【全面自由化】九州電力株式会社みらいくん21人目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
工務はどうなってもいいという人がいるだけで悲しいわ
本当に心まで貧しくなってんな 本当は怖い 被曝汚染キムチ の不都合な真実
【韓国】古里(コリ)原発、放射性物質排出量世界最多
他の原発に較べ最大3000万倍多く排出
https://goo.gl/mGktT9
【被曝】韓国ソウル市内の放射線量が福島緊急避難区域より高いことが判明!
https://goo.gl/fxY2cY
韓国の新生児の1割に先天性異常…5年で発生率2倍に
https://goo.gl/DfyO7h
韓国Samsung スパイウェア
https://goo.gl/Z8GoRh
南朝鮮の半導体技術自体、日本から掠め取ったマガイモノ
https://goo.gl/H7KXas
韓国やめますか それとも遺伝子異常になりますか(笑) >>530
車ぐらい買えよ
3台持って寮に停めてるやつもいるぞ 車位十分買えるだけの給料もらってるだろ。
寮や社宅にはそこそこいい車とまってるぞ。 今年ここを受けようと思ってる者ですが、ボーナスは復活してますか?
それと1年目で車もてますか?
くだらない質問で申し訳ありません >>535
ボナスは復活してます。
車はあなたが入る部門にもよります。 車は火力、原子力、土木ならまあ余裕
それ以外の部門ははちゃんと貯金したらなんとか >>537
ボーナス含めて1年目の年収の相場はいくらくらい? >>539
ただのエンドユーザーしか無い。
納期もなければ前例に従って決められたように決められた方法で仕事していればソコソコ給料貰える。
やり甲斐は皆無。
他の会社行くべきだな。 >>549
仕事の進め方も昭和チックだよ
人もだけと環境が変えにくいってのがある。
時代の流れに取り残されそう
って感じるくらいに変化が少ない http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/022700115/010900071/?AMP=1&n_cid=nbpnbo_twbn&__twitter_impression=true
こんなのやってほしいんだがなぁ
中国電力も取りかかり始めてるし負けちゃうぞ ご指摘ありがとう
でもそんなことと切り捨てるのは早いでござるよ? 12月って毎年電気代が跳ね上がるんですがなんか調整されてるんですか? あと、急に寒くなるから体が追いつかないのでは
ほんとは今の時期のほうが寒いんだけど身体が慣れる >>552
決まった手順の事務処理が多いのか。
それで給料もらえるなら、楽な仕事じゃないの? >>558
ちゃいますよ
決まった事務処理が多いので、他の業務に手が回らんのですわ
時間外も増えるし、色んな事に挑戦挑戦言われてもそんなできまへんがなって状態です
ただ給料貰うだけの感覚では、会社が衰退していく一方なんですわ お前ら気をつけろよ
パワハラモラハラで心病んでも誰も助けてくれないぞ
それでいなくなっても、最初からいなかった扱いになるだけ。パワハラモラハラした方は自分とか関係ないって割り切ってるしな キモイ男の子のメガネずり上げアップの電化CM再開したね!
また家族や知り合いから不快だから辞めろって言われるよ・・・ あの子の芝居を好印象に捉える視聴者がどれだけいるんだろう 小売は関西にも出て行けよ。
なんで、九州にじっーとしてるんだ。
単身が嫌なのか? 取りあえず時間外をヘラスという働き方改革のお陰で迷惑してるわ >>560
どこ部門よ?
やっぱり俺等から声を上げてかないとダメなのかな?上の人にはそんな情報上がりにくいもんな 時間外削減
マジメに応じる社員もいれば、生活があるからと
抗う社員も...
そんな社員をマネジメントするのが、管理職の仕事でもあるんだよ。 >>571
時間外削減に特化したフレックスの活用。なお、時間給では駄目と言われる模様 金稼ぎの時間外ならなおさら削減した方がいいに決まってんだろ 明らかにカラ残業してるやつがいるけどな。
定時以降に会社にいるだけで、なんの成果物もない。 >>575
平和でいいなあ
うちの本部は役員様説明で忙殺されてるというのに
働き方改革するならしょーもない口出しせんでほしいわ 本部長説明ってwww
高い給料もらってんだから、役員も少しは努力しろよ。 >>579
だからちゃんと「てにをは」についてありがたいご意見をくださるじゃないか 役員がバ●だから、形がなくなるほど噛み砕いて噛み砕いて、付議してる。
本当にア● 食堂の食器を借りパクしてるやついるけどさ、もうアシついてるよwww
食器ごとゴミ箱に捨てたよね。
どんな育ち方したらそんなになるん?w >>584
こんなところに書いてないで本人に直接言いな。 なくならないパワハラ♪
いつ爆発するだろうか♪
爆発してからじゃ遅いからなー♪ >>589
耳が遠いだけやろ
補聴器を勧めてみろよwww >>589
あちこちウロウロしてる、ちびっこ大将も挨拶しても無視だもんな。 会社に行きたくねー
理屈っぽい本部長のお陰で仕事楽しくない ちびっこ大将の後の社長って無能さが露見するだけでは❗ 営業の御大将は、他の本部には●●は使うなって言ってるのけど、営業の奴らはそんなの御構いなし。
隗より始めよ
だろ? ま、どうでもいいけど。
小売と発電分けたほうがいいのでは?
お互いにいいと思いますが、如何でしょうか? 仕事は楽しくありたいという信念は間違っているのでしょうか?
ネガティブはポジティブを喰らう
いくら楽しくしようと空気作りに励んでも一人のネガティブで場の空気は重くなる
間違ったことは言ってないよ?ただ言い方一つで楽しく素晴らしい仕事に出来るのに何故分からない
一人のせいで下の者はいつ地雷を踏むのではないかと構えてしまう
ネガティブはポジティブを喰らう わかれてほしいけど、離れられないわけがあるのかな〜。 雑学知識をひけらかして悦に入るのって虚しくない?
あなたがドヤ顔で喋ってることなんて、全てウィキに書いてるよ?
で、あなたの考えは?あなたはどうしたの?って聞いたらそこで固まるの見てみんな失笑してるよ。
もういい歳なんだからさ。いい加減にわかったら? 販売部門はリストラしろ。
それしか価格競争力に繋がらないだろうが。 電気料金値下げしろ。
それしか価格競争力に繋がらないだろうが。 働き方改革はノー残業デーなどで行われるべきではない。
休暇の取得の徹底で図られるべき。 働き方改革で時間外が17時30分以降から8時50分前になったオジサン。 営業は送配電と同じく、カンパニーとして外出ししろ。
もう、お前らの面倒みれんわ。 >>628
どうせ残業削減で時間になったら帰るんだろ。何も問題無いと思う。
それが事実だから。
サビ残してほしい。 お願いだから、営業はどっから行ってくれ。
金食い虫。 『人生はリベンジマッチ』
↑
名曲、ユーチューヴ検索 働き方改革ってなんですか?
もっと仕事しろって事? 駄目な社員をリストラすりゃ簡単に改善できるわ。
4割はリストラしても問題ない。 >>652
駄目な社員?そんな方いませんよ。
何様ですか?
残念だわ! 無駄な広告とかCM、金ばら撒きキャンペーンやら
うちの経営層、会社をどういうイメージで消費者にアピールしたいのか………
他の尻馬に乗り過ぎ……… 働き方を変えたいのなら
実力もそうだが、性格も考慮した人員配置が必要だな
てことで人事が頑張らねばな >>661
これか
九電の瓜生社長は2日の入社式後、報道陣の取材に応じ、玄海3号機の蒸気漏れトラブルについて「(運転を)7年間止めていたため『何が起こるか分からない』と言っていたが、現実になってしまい、非常に残念だ」と語った。 何が起こるかわからない
そんな管理してるんだったら再稼働はなしな 警察沙汰や社内不倫バレてでも、しがみつく価値あるからな
モラルがない奴がフツーにいる 代表がクズ
社員がのんきでくそだめ
ということが分かった。
もう辞めたら会社の恥をネットに晒すのは、ますます顧客からの信用を無くすよ。 >>670
同感!
