【大手企業】JFE環境サービス★4【の末端】
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入社したタイミングだけで給料違うのほんとおかしい
無能だけど年齢だけいってれば等級高いとかほんとがばがばだよな
どんどん高齢でもこき使ってやるわ >>623じゃあ所長ってどのくらいもらってるの?
現場上がりと上から降臨してきた人とでは違うだろうけど そもそも副所長はほとんど管理職だし夜勤してる人とか聞いたことない 元船乗りの所長と現場上がりの所長じゃ給料は雲泥の差。
多分本社もそう…園児からの出向と現場上がりじゃ全然違う。
社員等級は所長の匙加減で決まると思う。上がる事業所はバンバン
上がるし上がらない事業所は十何年やっても7のまんまだよ。
川鉄合併後に入社した人は給料低いらしいと噂で聞いたけど。 >>626
所長でも評価があるらしく新米所長とベテラン所長じゃ給料違うよ
年収600万から1000万ぐらいもらえてるみたい。 等級なんて所長のさじ加減ひとつよ
答えは簡単
所長と合うか合わないか、気にいられるか気にいられないかそれだけ 個人面談ってもう何年もやってないな
やるかやらないかは所長の気分次第か?
不満やパワハラなどのガス抜きのためにも所長とマンツーマンで面談あるといいかもな
問題ない事業所はやらないのかもしれなけど 個人面談ってもう何年もやってないな
やるかやらないかは所長の気分次第か?
不満やパワハラなどのガス抜きのためにも所長とマンツーマンで面談あるといいかもな
問題ない事業所はやらないのかもしれなけど 個人面談の場でパワハラしてくるので面談はして欲しくないです
うちは面談とは名ばかりですよ 所長が就業規則にも書いてないような事業所独自のルールを後から勝手に作って揚げ足とってくるんだけどパワハラかな?
一応本社に確認したけどそんな決まり事ないのに嫌になる。 所長がおかしい事言ってるのに所長に確認しても無意味では? 所長が糞ならそりゃ所長には言えんわな
とは言えいきなり本社に凸るのは流石に馬鹿だ
本社の人にもいきなりなんなんだコイツって思われて自分の立場悪くするだけ
まず副所長だとか相談窓口もあるからそこを頼れば良い
相談窓口の存在を知らず副所長も揃いも揃って糞ならまぁ仕方なくもない >>642
確認したって本社の相談窓口だよ
匿名でできるし
所長もだが副所長も糞だから 所長がなにをしても本社にはわからないから好き放題やるのです、本社の人間来たときだけヘコヘコしてりゃそれでいいと思ってる
その本社の担当ですら滅多に来ないからどうしようもない >>645 匿名ったって本社の人が事業所に来たらバレバレだろうが
本社から電話あってもバレバレ〜 でもおまえら所長と副所長にも本社にも相手にされてないじゃん >>646
他人を変えるのは難しいし思い切って環境を変えてみたら?福島が君を待ってるよ! >>645
何千人も社員いるから本社の立場から質問に答えて話は聞くけどそっちでなんとかしてよスタイルだよ。
全国に事業所たくさんあるといちいち対応してられないって。
嫌なら辞めろですよ。 >>656
周囲はいずれ本性を現すぞ
お前がミスった時とかにな
嫌な奴と思ってた人に陰で悪口言われるより、
いい奴と思ってた人に陰で悪口言われるほうが堪えるだろ?人間不信になるだろ? >>656
何気ないことで嫌がらせが始まるんだよ。 確かに、みんな他の班の班員や班長の文句ばっかり言ってるわ。
自分も陰で言われてる可能性あるな。 この会社と仕事内容には不満はないけど今いる事業所異動したいと思たことはあるな。
他所の事業所に応援に行けば分かるけど事業所の当たり外れが大きい。 事業所もそうだし班員、班長の当たり外れも余所より大きいと思う
とにかく変わり者が結構多い 前の職場は1つの事業所に100人以上人居たけどこんな変わったやつ居らんかったぞ…って奇人変人が1事業所僅か20人前後の中に下手すると2〜3人は居る 独身者ばっかり
結婚するって言った日からいじめが始まった
ねたみか? 職人でもないのに出来ないことを愚痴る奴がいる事業所は出入りが多いね。 この業界って35歳の未経験、危険物乙4ボイラー2級持ちが転職したとして給料どのくらいが相場ですか? >>671
その人が好きか嫌いかだろ。嫌いならなに言われてもパワハラだろ >>672
家族給あったり夜勤あれば交通費込みの支給額25万は越える。 25万とか何盛ってんだよ
いきなり未経験の中途が総支給とは言え25万超えるような企業ならもっと人来るし居着くっての
将来的にって意味ならそら超えるけどサラッと嘘つくのはマジで良くない だから16っていってるだろ
資格もっととれば頑張れば20はいくよ え、俺35歳未経験の新入社員で25万越える。。
基本給と資格、子供手当てで235000円、交通費14000円、夜勤手当て13000円。あとは代直出たりすれば更に15000円以上ある感じ。
代直は未だ1回しか出た事ないけど。 幼児手当3000円とか舐めてるよね
我が家は小学生の子供2人いいるけど幼児手当すら当たらないとか馬鹿にしすぎ ありがとうございます、地域や現場にもよるみたいですね
手取り20万程度であれば転職するのも悪くないかなと思ったのですが… >>682
地域手当てが良い所かつ上位資格手当してるならそれくらい行くかもね
てか交通費高いな電車か? 始業前に仕事の話して来てあまつさえ呼び止めてすぐ終わる事とはいえこれやっといてだとか確認しといてみたいな事言うの本当に止めて欲しい
まだ仕事の話するだけとかするにしても緊急性高い内容なら分かるけど仕事始まってからでいいでしょそんなのって内容が9割だし 俺なんか出勤途中の事業所内の駐車場に車止める前に呼び止められて先日の件を報告されたぞ 自家用車で片道32kmとかなり遠いです。
資格は危険物甲種、二種電工。大きな都市になるかもです。 1時間もかからないですよ。実際は27kmやけど若干少し遠回りした道順で申請してるし、時間帯も直の勤務ならラッシュアワーは避けれるし。 >>684
更に言うと上司の当たり外れはどの業界にもあると思うけどここは事業所による当たり外れがめちゃくちゃ差があってホントに天地くらい差がある
糞楽でユルユルな所もある一方で常にリモート監視されながら気を張り詰めとかないといけなくてかつ上が逐一うるさくて死ぬ程面倒臭い事業所もある
んでほぼ同じ給料って言うね下手すると面倒臭い所の方が地域給低いまであるし
ただ当たり引ければ仕事内容的にはかなり良いと思う そう言えば全事業所顔認証になったんだよね?
>>683
ほんとこれな
各手当と昇給関連は本当に地方の底辺企業レベル
手取りは所長以上になるとガラリと変わるみたいだけど まー多少数字は変えてるからバレへんやろ。
1000人以上居てるし!
顔認証ダルいわ。帰り遅なったのに仕事始まる時間変わらん。 それは終業時間より早く帰ってましたと自白してるような物だが大丈夫か? 終業時間より前に風呂入れてたで。
始まるのは始業時間の30分前やったけど。 顔認証やるならハンコとか手書きの出社・退社時間の記入無くなるのか?
あと、所長は現場上がりの人だと給料すっごく少ないらしい エンジからの出向の所長と現場上がりの所長ってやっぱ待遇違うんだ… 10日にパスワードがリセットされて、元の職番パスワードに戻るって、人の明細みえるんじゃね? >>701
仕事が始まるのも引き継ぎとか合わせて就業時間より30分早いから終わる時間も早かったり曖昧だよ >>683
会社は出ないが自治体から児童手当もらっているでしょ 実力も無いのに順番で上がった班長ほど何もできないし何もしない。 せめて子供手当て小学校卒業までにして欲しい。入学までって……。 >>702
3回連続でパスワード間違えたらロックされて画面開けなくなって10日と20日にパスワードが職番にリセットされるけど、設定したパスワード間違えなかったらリセットされないよ >>699
なくならねぇんだよなぁ…
>>701
入社した時4つくらい事業所回ったけどどこも普通にやってたな
他から来てる人も特に疑問に思ってなかったしやってる所の方が多いんじゃないの
何にせよ事業所や班長によるハウスルール的なのがうっぜぇから厳しい所は厳しいだろうね >>711
他の人の職番で3回間違えたらどうなるのよ? マジやな。どうなるんやろ。ロックかかって本人見られへんとか? 面接行ったんですけど、事業所廃止することってよくあるんですか?
無くなったらどうなるんですか? >>713
ほとんどの人が入社した時にパスワード設定してるから他人の職番入れても無効でしょ
設定が面倒で放置して給料明細見たことない人の職番なら開けるかもしれないけど 事業所廃止は設備の老朽化で廃炉か入札出来なかったかどっちかかな? >>718
他人の職番いれて6回以上間違えたらどうなる? >>720
ロックされる
20日に暗証番号が職番になる
他人の明細が見られる >>711
3回じゃなくて6回だぞ
給料明細見られたくなければパスワードは忘れないことと、
6回間違えてロックされないことだな そこまでして他人の明細見た所でな
役員連中や本社の職制以外マジで大差無いと思うぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています