〜ファーマ違法不当解雇を明らかに [転載禁止]©2ch.net
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ここの社員の結婚式行ったことあるが
年収自慢するような下衆ばっかでうんざりした記憶があるわ
あんときに、都内の高級賃貸マンションに住んで、
散々調子こいてたヤツらが住宅補助取り上げられて
リストラの恐怖に怯えてんだろ?
ざまーみろ
メシウマすぎるわwwwwwww
まぁ人間的にロクなヤツがいない会社だとは思ってたけどなwwwwww 地方でもおなじだよ〜ん
馬鹿の顛末たのしみだよ〜ん
だけどSLとか管理職は自宅通勤で会社の経費がっぽり使用するのだ
現地駐在させろバカ本社 岩谷様
今のご時世に所長もSLも必要ありますか?
各県でバンド責任者決めエスカレーションを支店長にすれば5億は経費節減できますけど 手当なんか期待するな、これからは売れるやつが勝つ世界 CNSの菅原が残した屑どもさっさとリストラしろ
病院も卸も回らず内勤と夜の活動ばかり病ん船の巣窟 ここの社員の結婚式行ったことあるが
年収自慢するような下衆ばっかでうんざりした記憶があるわ
あんときに、都内の高級賃貸マンションに住んで、
散々調子こいてたヤツらが住宅補助取り上げられて
リストラの恐怖に怯えてんだろ?
ざまーみろ
メシウマすぎるわwwwwwww
まぁ人間的にロクなヤツがいない会社だとは思ってたけどなwwwwww 転職成功!
おれの仲間も10人以上は、犯歴上司から脱出成功!
いまだみんな やばくない?
俺の仲間みんな転職活動中
同行しても役に立たない所長
無能で不在のSL 608 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/06/20(土) 11:19:29.91 IPI無能の研修ロープレ まーけも、SLも不要が決定するね
質問したら小学生以下の知識、おまけに平日は消息不明 人事発令出なくなりましたね(正しくは掲示しないか…)。誰がいなくなったか判らん。 2016年より人件費がOPEXになります。これまで人件費がOPEX外だったのに、OPEXに
なることによって??
OPEXとは?、事業などを運営していくために継続して必要となる費用のこと。
OPEXの反義語がCAPEXで、CAPEXは不動産や設備の価値を、維持または向上さ
せるための設備投資に関する資本的支出のこととなる。
コピー機を例に取ると、コピー機本体の購入はCAPEXにあたり、
用紙、トナー、電力、メンテナンスコストなどがOPEXにあたる。
社員は、コピー機の紙と同じ。 163 出入禁止、外部講師節隊や糞演者連れ来た
阿保会社で大変な塔会、千派、呪点は首だね〜
営業所内では責任転嫁互助会バレバレ コピー用紙よりひどいトイレペーパー所長は
今期成果で小便流し、9月で下ワースト10 なら
大便流しまあなるべき人事だと気付か無いから
次のてんしも失敗 会社が評価する人材を地獄営業所に配属すると誰が考えるのか?
はされのは廃棄処理プロセスだよ 社宅もなくなり何時もパシリ人事されてたまらん
転職活動でがんばるしかねえ >>168私はUさんをよく存じておりますが、すばらいい協調性のある方です
前支店長様の絶大なる評価で現職を託されております。
社宅もなくなり何時もパシリ人事されてたまらん
転職活動でがんばるしかねえ 165 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/06/25(木) 23:52:33.18 2016年より人件費がOPEXになります。これまで人件費がOPEX外だったのに、OPEXに
なることによって??
OPEXとは?、事業などを運営していくために継続して必要となる費用のこと。
OPEXの反義語がCAPEXで、CAPEXは不動産や設備の価値を、維持または向上さ
せるための設備投資に関する資本的支出のこととなる。
コピー機を例に取ると、コピー機本体の購入はCAPEXにあたり、
用紙、トナー、電力、メンテナンスコストなどがOPEXにあたる。
社員は、コピー機の紙と同じ。
同感です。
管理職であれば過去に汚点があれば更に最悪でトイレペーパー以下になる
転職するしかねえ 2015/07/04(土) 13:50:12.55 THM、実績×、雰囲気わるく、大量退職者でているのに壇上でのポジティブ発言連続は、まさにブラック企業のありさま
981 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/04(土) 18:14:54.79 たしかに、質問まで仕込みで自由に質問させないし。
業績悪いです!皆さん力を貸して下さいぐらい言えんのか・・・・上層部は。
自らの責任を認めず変革など出来るわけがない! 982 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/04(土) 18:30:51.32 THM、広島
前の席の若者がすごく良い発言したが、その前に所長がメモを渡したところをみたぞ!!
983 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/04(土) 21:57:46.58 >>982 お遍路1の所長さんでした。昔の悪癖は繰り返す
御錬炉1の初潮でした。 195 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/05(日) 05:02:21.12 前の席バカ営業所上を筆頭に恥知らず
10 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/07/04(土) 09:25:45.86 本社ウザイメール所長さん
やっぱ昔から変わらない 今月チン ステケツやん自転車操業パフォーマンスウザイ
6日九段で面みたらどやすからねー ここに新卒で入ってドヤ顔してたウザイやつがいたが、
ざまぁみろだな
笑いがとまらねぇ
久々に会ってみたいわ
ドヤ顔返ししてやるからw ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 武田すれから?
784 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/08/20(木) 23:55:53.53 >>783
役員さま
それが本音でしたか。
武田薬品を外国企業へ安く売却することが
本当の目的ですね。
J&Jはヤンセンファーマを
丸ごと売却して
その代わりに武田薬品を内部から弱体化させて
安い値段で武田薬品を買収する。
↓
あとはシンセス買収したときと似たプロセスですね。 じり貧 病ンセン 脱出成功!
本社のコーヒーは美味しかったなぁ。
それ以外はいいとこない会社でした w 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 組織変更 管理職人事と合わせて、長期担当の問題MRも宜しく 配置転換とは社員を辞めさせるための便利なツール?,パート・アルバイト・派遣社員・ 正社員などにかかわらず、一人でも誰でも入れる大阪市西区の労働組合です 病ん箋 コントラクト入社の学歴・門地不詳のあいつ
社内ごまするMRくん 252 :
名無しさん@お腹いっぱい。
2015/12/16(水) 09:25:19.02
日本1の倍尾カットでお咎め無し?
大丈夫ですか岩病ん
253 :
名無しさん@お腹いっぱい。
2015/12/16(水) 13:22:19.78
如何に担当が悪かろうが管理する立場が責任丸投げでゆるされ変
254 :
名無しさん@お腹いっぱい。
2015/12/16(水) 15:29:37.20
ゆるされない駄目よ駄目駄目岩病ん
255 :
名無しさん@お腹いっぱい。
2015/12/16(水) 22:42:11.07
嘘つきさん達もし事実なら転職会社の社長と先生に聞いてみなはれ、詐欺師野郎
256 :
名無しさん@お腹いっぱい。
2015/12/17(木) 08:32:55.00
無責任
責任転嫁
管理職の恥
みんなに阿保にされる .:⊂⌒ヽ.:./づ゙ ゙゙つ:/⌒つ:.
.:\ ヽ/ \ /.i ./:. …な…なんとしても…
.:| | ● ●.| |:. …このスレを…上げねばならぬ…
.:| 彡 u .( _●_) .ミ ./:.
.:\_,,ノ .|WW|、._ノ:.
.:/⌒ヽ. ゙⌒゙/⌒ヽ:.
.:( .):.
.:ヽ \ / /:.
.:(⌒______):´ ̄`:(______⌒):. l|| .| ||l ゴウン
i|| !_________||l ゴウン
l|| \ ,.,.,.,.,.∧_∧∧_∧,l\
l|| \∩<`∀´ 三 `∀´;>∩ 、 <世界がウリを中心に廻ってて誇らしいニダ
i|| ゴウン\゙'〜〜〜〜〜〜'゙ ヽ\
l|| ゴウン \ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \
i|| .!|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄||l
l|| .!|| 鮮 濯 機 ||i 採用時の虚偽履歴は正当解雇事由らしいですね笹木さん大丈夫ですか? .:⊂⌒ヽ.:./づ゙ ゙゙つ:/⌒つ:.
.:\ ヽ/ \ /.i ./:. …な…なんとしても…
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.:/⌒ヽ. ゙⌒゙/⌒ヽ:.
.:( .):.
.:ヽ \ / /:.
.:(⌒______):´ ̄`:(______⌒):. 過多淵さん奈落の淵に直行地雷死点に洋子祖 藤田チルドレン最終処分場 24時間密偵として活動
SLの所在は不明だらけ
オフィスでみない
交通費と宿泊費は人事は全員チェックしてください
コンプ違反だらけ
スケジュールを全員に公開しろよSL / ̄ ̄ ̄ ̄\
/ ̄ ̄ /;;:: / ̄ ̄ ̄ ̄\
/ ̄/;;:: |;;:: ィ●/;;:: / ̄ ̄ ̄ ̄\
/;;::: |;;:: ィ●ァ |;;:: |;;:: ィ●/;;:: ::;ヽ
|;;:: ィ●|;;:: |;;:: |;;:: |;;:: ィ●ァ ィ●ァ::;;|
|;;::: |;;:: c{ |;;::: |;;:: |;;:: ::;;| ファン ♪
|;;:: c|;;:: ___ヽ;;:: |;;::: |;;:: c{ っ ::;;|
|;;:: __ヽ;;:: ー / ̄\;;ヽ;;:: |;;:: __ ::;;;| ファン
ヽ;;::: | ̄\;; / / ̄\;;ヽ;;:: ー ::;;/
| ̄\;;: | | | | / / ̄\;;:: ::;;/ ̄| ウィーヒザ
| | | \ | レ / |
| \ \ \..| / / / / | ステーップステーップ
.\ \ \ | ././ / / /
\ \ \ .| / / / /
\ \ヽ|/ / / /
(__(__(__) (___)
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(_____) (_____) にゃんせんファーマへようこそ!
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ヾヽ__j { {,. -−‐‐ヘ {,l
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}:::l ヽ ` ̄¨´ ノ }
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"|  ̄ ̄ ̄ ノ
_,. -‐"\ フー-、_
'"´ `ヽ、 / ダイバーシティ?
糞人事、無州の馬鹿が担当減らして留任
成果を出した先輩が左遷
(期待しているから立て直ししてくれ)だったらそれなりのポストあるでしょう?
偏見差別人事反対 リストラ反対 __ ,....-─-、 /l
/::::::::::::::::::::ヽ、 /:::::::::::::::::::::::ヽ / 〃 ,、
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l::::::::::::::::::l!.|;,'“★ ・∵|.「∴ .゜,;」l:l /l |l、\j l l
l::;, -ー 、::l|:,..; ;;.;ノ i,.;:,,★ ;;.,..,il:l // || } | V^',
/ ヽ\∵;,o,;:/ __\;,,o,;:..,/::l ///⌒ヽ/ / 〉 _\
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ヽ ____ `ー-─__/) ./ '、 ヽ _人__) { { / /
\ ( \、▽▽▽▽▽▽▽/ / i\__/! 八 ヽ._/ /
>. .、_、 ヽ. / | , / \__/
ヽ: : : : :ヽ ヽ△△△△/.ノ | / /
ヽ、: :__ヽ `ー- ´ / / _/
/ \ / / 家賃補助改善無しなら家が帰して下さい
お仕事頑張ります しゃくれ
;彡彡彡イ ヾヾヾヾヾミミミミミミミ、
!川川リア __,,ィイエ エェェュ_ヾミミミi
|川川ア __ _ ヾ川リ
川川リ / ●ヽ /● ヽ .|川|!
川川|. ー'' `ー- .川リ
川川| ,ィ :、 Nリ
ヾ川ヘ / しヘ__ノしi! /リ にゃんせんいつ退職するの?
! ヾ| ,.-─--、 | ;| 今でしょ!
`ー!. ;'`ー--'' ノ` |''
ヾ、 `゙゙゙´ ノ;、
\ / |) ヽ
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|=ロ -=・=- -=・=- ロ=| 「 たいした事もない男性と交際するよか
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/ ,へ 丶 ヽ \
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ヽ \| | l| |ヽ_ノ
|\ |l| l|.| |l |
/ ,巛 〜〜\ クチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュ 「社員うつ病に」 厚労省、男性社労士に3カ月間の業務停止処分
フジテレビ系(FNN) 2月13日(土)2時14分配信
「社員をうつ病に罹患(りかん)させる方法」などと、ブログに書き込んだ社労士の男性に対して、厚労省が業務停止処分を行った。
愛知県の社会保険労務士の男性は、2015年11月ごろ、自身のブログに、「社員をうつ病に罹患させる方法」などと題して、「適切合法なパワハラを行ってください」、「モンスター社員に、精神的打撃与えることが楽しくなりますよ」などと書き込んでいた。
厚労省は、「継続的に、不適切な内容を公に発信した」と判断し、この社労士に対し、12日から、3カ月間の業務停止とする懲戒処分を行った。.
最終更新:2月13日(土)2時14分 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています