【東邦】ファーマみらいってどう?【調剤薬局】
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ぶっちゃけどう?
平成25年11月
ファーマスクエア株式会社、株式会社みらい、株式会社ネスト、株式会社ジャスファーマ、株式会社ジャパンファーマシー、株式会社ヨツバと合併
北は青森から南は沖縄まで
従業員数 2,174名/内薬剤師1,215名(平成26年3月現在)
売上 67,222,219千円(平成26年3月期実績)
店舗数 356店舗(化粧品専門店1店舗含む/平成26年3月末現在 4年前の大震災で東北の被災地にヘルプで来た人いたけど足手まといでムカついた。
もっと即戦力の人寄越せよと思った。
そして被災地にヘルプ(という名の物見遊山)に来た人は社内報でくだらんこと書いてた。
「大変でした。(大変そうでした。私は被災地を一度見てみたかっただけ。)」
群馬のあなたのことですよ。 今日も欠品だらけだったな。
欠品の案内して、その隣の患者にも欠品の案内。
全員、薬局長が謝罪すればいいのに。 人手カツカツで法律違反して従業員にやさしくない会社が患者さんに
やさしくできるんですか?いい決算であげた利益のお金はどのように
つかうんですか?会社の一部の人間だけが潤う資本主義ですか? 通常業務ですらきついのに本社から押し付けられるしょーもない雑務が面倒
もう辞めたい 3〜5月で薬剤師が群馬で4人栃木で3人やめるらしいな この会社が東邦に合併される前に働いていた。
倒産するし幹部は脱税で捕まるし、どーしようもなかった。
管薬のBBAでこれまたどーしようもないのがいた。
何かイライラすることがあるとパキ○ルを勝手に棚から取って飲んじゃう。
因果関係はわからないけど、おそらく5-HT関与で偏頭痛を頻繁に起こしてイミ○ランを処方してもらってた。
そして夫は○○糞のMRだったというオチだった。
ネタじゃないよw
みんな頑張って転職活動するんだ。年収も1.5倍になるぞ!
ひどいところで頑張ってきましたね。と意外にも人事の評価も高いこともあるよ。 本社からのメール
特に残業代や金に関する内容のものは無視がデフォ
いちいちきいていたら現場は回らない 試験受からない奴を採用するな
それ以前に卒業すらできない奴を採用するな
見る目を養いな 病院は落ちたらクビだよな?今は違うのか?
薬局は調剤補佐で酷使前まで働かせてその後試験勉強期間に入って俺の同期は二回目の酷使で受かった 先月はうちに良く来るMRからのお願い少なかったな
予定以上に数字取れてたのかな? 何人ぐらい入社したんだろう。
東邦が納品遅すぎて困ったわ。
他の問屋は始発前から働いてるのに、いつ出社したんだか。 目標達成できたか書く&見る&話す暇あるなら
その時間で他の業務すればいいのに >>440
それな。どうせ目標(笑)達成しようがしまいがたいして給料は上がらないんでしょ??無駄無駄無駄!
本社は無駄業務押し付けてる暇があったら、各店舗の回りの草むしりでもしてなさい。どうせ一円も生み出せない連中なんだから、せめて現場の邪魔をしないようにしてなさい! お薬手帳〜
アレ考えた奴イカREてる?
アレ考えた奴イカSIてる?
どっち? 正式版のお薬手帳は良いと思うけど、あのペラペラのニセ手帳は違法でしょ。 「お薬手帳使ってね」
とCMしている会社のお薬手帳が
薄くてペラペラってw
患者舐めんなよ
訴えられても違法ではないだろうが
マジ大々的に報道されたら患者誰も来なくなるぞ
お薬手帳ごときでケチケチするなよw レンホーに事業仕分けしてもらえばいいのにねw
無駄が多すぎる 今日の昼CM見た
あれでよくゴーサイン出したなw
あれに金かけるくらいなら給料あげてくれよ だいたい『ファーマみらい』って社名、一般の人には馴染みがないから意味ないでしょ。なんの会社かわからない名前してるもん。
だからあんなCMやめて社員の給料に反映しろ。 あのCM見て
「ファーマみらいの薬局に行こう」って誰が思う?
「お薬手帳使おう」って誰が思う?
何を伝えたいのかが伝わって来ない典型的なダメなCM そのCMってどこで流れてるんですか?どこかで見れたいしますか? 退職者たちが連盟してこの会社を訴えようとしているウワサって本当ですか? CM見てみたいな。
訴えようとしている噂って何?
まぁ、会社的には泥舟だろうなぁ。 現職でもいいたいことはたくさんあるが…
退職者たちは、なにを訴えようとしてるの?? 本当に最近やめる人が多い。不安になる。自分はここにいて良いのか。
残っていたら何か大変な事に巻き込まれたりするんじゃないかとか、漠然と不安になる 合併して一年半でみんなが見切りつけてきたんでしょ
合併する事で良くなるか悪くなるか見てたけど辞めてく人が多いのは悪くなった証では ってか、まー、なんか元々おかしい同士だったのでは? 欠点だらけでロクな成績でなかった者ほど卒後はお勉強に勤しむこの業界の不思議。
しかし働きはじめて数年で患者が求めているのはウンチクではなく愛想だと気付く。
さらに数年経つと愛想振りまいて患者に気に入られても意味がないことに気がつく。 今年も新人薬剤師が入社してきた。
溢れんばかりのやる気が正直うらやましくもあり哀れでもある。
薬剤師なんてしょせん処方元医師のいいなり。
どんなに頑張っても無駄。
基本は薬を袋に詰めるだけのお仕事。
一般人よりはちょっとラクでちょっと給料がいいだけ。
早くそのことに気付いて欲しい。
先輩薬剤師方は遠回しにそれを教えて欲しい。 そんなことより本社,オフィスの無能さを教えてやれw 新潟は環境と待遇悪化で辞めてく人が多い。そして残った人にしわ寄せが来て、さらに退職者が出るという無限ループww 根本的な質問デス!
何故ファーマみら○と親会社のとうほうやくひ○はこんなに赤字になったのデスか? cosmetic.MI・RA・I
ネーミングセンスww >>470
・そもそも無理な合併だった。
・他の卸との競争に戦略面で負けた。
・企業としての経営指針もあるのか無いのか...。
・他、構造要因多数。 この会社名、一般人には何の会社かわからない上に未来が感じられない。ロゴダサイ。
愛社精神ゼロw 本社いらない。無能の集まりだから。給料泥棒。1円も生み出せないくせに。
別の会社に移籍しようかな。薬剤師だし。 赤字。
本社を丸の内からもっと安いところにすれば少しはましになると思うよ。
本社勤務のマンパワーを減らせばかなりましになると思うよ。
そろそろ本気で取り組めよ。
現場には小さな不動在庫の移動業務押し付けるだけかよ。
アホの集まりかよ。
頭いい人皆無かよ。 今日からまた仕事かー
激混みなんだろなー
つらいわー http://www.chikugo.co.jp/
株式会社 筑後
代表取締役 大神 甫
4/27に死んだわけだが。
今だから言えるこのおっさん、
福岡市久留米市のメインストリートで
飲酒死亡ひき逃げの前科者。
交通刑務所出所後、
沖縄に夜逃げして沖縄で成功。
息子の大神淳郎もD1出身で浪人留年国司浪人で
15年くらいかけても薬剤師免許持ってないバカw
人を2人殺したことがあると自負してるし・・・ 「東邦への急配を減らせ」と「店舗の在庫を減らせ」が矛盾しています。 急配が出たら東方以外に依頼。
単品だと申し訳ないので、ついでに必要な他の薬も持ってきてもらう。
本社→東方の急配が減る
東方以外の卸し→売上アップ
win-winですなwww 無駄な出費はするなって言ってる本社がクソ無駄な出費し続けてるもんなww >>483
多分先月分はないでしょ。自己評価が反映されるはずだから。そしてその集計も多分間に合ってないから。
早くて今月から そもそも昇給なんてあるのだろうか?
昇給どころか減給で、また社長のWeb謝罪で片付けられるのではないかと心配。 他社さんってもっともらってるの?
子供の進学でかなりきついんだが。 現在最も負担がかかっているのは新○の全○堂薬局。
そして○潟オフィスと仙○オフィスの仲の悪さは異常。 >>487
それな。全○堂はわりと愛社精神強い人達だったから、ファーマみらいになってモチベーションがガタ落ち。
そこへ来てこの業務圧迫だから離職率もヤバイ。当然残ったスタッフへの負担も半端ない。 >>487
仲が悪いというより連携がとれてないだけじゃね。
ま、本社はどことも連携がとれてなry >>490
合併してもう1年半だぞ。
別会社だったから仕方ないという言い訳はもう通用しないだろ。 ま、正直ダブルワークするより、辞めて転職した方が効率いい
育短とのダブルワークは愚の骨頂かとwww まあ、合併前にあんだけ大口叩いてたのに、いざ合併したらひどい減収やからな
利益が減った理由も、社員の残業代の増加と消費税率アップのせいにしてあくまで自分等本社は悪くないというスタンス
合併前の社長や経営陣の距離が近いときならいざ知らず、東京の誰だかわからない連中に言われても余計な反発しか生まれんからな
本社は責任の擦り付けや無駄なもんに手を出さんで、現場のいう通りに淡々と事務仕事でもやってりゃええんや
余計なことばかりして、現場の感情逆撫でてばっかいるから叩かれるんやで まともだった人がどんどん壊れていく…
この会社、頑張れば頑張るほど人間的に壊れていく会社なのかも 本社が無理難題押し付けてるせいで中間管理職がしたっぱに八つ当たり始めたwww 私は一足先にやめました。
結構最後の頃、無理難題多かった。
なんか、自分が潰れる気がした。
ここにいたらまずいと警報がなった。 自分も悩んでる。
無理難題の押し付けと、それによる上司のイライラ。。。
給料もそんなによくないし、退職かパート転向で悩んでる。ま、夏のボーナスでてから最終的判断は下すつもりだけど。
マジで自分が潰れるわコレ。 自分が潰れるまではやる必要なし。
自分の人生だし
本部と現場が距離遠い。
心の距離。
前の会社はそんなに大きくはなかったけど、二週間に一回〜一ヶ月に一回はお偉いさんが会社に見回りにきて従業員の様子とか、不平不満はきいてくれて本社と相談してくれてた。形だけでも嬉しかったなぁ >>501
マジ。自分でサイドビジネス側のHPにそう書いてる。告発も時間の問題かと
けど、罰則って減給かね?やっぱり
>>506
今は偉い人に来られても本音なんて言えないからね。ここに書き込むくらいしかできないわ >>506
506さんの一番いま辛いことってなんですか?
いえる範囲で、具体的にではなく。 >>507さん
今一番つらいことってなんですか。
具体的でなくいえる範囲で。 >>507
人がいない→業務過多→でも給料低い
ですかね。あとローズなんとかw 無駄な業務の押しつけくらいで済んでくれれば、まだ御の字...。
ところで、ESアンケートって何なんですかね? ローズウィ、、、
あれは、確かに、、
本部の押し付けは半端ないですよね。
わかります。
人もどんどんいなくなってる。
うちの店舗も私含めて、三人やめましたよー。。 給料低い。確かに。
本部は、店舗のことなんも把握してないですよね。
無駄な仕事ばかり押し付けてきて。
あれこそ、時間の無駄 むしろ、あの会社いまのスタンスでやってたら、潰れるとおもう
社員の心離れていってる 業績悪化とかじゃなくて、退職者が出まくって潰れそう 患者の為にもならない、社員にとっては迷惑、本社の自己満足にしかならない業務を平気で押し付けてくるからね >>513
みんなのところに来たじゃんw
>>514
あのロ何とかは不味いよねw
>>517
無い話じゃないと思う。 このコピペがベストな気がしてきた
まあ、合併前にあんだけ大口叩いてたのに、いざ合併し たらひどい減収やからな
利益が減った理由も、社員の残業代の増加と消費税率ア ップのせいにしてあくまで自分等本社は悪くないという スタンス
合併前の社長や経営陣の距離が近いときならいざ知らず 、東京の誰だかわからない連中に言われても余計な反発 しか生まれんからな
本社は責任の擦り付けや無駄なもんに手を出さんで、現 場のいう通りに淡々と事務仕事でもやってりゃええんや
余計なことばかりして、現場の感情逆撫でてばっかいる から叩かれるんやで みなさんは今後、どうお考えですか?
この本社の体質は変わると思いますか?
それとも、今辛ければボーナス後に辞めるのがベストだと思いますか? 辞めても、新しい人が入ってくるだろうけど、すぐやめるの繰り返しだね
でも、こんな膨大な会社をここにいる人たちがなんかいったとこで無理だとおもう。
業務を減らしたら、また、横領するやつがでてくるかもだから、本部としても緩められないだろうしね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています