日本ジェネリックってどうよ?
人が足りないんじゃなくて、生産を減らせ。人員に見あった生産量にしなさい。
余裕がないと、ミスが起こるんじゃないかと。 売上や利益しか考えてないから、どんどん生産を増やしてるんだべ。
社員のことを考えていない。
ブラ○クになっちゃうよ。 現場をわかってない人が、生産計画を立ててるからダメなんじゃないか。 会社の都合のいいように、
は、た、ら、か、さ、れ、て、い、る。
てもこれ、どこでも当たり前じゃん。
働きたくないのであれば、誰かを使って働かせ。 >>349
ご想像におまかせ。
いろいろなんかありそうな部署。 ここって研究所が多いのか?最近本社は人いれるようなったな。 生産数量が少ないやつは、一年分まとめてつくれば良いんじゃね。生産を見直してほしい。 工場が忙しくなるから売らないで
忙しいと余裕が無いからミスが起こって、回収になるかもしれないでしょ。 すげぇ忙しくなってきた。今ジェネリックってすごく売れてるんじゃないか?? たしかに忙しいなあ。今日は午後も患者来るから出勤や。 当団地内で犬猫等の糞尿をさせないで下さい。 名古屋市住宅供給公社
http://i.imgur.com/POK5mnn.jpg >>376
外販もしているが、
いずれ、この会社ごと売却じゃね なぜ同じ部署なのに毎月残業多い人と少ない人がいるのですか? >>382
時間内に終わらせる意識が無いから
タイムマネジメントが出来ずに効率が悪いから
スキルが低くて効率が悪いから
自分の仕事に集中出来ていないから
結局、能力が低いから >>382
仕事できる人に全部しわ寄せが来るからじゃない?
自分の仕事以外の業務も頼まれること多いみたいだし 仕事ができる人っつうか、
仕事してくれそうな人とか暇なやつに声かけるけどな。 まあ、日本のジェネリック業界のトップに立つということだけど
たいしたことない業界の中でトップになってもなあ 少人数で膨大な業務だからだよ。真面目な奴が上手い事言われ信じて一生懸命やって心身ヘトヘト。えっそんな話だったけ?で裏切られて後の祭り。会社を信じてる真面目諸君かわいそうだな。俺一抜けしてよかったわ〜 一生懸命仕事頑張っても、評価にはあまり反映されない。割りが合わない。 なのに、仕事頑張ってる感だして、
今だけ使われて、後で捨てられる。 >>393本当にそうだよ。上手い事利用されて見通しつけば放り出しの人事転換知ってるやつがまさにターゲット。本人はそうと知らず信じて一生懸命。会社の体質。 残業時間だけでは決められない。
残業理由だけでも決められない。
残業するのが当たり前になっている人が真の残業王。 >>398
なんだかんだ理由付けて
遅くまで残業することで、
仕事頑張ってるアピールする奴 極少人員で多忙な業務 当然時間外になるの当たりまえ
そんな事も解らず語ってるのが次元が低いちゃうか?
大手通信に知り合いいるけど、時間外が普通。
自分の狭い感性を一般的と思わないほうがいいかと。 土日出勤好きだねー
な ん で か な ?
平日残業で回避できるのに >>402
当たりまえと思っているところでアウトっすね。他人と比べてるところでまたアウトっすね。
言い訳は逃げの言葉。無理な壁でも挑んでますか?? 偽善者と偽装社会とパナマ文書とレオナルド神父 エクソシスト
諸国民が、薬剤性・誤嚥性肺炎で、大量に殺され続けている。
死亡診断書には「肺炎」とのみ書かれ、この極悪犯罪は闇に葬られている。
精神科医による大量殺人に比べれば、一般の殺人(年間500人)の方がはるかに少ない。 >>403
土日出勤なんてあほだよね
たぶんみじめな人生おくってるんだろうね 自分は残業するくせに
人の残業を規制するの
いい加減やめてほしい 現場にも理系入れてください
理解できないと大きなミスにつながります それ大事。化学の基礎知識があって数字が強くてPC扱い慣れてて人の気持ち読めて傲慢にならず協調性があって酒飲めて楽しい奴希望。 カルボシステインの250mgは素晴らしいな
他メーカーは先発より50mg〜150mg重く大きいのに
このメーカーだけ同等の大きさ、重さ。
ついでに期限ロットコードがはさみなしで外せて楽。
きっと現場を知ってる人間が作ったんだろうな 上と下の意見が食い違ってる時点で会社として機能してないわ。
現場の人間が教えることと上の言ってることが違う事があって毎回もやもやするんだよなぁ 作業手順書に書いてある事が全てである
実際にやっている事と違えば逸脱案件ですよ この会社はアレだね
北○鮮みたいだね
社長まんせーだからね 下巣蚊辺です。
工場で一番古い建物は30年経ってるから、リフォームしても良いんじゃないかと。 自分を評価してほしくてたまらないという極端な自己愛。
無条件に自分を受け入れてほしい、すごいひとだと一目置かれたい。周囲の迷惑顧みず、他人を蹴散らしてでものし上がっていく。目的のためには手段を選ばず暴走する。
これを「自己愛性人格障害」と呼びます あっ、それ身近にいます。
身近にいてほしくないですが。
そういう奴とは絶対に避けるべきなんだって。心理学上においても。
時間の無駄。無駄な労力。 日本ジェネリック医薬品バイオシミラー学会
2018年8月25日 土 - 2018年8月26日 日
京都
開催中 「教えてもらっていないので、できません」は、答えを教えられることに慣れてしまった、甘えた考え方だと思います。
ただ、「自分から学ぼうとしなかったから、できない」ことを、「教えてもらっていない」ことのせいにしているだけです。 古いやつらの集まり。
若返りと言うか、時代にあった奴を希望。 ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
E3Q 作業ミスやらかしても
お気に入りは評価下がらないから
冬ボー茄子がっつり 不満があるなら転職すりゃいい。
ここでギャーギャー騒いでもなんも変わらねーよ。 現状を改善するつもりは一切ない
ってゆーことっすね。
好き嫌いあって当然なんじゃん。
そわなこと公には言えないけど。
だが、それはあって普通。 例え上司に、一時、好かれたとしても、周りから嫌われているようでは、いずれ沈んでいく。 いつになったら人が増えるのか。ずっと募集かけてるよね?ここ 飲み会とか送別会とかって何となく意見が一致するね。
噂で後日知ったらアウトかな。 正論言いだして強引に意見を押し付けてくる奴いるし。 薬局の中をもう少し湿度を高めて欲しい。
出来ればアロマ付きで >>425
あー、こういう奴ほど、大して実力ないくせに、あれこれ突っ込んでくるだよなぁ。。。
たった1人いるだけで、そのグループは毒に侵される。 9時に出社(着席)して
6時に退社(退席)
毎月残業10時間以内
有給ほぼ消化
午後お茶もしくは一服タイム
あなたの課に何人いますか? 大した仕事してねーんだろそいつは
監視カメラ仕込むなら喫煙所、PCがある場所にも仕込めよ。 周りに迷惑かけてなければいいんじゃん。おとなしくしてるだったら。 とにかくヤバイ奴ほど、自分がヤバイ奴とは気付いていないから、いつまでもヤバイ奴のままでいる。 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?利凍ル公害重イル?
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1442312377/ 一人前なのはプライドだけ
考え方が学生でとまってる ある部署の部下が上司に酷いパワハラ受け続けてよく耐えてるよ。上司の都合いい部下なんだろ。上は見て見ぬふり解決する気ないのにな。気の毒だ部下さん。その上司悪い意味相当な人ってこっちでも言ってる。必要な人辞めてくな。去年も有望なあの人自ら退社。 それよりもたちが悪いのは、何にでも首突っ込んでくる何かとうるさい部下だろう。目には見えづらいが、全体の生産性が落ちて落ちてしょうがない。
それを考えてみるべき。 不平、不満を周りに言い
上司の批判とやり方の否定で自分を確立してる だから関わらない方が一番なんだよ。自分の仕事を終わらせてさっさと帰ればいい。 そういう厄介な奴がいるリスクといないリスク。
前者は周りが落ち、特定の人が上がる。
後者は周りが上がり、特定の人が落ちる。 自営で稼ぐ力がないから
組織に入ってきたはず、
組織の一員として役割を果たせ >>475
その考え方がパワハラ思考だな。
既に洗脳されてるね。。。 なるほど、組織においてもやはり癌は早期発見、早期摘出に限る。 結局、大人になりきれない子供なんだよ
社会人三年生までが猶予期間 最近は仕事を教える人は沢山いても、社会人としてのマナー、心構えを教える人はいなくなったな。
お前らの言う仕事なんて、ホント大したことないんだから。それを仕事が出来る出来ないなんて、自分の愚かさをあらわにしてるだけ。 社会人のマナー、心構えを教えてる人はいるだろうよ。
何度も教育しても治らない奴が多すぎて教育者が言っても無駄だと飽きれて何も言わないってパターンだろう。 周りから飽きれて放置→臭いものにはフタも出来ず→周りを腐らせるみかんが成長 数カ月だけこの会社で派遣社員として働いていたけど、やはり派遣は弱い立場だということが分かりました。 派遣に対して一見ハキハキ接してくる奴ほど裏でボロクソな扱いしている説。、 てか体感で薬の効果が違うのはなぜなんだ?
詐称してるとしか思えない 第一は第一
第二は第二
昭和の利己的なやり方
いつまで続けるんですか
もう令和ですよ 今のままでは今のまま。
構造改革なくして景気回復なし。
だけど多くの人は今のままが好きなんだよね。 一部の古株も問題あるかもだけど、
勘違いしてる若手も問題。 長年居続けて組織の中で悪性腫瘍化してる人がいるね。 相手を下げて自分を上げる
雑談で話した内容もすべて上司に報告する その話を信じるバカ
たいてい人の話は盛られて曲げられている
大した話ではまったく無いのに
大した話は普通に皆知っている 話してる暇あるなら仕事しろよwwwwwお前ら本当に無駄話好きだよなwwww 第二十四批仿制药参比制剂目录发布!
医药观察家报2020/01/09 残業がなかなか減らんな。何の評価にもならないのに。
自己満足の残業がほとんど。減らそうと努力している方に対してめいわく。 こんなチラシの裏みたいな所でグチグチ言ってるお前も相当迷惑だけどな。
文句あるなら直接言えよ。 他人を巻き込むやつが1番めいわく。
時間ドロボーぼくめつ。 なんであの件は世間に公表されないの?
かねのちから? 一部だけじゃね?
作業ミスやらかして確認作業が大量に増えたから無駄な作業が増えてるだけ
自業自得 〜じゃね?
↑誰だかわかりましたw
「っていうか」もよく使うね 日医工大変な事になってるね。この会社は何か影響出てるの? 残業がなかなか減らんな。何の評価にもならないのに。
自己満足の残業がほとんど。減らそうと努力している方に対してめいわく。 やっぱジェネリック医薬品はダメだな。安いのにははやり相応の理由がある >>528
特定してる暇あるなら貴社の人毛出荷の対応でもしたら?信用を得るのは大変だけど、失うのは一瞬だからね。 自己評価のために部下を奴隷のように扱う上司のやり方に問題あり。そりゃ人辞めますわ。 この会社年中社員募集してるってことは…そういうことだよな。 残業がなかなか減らんな。何の評価にもならないのに。
自己満足の残業がほとんど。減らそうと努力している方に対してめいわく。 残業が多いところは無能が多いんだろう。
なんで残業するのか、何で定時で終わらないのか。
本人にも上司にも分かってない。 >>1
【全スレに注意連絡】
医療空間で連携して悪質な行為をする創.価.学.会.員.の集団ストーカー犯罪に注意してください。
【創.価.学.会.員.が連携して特定の患者をいじめたり、セクハラ、嫌がらせ、ガスライティング、ストーキング、ネット中傷、不審な診察や治療、病院に受診できなくさせたり、たらい回し】
そのようなことが絶対にないように、みんなで不審な学.会.員の医療従事者の行動を見守りましょう。
そしておかしなことがあれば、そのまま放置せず、各所に報告や通報、ネットなどにも声をあげていきましょう。
隠蔽されやすい連携した嫌がらせは、そのように表沙汰にすることで弱体化していきます。
みんなで声をあげて悪質な連携を阻止していきましょう。
関連スレッド↓
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
集団ストーカー自称おおせき
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/minor/1622387124/l50
佐賀大学医学部附属病院
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622027754/l50
情報交換などはこのスレでもできます↓
◆◆◆◆◆◆◆ 医療空間での創.価.学.会 ◆◆◆◆◆◆◆
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1628326388/l50
情報のリークはこのスレにも出来ます↓
誰にも言えない事を吐くスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1627796592/l50 hrido タバコ休憩
一時間以上の休憩
ネットサーフィン
なんとかならんか >>541
無理です。
人は簡単に変わりません、さっさと転職してください。 ここ会社の人見てるから面接官に直接聞いた方がいいよ。 車で移動中にこの会社の横を通るんだけど土日大体車あって祝日出勤多そうだなと思った。書類送った後だから辞退しようかな。 残業がなかなか減らんな。何の評価にもならないのに。
自己満足の残業がほとんど。減らそうと努力している方に対してめいわく。 この間面接受けたけど職場の雰囲気悪そうだから絶対断ろう。 残業多いのがダメで休憩多くとるのがOKならいっそ全部の部署ジョブローテーションすればいいのに 残業してる奴は無能なんだから全員クビにすればいいだろ。 第二工場できた時に
つくば工場から第二工場に飛ばされた奴は島流しだとか言ってたゴミみたいな上司まだ生きてるかねー 残業がなかなか減らんな。何の評価にもならないのに。
自己満足の残業がほとんど。減らそうと努力している方に対してめいわく。 アストラゼネカは、勤続3年以上かつ45歳以上のMR約400人を対象に、早期退職者の募集を始めた。募集人数は約50人で、対象者の12%程度に相当する。 大手はやっぱ違うねぇ
ここなんて最低限の人数しか入れてないから早期退職募集なんてやったら人いなくなってただでさえ回ってない業務回らなくなるわw 面倒な残業や休日出勤を押し付けてくるおじさんの対処法を教えてください ええやん。
燃えてなくなった分はもう一回作り直せよ。製造部は嬉しい悲鳴だと泣いて喜ぶと思うぜ。 頑張ってる人達に失礼だろ
嫌なら辞めろ
転職できる能力ねーくせによ 頑張ってる人たちに失礼?
給料貰ってるんだから頑張るのは当たり前だよね?
文句言うならその当たり前すらできないやつを指導するなりなんとかしたら? 頑張ってる人達に失礼と思うなら評価上げてあげるなりすればええやん。
そういうことしないから社員は不満がどんどん溜まっていくんやで。 親会社の薬局で麻薬業務停止命令出てるけど今どんな気持ち?w 日本ジェネリック、7成分11品目を計画出荷に
日立物流西日本・物流センター火災など影響
日本ジェネリックは、抗精神病薬アリピプラゾールOD錠3mg/6mg「JG」など7成分11品目を
計画出荷にする方針を固め、8日に医療関係者向けサイトで発表した。他社製品の出荷調整の影響などで
供給能力を...
https://pnb.jiho.jp/article/220123 ひろゆき信者マジできめぇ…
いい大人がひろゆきのモノマネしてると考えたら吐き気してくるわ 陰で他人を役に立たないと言ってる奴ほど致命的なミスをして改善で余計な仕事を増やすし
そいつに気に入られると困ったらそいつに頼りっきりで全く仕事しない奴も生まれる。
無能が無能を生み出す負の連鎖だわ。上はそれを見ないで上っ面の評価だけ。 改善を積み重ねるのはいいことだけどそれで逸脱やGMP違反は減ったか?w
減ってないならもう人の問題だよな。
バカのせいで余計な作業が増え続けて生産性なんて上がるはずがない。 >>565
頑張ってる人達に失礼だと思うならお前もこんなところで書き込みしてねぇで手伝えよwww 自分が島流しされて完結。
どうしても関わりたいから口出してくる
かまってちゃん ここの派遣社員から聞いた話だけど主任が派遣社員に正座させられながら説教されたって聞いたときは
この会社のコンプライアンスどうなってんだよと笑ったわ。
理由はどうあれ派遣社員に正座を強要するってパワハラじゃねぇの?w >>583
> ここの派遣社員から聞いた話だけど主任が派遣社員に正座させられながら説教されたって聞いたときは
> この会社のコンプライアンスどうなってんだよと笑ったわ。
> 理由はどうあれ派遣社員に正座を強要するってパワハラじゃねぇの?w
よ〜く読んだらおかしい文だ
最初と最後がおかしい >>584
パワハラのことは否定しないで文章がおかしいってことに突っ込んでるってことは実際パワハラあったんですかねぇ…w
まぁ自分の文章もおかしいけどお宅の会社もおかしいからお互い様じゃないですかねw 今もいるか知らんけど品管のt中とか言う禿はマジでパワハラしてくるクソ野郎だよ
再発すればいいのに 残業がなかなか減らんな。何の評価にもならないのに。
自己満足の残業がほとんど。減らそうと努力している方に対してめいわく。 残業が多い部署は役職が無能だからだろ。
今まで何もしてこなかった結果が表に出ただけ。 金魚の糞みたいについて行ってゴマ擦ってたやつらが手のひら返して元凶とかほざく
カスみたいな陰キャどもも同罪だろ。 ジェネリック医薬品 38社の内31社で認めた手順と違う工程など見つかる
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220324/k10013549201000.html
まさかジェネリック製薬協会会員メーカーであるおたくの会社は手順と違う事はしてないですよねぇ?
してたら笑い者ですがw 4月の人事で何を期待してるか知らないけど変わらないよ。 他にも隠れ無能がいるからなぁ…工程内では無能だと言われてるけど他工程は知られてない奴とか
そいつらもまとめて異動してほしいわ。 活気のある職場で経験豊富な先輩社員達の下で働いてるから残業もなく定時で上がれる素晴らしい会社なんだろうなぁ… 3カ月で一つの装置を覚えて初心者から卒業と言われてるのに1年以上経っても一人で作業できない
役立たずがいて辛い、上長は見て見ぬ振りだし。 >>1
【全スレ注意連絡】※告発内容はコピー自由カクサン希望 .
【裏で集団ストーカー犯罪を指示してる医師、稲田成安に気をつけて】
http://www.inada-kids.com/wordpress/wp-content/uploads/greeting.jpg
佐賀県のいなだ小児科・アレルギー科 の小児科医、稲田成安(いなだ しげやす)に気をつけてください
自分に批判的な医療従事者や患者、その他の人たちを、探偵やソウカガッカイの集団ストーカーを使って調べ上げて、嫌がらせをやらせて仕返し、弾圧してきます
あらゆる嫌がらせで自殺や自滅に追い込む工作を仕掛けてきます
(※ 5ちゃんねるでは「ソウカガッカイ」という言葉を漢字四字で投稿するとアクセス禁止になる事があるのでカタカナ表記にしてあります)
今でも特定の難病患者さんが稲田の工作により、精神を追い詰める嫌がらせを受けて苦しんでいるので皆さんも助けてあげてください
もし稲田による集団ストーカー犯罪にあったら、証拠を取り、周囲や各機関に声を上げていきましょう。
そうする事で集団ストーカー組織は弱体化していきます
詳細は、↓のスレ
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
◆◆◆◆◆医療界隈の集団ストーカー犯罪◆◆◆◆◆
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1651818722/l50
🚨 恒吉豊(つねよしゆたか)
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/minor/1651478485/l50 gsusi
「 いなだ小児科・アレルギー科 集団ストーカー犯罪 」でケンサクしてみて! 残業がなかなか減らんな。何の評価にもならないのに。
自己満足の残業がほとんど。減らそうと努力している方に対してめいわく。 以前ここで働いてたけど辞めて本当によかった。
残業多いくせに交代勤務、周囲は休職者増えてて作業者の仕事は増えてく地獄のような会社だったわ。
今は日勤で定時で帰れて幸せだわー この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ シニアマーケティング ゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知の実証を開始/中電
https://dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 出航判断を誤ることはなかった DIME0508
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」出生率低下に警鐘 日経0508
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00692/052500080/ 言語も画像も動画も理解、ディープマインドのFlamingoとGatoがすごい 中田 敦 日経コンピュータ 0527
//special.nikkeibp.co.jp/atcl/NXT/22/supermicro0527/ AI成功を阻む6つのハードル 後悔しないためのポイント 日
//www.jiji.com/jc/article?k=000000009.000082721&g=prt エヌエスアイテクス 産官学共同「AIチップ設計拠点」prtimes 22/05/27
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義「AI経営」東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間のハッカソンで AI を活用した検索システム Azure マイクロソフト0517
//www.itmedia.co.jp/business/articles/2205/19/news170.html AIを導入する企業は53% 日本が米国に追いつく PwC調査[ITmedia]0519
//jimin.jp-east-2.storage.api.nifcloud.com/pdf/news/policy/203427_1.pdf 2022 デジタルによる新しい資本主義への挑戦 自民党
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象として「AI」をどう見るか? まだ始まったばかり 日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「AI導入ガイドブック」経産省0408
//www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1220421 革新的な人工知能基盤技術を開発 理研
//special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/22/laboro_ai0428/ 中長期的に企業価値を高めることに貢献 Laboro.AI 日経BP
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ 30年代はマイナス成長 日経済研究センタ 残業がなかなか減らんな。何の評価にもならないのに。
自己満足の残業がほとんど。減らそうと努力している方に対してめいわく。 いや、やめとくわ。
お前のレス見てなんとなくわかったから。 いいと思うよ。そもそもお前みたいなのは採用もされないだろうけどね こんなきつい言い方する奴と仕事するんだろ?そりゃ皆辞めて人手不足にもなるわな。 #341 2022/12/03 08:47
私は転職すべきでしょうか?
