メディコンってどうよ
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とても良い会社と聞きますが中にいる方からの生の意見を聞きたいです 最近営業の人のレベル上がった気がする。これから更に大きくなる会社だと思う。 エージェントから離職率低いと聞いていましたがそれはもう過去の話なんですね。 昔とそんな変わらんのじゃないの
率とか知らないけどさ エージェントはいいことしか言わないのは御存知の通り 今年も異動の時期がやってきましたね。
それとともに年末恒例在庫突っ込みの一カ月(笑)
ここで頑張った人が年明けに表彰されるんですよねぇ。。。 イーストウエストコンサルティングから紹介されたけど、正直どうなの
ブラックなんでしょ? ここの部長というタイトルは、一部上場企業に当てはめると、どの肩書と同等なのでしょうか。 扱ってる商品自体が衰退期に入ったものばかりじゃあ、そりゃあ給料は上がらんし人は居なくなる。
ごく自然の成り行きですがな。 人柄はいい人が多い気がするが、いまいち優柔不断なイメージだな ここからスカウトメールが沢山来るけど離職率とかはどうなの?
激務だったりする? 今年も何もなく始まりそして終わって行く
あと何年だ 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています