川村義肢の現在について!!語ろうよ!
今でしょ‼︎ 語るなら。 川村義肢に憧れてるんですがそんなに荒んでるんですか? おう‼やめたるわい。 営業解体じゃけんのう!! ただじゃ辞めんけんようみとれ!! 30 :学生:2014/09/25(木) 23:24:32.97 川村義肢さんは社内恋愛とか多いんですかね? 社員さんが多いんでいっぱいあるのかな?
ハッピーな結婚もそうでないのもいっぱいありそう。 どうでもエエこと 書き込むなや‼ 彼は酷いぜ。周囲(主に上役)にどう見られるか?と、好き嫌いが行動原理だからね。潰れるで会社。器量やら人生評価しないんだよね➰。○○だからね。 「根本的な問題を解決をしないまま負のループを繰り返す」。あなたの勤める会社、もしくは周りにこんな企業はないだろうか?
投稿者の勤める会社では、業務量が増えたのにも関わらず、給料や待遇は変わらずに、それが原因でベテラン社員がどんどんやめていく事態に陥ったそう。
それをみた上司は社員を増やすことにしたそうだが、今度は残った社員が新入社員の教育をしなければならなくなり、それが原因でまた辞めていったとのこと。結果的にクレームと残業が増えたが、会社からは残業を減らすように指示が出たという。
また、投稿者が「なぜ人が辞めていくのかを考えろ」と発言したところ、抱えていた仕事を奪われ、現在職場変更の危機にあるそうだ。
そもそもこのツイートのきっかけは、別のユーザーの「給料が安くて休日が少なすぎるために従業員が辞めていくのに、会議のために早朝出勤をさせたり休日にイベントを開催して、交流の機会を増やすことで問題を乗り切ろうという会社は良くない」という投稿にあった。
どちらのケースも、根本的な問題の改善は一切せずに「頑張れ」という抽象的な言葉や、社員同士の親睦を深めるといった”何とか乗り切ろうとする姿勢”について言及されている。
これに対して「そもそもベテランが辞めた時点で失敗しているのでは?」という意見が見られた。
人少なすぎて入ってきたばかりの人に大変な仕事やらせて一週間で辞められる、もパターンのうちだと思う
— トウカ (@touka_thin) 2015年5月18日
そのほかにも経営がうまくいっていない会社の特徴として、上記のようなパターンが挙げられた。
どちらの例も、広く拡散されているが、あなたはどのような意見をもっただろうか? 鬼畜不倫部長って(^_^) さすがの慕われっぷり発揮だね! どうでもいいような愚痴や小言を日記に書いてる奴もおるしな
ガキじゃねえんだからやめろよ!しょうもない 卒業した人間ですけど、悪い会社じゃなかったですよ。
営業もしっかり残業代付いていたし福利厚生もしっかりしていたし、分業だけど工場
で作業するのも別にガチャガチャ言われなかったし、その時の工場のスタッフとのだ
べりで気分転換出来たんですよね。
あと、外から情報が溢れるくらい入ってくるのが特徴と思います。
まぁ、良い意味でも悪い意味でも仕事が丁寧なのと、組織が大きすぎてしまったのが
問題ですが、なんだかんだあっても、残る会社だと思いますよ。 まあ 真っ当理屈つけて、残業で小銭せしめて、 残業代 とれなくなったとたん 辞めていく チンカス は いっぱい おるけどな。 莉翫%縺昴□縺ェ!閭ク繧偵?ッ縺」縺ヲ縲∽コ区・ュ繧堤クョ蟆上○縺ュ縺ー縺ェ繧峨s縺ョ縺?シ? 菴輔d縺」縺」縺ィ繧薙?ョ縺九o縺九i繧鍋、セ蜩。螟壹☆縺弱d縺ァ!莉穂コ九?ョ縺溘a縺ォ莉穂コ倶ス懊▲縺ヲ繧矩」荳ュ縺?繧峨s繧?繧搾シ? 新しいことせんでくれ。 どないしたらええねん。 問題解決してからにしてくれ 出張か〜ら〜の〜 浪費ネタ 続けて撃ち込まれますね! オーナーのことかな? ところで、干された 不倫 元部長 どうしてんだい? 気に入らない事があるとブログやfacebookでグダグダ言ってる奴にキレイごと
言われてもなぁ・・・・ ボーナスでないんだろうな。 9時にシャッター下ろして お金浮いた分は、学会とかでええかっこする連中の費用に消えてるんやな。 あほくさ。 自分が神様にでもなったつもりで気持ちの悪いブログ書いてるやつおるな
マジで鳥肌立つわ 働く人をないがしろにする「ブラック企業」に対する批判が、あらためて高まっている。批判の中にときおり見られるのは、そんな会社や経営者を「旧日本軍」になぞらえる意見だ。例えばツイッターには、こんなコメントも投稿されている。
「何でも感(ママ)でも根性が足りないとか社蓄(畜)とは旧日本軍ですか?過重労働者に自己管理も何もその前の前提の間違いを正せよと」
「日本人は草食動物」と補給を軽視した牟田口中将
ブラック企業と旧日本軍の共通点として、たびたび指摘されるのが「現場を無視した無理な戦略」と「現実を無視した上司の無理強い」だ。
「ブラック企業」の経営者には、違法行為やハラスメントの悪質さを自覚しているタイプと、自覚していないタイプがあるといわれる。特に後者は、収益性の低い事業を営む中小・零細企業の経営者が、部下に「精神論」を押し付けて乗り切ろうとする場合が多い。
旧日本軍の場合と共通するのはこのタイプだが、その傾向が最も顕著にあらわれたのが、1944年3月に陸軍によって行われたインパール作戦といわれる。この作戦は、連合軍が駐留するインドの都市インパール攻略のために、旧日本軍が3個師団を繰り出したものだ。
前線が拡大して補給が困難になるため、軍内部でも作戦に反対する声があがる中、牟田口廉也中将はこの作戦を強引に実行する。
当時兵隊一人が持てる食糧は3週間分が限度で、ビルマからの長い道のりを行くには明らかに足りないが、牟田口中将はこう言い放ったという。
「ビルマにあって、周囲の山々はこれだけ青々としている。日本人はもともと草食動物なのである。これだけ青い山々を周囲に抱えながら、食糧に困るなどというのは、ありえないことだ」
(NHK取材班編「太平洋戦争 日本の敗因〈4〉責任なき戦場 インパール」角川文庫刊より 川村はブラックじゃないぞ❗ 働かずに給料もらえてるソウルパートナーがいっぱいいるんだ‼ ブラックな働きかたしてる奴は好きでそうしてるだけだぞ‼ ベッキー的な 世間の流行りにのって 不倫社員の話題で盛り上がろうよ! アホくさい。やってられるか‼ 何が9時退社じゃ。 8 求人票でてるから気になったけどHPの営業利益みたらほとんど0なんだけど… それでもいらっしゃい❗ 求人票は虚偽やけどね。 賞与なんて一般常識単語はないぜ。 スズキギシ オオサカハッタツ バイシュウ
ギョウカイ サイヘン
ドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロ アイツ 腐ってるんは分かってたけど、今度ばかりは絶対許さん‼ 見とれよ‼ ドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロ 利己やわ〜利己やわ〜あまりにも利己やわ〜
利己やわ〜利己やわ〜あまりにも利己やわ〜利己やわ〜利己やわ〜あまりにも利己やわ〜利己やわ〜利己やわ〜あまりにも利己やわ〜利己やわ〜利己やわ〜あまりにも利己やわ〜
これが許されるんやったら、フィロソフィーもMステも読み合わせもしなくっていいよ。
全部ウソっぱち。茶番劇 時間のムダ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 企業内格差を是認したわけ。 軋轢容認でしょ。 方や利他 方や 成果主義。 役員 頭イッとるな。
恥を知らんのかね。
どの面さげて理念を語るんや。矛盾しかあれへんがな。 さあー‼ 1週間終わったぜ‼ これからパシフィックさんの 奢りで朝まで騒ごうぜ‼ で、どこ集合? 無能な役員はとっとと退けよ!結果出してねぇんだから どんな アホ話するか聞きに行く。2000えんお小遣い貰って。 女性って服装の規制ってないの?
胸や背中が大胆に開いてるTシャツ素材のチェニックってどうなの?
スパッツに素足にサンダルってどうなの?仕事する服装かね?
お水の人みたいな恰好でさお客様に恥ずかしくないの?
あ、見せたくて見せてるのか!!!ごめんごめん(笑) 来期からちゃんとボーナス出るらしいで、アホな無能な役員が言ってるからあてにならんけどな kの営業の連中 なぜ9時回ってもいっぱい社内に居るんだ?
業務の改善 効率向上のトライアルを課さずに、のんびり仕事して 手当てを要求して 業務改善を成した部署に悪態つくなんて 最悪だわ。 舛添みたいに無駄金で出張して成果も出さず自分の気に入らないことを愚痴ってるアホマジキモいんやけど
影で嫌われてんのに気づいてないんやろうなぁ 「自分達は手を出さず人を追い込む方法があるんだってさ」
「多人数で人を追い込むんだってさ」
「電波攻撃で攻撃するんだってさ」
「他人の考えとか想いがわかる装置があるんだってさ」
集団ストーカー(組織的ストーカー行為)・電磁波被害の加害装置を持たせる時の誘い文句だそうです。
他にもいろいろあると思いますが、これに類するセリフを聞いた事がある人は、警察に一報をいれて貰えたらと思います。 ふりんぶちょう ってのは あれだろ。 一見感じ良さげに見える ちょっと前まで部長のカタガキで 最近 カタガキが変わった 親い人間にはクズと見抜かれてる あいつだろ。 ありゃひでーな。 倫理も理念も善たる人間性のかけらもない最悪の人種だわ。 綺麗事が多いねん。中学生じゃないんやからブログで毒ばっかり吐くなやー。あと挨拶な。偉くなったら数字の計算より人望だからな?稲穂は成長したら頭下げんねん。 結果も出せねえ経営陣はそろそろ責任とって退くべきやろな 巻頭言読や‼ めっちゃすげえ会社になるんだぜ‼ 成功、成功って何に対して?
一部上場でもしてブルジョアになりたいの?
現場をもっと真面目にみる努力して!
偉いさん達。
2階の残業付かないからと言って、定時で帰る5級課長、3階の6級ぶち 6級部長と5級課長。
そりゃ、下も付いてこないわ。
取締役様はこのこと知ってるの?
組合員のせいにしたら駄目だよ!
中間管理職も腐ってる。
HSD取締役が一番まともに見える。
その他は無能。
まぁ、本人達が自分でわかってるはず。
早く5級以上総入れ替えしないと、もたないよ。 言うて年齢で入れ替え時期来るやろ
それまで持てばええけど >>131
お前らみたいに、崇高なお仕事じゃねえんだよ!どさ回りして、Kはクタクタで頑張ってるの。お前らとは内容が違うのよ。お前ら誰のおかげでメシくってるねん。勘違いするな!ボケ! シャッフルしようぜ‼ オイラも残業0になるように業務量調整できて、接待とか、海外出張とかして、バンバン経費使って、業績問われない仕事がしてーよ。