【さくら薬局】クラフト株式会社【丸の内1-1-1】
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今の店舗数考えたら、100人くらいじゃ配置されない方が多いうえ、それ以上に辞めてくからな 巡り合わせが良ければ一年目で管理薬剤師になれます! 管理薬剤師にはやくなりたいなら人がいない地方いけばいい
能力無くても他がいないからなれる >>237
もちろんです。人口少ない過疎地域ならなお良しです。 お前らの隣で働いてる派遣は倍の時給貰ってるわけだが 派遣で入り直した方がよっぽど良いですね。
管理薬剤師よりもらえるし。 力のないマネージャーのエリアは薬剤師も事務もどんどん辞めていく気がする。どこもそうなのかな?管理ができないマネージャー… 処方箋つけかえとか犯罪の片棒担ぐように指示が出りゃそりゃ辞めるわ マネージャーって言うが現実は自分のエリアの応援要員だから週休1日未満すらいる。
要するにカイジの班長、ただし美味しい思いはできない こんなところで憂さ晴らししていないで
お前らももっとクラフトを楽しんだら?
想像以上に刺激満載。俺は楽しかったよ。 アステラス製薬は5月22日、
日本で2018年度に早期退職者の募集を行う予定と発表した。アステラス製薬本体と、
営業支援などを行う国内グループ3社を対象に計600人の募集を想定している。
対象者の年齢など詳細は開示していないが、同社の安川健司社長は同日に開いた新中期経営計画の説明会で、早期退職者の募集は
「(アステラス製薬の)全ての部門にあてはめるものであり、(MRも)いくばくかの減少はある」
と述べた。MR数は現在、国内最多の2400人体制。
アステラス本体を対象とした早期退職者募集は2014年度以来となる。前回は募集人数300人に対し、430人が応募した。
同社は20年度を最終年度とする3か年の新中期経営計画の中で、
他社との差別化や競争優位につながるケイパビリティ(組織的能力)に経営資源を集中する一方で、
「事業運営に必要な基礎的なケイパビリティは極力、自社ではやらずに外注に切り替える」
(安川社長)などとする“Operational Excellence”を追求する方針を示している。
国内事業では17年度に年間売上1000億円近くの降圧剤ミカルディスファミリーに後発品が参入、
18年度〜20年度にかけて喘息薬シムビコートや消炎鎮痛薬セレコックス、
過活動膀胱治療薬ベシケアなど主力品の特許切れが相次ぐ厳しい経営環境も予測されている。Operational Excellenceの追求と、
マス市場向け主力品の特許切れを背景に今回、早期退職者を募集することにした。
早期退職者の募集対象は、営業など直接部門を含むアステラス本体に加え、
▽資材管理などの営業支援を行うアステラス営業サポート社(約70人、以下AES)
▽研究支援を行うアステラスリサーチテクノロジー社(約200人、ART)
▽人事部門の関連部門で人材育成や研修支援を行うアステラス総合教育研究所(ALI)のグリーンサプライ支援業務以外の事業(約80人)――となる。
AES及びART、ALIの募集対象となっている事業は、いずれも18年度末までに終了する。 【北海道】飼い犬に予防接種せず 狂犬病予防法違反の疑いで42歳女を書類送検 12畳に9頭飼育で悪臭漂う…江別市
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1527244858/ 地震だってのにまーた地域貢献何もしねーのかここはぁ!! 地域の中に根を下ろした薬局がそこで暮らす人々にもたらすべきこれからの恵みについて考えて地域貢献してるんやで
https://i.imgur.com/ZhI1tox.jpg 事務社員がやたらと変にプライド高いピノキオが大量発生 マネージャーはヘルプ要員 事務社員が調剤して派遣薬剤師が会計 責任者がパート 受付が女子会状態 調剤室は仲良しこよしのたまり場 男性社員は隅で空気になる あーりーえーなーいー 正社員が安く働いてくれるから派遣は高い時給もらえるんや
正社員様様で頭上がらんわ この会社ブラックだわ 従業員の腹のなかも真っ黒 営業スマイル怖すぎだしスマイルさえない奴も 上っ面だけで患者の事は考えてない ここは社内pc 環境がとにかくヤバイ。
いまだに一部でwindows2000が現役。患者の個人情報なんかゴミ同然の扱い。コンプライアンスないのかね 2000どころか98
有名大学出身じゃないとバカにされる あの社内報は序列をつくる為としか思えない >>256
上部以外で患者のことを考えている薬局があったら見てみたいと転職10回の元社員は思います 経営人にアホが多いからそろそろ終了する感じだね。
会社は経営者以上に良くならないからね。 M&Aの出口の為だけに存在する会社
クラフトに売った社長は勝ち組
クラフトは負け組 負け組は現場社員
本社の幹部は高笑いしてるぞ、末端が安く働いてくれるから 確かに現場の社員はアホだらけ
アホになりたくなければ、一斉退職して、倒産させればいいのに。
社長の役員報酬は何億だろう?
クラフトの社畜のおかげ笑
現場社員はアホにしか見えない 大塚は現場知らない雇われ社長?
幹部も高卒だらけ。
不良債権いっぱい。
将来展望なし。 クラフトの崩壊が止まらない。
確実に言えるのは、必ずいまより厳しくなること。
人不足が加速するからね。 とりあえず、店舗をどんどん潰そう。
クラフトで頑張ることは、ブラック企業を存続させる手助けをしており、自ら首を絞めていることに気付こう。
ここで頑張っても何も得るものがない。
マネージャー課長クラスを見ればわかるはず。 派遣薬剤師もクラフト敬遠してるから、人手不足は加速し、さらに厳しくなるのは確実。
クラフト長くいる薬剤師は同じような顔してる。(疲れ果ててる顔で黒い) クラフトって社長がショボイからつまらない会社だよな 大塚は不正の責任とって、開設者を辞めるべきたろ。
開設者不適だわ。
いつまでやるつもり?
だから、従業員から低脳呼ばわりされるんだよ。 クラフト(さくら薬局)社員と外で名乗るのが、恥ずかしいです。
どうしたらよいでしょうか?
どこに相談すべきですか? 辞めてその肩書き捨てればいいよ、正社員を派遣に置き換えさせたら会社へのダメージも大きいからね。 この会社は店舗閉鎖が最大の経営リスク
人手不足で経営が今後さらに厳しくなるのは必至だが、マネージャー等が店舗閉鎖しないように必死になってるのが笑える。いくら頑張ってもよくなるどころか、悪化するのは確実なのに。
クレームの電話番号を社長や大塚の携帯にして、早急に紳士に向き合わないと評判も最悪になり、倒産スピードが加速するぞ。
この会社は雇われ代表始め経営したことない素人経営者が倒産スピードを加速している。
まともな経営者ならホットラインあるぞ。 この会社は、経営が好調な会社が多く取り入れている全員経営のシステムがないから人材が育たないし、経営を素人マネージャー等に丸投げしている為、経営レベルが低すぎる。
よって大塚以外で開設者できる人材が社内にはいない。
クラフト社員は素人大塚未満という笑える状況になっている。 ここの社員さん始め、ここで働いているパートさん、派遣さん、貴方達は、客、従業員の評判悪いブラック企業存続を手伝っているのですよ。
今すぐ辞めるべきだと思います。 この会社が潰れても誰も困らない
必要なら他の誰かが薬局やるさ
薬局潰すことを躊躇してはいけない 派遣の方もクラフト以外でと伝えましょう。
クラフトで働いたら2度と働きたいと思わないでしょうけど ブラックで働く奴って業界を腐らせてる当事者の自覚ないよな。
違法な労働で利益上げてる企業がいるとルール守ってる会社が潰れてしまう おっしゃる通り
クラフトは違法な労働で利益を上げてM&Aして拡大してるが、中身はショボイ会社。
社長もクラフトに売るのはやめた方が良い。
薬局の評判は間違いなく悪くなる。
クラフトは世の中に必要ない会社。 クラフトはビジネスモデルが崩壊してるからマネージャーが頑張っても無駄 かなり具体的だと思うが、大塚は不正の責任とって開設者辞めるべき ブラック企業にありがちな自社に都合わるいことは聞かない。
クラフトへクレームたくさんこと知ってるか? 大手企業に勤めて居ますが役職者でも定年になって後に簡易労働のアルバイトしか働き口が無い方も沢山見ています。
仕事以外に取り柄が無いのも逆に然りです。
自己研鑽に努めて客観的に社会で評価を受ける事が必要だと思います。 勤務時間、休憩時間改ざんとか?
ゴミカスマネージャーも絡んでたり? 悪いことは3倍で帰ってくるから、ブラック企業クラフトは、これからヤバイぞ。 北海道の店舗の人間は、停電でも遅刻しないよう明日以降は遅くとも開局の2時間前には出社するよーに!との本社通達です 日薬は、多店舗展開する薬局開設者の責任の明確化や罰則などの整備が必要とした 最近荒れてるね。そんなに嫌なら辞めて、ホワイト薬局に行きゃいいだけ。課長に追跡されてもそれが何か?潰れても誰も助けてくれよよ。給料が下がる上、お前らのブラック労働環境はかわらんよ。 ここにいる限りブラックで潰れるだけ
クラフト自体が潰れるけどw クラフト辞めたら大抵給料あがる
クラフト平均年収480万の糞会社 マネージャーの予定見ると、23時とかから平気でエリア会議とかが組まれてる。年収以前にそっちに疑問持てよ。 今後、人不足加速して潰れることは確実なんだから、死ぬ前に辞めた方がいいわな
暖簾償却できないまま倒産だわな
企業体質として、開設者大塚に代表されるように責任取らない無責任社員ばかりじゃ潰れるわな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています