【クオール】アポプラスステーション【迷走中】 [転載禁止]©2ch.net
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業界落ち目、ジェネリック専業になりつつあるCSO企業。
スレ立ててみた まず、評価制度、実施改悪じゃないかい?
MR手当復活させてくれ。 ここってクオールに買収されたの?
薬剤師の職業紹介業者の先駆けみたいなとこじゃなかったっけ? 元々、薬剤師の派遣業務メインからCSO事業展開。業績落ちてきてクオールに買収されたけど、その後は売り上げ向上。ジェネリックプロジェクト率は高い。 今日はコントラクト上がりの低レベルな野郎の面段日だぜ。ウザイ ここって変な奴がいるよね
MRよりも法人営業の奴がキチガイ率高い
うちに来んなやボケ警察呼ぶぞ やめとけ!プロジェクトもってないから。業界の嫌われ者、それがAPS ここの研修はいつまでMR経験もないやつが偉そうにやらせてんの? 製品教育はレベル高かったと思うがなあ。
俺の時は元々派遣先の会社にいた人が研修やってたからレベル高いのも当然かもしれんが。 書いてある程、悪い会社じゃないよ。
自分が率先して変えていこうと思えば、チャレンジも経験も積めるかと。 プロマネが要らん。ピンはねしてるだけのジジイ。何をマネジメントしてる? ここって派遣会社なの?それとも転職エージェントみたいな感じ? アホプラスステーションで働いていてむなしくならないかい?
そんな今の現状を変えたくないか?
変われるよ 現に俺は変われた
クインタイルズのMR survivorsに入って俺は変われたよ
さあ、登録して生き残れるMRになろう! クインの派遣は普通に仕事できてだけどここのはだめだね
ノルマもないし頑張る必要ないかもんね クオールに
長い
谷の
川
がグループになって嫌がらせをしてるよ
ここは基地だらけだから来ない方が良いよ。 次のPJないから退職勧告されたわ。
ゾロが嫌なら自分の将来ゆっくり考えろやって >>44
早く出た方がいいんじゃね。
PJ取ってこれないみたいよ。
泥舟に残るのはバカですね。 自分からやめる言わなければ、大丈夫。絶対に辞めないこと。正社員なんだから! アポプラスステーションでは無く
アホプラスステーション。
ん、グッジョブ! いつも思うんだけど
プロマネはいらないのではないでしょうか?
来ても邪魔だし、粗探しして、先方のゴマすって帰ってアポ社員にはえらそうにする。
いらんと思いますわ。いわゆる給料ドロボウですな? プロマネの仕事なんて無いだろ。
オレ達が肩身の狭い思いして働いてるのに、いい身分だぜ! >>61
ありえない。
法律に確実に引っかかる事例。
通報ですね! >>63
絶対やめとけ。
悪いことは言わん。
絶対やめとけ。 >>63
やめとけ
ジェネリックばっか
他のCSOいっとけ
勝手に基本給へったのはマジ >>65
比較的大手だと思うけど
他となるとクインくらいかね? ジェネリックに力をいれている
頻繁な社内制度改定(社員同意はもちろん、なし)
ハイリスクハイリターン年俸制(ギャンブル好きにはたまらない)
過去は大手だったが、創業者メンバーはすでに誰もいないので今は別会社みたいなもんかな。率直な印象。 我々にはAPSカレッジがある!
クインに負けるな! >>70
ジェネしかプロジェクトは無く、勝手に減給、先方には弱腰で社員は守らない。すぐに退職勧告。完全に労働基準違反。いつか指導が入る事間違いなし。 説明無しに減給はダメだな。
入社の時にはいい事ばかり言うが、プロジェクト終わって3ヶ月したら退職勧告。人の人生メチャクチャにしよるでこの会社。 >>72
スペックが低いと解雇ってわけね笑
スーパー実力主義ですねぇ スペックが高かろうがPJなければ解雇やで。
スペックはあまり関係ない。 つまりは運とタイミング次第。
リクはいいことしか言わんからねー スペック高くても派遣先との相性が悪ければクビです。言わば派遣先の奴隷みたいなもんですわ。プロジェクト無くてはクビ。プロマネは何にも責任とらずMRに責任押し付けて終わり。アポには絶対来たらあかん、ワタミレベルのブラック企業だよ。 >>75
リクルート部は詐欺師だね。
嘘ばっか。
騙されちゃいかんよ。
勤務地は希望がとおる?キャリアアップ出来る?トラブルがあったらプロマネが守る?嘘、ウソ、うそ。 社名をクオールに変えればいいのにね。
今いる幹部はQ合併時近辺に入社してきた連中ばっかやろーし リクルート部は業界知らない素人ばかりです。
理解してもらえないから会話にならん。 なにせMR経験者はゼロだからね。
そりゃわかるわけない。 PJないっていうけど
アポくらいの規模でなかったらやばない?
今後使い勝手の良いコントラ需要は高まるだろうから、ないことはないでしょう。 >>81
ジェネリックは豊富。
知り合いのアポのジェネリックPJは納品配送集金もあるってよ。クソって言うてますよ。笑
それを会社がしろって
売上あがれば現場のMR将来はどうでもいいみたいですよ ジェネリックPJは業界No1の名に異論はない。むしろ特化しちまえばよし。
親会社は薬局チェーンやし、国策に逆らうわけがあるまい。 MRがジェネより先発系を望むのって年収とか以外に何があるのかな?
先発系の方が、売りやすい?
ジェネはもう知ってるよ!っていう感じなんかね
新しいもの扱う方が楽しいからか、、 ジェネやったら新薬に戻れる事はほぼ不可能。プロジェクト終わったら待機、3ヶ月で退職勧告。就職先は見つからずプー太郎、貧困生活が始まり、ついに生活保護、最後は孤独死でしょ。
リクルート部に騙されて人生無駄にするでないぞ。 オーバーに煽る人アホだなあってほんと思う
でもたしかに先発PJが少ないってのは困るよね 業界未経験者ばかり採用するから
業界の感覚がわからんのよ おそらく 待機中に減給なうえに化粧品うらされるってマジなんか? >>95
幸せなヤツだなー。
羨ましいよ。
久しぶりに会った連れに、今、アポにいると言ったら、お前もそこまでま落ちたか?と言われたよ。正社員だからとずっと居れると思うなよ。プロジェクトが終わったらポイだぞ。 >>96
大丈夫。これだけプロジェクトがたくさんあるCSOは他にない。リクルート部を信じるんだ。我々は正社員だし何も不安はない。 >>97
いいねー。
楽天的でいいねー。
頑張れ若ぞう。
お前の未来は明るいよ多分。
でも他人を巻き込むなよ。 >>97
クイン
アポ
シミッタレ
えむしゅりー
業界二番手だからつぶれる心配はない。
バックには第一がついてる!最強だ! 最強ってことはないけど、、
上で見受けられるほど悲惨でもないよ。
一生安泰なんてこの業界じゃありえんけどな
結局はその人の能力によるんですよ。自分の物差しだけで断言する人は典型的仕事できない人や。 勝手に基本給を減らされる会社でよく働けるな?よっぽど世間知らずか、お人好しか、バカだな?お前らにプライドはないのか?アポはお前達を便利に使える時にだけ使う商品としか考えてないってのに。 >>100
まだまだ、あおいなー。
おぼっちゃま?
もっと世間を見ておいで。 まぁ〜アポがバカしかいないのは同意。
レベル低いもん。MRの質、管理職の質が。 >>100
なかなかの、アポ信者。笑える
ずばり最強ってか。 >>100
真剣に笑える。
まだこんなヤツがいたのか? まあどんな選択しようが他人の人生よ( ˘ω˘ )スヤァ… 入ってみて自分で体験するのが1番!
もう大人なんだから自分で決めるしかないよ! じゃあ実際どうですか?
会社がいう国内ナンバーワンなのかな? ここのSVって他のメーカーで使い物にならなかったゴミだろ。でも年収700ぐらいらしいぜ。
外資の30歳の年収レベルだぜ。
偉そうにしてるらしいが笑っちゃうぜ。 メーカーで所長、支店長の経験ないSVとかいるらいしわ。
情けないし、レベル低いのいるよな。 有能な人は皆辞めたね。
いつからかゴミばかりになったよ。
なんでこの人が??という上司ばかり。 MRの方が年収高い場合もあるらしいよ。
SVに上がって収入下がった方もいるらしい。 確かに、あのSVの仕事じゃ、年収150万で十分だね。逆に交通費と宿泊代の無駄遣い。用も無いのに暇つぶしに経費使って邪魔しないでほしいよ。社長、いっその事SV廃止にしたらどうですか?MRになってどんだけ働けるなか楽しみですな。 >>115
オレは、上司がプロジェクト先に来て、紹介するのが恥ずかしいです。この前は、あれでよく管理職してるなーっと嫌味を言われてしまいました。頼むのでSVさん先方に失礼だけは無いようにお願いします。 ほんと恥ずかしい…
先方の前でやたら態度がでかいSV。
所長がボロクソ言うてましたわ。 >>120
誰ですか?
うちも同じ様な事があります。
後でMRが謝ることになります。
MR教育より、まずSV教育をお願いします。
常識が無いSVが多いです。
太ったSVは基本的にダメでしょ?
医療関係者として失格だと思いますが
皆さんいかがですか? おんなじSVだったりして(笑)
やっぱデブはだめっすね。
あとジジィ。女SVもだめ。
説得力ナッシング! リクルート部が
業界知らない素人ばかりは
本当らしいわ。
聞いていることが素人だと
すぐに分かるからな。 >>127
だよな。
これからはCSOの時代だとか、勤務地は希望が叶うとか、希望するで領域が出来るとか嘘ばっか。1PJが終わったら、勤務地こだわってたら退職勧告、領域こだわってたら退職勧告。これってある意味詐欺だろ。 >>128
そんな事に騙される、お前がバカだ。
ここは未経験者が踏み台としてメーカーのMRになるのに利用するだけだ とにかく良いことしかいわない。勤務地叶うのは最初だけ。あとはとりあえず、待機をださないように次のPJに押し込むことしか考えてないよ。あとは辞めてもらうか。そんなもん、人材に対する考え方が。 それより管理部の生意気さが際立つ。
なんであんな偉そうなん?内勤の連中 アホプラスステーションw
CSOも業界再編が進むな >>134
事実、MR数は減少。
CSOのMR数も減少。 >>136
製薬メーカーは研究開発にお金をまわすべき。
無駄に高いMRの給料に使うべきではない。
若造よ、将来をしっかり考えろ。 >>138
勤務中にカキコしている
おまえも馬鹿タレ! お前は批判してるのにカキコしているから、大馬鹿タレ!
睨 どうせ皆んな行くとこ無くて暇だろうが。
仕事するフリしないで昼寝でもしてろや。 転籍できるよ。優秀な人はクライアントから声がかかるよ。 >>148
君がかかってないだけ!w
転籍はあるよ
でも今後はさらに難しくなる。 >>149
嘘つきー。
PJ中に転籍なんかあるかー。
ボケー。ら >>149
知らない人に向かって君、と言うあなたは世間では使い物にならない人ですね。何様のつもりでしょうかねー。アポにいるのかな?アポにいるぐらいなら大した人間ではないでしょうWWW アポもりあがってるぜーい!
No1.csoの名に恥じないな アポ(アホ)には付き合ってらんないわ。
バイバーイ。
負け組ども。 異業種で受ける予定でしたがやめます。
社員の方ありがとうございます まぁ、アポに優秀な人はいないよ。
みんな辞めてる。 当たり前だろ
できないMRの終着駅。それがアホプラスステーション アポもクインもまだマシなほうよ
無名CSOいってみろや
まだここなんてマシだと感じるで! これから入社します!
他のcso面接ですべて落ちてしまったのでアポに拾ってもらえて嬉しいです! ありがとうございます。
未経験なんでここで修行します。 リクルート部って異業種出身者しかいないな。
話しについてこれないし、理解できてないわ。 異業種出身でわからないことばかりですが、がんばります!先ずはMR認定を合格出来るように仕事をしながら、勉強していきます。 もう今年は受けられないっしょ
次年次になるから大変だね 現場で何年MRすれば本社スタッフに異動できますか? 女ならある意味1年立たずとも異動できる可能性あるんじゃん?実績あるし。 >>169
エスファ品をクオーレ全店で採用する約束でPJ貰っているんだろうよ。逆に何かあれば契約打切りもあるんじゃないか。
by棚蜜 >>184
年数なんて関係ないよ
運と実力次第!
スタッフ系目指したいならほかの会社にするのが吉ですよ!転籍するより狭き門だからね 未経験の年収でプロジェクトに入れたほうが儲かるもんね。未経験の年収聞いてわろた。生活できんやろ? ただでさえ、人あまりなのに異業種工場になりつつあり業界の害悪になってる 営業の会社なんて異業種のオンパレードよ
扱うものが少し変わるだけだから基本 195の回答みてもここが素人ばかりなのがまるわかりだよな。
製薬業界をよく知らない連中ばかりの集団 >>196
MRだけが特別と思っているあんたが世間知らず。MRなんて誰でもできる。現に異業種の人もやれてるだろ?勘違いすんなよ。 異業種なんて製薬メーカーにはほとんどいない。アポとかだけだよ、異業種だらけなのは。MRの数増やしてどーすんの?行くとこないのに >>198
たしかに。
異業種いれて全体のMRの質を下げてるのはアポってことだな。 >>198
行くとこ無いのに数増やして、退職勧告ですか?これは、労働法に完全に違反しています。た ブラック通り越して漆黒だね?
ここは。
問題になる前に改善した方がいいよ。
アベベさん。
ちと古いか? ここでギャーギャー批判してる人は負け組ってのが分かるよね 製薬メーカーのおっさん世代からしたらかなりCSOは迷惑。MR飽和なんだから、異業種新人入れるな。俺たち生き残れるかヒヤヒヤなんだぞ…受け皿確保できてないのに人増やしすぎやねん 無駄に報酬の高いおっさんが未経験の若手より使えないから追い出されるのよ(笑)
正直動きの鈍いおっさんはどんどん排除して欲しい。使えない人材が淘汰されるのはやむを得ないと思うぜ MR早期退職がなんちゃら騒いでるけど
ちゃんと結果出してれば全然大丈夫だよ
金食い虫を殺処分してるだけ。
10年先は分からんがな(・ω・ ) いや〜人気だな、アポ。
さすが国内ナンバーワンcsoだね >>208
ナンバーワンはQやで!
人数が多いだけゆうたら張り倒すかんな みんな不満が溜まってるんだよ。
MRを使い捨てCSOでなんばーわん確実。 >>210
ブラックです。
人の人生を無茶苦茶にする会社。 ブラック具合半端ないな。カレッジあれなんだったん? 希望勤務地かなう言われたのに全然かなわないのは詐欺? >>214
こちらもです。
希望以外の勤務地でも行かないとクビだと。
入る時と言ってることが全く違う。
詐欺と言うか国からの業務停止命令です。
明日ぐらい厚労省にいいますか? 勤務地とかw
ちゃんと調べてから就職しろよ
求人広告なんて嘘嘘嘘嘘 >>216
領域ももちろん、1回目のプロジェクト終わったら2プロジェクト目は地方のジェネのみ。 基本給が勝手に減らされたのも本当
退職勧告されるのも本当
勤務地、領域が考慮されないのも本当
配属先パワハラでのリプレースでも退職勧告されるのも本当
ヤバいSVがいるのも本当
PJのほとんどがGEなのも本当 >>220
結論は、こんな所に来てはダメだと言うことですね?応募しようと思いましたがやめました。みなさん、アドバイスをありがとうごさいました。 >>219
減らされてるの知らんかった。
オレ、いくら減らされてるんやろ?
でもそれ、会社としていかんやろ? 総支給は一緒だが基本給部分の減額。
実質、給与カットみたいなもん。 休日出勤も手当て無し。なのに休出して取得したカレッジは取り直し。頭おかしい。 今のアポプラスは第3次アポプラスだから
政党みたいなもんよ。 >>228
カレッジで半強制的に受けさせて無給はないよね。これも法律違反らしい。 無給だからだりーから申し込まなかったら
SVに怒られた。意味わかんねー、任意なんだろ? 以前は満額貰えた引っ越し準備金も税金引かれるようになった。一切説明、補填無し。 税金かかるのは前からじゃないか?課税だよ、あれは。 >>232
オレはお前をしばきたい。
見つけてしばき倒すぞ。
カッコつけとらんと、名乗らんかい、ボケー。
誰や、いゆーてみー。
どうせチキンやろうだろ?
だせー。 >>232
確かに、こう言うヤツに限ってチキン。
出てこいコラ。
アソコも縮こまってんちゃうか? 管理部態度でけー
毎度電話して怒られなきゃならんのだ >>237
本社はMRを商品としかみていないから当たり前ですよ。 ちなみにメーカー転籍しても年収は下がりますよ。課題な期待は禁物。勘違いしてる方多いが。AZなら何人かいったと聞くが >>240
APは論外。
会社としての仕組みが出来ていない。 >>232
かっこつけだな?
多分、オナニーマシーンだぞ、こいつ。 このスレ見て、入ってくる人ってバカだね。
でも、入ってから後悔するだろうが。
このスレ見て、入らない選択した人はよかったね。書き込みした皆んなに感謝だね。 クライアント面接、基本給カット、休日手当て無し、不当解雇。通報すればアウト。時間の問題。 >>245
問題ばかり。
新聞沙汰になるのは確かに時間の問題。
ブラックナンバーワンは、ワタミかアポか? 内部昇格の仕組みが皆無だからなー
人が長く残るわけがない >>246
アポに1票。
入ったらブラック具合がわかった。
ありえん 内部昇格なんて皆無。年齢が45すぎてなきゃまず内部昇格はないな。基本能力ではなくて年齢だけ、男性は。 年齢が40前後は昇格のチャンスだぞ。
あとサンキョー系 不満だらけ。
痛宝すれば確実にアウト。
厚労省から調査が入らないかなー? 未経験者養成工場と化してる。
これ以上業界に人ふやすな。行き場がなくなるわい >>260
未経験養成して
経験者をエサに未経験者をPJに放り込みボロ儲け。経験者は余れはすぐにポイ。派遣先からは未経験は使えないとクレームが来るがそれをノラリクラリとごまかすのがSVの仕事。あー、こんな会社はいつか無くなるだろう。 未経験者は年収安くて満足しているから活用しやすい。 今後、特に後発品メーカーが淘汰再編されてく中で必要になるMRの絶対数は更に減っていく
コントラクトもお先まっくら >>266
今更言わなくてもそんな事誰でもわかっとる。 SVが日本語通じなくてイライラする…
どこのCSOもこんななのか >>269
SV、PMの常識の無さがヤバイ。
イークスでも状況を把握していないから話が通じない。ちゃんと仕事してくれ。二言目にはコントラクトだから立場が弱いんだからお前が我慢しろ、だと。奴隷の様に派遣先で苦痛を感じている俺らの事を考えずに30分の面談で帰っていく。SV、PMいらんやろ? >>269
たしかにサポート体制が弱すぎる
結局、個人に責任を押し付け、SVPMは
メーカー引退後の道楽で仕事してるだけなんだよな〜あれなら人員半分でよくないか?
あんなにイラン。無駄な人件費 >>271
そのとーり。
半分もいらん。
オレらの働きでSVPMの給料を払ってやってんのに、何であんなにえらそうなんだ?全てMRの責任にして、楽して給料貰ってるヤツらが許せねー。 SVも人によって差がありすぎる。
面談も3ヶ月に1度とか。言う事は支離滅裂。 じーさまSVだろ?だいたいやばいのは
経歴聞いてみな。メーカー追い出された人ばっか
スーパーじゃなく、シルバーバイザーだな、これじゃ >>273
面談する事だけが目的で来ているのがバレバレ。はっきり言って邪魔。困ってる事を相談したら出来ないMR扱いされ、さらに油に火を注ぐ始末。あー、うっとうしい。腹立つ。 所長、営業部長の経験なく、MR経験しかないSV、PMは論外、MR経験者なくまったく
業界知らない素人リクルート部ってやばいわ。 派遣で大手PJは間違いなく割合わない
給料あげろー! ここで文句言ってるやつはなぜQに来ないんだ?
住宅手当で最初は躊躇したけど、まじ最高やで。 >>281
Qに転職してメーカーにいるさ
アポがクソなのは他社にいくとよくわかる >>283
アポも消滅が近いかな?
消滅する前に、調査が入らなきゃいいがなー。
残念ですが、アウトですから。 いっそ調査が入ってくれた方が会社として良くなるだろう >>286
みんなが幸せ。
悪いヤツらはお仕置きがまっている。
ね、上層部の方々。 プロマネクビからまず改革を始めてみたらいかがだろうか 俺なんか2年ごとにCSO企業ハシゴして履歴書が大変なことになってるわ。 いままでどこのcsoいった?
おいら、クイン、シミック、アポ。 え?次に行くプロジェクトがなかったからだよ。タイミングかな?そんだけ。 >>292
プロジェクトがないに決まってるだろ。
バーカ。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/psMjYa
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/LWwC0A
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/RHa4jX 悪いことは言わない。20代のうちに異業種に転職したほうがいい。30代前半はオーファン専業だったり後発でもメーカー転職をしたほうがいい。30代後半は諦めろ。覚悟を決めろ。 アポにしがみつくことにした。
やめろ言われても正社員だから断固やめんわ 退職勧告されても拒否して半年以上自宅待機した人間も普通にいるから負けるな
こちらから辞めると言わなければ問題ない >>301
いいねそれ!
まじでずっと居座ったらどうするんだろうな ずっと居座れる。
自分からやめます言わなければいいだけ。
8割になるが給料はでるし、これが1番おいしいかもな。 >>303
それって最強じゃない?
自宅待機なら窓際族みたいに出社する必要ないんだろ、
図太い人いたらどうすんだよ いや〜待機なら化粧品うらされるよ、アポは。あくまでただ働きはさせない。
他社はほんとに待機で毎日が日曜日。 >>303
8割もでないだろ。基本給下げられてるのに。
いいとこ6割 >>308
それでも良いだろw
のんびり転職活動できるやん 未経験また募集してる
これ以上PJないのにどすんだろ
またあまるで〜 >>311
未経験で募集して、正社員に退職勧告?
この会社は何を考えているんだ?
ブラックでは無く、違法会社だな? まさに使い捨て。急に書き込みが増えたのは退職勧告されるケースが増えた為。人の人生を何だと思っている。 退職勧められました。
意味がわからないので、粘ってます。 この状況にかなり問題あり。
使い捨て会社は裁かれるべき。
社会に貢献するどころか、
医療業界をメチャクチャにしている会社である。 >>322
CSOが業界のレベルを下げていることは事実。
人の人生を食い物にしていることも事実。 >>324
俺も同じ事、思ってた。
広S県だよね?
あいつネチッコイからな。 H島県、Oさんはメンドくさくて有名。
やけにアポ歴だけは長いらしい。 他のCSOより契約金が高いのでPJを他社に取られる。 >>335
完全にレッドオーシャン化して、終わりかな? 実名て叩かれてかわいそう。
そいつとこと知らんが同情するわ MSってきつくね?
やっぱMRに移る人多いのかな? >>350
ユニオンと労働基準監督署に持ち込めば、
会社に調査が入り、ジ・エンド。
本来、退職勧告自体が違法です。 口だけで行動するやついねーんだよな〜
クビになるやつは行動力がない >>353
イエス。
録音をまとめて、みんなで一斉に提出!
いいねー、この案。 >>356
使い物にならない年齢まで、ずっと派遣され続けるね!おめでとう! >>356
お前みたいな平和ボケがいるから、アポが調子にのるんだぜ。
バーカ。あっ、バカに失礼だわ。 私も録音しました。仕事が紹介できないだの自分で探せと言われた。通報するタイミングを見てる。 >>360
応援してます。
私もPJが終わって退職勧奨されたらしっかりと録音します。入る時はいい事ばかり言っておいて、PJが無くなったら自分で仕事を探せは酷 ヒドイですよね。正社員ならPJを紹介してもらう権利があります。負けずに頑張って下さい。 >>360
仕事が紹介出来なくて退職勧告するなら、未経験を募集したらいけないよね。 >>362
そのとおり。未経験を新たに募集している意味がわからない。 >>363
業界をメチャクチャにしたいのか?
人の人生をメチャクチャにしたいのか?
未経験を募集しておきながら退職勧告はアカン、絶対にアカン。卑怯過ぎる。アベ、何を考えとるんや?CSO協会はこんな事を許してるんかい?大問題やぞ。 10月から未経験入社させていただきます!!
とりあえずMR資格欲しいねん アベはん。
ウナギ食ってゴルフしてる場合や
ありまへんで。 >>365
ここまでボロクソに書かれてる会社にくるとか、本当なら気が狂ってるとしか思えない ボロくそじゃないよ。国内No.1CSOだよ。
こんなに素晴らしい企業はないよ まっ
人の人生じゃんほっとけばよいやんけ!
ブラックかどうかなんて人によるしな >>365
敗者の思考の一つに、先見性の欠如があるんだね 負け組決定。
派遣先で奴隷扱いされ、PMに裏切られてはじめて選択ミスに気付く。そうなってからではもうすでに時は遅し。なーむー。 SVに素人レベルがいるがその上司の部長が更にMRしか経験のないど素人だからな。 SVより、上司の部長がMR経験しかないらしい。だから話にならない。 SV PM 部長は、派遣先の御用聞きだけが仕事。クレームは全てMRの責任にして終わり。本人は偉そうに管理職づらして大満足。いい身分だぜ。 はよ転職しろや
その程度で愚痴ってるレベルじゃ他行っても同じやないか? >>380
ご心配なく、とっくにアホプラスからは
おさらばしています。
お前こそ、頑張れよ。 >>381
おさらばしたくせにわざわざアポスレにくるとかどんだけ好きなんだwwwww >>382
クソワロタwwwwwwwww
墓穴掘ったなwww >>384
wwwwwwwwwwww
ひーまーつーぶーしー。
お前も暇つぶしか? CSOシリーズでは一番ここが盛り上がってる!
しかも退職した人もわざわざ見に来て煽ってるんだぜw面白いわ〜 >>394
辞めた会社のスレ見て、墓穴掘って、強がっても惨めに見えるだけやで
もうアポから逃げ出して幸せな生活送ってるなら、こんなスレに戻ってきたらアカンよ おもろいなー。
みんなで頑張って
1000までいこうぜ。 クインタイルズの組合ブログが面白い
どこも変わらないもんだな アホって、本当に感染するをだな。
アポに入って分かったよ。
アホに囲まれるとアホになる。
アポにいるとアホになる。
回りがみんなアホに見えていたが
気付いたら俺もアホになってた。
ヤッパリ、アホプラスステーション。 だってただの人材屋出身だもん
この業界の慣習とか、特殊性がわかってない。ただの営業マンだとおもっちょる >>403
この業界は特殊だからねー。
あれは、嘘ではなく本当に無知なだけだったのか? GEも先発もすべて一緒!
経験者なら色々経験できる
クライアントはそんな風には思っていない
そこには根強い線引きがある。
色々経験できること、まったくメリットなし。 5年後がどうなってるが楽しみだ
多くは語らず、見守ります。 ここに集まってるのは現役なのか?
それともOBがわざわざ見に来てるの? あぽぷらすのやり方が汚いから、色んな人が不満を持っているから、書いてるだけさ。 私は部外者なので、何の不満もありません。
日本語が不自由な花や頭がイカれてる花、色んな花を観賞させて頂いてるだけですw 2ちゃんで不満行ったところでねぇ...
辞めたらそれで終わりで良いやんけ ジェネを売る虚しさ。
いつから底辺MRになってしまったんだろう。
悲しかー。 待機者って自分が無能ってちゃんと理解してんの?
使えないから金かけて新規で採用してるってわかってんのか?PJはあるんだよ 新規募集ばかりということは
いかに使えない奴が多いんだなw それより、アポプラスに10年以上のカスもいると聞くが? >>429
やるじゃん!
アポに限らずCSOは流動的なのにね。
現場にいるなら30のうちに転籍すべきよ >>435
待機中だけど何か質問ある?wwwwww
俺が行きたい領域とエリアで求人出てて笑ったわ >>438
待機何ヶ月ですか?
今後、退職勧奨があればどうするつもりですか? 100名以上待機と聞いているが、
5人に1人は待機ってことになるな。
大丈夫か? おかおかおか
どめどめどめ
ドテドテドテ
チンチンチン
最高ー。 >>441
ふつーの会社ならそんなにニート抱えたら潰れるわ 業界全体の流れとしてMRを削減
特に新薬メーカーは派遣切りだけではなく、社員への早退や出向転籍などでの動きが顕著になる
一時的ではあるが、減りすぎたMR補充で派遣を雇用する動きもあるだろが短期間
今後求められる職能としては、副作用調査委託業務やMR補助員程度であろう
業界全体として人件費削減に向かっており、収入も他業種一般と変わらなくなる >>454
この情報をどう使うかが人生
あっ、失礼 >>453
アンポンタン。
偉そうに何を言うとる。
そんな事、みんな分かっとる。
わざわざ書き込まなくてよろしい。 15対85です。
つまり、ジェネが殆どなので
カレッジは意味なしだな。 >>461
時間と金と労力の無駄だったかな?
ジェネ売る為に学術はほぼ必要無し。
若くて怖いもの知らずのMRが実はよく売れる。 なんのためのカレッジなんだ?
あれ、マスターすると給料あがるってきいたけど >>463
営業でPJを取ってくる為のネタです
これだけ研修してますってネタ
向こうはそんな事どうでもいいのに
でも、GEしか取ってこれない営業
ふ、の、す、ば、い、ら、る
負のスパイラル 未経験枠はそーでもないんじゃない?
経験者はCSO余裕で入れるけど 未経験でくるヤツは大博打の覚悟で来ると良い。ただ、その博打はハズレだと3ヶ月でわかるだらう。 現在、長距離トラック乗ってます
20代ですが入れますか? さすがに営業経験者じゃないと書類選考で落とすわなw ドカタから入れました。
やる気だけで入れる感じです。 誰でもいれて、後でポイってか 。
お互いが、騙し騙され、成り立って
いると言う事か。 >>494
医者に媚び売って、弁当運んどけばOK。 >>495
あとPMにもごますっとけ。
好き嫌いで決められるからな。 MR認定試験だけは一発で合格してね。
高卒で合格は難しくね? そんな簡単な仕事なのにPJ振ってもらえないおまいら大丈夫か? >>499
将来的なリスクを考えてない人は気楽で羨ましいわ ここのMRって多くて年収600から700だろ?
月曜から金曜まで働かされてこれじゃ、
世間では負け組って言うんだよ。
気付いてるのか君たち。 >>501
そうですか?
前職から比べたら天国です >>502
下ばかりみるな
上を目指せ
今いる所が、負けイヌの集まりだと
言う事がわかるよ >>504
今で満足してます
上を見たってキリがないですよ
転職して良かったと思ってます 中堅メーカーだが年収600万台だぞ。
csoでそんくらいならまあまあいいだろ >>505
負け犬思考とは、この事だな。
笑える。
ずっとAPSで頑張ってくれ。
あっすまん、ずっとは無いと思うよ。 >>507
勝ち負けの基準が、あなたとは違うんだと思います。
総ての人が、あなたと同じではありません。
勝組でらっしゃるようですが、多様な価値観を共有出来なけれは、負犬に転落しますよ 今後はCSO中堅の年収が先発大手メーカーの年収になる日は近い。 >>508
現状に満足してる負け犬の価値観を共有してどうすんだよw >>512
残念な人だな
頭が悪ぅ
学生時代は国語が悪かっただろ
特に読解力は底辺
本当は土方さんなんでしょ? ここのスレ、面白いね
不安ばかりのAPS社員が
書き込んで気を紛らわしてるだけ
卸でもアポプラスの社員証つけてもらえませんか?どんなヤツがアポプラスの社員か見てみたいです。多分、アホヅラだろうけど 全体的に内容がしょーもないよねw
こんな所でギャーギャー言ったところでだよ。 >>516
おめーもな
ギャーギャー言うぐらい許してくれ
派遣先で奴隷みたいに扱われてんだよ 年齢的に異業種にも移れずアポにしがみつくしか出来ない人が多いスレだな ゆりかごから墓場まで。
アポプラスステーションです >>523
中卒から39歳まで
アポプラスステーションです。 >>522
その人の学歴や職歴にもよりますが30から35じゃない? ゴミ箱いきになるのやだよぉ
とことんしがみつこ。待機だけど メーカーで管理職経験のないSVはさすがにレベル低いでしょう。
まあGEならいいのかな。 さすが我らが最強の国内CSOだ。
他社の追従を許さない 料金、諦め、手口
安い、早い、上手い
さすがだぜ! >>538
他の追随を許さぬ弱さ。
武器を持て、武器を持て。頭に竹輪! 他の追従を許さぬコンプライアンスの弱さ
左手にリモコン、右手は、、、。 ここの人材入れ替わりビジネスの実態を知ったらほんとに怖くなったわw
アポが悪いんじゃなくて派遣っていう仕組みがやばいな... >>547
本当に、俺はアカンと思うぞここの入れ替わり具合は。
未経験取って、経験者を2年で使い捨てて退職勧奨、良くてジェネリックだろ。待機は100名以上で飼殺し状態。ここに入ったのは一世一代の大チョンボだよ。組合作らんとアカンかな? >>550
イエス、アポクリニック
組合、組合、組合
組合なけりゃーアポの仕放題
労働者は言われがまま 組合作る前に労働局から調査が入ると思うが。
ブラック過ぎてこわいわ。 >>553
この会社には匿名通報なんて大それたことできる度胸のある人はいないよ
組合もしかり あほくさい。
知識のないSVと面談だわ(*^-^*) >>558
派遣バブルに関しては、もう少し続くんじゃない?けど、異業種から未経験を入れ続ける限り供給過多も早まっていくだろうけど…
もって2022年くらいじゃないか。医者の数もピークがその辺らしいし >>559
SVって、高っかい交通費使っで、くだらん話しして帰っていくだけ。こちらめ同じですよ。あいつらの給料は俺たちの派遣料から支払われていると思った腹が立ってきた。これを見ているSV達よ、来るな。 >>563
東方面もひどいぞ
イークスなんて会話にならない酷さ
もっと勉強して来いって感じです
最近は数字はどうでもいいから
気に入られるように頑張れと、、、
意味が分からなくなってきた。
プロジェクト先のMRも程度か低く情けなくなってくるよ。 イークスなんてやめたら。
何も知らないお馬鹿SVさんから
運転気をつけてとかうぜーよ。
時間の無駄使いよ。 どこのPJの人に聞いても、みんなお馬鹿さんSVですね。はっきり言ってSVは要らない。 MRになれる〜〜
っていうキラキラした奴を潰すの楽しすぎるわw
転籍出来ると思ってるのが笑える SV.PMが他社よりレベルが低いのは間違いない。経験談。 目くそ、鼻くそ、耳くそ、ウンコ。
みんな、くそ野郎。 俺はアポプラスステーション様に命を預けています。ここで一生お世話になります。 >>574
愛社精神なきゃわざわざスレ開かんわアホか?アポか! >>577
ワロチw
あんたがそんなこと言うから過疎ってきたじゃねーか 確実に違法です。
大丈夫この会社?
研修で無休は違法です。 カレッジあんなんでるボランティア精神あるやついるの? アホくさい何がカレッジだよ。
解説なんてまた録画と同じじゃないか。
わざわざ全国から無給奉仕させられたまらんわ。
ここの教育担当は無能。 >>583
半強制的にもかかわらず無給で、かつ、評価項目にも入っているとは、完全に法律的にアウトです。ちくればこの会社は終わりますね。 せこいでしょう。ケチケチだわ。
経営陣交代していただいたら。 評価に影響なんてすんの?
あんなのでなくてもS以上とれましたが。
出る必要なし。 自己啓発させてやってんだから
むしろお金払って欲しいくらいだわ
派遣の分際で何考えてるの? >>590
自己啓発の意味わかってる?
それに違法だということを指摘しているのであって派遣だのなんだの関係ないわ >>590
無給で出てるんだからお金払ってやってるのと同義なんだよなーw それより引越代くらさい。
異動したのに距離が近すぎて自腹きったべ さい帯血を購入し、実際に投与していた11医院
東京都
・表参道首藤クリニック(渋谷区) ←逮捕!!
・クリニック真健庵(港区)
・医療法人社団健若会 赤坂AAクリニック(港区)
・六本木ドクターアンディーズクリニック(港区)
・医療法人社団創輝会 東京国際美容クリニック(港区)
・医療法人社団博心厚生会 アベ・腫瘍内科・クリニック(千代田区)
・医療法人社団向笑会 花岡由美子女性サンテクリニック(練馬区)
・品川荏原ライフケアクリニック(品川区)
大阪市
・大阪タワークリニック
・医療法人社団恵聖会 恵聖会クリニック心斎橋院
福岡市
・天神皮ふ科
https://yomidr.yomiuri.co.jp/article/20170628-OYTET50024/ >>591
違法なら訴えてくれたまえよ。
誰も訴えてこないねぇ?じゃ黙って従ってれば良い。 >>597
どこ目線だよw
経営者目線?雇われなのに? 入ってからギャーギャーうっせえやつは業界研究とかしてないんだろ。
自業自得。そういうやつは一生奴隷です。 ブラックって分かってるのに入るヤツwww
はよ転職しろや!自宅待機のやつらは察しなさい。 経営陣が素人集団だからかな。
エージェントもあきれてた。 製薬会社から追い出された人ばかりだからね。無能が多いのは仕方ない >>607
そんなの分かりきってるのに、なんで行くかね?
それで2ちゃんでギャーギャー言ってるとか笑えるわw >>609
別に負け組なんて言ってないけど?
お前も!?自覚してるんだなぁ 虚しすぎる...
内定貰った人でこのスレ見たら笑うしかないな。 数年後には、面接で言っていた事と全く違う事に気付くだろう。そして、後悔先に立たず。
ジエンド つーか
どこの会社でも求人広告や面接で言ってる通りなわけないんだよ。
情弱がギャーギャー騒ぐんだよ 待機になるやつは大体実績残してない。
これだけは断言出来る。 >>616
もう次に行ける年齢でもなくて、人を誹謗中傷することしかできない奴なんだろ?可哀想に。反面教師で転職活動頑張ります。 >>618
そうでもないよ。
仕事してたら実績が上がる何て言ってるやつは、確実にこの業界のモグリだね なんやかんや言っても、オレはアポプラスが大好きだぞー イークスなんて仕事の妨げです。
SVが知識ないのに無理にやらないでほしい。
何も勉強にならん。 アポを批判している人は
この会社の良さをわかっちゃいない。
どうせ悪い評価のやつら >>626
自宅にいるだけで給与が貰える!
最高よ アポは良い会社やで。
アンチなんか無視してみんなおいで。 10月からお世話になります。
自宅待機の人たちスマンな。枠を取ってしまったかもしれん。 アポみたいな後発品案件しかないとこよりQの方がいいと思うぞ >>629
最初が後発PJの案件だったら先発PJはあきらめた方がいいぞ 個人のキャリアなんて尊重してもらえません
空いているGEに入れられるだけ ゾロとかやってても意味無いからな。
未経験だと良いように使われるんだよなあ 文句言ってる暇あれば
カレッジとりなさい。カレッジこそ最強。 後発を経験してこそ給料や等級があがる。時代は変革だ。 腐ることないよ。幹部になるにはGE経験必須だからね。 >>639
嘘つくなよw
コントラクトあがりの幹部なんていないわw 幹部って役員だったり、少なくとも部長職以上を指してるものだと思ったが、俺がずれてるのか ここの部長さんは社歴が長いだけ。
MRしか経験ないらしい。
だから業界知らないお馬鹿さん。 何で部長が幹部やねん。
ばかか?
幹部とは取り締まり以上だよ。
部長なんて雇われサラリーマンのカスだろ。
何の権限もない。 >>649
安くはなるけど、高卒くらいは貰えてるよ。
待機はいいぞーー!こんな美味しい仕事はなかなかないわ 自宅待機100名以上って本当?
自宅待機はプロジェクトが無ければ何ヶ月でクビになるのですか? >>653
そんなに自宅待機いるかは分からない。
何ヶ月でクビっていう厳密な決まりはないけど、いくつかプロジェクトの面接を受けた結果として決まらなかったら、もう紹介できるプロジェクトない的な圧力がくる 会社都合の自宅待機にもかかわらず、以前に比べ大幅な減給になってる… >>654
プロジェクトにて、先方で面接を受ける事は違法です。確認済み。違法だらけ! >>657
その通りです。
ただの顔合わせです!() 圧力きても、無視してればよし。
1年近く待機した人もいたとか。 >>658
リプレイスも、法律的に完全にアウト。
契約期間内に待機にさせるのは違反です。
この会社はわかってやってるんでしょうか?
労働局で確認済みです。 >>658
顔合わせもダメです。
チクリがいがありますなーここは。
これを労働基準監督署の人が読めば、
完全に調査が入り、業務停止。 このコンプライアンスが厳しい時代に
これはないなー
一気に潰れるぞ! 労働基準監督署さーん
労働基準監督署さーん
労働基準監督署さーん
労働基準監督署さーん
労働基準監督署さーん 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 自宅待機しまくってるけど屈しません。
ちょっと煽られただけで辞めるやつなんなの?
それでギャーギャー言ってるとかw >>667
家で待機だよ
何もしなくて良い。
これ程楽な仕事はない。
早く自宅待機になりたいよほんと >>671
うっせー、ギャーギャー太郎。
お前、チンカス多いだろ? >>675
同業他社に比べて案件がとれてないからです。 給与上げてほしい。
聞いたことないcsoより低いし上がりにくい >>678
あがる要素ないじゃん。
それだけ案件取られてるし、自宅待機多いんだよ 配属されてる先も違うのに同じ階級ってだけで相対的に下げられてたらたまったもんじゃねー 搾取率が高すぎるんだよ。
2年連続いい評価のやつなんていないだろ 評価があいまい。
下がる仕組みになっている。
メーカーにいて年収が上がると喜んでアポにくる人は、生涯年収をトータルでみたら損をすることに気を付けて下さい。上がるどころか下がっていきます。 親会社のIR情報みると分かりやすいな。
CSOの売上高はそこまで伸びてない。けど、利益率はすごく伸びてる。
CMR数と案件数は増えてる。
つまり、案件の単価が落ちてる。けど、それ以上にCMRからの搾取が増加してる。 >>685
売上高も1割近く伸びてるから、利益率的には微増程度だよ?ちゃんとデータみてる? データ はともかく、給料が増えないのは事実。この業界データ給料が減るなんて考えれない。普通は最低評価でも昇給無しだろ。ここはあいまい評価で下から30%は減給だぜ。
わかるだろ? ダウンは普通は考えられないよね。他業界にしても同業にしてもさ お前らまだギャーギャー言ってんのか、
不満あるやつはなぜ辞めないのか? しがみついても先無し。
もっと前向きに人生考えなきゃ。 >>696
やめた方があなたの為なんやで。
MR向いてないから転職しとき。 やめる必要なんてないよ。
金もらえるわけだし、待機でも。
やめる理由がないよね。MR向いてなくてもさ。 >>700
一生それで生きていけるなら良いけどね。
そんなんで年食っていくとか絶望しかないわ 不動産とかあるから別に困ってないよ
並みのリーマンくらいの金ならあるから。
ただ、会社には籍おいとかないとね >>702
みんな見ろw
これがアホプラスです。同じ社員として悲しいなぁ MR経験者の最低年収が520万~で募集してる…
なんで既存の社員の最低年収より高いんだよ 経験者なのに400万台なんだけど…
おかしくねーか。安く買い叩かれたか 求人票の勤務地も東京(希望を配慮)って書いてあるしなw
うそばっかりだわw ウソついて、入れてプロジェクトが無けりゃ退職勧奨!人の人生をメチャクチャにする会社! >>709
それで入社する君が馬鹿過ぎるww
経験者でそれって舐められすぎ。普通入らんわ >>714
GEってだけでそんな低くみられるのかよ、、 いつまでアポってんだよお前ら
早くクインへこいよ!先発やりてぇんだろ? 先発プロジェクトがどんどん減っていくw
今、まともに稼働してる先発プロジェクトは片手ないんじゃないか?w http://www.mr-plus.com/smart/plan/
アポプラスなら、MRの経験を生かしてプロジェクトマネージャーや管理部門スタッフとして、本社勤務も可能。クオールグループ内のまったく違った事業に参加して、さらにキャリアの幅を広げることもできます。 レベルが低いのは首脳陣に課題があるから。
なにも知らない。 >>736
3日ぶりのレスなのに何を言ってるんだお前は 付火喪斗のチン◯しゃぶったらいいPJ紹介してくれるってまじ? 最近不満投稿消えましたな
アポも良い方向に走ってるんだね! みんなメーカーに転籍出来ると思ってコントラストきてるのがウケるわw
転籍の話がくる前に退職勧告がくる人がほとんどだっていう現実は受け止めておけよ >>753
そもそも外注で事足りてるのに転籍させるメリットが企業側に少ないんだよな。 てか、今転籍なんてねーよ。
昔の話だよ。いまから10年前は当たり前だった。 メーカーの未経験募集ないからコントラストになったけど、やばいわ
MR資格取っても、メーカーの中途ほとんどないわ、、あってもすげー倍率オワタw
コントラストにしがみつくしかない 変なメーカー行くくらいならCSOにいた方がマシ
ただしアポプラスは除く おい、営業さん、仕事してまっか?
おかげさんで、MRはジェネしか案件がないっていうやんか?
MR辞めさす前に、あんたらから、まず辞めんといかんのとちゃうか?
普通、誰でもそう思うで、 ほとんどのPMが小口の1案件しか担当してないしなー
案件数減りすぎやろ 案件少ない責任は誰がとってるんだ?
まさか、しわ寄せは全部MRに押し付けてるんじゃねーだろな? 案件激減状態
もはやCSOと言うビジネスモデル自体が崩壊です。
しかし、MRはほとんどが正社員。
クビにする事はできません。
さあ、どおする? やっぱりまだギャーギャー言ってるのかw
はよ辞めろやお前ら >>767
ギャーギャー太郎、久しぶりだね!
元気だったかな?
ところで、あなたはMR? SV?PM?
もしかして、、、?
正々堂々と名乗ったらどうですか? ギャーギャー太郎さんが出てくると愚痴がみんな止まる。 GE中位メーカー正社員27歳でここに転職したら条件どんなもんですか?
550プラス日当ぐらい? >>772
アホか?
今さらGEメーカーのMRなんか
採用するかボケ。
自惚れもええ加減きしときや。
いっちゃ悪いがGE担当はMRとみなしていませんよ。 480万プラス日当かな。
これが現実。550も出すわけありません。 >>772
自ら派遣へ踏み込むとは。。
みんなメーカーゾロに行こうと必死なのに。 メーカーで干されてコントラスト行ったけど、派遣で干される方が辛いってのが良くわかった。 >>778
これくらいレベルが低いって事。
バカはがりとってくるリクルート部。 素人なんだろうリクルート部は
ハズレすぎで時代遅れ。 またコントラストw
上の方にもあったけど釣り針でかいわ コントラクト行くか迷ったけど30歳年収500で我慢するわw
仕事楽やしまったりやから 1人1000万越えてるんだよな?
それでも派遣の方がコスパ良いってMRってほんと高いんだな 資格持ちMR520プラス日当で募集出てるけどスタートどんなもん? 480万プラス日当の520の間違いだよ。
実際は。 それなら弱小製薬の方がマシやね
会社がある限りはリストラもないしまったり楽チン 素人なんだろうリクルート部
ニタニタ笑ってキモイよ。 あるエージェントが言ってたよ。
CSOも二極化していて、プロジェクトがいっぱいある所とない所に分かれてきたと、、、。
アポは?と聞いたら、分かってるくせにー。
っとの返答でした。もちろんアポは、あっちのほうでしょうね。人生の賭けに失敗した。 アポは昔から見たら没落感が半端ない。
10年前はもっと大手らしかった アポに居ながら自分の会社の事が全然わからない。辞める人が多いからかも知れないが、誰が入社したとか退職したとかさえわからない。
こんなに人事案内の無い会社は初めてです。
案内が来るのはアカデミーのみ。大事だとは思うがアカデミーに必死すぎ・・・ 待機してても今プロジェクトが無いとタイミングとしか言わない。運まかせか!具体的に何処に、どの様に売り込んでいるのかの説明くらいして欲しい。 空いてるPJに人を突っ込むだけキャリアなんて一切関係無い
基本GEしか案件ないから断ると退職勧告。自宅待機は本人のせい マイナビでMR募集きたね〜
数少ない日系メーカー未経験募集だから、コントラクト考えてるやつは先にメーカー受けとけよ >>798
派遣さんに拒否権なんてあるわけねーよ
立場わかってない奴多すぎ。 >>800
お前も分かってない。
入れる時に希望エリアで働けます、とか、希望領域出来ます。って入れるからトラブルになる。だから詐欺と言われてもしょうがないだろ。 >>801
業界研究が足らんわ!人生かかってんだぞ。
詐欺詐欺言って助かるなら良いんだどな
求人なんてどこも嘘はある。ゴミ扱いされないために調べてから入社しなさい。 >>802
お前も、もうすぐゴミ扱いだ。
何を偉そうに ここは自宅待機の奴らがギャーギャーうっさいね
すべて会社のせいにしてる。そんなやつは早く自主退職して下さい。補充はいくらでもありますので。 >>805
お前は誰?
そう、ウワサのギャーギャー太郎!
ギャーギャー太郎、参上! 評判に関わる愚痴を書くとギャーギャー太郎がくるからお気をつけ下さいまし。 ほんとな〜
選考受ける人がここ見たらどんな気持ちになるか。 >>809
本社って何故あんなに偉そうなんですか?
電話するのもイヤになります。
誰のおかげで給料貰えてると思ってんのかなー これだけは言わせて
ここは契約社員は惨めで遣い捨て。 >>815
転職サイトの人から、アポだけは行く意味がないと言われました。行く所が無いMRの最終手段と考えて下さいと言われました。ここまで落ちてるんですね、ここは >>817
悪いが、アポを受けるほどアホじゃないよ! C S Oでは、負け組みたいですよ。
その証拠にGEしかプロジェクトはとれず、待機者が増え続けている。 経営責任社員誰も逃げ切れまい。
笑うしかない。プロジェクト減らしたらダメやんかい。 >>823
お前もな。
お前、セックス下手やろ?
わかるわ。 ミクスでも退職勧奨や減給が問題になってます。あれはメーカーではなくアポプラスの事らしいぞ。製薬業界にも目をつけられているな。退職勧奨があったら録音しなきゃダメだよ。自分の身は自分で守る、これ鉄則。 コントラストMRは色んな経験出来るのでかなり良いですよ〜〜 東京管理職ユニオンに
いろいろなメーカーMRが飛び込んでいってるみたいだ 看護師さんに複数手出して出禁になった。
次のPJはないだろう。皆気をつけろよ。 >>841
MRの皆様へ
給料は上がらないシステムになっています。
一時的には上がっても、後でしっかり下がる様になっています。
ご機嫌よう! >>842
何を当たり前なことを言ってる
派遣なんだから当たり前だろ ギャーギャーうるせーな
給料良いところに転職しろよ! 待機はええぞー
ゆっくり寝て、適当に過ごして
こんな楽したら、もう仕事できん 待機とかすげぇよな〜
まじバイトかよって感じ
そりゃ切られても文句言えませんわ 待機貰える人羨ましいよ
引っ張りだこキツい。優秀ってのも考えものなのかな。 いっそのこと完全歩合制にすればいいのに運ゲーの現状維持 見る目がないって言われてもね、
大量採用で年間どれだけ採用してると思ってんだ。 採用ばっかしてフォロー体制がないよな
数集めりゃそれでいいスタンスか >>864
コントラクト系はどこも同じだけど、コマ集めだよ。
もちろんMR資格は取れるように研修はするけどね。それを餌に募集するとアホみたいに集まります。
派遣にキャリア形成なんて基本的に用意はしないからな。 MR資格あったらそのうちメーカー行けると思っちゃうやつww
同期皆そうだったわ!入ったらわかる キャリア?
ずっと待機で退職しなきゃいい話。
1番おいしい。 転籍でメーカー!これでかなり釣れる
おいしいビジネスだわ 30代前半経験者ですが、
アポ560万
GE大手520万で内定出たけどどっち行くべき? >>872
苦労すると思う方に行きなさい。
それが貴方の為になります。
それは、それは、それは、、、、、。 自殺者が出て社会問題になるまでこの業界の大量リストラは続くであろう 首切りされそうになったけど柄元のチ○コしゃぶったら首の皮一枚繋がったわ 経験者枠で早い段階で入社したから本社に行けたけど、もうポスト空いてないのに今から入ってくる人ほんと謎だわ。
応募人数もめちゃ多いらしい 面接で本社へのジョブローテーションもあると聞きましたが? 自殺者はそのうちでるやろ?
人の人生めちゃくちゃにして、良心が痛まない経営人は悪魔だな おいおいおい
盛り上がりに欠けるな。
一月入社のやつらはここ見てないのか? 未経験のやつらは1月オンリー!
資格持ってるやつは即戦力だから12/1〜PJもある >>889
未経験が1番低コストで尚且つ使い勝手の良い。
変に経験を持つとギャーギャーうるせーしな 未経験が1プロジェクト後には経験者。
すぐに不良債権だな。だから増やすな >>891
1PJで使い物にならなければ追い出してる。 シミックもクインも赤字転落で阿鼻叫喚だな。アポも公開されてないだけで似たような状況なんだろうな プロジェクトないだろうし、採用絞ってるんじゃないのか? 今、先発メーカーで稼働してるプロジェクトっていくつあるんだ? 営業しても相手にされてないらしい。
責任者何してんかな。 次はどのプロジェクト紹介してくれるかなー
たのしみ MR資格落ちてめちゃくちゃ干されてたんだけど
そこまで冷たくする意味がわからん >>912
日産が完成検査をちょろまかして出荷してた車に
商品価値はないって叩かれてるだろ?
それと一緒で君は商品として不良品だから
干されてるんだよ。 >>912
MR資格なんて受かって当たり前、持ってて当たり前の資格。
この業界で仕事するなら最低限必要。
MR資格がないと派遣されるPJもありません。
消毒剤売るなら別だが・・・
MR認定試験に落ちて干される意味がわからないようならこの業界は諦めた方が良いと思いますよ。 ここがジェネリックメーカーのプロジェクトとると傘下の薬局にプロジェクト会社の推奨入れるか患者にとっては大迷惑
適正な医薬品の使用にも妨げになる
なんとかならんでしょうかねこの会社 >>918
ゾロなんてAG以外どこのメーカーの製品も
ほとんど変わらんやん。
何が問題がある? >>920
AGも推奨から外すくそ会社だから問題なんだけどお前みたいのがいるから問題なんやろ >>916
アホ+て認定試験落ちてるやつしかみたことないけど
あほしかいないイメージ >>922
確かに異業種からきて認定試験舐めて落ちるおバカさんは居るが、大抵は合格してるし他のCSOと合格率は変わらない。 >>922
何処のメーカーでもCSOでも認定試験落ちる奴は一定数いる。
90%近くは合格するから受かって当然だが! 来年以降、大手グループ調剤は干されそうな雰囲気あるが大丈夫なのか? 待機してる40前半です。
そろそろ半年経つけど、解雇近いの?
ちな勤務地は神奈川以外は断固受けない。 >>931
自宅待機って何してるんですか?
会社から課題か何か出てるのか、課題は無いけど外出禁止とか。それとも何やってても自由なんでしょうか。 気にしなくて大丈夫だよ。
だって正社員だし。なにもしなくても認めてる権利だから。退職なんてする必要なし。
退職させたいなら契約社員にすんだろ 半年待機って素晴らしいな
神奈川以外受けないってその条件での入社? >>931
3ヶ月過ぎたら消毒液売れとか言われませんか?
前にSVからそんな話を聞いたんですけど。
それにプロジェクト今そこそこ有りますよ。
今時CSOでも地域限定とか言ってるとプロジェクトは有りませんよ。 勤務地2PJから選べると聞いてましたが、微妙だぞ、、
俺は戦うぞ >>938
APSなんてベンチャーみたいなもの。
結局はPM、SV、人事に気に入られるかどうかに掛かってる。
いつまでも勤務地でゴネてると要らない子になるしプロジェクトもろくなの無いですよ。
勤務地選べるのは初めだけ! >>940
お好きにどうぞ!
勤務地にこだわるなら地元企業に転職した方が良くないですか。
そろそろタイムリミットですよ。 なんでムキになってるんだよw
正社員なんだからクビにならんだろw >>933
権利を語る前に社員として会社に利益をもたらす義務を果たせよ!
貴方がいくら優秀でも生産性のない人間は必要ない。会社もそんなに甘くないよ! 権利は大事。
双方にある。
会社は職場を用意する
採用したことに責任をもつ >>937
CSOでよく聞く手口ですな
都合よく勤務地選べるわけねーだろ派遣なのに アポのコンプライアンス違反は、いくつか握っている。クビにするなら、、、ね! >>955
評価制度自体がブラックボックス。
今の営業・専門職手当も前は基本給に含まれての年俸だった。
今は待機になると基本給のはずの中から営業・専門職手当としての2割位が引かれる!
どう考えてもおかしい! ブラックだブラックだ!ギャーギャー騒いでるやつ多いけど、訴えたやつは一人もいない。
行動力がない!情けないわー
俺は戦う!勤務地は譲らない。 >>958
勤務地譲らないのは戦ってるとは言わない!
単なる自己都合かもしくは我儘。
そんな事で会社は変わらない。騒いでる奴と同じ。 みんな図太く居座ろうぜ。
正社員なんだし、権利、権利。 辞めさせられたとか言うやついるけど
自分で辞めてるだけだろ言い訳すんな 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、エヌピーオーホウジン、エスティーエーでケンサク! メンタルケアして逃げてる人は
やる気スイッチ見つからん リクだって見て悪いかよ
変なこと書かれてないかチェックするのも仕事でしょう。 仕事じゃねーよw
ネットサーフィンが仕事とかいい身分だな >>975
おっ、転職希望者かな
面接でリクに会えるぜ まーとりあえず変なことは書かないことだね。
見られてますからね。 見てるなら自分らがどのように周りから認識されてるか分かるやろ
業務を改善するなりしたほうがええんちゃう? まだまだ未経験募集も続けるぜ。
これからはコントラクト(使い捨て)の時代だからね。なんだかんだ需要あるよ? >>989
まあ募集したらわんさかくるんだけどね。。 MR作っても、もう貸し出す先がないぞ
MR自体のパイが激減してくるんだぞ、MRこれ以上増やすな 追伸
例えば、プロ野球12球団あるが10球団になったら先発プレーできる選手は
120人から100人に減る、プロ養成所みたいなBCリーグでいくら選手を作っても
行き先がなけりゃどうしようもない。 世の中の流れはリストラ等で辞めたMRを直接契約社員で契約する
そういうのが増えてる。
実際契約金額は500万の単年契約らしい。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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