今夏の懲戒で、減給1月7,000円処分になるし、昇格は取り消しになるし、賞与は他の従業員は上がってるのに下がるし(夏冬合わせて120万円弱)、外部から上司新任で昇進ポストは塞がれるし
今のところ、左遷や降格や解雇は無く、毎日普通に仕事し休みも取れ周囲も接してくれていますが
今まで散々おごりたかぶり自業自得なのは分かっています
東大はアスペが最も多い大学と言われたりで、私もその可能性があるのは分かっています
今私が置かれた立場を客観的に見られていかがでしょうか?
皆様ならこの状況なら転職しますか?
37歳男です
本業会社だけだと年収650万前後まで下がってしまいます
どうかご教示、ご教鞭いただけると幸甚です
[匿名さん] 品証のm添とs木、上司の前ではゴマすって派遣に嫌がらせしてるクソみたいなやつら 品証って昼休みも休憩しないで仕事してるんでしょ?仕事も人間関係もしんどそう。 品証、品管も休憩ほとんど取らず仕事している。
最近は退職者が止まらず、新入りばかり。負のスパイラルに入っている。 派遣社員がどんどん辞めていく…
それだけこの会社は問題がある、人がダメということ 派遣社員が辞めるのはここの社員が派遣を使い捨ての便利屋だと思っているからでは?
最近だと工場だと製造、品管、総務とかみんな辞めている。仕事が回るとは思えない 休憩しないで仕事してるのは社員の技術が低いからだと上がほざくクソ会社なんでしょ?
そんなあなたに転職をおすすめします。 >>625
ここの上は実務をほとんど理解しておらず、現場の状況もわかっていない。だから、社員がどうこういうだけ。
こういうふうにとか、具体的に指示やサポートなど何かしているわけでもできるわけでもない
会社としてはクソだと思う 上司のパワハラをなんとかできませんか。
離職率高過ぎですよ パワハラしないと気がおさまらないか、上司も頭おかしくなってる
ここの会社は変に派遣社員入れたがるから、業務分担とかうまく回らない
職場環境も悪いから、入っても当たり前のように人が辞めていく。
まさしく負の連鎖
いい人ほど見切りつけるのが早い
あと2、3年もしたらほんと大問題起こしそう つくばのブラック企業
従業員は奴隷か消耗品だと思っている サービス残業強要、休憩時間にも働かせるのやめろ
パワハラで成り立っている会社
イメージアップに躍起なだけのただのブラック企業
労働基準法違反でそのうち労基来るぞ ここで長く働ける人っていい意味でも悪い意味でも他人を蹴落とせる人じゃないと働き続けるのは無理だと思うわ。 QC、QAは休憩中も確かに働いているな…
そんなんだから、みんな辞めるんだよ。ブラックじゃないか、人の自転車操業するなよ。 >>632
ここで長く働いて何になるんだ?
こんなに人が辞める会社だと小林◯工や日◯工の二の舞では?
ただの自己満足 第二工場できて人が分散してから段々様子がおかしくなり、小林◯工の事件が起きてから致命傷になった感じがするわ。
今更この業界に入った時点で自分のリサーチ不足だし愚痴ってもしょうがないから転職視野に入れるしかないな。 上の都合で振り回した結果だよ。現場の実情把握していたのか?ちぐはぐんなんだよ。
社歴、経験のある人も抜けた部署もある。
中途で入れても社内は大混乱だから見切りをつけられ、派遣社員を入れても辞められる。小林化工の話出すけど、他人事じゃない。どこの会社も問題起こしたら、社員は一気に辞めていくぞ。 上の都合で振り回した結果だよ。現場の実情把握していたのか?ちぐはぐんなんだよ。
社歴、経験のある人も抜けた部署もある。
中途で入れても社内は大混乱だから見切りをつけられ、派遣社員を入れても辞められる。小林化工の話出すけど、他人事じゃない。どこの会社も問題起こしたら、社員は一気に辞めていくぞ。 転職活動すればいい。決まればこんな会社辞めればスッキリするよ 結局、自分の組織を作った人だけが残ってるよ。
それ以外は捨て駒です ここはそういう会社なんでしょ。人がいなくなるのもわかりますよ。ただ、ここに残るのも地獄だと思いますが… >>639
捨て駒っていう言い方がビッグモーター
実態は、捨て駒を捨て過ぎてボロボロ >>644
ブラックなんだから、病みそうなら早く辞めろ
しがみついても何もない。
あほな上司に洗脳されたのか? >>644
だまれ!おとなしく1時間前に来て仕事しろ!
会社のために全てを捧げて働け ここの会社もそのうちビッグモーターみたいに会見するかもな だいぶ前に辞めた会社のスレが上がってるから見てみたら相変わらずブラックなとこ変わってなさそうだなぁ…
こんなところで愚痴ってもしょうがないから体壊す前に転職したほうがいいぜ。
上の人間もここ見てる人いるみたいだしあんま言ってるとあいつら暇だから犯人探し始めるぞw >>654
無理するな、しばらく会社休めよ
派遣さん代わりに来てもらえよ。まあー入ってもみんなやめるんだけどな 派遣大量募集
つくばも第二工場も欠員補充だらけ
派遣元も嫌だろうな REVELATION
グラノード広島(granode hiroshima)
大和ハウス工業(daiwa house group)
シーレックス(seerex)
テイケイ西日本(teikei west japan)
裏社会(underworld)
広島県警察(hiroshima prefectural police)
公安警察(security police)
検察庁(prosecutors office)
草津病院(kusatsu hospital)
岡田外科医院(okada surgical clinic) 大分前にやばいと思ってこの会社から脱出したけど、ここの書き込み見る限り正解だったみたいだな
古巣にこんなこというのもなんだけど沈みゆく泥舟から逃げ出せてよかったわ 責任取ったんだな。社員使い倒したんだから当然
反省しろ >>662
期待してはいけない
責任転嫁、丸投げ、パワハラ
ここの管理者の得意技だな >>664
パワハラしかできません。ダメな管理職です
残業代出ないので許して下さい トラブル報告するとキレる
リーダーシップがないから上司か部下の責任にして、うやむやにする パワハラが趣味の管理職
リーダーシップも何もない、ケチつけるだけ、責任も取らない、何も解決できない、クズの極み
普通の人から辞めていく…
残っているのは生え抜きのお馬鹿さんか、訳ありあり社員、働く気のない女の社員など もう辞めたけど昔働いてた時にパワハラで部署移動したやつとか知ってるけどそれでもまだパワハラやってるのかw
やっぱまともな会社じゃなかったか。 バカな高卒ばかり現場に入れるの辞めろ
何かあれば現場に全てなすりつけるゴミ管理職が
何を管理してるんだ パワハラしかできない管理職
全てを押し付ける管理職
社会のルールも守れない管理職
従業員が辞めていく職場をつくる管理職
責任も取れない管理職 ここを辞めてよかったです。ほんとただのブラック企業です。
自己満足のために部下を奴隷のように扱う職場環境。上の人はみんなおかしい。
ここにずっと働いている人は頭どうかしています。
みんな辞めていきますね。子育てしながら働けるような会社ではなかったです。 ここを辞めてよかったです。ほんとただのブラック企業です。
自己満足のために部下を奴隷のように扱う職場環境。上の人はみんなおかしい。
ここにずっと働いている人は頭どうかしています。
みんな辞めていきますね。子育てしながら働けるような会社ではなかったです。 >>680
毎日残業だから、子育てとか無理だろ。
ただのイメージアップだから
違う会社で幸せになってください >>688
派遣社員をイジメ倒して辞めさせた
表向きは正社員の仕事の方がいいのでということになってる トラブル起きるとお気に入りを守るために
嫌いなやつに責任押し付けるのやめてほしい >>690
ここは好き嫌いで判断しているだけよ…
お気に入りなら無茶苦茶しててもお咎めなし
責任転嫁は日常的ですね
管理職の能力の低さや適正がないのがよくわかります
近いうちに色んな職場が崩壊すると思いますよ…
なので転職できるうちにした方がいいですね
年齢的、能力、意欲もろもろ。
ここで40過ぎたらもう終わりです 派遣だけど、ここは何をするにもむちゃくちゃです
他の派遣はほぼ残業なしなのに残業ばかり
自分にほぼ丸投げ。何かあれば詰めてきます
帰る前にいきなり仕事を放り投げてきます
ここの責任者は女性なのに男みたいな風貌していて、やることなすこと無茶ばかり。粘着質で異様なくらい神経質です。体臭もなかなかきつい >>692
早く会社から逃げて下さい。派遣元に相談して対応してみて下さい。他の職場を紹介してもらえるならそうした方がいいです。
ここの管理職は社員のことはなんとも思っていません。ほんとに変な人ばかり会社に残っています。
定時になったら、早く会社から離れて帰社して下さい。
以前いた派遣社員の方は、精神的におかしくなって会社を辞めていきました。ここはそういう職場です。改善は無理です。 この会社私も結構嫌な思いしました。労働基準監督署に駆け込んでいいかなと
自己評価と身の保身のため部下を奴隷のように扱う上司のやり方は相当問題です。ここの上司とかは自分は偉いと思って生きている。好き勝手してるだけ。ほんとただそれだけの人間
周りは消耗品だと思っている。それは人辞めますよ
人を採用してもみんな辞めます。これでこれからも増産するつもりなんですから呆れます。 会社はあなたを守ってはくれません。自分の身は自分で守って下さい。いい人になってはいけません。
丸投げしかできない会社です。丸投げしかできない管理職です。割り切って転職活動しましょう。 業務に関して経験値積んだ中堅とかベテランの管理職までサッと辞めて行っている現状を見ると、この会社は近いうち詰むんじゃないかと感じているよ。その時まできちんと貯金を増やしてXデーに備えたい。 ここに書いていることは、ほとんど事実
よく判断して考えたほうがいい
ちなみによく人を募集しています… ブラック企業 人権侵害 内部告発 証拠隠滅 口封じ 無能 パワハラ 治外法権 搾取 過重労働 名ばかり管理職 いじめ 情報統制 社畜 炎上 モラハラ 被害者 泣き寝入り パワハラ 精神疾患 いじめ インディード 脅迫 サービス残業 求人 傷害 社内不倫 流出 証拠隠滅 クラッシャー上司 弾圧 過労 捏造 口コミ パワハラ 統合失調症 ブラック企業 脅迫 いじめ 過重労働 行政処分 名ばかり管理職 統一教会 人権侵害 鬱病 泣き寝入り 口封じ ハローワーク
BMに匹敵する反社 さっさと辞めた方がいい。後悔しかない。人生の無駄です。人生終わりです。 退職してから結婚しないと家庭崩壊します
男女問わず育児休暇取ると評価が下がります
ワークライフバランスなんかありません >>702
退職者が続いており、欠員の穴埋めです
派遣はほぼ間違いなく辞めた人の募集です
ハローワークの求人にも記載がありますが、辞めた方の引継ぎで働きます。全然人が定着しない会社なので、じっくり考えてから応募して下さい 管理職も中堅社員も派遣社員も辞めていく理由が
よくわかります 赤字計上したのに、大盤振る舞いだな
それだけ仕事回らないんだろ
リーダーシップも何もない輩が。人来ても人件費の増大を招くだけだ 社員の権利を全て奪うブラック企業
安心して働ける会社でも職場でもない 集団ストーカーは実在します テクノロジー技術悪用犯罪は毎日一般市民実行中
組織犯罪 犯罪被害者の声に反応して下さい!被害者は24時間 毎日苦しんでいます
エレクトロニックハラスメントを検索お願いします 組織ストーカーとは
特定の個人に対して、組織的な監視・つきまとい・嫌がらせを行う行為の事をいいます。
長期間継続的に嫌がらせ行為を行う事により、被害者は正常な人生を送る事が困難となっています。
集団ストーカーとも呼ばれ、日本国内では被害者が増え続けています。
被害妄想や精神疾患と取られる事がありますが、現実に行われている犯罪行為です。 パワハラ、退職か。
部署にもよるんだね。
うちの環境はそんなひどくない。 パワハラは日常的。ここは閉鎖的な職場
入っても入ってもやめていく…
QA、QCはDODAで募集中
リクナビとハロワで現場職を募集
使い捨てにした社員の穴埋めです 本当に大丈夫なの?ここ見てるとどんどん人が辞めてくみたいね
賃上げとか環境良くしないとまずそうだよね〜 これからどんどん人が辞めるのかな?
部署によっては仕事にならなくなるだろう
仕方ないよね改善する気が無いならさ 1番ヤバいのは仕事できない社員じゃなくて、自分のせいで部下が辞めてることを全く気がつかない上司
確かにこんなのしかいないから納得だわ