【大手企業】JFE環境サービス★2【の末端】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>850
848に誰がパワハラ主導してるのか聞いてるの! 本気で聞いてると思ってるお前がおかしんじゃないの? 過去に労災隠しをした事業所が今パワハラを同事業所で放置してるって事だろ?なぁ? おいもうその辺でやめとけって
また朝礼や夕礼で所長がスレ書いたやつ出てこいって怒鳴り始めるぞ 所長が本社に電話したやつぶっ殺してやる!と怒鳴り
朝礼終礼に少しでも怪しい奴いたら俺にチクれと話してて
それチクッたら無駄な血が流れるだけじゃん…と思い誰も言わなかった
まあこんな事どこの事業所でもあるよねあるある事案だよね 島本町民以外の皆さん
大阪府三島郡島本町では
「いじめはいじめられた本人が悪い」ということですよ そこの事業所最高だな
殴っても殴られた奴が悪いって事だしなぐり放題じゃん 出っばった腹!、情けない!!、見苦しい!! https://youtu.be/TQWY9_WH27U
「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4
「空手」について、散々に文句を云っていた。しかし、オリンピックに採用されたら態度が急変!!
オリンピック採用前も、採用後も空手は空手!!
流行りにのって騒ぐだけ、「なんちゃって空手」「なんちゃって空手家」が多すぎ、
↑
基本の重要性、先人の言葉 https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc
フルボコだな。アニソン空手 デタラメ https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ! 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな!
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ!カッコ悪い!!)エロ爺だ。
大山総裁
https://youtu.be/4vk4Edk37KU
https://youtu.be/Xpayf9xIHsY 内部告発って本来あってはならないんだよ
事業所は家族だ
従業員は家族で仲間だ
それを裏切って告発するなんて事あってはならないんだ
パワハラ?それがとうした
トラブルは内部で片付ければいいんだ
死亡事故?それがどうした
トラブルは外に持ち出してはならないんだ
外に持ち出した奴は裏切り者だから処罰されるべきなんだ
パワハラは必要なんだ、それがお前の役割だ、受け入れろ
無理なら辞めて構わない、家族を辞めろ
その代わり家族内で起きたトラブルは一切外に持ち出すな
内部告発は最低の行為だからな パワハラをなくせは国が勝手に言ってることだから
誰に給料もらってると思ってんだ?金もらってる分際でパワハラだとか訴えたら許さんからな このスレまだあったんだ
某事業所で数年前に稼働中のIDFを停止させて大パニック起こした者です
あの時は本当にすいやせんした
宝くじで億が当たったもんで嬉しさのあまりやっちまいました ボイラーの無い事業所
発電設備の無い事業所は給料泥棒
灰溶融のある事業所は可哀想だな 逆やろ、発電設備のある事業所の給与が安すぎる
仕事量や責任に対して給与が見合ってないわ 入社した時からBTがないんだがどうすればいいんだ? チラシの求人にここが載ってたから気になってスレ覗いてみたけど阿鼻叫喚で草
そんなにパワハラまみれで酷いんですか? パワハラの有無は事業所によるが、
其処はチラシの求人をかけなきゃならないほどの事業所、覚悟は必要 ごみクレーンでごみを攪拌するのに方法教えて
高いところから落とすだけだとすっとろいクレーンを下から上まで上げてる時間がもったいないから他に手段ないの? 次に2ちゃんねるに書き込んだら管理者に書いた奴特定してもらうという脅しがあるせいでもうかけない
パワハラまみれよ 職場で書くなよw
なお、勤務時間外で書いているとしても、
いつもの書き込みの時間の傾向と、勤務のシフトから、
個人を特定するのは難しく無いと思うから、お気をつけください。 >>888
常に上まで上げて落とさず、ゴミ袋の厚さで落とす高さを変えて時間短縮
厚手のゴミ袋の場合はクレーンの爪で穴を開けてから落としてます 事業所でスキルチェックやら個人面談やら安全唱和とかちゃんとやってるの? 安全昭和なんぞやっても事故は起きるんだよ
何故か?それは「言い訳できる」とかいうプライドばかり考えて事故が起きないように改善するのではなく言い訳するために余計に手間を増やすやり方を作るからだ。
そんな手間かかるやり方じゃ誰もやらんし
仮にそれ通りにやったとして、事故の起こる可能性のある作業内容の個数が増えてるんだから結局事故は起きる
指差呼称も安全昭和もまるで意味ない ここで働き始めてから一気に禿げてきた
ダイオキシン効果大きい >575 名無しさん@1周年[] 2018/02/08(木) >14:44:27.57 ID:Mf8ozBs+0
>技術を教えても得するどころか損するだけ
>手順書作って誰でも出来るようにしたら良くて賃下げで最悪リストラするんだからしょうがないよね
だから最近作業標準うるさいのか 賃下げは資格給減で済み、それによって離職者増大が実質リストラか
作業標準手順書にうるさいのは派遣を増やしていくつもりだからじゃないかな
最終的には外国人技能実習生が入ってくるかも もう資格手当は無に等しいしなぁ
パワハラだけが残ったな 労災も隠しまくるんじゃないの?
ヒヤリハットなんて逃げ道作って ヒヤリハットなんて隠しきれるなら無かったことにするからな 所長が以前に内部告発した奴ふざけやがって!ぶっ殺してやる!って叫んだことあって
そのせいでボイスレコーダー隠し持つ人何人か増えたわ
いま知ってるだけでも6人いる
弱み握って潰しにかかるつもりなのか、ドロドロしすぎ >>900
労災は頻発すると思う
だから上の連中が事業所巡りして、改善しろだのやってんじゃなかろか
でも、 >>894 が言ってるように連中のやり方で労災が減ることは無い >>894
課長やらが見にきてる時に「パフォーマンス」としてやるなら無駄な手順を踏むのも意味あるかもしれんが(本社にゴマする為)、1人作業なんかで無駄な手順をやった所で誰が見てんの?って話よね モデル事業所で書類のねつ造とか普通にやってるしな、パワハラの隠蔽も >>905
しっかり自分で手順記録しても同じミスをする
運転員がおるからなぁ
手順見てやっててミスるんやから 課長と喧嘩するために所長が各班長に「所長場内安全パトロール」の記録書を書かせてる
本当なら所長が自分の足と目を使って点検するものを各班長にやらせて、それを、各班長に記録書に書かせて
それを持って所長は課長に、あたかも所長が点検してこの事業所を守ってる、と言い張って本社と戦う準備をしている
そのため本社とはすごく仲が悪く目も付けられてるがそんなの御構い無しなんだろうなぁ
こんなもん、中見れば各班長ごと書式が違うんだから所長が書いてないことぐらい一目瞭然なのに馬鹿なことするんだよなぁ… 給料明細の企業コードを教えて下さい
宜しくお願いします うわ、夜勤帰ってきてYouTube見てたら回者から着信あったよ
これ絶対今日の夜勤か明日の日勤緊急で出てくれってやつだよ…
居留守しといた^_^ なんで社員ってクビに出来ないんだろうね
所長と喧嘩した後に「電気のスイッチと間違えた」と言い訳しながらIDFを切ったりする奴がお咎めないし
7月8月のとても暑い時期の日勤は外でたくないから日勤“全部”当日に電話して体調不良で休みますって言う奴とかいるし
全くお咎めないし >>916
訴えられたら面倒だから!
それと裁判官が馬鹿だから解雇は違法って判決が出ちゃうだよね 会社はコンプライアンスに厳しいけど
人の心はコンプライアンスに甘くなってるね パワハラ受けててつらい辞めたい
着替えロッカーの中に生ゴミ入れられたりされてる >>926
誰にも相談出来ないんかい?
キツイ言い方だけど辞めたら?
その方が身の為だよ とりあえず問題起こしたら派遣をトカゲの尻尾切りしときゃいいからな 長谷川って苗字の奴にろくな奴いない
仕事辞めたいです 何故パワハラ野郎を匿うのか
何人辞めてると思ってる
所長の頭ん中おかしいんじゃないのか 所詮は黒
管理職は洗脳済
運転員や班長が牙剥いたって
なかったことにされるだけ 工作室で、タバコを吸うのは辞めて欲しいんだが!
臭くてたまらんな >>942
男同士ならOKです!
セクハラ防止の為
女性事務員は廃止します 竹lllいい加減にしろ
いつ突然発狂するか分からない
一番のはずれ班だ
夜勤の休憩時間も1人だけ6時間とるし
休憩時間のためなら作業手抜きする
なにしに出勤してるのか 班長がいつまで経っても戻ってこないから探しに行ったらハイクレーン室でいびき立てて爆睡してた
前日飲みに行ってたらしい
フザケンナよ >>946
こっちがうとうとしてたら罵声を浴びせてくる、そんな班長の多いこと ここの会社飲み会は強制参加なのか?断れないのか?
みんな嫌々参加してるのがわからんのか? レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。