【全面自由化】九州電力株式会社みらいくん21人目
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働き方改革と称して取りたくない代休取らせるのやめろ!
有給を取りたいんじゃ! 年頭の挨拶
寝てる人もいるし大丈夫か本当に不安になった >>488
あれはただ黙祷していただけだ
勘違いするな
by ハゲ 勘違いさせる行動を取るほうが悪い
自分が上の存在で皆を引っ張っていくという自覚が足りない 小売り(営業)は最下層に位置付けられている職種。
総括原価のゆるい時代を過ごしたのが、今の管理職。
営業所とは名ばかりで営業してなかった。
お客さまを取り返す能力などない。 >>500
お前、小売だな
充分安いだろ、なんで取られんるや >>501
高い方から安い方へ移ってるだけ
電気料金が高いから取られんるや >>502
東電子会社や関電にも取られとるやんけ。
小売は家にじっーとしとらんで、関電や東電に出て行けや。 はあはあはあはあはあはあはあ…
シコシコシコシコシコシコシコ…
あぁ…瓜生さんのウンコ食べたい…
ブリブリブリブリブリブリブリ…
モグモグモグモグモグモグモグ…瓜生さんのウンコ美味しい…
あぁ!瓜生さ〜ん!!逝く〜!!!
どぴゅ〜!!!!! 発電のカスが一人で自作自演を繰り返してるスレwww 危機感って具体的になに?
リストラされること?
給料下がること?
会社つぶれること? 10年以上要員外の社員を雇用し続ける余裕があるから、まだ大丈夫です。 工務はどうなってもいいという人がいるだけで悲しいわ
本当に心まで貧しくなってんな 本当は怖い 被曝汚染キムチ の不都合な真実
【韓国】古里(コリ)原発、放射性物質排出量世界最多
他の原発に較べ最大3000万倍多く排出
https://goo.gl/mGktT9
【被曝】韓国ソウル市内の放射線量が福島緊急避難区域より高いことが判明!
https://goo.gl/fxY2cY
韓国の新生児の1割に先天性異常…5年で発生率2倍に
https://goo.gl/DfyO7h
韓国Samsung スパイウェア
https://goo.gl/Z8GoRh
南朝鮮の半導体技術自体、日本から掠め取ったマガイモノ
https://goo.gl/H7KXas
韓国やめますか それとも遺伝子異常になりますか(笑) >>530
車ぐらい買えよ
3台持って寮に停めてるやつもいるぞ 車位十分買えるだけの給料もらってるだろ。
寮や社宅にはそこそこいい車とまってるぞ。 今年ここを受けようと思ってる者ですが、ボーナスは復活してますか?
それと1年目で車もてますか?
くだらない質問で申し訳ありません >>535
ボナスは復活してます。
車はあなたが入る部門にもよります。 車は火力、原子力、土木ならまあ余裕
それ以外の部門ははちゃんと貯金したらなんとか >>537
ボーナス含めて1年目の年収の相場はいくらくらい? >>539
ただのエンドユーザーしか無い。
納期もなければ前例に従って決められたように決められた方法で仕事していればソコソコ給料貰える。
やり甲斐は皆無。
他の会社行くべきだな。 >>549
仕事の進め方も昭和チックだよ
人もだけと環境が変えにくいってのがある。
時代の流れに取り残されそう
って感じるくらいに変化が少ない http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/022700115/010900071/?AMP=1&n_cid=nbpnbo_twbn&__twitter_impression=true
こんなのやってほしいんだがなぁ
中国電力も取りかかり始めてるし負けちゃうぞ ご指摘ありがとう
でもそんなことと切り捨てるのは早いでござるよ? 12月って毎年電気代が跳ね上がるんですがなんか調整されてるんですか? あと、急に寒くなるから体が追いつかないのでは
ほんとは今の時期のほうが寒いんだけど身体が慣れる >>552
決まった手順の事務処理が多いのか。
それで給料もらえるなら、楽な仕事じゃないの? >>558
ちゃいますよ
決まった事務処理が多いので、他の業務に手が回らんのですわ
時間外も増えるし、色んな事に挑戦挑戦言われてもそんなできまへんがなって状態です
ただ給料貰うだけの感覚では、会社が衰退していく一方なんですわ お前ら気をつけろよ
パワハラモラハラで心病んでも誰も助けてくれないぞ
それでいなくなっても、最初からいなかった扱いになるだけ。パワハラモラハラした方は自分とか関係ないって割り切ってるしな キモイ男の子のメガネずり上げアップの電化CM再開したね!
また家族や知り合いから不快だから辞めろって言われるよ・・・ あの子の芝居を好印象に捉える視聴者がどれだけいるんだろう 小売は関西にも出て行けよ。
なんで、九州にじっーとしてるんだ。
単身が嫌なのか? 取りあえず時間外をヘラスという働き方改革のお陰で迷惑してるわ >>560
どこ部門よ?
やっぱり俺等から声を上げてかないとダメなのかな?上の人にはそんな情報上がりにくいもんな 時間外削減
マジメに応じる社員もいれば、生活があるからと
抗う社員も...
そんな社員をマネジメントするのが、管理職の仕事でもあるんだよ。 >>571
時間外削減に特化したフレックスの活用。なお、時間給では駄目と言われる模様 金稼ぎの時間外ならなおさら削減した方がいいに決まってんだろ 明らかにカラ残業してるやつがいるけどな。
定時以降に会社にいるだけで、なんの成果物もない。 >>575
平和でいいなあ
うちの本部は役員様説明で忙殺されてるというのに
働き方改革するならしょーもない口出しせんでほしいわ 本部長説明ってwww
高い給料もらってんだから、役員も少しは努力しろよ。 >>579
だからちゃんと「てにをは」についてありがたいご意見をくださるじゃないか 役員がバ●だから、形がなくなるほど噛み砕いて噛み砕いて、付議してる。
本当にア● ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています