【クソ丁寧な】クスリのアオキpart1【接客】

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2014/08/16(土) 04:30:08.47

いつもｗｗｗ身近なｗｗｗお付き合いｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/07/20(木) 17:32:13.60

某口コミサイトに書き込んだら消されたわ
高熱でも出勤させるって小売業じゃ当たり前だけどドラッグストアとしてはかなりヤバイもんね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/07/20(木) 18:17:35.15

>>98
面接1回ってまじ？
説明会と一次選考が合体してて
それ通ったら次がすぐ最終面接ってこと？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/07/20(木) 19:14:27.13

体調管理は本人の責任とか言って妊婦でもガンガン遅番いれるから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/07/20(木) 21:40:15.61

妊婦の対応については解ってない店長がいるからSVと本部に言えば改善するかも知れない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/07/25(火) 09:19:31.87

受け取ったお釣りを財布に入れて荷物持って動くまでコンス立ちでこっち見てる店員クソうぜえ
他人が財布開けてる所を凝視するとか、後ろにいる客を待たせてまでする事かよ
自己満の過剰接客なんとかしろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/07/30(日) 11:48:25.19

新設の薬系大学とか薬学部をまだ増設するらしいな。
獣医学部は５１年間一つも増やさなかったのに、なんなんだ？？？？薬剤師は！！！
藤井とかいう薬剤師出身の国会議員が薬剤師を増やすことに積極的だったとか聞いたが
俺は怒ってるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/07/30(日) 19:04:57.80

店舗にクレーム入れても意味ないから直接本社にしてね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/09/03(日) 21:53:45.49

不利益変更(._.)
役職変わらず給料下がる人は労基署にこの言葉を伝えよう。段階的措置の無い人事制度に風穴を

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/09/06(水) 07:00:38.49

チラシを2枚入れるのヤメて
ゴミが増えるだけ
何枚入れても買わないよ
だって薬が高いんだもん
主婦はいろいろ大変なの
ゴミが増えるのマジ勘弁
サイテーの店

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/09/16(土) 12:23:55.95

社員のお出ましだ　頭が高いんだよ客ども

クレーム入れても改める気は無いし反省もしない
嫌なら黙って店変えろ
お前のご機嫌取りのサービス料は頂いておりません　＾＾；

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/09/18(月) 15:45:10.95

>>106
往ね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/09/27(水) 07:47:41.43

チラシ2枚入れないでくれ、と問い合わせても完全スルー
キチガイだな、ここの経営者
公共料金払えますが最大の売りｗ
カードや口座振替じゃないやつはコンビニで払うわボケ
ゴミ同然の野菜を安売りしてスギやカワチより200円高い薬を売るとか詐欺同然だろ
潰れろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/09/27(水) 11:51:14.62

新規出店「彦根駅前店」のお知らせ
http://www.kusuri-aoki.co.jp/new/pdf/20170926_4_hikoneekimae.pdf

今日開店しました

**D.D** · 2017/09/27(水) 17:00:10.55

初レスです。裁判してる真っ最中みたいですね。

最近、どこかのお店に本部の役員だか役職者だかが集まって組合投票を妨害しようとしていたみたいですよ。

昨日だったかな？誰か詳しく知ってませんかね？そんなんだからマタハラやるんだろうね。

**D.D** · 2017/09/27(水) 17:46:51.59

そういえば知り合いに元社員がいるんですが、新しい人事制度、「住居手当とか家族手当を無くして、基本給を１５万円にする」んだって上層部が言ってるようですよ。変な手当てがいっぱいつくようで、給与今より少し上がるみたいですが。

でもそいつ、それ聞いて彼女と結婚できなくなるから制度変わる前に転職してました。

新しい制度、全国展開の社員だと給与がMax２８万くらいで結婚しようが子供産まれようが増えないんだって。おまけに１０年いようが給与変わらないんだって。新人店長と１０年店長が給与一緒・・・。

**D.D** · 2017/09/27(水) 17:53:58.25

うちの会社まだマシかも・・・。家族手当とか付くし。基本給１９万だし。

今いる社員、知り合い曰く家族持ちの店長は次を探してるみたい。他も社長のイエスマン以外、相当うっぷんたまっているんじゃない？ベテランからいなくなっていくようなものだし。ストライキやったらいいのに。

もしかして組合投票ってストライキするかどうかの投票？

それを妨害してたのかな？労働組合法だっけ？それの違反に当たらないのかな？

**D.D** · 2017/09/27(水) 18:02:03.84

法律無視できるってすごいよね。妨害に来た人たちは給与上がる人たちなのかな？妨害したら昇格させます的な？

株価とか業績上がってるんだから、社員や店の従業員に還元したらいいのに・・・。

妨害されていた店はいい迷惑だよね。会社のために公平なことやろうとしたら本部から妨害に来るって。暇なのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/09/27(水) 18:35:45.09

終わってるなこの会社。ストライキやられた事ある小企業ダイ◯ーとかゼン◯◯ーとかあるのに嘘ついて平気な顔して全店に連絡流してるもんな。誤った情報与えて従業員を洗脳しようとしている手法はどこかの独裁主義国家と一緒だな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/09/27(水) 20:58:04.52

とっくにSNSの時代で、何かを隠し通すことはできない。
会社の火消しがみっともないのは、やる事なす事
外に出る前提になってない事。
幹部連中がSNSに疎くて発信しないから
どういう内外の波紋を呼ぶかわからんのだろうな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/09/27(水) 23:13:44.05

お客の生活守るのも大事だけど従業員の生活守るのも同じくらい大事ですね。給料下がるのに冷静に対応してくれとは虫が良すぎる。そんな状況に置かれたら対応できるわけないのに。冷静になれと言えるのは給料保証されてる身分だからだろうな。怒

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/09/28(木) 23:42:04.88

この責任誰が取るのかな？経営陣のミスの可能性大ですからな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/09/28(木) 23:44:26.96

普通なら経営陣の責任として給料減らして報酬0にしないと。ボーナス低くして、サビ残増やす方向に持って行くのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/09/28(木) 23:49:34.09

人件費率に影響大ですね。業績悪くなってボーナス減らされたら大変だな。経営陣が先に責任取ってほしいな。率先して経営ミスだと給料返還してほしい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/09/29(金) 16:32:52.26

そもそも何でストライキなんてやろうと思ったんだろう？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/01(日) 07:35:16.92

こんかいの危機は、間違いなく傲慢に進めた経営者が自ら招いた危機
でも組合や誰かのせいにしてせきにんは取らないだろ
企業の器はトップの器できまる
いいとこまでいったんだけどなぁアオキは

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/01(日) 23:11:07.07

ストライキしか方法なかったんでしょうね。経営陣が社員の過半数の賛成取れば組合関係ないと高を括った結果でしょうね。器はお猪口ですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/01(日) 23:19:36.83

同一労働同一賃金に対して経営陣はどう説明責任果たしてくれるんだろ？新卒が今の一般社員よりも給料高いっておかしくない？逆転現象を無くすはずだったのにね〔笑〕

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/04(水) 07:43:12.75

また今日もチラシ2枚攻撃
いい加減にしろキチガイ会社
カワチより300円も高い薬売ってるくせに

**D.D** · 2017/10/05(木) 21:45:25.90

また聞きですけど、店長たちの集まる会議でもストライキとか組合とこんな話し合いしてるみたいな説明、何にもないみたいですよ？

組合ののしって終わる、みたいな感じ。この間辞めた元店長からの情報みたいですが。

**D.D** · 2017/10/05(木) 21:50:50.68

そういえばストライキは会社の妨害で延期になったみたいですよ？

ただ妨害の仕方が露骨＆粗忽で、会社への不信感だけが募るだけ・・・みたいな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/05(木) 22:13:46.62

店長会議で地区のトップが人事制度延期は組合のせいって騒いでる。そして汚くののしっている件。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/05(木) 22:16:14.91

マタハラして時の人となった某店長に、部長が組合に反対して「人事制度賛成の人間を取りまとめろ」って指示したらしい件。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/05(木) 22:18:07.70

店長会議でマタハラ、不当労働関連の情報（説明）を一切伝えてこない件。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/06(金) 23:51:58.77

この会社の地域限定社員って待遇はどう？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/11(水) 13:54:29.98

待遇どう？
店舗にいる限りは、登販持ってたらコマで持ってなかったらゴミとして扱われますよ。
もし、転職だったり考えてるのでしたら他をあたると良いです。
ローカルを選択し続けると昇進しても店長止まりなので年収頭打ちになります。
年収500万とされている店長はSVへの踏台になる店で、上に気に要られないとなれないです。その店に一年間いることは無いので月割にしたのが賞与に上乗せされます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/11(水) 21:09:24.84

そもそも新卒が確保しやすいように人事制度変えるらしいけど相変わらず公務員は人気あるんでしょ。毎年少なからず給料があがる事に魅力を感じているから人気あると思うんだけどな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/11(水) 22:30:58.86

新卒だったりハロワでパッと見の数字で騙される程度のオツムの消耗品が来てくれた方が使いやすいんでしょうね。
頭良いと逆らわれるから（笑）1000万オーバーの部長クラスがぬけるのが現状。年上も高学歴もキャリアも青ノリは気に要らない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/12(木) 00:02:00.43

今は本当にないぶほうかいやわ
原因は何でもかんでも、法をギリギリ犯さないレベルで会社都合を優先させようとする社長が戦犯やわ
けっきょく信頼がなくなってる

取引先からは搾り取ってるだけ
なんやろ「えげつない交渉して」って笑
あんたは金のためにいきてるんだろうけどね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/12(木) 13:59:05.62

いわゆる忖度で下がやってるようにも見えますね…
尻尾切りしやすいでよね今の状態

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/12(木) 17:58:30.35

資格者人員不足で新規出店エリアは朝8：00出勤で夜22：00退勤がデフォ。

店長含め資格もち社員は一日フル勤で中４時間休憩というサービス残業の温床のような毎日らしい。

店の中で休憩なんて軟禁じゃんｗ

就業データもって労働基準監督署に駆け込んだらいいと思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/12(木) 18:32:58.63

全従業員の皆さんへ。

会社は就業データの閲覧すら禁止してきました。３ヶ月前以前の勤怠チェックが入れなくなっています。

これは労基へのけん制でしょう。

辞めようと思っている方、転職を考えている方、辞める予定が立っている方、転職が決まった方、会社のやり方に疑問をお持ちの方は、
一度近隣の労基に相談に行ってみてください。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/12(木) 18:35:52.42

節約ファースト党が公務員に対する最大の抗議です。選挙以外でも毎日、誰でもできます。
徹底的な非消費を心がけてください
質素倹約、侘・寂こそ日本の美
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
一人当たりの公務員の給料を何故か無視するアホ公務員がいます。
一人当たり　3割カットすれば１０％の増税は不要です。
騙されないようにしましょう。　
国民1人当たりのGDP　公務員の平均給与
1 日　　39,731　　　　　　　　64,661(162.7%)※
2 米　　46,380　　　　　　　　44,688(96.3%)
3 英　　35,334　　　　　　　　32,082(90.7%)
4 伊　　35,435　　　　　　　　29,807(84.1%)
5 加　　39,668　　　　　　　　29,807(75.1%)
6 独　　40,874　　　　　　　　24,348(59.5%)
7 仏　　42,747　　　　　　　　24,895(58.2%)
(※先進国で1人当たりGDPを超える公務員給与を払ってるのは日本だけ）
消費税がなくなれば景気が良くなるー
消費税８％の効果です。
消費税アップは国家公務員の給料を上げるため、メディアはこの情報を流そうとしない
https://www.youtube.com/watch?v=zmfrTOoq4pE
1260円の買い物で１００円の消費税が遊んでいる地方公務員の給与に
「取り付け」は必ず起きるよ！。そもそも地元の銀行の金庫に現金は2%程しか保管していなくて
98％はその日の内に本店へ転送するからイザ自分の口座がある銀行に並んでいる人達の列に混じって並んでも金庫に現金は入ってないよ。
自治労を応援する自民党安倍君。
市のごみ収集は3人でなく全力でやれば軽く２人でできます。その分ごみ袋料金を安く。
仕事中にゲームや雑誌、新聞を読むのはいけません。
盗撮なんか論外です。民間企業なら二人です。
地方公務員や国家公務員は、全体の奉仕者として公共利益のために勤務し、
かつ全力で職務の遂行に専念しなければいけません。
公務員人件費の増加で
日本銀行の債務超過に備えて日本銀行券より政府保証ノ１００円玉５００円玉貯蓄を。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/12(木) 18:37:24.13

騒がれている人事制度、金額だけ聞くと全国展開の社員すら競合会社の地域専任社員より低い可能性あり。

それを働き方にあった仕様ですといって無理やり進める上層部。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/12(木) 18:47:37.31

明日締め切りのローカル選択、あれ、記入したら賛同者としてカウントされる罠。
でも選ばざるを得ない人には他に選択肢が無い罠。

労働条件通知してくれ。

あ · 2017/10/12(木) 19:56:26.62

中途採用で、非登録者、ナショナル社員で内定もらった。もう一度、調べたら、新卒300人、中途200人。平均在社5年、平均年齢30歳。拡大だから、なのか、社員回転率早いのか気になる。迷ってる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/13(金) 00:57:52.62

中途でも登録販売者受かってから発動まで新卒と同じように新店応援に駆り出されます。
朝7時から夜10時まで、休みは75分程度。2日、3日続きます。
遠隔地なら前泊のホテルは用意されますが移動時間は無給なので自分の休みを使うか、前日も仕事なら仕事帰りに移動して寝て、新店のオープンセールを連日…
ちなみに応援に向かう際に高速でカマ掘られた人は通勤なのに何の救済も保証もなかったそう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/13(金) 16:24:25.64

>>135
ローカル登販社員の年間賞与教えて下さい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/13(金) 20:06:00.83

>>147
新制度の賞与資料が　0603の店長会議の物しかなく、そこには明記されていません

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/13(金) 20:07:31.64

途中で送信してしまいました。
現行では年間3.7ヶ月ですが、人事考課でわりと大きく増減します。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/13(金) 20:36:59.47

ローカルでもそんなにあるのですか？前スレでは0,5ヶ月と書いてありましたが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/13(金) 20:38:53.21

ローカルを選択した場合のデメリットは何ですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/13(金) 20:51:42.99

>>150
現行の制度で3.7です。
手持ち資料は地域別の新人事制度説明会のスライドの原本ですが、賞与に関しては26頁の資料中には記載がないです。
前スレの資料は見たことがないです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/13(金) 20:54:43.35

>>151
現状社員ならメールを読むとわかりますが、個別に契約を結ぶ形になり新人事制度がこの先良い形に改変されても今の新人事制度のままで救済がないと思われることです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/13(金) 22:09:26.30

新しい就業規則も見ないまま賛成しろって、ある意味契約書の内容読まずにハンコ押せよと言ってるのと一緒ですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/13(金) 22:12:32.29

>>153
詳しい説明ありがとうございます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/13(金) 22:17:45.99

ローカル社員は所謂契約社員なんですね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/13(金) 22:18:27.36

>>154
サブロク協定の結び方もですが、A社は遵法意識もモラルも希薄で、従業員相手にチョロまかしを仕掛ける株式会社です。
社訓は撤廃すべきです。毎日唱和とかホントに頭おかしい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/13(金) 22:22:58.79

>>156
違いますよ。
一種、二種、三種（賃金未払いで揉めてるストアワーカー）社員と言う正社員の枠の中の一種に分類されるナショナル、リージョナル、ローカルのローカルです。
現状の賃金と同等がナショナルでそこからリージョナル→ローカルと賃金が割り引かれます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/13(金) 22:40:15.85

組合のメールに返事するのにいちいち全員に返信する必要ないですよね。個人の意見ならC.Cいらないはず。そこの部署の上司がちゃんとメールの使い方教えてあげなきゃ。笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/13(金) 22:47:12.63

>>159
お仏壇の長○川でしたっけ？
先のユニオンにスパイとして送り込まれた小物ってコイツなんですね。
わざとらしく人を貶めるメールの全店発信で自分の株が落ちてますねw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/13(金) 22:49:51.04

採用関係の資料にやたら使われてますね仏壇。
メールの文にしても自分で書いてるのか怪しいですが、使い倒されて切られる典型的なザコに見えます

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/13(金) 22:53:46.34

>>159
しかも組合からダメ出しされとるｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/13(金) 22:55:47.68

>>160
そもそもスパイとしても機能してたんかな？いいとこの大学出ても悲惨やね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/13(金) 22:58:20.15

>>163
いいとこの大学出てるんですかー
ま、中卒でもハーバード卒でもA社に入ったら同じことw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/13(金) 23:01:11.92

ローカル申請者が足りなかったのか、申請締め切り今日のはずが２０日まで延長されましたｗｗ
本部長がわざわざ「非常に多く」申請してましたと本文に入れて流すという稚拙さｗｗｗ

あれ？確か８０％以上の社員が賛同されているんでしたよね？？組合の数字を真っ向から否定されてましたよね？？？

それで締め切り延期するんですか？？？？ｗｗｗｗ

・・・・うｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｐｗｗｗｗｗｗｗ！！！！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/13(金) 23:07:22.36

>>145
その数字、やめる社員計算に入ってますよ。多分。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/13(金) 23:13:43.39

>>164
>>145
いや、大卒と中卒で給料がちゃうｗ

仕事内容は一緒やけどｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/13(金) 23:15:50.77

>>165
公正なアンケートではないですよね。組合の方がよっぽど公正にアンケートしようとしてたと思う。S○のヒアリング程度がアンケートだったのかな？本部組合員の人はアンケート取られた記憶ないらしいですよ。w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/13(金) 23:33:19.69

>>168
それ、もしかして本部組合員は全員ローカル賛同ってことにされてません？
もしそうならクソですね。個人の意見がない会社の「公正」なアンケート。どこが「公正」なんだか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/13(金) 23:47:33.91

内部統制って名前の通り、社内の意見を取りまとめる為に、捏造改竄からネットの見回り火消しまで幅広くやってるんだよなー
「とりまとめる」の大好きだからw
社員はだんまりしてないで声を上げて行動しないととりまとめられちゃうぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/13(金) 23:56:26.07

ローカルは正社員なんですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/14(土) 00:05:29.37

>>171
要は地域限定社員みたいな括りだよ。普通はそれを選んでも生活できるんだけど、ひ○のりさんはそんな生活考えたこともないだろうからフルタイムパートさん並みの給与で仕事がんばれって言えちゃうの。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/14(土) 07:46:48.08

具体的には年収いくら位ですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/14(土) 08:14:21.13

>>173
新人事制度だと基本給15万。登録販売者1万。遅番手当（深夜加給含）2万。転勤手当ナショナル2万リージョナル1万。キャリア手当大卒3万、他は1万。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/14(土) 13:08:48.78

キャリア手当大卒3万は中途でも付くのですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/14(土) 13:22:10.46

>>175
付くはずですよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/14(土) 13:34:31.16

ありがとうございます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/14(土) 17:21:25.46

アップされた年収計算シートだとローカル早番の年間賞与0.9になってますね。
現制度月給205400円年収3206280円（ベーシックⅠ、大卒5年目非役職）
がローカル早番を選択すると
月給175000円年収2253000円になるみたいてす。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/14(土) 17:55:52.85

>>178
ベーシック1です。
100万下がって差っ引かれるコトを考えたらストアチーフになるかバイトになるか…ドンキの登録販売者のが時給良いですね。
子育てに目処が立ってから社員に復帰って言われても、またAで社員かって考えたら鬱になりそうw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/14(土) 20:39:54.68

>>178
ローカル遅番？はどうですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/14(土) 23:19:32.82

>>180
月給20ジャスト、年収2647000円、年間賞与1.3ヶ月かな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/14(土) 23:25:04.16

アオキって完全に早番と遅番分かれてるのですか？
それと残業手当は1分単位ですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/14(土) 23:36:19.86

>>182
現状は分かれてないですよ。
残業は実質一時間単位、サビ残バンバンが現状です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/14(土) 23:40:03.80

サビ残ですか。
質問なんですけどローカル早番社員とローカル遅番社員って何でしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/15(日) 00:12:47.01

ローカルは近隣の転勤のみ。早番は朝から夕方まで、遅番は夜までの勤務です。
ちなみにほとんどの店舗はツーオペ（資格者が2人）で出勤=フル勤（朝8時〜夜10時）になってます。
休憩も子機と会社ケータイを持って、薬の相談には即応です。法的に認められる休憩ではないです。月間勤務時間に合わせるために取得不能な一日4時間の休憩をシフトに組まざるをえない。なんて事も珍しくありません。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/15(日) 00:13:54.07

>>185
失礼！
朝8時から夜の10時です。2ちゃんなれないもので

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/15(日) 00:16:47.68

>>185
レスありがとうございます。
中途受けようと考えてましたが止めときます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/15(日) 00:19:01.61

>>185
しかも最近は計画残業なんて物もあるし…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/15(日) 02:35:34.00

>>188
計画残業よりも現場の負担を如何に軽減して効率よく運営するかですよね。残れば良いって話ではない。何をするために残るかとか組み立てる時間もバカバカしくなります。
独自性は排除されて単純作業が店舗の仕事なんだから企画書をきっちり作り込んで遅延なく納品してくれたら良いだけの話。
人の育成も今更かと。人を育てられる人材がどれだけいるのか？不備だらけの立派なマニュアルに聞いても答えられないSV。
現代版蟹工船

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/15(日) 02:43:07.41

>>187
レス飛ばしてしまいました。
それが良いです。毒の沼地と分かっていて進む必要はないですよ。
良い就職が出来るように！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/15(日) 18:26:15.26

8時～22時のふる勤務って毎日ですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/15(日) 18:27:20.44

例えば資格者が二人いる時は凄く早く帰るとかないんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/15(日) 21:19:54.85

>>191
ツーオペの店なら8割くらいですねー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/15(日) 21:21:50.76

>>192
一人が朝から5時、もう一人が1時からラストみたいな感じが多いですね、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/15(日) 21:22:23.01

身体がもちませんね～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/15(日) 21:22:48.23

それでサビ残ですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/15(日) 21:34:22.69

>>196
締め切りのある棚替えやら売り場づくりやらが毎日あり追われている中、毎月何店もオープンで応援。バイトもパートも社員も辞めるので仕事が進まない→店しめてから朝まで作業するしかないって流れですよ。
上場企業でこの酷さ、和民や電通は死人が出ましたがA社も出てもおかしくないです。出てから改めるよりも、ストやって労使交渉しっかりして世間からの信頼を徐々に回復して株も上げたゼンショー（すき家、はま寿司）パターンの方が良いはずなんですけどね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/15(日) 21:37:58.36

っても労働組合のスト権はストライキをするためでは無く、トップを交渉の場に引き摺り出す為の手段なんでしょうが。
ただ、顧客の信頼やら株価の為に働いているわけではなく、生活をする為に働いていて各々の健全な生活を蔑ろにされてまでしなきゃならないような崇高な仕事ではないです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/15(日) 22:55:42.89

奴隷になりたくないなら最初から小売と飲食なんか選びなさんなや
自身の無能っぷりを晒して何がしたいのじゃ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/10/15(日) 23:14:04.60

>>199
ですね。そんな無能な奴らしか扱う事しか出来ない経営陣ですから。笑