部門が違うから聞きたいけど、原因箇所は設備を動かす前に分からなかったのかなと思う。
本当に安全なの!?という声が増えるよ! >>499
東電や関電の様に、バカみたいな激安価格で取り返すくらいならできるんじゃね? 原子力発電所の宿直勤務、辞めたいんやけど、上司が辞めさせてくれん。ほんと糞や 何故、原発再稼働に寄与してない奴らのボーナスがあがるのか。
何故、原発再稼働を見込んで 値下げ勝負には乗らないてあんだけたんか切ってたのに、
すげえ勢いだなw 発電原価にちゃんと原発停止コストも算入しておけば、中部電力や東北電力のように、原発が動いてないBWR電力会社でもボーナス満額支給される。ほーんま、うちの事務系はなにやってんだか、、、 上のおかたがた〰
働き方改革って言われても末端はあんまり変わってないよ〰 経営責任ってなんだろうな
うちだけ給料回復遅いのって
社長も交代だろ?最期くらいみっちゃんも自分の失敗を少しは認めろよ 現場での仕事をしている者としては、未来永劫、原発が再稼働してくれないほうがありがたい ジンベイが現れた!
https://i.imgur.com/MSXsMPa.jpg
えづき攻撃を始めた‼︎ スマメ化が進行して、現場は困ってます
路頭に迷わないようご配慮を 社内パソコンの交換(性能アップ)って検討してるのかな?
技術職は図面、写真等の莫大なデータを抱えなければならないわけで、今のパソコンだと待ち時間がかなり発生する
例えば、画面切り替わりに10秒程度要するが、一日の内に50回だとすると
500秒=9分近く
この9分×技術職員数だとすればかなり時間を無駄にしてるし、1年計算だともっとだろうな
働き方改革もいいけどハード面の改革もやってくださいな
あと、ラジオ体操も無駄 そう今時就業時間内でラジオ体操なんて・・・。
安全衛生的に必要性を強調するけど、やめられない? >>704
道具は関係ない。
人間がしっかりすればいいだけ。 >>706
おバカすぎない?
人がしっかりして時間外がなくなるなら働き方改革なんて必要ないよ
言葉でばっさり切り捨てるだけじゃ真実はいつまでたっても見つからないよ 先日直方であったメーデーに参加したんだが、その場に来賓で来てた大島九州男が「いくら安倍首相ご拉致問題を投げかけても、朝鮮総連は相手にしません!」とか言ってたが、大島九州男は朝鮮総連の代弁者だったんだね。 九州電力さんに質問です
貴社の所有する土地に、九重連山の坊ガツルがあります。
あそこはキャンパーが寄ってきてテント幕営します。
ここからが本題ですが、あそこで焚火してもいいんですか?
直火は草地が焼けるから駄目だろうが、
焚火台なら絶対いいと考え絶対曲げないゾロアスター原理主義者がいます。
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/out/1523417496/354-
土地所有者の九州電力の神の声を聞かせてください。 原子力だけど、まじでやめたい。責任重いし、残業時間長いし。
やめたら九電を訴えたいわ。
今のうちに証拠揃えてるけど、中村だけは許すまじ。 人の晩飯盗むやつ
ゴミを駐車場に投げ捨てるやつ
夜中にエズキながら騒ぐやつ
近隣の住民を威嚇するやつ
車を複数台停めてるやつ
他人の捨てたゴミをあさり部屋にまでクレームに行くやつ
フリちんで廊下を歩くやつ
https://i.imgur.com/MSXsMPa.jpg この会社であまりマジメにし過ぎるとストレス溜まって、そのうちメンタルやられるぞ。 原子力の宿直やめたいわ。250mSVの緊急従事者指定に無理やりサインさせられた。毎年、本人の意思を確認すればいいのに、何故か永久に宿直させられる。
こんなこと言いたくないけど、こんなキツイことさせとったら事故時に俺はなんもせんぞ。 やっぱ蓄電の時代でしょ
マグネシウム電池が今話題になってるし
これは蓄電所作って九州と言えば蓄電技術という売りにしようよ >>719
頑張れ
本当にきつい、やばいときは証拠揃えて訴えろよ
仕事で体調壊したり、命を落とすなんてアホらしい 部下を鬱病にしたあげく半年以上も休職させといて自分が原因だと全く気づいてない超絶無能ナカノゾノ
それだけならただの無能だが、他の部署の管理職に、あんま部下に厳しくしたり苛めたらいかんよ〜鬱にでもなったら大変ばい
的なことをいつもの耳障りな冗談口調でのたまいやがったときには本気でぶっ殺してやろうかと思った クラッシャー上司がのさばってる職場。
クラッシャー上司を放置している会社。 火力もなぜかクラッシャーが出世頭。
やってられなくなる。
あんなのを昇進させてる上層部の感覚が理解できない。 うちも部下を鬱に追い込んだやつが出世したわ
まじで本店の上層部に人の心はあるのかね? 下を切り捨て上に媚びへつらう
立派な日本のサラリーマンじゃないか
そんな人が上に行くと当たり前に同族を上げるさ 下を切り捨て上に媚びへつらう
立派な日本のサラリーマンじゃないか
そんな人が上に行くと当たり前に同族を上げるさ
↑
それだよ
部下殴った奴を昇進させようとするからなwwww うつ病発症してるやつに対しても全く配慮なし。
多分かかあり合いになると、面倒としてしかとらえてないし、休職や退職になって、えっ?そうだったんですか?早く相談してくれれば…だって。
自死したそいつや家族に対してどう思ってるのかね?思うわけないか。 思ってるわけないねw
メンタルからくる体調不良なんていう概念がまずないからね
パニック障害の発作をただ単にパニクってると勘違いしてるような奴らだからなww 主任チャレンジ試験ってメンタルケア的な所もテストでみないの? 見るわけないじゃん。メンタルで潰れる奴になんて人権はないと思ってる会社だよ? 働き方改革の前に、上層部の人を見る目改革しないとなwwww イノベーションやジョブチャレは、現状の職場が嫌なだけの奴が転勤狙いで応募している現実。 上に行く人ってメンタル強くて向上心高くて、反骨精神が強い人だからさ
メンタル弱い人の気持ちを理解できないんじゃないかな、打たれ負けるとか想像できないんじゃないかな
それがパワハラとかに繋がってくるんじゃない? 自分、アメフトやっててメンタルは滅茶強いんでやってけるでしょうか。 そんな弱いメンタルは切り捨てるという上のご意向なら従うしかないが、弱い奴と切り捨てるだけでは今後の電力業界の競争には負けてしまうかも 働き方改革とか言ってるなら、権限下ろしてくれや
オーソライズするまで何もできないからムダな作業が多すぎるんじゃ
役員にこそ変わってほしい 新入社員の配属で、この営業所に来る人は有望と思われてるとかあるの?
ここ2年、うちの営業所に学卒が来て、しかもかなり高学歴の人が2年連続できてるんだよね。
A級だといいとか、原子力や火力発電所近くだと外れとかそういうのあるの? 原子力部門は自分の出身地から遠い方の原発に配属する嫌がらせつき あるよ。営業所は1から50まで順位がつけてあって。その順に成績と評価で当てはめて配属される。唯一の例外は佐世保で、米軍基地があるから英語が話せる奴が配属。まあ50のうち佐世保が上位なのは変わらないけど。 役員がてにをは等の微細な内容に至るまでご指導下さるので鍛えられるわ〜 25歳 専門学校卒ですが九州電力に中途入社可能でしょうか? 現在営業職の求人が出てるのですが、
営業の方達は平日休みなのですか? 検針の仕事がなくなったら、自宅の電気契約を他社に変えようかな 九州電力の営業職はあまりオススメ出来ない仕事ですか? 九電以外にスイッチングするならどこがおすすめですか? 出世させたい有望株に経験積ませるか、ゴミを島流しするかの二択やとじっちゃんが言ってた
中途半端なやつは行かんって 役職上がったから人間として偉くなったと勘違いしてでかい面する奴多すぎ
そんなやつについていく気にはならんな >>739
人の気持ちや痛みが分かる管理職は少ないと思う!それだけ仕事で精一杯で、余裕が無いからだと思う!仕事が出来ても部下のマネージメントが出来ないとね! 来月からいやだな
上に連なる面々が考えうる限り最高に面倒な奴らが揃うんだが 九電以外でおすすめの新電力を教えてください
乗り換え検討中です 本部長が変わるとまたしょーもないワーキングとか、検討とか始めそうで怖い さて金曜日だ。今日一日あの鬱陶しいのに耐えればあの忌々しい物体をしばらく見らずに済む… 原子力部門の管理職動きすぎやで
総シャッフルに近い 挨拶すら自分の言葉で考えきらん奴がおるからな
タマランであんなのが上やと 基地外ワンマンも困るが、指示も関心も部下に示さないのも困る。 原子力発電所の宿直勤務を拒否したら原子力を停止しなければならない。
だから、上層部は無理やりにでも社員を宿直勤務にあたらせる。
家族が入院してても、宿直を拒否できない。
本来なら宿直勤務の交替は、上司がやるべきなのに、担当者同士で話してる。交替する人間と交渉できなければ、交替できない。組合も、原子力発電所を稼働させるためだと黙認してる。組合はどっちの味方なんですか? なんで、原子力が稼いだ金を湯水のごとく、無駄な事業にぶっこむの?原子力の給料あげろよ。 >>795
そんなんより無駄なオーソライズにかかる人件費還元しろ >>793
緊急作業従事者指定解除すりゃいいじゃん 社外の人間ですけど、原子力の方達の苦労と努力には生き様というか、ロマンを感じます。民報のCMがだめなら、ネット使ってドラマ化するぐらいのPRがあってもいいと思います。インスタよりも確実にファン増えますよ! >>795
原子力部門のおかげで4機再稼働できましたね。会社への貢献度は高いですね。
会社への貢献度が著しく低い部門(例えば支社の事務系() >>800
続き
会社への貢献度が著しく低い部門(例えば支社の事務系)と給料が同じというのも納得出来ないでしょう。 >>796
これ。役員様のありがたいご指摘に対応するための時間外還元してほしい >>800
本当に、支社採用の事務系などは給与体系は別に設定すべきですよね。
仮に給料5割カットで新規採用をかけても、求職者は殺到するでしょうに。
このまま無策が続けば、遠くないうちに倒れるんじゃないかと心配。 九州電の人事労務や広報、総務などのサポート部門は、出世が早いとよく聞きますが何故なのでしょうか。
皆がこのような利益を生まない仕事を希望するようになれば、競争時代に入っているので、間違いなく弱体化しますよね。
原子力や成長事業や小売りとか、利益を生む部門の人のやる気も消え失せますよね。 いろいろ待遇に不満はあろうが、今、組合ってどうなってるの? この掲示板見てるんだろ?上層部さんよ
分かったら飲み会なんてやってないで半期で改善しないとあかんよ? >809
毎年経営層が変わり、今度こそは経営層の誰かがしがらみを断ち切って思い切った改革をしてくれるはず!と期待するも・・・(*_*;
東電は、支社人員や本社の管理部門を数千人規模で、新規事業、成長事業に配置転換しようとしてるのに、まともに戦えるのだろうか。 >>810
そもそも、中3社にガチンコして勝てるわけないだろ。東電なんて震災前の影響力と人材考えると戦力差ありすぎる 国内再エネにガンガン投資してるけど、利益でてるの?
あと、九電あんしんサポートとかオール電化とか、まじで費用対効果低すぎやから、やめた方がええんでないの?
支社の人間を原子力の人材に育て上げて、原子力の設備利用率あげた方が効果ある。 日々締め切りに追われ馬車馬のように働かなければならない某男性社員と、
産休上がりで定時にピタリとのほほんと帰社する女性社員の新管就任の差がたった1年しかないのには絶句した。
女性社員、さすがに優遇されすぎ。 >813
万一裁判で負け、原子力を動かせなくなったらどうするのさ。
大量の社内失業者が出るじゃん。
>814
女性社員は、管理職にさせる目標数があるし、早漏軽視や人狼・航法などに多いから、成果残さなくてもポストがたくさんで、スイスイ出世していくのよ。
バックオフィス部門の優遇が度を越えており、ほんと、やる気失くす人は多いよね。 >>815
確かに度を越えとる
俺も公募でバックオフィス目指そうかな w >>815
そういうことか。
だから他部門では使えないようなのが管理職になっているのか。技術系のように専門的な知識も必要なく、営業のようにお客さま対応もしない部署ばかり。 もしかしてうちの会社の小売は潰れる?
関西とテプコに太刀打ちできないみたいじゃん。
もう小売やめて発電と送配電だけでいいんじゃね?
あ、そしたら俺もクビかwww >>818
技術系のように専門的な知識も必要なく。。。
てめぇらの会社、全部事務員じゃクソ。 技術系9割、事務系1割くらいでちょうどいい。
営業なんて不要、新電力に任せればいい。
お客さま来場者数が何人とか、くだらんことするな。
こっちのヤル気が失せる。 託送がめっちゃ忙しいんですけど。勘弁して。ありえんわ お薬の
辛さにしたの
耐えかねて
昔の甘き
さとう恋しき >>821
まじで事務系は、新規事業、再エネ事業、海外事業とかの利益を生み出す部門以外は不要。
その他の事務の仕事って、ほとんど外注できる程度の仕事なんじゃないの?
かといって、俺ら拝殿も仕事せずに休みばかりとる不要人員は沢山いるけど w 40代くらいの新しい発想とスキルと体力を持った人が、経営層の相当数を占めるようになれば良いと思うのだが オーストラリアのLNGプロジェクトって、社員何人も送り込んでるらしいけど、年間どれくらい利益出ているのでしょうか。 人数減るのに組合は職場集会しないけど?
なんで⁇ 【扇風機をどんどん使いましょう】九州電力が熱中症予防で電気料金10%値引きプラン ※75歳以上のお年寄りがいる世帯限定
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1532373385/ 【猛暑】「お年寄りを応援したい」 九州電力が熱中症予防プラン新設 75歳以上向けに 8、9月分の電気料金を一律1割引
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1532392101/ 俺の職場結構ひどいパワハラあって鬱になりかけてる人がいるんだけど…
どうにかしてあげて? >>844
たぶん救えない。
うちの上司も感覚がおかしい。
障害枠や保護勤務の部下に誰がみても無理だろうという
くらい業務負荷かけてる。
そういう子たちは時間外も認めてられてないから、
自分のPCを定時でおとしてサビ残. とうとう回線が物理的にダウン。
社会的に混乱招いてるって、社長謝罪会見? >>847
あるわけないなろ。
世の中の役に立ってるってことでしょ。 何の事前告知もなく急な発表、しかも受け付けは電話のみだから現場でお客によく尋ねられる。
そのたびに「つながらないのは申し訳ないけど、根気強く電話かけ続けていただくしか・・・」としか答えられない。
現場でお客と接する者としてはレクチャーを受けてない以上、そう答えるしかないから仕方ない これ、うちの親が75歳以上なので電話して申し込めと言った。
そうしたら親から帰ってきた返事は「電話したら75円ぐらい安くなります」だって。
月に2万円ぐらい電力料を払っているけど、なんとかかんとか条件があって、それに適応する条件で計算したらその金額らしい。
宣伝で喜ばせて、実際は〇〇でしたというオチ。 >>850
それ聞き間違いじゃないかね。
それかいまが一番安いオール電化だから
販売の知り合いに調べてもらったらよいよ >>848
うちに電話してくるのは75歳以上だけじゃないだろ。
事実、つながらない!ってクレームが出てるんだし。
メディアを使った反響なんだから、ちゃんとメディアで
謝罪と予定を説明すべき >>849
ホントセンスねーわ
まあ、Iさん命令なんでしゃーねーわ
うちの会社は上からの圧力に弱いからしょうがないね。 混乱を生むとわかっていても、上がやれというのでやりました。旧日本軍並の風土だから誰も意見できないのです。 パワハラは文化やからな
上にヘコヘコできるイエスマンこそ生き残る まずネットから受け付けできるようにしろよ
話はそっからだ Googleが『パフォーマンスの高いチームは何が違うのか』を分析した結果・・・ http://fesoku.net/archives/9196470.html #MT2 ここって高卒と大卒で扱いが違うとかありますか
高校生なのですが、進学してから目指すべきか迷っています 色川高志(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)の挑発
色川高志「関東連合文句があったらいつでも俺を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 関東連合の糞野郎どもは俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 糞バエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状) 職場で突然倒れたのに、その後も普通に仕事させてるし、
昼休みもとらずにぶっ通しで作業させられてる。
管理職も組合もしらをふり。部外者の自分が意見してやるかどうか迷うが、本人はどうなんだろ?
