最低賃金で募集すると変わった人や労働意識の低い人が面接に来ます
採用されても稼ごうとして「病院で待たされました」とか「渋滞してました」とか言い出す始末
真面目に働いて早く帰る人達が損をする会社って衰退するって思うんですよね

せめて賃金ぐらい他社と同額ぐらいにしないと人員確保出来なくなるのではと不安になります
改善の方法ってないんでしょうか？