総合メディカルについて語ろう
薬学で就職迷ってるんだが、
働いてる人詳細キボンヌ! 風通しの良い会社にしよう、と聞いて
言いたい事言ってみろ、と言うから
言いたいこと言ったら、アホボケカス
言われる。
自分が偉いと思って(人間的にも偉くなった
つもりなんだろうけど)人の意見聞かないよね。
偉いさんがたはよ〜。辞めるしかないわ。 ホワイト企業の総合さんは調剤の未記載なんてもちろんありませんよね? 対馬市の美津島店はパート職員が薬貰ってるらしいよ。
そんなのあり?最悪な事してるな! 愛知県の新病院は、どうなった?
事務に総合メディカルいっぱいのトコ。 ここの一般事務の女性は若い人しかいないのですか?
若い女性を求めている感じの会社ですか? 空接待をした上司がいるかもしれんのだが、どうしたらいい? あの支店に業務3人もいらないだろ。
甘やかしすぎ。
経費のムダだからよそ者は早く出ていけばいいのに。 事務員の「調剤補助」は禁止ですからね!
「ピッキング補助」してくださいよ!
やりがいあるでしょ? 小川は純朴で衝動的に犯罪(犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人)を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I ある社歴以上の人はパワハラ・不祥事を起こしても、守られると思ってるし、実際守られてる。
パワハラ・不祥事は厳しく取り締まり、きちんと会社の常識と世間の常識と一致をさせるべき。 不祥事起こした人間が何事も無かったかのように仕事している。お偉いさん方やるべき事はちゃんとやろーぜ。 H支店は業務一人だったとき無かった?
よっぽど今のは仕事できないんだな。 二、三年働いた業務は営業転換させればいい。
やる気ある奴だけ残るよ。 廃棄処分の上、病院おくりになったそうだ。
ただではすまないと思ったが。 営業は早出、残業が評価される風潮。定時に帰るの申し訳ないからタバコ吸って時間潰し、雑談付き合ってるよ >>568
派犬は支店サンドバッグ用、廃棄処分されたそうだけど。 ≫574
そうなのか。あのえげつない支店長?
それともW不倫のBBAにボコられたのか?ww >>576
えげつない人は言うまでもないでしょ。
BBAが原因はないよ、そもそも奴が原因で雇われた派犬だそうだから、接点あるのか不明だし。
もう一人いるほうがエグいことしたんじゃないの?
何にせよ、一年で二人業務がバックレるのってどうなのよ。 >>577
すごい支店だな。
これだけ名前が出るなんてどんな支店かとは思っていたけど。
いまどき事務なんてほとんど辞めないのにな… ここの支店長若いの多すぎ
むかしはじじいばかりだったのに。 >>561
会社の車で犬轢いて、あせって自分個人の保険で修理したのがバレて
処分された奴いただろ。
今役員やってるんだぜ。どれだけ甘いんだ。 昨日まで残業を強制されていたのが、今日から早く帰れとな。
違う会社みたいだ。 調子に乗りすぎたMRを出禁にしましょう
【コントラクト】MR不要論【コールセンタ】3店舗目 [転載禁止]©2ch.net・
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1436322488/ 残業申請をして処理する。それか支店によっては業務が全部してくれる有能な業務がいるところもある。 できる業務は下手な営業よりよっぽどいい所見書くからな。
噂のH支店はどうするんだろう。 >>590
誰かがサンドバッグになってることだろうよ。 >>590
一年前の出来事が再発してたりして。
そういえば、問題の二人は仲直りしたのかな?
いがみあってる場合じゃないと思うけどね。 通達「テレビレンタル事業をはじめとする営業部門をA社に譲渡します。」
株主、薬剤師「赤字やったからやっぱり要らんかったけん」 >>592
なになに?
それ知らないんだけど。
何があったの? 本社のプロ意識のなさに絶望した。
本社がとまれば全国の仕事がとまる。 平均年収13万もさがってるよ。有価証券報告書みてみ。 本部では無能な人間を集めるのにハマってるみたいだから仕方ない。 >>599
(会社にとって都合の)よいことはすぐやります
ってか。 だからまた辞めるんだよ。
経営陣はいい加減気付けよ・・。 いや、気付いてないんじゃなくて確信的にやってんだろ。増益の原資は人件費ってこと。 この会社に本質的な医療の課題とテーマについて語れる人間がどれほどいるか疑問。
日々目先の利益や売上のことを追及するしか
能のない体制にも疑問。
そういうことに見限って辞めていく社員に納得。引き止められないよね。 この会社に本質的な医療の課題とテーマについて語れる人間がどれほどいるか疑問。
日々目先の利益や売上のことを追及するしか
能のない体制にも疑問。
そういうことに見限って辞めていく社員に納得。引き止められないよね。 この会社に本質的な医療の課題とテーマについて語れる人間がどれほどいるか疑問。
日々目先の利益や売上のことを追及するしか
能のない体制にも疑問。
そういうことに見限って辞めていく社員に納得。引き止められないよね。 未収金の回収が辛い。
何のために仕事してるんだろ、俺。 社歴が長いと、能力ない上に手を抜くからダメだ。しっかりして。 日々患者さんのためじゃなく株主様の利益を考えて働いて大変です。 >>608
上層部が他業種出身者や銀行からの出向が占めてる会社じゃ無理な話しですよね ここの会社の総合職の新卒採用のページはひどすぎる。
仕事の内容が質疑応答のところにチョロっと書いてるだけで、全然わからん。
これで人が集まると思ってる? 前いた店舗のRCSのお局が酷かった
気分屋で理不尽で頭が悪い
新人いびり、挨拶無視、人によって態度変える等々…
自分のミスを隠し、人のせいにする事もあった ここで言うのもいいけど行動しよう。辞める、組合作って団体交渉、外部に告発、なんだっていいさ 一部上場してたことに驚いた。
まあ首脳陣、配下の九大医含めエグいわ。医療がいやんなる。 また業務がバックレたらしいな。
今年は何人やめるんだろうな。 ここ数年で業務かなりバックレたけど、
最初って誰だったんだろ。 ここって営業の人の内輪ネタばっかりで、さっぱり意味わかんらんけど
営業部門の質が知れるね。 横手◯也ナルシスト過ぎてウザいんですけど…
早くやめてくれないかな >>594
某所、今年も再発したみたいだね。
あのおっさんのせいだけじゃないな、これは。 向上心もなくぬるいジジババか、
ウソみたいな言動の若い奴が
責任ある立場にいる。
もう勘弁して アラサーで辞めたいという割りに自己研鑽しようともしない業務がいるが。
せいぜい、親のコネでどこか転職すればいいのに。
もっとも、勤続5年以上で「前任者からきいてないからわからない」を押し通す
のだから、どこにも転職できないと思うけど。
本人はもちろんだが、周りが甘やかしてるのも悪いんだろうね。
同じワガママ放題言うのなら、経年劣化したババアなりかけよりも、役立たずの
新卒ねーちゃんのほうがマシ。 >>629
ウソみたいな言動の若い奴という表現が的確過ぎだなw 生活保護レベルの給料で雇っといて、事故研鑽とか求める方が無理だろ。
そんな向上心のある奴なら辞めて他の会社でステップアップするわ。 また大阪で1人営業マンが辞める
若い子がどんどん辞める企業に未来はあるのか 同期はみんな大手企業に内定しているのに、一人だけここ内定
人生終わってるね(笑)