高岳製作所と東光電気とが持株会社設立
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高岳製作所と東光電気は、共同株式移転の方法により共同持株会社「東光高岳ホールディングス」を設立する 東電、海外に210億円蓄財 公的支援1兆円 裏で税逃れ
東京電力が海外の発電事業に投資して得た利益を、免税制度のあるオランダに蓄積し、
日本で納税していないままとなっていることが本紙の調べでわかった。
投資利益の累積は少なくとも二億ドル(約二百十億円)。
東電は、福島第一原発の事故後の経営危機で国から一兆円の支援を受け、実質国有化されながら、
震災後も事実上の課税回避を続けていたことになる。(桐山純平)
東電や有価証券報告書などによると、東電は一九九九年、子会社「トウキョウ・エレクトリック・パワー・カンパニー・インターナショナル
(テプコインターナショナル)」をオランダ・アムステルダムに設立。
この子会社を通じ、アラブ首長国連邦やオーストラリアなどの発電事業に投資、参画していた。
子会社は、こうした発電事業の利益を配当として得ていたが、
日本には送らず、オランダに蓄積していた。
東電担当者は「多額の税金が投入されていることは、十分認識している。
国民負担最小化をはかる観点から、海外投資子会社の内部留保の有効活用は引き続き検討したい」としている。
<タックスヘイブン>
法人税や所得税などの税率がゼロか、極めて低い国や地域のこと。
税(tax)からの避難先(haven)という意味で、租税回避地と訳される。
カリブ海のケイマン諸島などが有名。近年、多国籍企業などがタックスヘイブンに所得を移し、
納税額を減らす「課税逃れ」が国際的な問題になっている。 やっぱり世の中金だ。まずは金。労働で一番大事なのは金。人事評価も金。評価が標準で優秀な人材なんてことはあり得ない。人事評価が標準ならその人材は標準。きれいごとな説明は全く意味無し。辞められても仕方ない。 O山工場の外国人の賃金実態はちゃんと把握してるんだろうな?
岐阜労働基準監督署は3月22日、外国人技能実習生に違法な長時間労働をさせたなどとして、
最低賃金法と労働基準法に違反した疑いで、岐阜県内の婦人・子供服製造会社社長と、技能実習生受け入れ事務コンサルタントを逮捕した。 
報道によれば、2014年12月〜15年8月、中国人技能実習生4人を岐阜県の最低賃金に満たない額で、
1日8時間の法定労働時間をこえて働かせた。割増賃金も支給せず、不払い賃金は計475万円にのぼるとみられる。
2人は、労基署の立ち入り調査に応じなかったり、虚偽の説明を繰り返したことなどから
「悪質性が高い」と判断され、逮捕にいたったようだ。 この会社は典型的な年功序列型の賃金体系だと思う。但し賃金だけで、業務内容は年功序列とは真逆。賃金も業務内容も年功序列でないとおかしいと思う。たからやる気が出ない。 年取って戦力害の老害どもの給料が異常に高く、飲み込みが早く動きも素早くミスも少ない20〜40代のエースらが現場を支えている。
ポンコツ20〜40代と給与差はほぼなく、優秀な人材流出と崩壊が始まりつつある
総務、役員以外の役職持ちで電験(認定除外)、計量士(認定講習除外)、公害防止1種(講習除外)、作業環境測定士(試験免除講習除外)
この辺も国試で取れない池沼おるかー?w
研究開発部門で衛生管理者や危険物や基本情報、技術士1痔すら落ちるチンパンまでいるらしい
お金で買う技能講習が自慢の現場責任者w 最近給料やボーナスに不満が溜まり、退職していく社員が増えているらしいな。 退職に対して必死に引き止めをする管理職や、なかには退職自体を拒否する奴もいるらいい。 年間のボーナス5ヶ月以上!=勝ち組。3ヶ月台以下の人!=負け組。 社会的な感覚はこんな感じだろう。 456 名無しさん@1周年 age 2016/05/11(水) 22:28:43.25 ID:uVIkqRQq0
http://i.imgur.com/yPpN8pd.png
これもしあの東電なら許されんだろ この会社は良い会社だよ。だって仕事しなくてもそこそこの給料くれるもの。ボーナスは確かに安いが仕事サボってこれだけ貰えるなら十分過ぎるくらいだなー。 但し、真面目に一生懸命仕事して、実績出してる奴らには地獄だよなー。何やってもそこそこの給料しか貰えない…。 高岳製作所の時は、成果主義、絶対評価をでかでかと謳っていたが今はどうなった? http://www.j-cast.com/2016/03/18261480.html
国民生活センターが水素水生成器について
消費者に注意を呼びかけて、ネット上で話題になっている。
これは、水道水を電気分解して水素を発生させる装置のことだ。
今回の2業者は、生成器を1台13〜22万円で販売しており、
計4万台近くが購入され、総額80億円強を売り上げていた。
炭酸飲料と同じで、水素は微量しか水に溶けない
国民生活センターでは、相談件数の増加を重く見て、生成器についてテストを行った。
その結果、ヒドロキシラジカルの
制機能はかなり限られたものであることが分かった、としている。
国民生活センターの商品テスト部によると、水素水は、炭酸飲料と同じイメージで、
水素は、二酸化炭素と同様に、微量が水に溶けるだけだという。
人体には、ヒドロキシラジカルなどの活性酸素がどれだけあるのか分からず、人によっても違う。
仮に水素水が体内に吸収されたとしても、
どれだけ抑制機能を働かせられるのかは分からないことになる。
水素は、炭酸飲料のように、水を振ったり温かくなったりすれば、
気化しやすくなってしまうといい、飲んでも体内に吸収されない可能性もありそうだ。
国民生活センターでは、まだ業務停止命令を出せるほどの証拠は集まっていないとしながらも、
「見せかけの数値に惑わされないようにしてほしい」と呼びかけている。 「健康にいい」とブームを巻き起こしている水素水。
以前からその真偽のほどが疑問視されていたが、ついに行政からイエローカードが出された。
昨今のヘルスケアブームに乗り、水道水から水素水をつくることのできる機械がバカ売れしている。
どのような仕組みか説明すると、機械の中で水道水を電気分解して水素を発生させることで、
老化やさまざまな病気の根源とされている活性酸素の一種であるヒドロキシラジカルという物質を抑制する水ができるというものだ。
そんな水素水について3月10日、国民生活センターは
「飲用による効果を表したものではありません」と指摘して、消費者に注意を呼びかけている。
事業者のホームページやパンフレットには、その表面的なイメージとは異なり、重要な事実が記載されているというのだ。
それは、機械を通して得られる水は、あくまでその水の中のヒドロキシラジカルを抑制するにすぎず、
示されているヒドロキシラジカル抑制率のデータは、人体に対する効果・効能を表すものではないという。
つまり、機械によって生成された水素水は、活性酸素が抑制されたものであるということは事実だが、
それを飲んだからといって体から活性酸素が抑制されるわけではなく、ひいては健康増進に寄与するわけではないということだ。
また、ヒドロキシラジカルを消去する能力を公的に評価する方法は存在しない。
そのため、ホームページ等に記載されているヒドロキシラジカル抑制率は、事業者が独自に設定した条件の下で得られた結果であり、絶対的な効果を表すものではないという。
国民生活センターは、「示されている数値に惑わされないようにしましょう」と注意喚起している。 退職の妨害は違法ですよ。組合員が退職する際に会社が拒否する権利は微塵も無い。民法第627条。 新ぶらさがり社員とは頑張りません、でもとりあえずは辞めませんというスタイルの人材の事だ。 主に35歳以降に多く存分していて、弊社にも数多くいるのは確かだ。なぜ彼らはその様になってしまったのか。 しかし彼らは一見すると真面目に写る。遅刻しない、言われた事はそれなりにこなす。文句や愚痴もほとんど言わない。それなのに何が問題なのか。 問題は彼らが常に70%主義という事だ。そして完全なる受け身型である。なぜその様なスタイルなのか。それは会社に対して全てを諦めているのだ。 会社を諦め、組織を諦め、未来を諦めている。若い頃は夢や希望、そして強い出世願望があったはずだ。 頑張っても評価されない結果を出しても評価は標準。一方で仕事しない熟年者も同じ標準の評価だ。上司にその事を突っ込んで問うと、君は標準評価でも上の方、あの人逹は標準評価でもしたの方。 ようするに、評価で差をつけたくないようだ。部下に悪い評価をつけてしまうと自分の管理能力を問われ兼ねない。そして人件費というものは予算が決まっている。誰かに良い評価をつけたいなら誰かに悪い評価をつけなければならない。それをしたく無いようだ。 頑張っても出世できないのも解っている。結局は年功序列が根強く残っているし、ポストの空きも無ければ空きそうもない。少し年上の先輩が年功序列で出世してそのポストについてしまったから自分には順番は回ってこない。それも完全に見抜いている。 このような状況で一生懸命仕事をしろと言うのは無理な話しである。真面目に仕事してもいいように使われるだけ。 頑張っても報われない事は見抜いている。そこそこの仕事をして、当たり障りの行動をしようと思うのは自然な流れである。 僕の人生常にほっそい蜘蛛の糸にぶら下がりです
芥川先生によれば後からよじ登ってきた暴徒を蹴落とすと、
自分も地獄に逆戻りするらしい
この会社の派遣地獄の経歴のおかげで、
他社設計開発へのほっそい蜘蛛の糸が垂れてきた
後ろからよじ登ってくる日雇いワーキングプアの連中にも人生建て直しのチャンスがありますよう
短い間でしたがいろいろ指導して貰って感謝します 今年の大手、夏のボーナス4年連続アップ!組合員平均93万7415円!!世の中景気の良い話しが多いでいかんがや〜。 【岩手】二井関和也・犯罪者・藤原【東北電力】
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/atom/1466209887/l50
東北電力の893、二井関和也。
893の車に乗って、暴力団関係者との関係が深いも、東北電力の社員。
上司の藤原が経営する未成年者管理売春組織 。
東北電力を食い物のする暴力団親子。藤原&二井関。
義理の父・藤原と、義理の息子・二井関和也は、キャバクラや性風俗店に通っている
自然と暴力団との接点もでき、東北電力の同僚を次々と失脚させている
二井関和也の初筆下しは、藤原の娘、藤原志保。職業・売春斡旋
藤原母は水商売と売春斡旋業が前職。東北電力を未成年者管理売春で牛耳っている
藤原親子と二井関のせいで、東北電力の新入社員が次々とハニートラップに引っかかっている
藤原が経営する未成年者管理売春組織にやられて、東北電力が食い物にされている
藤原と二井関の義理の親子宛に、弁護士から会社に内容証明が届いた!
そして藤原の派閥は解体された。だが893の義理の息子、二井関和也がまだいる!
東北電力が暴力団組織に乗っ取られてしまう前に、食い止めて下さい
犯罪の告発は名誉棄損にあたりません。警察に相談して下さい 2016年度の年間ボーナス、3・3ヶ月。
2015年度の年間ボーナス、3・15ヶ月。
高岳製作所の時代
2014年度の年間ボーナス、3・15ヶ月。
2013年度の年間ボーナス、3・1ヶ月。
電機連合では年間ボーナスが4ヶ月が最低基準だが…。 東光高岳さんでは長いから、東光さんでいいですよね。 元高岳の奴ラは、本当に非常識な人間ばかりだ。モラルやマナー、知性や教養が感じられない。うざ過ぎる。特に名古屋弁の奴 【被爆で骨が脆くなってる時に、生徒に飛び込みなんてさせるなよバカ】
【#柏崎刈羽原発】再稼動。 だれも、反対してないよ。あんた くらいだよ
死ぬ♪とか、パソコンの前でキャーキャー叫んでる♪♪ 中学生か(笑)
https://twitter.com/24htwit/status/780252377844621312
「福島安全宣言CM」なるものがヤバすぎると話題に!
「福島の放射線はもう安全で、必要なのは心の除染です」
https://twitter.com/kubota_photo/status/779641978266849280
マイト レーヤは原発の閉鎖を助言されます。
マイト レーヤによれば、放射能は自然界の要素を妨害し、飛行機など原子のパターンが妨害されると墜落します。
マイト レーヤの唇からますます厳しい警告と重みが発せられることを覚悟しなさい。
彼はいかなる人間よりもその危険をよくご存じです。
日本の福島では多くの子どもたちが癌をもたらす量の放射能を内部被ばくしています。
福島県民は発電所が閉鎖されれば1年か2年で戻って来られるでしょう。
健康上のリスクは福島に近づくほど、高まります。
汚染されたかもしれない食料品は廃棄すべきです。
日本の近海から採れた食料を食べることは、それほど安全ではありません。
日本もさらに多くの原子力発電所を作ろうとしています
多くの人々が核の汚染の影響で死んでいるのに、彼らは幻想の中に生きています。
問題は、日本政府が、日本の原子力産業と連携して、
日本の原子力産業を終わらせるおそれのあることを何も認めようとしないことです。
三菱商事の核ミサイル担当重役は安倍晋三の実兄、安倍寛信。
これがフクイチで核弾頭ミサイルを製造していた疑惑がある。
書けばツイッターで速攻削除されている。
https://twitter.com/toka iamada/status/664017453324726272 >>268
確かにモラルが低く感じられる。あいつラは田舎の町工場の従業員という感じだな。一部上場企業に勤めている自覚があまり無いのかもな。名古屋弁。 >>270
元高岳の奴らが冴えない人間ばかりなのは仕方がない。できる人は、早期退職や事業所閉鎖の時に辞めている。 株価は上がっているのに、なぜボーナスは良くならないのですか? 最近、電通がいろいろ叩かれているが、この会社はどうなんだ? >>274
親分なら元気に頑張ってるじゃん
福島第1の廃炉費も新電力負担へ 送電使用料に上乗せ検討、経産省
2016年11月10日 21:34
http://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/70598
電力自由化で新規参入した新電力にも負担させる方向で調整に入ったことが10日、分かった。廃炉や汚染水対策で導入した設備の費用を送電網の使用料金に上乗せする。
福島事故の賠償費用は既に新電力に負担を求める意向を示していた。電気料金への転嫁で国民の負担拡大につながる可能性がある経産省の方針には、反発も出そうだ。11日の有識者会合で提示する。
第1原発の廃炉費用はこれまでに、東電が送配電事業で利益を拡大した場合も値下げを抑制して確保するとともに、積立制度を設ける方針を示している。(共同通信) 神奈川西営業センターで期限切れメーターを嘘報告してたの担当者って誰? こんな会社に必死にしがみついているのが情けない。10年前くらいに転職した同僚は、年間ボーナス5・5ヵ月だってよ。カッコ悪くて合わせる顔が無い…。 東光高岳は最悪だ、てスレ、カキコできないのですが・・・。 さあ春闘だ!今年こそはボーナス4ヶ月以上出せよ!3ヶ月台には絶対にするなよ!そうでないと転職していった奴らにアホだクソだと馬鹿にされるからな! 今年はボーナス6ヶ月出して、愛知で転職した奴らを見返してやれ!小山にしがみ付いていった俺達が正解だったってよ〜! 2017年度、年間ボーナス、3・61ヶ月。マジでこれだけですか? 検満切れそうなのですがどうすればいいのですか?
単価安すぎて命がけで60スクエア停電なんてできないよ! 何か不満があるならば、愛知に戻って転職すればいいじゃない。 東光高岳は最悪だってスレ、すぐにロックされたな。誰がやった?会社の工作員か? もうすぐボーナスですね〜。安いけど。年間ボーナス3・61ヶ月だぜー! 年間ボーナス3・61ヶ月か。基本給30万円だと108万3千円。それを夏冬で折半すると54万1500円。そこから税金とか年金とか引かれて手取り40万円ナリ。 ボーナスが安いだとか、そんな不満があるなら、とっとと愛知に帰って転職しろ!給料やボーナスが安いのは今に始まった事じゃ無いだろ!10年以上前からだろ!お前達が小山に来る前からだろ!本当にかっこ悪い奴らだ。 小山転勤を拒否して、潔ぎよく退職していった人達。ほとんどの ほとんどの人が大手に転職し年収アップしているらしい。カッコいいね! 東光出身のGMと高岳出身のGMで給料かなり違うって聞いたけどホンマなん 転職サイトで見ましたが、課長クラスで年収600万位らしいのですが本当ですか?安すぎだと
思うのですが。 そんなに安く無いだろ。大手の総合電機メーカーなら高卒40歳、超平社員でも年収600万位だぞ。 >>309
大手じゃないから...:(ヽ´ω`): 名古屋弁の作業員が、イヤラシイ目付きでジロジロ見てきて本当に気持ち悪いですけど・・・。 麻生太郎の発言。「なぜあなたの労働組合は民進党を応援している。我々の方がよっぽど労働組合のためになっている。賃上げとか。」おっしゃる通りだ。労働組合は応援する政党を変えるべきだ! 金属労協によると、東光高岳の2018年度の年間ボーナス、3.32ヶ月。 >>324
賃上げも500円だけ。他の労働組合は1500円。悲しい・・・ だって、そんな自信も度胸もないし恐いんだ・・・モーン! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています