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【PHILIPS】フィリップスエレクトロニクスジャパン
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0793名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/15(金) 22:45:54.66
>>791
実働人員が圧倒的に足りないからしょうがないよ
未払いの残業代溜まってる人多そうなのもしょうがないんだよ
実際は上司が自分の評価を上げるために部下にやらせてるだけなのは秘密だ

>>792
患者は増える、業務量も増える、社員数はその増加には追いつかない
大変だね
0794名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/15(金) 22:55:47.00
>>787
本丸攻めないでなにが改革？
今回のは、自分のマネージメント力が無いのを隠すために部下を切り落としただけだろ。
そして、生き残った部下はさらに地獄を見るっていうね。
0795名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/15(金) 23:30:15.65
新年度から就職決まってる新人は半年間いや3ヶ月は天国だと思っていていい。
残業の常態化に月数週の待機当番が組み合わさってからが地獄の始まり。
0796名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/16(土) 03:51:52.04
堤さんに期待しましょう
0798名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/16(土) 12:08:07.24
拘束時間が長くても、それに合った実入りがあれば我慢もできるんだろうが……。
月給を実労働時間で割ったら最低時給が見えてもうね。
0799名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/16(土) 17:39:40.27
はじめましてPRJ4年目です。営業所やマネージャーによって仕事環境にだいぶ差があるんだね。俺がいるところは平和だよ。
0801名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/17(日) 06:10:05.94
>>800
どちら？
0804名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/18(月) 01:34:04.47
レスピロの人っていうかレスピロで働いている人とレスピロで働いていた人、かな
0805名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/18(月) 22:55:06.33
フィールドエンジニアの求人見てると機械工卒だったら未経験でもOKっぽいですけど 中途で入ってくる人ってどんな経歴の人が多いんですか？ 前職施工管理の人とかいますか？
0806名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/19(火) 10:15:59.12
オームの法則理解できてれば誰でもいいよ
そういう職業だから
0807名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/19(火) 23:18:05.18
少し勉強すれば誰でもできるお仕事
0808名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/20(水) 23:14:16.27
なんとか保っているように見えて実態はスカスカ
ここ2年で屋台骨を砕かれ過ぎてプレハブ程度の強度まで落ちた
0810名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/21(木) 21:26:20.64
どのようなものかと面接を受けたのは時間の無駄でした。
これから転職される方は第3、第4の滑り止めに考えておく程度でいいと思います。
0811名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/24(日) 20:34:32.64
>>215
先見の明有りすぎ
0812名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/26(火) 13:27:38.89
今年入社した私の実話です。

私「どうしてこの会社の先輩達はそんなに働いて平気なんですか」
先輩「平気じゃない人はみんな辞めてったからだよ」
0813名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/26(火) 17:07:23.36
40歳で年収どれくらいなの？
0814名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/26(火) 20:38:30.53
私「どうしてこの会社の先輩たちは、取引先や患者から出される緊急性の低い要望をその日の内に対応したり、それで休日出勤や長時間勤務したり、トラブルが発生したら深夜でも対応したり、なのに残業代が頭打ちになっても平気なんですか」
先輩「平気じゃない人はみんな辞めてったからだよ」
ここまで書けよ
0815名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/27(水) 20:25:28.58
>>813
ピロ 41歳 年収600です。
0816名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/27(水) 22:25:27.76
>>813
4○歳で440万から下げられたので辞めた
0817名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/27(水) 23:33:20.24
何千万もするMRIだのCTだの売っているのに、給料がその何十分の1というのはどういうことか。
虚しくなる。
0818名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/28(木) 11:01:10.81
>>816
流石に嘘でしょ？入って3年経ってないけど410万はあったよ。クソなのは違いないけどさ。
つーか人辞めすぎだな
0821名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/28(木) 17:40:04.51
>>820
まだ少ないよ、安心していい。
その質問が出る時点でまだまだ大丈夫。
大丈夫、問題ない。
0822名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/12/29(金) 05:11:44.14
雪ん中緊急やだな
0823名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/04(木) 07:49:42.41
あけおめ
0824名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/05(金) 05:12:41.21
さあ仕事はじめ。
0825名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/06(土) 22:16:24.39
最近テレビCM見かけないけど、歯ブラシとかヒゲソリもう止めたの？
0826名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/07(日) 10:57:25.24
アストロステージはやめた方がいいです。
元アストロステージの社員ですが、施設に導入する前に検証せずに導入して障害が起きたらその場しのぎ対応。病院には嘘の報告をしてその場しのぎで対応する。営業がメインの会社になるため、導入時に出来ないこともできると答えてしまう。
その後のクレーム処理は下の人間に押しけ、全く反省がない。会社の体制も社長のワンマンのた為、独裁的で下の人間は意見を言えない。
上からの命令にnoは言えない会社ですよ！ 導入前
「出来ます！出来ます！｣

導入中、後
「出来ると言ったけど
やるとは言ってない｣　
「そこは相談で｣
「前の担当が辞職してしまいまして。｣
0827名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/07(日) 17:10:36.37
>>825
スレチ
>>826
コピペ
0828名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/08(月) 16:12:42.28
キックオフ行けない
0829名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/08(月) 20:59:06.21
no retirement allowance
0831名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/10(水) 15:55:34.03
PEJのほうを数年前にやめた者だけど今どんな感じ？
ダニはまだ駆除できてないのか
0833名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/11(木) 06:18:29.43
野中さん元気ですか？頑張ってますか？
0834名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/11(木) 21:13:40.59
そもそもPEJの人はここを見ているのか…？
0835名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/14(日) 21:47:44.74
仙台ってH林さんとかまだいるの？
0837名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/19(金) 20:59:23.06
○○「人手が足りないから新人募集や！平均年齢下がった！もっと新人募集して若返りや！」
○○「あかん人件費増えすぎた中堅切ったろ！人件費削減や！業務量は変わらんぞ！残業時間減らせ！」
○○「本国うるせえ口減らしするか・・・」
0839名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/20(土) 12:13:23.09
SRCて名前変更したってことは、やっぱり睡眠と呼吸の営業を1人にやらせる気なんじゃない？
そしたら、価格破壊してる睡眠はついに用無しだな。
10年前は睡眠様々だったんだけどな（笑）
0841名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/21(日) 13:08:15.20
人が健康的に働けるのは週39時間まで

オーストラリア国立大学の研究によって、人々が健康的に働けるのは週39時間が限界であると示されています。
過労は日本だけではなく世界的に問題になっており、近年の科学研究によって、労働時間を削減することが重要であるという証拠の数々が示されています。

テクノロジーの発展によって仕事が減るかと思えばそうとも限らず、2002年には就業時間外に仕事のメールをチェックする人は全体の10％以下でしたが、
今日はスマートフォンやタブレットの存在もあり、 寝る前に50％の人が仕事のメールをチェックをしていると言われています。

人の活動状況と健康についての研究として、コロンビア大学が45歳以上の被験者8000人以上の活動状況を追跡したところ、人々の平日の不活動時間は平均12.3時間でした。
そしてこのとき、1日13時間以上座っている従業員は、不活動時間が1日11.5時間の人よりも約2倍、早く死ぬ割合が高かったといいます。
複数の研究から、長時間座っていることは喫煙並に人の寿命を縮めると結論づけている研究者もいます。

また、ユニヴァーシティ・カレッジ・ロンドンの研究者らが中年の男女を中心とした8万5000人の労働者を調査した結果、過労と心血管疾患の関連性を発見しています。
働き過ぎは、特に心房細動など不整脈に関するリスクを増加させるとのこと。
この研究において「働き過ぎ」とされたのは週55時間以上の労働を行っている人で、これらの人は週35〜40時間働いている人に比べ、その後10年の心房細動のリスクが40％増加していたといいます。

「働き過ぎ」の傾向は世界各国で起こっており、ドイツの金属労働組合であるIG Metallでは、1万5000人もの労働者がワーク・ライフ・バランスを向上させるため週28時間労働を求めてストライキを行いました。
2017年2月にオーストラリア国立大学の研究チームは「健康的に働ける限界は週39時間だ」という研究結果を発表していますが、ドイツでストライキを行った労働者らも自分たちの要求について
「怠惰ではなく自己防衛」だと説明しています。なお、シリコンバレーのコンサルタントであり起業家＆スタンフォード大学客員研究員でもあるAlex Soojung-Kim Pang氏は、現代の労・・・
https://gigazine.net/news/20180119-work-39-hours-week/
0842名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/24(水) 12:10:01.79
調子はどうよ？
0843名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/24(水) 22:35:54.77
>>805
います。ITシステム担当で活躍中
0844名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/26(金) 06:39:22.79
みんないきてる？
0845名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/29(月) 10:50:31.91
ピロ
0846名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/01(木) 22:43:48.01
ガキの使いしかできない社歴至上主義の高給取りが多すぎる。
その高給取りが自分の仕事失いたくない一心で忙しいアピール。
そして、忙しいアピールしたいから本気の改善はしません。
リーン学ばせても悪用しかしませんでした。
残念！
0847名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/02(金) 18:51:31.82
どうみても全体的に低レベル
いまさらどうにかなるものじゃない
0848名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/02(金) 20:26:40.42
結局最後にどうしようもなくなれば、社内の世論に頼って責任を追うべき人間を選び出す。
そうして選び出された人間がやるのは問題の解決では決してなく、謝罪して退職するだけだ。
0849名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/02(金) 20:35:28.39
ほんそれ
まぁ、所内世論で辞めさせられた奴にも問題は多々あったが、本質はそこじゃないのに気づかないんだよな。
なので、また同じことが繰り返されていくだけ。
結果、他社に出し抜かれてきたのが今。
0851名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/05(月) 16:04:09.09
支店がクソ過ぎる。
0852名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/05(月) 20:11:49.59
環境不十分で満足してない？
それを整えるのが本社やセンター長の仕事だよ！
0853名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/06(火) 18:34:06.26
しんどいなぁ
0854名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/06(火) 22:38:40.41
ピロの人残業どんくらい？基本9〜10時半帰りで死にそうなんだけど
0855名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/07(水) 12:57:23.82
>>854
変わらねーよ
下手すりゃ終電や
0856名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/07(水) 21:17:15.10
だけども、朝はしっかり九時前に出社してないと上司のありがたいお話だもんな。
0857名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/07(水) 21:33:38.04
>>852を見るとこの会社の「働き方改革」って何のことを言っているんだろうとマジで思う
0858名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/07(水) 21:47:28.87
[記事]　応募する前にブラック企業臭を嗅ぎ分けろ！

1・求人情報の記載内容は信じない
給与に関しては一番低い額が適用になると思っていいです。

2・何度も繰り返し求人募集を掲載してる企業は何か問題有
ハローワークはもちろん地元の求人誌や求人サイトなどを見ていると掲載期間が終わってしばらくした後にふと、また同じ内容で募集を掛けている所がある。
そういうところは追加募集ではなく前回の求人で入った人か、新たに人が辞めたため再度募集を掛けていることがほとんどです。増員募集では無いことが多いでしょう。

3・転職会議や2chなどで口コミをチェック
ダメ元で一度は検索したほうがいいと思います。特に注目すべきは会社を辞めた理由の口コミ。これで大体どんな会社なのかがわかります。
ちなみに上で書いた「何度も繰り返し求人募集を掲載してる企業」は口コミ数が多かったりします。

4・営業時間以降にその企業の様子を見に行く
職種にもよると思いますが、営業時間外にその会社を見に行くのも判断の１つになると思います。就業時間が17:30なのに22:00ぐらいに見に行くとまだ建物に灯りがついていたり…。
0859名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/08(木) 06:17:35.33
検診ってどうなの？力入れてるみたいだが。
0860名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/08(木) 17:46:37.94
>>859
sas関連のやつ？
0861名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/09(金) 14:37:53.47
>>860
そうです。企業？にスクリーニングを売り込むやつ
0862名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/10(土) 19:30:58.75
年が明けてからはスレが荒れていませんね。
辞めた後は知ったことじゃないってことなんでしょうか。
0865名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/11(日) 09:00:41.50
>>861
俺がいた時は芳しくなかったね
実際に始めたところなかった記憶
課長レベルでやってたからなぁ
本社主導でやりゃいいのにさ
0866名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/11(日) 13:07:26.62
日々長時間拘束夢未来無寸死

※個人感想
0867名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/11(日) 18:56:48.85
飞利浦昔日日々

男求女女釣男。日々色恋駆引仕事度外視。

※個人感想
0868名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/11(日) 19:00:01.05
>>864
何も変わってないよ
本社から残業減らすようにお達しがでてるが支店や営業所はただアテンダンスを誤魔化すことしか頭にない
0871名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/14(水) 12:58:28.77
>>854
うちの呼吸は早いよ19時はだいたい帰る。直帰も多いし平和。
0872名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/14(水) 21:33:03.27
色々問題は多いけど、文句だけ言って改善しようとしない人が多い
結果を出して早く帰る人もたくさんいるし、遅くまで事務処理してる人は効率悪い上に改善しようとしないわ
0873名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/15(木) 05:15:52.83
>>872
まさにそれ
0874名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/15(木) 20:02:46.03
まだ営業が事務処理してんの？
なんの為に事務が居るんだ？営業には営業させろ！と言い続けてたけど変わらずか
企業風土は未だ古いまま
0875名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/15(木) 21:22:26.41
その事務は、他社と10年は遅れてるから仕方ない。
営業が事務仕事しないとこは結果的に事務の人員増やさないといけない。
増えてないとこはもれなく超絶ブラック。
しかし、変革しようとすると古い人間が拒否して進まない。
0877名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/16(金) 13:18:01.56
事務処理の効率化もそうだけど、機器管理が時代遅れすぎるわ。
地場ディーラーの方がずっと進んだ管理体制・・
利益率や不明機考えるならここに先行投資してくれないとなぁ
0878名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/16(金) 23:18:40.97
具体的かつ効果的な施策無しにただひたすら「残業時間を削減しろ」と言われても困る。
0880名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/18(日) 16:27:53.09
つまるところ、上に振り回されて困るのは組織の末端や医療機関、患者なんですね。
まともな人ほど辞めていってて悲しい。
担当者が入れ替わり過ぎ。なんで？
0881名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/19(月) 23:48:39.43
無地の紺スーツやネクタイなど服装について上司から日々ねちねち注意される、職場内メールの言葉をひたすら細かく訂正される。こんなくだらないことをこの先ずっと気にしなきゃいけない文化が嫌。
居続ければ未来永劫にわたって文句をねちねち言われ続けるでしょう。恐らく上司は単なる嫌がらせと言うか癖だろうから。
0882名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/02/21(水) 20:05:52.28
>>881
それは最悪な環境ですね。
うちの営業所はそんな事まったくないよ。
0883名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/24(土) 20:11:31.88
長含めみんな口癖のように言ってるのが「人がいないからしゃーない」だわ。
背筋がゾゾゾってする。
0884名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/02(金) 22:29:55.48
有給取得が少ないってのに有給日数増やしてどうすんだよ、人事ホント無能だな。
もう潰れちまえよ。
0885名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/03(土) 13:58:00.44
レスピロの営業所的には無能に見えるが、世間からは優良に見えるマジック
文句言うな
お前らは所詮奴隷だ
0886名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/03(土) 22:21:07.42
身分も社員より下な従業員扱いだしね。
バイトやパートのイメージしかないんじゃないの。
0887名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/04(日) 18:08:54.95
リースUP経過機の入れ替え進んでる？
0889名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/07(水) 13:11:22.11
退職者ばっかやん
0890名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/09(金) 21:26:16.62
人事のマネージャーも逃げ出すとか。
訴訟でも起こったのか？
過労死？
0891名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/09(金) 22:15:12.00
>>890
それ以上いけない
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