いい歳したおっさんなんだから自分で言えば良いのに、ヒラはつらいね。 >>881
労基にリークしろ
それくらいやらないと うちの役員のジジイどもは一家言あるからなぁ
大したこと言ってないのに うちの役員、能力で上がった人と、そうでない人との差が有りすぎ! >>887
上に媚びるのも能力のうちなんだろ、きっと 年間で有給3日しか使えない。原子力はブラックです。 >>881
うちの職場には病気で残業できないやつがいるが、毎日ログ管理されてない端末で仕事させられてるぞ。
本人は相当根にもってるが、大丈夫かな〜 なんか地質調査でキャリア採用かけてるけど、止めておけと忠告したい。どうしても入社したいなら、人間らしい生活なんて諦めた方が良い。 勉強のため、と称して面倒な事を全て押し付ける管理職 ネチネチネチネチネチネチネチネチしつこいんじゃボケが
てにをは修正何回目じゃ
てか前自分がコメントしたとこ修正したらまたそこにコメントって自分で自分否定しとるがなwww
気づかないんだろうねー頭悪いからねー >>900
本質を突く指摘ができないから、取り敢えず「てにをは」を指摘して上役としてのメンツを守ってるんだぞ >891
子会社とか関連会社とか出向したら、ほとんどがログ管理されていないよ。 まじで、九電は意識改革した方が良いわ。とくに原子力は。 俺のとこホワイトやけど、やっぱ地獄もあるんだね
知らずに一生終えたい >>904
本体の話だよ。
先日も懲罰出てるなにねw サビ残には見てないふりするくせに、体調不良で保健室で寝てたらしっかり2時間休つけられてぞ。 >>911
どうせなら8時間ねてたらいいじゃないか 晴れているのに雨が降っている。
太陽光発電と水力発電がよく稼動しているかな? 原子力なら中途増えてるけど、やめといた方が良いよ。入社するなら、火力が良いと思うけど、、、 原子力は廃炉までは安泰だろう。
火力は無限競争地獄か、設備を持てる強みか、2つに一つな気がする 泊原発、外部電源喪失だそうですね。新規性基準に(たぶん)適合してないから外部電源の多ルート化されてなくて、今回の事象に至ったんやろうけど。
正直、原子力の人間から言わせてもらえば、ありえないです。どんだけ脆弱なんやって話しです。
非常用DGって最後の砦で、燃料も限られてるのに、ほんと大丈夫かよって心配です。
炉心に燃料装荷されてないから、SFPだけ対処すれば良いんやろうけど、外部電源喪失は重大事故です。 >>921
新規制基準に適合しているから外部電源喪失なんて起きない、って思っているのならおめでたいね。地震で原発が無事でも、送電網のやられ方によっては九電でも同じことが起きると思うよ。 原子力って他電力でこういうこと起きると規制の基準が厳しくなったりするの? 志願者いて良かった
もし通過通知きたら俺の息の根止めてほしい 中途採用受ける人はどんな思いで受けるの?ただ大きい企業だから?安定だから? 悪口陰口は言うくせに結局自分が自信がないのと、責任を負いたくないから相談はしっかりする。コバンザメ 労働相談したくても組合があるのかどうかもわからない。
もうサビ残も理不尽な業務命令にもウンザリ。労基署もあてにならないから弁護士に相談? >>938
何、甘えてんだ?
サビ残なんか当たり前だろ?
残業が多い=頑張ってるやつ
サビ残が多い=使えるヤツ >>940
古くはない。
今後我が社が生き残って行くためには
当たり前だ。
組合も黙認してるぞ。知らないのか? >>948
組合が黙認?知らない。
会社大丈夫か? >>950
今や病気で制限、保護勤務者にも容赦なし。 残業=時間内に仕事終わらせられない無能がすること
サビ残=頑張ってますアピールが逆に気持ち悪いので低評価 4階の淀んだ空気どうにかならんもんかねマジで
あれ吸うだけで秒気になりそう >>948
本気で言っているなら自らのサビ残を肯定している相当な残念な低能で低脳なんだろうな >>959
本気もなんも事実を言ってるだけだ。
管理職も見てないふりで黙認してくれてる。 知り合いから教えてもらった確実稼げるガイダンス
関心がある人だけ見てください。
グーグル先生に聞いてみちゃおう『羽山のサユレイザ』
LXI さすがにまだでしょ
てかこのスレ以外と受けてる人見てるのね >>968
マジですか!
ちなみに、面接は、時間指定ですか? GSのSPIに通った俺が落ちるわけないからガセ情報 こないですね
webの出来が良くなかったので期待出来ませんが、通過したい 俺も結果来ない
WEBテストちゃんと受けられてたのか不安
やっぱ結果遅い=お祈りなんかな 誤爆スマソ
できれば9月中に来てほしかったけど
どうやら落ちたみたいね フェアの度に駆り出されてたまんないんだが。
なんのためにに昨年組織改正したの?
こちらは人も減らされてるのに、当たり前のように駆り出される。
板復帰(NG!:Gather .dat file OK:NOT moving DAT 700 -> 700:Get subject.txt OK:Check subject.txt 700 -> 700:fukki NG!)2.26, 2.29, 2.34
age Maybe not broken >>985
代休なんかとったら、自分のクビ締めるだけ >>990
来ましたが、落ちました。
合格者は、もう少し後ではないでしうか? 面接2回とも今月やるんだねー
去年の倍率ってどこで見れるの? このスレッドは1000を超えました。
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