千寿製薬ってどうですか?
良い会社ですか?社員さんも他社さんもお医者さんも本音で語り合いましょう。 最近、やたらと意味の無い会議が多い。
各々の知識が無いから知恵が出ない。
会議をしても烏合の衆だから意味が薄い。
仕切っている管理職、主任も能力が低いし会議は時間の無駄。 もっと書き込みしてください。
少ないのは良い会社の証ですね。 角に居座ってる嬢が兎に角破滅型
自分の常識が真っ当だと麻痺状態
世間の常識では考えられんよ
あともう一人勘違いが居る
それでも残れるのはホント先需はいい企業
あま〜い 角嬢 過去は変えられない現実を思い知った発言を心得よ(笑) 報告書とか見えるところだけでしか判断されない会社だから、辞めようかな。
学ぶ事も無いし。
他社からは数字上げてるって評価されて引き抜き受けてるし。
売れる営業が出来る奴より、内向き仕事の出来る奴が評価される。
報告書とか増えてから、見えるところだけで判断されるようになって、本質が見抜けない奴が増え、会社は何かどんどん悪い方向に行ってる気がするな。 報告書ばかりで得意先訪問が少ない営業の評価>>>>>>>>>>>>>>報告書は無く得意先の対応に一生懸命な営業の評価 ここの書き込みは匿名だから、何かの本で学んできた受け売りの綺麗事ではなくて、本音トークだし、現実的な内容で面白いな。
昔、会社の偉い人も、大事なのは勉強じゃなくて実学って言ってましたしね。 質が引くくても報告関連の仕事さえしておけば良くて
管理者が内向きの仕事ばかりやってる。
だから本当に良い物が見えなくなってる。
良い物を内部に伝えられないただの連絡係になっている。
結局、内部も見える一部分の報告関連や目立つ施設の取り組みだけで、評価してしまう。
目立つ施設を目立つ時期に担当して、
外で頑張るより中に対して頑張った印を作成するのが良い。
それを管理者は内部に自分の取り組みのように報告する。
報告関連ばかり頑張って指示するのは、自分達の為。 パフォーマンスと言えば、なんちゃらナ○○○
あれ、○○○ジでもなんでも無いしwww
後付けで何でもアピールのように書けるしw
弊害として、取り上げられたら、井の中の蛙は、自己満&勘違いしちゃって、成長しねえんだな。こりゃw
社内的にもレベル低いと思う内容ばかりだし、他社から見ると、恥ずかしい内容ばかりなんだろうな。
まあ無いよりあったほうが良いんだろうけど。
もっと違うところに目を向けさせたほうが良いと思うけど。 あーんまんおーぼえっられちゃうとこーまるでねー。
フッフッフッフッDIY GAME
どれがいい?どれにする?
フッフッフッフッ時代の流れにインプット
もしもしー。
もしもし、うんうんうんうんうん。うん。
レベルの高さに驚いていますとか
僕も最初は苦労しましたよとか
建設業の変なおじさんがこっちを見てカメラでパシャッて撮った事にした所
ん?トラブルが無いよって言っとるの。
お前はトラブルが無いよって言われとるの。
なんで嫌がらせが出来る事にして接しとるの?
このストーカーが。 ふっふっふ時代の流れにインプット
仄めかしをした後に5年か無理矢理誰か知ってる事にしてきて無差別殺人か学会で変死 ふっふっふ時代の流れにインプット
仄めかしをした後に5年間無理矢理誰か知ってる事にしてきて無差別殺人か学会で変死 時の流れに身をまかせ・・・
みなさんボー茄子いっぱい出ましたか。 >>56 >>57 に激しく同意
会議の進行役やったり、ナレッジなんか、後で何とでもなるわな。
最近のナレッジなんか、くだらねえ日記だわ。
ナレッジを書く事が評価の対象になるのがおかしいわ。内容が全然、伴ってないのに。
今の変な評価の仕組み。
仕事の内容ではなく、兎に角アピールして実力無いのに評価される変な仕組みを一旦白紙にしたほうが今後の若い社員の為になる。
全員では無いが、イエスマンか、張り切ってアピールする勘違いがマネージャーに多い。
共通するのは、外では無く中ばっか見てるしょうもないマネージャーが多い事。
そういうマネージャーだから、正しい評価が出来ないから人材育成が出来ない。
本社の訳の分からない仕事してる奴らも同じ。
営業でダメだった奴らばかりだから、言われた事や、新しい仕組みを入れて自分達の居場所を確保するのに必死。
そういう内向きで、自分達の居場所を確保するのに必死な奴らだから、正しい方向へ導く事を考えてない。
ナレッジや会議の進行役等、社外では関係無い社内向けのアピールだけで評価される変な仕組みを白紙にしたほうが良い。 営業として実績のある人だしマシだと思うよ。
実績無いのに役職付いてる人が一番、最悪なんじゃないかな。
そういう人って、部下にアドバイス出来ないし、実績無いって事は営業センスも閃き、発想力も無いだろうから、習った事をそのまま言う事しか出来ないし、それじゃ部下は説得出来ないよ。
部下に対しても良い働き掛けが出来ないだろうしね。
数字上げられる人が社内アピールする事は簡単だけど、社内アピール出来る人が数字を上げられるっていうのは当てはまらない
よね。
そういう意味では、実績のある人だし、営業職みたいな数字が第一な部署だと、最悪では無いよ。
今、偉くなってる人で実績のある人は、みんな仕方なく付いていってるよね。
営業職みたいな部署は、数字やれる人の言う事は聞くんだよ。
話がかなりずれたけど、みんなで数字上げて頑張りましょう。
社内的な事は最後で良いから。 今は製品が良いだけ。
意見を言っても後ろ向きだと片付けられちゃうしさ。
実力主義では無いしね。
イエスマンで目立った物勝ち。
これでは成長しないよね。 自分を押し殺して、自分や他人に嘘をついて、善人ぶって、仲良しこよしで良いじゃないですか。
敵を作る事を恐れる弱い人間達が集まり、弱いチームで頑張ったら良いじゃないですか。 マジで辞めたがってる。
ヒラでいいから廣田を雇ったれ。 廣田、オファー待ってるらしいぞ
栗鼠虎の対象らしいからすぐにサインするよ。 彼は一度落ちたし、ややこしいヤツだから
はっきり言って無理! 仙豆スレ発見!
書いてある事が的を射すぎてて超ワロタwww
まずはマネージャーよりアホな支店長を辞めさせたら
支店長が居るせいで身動き取れないマネージャーがアホに見えるのではないかい? 役職に付いている老害は去るべし
中ばかりに向いて仕事をしてるイエスマンも去るべし 極度のビビリ野郎が二階に居るんだわ
ウザウザウザウザ ↑フロアの角やろ
わかるわかる
でも皆わかってるで
いちいち相手に出来ませんわ
スルースルー
どうせ辞めたいみたいやしい 緑内障治療薬で躍起になっている他社では、
症例報告のMR向けの社内講演会を積極的に開催している。
ノルマを課して、さらに患者データをDrにいただき
学術が解析してグラフ等発表できるスライドまでゴーストライター作成。
謝礼も弾んで、最後は飲食接待に手土産持たせによる
男芸者の症例獲得。
公取も恐れぬ大胆不敵な振る舞い。
三菱の自動車に乗ってる会社は、
もっと調子に乗ってる。 >>126
こないだ三田園
相変わらず駅前で酔っぱってたよ。
また会社変わったんだな。 >>126
こないだ三田園
相変わらず駅前で酔っぱってたよ。
また会社変わったんだな。 偽善者 TABち
おまえだサダオンナ連れまわすとかやめとけ
わざわざマイ車使うのとか馬鹿でしょ(笑)見てくれアピールめんどいで
定年引退おすすめする 永久戦犯Iはまだいるのか?
φでも戦犯扱いだろう?
大した仕事してないくせに。 静かな住宅地で、23時に道路で大声で叫ぶ人がいたら、通報されるよね? しかもおしっこをいろんな所にしながら、通行の邪魔をしながら、1日に何回も。
犬ならなぜ許されると思ってるんだろう。
今日もまた、寝入りばなに叩き起こされました。 会長から副社長まで吉田姓だけど親族経営?
住処は芦屋? OTCは完璧にロート、参天に負けてます。
最近は大正やファイザーにも負けつつあります。 中国人のおかげで千寿の目薬が薬局で治療に売れてるらしいよ 中国人団体旅行客の目薬爆買いを昨日目撃したよ
千寿の目薬も買ってたけど、いかんせん製品数が少なすぎ >>157
漏斗爺とか目薬好調だからいいよ。
舞邸亞恣意肢流の高価格帯出したら
ビッグモーカル >>159
舞邸亞恣意肢流では勝てないぞ。
1010挑戦人蔘入り目薬
5,000円くらいの発売したら勝てる! なんでもかんでも入れれるというものではないのだ、目薬は! >>161
なんでもかんでも入れれるというものなのだ、
珍歩は! インバウンドで薬局の目薬が根こそぎ中国人に買われるんだよ 目薬爆買いで千寿にも恩恵があるはずだが、実はたいしたことない