◆◆アインファーマシーズって最近どうよ?◆◆
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>>900
うちの店舗それだけど適性人数とされてるwww
棚卸し面倒だしいますぐやめたい >>903
給料は上がらないよ。
薬剤師過多の今、今の給料でも高い!っていう解釈みたいだし。
薬局長(管理薬剤師、薬局長代理除く)は差別化で
増えるかもしれないけどね。
役職なしは削る事はあっても増える事はまずないよ。 何のためにここに残っているのか分からない。転職が面倒くさいだけか。辞めて行く人が多いのに、離職率が少ないと社内誌に書いてあったな。 むかしに比べると残ってるのが多いのも確かだろ。
お局や今の環境が自分の思い通りにいってる人なら転職でその境遇をリセットするのが惜しいのだろう >>898とか>>901みたいな感覚にならないように気を付けなきゃいけないな。
自分が大変だからって他の人にそれを押し付けたり、
それが普通だと言ってしまうのは本当にブラック企業のやることだからな。 >>912
それでゴネ得になっていて有能な人や真面目な人が
どんどん辞めて会社がダメになっていってるよね。
お局とか普通の正社員なのに
土日出勤したくありません。応援は行きません。
って何なの?
出来るなら私もそう言って断りたいのだけど。
そして、皺寄せはほとんど3年目までに来るし。
上は若いうちにたくさん苦労しろ。
とかわけわからない一方的な理由をゴリ押ししてくるし。 >>913
人不足にして忙しくて冷静に考えさせる暇を与えないようにしているんだよ。
余計なことを考えて過誤を起こしてしまったら
その分手間が増えるから、取り敢えず目の前の事をこなすだけ。みんな思考停止してる。
これが普通と思っていなきゃ苦しくてやってられないしね。 確かにゴネ得なのは許せないしお前も平等に仕事しろって思うわ。
あとは若いうちに楽ばかりするのも良くないから、それのバランスだよな。
もう少し上手く出来るはずなのに上が口だけだから不信感なんだよなー。 ナショナルはけっこう金貰えるからいいんじゃないの? http://www.metro.tokyo.jp/tosei/hodohappyo/press/2018/04/09/03.html
やったね!これで薬局長が応援行かないで店舗に残ってくれるようになる!
ここのチェーンはヒラの薬剤師の他店舗応援が
常態化していて注意受けているみたいだから
今後他店舗応援減るかもね!
やったぁあ〜! ここの会社だけじゃないけど辞めようとした時に『うちはリーディングカンパニーで今M&Aが主流だよね?どこで働くにしてもうちに吸収されることもあるけどその時に働けると思う??』って言われたわ >>918
Uターン希望だけど人かいっぱいだからって返してもらえないみたいだわ
騙されたわ >>921
3年で返してもらえないの?
でも、新人が応援に行ってるくらいだから配属先の人手不足で無理なんだろうな。 >>920
調剤薬局が人気な今のうちに病院とか目指せばいいんだよ。こんな業界そのうちダメになるよ。
大手がやってることなんてめちゃくちゃだし。 昔からUターンなんてきちんと守られたことないからな。
もうちょっとその店舗で働いてくれたらとか、
ここの店舗に長期応援行ってくれたらとか
勝手に条件付けられる。
そうしてずるずると異動を先延ばしにしてくる。
異動してもある程度しか希望を満たしていない大変な店舗に行かされ、精神が磨耗すると。 >>926
そうそう
そして本人希望だから引越し代は出ないと
異動で一悶着あった人にはこっそり出しているみたいだけどね
そこらへんも真面目にやった人は馬鹿をみるよね
引越し代は結構な出費だし馬鹿にできない 有能な人ほどこの会社やめてくよなほんと
仕事が有能な人にばっかり集中して他が楽してメリットがなさすぎる >>925
お上の方々はお幸せなんじゃないですかねー。
あ、そう言う人たちは社員じゃなくて役員になるのか? 大手から大手に転職ってどうなんだろう?
小さい所の方がいいのかな? >>921
最近は結婚以外の理由で戻ったやつはほとんど見た事が無い >>928
わかる!マジでどこもそんな感じなのかな >>937
あるある。
けっこう仕事の夢見てる人って多そう モチベーションということを忘れる
毎日淡々と仕事を終わらすだけに務める ずれない所なんてあるのかねえ。
こっちもずれまくりだったわ 全くずれないところはないだろ
包装単位レベルの差異が複数出るところは
もっと気をつけた方がいいと思うけど 近隣店舗(同じアイン)での貸し借りのずれがイライラするわ 貸すから悪い借りるから悪い
余分に発注しとけば済む話 返した返してないが曖昧だったりしたんだろ
管理が雑だからな >>955
だよなー、店間にした方が楽だしイラつかずに済むもんな。
近所のアインとは店間で、他社とは小分けにしてたから貸し借りする事ほとんどなかったなぁ 当然なのか。
俺も今の支店以外知らなかったからやっぱり違うのかって思ったわ 当然だろ(ドヤァ
俺は色んな支店のこと知っているんだぜ(キリッ
って事か 胸があるんなら大きめの白衣にすればいいよ。
ぴちぴちはだめですよ。 前もそんな話してる奴いたよな。同一人物か?
自意識過剰できめぇ >>972
転職企業のエージェントが持ってくる資料見たらやる気出るから登録だけでもしてみることを進める
待遇も残業時間も段違いで変わる >>972
それがここの会社のやり方だよ。
ノルマノルマを押し付けて忙しくさせて
年末から年度末まで長期遠距離応援とかさせ、
考える暇を与えないようにしてくるからね。
どうせ有給なんてまともに使えないで溜まってるだけなんだから
仮病でも使って一週間くらい休んで冷静になるといいよ。
その間に転職活動できればベスト。
私はそうしたよ。
冷静になると安月給で休みなく一生懸命やってたのか
わからない。馬鹿みたい。 半袖まくるとかわいく見えるわよ。
胸は地味な下着でお願いね。 >>977
そーなんだ。やっぱりこんな会社あんまり無いのかな。
1週間休むと診断書出せとか言われなかった? >>981
あまりないと思います。
今はとてもいい環境で働けていると思います。
薬局長によりけりですかね。
うるさい人だと1日、2日でもどこどこの病院行ったとか、処方薬とか聞かれますね。 >>983
そーなんだ。5日以上休むなら診断書出せって言う規定があるって聞いたことあるけど
無くてもいいんだね。
やっぱ転職したほうが良いところで働けるんだね。
大手だとダメなんだろうね。こことか日調とか。 AIMSのマニュアルがわかりやすいものにリニューアルしますように。 新人の3ヶ月の研修期間が延長されることってありますか?仕事ができなさ過ぎて不安なんですが… 年に二回ある、あまり意味の無い人事考課の季節がやって来てたんだな >>991
そして代わり映えのしない、事務・薬剤師で額が同じ
という素晴らしい、少額のボーナスです。
とわいえ優秀な事務の私は薬剤師と同じ額で当然って
感じですけどね。
在庫管理なんて薬剤師は全然できてないし。
私が連日休むと欠品だらけだし。
尻ぬぐいする私の身にもなれっての。
会社に貢献してるしもうちょっと高くてもいいんじゃないかな? 自分ら公務員よりも給料半端なく高いくせに、公務員と同じレベルの退職金求めてるんじゃねえよ
それまでに十分な蓄えあるだろ
公務員よりも金貰ってる身分なのに 薬局が成長しない、売り上げ落ちたら
まず事務の仕事ぶりを見ましょう。
薬局の顔です。
だめな薬局はこの人達に問題ある場合がかなり多い。 薬剤師は自分達より事務の事を薬局の顔としているのがアインの良いところか このスレッドは1000を超えました。
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