【コンドロイチン】 ゼリア新薬 【ヘパリーゼ】
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電車内でのOLの会話でヘパリーゼが無いと生きていけないと会話してたけど
どんだけ飲んでるんだよw 女性のおやじ化急速に進行している
>>4日常よく耳にする会話になってきているよ エスエス首になりそう
雇ってくれますか?
無断発送はPCより得意です コンドロイチンないと生活ができなくなりました
いい薬です 嫁が膝痛でコンドロイチン飲んでる
効くって言ってたけど本当に効くの? ここ治療より健康維持に良さそうな面白い商品多いよね 開発もそうだがCMへの金のかけ方がダイナミックだね CMのノリは回りでは賛否あるけど
インパクトの点では概ね好評みたい ゼリアじゃないけどCMは記憶に残ってる
インパクトあるよ 事実書く。酷い正社員がいた。
金銭還付制度の存在と書類をなかなかくれなかったから、
自分から担当者に「なぜくれないのですか?」と聞きに行ったら無視されて、
3分後、凄い勢いで怒鳴ってきて30分怒鳴られて、
立場は向こうが当然上だから、自分が悪いともおもえなかったが、
言い返して殴り合いとかになるのが嫌でひたすら謝罪した。
30分もたつと相手も疲れたのか隣の課長も止めてくれた。
その後、動揺はしたけど、自分は通常業務をしたが、
怒鳴った人は更衣室で怒鳴り叫んでいて、女性社員がなだめていた。
この件について自分をぬいて会議がひらかれ、
結果的に解雇ではないが自己都合に追い込まれかけのクビ扱いになったが、
なんとか会社都合で辞めて雇用保険はすんなりもらった。
立派な差別やパワハラ事件だったが、
自分はクリスチャンだからもう労働局に行って訴えなかった。
訴えて30万円程もらったからって心の傷が埋まるわけではない。
あのヒスバはもうそろそろ定年退職したかな?
「あたしのこと舐めてるでしょーーー!?」と叫ばれたとき、
なんでこの人、自分なんかに劣等感をもっているのだろうかと不思議だった。
経歴詐称ではないが、就活すると、最終選考まで残ると
企業さんにもよるが、
「なぜこの人オタク様やめたのですか?」と電話で聞いても
労働基準法に触れないから履歴書には書かないようにしています。
末筆ながら、御社の社内サービスが現在は向上されていることを心より願います。 けっこう長い文章になってたと気づいた
何故書いたか?
結局、あの人から謝罪受けないまま、
会社都合で切られかけたからかな。
辞める時の話し合いでもこの話とは別に
じぶんの能力の低さ云々を追求されたから。
確かに目上の方おこらせたらそれも能力が低いうちにはいるのかもしれないが。
あの人に気に入られるために興味のないボーリングに行ったり、
登山したりして昼休みの会話膨らませる努力したよ?
プライベート削ったのに、結局、あの人がじぶんに劣等感があり、
被害を受けたのは紛れもなくじぶん。
そして2回目だが、クリスチャンとしての信仰上、訴えなかった。
でもなんか、テレビCMされるとイラっとする。
謝罪されていないから。
実は引越ししたから連絡先ももうわからないでしょうが、
もし、あなた、か、関係者、読んだら、謝罪して。
関係ない正社員でもいい。謝罪して?この掲示板でいいから。 2,3年前コンドロを何千万円流してた所長ってだれ? >>34
クリスチャンまで読んだ
うちは草加だから残念! ここは面白い商品とコマーシャルでいい線行ってるよな >>45
抗セクハラ薬と抗パワハラ薬の開発を求む!! 目標株価:3,000円
期間:中期(数週間 数ヶ月)
理由:その他
採算改善 医療用は潰瘍性大腸炎薬の拡大続き、情報提供強化で長期収載品のテコ入れ。宣伝費使い効能訴求、大衆薬を押し上げる。自社品比率高まり原価率低下、研究開発費増をこなす。補償金特益ない。増配。
営業強化 6月の消化器系膨満感治療薬発売で情報提供対象病院増。他製品の説明積極化。健康食品に押される関節痛薬は中高年意識し効能伝達可能な新聞広告投入。
財務】 百万円
総資産 78,246
自己資本 36,725
自己資本比率 46.9
資本金 6,593
利益剰余金 30,598
有利子負債 30,915 大昔、治験屋さんに居た時、良く接待させていただきました(笑)
懐かしいなぁ、HPLCかけて、接待先に直行、会社へ直帰。朝がくる ゴメンね、日本語苦手なもんで(笑)
ゼリア新薬の部長様を良く接待させて頂いたもので。
中々良い御仁の多い会社な印象が残っておりまして。失礼… なるほど
いい人との付き合いはいい記憶として残っていきますね 誰も謝罪はないのか。嘘でもいいから謝罪されたかった。
むしろ、裁判所を通してこの掲示板に書き込んだ事実について
名誉毀損だとか訴えられる覚悟ぐらいできていましたけどね。
確か、この事件とは全く関係がないですが、
クリスチャン大学卒のえらいさんとか、
親戚の宗教がクリスチャン系?のえらいさんはいましたね。
こっちも、今、社会的地位が立派な人間なので、
もうこれ以上は追求しないし、3年ごとかまた急に書いたりはしません。
私がパワハラを受けて自殺未遂しても死にきれなかったこと全てが、
神様の計画なのです。
パワハラや同僚からの障害者差別発言を受けたことも、
全て意味のあることでしょう。
人生は生きるに値する。
末筆ながら、こんな悲惨な事件を繰り返さないよう、
しっかりとした人事研修、労務管理、等、
向上させて下さい。さようなら!
おたくの商品は絶対に買いません!
スポンサーされていニュースもみません。
元従業員より。 >>58
何だかよくわからないですが頑張って下さいね。 アレルギーを起こすもの飲食するのを少なくすること、特に酒。 >>74
高いものを安く売るのは簡単だよ。
高いものを納得して高く買って頂く。 安いものを高く売るのを納得してもらうのがさらに上級か。 >>77
ここでいってる高いものってのは価値の話だと思うぞ コマーシャルがいいよな
これで安心して飲めるって感じがいい 部下は自分の子だろ!見捨てるのか!?
家族じゃねーからw コンプライアンスってどうですか?
全国の営業所からの実態を教えてください。 コンプライアンスは営業所の課ごとでカラーが違いすぎてなんともいえないと思います。
コンプライアンス違反した人が内勤職にうつっているようですから(出向もありますが…笑)、会社自体が良く言えば寛容、悪く言えば変ですよね。笑
でも、人間性的な評価の高い方が課長に就いている課は、コンプライアンス違反ぎりぎりのことをしたりという話は聞かない気がします。
パワハラは自分は受けたことありません。でも、同期の話を聞くと宴会の席で潰されたとか、深夜過ぎまで内勤作業させられたとかは聞きます。
直行直帰で上司とあまり会わずに仕事をすることができるので、数字やって上司同行を極力さけて関わり自体を薄くすれば回避できるのではないでしょうか。
あくまでも会社が大嫌いな自分の個人的意見です。
CHCの方は分かりませんが…大変そうですよね。 コンプライアンスが課ごとに違うって
危なすぎる発言 社会的認知度は十分あるから
気を付けて行かないとな コンドロイチンZRはCMしてるけど、コンドロイチンZをお勧めしたら一気に怪しい感を醸し出されて嫌。
あのパッケージの感じと、アルファベットが減る感じのとこに引っかかるみたい。 この会社は不確実性プールの原則って言葉を知らないのかな? >>115
卸の存在意義に理屈つけただけのことだろ。メーカーと立場が違う。直販ビジネスって形態は成り立ってるんだしネットの進歩で更に広がるね。 うちの営業所はTOPがコンプラ違犯やってるよ ちちゃなお小遣い稼ぎ
しかも社員の半数はそれを知ってる
こんな人間をTOPにおいておくなんて・・・
毎月あるコンプライアンス資料読み合わせして、「皆、遵守しろっ」だって
アホらしくて しらけてますね『お前が言うかっ!!!!!』って感じ
CHCです 今月も雰囲気が暗い中、数字に追われて終わった。
上はやれやれ言うばかりで、何も教えられないヤツばかり。
オレももう転職考える時期なんだろうな? >>120
後半禿同。40過ぎとアラサー以下とで考え方が全く違う。
>>127この会社にコンプライアンスなんて言葉あるの?笑 >>116
直販ビジネスは成り立ってるよもちろん。でもこの会社は成り立ってねぇから問題だって言ってるの。わかる?
あなたは管理職?現場を知らない事務職?
労働環境みてみろよ。 書類、書類、書類、書類…
計画、予測、計画、予測… ネーミングから医療用現場用の
医薬品だと思っていました
どうしてもヘパリンを想像してしまって・・・
ケースを見ると清涼飲料水って
書いてある
お酒飲みすぎた時などに使用される
物なんですね
年末に大量出荷されてた訳が
わかった・・・ 友達がここのドラッグストア向けのプロパー2年持たずに辞めたけどそんなにきついんか お前ら、こんな臭い会社やめてしまえよ。ジェネリックなんか転職に良いんじゃね?国策で伸びてるし。最大手のテバ製薬(もと大洋ね)とか品管をかなりの高給で募集していると聞いたが?あれは条件良すぎるから早く応募した方がいいな 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接(偽装請負)の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中(指揮命令中)に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接(指揮命令)は違法であり、事前面接中(指揮命令中)に派遣社員(請負労働者)が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるために容認してきた正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取され労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、理不尽な搾取、雇用・契約止めの脅し、待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合や「連合」の襲撃をする余地がある。 ChC 札幌の所長変えてくださぁい。
私らの事見てません。本部長しか見てません。 受けようと思ってるんですがこのこの会社はどうですか? せっかくメリット賞与出るのに、人事部に嫌われている人は、人柱にさせられて本社の人間全員ゲッツ!!婿養子何とかしてくれ!? >>204
使い捨てのMR志望なら、選り取りみどり。
商材や経営力、新薬開発力が無く名前負け。
「宣伝力と売上が命」の会社だから辞めとけ。 人事に過度に好かれたくないし、嫌われたくもない。
任された業務を粛々とこなしつつ
部下には業務を通じ「何時何処へ行っても生き残れる」“スキル”を身に付けさせ、部内就労環境を整える事を考えているよ。 日本だめだったね。頑なにブレない方針を貫ぬくと、自分達は間違ってないと公言し、貫いた結果がこれだ。何度も見直しその都度柔軟に対応していればこんな結果にはならなかっただろう。全く無駄な四年間であった。 GE化やばいな。。売れない新薬売ってる場合じゃなくね? 女性の相談は常に最良案を求めてるわけじゃない、ってやつよね
誰もが唯一の基準において最高だけを求める訳じゃないから
そこは酌んであげれば良い話なんで、それで良かったと思いますよ・・・ コンドロイチンなんて効果のないものを、まだ売ってるわけですか。
そうですか。 大きくてキリッとした美しい目
、高くスーッと通った鼻筋、きれいな口元。
性格は明るく会話も楽しい女の子です。
スリムで細くしまったウエストや美脚も魅力です
。十代の清楚な雰囲気の美人さんが好きな方やスリムで美脚の女の子が好きな方と相性が良さそうです。
Sっ気があるのでMの方とも相性が良いようです QP求めて薬局言ってセールストークに釣られてヘパリーゼプラス買ってきた >>215
結婚前も働けない環境です。
>>220
皇潤を含むヒアルロン酸は経口投与(口から入れる)では効果は認められていません。
探して見ればわかりますがヒアルロン酸の医薬品なんてないです。
一方コンドロイチンは効能効果が認められています。そんなとこですかね。
>>221
とりあえずヘパリーゼプラス買っとけば問題ない。
液なら酒飲んで下痢するならHi、朝まで飲むならキング。そうじゃなきゃ普通のでいいよ。
コンビニじゃ買うなよ。 >>224
ヘパリーゼはコンビニのやつの方が美味しい まつ毛の本数が少ない、短いと悩んでいる人向けの薬が29日、発売される。緑内障の治療薬を使っている人は、
まつげがフサフサしているという「副作用」に注目し開発された。
まつ毛に人工毛を接着するエクステンションのトラブルが問題となる中、医師の処方による「目力アップ」が可能になるかもしれない。
製品名は「グラッシュビスタ」。
今年3月、日本初のまつ毛貧毛症治療薬として、厚生労働省から製造販売承認を受けた。
成分は緑内障の点眼薬と一緒で、1日1回、寝る前に上まつ毛の生え際に塗る。自由診療のため各医療機関で異なるが、70日分が1万〜数万円で販売される見込みだ。
約170人を対象に行われた臨床試験では、薬を4カ月間使うと、約8割の人が「長さ」「太さ」「濃さ」などの印象度が
改善したという。副作用には結膜の充血などがある。
まつ毛のエクステは手軽に受けられる一方、国民生活センターにはアレルギーやかぶれなど、
年間100件前後の相談が寄せられている。東邦大学医療センター大橋病院(東京都目黒区)の富田剛司教授は
「元々点眼する薬なので、エクステに比べれば目への障害は少ないのではないか」と話している。(岡崎明子)
headlines.yahoo.co.jp 予算は立てたやつにも責任ありだよ
乖離幅によっては立てたやつの責任の方が大きかったり www.juntendo.ac.jp
こういう情報へのアンテナ張ってますか? ゼリア【新薬】とは
こりゃゼリア【製薬】さんて呼ばれても仕方ありまへんで
なんならゼリア【旧薬】さんて呼ばれんようにな 埼玉工場の某グループ長。仕事を部下に押し付け自分は事務所でクレームネットサーフィンでご満悦。
たまに現場に出て部下の説教でうっぷん晴らし。
少しは自分で仕事をしろよって、工場内でご評判。 >>266
こっちのトップは下に無理ばっかり言うてるし、させてんねんけどやろうとしてることは頷けてまうねんなぁ。
ただもうちょっと人と時間欲しいわほんま。
団塊ジュニア世代にクズが多すぎんねん。 最近のCHCは、やばいねぇ〜
雰囲気も良くないし 全国の営業所はどんな感じです?
予算も楽で評価の良い人、逆にやってもやっても届かない予算をつけられた人
いろいろあるが・・
故意に公平間を無くし、差をつけるのが 過去からのゼリア流!
楽な予算付けで優秀社員? 少数の偽優秀社員をつくるために、
その他多数がやる気を無くす、たまたま優秀に仕立て上げられた馬鹿社員は
自分の力とカン違いして、その他多数を見下す、
仕立てた馬鹿上司は、優秀社員を輩出させたとアピール。多数社員がやる気無くす、
全体では実績が伸びない原因であることに気がつかない、気がついていても、
全体で伸ばすマネージメント自信がないから偽優秀社員仕立てを選択する。
今のゼリアはこんな感じでしょ!
あっ!こういう馬鹿上司は、責任も部下に転嫁してるよね
こんな上司に出す自己申告、本当のこと書けないでしょ! YouTubeの強制的に見させられる広告。
ゼリア新薬の商品は買いません。 スキップさせない広告はブラック認定企業
逆に覚えておいてそこの商品は購入しない。 腸カワイイだとよ
老害歓喜のギャグだな
どこが「新薬」だよ なーんでおのののかなんて女ウケの悪いきんたま女使うの?
矢口で失敗してるのに?
女子が憧れるハーフ女かアメリカンでオープンな女使わないの?
女芸人使わないの?
大久保さん使わないの? 、「ボブサップは日本の女性の尿を飲むのが大好き」とメールを送ったら、二度とメールが来なくなってしまった。
モコはお前らを楽しませるためレスってたのに・・お前らが潰した。モコの心考えてみろ。
ボラ戯は前に結婚した。「結婚するなら2ちゃんやめなきゃね」と俺が言った。
ホメイニからはもうしばらくしたら帰ってくるだろうね。俺との約束事があるから。 会長から平社員まで続く「お前のせい」連鎖
下っ端は家族か風俗にでも鬱憤をぶちまけるしかないww 業界では数少ないオーナー企業
旧態依然と変わらないし、変革など無理
嫌なら辞める事だな >>306
希望を持つよりさっさと転職した方がいいということですか そんな気がします >>308
今も変わらぬ3K営業で達成だ
勘
経験
根性 >>309
それに頼らざるを得ない薬もある。
営業力かあれはそこそこ行く。 そこそこいっても意味がない!
達成か未達だ!バカモン! 今時、医薬品を営業力で売る事を是認
ワロタ
頑張ってね >>310
社会保障費が底を付く状況
有用な薬剤以外残らないんだよ
まだまだ、押し売り出来ないシステムに変化して行く >>312
営業力が全く不要となれば即ちMRは不要? >>315
おめでたいやつだな(笑)
もっと勉強しないと >>315
こいつマジ?
大手中心にMR減らしてるな、業績悪いから位にしか考えてないんじゃね
三流会社のレベルみたり >>319
減らしてるのは過剰だから。わざわざ難しく考えなくともほんと単純な話。
シェアオブボイスの時代は終わったと言われてるが必要なしとも言われていない。 MRの役割が変化するんだよ
それに伴う再編が進んでる
まぁ、うちには関係ないか >>323
変化するするって言われて流されて楽しいか?
役割を作るのは企業がそれぞれにやればいいんです。
ほんと次はこんな時代が来ると言われれば大変だー大変だーって、いやいやこんな時代になりますよと言われれば大変だー大変だーって。
ご苦労様、 >>324
お幸せな奴やなぁ(笑)
医薬品は公共性、公益性が高い
どこぞの布団屋とは違うんやで
より高い透明性が求められてる
それに伴い、MRの役割も営業(sale)から情報提供(commercial)へ変化せざるを得ないんだよ、おにいさん
まぁ、お前の頭じゃ理解出来んだろうがな
頑張れ土方セールス 不味練とかいう薬あったやん?
俺らが売っていた時よりも阿字野下の時に売っていた方が売上伸びているってマジ?
俺ら終わってね? >>326
>より高い透明性が求められてる
それに伴い、MRの役割も営業(sale)から情報提供(commercial)へ変化せざるを得ない
何の宣伝を読んだの? 医薬分業を進めた結果、過去10年間で、医科の院内処方の調剤料および処方料は
約1000億円減少した一方、
保険薬局の調剤技術料は約5500億円増加したというデータを提示。
処方戔が院内から院外に移転した分以上に、大きな財源が移動しているとな 【重大】
放射能テロ虐殺犯の安倍が、核兵器を密造か!?
三菱商事の核ミサイル担当重役は安倍晋三の実兄、安倍寛信 三菱重工の重役でもあるらしい
これがフクイチで核弾頭ミサイルを製造していた疑惑がある 書けばツイッターで速攻削除されている
https://twitter.com/toka iamada/status/664017453324726272
安倍晋三の兄が関与している三菱重工 核開発疑惑について いくつかツイートしたが、反応がないから変だと思って、自分のタイムラインを調べてみたら、
完全に削除されていた 私のツイートで、安倍政権に都合の悪い情報は速攻削除されている これは驚いた ここまでやるのか
https://twitter.com/toka iamada/status/664016524592574464
先ほど、まだ数分以内に、三菱重工の核開発疑惑について、いくつかツイートしたが、検索しても出てこない 多くの人のタイムラインに出てこない ツイート直後に消されてしまったようだ
https://twitter.com/toka iamada/status/664015521830952960
【警告】
死亡者数、戦時なみの勢いで増加中!!
川崎病の年間患者数、史上最高に 1万5千人を突破、ピーク時を超える 最初の報告は水爆実験後。本当の原因は被曝
震災以降に死亡者数が、第二次大戦に匹敵するほど急増している
厚生労働省によると平成23年から平成25年の累計死亡者数は360万人以上に急増。今の日本は太平洋戦争時の時と同じくらいの勢いで人が亡くなっている
除染袋回収の作業員5人 疲労で動けず、自衛隊など救助 疲労じゃないだろう、被曝障害だろうよ 死んだように眠る人々(写真多数)
http://s.ameblo.jp/kaito000777/entry-12031605335.html
【川島なお美の食べて応援が恐怖すぎる】自宅でも進んで食べて応援
1年後・軽くぶつけただけで肋骨骨折 2年後・眼球から出血は半年に一度 3年後・胆管に腫瘍、血液検査は異状無し 4年後・逝去 夫は片目失明、愛犬もがん
https://twitter.com/2ch_NPP_info/status/648256313571479552
・・・ 今も、原子力緊急事態宣言中… 対策本部長は安倍首相。 >>333
ネットの世界では近所の噂話程度の事柄でも記事になる楽な世界。
取材無しの記事に意味はない >>331
横から悪いが製薬会社のMRは情報提供と営業が≒じゃないのか? 上手なのかどうからわかんないけど
本田みたいな選手はどうなのかと思う。 三年連続の薬価改正に対して、大手は危機感を持っているようだが… >>341
いいじゃないか
連休に有給と計画年休ぶちこんで
そのまま帰ってくるなよ 真面目にこんどろマスターとかあるのか!?なにやそれは?時給とか良くなるの? 草加じゃないと出世できません。
本社はうじゃうじゃ。 近所のドラッグストアが錠剤のヘパリーゼプラスの取り扱いやめてヘパリーゼSってのになってた。
値段も高いんだけど効くのかな。。。
あと上で飲んで下痢するならドリンクのHiってあるけど酒飲む前に飲めばいいのかな? 経験が豊富で視野も広く表現も上手で理解しやすい そんな上司に辞めて欲しくない そんな上司はおりません。
成果は自分の仕事。失敗は部下の成果。
上しか見ておりません。 >>359
残念な上司にしか当たったことないんだね。可哀想に… 神戸大学大学院医学研究科分子生物学分野の片岡徹って馬鹿が、
捏造やってるゴミ研究室のクセに偉そうなこと抜かしてるから、
たんまりと公証役場でお墨付きを与えてやった方がいいんじゃないのかなあ?
医学研究科の教授なら、築き上げた地位と名誉を守ることに必死こくだろ。
文部科学相の科学研究費削られるの痛いだろうし、厚生労働省方面でも官僚に睨まれたら痛いだろ。
医者なら何枚か保証人の判子押してるはずだから、何が原因で他人を保証しているか調べれば、
たんまりとたかれるだろ。
「教授の地位と名誉を失いたくなければ、保証人の判子に逆らうな。捏造を信じ込んだ大学院生が保証して下っ端になるまで論文なんて通すな。下っ端集めする限り黙っていてやるよ。」 >>361
会社がそうだからしかたないのかもと思いました 経験値より草加ライン!
草加でないと定年延長ありません。 同僚や後輩に仕事のコツを教えるとか情報を教えるとか何でせにゃならんの? >>382
そんなこともわからないから万年ヒラなんだよwww >>382
他社ではそれが普通になってるね
成果主義なんだから当たり前 足を引っ張るのも普通 一応新薬メーカーの中では一番給料が低いな。うちより下はワカ○トぐらいか? ワカもとは新薬メーカーじゃないだろ。
大衆薬だよ。
仕事は楽だ。 平均年収は843万で上場医薬品メーカー平均より
やや低いぐらい。 アサコールの後発品が効果が低いということ
をいくつかの薬局で聴いたよ。 アサコールのジェネリックが効かないという話がおおいぞ。薬局薬剤師のスレでも書かれてる。 >>395
気がする(笑)
とてもとても、製薬会社社員(?)の発言とは信じ難い メサラジン後発は効果が低いとか時々聞くけど
キチンと調べろよ。 メサラジンなんかの場合、効果が低ければかなり患者さんは悲惨じゃないか? >>401
みたい(笑)
マジ、ここって製薬会社なん?
布団屋と変わらんな MRの力量が試されている。口頭でジェネリックは効かない、効果が弱いらしいと
多くの薬剤師が言っているらしい!では説得力0ですよ。得意げに情報を提供した
とドヤ顔のMRがいますよ!
正念場です。薬の力ではなくMRの力を見せてください。 その話時々聞くけどデータ出してよ。
後発は中性付近で溶出しないのじゃないか? アサコール vs ジェネリックはPH7で溶出するかどうかだろ データ持ってるけど誹謗中傷になるからオープンにしてないと聞いてます。 >>411
ジェネリックはPH7で溶出するのか?インタビューフォームに書いてない
とか薬剤師さんが言ってたが。 今日 東京駅からのぞみ乗って、岡山駅で降りたゼリア新薬の吉田くんへ
パソコンを車内で開いていましたが、顧客情報丸見えでしたよ。
大阪医科大学、島根大学、大分大学などとのメールを開いたり、契約書みたいなファイルを開いていましたね。
連れのお姉ちゃんも同じ。
席での電話は止めましょう。 >>417
株主です。
きちんとしていただくよう、お願いします。 >>415
薬局の薬剤師が複数の患者で後発のアサコールが効かないとか言ってるとか言ってたよ。 >>420
pHが7.0付近ではジェネリックは溶出しない。アサコールは溶出する。
この辺の違いじゃないか?ジェネリックはインタビューフォームに書いてあるように
どうやら7.5ぐらいから溶出してくるようだ。だから患者によっては製剤から
大腸で薬が溶出してこない場合もあるのではないかと思う。
研究開発の人、これって違う? も前ら(笑)
薬剤師が言ってるだの、だと思うだの
プロモーションコードあんの?
てか、科学的根拠の意味しらないんだろ >>422
そういうこと
GE対策を現場に丸投げして
LCMをないがしろにしていた会社の怠慢。
「薬局と医師に先発品のメリットを伝えるのはMRに掛かってる!GEと比較してるデータもあるよ!エビデンスとしては出せないし言えないけどみんな頑張って!」
アホかと だからGEをディスることになるから出せないの。
文盲かよ >>421
なるほど。
ほっといたらゾロが増えてきて安売り競争するようになるだろうな。 >>423
GEと比較しててって後発は先発と同等ということだから承認されているんだろ?
同等でなければ商人は取り消しなんじゃないの?そのPHが7付近とかの溶出を
研究所で試験したら? ゾロのインタビューフォームで溶出の項目をよく見てみろよ
特にpHな PH7.5で溶出するというグラフがありますね。
PH7.0では溶出しないのかな? これから見るとジェネリックはpH7では溶出しないのでは?
もしそうなら大腸でpH7ぐらいの患者さんは製剤がそのまま糞便中に
出てくると思うよ。その場合は効果がない患者さんもいるだろうな。 質問ですけどヘパリーゼの処方薬版はありますか?
ヘパリーゼだと金銭面の負担が大きいですが、ヘパリーゼと同等の肝臓に効く効能で保険が使える薬の種類と名前が知りたいです >>438
プロヘパール
焼き鳥屋でレバー食ってりゃ充分 >>439
ありがとうございます!
焼肉バイキングで毎回レバーばかり食べてて、自炊に使う肉もレバーオンリーです 薬局の薬剤師さんがメサラのジェネは効果が低いって
言ってましたが。 CMに出てくる女はいつも最悪だな
見るたびに二日酔い以上の吐き気がする 0代警部補同期奇想天外40代ニュース報道春文教授立会人そていFX博奕「ニューヨーク砂漠ソルトレイク」センター50代野村光金うぃきしゅっちょおしょくじけん
https://www.youtube.com/watch?v=jET485MS1Vw宇ドナルド)マック張内戦中華
40代警部補同期奇想天外40代ニュース報道春文教授ディズニーちゃくふく春分解雇FXさんどりしゅっちょう[ヘルシアノートン緑茶]
https://www.youtube.com/watch?v=oMbYLIPZQ6c寸止講演会自主責任
40代警部補同期ニュース報道巨樹グルテンそてい十代FXセーブデータ遠隔消去KAR-Dローン(シュッ)しょうきょ家賃滞納決算20代かふぇまなー銀行光金動画蓄物牧場
電力自由化上野坂個人ニュー酢駅員サービス不足ホテルバイトワインパワーギャンブル
マンハッタンシチリア無料モニターパリ横浜人事部新橋飲酒運転チャイナタウン共済義援金とうせん★大阪人横取り★ライブマネー
適正価格詐欺のうぜい国立ラスベガススーダンエクアドルチャイナタウンブックオフル流経営費福祉沖縄中華旅行絶句ロス九月決算ディレクタークビ30代不正労働ビザ
ぼったくり春文インフラ時事ネット遊園地たかが監督(しん原宿あっせん安保上納金決算ドーピングニュース)井野頭3月経歴査定
虎の門割り込みローカル社員保証医者横浜ポセイドンニュース外国人足立区情報(ブフランス西村ドナルドソフトバンク仏師アドバイザー退会処分NYダウ9月振高値ビジネス)
20代スマイ栄枯盛衰カジノプランナー気象制御芸能デスクGMドカシ(お台場チャイナタウン欧米紙批判茂木 全国平均達成率が30%の製品って
計画組んだ側に 問題があるだろ! 新薬の名前がすたる。
過去にも手がけたが、失敗の連続。
所詮、朝コールもゾロみたいなもんだから。 朝○ールのゾロは効果が低いという声を医療機関からよく聞くけど
これって言えないんだよな。。。。 後発品の使用は国策です。
世間のメーカーは後発が出てら個人評価から外れます。
世間知らず! うちらクラスでは新薬はもう無理。
早くゾロに方向転換した方がいい。 コンドロイチン製剤だけの会社に未来は無い。
原料メーカーが製造止めりゃ、ゾロだけじゃなくOTC界でも生き残れるか微妙。
将来性の無さを自覚して早めに畳むか、何等かの方向を示したら良いのでは? >>477
日暮に
ビジョンなんてない
その日その日で一杯一杯 ゾロで生き残ろというよりもゾロもやって
高齢者の受け皿にしたら? CHCだけど、所長かわってほしい。
性格悪くてみんなから嫌われてるし。 新薬とか夢のまた夢、ゾロもいい事なし。
まあOTCでも一所懸命やってるのがお似合いだね。 どう考えても、雇用の維持は困難
割増やる資金もない
どうすんねん? 義務だけ押し付けてきて
権利は一切認めないくそ会社 >>493
嫌なら辞める事だ
辞める事が出来ないなら、我慢するんだな
待ってたって変わらない
簡単な事だ MRJ飛んだねー 造った人達の夢が叶うまでもう少しだね
よく頑張ったよね 地獄編突入しちまったな笑 俺はこのクソッタレ会社から逃げる。しがみつくしかないおじちゃんは、肩叩き怯えながら生きてくれ。 大手は早退で人減らし
それを考えたら良い会社だよ
外じゃ通用しなさそうな人が定年まで働けるって凄くね? >>498
東京にもバカいるらしいね
勘違い所長www >>513
バカ所長に言いなりな
バカ職制も沢山いるwww >>517
パワハラ酷いらしいですね。
何人辞めるの? ほんまは数字やらな、来年リストラだってのに
おっさん達はコンプラを楯にマッタリ
オワコン 東京のお方も口角、口角
大阪のお方も口角、口角
名古屋のお方も口角、口角
日本全国口角祭り
バッカじゃね またーり営業がうちのよいとこだった。給料安くても、他社に比べてぬるいってのが良かったんや。。
降格連発、くそ会議、くそ書類、なんでこれやねんGE。。パワハラひどいで!泥舟や、若い奴は逃げるんやで!
一緒に沈む必要なんてないんや!ワイは逃げられん。。。逃げられんが、一緒に沈むことすらできへんかもしれん。。 是利亜新薬と言いながら新薬なんて無い。
社名に嘘ついちゃいけないよね。
これからは是利亜ジェネリックと呼びましょう。 Aちゃんへ。なんでてめぇが生き残ってんだよ!コンプラ違反っつか労基法違反して刺されたろうが!
課や所ごとで、比べっこさせては負けたとこに飲み代・弁当代強要してたろうがっ!!組合に刺されてやめたんだろ??
ただよ、終わってねえぞ!返金しろ!返金して謝れ!TGに直接匿名でメールしてやるから、覚悟しとけ! >>527
あの人か
皆から嫌われてるらしいですね
かなり有名ですよね お幸せな会社
他社は2020対策で、流血騒ぎなのにね
素敵 >>528
そちらでの話しは聞いてますよ。
こっちでも暴君ぷりがすごいです。 >>532
君こそバカ丸出しだよ
2020年問題?
とっくに対策済みですよ
素敵 >>535
ほぉ〜
どんな対策を
ダンピングしたコンサルの言いなりでしょうか(笑)
まぁ、関係ないけど
お幸せに >>537
そもそもその年代は辞めまくったらしく人がいないだろ >>528
名誉毀損にあたりますよ!即刻削除してください。 >>540
課も所の人間にもおごりを強要できるAがつくやつで、降格してないのって。。。 >>545
北関東甲信越のやつらに確認とったら、すぐにわかるよ。エリアレベルのパワハラもゼリアでは合法、誰もおかしいとは思わない。 >>545
北関東甲信越のやつらに確認とったら、すぐにわかるよ。エリアレベルのパワハラもゼリアでは合法、誰もおかしいとは思わない。 やはりOTC中心で利益出そう。
もう医療用は止めよう。 >>550
辞めたら、タゴちゃんにおごり分請求しよ(^з^)-☆ >>550
パワハラの話の中で嫌なら辞めろとかお前はバカなのか? >>552
パワハラしてるんじゃね。A荻が書き込むわけないから、A荻の腰巾着とかか? 何がパワハラよ
片腹痛いゎ
やる事やってからほざけ 嫌なら辞めろ
やることやってから言え
あとは
うちで三年やればどこでも通じる(笑) 医薬も大変だけどCHCも大変ですよ。
営業知らない奴が訳わからない政策打ち出してるから、色んなドラッグから相手にされなくなってますよ。
いい加減自分のアホさを分かってくれないかな。
そろそろ動きますか。 北関東甲信越のパワハラって本当にあったの??うそくせーんだけど
組合が問題把握してるなら、なんで懲戒なんねーんだ?? >>560
したくてもできねーに決まってんだろwww
組合に言っても意味無かったんだよwww
本社にしてみりゃ唯一の外様。
予算振るにはちょうど良いわなwww >>567
アスパルテームと間違えてるのか?
アホか。 ゼリア30代哀歌
大手に振られ 流れ流れてゼリアへ入り アシプロ売れよと 新薬もなし
新薬でたけど ビジとポリ 売れるわけなく 閉塞感に息が詰まる
世は売り手市場 口癖は転職 する勇気などないのに
アサが出たよ 明るい未来が広がるかも もう売り手市場終了 大手はリストラ うちは好景気
アコが出たよ 明るい未来に拍車がかかるかも 全てを奪ったホイハツ 未来が瓦解した
ついに始まった最終段階 役職減らしたあとはリストラかな 皆暗い顔 パワハラの横行
再燃した転職熱 ただでさえ少ない求人 ましてやオンコ、免疫。。プライマリー 循環器ですらない消化器
決まらない転職 迫る年齢制限 面接まで行くのはブラック外資のみ 行きたくないがそれすら落ちる
もう受け入れよう それしかない どうして20代で転職しなかったのか それだけが悔やまれる
さあ漕ごう、泥舟を 例え沈むと分かっていて それしかやることがないのだから >>566
残ってる方が幸せだよ
過去に辞めた人間、大変じゃん
明るく未来に向かって、共に歩もう >>567
泥舟に沈む以外の未来があんのかよ!若いやつは逃げろ!一緒に沈む必要なんかない!!これから人減らしだ。沈むまでの時間稼ぎに泥舟から泥舟の中でしか生きられない人間を突き落とす地獄がはじまるぞ! 有能な首斬り職人がトップじゃん
割増払わないで辞めさせるって凄くない?
他社行っても通用するスキル
この程度の流血は序ノ口 >>568
これから始まる地獄絵図は、分かっていても、辞めるに辞められない
断末魔の声 >>576
詳しく書けや 医薬なんてA荻まで特定できるくらい書いてるのに馬鹿か? >>577
お荷物の医薬と一緒にしないでください笑 新薬ないしジリ貧は明確な、医薬の将来を想像
薬と一緒にMR付けて売り飛ばす
売れない薬しかないから売れない
規模を縮小して人員は整理整頓
これ、リーズナブル
どの道、不要だって事だ >>578
うるせー、ヘパキングのんでろ!ばーか >>581
他のメーカーの者ですが、御社の薬もっと売れると思いますよ。
失礼かも知れませんが、営業力がないのかもしれません。 >>584
失礼じゃないですよ。
本当に営業力も能力もない
三流集団の集まりなんですからww >>584
すみません。開発力でした。ポテンシャルを引き出す上での。 >>583
悲しいかな、これが今の医薬のレベルかな。
同じ医薬として、残念です。 >>587CHC も同じレベル。
むしろ、それ以下ww >>593
営業企画と学術企画じゃね?
ひどいらしいな
よくほっとくよ >>594
ネガばかり言わないで、良い部署を褒めよう >>595
ネガを勝るポジティブがあまりにも無さすぎw >>600
ごめんなさいね、今医科向けの話題はいいからね。
CHCの話題に集中しようよ。
悪いヤツいるからさ。 >>602
のんびりした会社で過労死というのはちょっと変じゃないか? >>605
のんびり?
とんでもない。どうでもいい書類を作れとアホからの指示。
時間がなくなりその中でのきゅうきゅうの営業活動。
訳わからん政策のせいで相手からは信頼失い罵声を浴びせられる。
上司は部門トップから酷いパワハラを受け脱落寸前。
汚い言葉、人権無視したような言葉を浴びせられてるらしい。
これのどこがのんびりなんだ? >>606
講演会つくったことある?本部指示をこなすだけで自分の営業できなくなったことある?
卸政策多すぎって感じたことある?待合室や駐車場では10分でもいいから内勤してる?コプロとの会議で方針もめたことある?
ないでしょ?くそ書類なんてどこの会社もあほほどある。肩叩きなんてそこらじゅうでやってる。一言、ぬるい。お前らはどこにいっても通じない。周りのメーカーがやってることやってねーんだもん。 新卒でこの会社に入るってやばい?
てかこの業界に入るって行為自体やばいのか >>614
何かしらやってる人は多い。
少なくとも過去にはたくさん。 >>615
その所長を会社に密告したらどうなりますか? >>618
うちの所長、せこい事やってます。
コンプラ違反。 拾った駐車券を精算するなんてセコ過ぎてあきれるわな。 >>620
セコ過ぎですね。
西の方の所長ですか? >>621
もっと各営業所のダメ所長自慢しましょう >>624
ダメ所長にもなれないやつは もっとタチが悪い >>626
この会社ごときで、所長ぐらいにならないと
井の中の蛙
負け犬の遠吠えですねー
小さい人ほど吠えますね〜 ノンビリやろうよ、うちはせかせかするのは似合わない 今度の所長朝礼長い!
どうでもいい話。
遅刻も多いし。ダメだありゃ。 今度の所長朝礼長い!
どうでもいい話。
遅刻も多いし。ダメだありゃ。 今度の所長朝礼長い!
どうでもいい話。
遅刻も多いし。ダメだありゃ。 副操縦士『機長、このままだと燃料切れで墜落です』
機長『海上で緊急着陸出来ないし、どうしたらいい?』
副操縦士『機体を軽くして航続距離を伸ばしましょう』
機長『機体軽くって…』
機長『乗客しかおらんぞ』
副操縦士『乗客降ろしましょう』
機長『降ろすって、パラシュートも救命胴衣もないのに、どうするん?』
副操縦士『助かる為には、叩き出すしかないでしょ』
今、この辺かな? >>644
副操縦士「ダメですっ!乗客が行く宛がないと出ていきません!」
操縦士「てか、どうあがいても墜落するわ。パラシュート二人分準備しとけ!」
副操縦士「父さん。。」 大迫or本田
原口 本田or大迫 久保
今日のスタメンならこの並びだろ
なぜ原口トップ下、久保左、本田右という
どのポジションも合ってない、不慣れな選手配置にしたんだ?馬鹿だろ
同意 焼鳥屋でレバー食ってんのと変わらん
食い物、飲み物レベル ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ 口臭い、口悪い、顔悪い、パソコンできない上司は
部下からの評価も最悪 液体のヘパリーゼ飲むと数時間で元気がでてくる脂肪肝野郎なんですが
錠剤でも同じ感じの実感ありますか? 2013年の新人研修自殺の件、ようやく提訴されたんだ… 「ゼリア新薬」新入社員が研修帰宅中に自殺 パワハラで精神疾患、労災認定 裁判を起こす
大手製薬会社「ゼリア新薬」の新入社員の男性が、新入社員研修中のパワハラなどが原因で自殺したとして、
遺族が、ゼリア新薬などを相手取り、損害賠償を求める裁判を起こした。
自殺したのは、当時22歳だったゼリア新薬の新入社員の男性で、2013年5月、新入社員研修中に精神疾患になり、帰宅途中に自殺し、労災認定を受けた。
研修で男性は、講師から同期の前で過去のいじめについて告白するよう強要されたり、「吃音(きつおん)」を指摘されたりしたことが心理的負担となり自殺したということで、
遺族は8日、「ゼリア新薬」と、研修を実施した「ビジネスグランドワークス」や講師を相手取り、約1億510万円の損害賠償を求める裁判を東京地裁に起こした。
研修を実施した「ビジネスグランドワークス」は、「全く弊社に落ち度はない」とコメントしている。
配信2017年8月8日 17:24
日テレニュース
http://www.news24.jp/articles/2017/08/08/07369336.html 企業教育研修コンサルティングBGW
講師(顔写真あり)
チーフ 倉島智之
チーフ 湊谷勝
リーダー 井町泰成
http://www.bgw.co.jp/intro.html
ビジネスグランドワークスは株式会社ノジマ (東証第一部:7419)の完全子会社です。
PCデポ 人を治す仕事なのに過去のつらい体験を告白させて
PTSDみたいにしてわざわざ死に追いやるとか
基地外すぎる 昔はこんなクソ研修なんてなかったんだがな。
同じ施設で絶叫体育会系の研修してる会社をバカにしてイジってたのが懐かしいよ。マネしたりしてさ。 BGWの研修始まったのは何年入社から?
導入したマーケティング部責任者は誰だろう ゼリア新薬って人を不幸せにして自殺に追い込んだ挙句開き直ってヘラヘラしてる企業って聞いたんですけどほんとですか!? ん?ブラック企業リストに載ってないぞ。
ブラック企業のくせにやる気ねーな。
http://i.imgur.com/PF4g8Et.jpg ここの会社が絡む製品は買いたくないなぁ。
何か分かりやすいリストない? とうとうこうなったか・・・
ゼリアの社風かな・・・昔から 人を自殺に追い込んでどんな気持ちですか?
一回潰れれば? カルビー・大鵬薬品工業・東建コーポレーション・アース製薬・大塚製薬・ アールディーシー・福屋ホールディングス・マルエツ・日本旅行・ユナイテッドアローズ・ ツルハホールディングス・ノジマも取引先だぞw 部外者はくんな!その社員が自殺してからその研修自体なくなってんだよ!たかだか3日の研修で。。 ゼリヤ新薬さんとは関係ありませんが記念にレスします グループ企業全体にコンプライアンスの理解と徹底を図るため、
定期的な研修を行うとともに、
全従業員が一体となった取り組みで企業価値の向上を目指しています。
コンプライアンス息してる? >>680
暗に亡くなった方を馬鹿にしてますね。
関係者を名乗った以上はゼリア新薬の顔としての発言だからね。 ニュー速すげー勢いだぞ3時間でパート3終わるぞ
社会問題化間違いないわ 典型的なブラック企業やな、相応の社会的制裁があるとおもうよ ヤフコメも凄い
一部上場企業
当然、プレス対応するんだろうけど、まちがえると即死
コンプ違反は企業存続に関わる 自殺のトラウマを掘り起こして自殺させたって電通事件並になるな 初動でノーコメントや問題無いはバッドエンドのフラグ。 初動失敗したら会社消えかねないくらいのインパクトがある Twitterわずか10分でゼリア新薬のつぶやきが300越えてるヤバイ 外資社長になってから
研修以外にも酷い所があるって時々聞いてたからな
掘り起こされるだろ くこけーーー!!!🐓🐔🐓🐔🐾🐾💨💨 くこは絵文字が使えないからとうふさんのお家ではない >>702
🤔🤔🤔 会社の研修内容公開させるなら、死んだやつの半生も公開すればいい
両方調べたら、実は死んだやつの方が変でしたとなるかも ゼリアの研修がどうかは知らんけど研修の講師って例外なく胡散臭いよな
なんなんだろ アンチ被害者の方々
・ゼリア新薬関係者
・ビジネスグランドワークス関係者
・底辺ブラック企業関係者
・嫉妬無職 儲けのためには製薬会社だから病人増えた方がいいんでしょうね。
自ら率先して病人を増やそうとするその姿勢、株主は喜んでいることでしょう(^^)v ある会社がビシネスグランドワークスをつくった。この会社にゴマするために、ゼリアは糞研修を新入社員に課した。
自殺した社員の話は決してするなと言われた。誰にも言うなと言われた。 代わりにとうふさんを入社させるんだ�������� 女性の方いたら評価頼む
ちなスペック
32歳 173cm 51kg 年収50万円
http://i.imgur.com/oGefgvR.jpg >>704
会社側が悪いと思ってないなら研修記録を全部公開してるだろ
入社してたった50日で自殺に追い込んでおいて我々会社は悪くないです本人が悪いですは無理がある 何故かとうふ沸いててわろた
テメエの出る幕じゃねえんだよクソ雑魚無職が
ID無しならどこにでも沸いてええんちゃうぞボケコラ
あんまイキっとるとシバき殺してまうど おめでとうTwitterのトレンドで2位だぞ
おすすめトレンド
チョコミント
29,249件のツイート
ゼリア新薬
14,196件のツイート ここでとうふスコってええか!!!????彡(♡)(♡) >>742
顔はタイプじゃないけど、月収50万はでかいな
よって、アリかな 次のターゲットになってください。一人シンデレラですから 普通に絵文字使えるんだが🤔
見えない奴多いのか😬 ゼリア新薬というよりビジネスグランドワークス社って会社がやばいな 自己啓発系の研修企業にこういう胡散臭い所があるのは周知のことでね...
その手のやつをITやら金融やら不動産やら飲食やらが使うのは分かるんだけど、製薬がねえ...
グランド何ちゃらのウェブサイトを見るに、必ずしもトチ狂った研修メニューばかりではないようだし
ゼリア側が好き好んで暗黒研修を指定したんでしょ 今後優秀な人材が絶対に集まらない没落企業となるのは間違いない 働いてくれる人をわざわざ死に追いやるとか意味わからん
普通社員を大事にするのになんでひどい目にあわせるのか
パワハラで洗脳したらいいものが作れるというのか? >>772
ゼリア新薬ではそうなんだろう
不二越みたいにワーカーとして働かせるために 研修屋は自分達に問題が無い≒被害者に問題があるとコメント。
ゼリアはノーコメント、資料も提出拒否。
CSRが最重要視されている今の世の中でこれは無いわ。
糞企業かつ無能だな。 ゼリア社員に聞く。殺した講師の名前はなんだ??ニュースをみるとビシネスグランドワークを独立しているとある。会社名もわからない。今も新しい被害者をつくってるかもしれない。頼むから教えてくれ。 確かに翌年からBGWの研修はなくなったが、OTC部門の新入社員は走らされたり大声出させられたりしてたんじゃなかったか?
MRはゆるい研修になったみたいだが。 新卒の時受けようとしてたからひやっとしたわ、、
終わったな 研修のための研修ではなくて現場で活かされるのがや? >>776
誰も答えないね!答える人がいたら同期だろうけど口止めされてんでしょ。その講師はこれからも誰かを自殺・うつに追い込むぞ。殺人製薬企業さん、どうか最後の良心をみせて! 口止めもされてるだろうけど、講師の名前まで覚えてる人いるのかな
もう4年以上前のことだし そういう研修で思考力を奪わなきゃいけない仕事をやらせる会社ということなのか?
違法行為とかボロボロ出てきたりしてな
新薬と比較薬で比較して統計とる試験があるけど
新薬を与えるのは状態の良い患者だけにするよう医者に指示して、謝礼に大金積む……とか データそのものを改ざんして……というのもあるわな
製薬会社からどこの病院にどれだけ寄付金が出てるのか調べれば、怪しい部分がよく分かるはず >>785
治験はどこの製薬会社も別の会社に委託するから新入社員にそんな研修しても関係なくないか? ゼリア新薬に頭を使う様な社員は要らない
って、ことだよね?
こういう研修をするということは 妻が元ゼリア。新人研修内容は遺族の訴えそのまんまです。多くの人間が精神病んで休職、退職している。妻の担当だった講師は三宅進。今回の件の担当と同じかは不明だが。
研修内容は適切だったとか言っているが、あり得ない。そしてそんな研修と知っていながら自殺者でるまで放置していたゼリアもあり得ない。 昔は無かったけどね〜
研修できる人材もいないのか? ゼリアのマーケティング部なんて営業向いてなかったやつらの吹き溜まりだろ >>792
人を切ってノウハウも人脈も失っていくという流行りのやつか 264 名前:fusianasan@無断転載は禁止 :2017/08/09(水) 07:33:23.18 O
ゼリアと取引があるんだがこんな酷いことやってんのか
営業の人はいい人なんだけどねえ
291 名前:名無し募集中。。。@無断転載は禁止 :2017/08/09(水) 14:13:28.05 0
>>264
営業の人はブラック企業の被害者になってる奴隷だろ
優しくしてやれよ 294 名前:名無し募集中。。。@無断転載は禁止 :2017/08/09(水) 15:31:36.08 0
いまだにこんな研修があることにも
こんなので死んじゃう奴がいる事にもドビックリ
302 名前:名無し募集中。。。@無断転載は禁止 :2017/08/09(水) 16:18:59.16 0
ブラックでもちゃんとしてるにしても最低限のこととして
研修なんて自社のノウハウを教えるもんでないとオカシイだろ
なんで研修専門会社なんてもんがあって
洗脳セミナーみたいな商売が今だに生き残ってるんだよ 甘い汁を吸える社員とそうでない社員が歴然
営業でも同業者がライバルではなく、悪い意味で社内の人がライバル >>784
配られたレジメぐらいは誰か持ってるはす オレは研修初日に大声で挨拶ってのがあって
晩ごはん食ってから研修所抜けてその会社辞めたわ
20年前の話 正解ですね
そんなゼリア新薬の様な会社は入る価値はありません ゼリア新薬工業にとって最大の財産は「人」ではありません。
「人罪」としてだまされる責任転嫁と「人罪」を育む無責任こそが、
ゼリア新薬工業の将来の行く末です。
そのために、社員一人一人が総合健康企業????の一員であることに偽りと疑問と
洗脳を持ち、欺瞞に満ちてるかもしれない事業環境の実現に不和雷同します。
あくまでの個人の主観ですのであしからず。 事実上、この会社は個人の所有物(会長)
企業コンプは名ばかり、しかも会長さんが規範
意見具申などしたら死刑(更迭)
社長以下社員は会長しか見ていない
一部上場企業?
首領様が支配するどこかの国と変わらない 思考停止した人間しかいない
まともに思考出来る人間は脱北しとる どの部署に配属されるかで地獄だなw
ヘパリーゼとかヒット商品開発部ならここまで酷い事にはならなかったのにね 空手部出身なので営業に適していると思って入社させたが、研修がその新入社員を自殺に追い込んだ
そんな会社の薬が効くとは考えにくい 人殺し講師の名前すらでてこんのか!自浄作用なし 自殺した方の同期ですら自殺した奴が悪いとか思っていそう
お前らがこの問題を放置していた数年間でその講師は何人同じような被害者を出したのかを考えないのか? ゼリアの内部の人間じゃないだろ。
外注の研修コンサルとやらにいえよ ニュース知ってきたけどこの会社ヤバイな
コンドロイチンとヘパリーゼの会社だったか 外注だから今回ゼリアは悪くないわけであって
ゼリアの中で箝口令が敷かれているのかもしれないけど
その時の講師のフルネームを汚名返上のためにも誰か勇気を持って公表するべき 早稲田大学 学部カースト Part14 (社学・マーチ・無職は出入り禁止) [無断転載禁止]©2ch.net・
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/joke/1500186019/
396 名前:エリート街道さん :2017/08/11(金) 11:24:20.50 ID:vqjGkHlx
おれの同期が、教育でて製薬会社の営業だけど
こないだ退職届だしたってさ
わずか1年半でドロップアウト(笑)
「これからどうすんだ」って聞いたら
「塾講師をめざす」とか言ってる
これだけひどい目にあって
次は教育サービス企業っていうマジモンの斜陽産業に行くとか
真性のアホだよな(笑) え、塾講師?
今回の自殺示唆講師、三宅 進は、
まさに学習塾enaを経営する学究社の取締役だよ! 選任の理由
指名委員会等設置会社として、外部のさらなる厳しい意見を取り入れ、経営の強化を図る
とともに、三宅進氏の研修ノウハウを人材育成に反映させるため、新たに社外取締役候補者
を選任するものであります。
3. 就任予定日
平成29 年6 月下旬予定の当社第42 回定時株主総会開催日
以 早稲田大学 学部カースト Part14 (社学・マーチ・無職は出入り禁止) [無断転載禁止]©2ch.net・
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/joke/1500186019/
430 名前:エリート街道さん :2017/08/13(日) 14:13:09.87 ID:jAbWyfsH
日本政府は小学校から
プログラミング教育&英会話教育をやるとか言ってるし
もしかしたらおれらの世代って一番損してないか?
ずっと旧世代の教育しか受けてない
使い物にならない知識しか学んでない
431 名前:エリート街道さん :2017/08/13(日) 14:47:56.67 ID:QxsgVsGo
>>430
AIが自然言語処理能力を獲得し、
自動翻訳・自動通訳が可能になるのは2025年前後と言われている。
小学校からの英語教育なんて無駄になるどころか、
若い世代の日本語能力が更に落ちこむ結果にしかならないだろう。
プログラミングだってそう。
今の技術が何処まで役立つかさっぱり分からない。
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1707/14/news012_3.html
「日本では、今後、2万校でプログラミング教育が行われることになるが、
子どもたちが学ぶプログラミングが20年後に使われているのかは分からない。
また、AIはまったく違うものになっている可能性もある。
いま、6歳の子どもに何を教育すればいいのか」と疑問を投げかけた。
435 名前:エリート街道さん :2017/08/14(月) 11:58:56.28 ID:rMz6VbZb
テクノロジーの懐胎期間は驚くほど長い。
突然登場するように見えて、実はそうではないのだ。
だから、正しい場所に目を向ければ、明日のテクノロジーを今日見ることができる。
436 名前:エリート街道さん [sage] :2017/08/14(月) 14:59:45.96 ID:eEqoPfJ8
>>434
汎用AI登場で文系職種は壊滅する。
もちろん理系も安穏としておられないだろう。
AIがコードを自動生成するようになった場合、IT系も省力化がガンガン進む。
20年後?
とんでもない!
劇的な社会変動は10年以内に必ず起きます。 ゼリア新薬にはそうした教育には無関係
20年後も殺人研修しているはず
(企業がなぜか存続しているとして) 0790 名無しさん@お腹いっぱい。 2017/08/09 20:20:35
妻が元ゼリア。新人研修内容は遺族の訴えそのまんまです。多くの人間が精神病んで休職、退職している。妻の担当だった講師は三宅進。
↑
これはすごい証言。
今回の担当弁護士法人に連絡してみたら?
あと、現在三宅が取締役に就任している某学習塾経営の一部上場企業にも。 >>835
昔、会長(当時は社長)が、業界誌のインタビューで座右の銘を聞かれ、健康づくりは、幸せづくりと答えてたっけ
かなりショックを受けたの覚えてる 三宅進独立しているね。
退職、独立後他社で社外取締役に就任。
自分の家族に洗脳研修でご飯食べてると胸張って言えるのかな。
http://www.gakkyusha...8c25d91adcaf879e.pdf たぶんコイツの家族も
三宅と同じ人間性の持ち主。
イジメとかやってそう。 >>814
薄っぺらいこと言ってんな。
研修中の出来事だぞ?
それに、なんだよヒット商品開発部ってw
お前、会社で働いたことねぇだろ。
無職は黙ってろや。 ・ファミリーマート
・JRA
・ゼリア新薬
・日清食品
・池袋パルコ広島パルコ
・東武動物公園、のんほいパークといった各種動物園
最初からカドカワに凸するより、コラボや協賛したこういうとことか、
放送したTV局なんかに意見寄せて外堀埋めた方がええで
最初は効果そのものより、「なんか大事になってるぞ」って雰囲気づくりが大事や 株価安定してるね〜
BSで更にもう一つ上がってくれれば 事件が切っ掛けになってか、仕事を切り上げる指示などが増えてきたね
業務量が減ってないから切り上げても意味ないけどね 個人的な経験ではお酒にはヘパリーゼよりもハイチオールの方が良く効くが、、、 医薬品のヘパリーゼよりコンビニのヘパリーゼの方が効くわ 日医工のBSの引き合いは多いぞ
値段次第じゃないか? ■視点 製薬企業からMRがいなくなる日 動き出した製薬産業の構造改革、情報ソースはMRからIT・AIにシフト
もはや医薬品マーケットの地殻変動を止めることはできない。革新的新薬を軸とする新薬市場と、長期収載品、後発医薬品、基礎的医薬品を軸とするエッセンシャル市場とに2極化が進む。
特に、長期収載品、後発医薬品等のエッセンシャル市場は、マーケットアクセスそのものの見直しが不可欠だ。MRなど人的リソースを軸とする従来型営業は早晩崩壊する。
代わって地域・エリアのステークホルダーを新たな顧客とする製品パッケージ型ビジネスへの転換が求められるだろう。
これに伴い製薬企業の情報発信も、ITインフラや人工知能(AI)にシフトする。
すなわち、人的リソースに頼らず、オペレーションコストを徹底的に減らしたビジネススキームへの構造改革が進むという訳だ。
数年以内に、エッセンシャル市場向けの医薬品をフルラインで品揃えし、かつ自社MRを持たず、自治体や地域・エリアの病院グループをメイン顧客とする新たな製薬販売会社が誕生することになろう。(編集長 沼田佳之)
「産業構造の転換は避けられない」―― 。これまで高コスト体質だった医薬品マーケットを変革させるための外堀は完全に埋められた。
あとは起爆剤のスイッチを押すだけ。これから始まる製薬産業の構造改革とビジネス大転換のシナリオが見えてきた。
第1のシナリオ ― 外堀は「地域医療構想」で埋まった―
第1のシナリオ。47都道府県の「地域医療構想」により病院経営者の意識改革が進む。高齢化と人口減少がクロスするなかで、地方の病院は生き残りをかけた再編が不可欠となる。
500床規模の急性期病院の場合、病床稼働率8割キープが安定経営の一つの目安と言われている。2016年4月の診療報酬改定を思い出してほしい。
急性期病院の要件として、患者の在宅復帰率や重症患者の受け入れ割合を高めた。
首都圏を除く地方都市は、すでに人口減少が顕在化しており、この要件を満たす患者数そのものが急激に減少している。
まして近隣の病院同士で患者を奪い合ったり、抱え込んだりすれば地域医療の崩壊を招きかねない。
すなわち地域内の病院の平均在院日数を短縮し、病床稼働率を高める健全経営を目指すには医療機関同士の連携が不可欠になるという訳だ。
よって近隣のクリニックを巻き込みながら患者紹介の前方支援、後方支援が進む。これにより医療機関同士のグループ化や機能転換を含む病院の再編に結びつくのだ。
2017年4月から知事権限で設立が可能になる「地域医療連携推進法人」がその代表格にあたる。
しかし、そうでなくとも地域・エリア内での病院同士の緩やかな連携が進むことになり、医薬品や医療機器などの物品購入については共同購入や共同交渉などに発展する可能性が高まることになる。
2017年度は第7次地域医療計画の策定にむけた議論が各自治体でスタートする。加えて医療費適正化計画もアドオンされる格好となる。医療機関経営にとっては、いかに物品購入費を抑えるかが課題となる。 第2のシナリオ ―「NDBオープンデータ」が薬剤購入を激変させる―
第2のシナリオ。NDBオープンデータの公開だ。地域ごとに使用薬剤の実態が把握できる。このデータを活用すれば、地域ごとに医薬品の使用実績に関するリストを作成できる。
自治体や病院グループの医薬品購入担当者は、当該地域の薬剤の年間使用量を実績ベースでリストアップし、年間購入計画を策定する。
その際、重複薬剤や同種同効薬の絞り込みを行い、当該地域の採用品目を適正数まで削減したうえで、最終的には使用薬剤リスト「フォーミュラリ」を策定する。
フォーミュラリは病院やその関連施設、保険薬局、訪問看護ステーション、さらには介護施設と共有できるため、必要に応じて医薬品の共同購入品目リストとして活用することもできる。
もう一つのメリットとして、これまで施設ごとだった価格交渉や採用交渉の窓口を一本化することも可能で、その分のオペレーションコストも削減できる。
削減分のコストを価格に上乗せして交渉することもありえそうだが、いずれにしても購入窓口が地域・エリアに集約化されることで、これまでのように施設1軒1軒ごとに行っていた価格交渉や採用交渉の手間が省けるという訳だ。
これに伴い製薬企業、医薬品卸もマーケットアクセスの手法に変更が求められる。MRなど人的リソースの見直しは不可欠だ。
さらに、これまでのMR活動とは異なるタッチポイント(訪問先)やステークホルダーの見極めが求められる。
すでに製薬各社ともキーアカウントマネージャー(KAM)などを組織化する動きもある。早晩、担当者の役割・機能の再構築が求められる
第3のシナリオ ―「官邸主導の医療改革」が構造転換を誘発する―
第3のシナリオ。薬価制度改革に伴うビジネススキームの見直しだ。国は薬価の面から、長期収載品や後発品についてコストをかけないマーケットへの転換を促す。
政府の方針として、特許の切れた薬剤については、市場実勢価格に応じた薬価の引き下げを求めている。裏返すと、コストをかけないで医薬品を市場供給させる仕組みの構築に国として舵を切ったのだ。
加えて、製薬産業に対して、「より高い創薬力を持つ産業構造に転換」するよう求めている。
ただ、新薬も長期収載品も、後発医薬品も情報が付加されて初めて適正使用が成立する。ここは誰もが認めるところだ。情報については、これまでMRの役割が一番大きかった。
MRが病院や診療所を一軒一軒訪問し、処方医や薬剤師に情報提供して回っていた。
ところが、社会保障財源の確保が厳しくなる中で、情報の担い手についても、コストのかかるMRなど人的リソースの活用を極力抑え、
逆にインターネット時代に見合うようなITインフラを活用した情報発信、収集に置き換える方策を政府自らが提案しているといっても過言ではない。
一言加えれば、「よく訪問しているMRがいい奴だ」という理由で処方薬が選択されるようなマーケティングモデルを全面的に否定したことになる。
先述したNDBオープンデータのように公的なビッグデータが開示されるようになり、ITインフラが急速に整備されるようになると、人的リソースをかけずに、
必要な情報を提供できるインターネットメディアの活用に誰もが注目するようになる。
特に薬剤の使用感の蓄積されたエッセンシャル市場の場合、最新情報へのニーズが低いわけではないが、疾患をまたがる複数薬剤の飲み合わせや長期処方の問題に関する情報のニーズが高い。
だとすると、MRを活用するPush型の情報提供というよりも、eチャネルを活用したPull型の情報提供の方がふさわしく、医師以外の薬剤師や看護師もアクセスできる専門ポータルサイトの需要が高くなるという訳だ。 2017年はMR改革の実現が最大テーマ
3つのシナリオを紹介したが、こうした施策の組み合わせが起爆剤となり、製薬企業のビジネスモデルを転換させるだろう。
MRも同様で、これまでのように製薬企業各社で自前のMRを増強し、医療機関を一軒一軒訪問して医師に処方を依頼する時代は早晩終わると考えるべきだ。代わって、ビッグデータや人工知能(AI)が台頭する。
ただし、ヒトとヒトを介した情報提供・収集活動が全くなくなることは無い。今後上市される革新的新薬の多くは、これまでの治療方法に比べ、有効性・安全性に優れる。
治療の選択肢を格段に増やすことで、患者へのベネフィットを提供できる。ただ、使い方を誤れば、重篤な副作用を発現させるリスクもはらむ。情報が付加されることで新薬の価値は最大化される。
医療保険制度をめぐる議論は、今後もコスト抑制の方向が緩むことはない。よって、MRを含む人的リソースの改革に製薬企業も協力しなければならない状況は今後も強まると見るべきだ。
2017年はMR改革の元年となろう。営業一辺倒のイメージをどう払しょくし、MRの役割を変えるか。今後の産業構造改革の最大テーマはMR改革の実現にほかならない。 ■財務省 製薬業界に産業構造転換迫る MRの待ち時間や雑務の多さを指摘
公開日時 2017/10/26 03:53
財務省は10月25日の財政制度等審議会・財政制度分科会で、MRについて「医師5人に対して1人のMRによる営業が行われ、待ち時間や雑務が多いとの調査結果がある」と指摘した。
製薬企業の費用構造を論ずる中で主張したもの。製薬業界は研究開発費が他の産業に比べ高率で、
成功確率が低いとされているが、財務省は、研究開発費以上に「営業費用など研究開発費以外の販管費の比率が高い」と指摘した。
製薬企業の収益についても、薬価制度をはじめとした、
いわゆる“財政措置”のみに頼るのではなく、研究開発環境の改善や創薬コスト低減を進めるほか、再編による規模拡大や強みのある疾患領域に特化するなど、産業構造の転換を求めた。
薬価制度改革をめぐっては、2016年12月に「薬価制度の抜本改革に向けた基本方針」を4大臣合意し、薬価の毎年改定の方向を明記した。
高額薬剤問題をきっかけに、薬剤費適正化の議論の俎上にのぼる中、製薬業界は2018年度予算編成の過程でもこの命題を突き付けられることとなりそうだ。
この日の財務省の薬価制度に関する提案も基本方針の実現を一歩も緩めることなく、厚労省に改革の断行を促す内容となっている。
◎医薬品営業の全労働時間に占める待ち時間21.1%と紹介
製薬企業の費用構造について財務省は、医薬品産業の営業利益率が他産業に比べて高いことを指摘した。その上で、MR業務に要する時間や財務などを比較。
職種別の週間労働時間と業務内容の内訳(リクルートワークス研究所調べ)をみると、全産業の本来業務時間が全体の74.3%、待ち時間が7.8%に対し、
製薬産業の営業は、本来業務が58.9%、待ち時間が21.1%と、圧倒的に待ち時間の割合が高率との結果を紹介した。
加えて、製薬企業から医師に対し、共同研究の研究開発費のほか、寄附金、原稿執筆料、講演会など、「合計数千億円程度が支払われている」ことも指摘している。 こうした中で、財務省が財政審に提出した資料では、イノベーションに向けた厚労省の政策対応を列挙。
イノベーション推進の観点から、研究開発の生産性向上を主眼とし、MID-NETなどの医療基盤整備や、国立がん研究センターが中心となってゲノム情報を集積するSCRUM-Japanなどを通じ、研究開発の環境整備を進める。
厚労省と産業界が行った官民対話でも、「条件付き早期承認制度」の導入が厚労省側から提示され、革新的医薬品については早期で承認を得るとともに、
MID-NETなどを通じて得たビッグデータなどを活用した製造販売後調査のコスト低減などの施策実現に力を入れる方針が示されたところ。こうした研究開発環境の改善を通じ、イノベーションが推進されると見通す。
一方で、薬価の毎年改定の対象品目とされる「価格乖離の大きな品目」については、厚労省が乖離率での改定を検討する中で、「金額ベース」での改定を提案した。
仮に乖離率や品目数をベースに改定を行うと後発医薬品が対象となることが想定される。一方で、後発医薬品の改定を行っても、削減される金額は新薬と比べれば少額にとどまることになると指摘した。
そのほか、2020年度に本格導入される費用対効果評価については、類似薬がなく、コストを積み上げて計算する「原価計算方式」で算定された医薬品と、
類似薬効比較方式で補正加算が付いた品目について、すべてを義務化することを求め、費用対効果評価が悪い品目については引下げを求めた。 一方で、薬剤費に対する国民負担の軽減も重要になる。その柱となるのが、薬価の毎年改定と、新薬創出・適応外薬解消等促進加算の“ゼロベースでの抜本的な見直し”だ。
財務省は、新薬であれば“すべて”評価するのではなく、「患者にとっての個々の医薬品の画期性や有効性を見極めて評価」することを提案した。
研究開発の原資とするために一定の売上を確保する観点から公的医療保険の価格設定を行うことは「適当ではない」、「本当に画期的な医薬品を創出する研究開発につながるかどうかも明らかではない」とした。
特に、新薬創出・適応外薬解消等促進加算は「廃止すべき」と改めて主張した。
現行の薬価制度では、有用性・画期性が評価された品目、希少疾患用治療薬や小児治療薬、さらに世界に先駆けて上市された品目などについては加算がある。
しかし、新薬創出加算はこの如何によらず、薬価の乖離率などの要件を満たせば算定できる。
そのため、“何らかの形で存続すべき場合”であっても、画期性や有用性での加算を得た品目に対象を限定すべきとした。
◎薬価毎年改定「乖離の大きな品目」は金額ベースを主張
新薬創出加算の財政影響は、単純計算と断った上で2017年度に2530億円/年と試算した。
さらに薬剤使用料の変化や、新薬創出加算品目を類似薬として類似薬効比較方式で算定された品目での影響もあると指摘。新薬の6割が加算を継承しているとした。
新薬創出加算と、これまでになされた加算の累積についても、「速やかに薬価を引き下げて解消すべき」と主張した。 クソみたいな薬剤を営業力で売る時代の終焉
転職しなきゃ 医薬は業績悪化してオッサンを子会社に島流し、若手は他社に逃亡
CHCの予算がその分上がり、オッサンはストレスでハゲながら家族を巻き添えにしながら死んでいき、若手はやはり他社に逃亡
新人はストレス耐性を身につける研修を受けて精神やんで自殺
この会社はいつになれば気付くのだろう… 所長がクソすぎて仕事辞めたい
なんでこんなに頭おかしい奴が所長になってるんだ?
人事部は仕事していないのか? クソと、恥ずかしいほど無知な所長が多いのが この会社 第6回ブラック企業大賞 ノミネート企業決定!
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2017/11/blog-post.html
1.ゼリア新薬工業株式会社
ゼリア新薬工業は医療用医薬品、一般医薬品のほか「ヘパリーゼ」など健康食品の製造販売を行う大手製薬会社である。
同社では2013年4月にMR(医薬情報担当者)として入社した当時22歳の男性社員が、新人研修受講中の同年5月18日に自殺した。
同社の新人研修は人材コンサルタント企業ビジネスグランドワークス(以下、BGW)に一部委託されており、亡くなった男性はこのBGWの講師によって、
かつて吃音だったことやいじめを受けていたことを大勢の同期の前で告白させられるなどした結果、「強い心理的負荷」を受け精神疾患を発症。
言動に異常が見られるようになり自宅に帰された帰宅途中で自ら命を絶った。男性は亡くなる前「研修報告書」に、
同僚らにいじめ体験を知られた際のショックについて書き記す一方、「本当の礼儀を身につけ先生(講師)を見返したい」などとも書いていたが、
それにBGWの講師は、「何バカな事を考えているの」「いつまで天狗やっている」などとコメントしていた。
男性の自殺は2015年5月に中央労働基準監督署が労災と認定。今年8月には遺族がゼリア新薬とBGW、BGWの講師らを相手取り、
東京地裁に合計約1億500万円の損害賠償請求を提訴したことを明らかにした。 社長さん、出番ですよ〜
国から、業界にとって厳しい施策が提示されている
とりわけ、会社自体の存続も危うい内容
社長さん、目先の売りやコストも大事だが、5年後、10年後のビジョンを語る時じゃないのか
社長らしいとこ見せて 社長「中期経営計画は既に株主に提示した内容なので、いかなる社会情勢の変化があったとしても数値目標は2019年まで変わりません」
てなところだろう
体力のない中堅企業に何も期待することはない リーズナブルに考えると、分社化し本体と切り離しか製品にMR付けて導出かな >>873
これはゼリア新薬工業も被害者だろ
こういうのって自社にはうまく新人教育するシステムがないから、外部の新人研修を専門にしているプロに委託するのであってだな
金かけて新人採用して、金かけてBGWに教育頼んで、結果自殺されましたじゃあねぇ・・・
BGWって某高山付近にある管理者養成学校のことかと思ったら違うんだなw 管理職は、24時間働こうが問題は無い。
休日出勤も払わない。
年棒制だから、プロだから、365日分の給料を成績に応じて払っているから
これが会社の理屈で 、所長、課長は経営者側だからというのが人事の解釈らしい ブラックな企業には、それなりの人材ですね
有能な人なら辞めるでしょ どうやって人件費を削減するか?
プランA 割増を現物支給(ペパ)で早期
プランB 医薬は総て転籍で報酬を下げる
どう? 中国人旅行客が神薬と言ってワカモトとかアンメルツとかビオフェルミンとか目薬を
大量買いしてるらしいが、うちのOTC薬は神薬にしてもらえないか?? MBCニュース | 向精神薬違法譲渡の疑い 医師を逮捕
http://www.mbc.co.jp/news/mbc_news.php?ibocd=2018012400027678
患者を診察しないまま、営利目的などで不正に向精神薬を患者に譲り渡した疑いで、九州厚生局麻薬取締部は23日、鹿児島市の精神科の医師を逮捕しました。
麻薬及び向精神薬取締法違反の疑いで逮捕されたのは、鹿児島市常盤1丁目の精神科医師、山口龍郎容疑者(45)です。
九州厚生局麻薬取締部によりますと、山口容疑者は鹿児島市と垂水市で精神科クリニックを経営していた2014年5月から去年11月の間の一定期間、
患者を診察していないにも関わらず、診療報酬を得る目的で向精神薬を患者に譲り渡したり、自分で服用する目的で患者に処方しりした疑いが持たれています。
山口容疑者が容疑を認めているかどうかについて、麻薬取締部は明らかにしていません。
(近所の住民)「最後に姿を見たのは3、4か月前。医者が悪いことをするなんて思わなかった」
麻薬取締部は、山口容疑者が少なくとも数十人の患者に対し、診察しないまま向精神薬を宅配するなど不正な譲渡を繰り返したとみていて、余罪について調べています。 まあ、このままならジェネリックもやらねばならなくなるよ 「復活」「奪回」なんて言葉が出て実際にそうなった試し、無し 医薬は去年もかなり出向を増やして人を減らしたけど、出向先は有限。
次はCHCに異動するパターンになりそう 医薬からchcは無いぜ
代わりに工場いきが増えてるぜ ワンちゃんもいりません。
ペットの放し飼いはやめましょう。 医薬もCHCも閉塞感がひどすぎる
転職した方がいい これって「首切りはしないキリッ。CHCの新たな道を任せたい」(やめるなら勝手にどーぞ、依願退職でよろしく!)ってことでオケ? わかりやすく窓際に追いやったなぁこりゃまた
それで派遣は軒並み切ってるんだから 平均年齢が下がって絶望感の数値は上がるというw
若返ればいいってもんじゃないww 異動が多すぎて全貌を把握出来ない・・・
しかし今後どうなるのかねぇ・・・ 楽で楽しい奴なんか居んの?
これだけ予算達成率が崩壊してるのに CHCの人数増やしたからって
どうにかなる予算じゃないし、
おじさん達が戦力になる前に
現戦力の若手が辞めるからマイナスでしかない。 手上げやって割増払うだけの金がない
自然退職を促すだけ おじさんが勝手に辞めてくれればって経営は思ってるんだろうが、
そんな会社に若手が留まるわけないよ >>991
若手を辞めさせずに年寄りを辞めさせる方法をゼリアなりに考えて、今回の異動に至った訳よ。
でも残念 辞めさせたいお年寄りは行く場所もなくしがみつき、逆に若手は辞めていく。
大規模異動させたけど、これなら若手をOTCにぶち込めば良かったわ〜笑 みたいな末路しか見えない 若い人がたくさん抜擢されたし文句ないでしょ
文句言いのは上がらない妬みじゃね >>993
こんなアホがいるなんて…
三流の象徴みたいな発言だ(涙) 出世もできない奴に妬まれて大変
若い奴はいますチャンスだろ このスレッドは1000を超えました。
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