ジェンザイム
サノフィに買収され、部長、社長も代わり何かよくなったか。 残念ながら悪化の一途。
メンツ見てみなよ。ひどいぜ。 スレ立てたからには、毎日6人が9レスしてくれないと困りますね。 またMR募集してるな。
入れ替わりが多い会社なんだな。 ここ品質保証も年中募集かけてるよな。
随分、昔なんだが俺もここの中途採用試験受けたことがある。
人事や中間管理職クラスの事前面接では、普通(特段変わった人でない)な人が出てきた訳だが、
職域部長の面接の時は、あきらかにおかしい人が出てきた。
事前面接でなにか匂わせていたが、ああ このことか と思ったよ。
どこにも変な人がいて、周りの人を苦労させているものだなと 思ったよ。
今でも、その人がいるからなのか、年中募集をかけているのだろう。 私もそう思いました。
間接部門の部門長はどこもちょっとおかしい人が多かった。
Effectiveのあの人はまだいるんでしょうか?
部門長以前に、社会人としておかしい人と思いました! 人事の人も変だったな。仕事が出来るタイプじゃない。今もいるのかな。いるとしたら、あまりいい会社ではない。 上層部がとことん馬鹿だからね。そんな奴らにあれこれ評価されるのはたまらないよ。
見切り付けて辞めていった人達が羨ましい。
てか、優秀なマネジメント層にはクソ企業に見えるんだろうな、ウチは。
実際そうだけど。 上層部が受けてくれよ。PIPを。
そして全員居なくなれ。 なんであいつの尻拭いを全員でしなきゃいけないの?
のうのうと出世までしといて、よく会社に居れるよな。恥ずかしくないの?
お前だよ。そこの出検課長。 もちろん、フリー不倫ですよ。
お好きなだけどうぞ。 ノーベルファーマは社員平均年齢56歳だってよ。みんなリタイヤを見越した大手社員が早期退職してくるんだって。
俺が受けたときは人事の人は感じよかったよ。もう10年以上も前だけど。社員は70人くらいだったかな。
新進気鋭の米国発バイオベンチャーって感じだった。オフィスも番町かどっかだった気がす おいらも受けたけど、給与がえらい低かったので辞退した。確かに年配の方が多かった。 パワハラを何とかしてくれ。
側から見ててもどうかと思うぞ。 旧P社の連中が会社をレイプしている。
どこの会社でも、旧Pは組織の癌。
病巣が拡がる前に切除すべし。 態度偉そうな中途しか入って来ないのは何故?最近特に酷い。 みんな逃げて行くこの会社。
誰が原因なのかな?みんなで考えてみようか。
おい、そこの君。社内不倫ばかりしてないで考えてくれよ。 バイオシミラー上市で壊滅か?
バイオマリンも乗り込んでくるぞー。
さー、どーする? 検体数稼ぐ事しか考えてない無能マーケは消えてなくなれ! スキルは微妙なのに自己主張だけは一人前な本社スタッフ
勘違い営業
こんなんばっかり。 社長も大変だね。 最近入ったどうしようもない馬鹿社員をどうにかしてくれ どうせ社員紹介だろ。普通に採用しないと、変な奴ばっか集まるぞ。 どうしようもない馬鹿社員は、紹介してもらえるような知り合いなんか一人もいない人間だよ!