【さくら薬局】クラフト株式会社【丸の内1-1-1】
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就職とか研修制度とか実務について知りたいです
公式HPでも具体的なことは分からんし >>2
確かに気になるわ
今のところ愛想尽きたから転職したいんだけど なのはな薬局とどう違うんですか。
いいとこわるいとこ教えてください。 基本的にギリギリの人員配置
しかも残業するな命令(でも在宅は断るのNG)
達成できないとネチネチ詰められます
あ、どこも一緒か マネージャーは特権階級、夏休みも育休も取り放題
店舗スタッフは産休も介護休職も満足にとらせてもらえない
「現場が回らなくなる」という理由で
その人数設定をしたのは誰なのか
店舗の実情ガン無視で 本社の掲げた目標を ただ冷徹に詰めるだけ、潰れた人間数知れず
メールの文面は辛辣かつ高圧的
店舗を見に来ることすらない
経営学も経済学も ろくに知らない連中が
かじった程度の知識で、「会社の利益」なるものを説く
マネージャーは気楽な商売ときたもんだ
だから超オススメ
楽して稼ぎたいなら入社すべし 入社後2週間くらいはテキストを使ったなぁなぁな研修を本社で受けます。
そのあとは店舗に配属されます。
午後は患者がほとんど来ないため、まったりと仕事ができ、毎日定時に上がれる店になるか、
月の残業が70時間を越えるような店になるか
それは運次第です。
素晴らしい上司と巡り合えるかも、
6年制卒に脅威と嫉妬を感じているような上司に潰されるかも運次第です
自分がいた地域はマネージャーか社員かに関わらず、有給は使えませんでした。
有給を使用するとボーナスを減らされるそうです。
パートならボーナスはないので、有給を申請すればとらせてもらえました。
4月の初任給は2万円程度です。
給与は他社と比べても高くないです。
教育システムが整っているわけでもないので、
正社員で勤めるのはお勧めしません。
入社は簡単ですがなかなか辞められません。
ただ、全国区のチェーン薬局なので、
期限切れが近い薬などを
その薬をよく使用する店舗に引き取ってもらえることや
過誤を防止するシステムなどは整っています
その点はさすが大手だなと思います >>21
レポ乙です
的確で、もはや付け加えることは何も無いという感じ
↑のレスをもって、このスレの役割は終わったような気がする ◆調剤薬局ウゼーよ。これ以上増えるな。潰れろ◆
近所に大学病院があるんだが、数年で周辺に4軒も乱立してる。
ドライブスルー薬局なんてふざけたのもあり、ホントうんざりしてる。
あんな袋詰めするだけの簡単な作業で、なんで高給なんだよ!
対面販売なんて無駄だから、ネット販売解禁で価格競争させるべき。
医療費を節約どころか、いかに食い物にするかしか考えていない。
厚生省の利益誘導のせいで儲け過ぎなんだよ!ウゼーから潰れろ!
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/body/1409701258/ 掲示板は広告が悪く本当によくないサイトが多く困るのですが
会社の悪口はいけません
薬剤師は公務員になるのがいいのでは、 結局は昇給で手当ても多く得し5時帰り いいところにずっと居れる
公務員薬剤師が、民間と違い安定して給与もいいのでいいのでは、こういうページから
http://comin.tank.jp/bbs2.php
↑例えばきちんとした公務員の紹介の最も有名なページ!!!!! 掲示板は広告が悪く本当によくないサイトが多く困るのですが
他人や会社の悪口はいけません
薬剤師は公務員になるのがいいのでは、 結局は昇給で手当ても多く得し5時帰り いいところにずっと居れる
名古屋市近辺や広島市近辺といった都市近辺なども募集してても何もほとんど書いてないので気付かない方が多いのですね、
公務員薬剤師が、民間と違い安定して給与もいいのでいいのでは、こういうページから
http://nurse.m42.coreserver.jp/new.html
↑例えばきちんとした公務員の紹介の最も有名なページ!!!!! 派遣やパートやアルバイトならいいかも。
正社員ならやめといたほうがいい。
新卒だろうがMA社員だろうが
こき使われますよ。
中の人間は、患者さんを待たしてしまう罪悪感と、
待たしてしまって当然な人員配置に折れそうです。 患者の皆さん、騙されないようにしてください。殺されてしまうよ。 初任給2万とかマジかよ。
HPに「新卒初任給251000円〜」とか書いてあるのに詐欺じゃねーか。
就活候補から外すわ。
http://i.imgur.com/q29ZXPK.jpg 普通にブラックだわこの会社。
同じブラックでも給料の良い日本調剤の方がまだマシ。 調子に乗りすぎたMRを出禁にしましょう
【コントラクト】MR不要論【コールセンタ】3店舗目 [転載禁止]©2ch.net・
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1436322488/ >>40
無い
店舗によるが忙しい店なら、式を挙げる日程にすら介入して来る。
妊娠も来年まで絶対するなとか
当然のごとく言ってくる。 妊婦ですらこき使うからなこの会社。
ここ数年で劇的に待遇が悪化したわ。 妊婦でも近隣店舗(遠い)へ応援行かせるしな
扱い酷くて産休後も復帰して来ないとか、復帰間もなく辞める もしこの会社を考えている薬学生や薬剤師がいるとしたら、止めとけと忠告したい。 妊婦でも働きたい奴は、遠くてもいけよ!
同じ給料なんだからな 管理薬剤師が休日に他店舗での勤務を強制されたり、事務調剤が横行していたりと、この会社は色々と終わってる。
薬剤師の数が足りてないのに、店舗新設したり、M&Aで吸収繰り返してるから更に人手が足りなくなる。
激務の割に薄給だから退職者も多く更に更に人手が不足する。
以下、負の連鎖。 管薬も経験したし、そろそろ潮時かな。
この時期に辞めたらマネージャーから反感買いそうだけど、次の就職先も見つけたし関係ないな。 辞めたら、マネージャーの洗脳されっぷりが笑えるレベルになるよ マネクラスになると、土日もゴルフに駆り出されるからな クラフト辞めて中小転々とした後大手他社に入ってわかったこと:
洗脳その1:店舗薬剤師の給料上限500万説
洗脳その2:自分の給料が低いのはエリア限定コースだから
洗脳その3:有給使えないのはどこのチェーンも同じ。
洗脳その4:薬剤師の配置は処方箋40枚につき1人
洗脳その5:どこのチェーンも似たような環境だから転職しない方がいい。
あげだしたらきりない。
ほかになんかあったっけ? 社員が有給申請を1日だけしたら、上司に却下されました。他の店舗は忙しくて人が足りない状況だと言われました。 マネージャーの言うことなんて適当に流しておけば良いよ。
処方せん応需枚数や後発率、OTCの売上が下がったところで私には関係ないしね。最低限度の人数しか用意出来ないのなら、最低限度の仕事しかしないわ。 いやいや、今後は
OTC自爆買い強化していくからwww そーいや昔、サプリの売り上げでしか今後は評価しませんとか言ってた
アホなマネージャーおったけど、まだいてるんかいな〜北関〇 家族、親戚、友人にサクラメントチャージ大量に売りつけるんやでー 薬剤師会の会合で高額なサプリ何回も売りつける薬局があるってクレーム受けたことあるわ。 マジレスするとクラフト現役薬剤師はもっと自信をもつべき。総合病院門前経験のない薬剤師も昨今は多くいる。そこの劣悪な労働環境に比べれば他はどこもだいたい天国。苦労は報われる。たぶん。 マジレスするとクラフト現役薬剤師はもっと自信をもつべき。総合病院門前経験のない薬剤師も昨今は多くいる。そこの劣悪な労働環境に比べれば他はどこもだいたい天国。苦労は報われる。たぶん。 マジレスするとクラフト現役薬剤師はもっと自信をもつべき。総合病院門前経験のない薬剤師も昨今は多くいる。その劣悪な労働環境に比べれば他はどこもまし。苦労は報われる。たぶん。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています