【CPC】中電プラントスレ part2
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
464 名無電力14001 sage 2016/10/12(水) 15:40:37.59
マジでどうしたらいいんだ状態
仕事も管理もできない40後半のやつらの給料が増えて
それ以下のバリバリ仕事してる職員の給料が減るとか
社員hellでマジで
外部工事いってるやつとか、すぐスカウトされちゃうよね
資格だけいっぱいとって転職も視野に入れていかんとね
これマジなん? 転職は考えた方がいいかも
情報システムのnabと馬鹿は自分たちは責任とらずにして
現場に書類ふやして更に責任とらす屑だからな 555 名無電力14001 sage 2017/11/12(日) 21:53:16.93
まだ下げるみたいだね
世論を意識して「普通」にするんだって
「普通」って何と比べてるんだろうね
これがマジで平均並に下がることあんの?さすがにないだろ >>608
全てはコンプライアンスと上層部(本店)の
名のもとに! 全てはコンプライアンスと上層部(本店)の
保身のもとに! >>609
外販増やすって言ってるぜ?
赤字コキまくる可能性が高いと思うんだが。
さすればどうなるか
わかるよな?
439 名無電力14001 sage ▼ 2016/04/28(木) 21:56:26.99 [0回目]
内販と外販で経費率変えるマヤカシやめりゃぁいいのに。
あれも一種のゴマカシだわな。
外部にしてみりゃ、渋りまくった外注金額で電力に提供しているレベルの仕事を
してくれる奴隷みたいな会社という認識しかないんだしね。
気付きをやれやれ言うのなら、食えない餅にかぶりついている現状に
気付いてほしいね。 >>615
等級によるんじゃね?
オレはヒラだからわかんねぇな。 >>614
今月イントラネットうpされてる
役員の随筆をdisってるのか? そりゃ、くそ残業したらいくだろうね
残業と休日出勤が少なかったら絶対無理
600万って税金引かれる前の総支給だしね 技術系って現場作業は
案外適用が難しい気が
するんだよなぁ。 役職ついている方々は関係する会社に
引く手があるかもしれんが一般職は
どうなんだろうねぇ。 >>628
(゚Д゚)ハァ!?
役職も一般職も両方イラネーよ 130 名無しさん@1周年 ▼ New!2018/07/19(木) 18:49:42.22 ID:7FloUbnT0 [1回目]
有給休暇って制度を
法律から撤廃すれば
これらの問題は一切なくなるんだが。
むしろ業種問わず年休100日以上と
法整備すべき
人がいないから年休取れませんなんて企業は
潰れてよろしい 141 名無しさん@1周年 sage ▼ New!2018/07/19(木) 18:55:17.80 ID:n87btw8j0 [4回目]
労働者が有給を取りたいと言っているのに取れないのは違法
取りたいけど取りづらい雰囲気を作れば違法でないから大手はこの方法で有給を取得させる義務から逃れてるんだよね
半分でも取れるようになれば有給を取りづらい雰囲気は作れなくなるかな 141 名無しさん@1周年 sage ▼ New!2018/07/19(木) 18:55:17.80 ID:n87btw8j0 [4回目]
労働者が有給を取りたいと言っているのに取れないのは違法
取りたいけど取りづらい雰囲気を作れば違法でないから大手はこの方法で有給を取得させる義務から逃れてるんだよね
半分でも取れるようになれば有給を取りづらい雰囲気は作れなくなるかな 相も変わらずヒドイ人事異動(´・з・)ぶーぶーぶー 闇から闇へ葬ります。
コンプライアンス!ジャスティス! 知り合いから教えてもらった確実稼げるガイダンス
関心がある人だけ見てください。
グーグル先生に聞いてみちゃおう『羽山のサユレイザ』
V0X 真面目なフリして遊んでるディフェンス君が一番タチ悪い >>664
年齢にもよるけど
大卒の方が昇格するのが早いから
給与は全然違うと思う >>666
>>665
なるほど
あとこの会社って体育会系ですかね? 体育会系みたいな上品なもんじゃない。
無法者集団ですよ。 基本給に関して言えば
組合のHPで賃金カーブ見ると、
大卒22歳と高卒22歳では
4万近く違うが、40代までに
差が2万以下になるみたいだが。
しかし、職能給が大卒は早く上がるから
その差は大きいわね。 >>667
暴言、というか先輩の言うことをまともに
受け止めると確実に病む。
本当に必要な指摘部分を除いてはスルー
する技を身につけんと休職に追いこまれかねん。
協力会社も口が悪いからな。 >>670
4万近く違うって大卒が下ってことよね
あと40代でも2万差があるって高卒がまだ高いの? >>672
大卒が4万高くて40代でも大卒の方が2万高いってこと >>673
大卒より4年早く入ってるのに大卒1年目より4万低いのか……
やっぱ大卒に対して当りがキツかったりするんですかね? >>674
きついというか要求される事柄が、高校卒業者より、レベルが高くなると思います。
曰く、4年余分に勉学してるので理解力も高いだろうし交友関係も高卒よりは幅広いから
コミュ力も高いと思われるので適応力が高いから早くから工事監督者として仕事ができる
という前提なんだろうね。
学卒さんは課長、本店部長になる人が多い。高卒はせいぜい課長。
よほど優秀で支社長代理くらいかな。
学卒、高専卒で上に行けないのは仕事も関係あろうが本人の素性にも
ま、問題があったりするとおもうな。 >>676
広島県警と同レベルかね。
うちは死人は出んかったが。 2019年度から最低5日は有給義務付けられるんだな。
余分に5日上乗せするみたいだな。
有給任意拠出制度をつくって、介護や子、孫の面倒で
必要な人に割り当て出来る制度にすりゃいいのに。
使えない有給は苦痛だ。 パソコン立ち上げは、朝8:30。
それ以前の起動は上司の許可がいるんだが。
勤務時間管理したいんだって。
パソコン操作しない仕事もしてるのにね。
うちの事業所は結構うるさく言われるんだが
他事業所はどうですかね? >>683
「アタマオカシイ」たって
本社からの伝達でしょうに。 >>682
うちでは聞いたことないわ
いくら本社が言ったとしても
そんなん指示してる上司ばかだろ おーい本社(゚o゚)
>>685みたいな書き込みあるって
どういうこっちゃ。
周知されてないやんか。
面従腹背っちゃあまさに
このことやで? >>686
掲示板鵜呑みにして本社が
再周知するか? この年から、創価学会は、本格的な人間文化創造への取り組みを開始しようとしていた。
近年、人間精神の開拓を忘れ、豊かさのみを追求してきた現代社会の歪みが、公害問題を引き起こしていた。
その代表的なものが、富山県・神通川流域に多発した、カドミウムによる イタイイタイ病であり、熊本県・水俣市の メチル水銀中毒による水俣病である。
これらはともに地元の大企業が、重金属に汚染された工場排水を河川や海に垂れ流し、よって引き起こされた公害病である。
しかも水俣の場合、患者の症状を保健所が確認(S 31・5月)してから、政府が工場排水によるメチル水銀であると結論(S 43・9月)を下すまで、十二年の歳月が経過したのである。
この間企業は、水俣病との因果関係を否定し、国や地方自治体も、排水が疑われていても、建前を優先させ、漁獲の禁止等の何らかの手も打たなかった。
この対応の遅れは、甚大な被害を拡大させ、あまつさえ、新潟県・阿賀野川流域において、第二の水俣病の発生(S 40年)を許してしまったのである。
池田先生は、公害問題について、二本の原稿の執筆にあたっていました。一つは、ある大手出版社の総合月刊誌からの依頼でした。
「日本は “公害実験国か!」 と題してペンをとり、反公害闘争の矢を放った。
ここで彼は、まず、水俣病や イタイイタイなどは、「公害」 というより、その本質は、道義的責任の欠落した企業が引き起こした 「事件」 であり、それは、「未必の故意の殺人」 であると、糾弾(きゅうだん)していった。
……… 次いで伸一は、これから、真の公害として対処しなければならないのは、広範な地球的規模での、空気、水、土地の破壊、汚染であると訴えていった。
それは、一個人や一企業の、道義的責任感や努力だけではいかんともしがたい問題であり、加害者であっても、同時に被害者になることを免(まぬか)れぬ、万人に共通した危機であるからだ。
彼は、その公害の要因となったものこそ、「進歩への信仰であり、環境支配のあくなき欲望である」 と結論した。
もちろん、それによって、科学技術の発達があり、現代の物質的繁栄がもたらされた面は否定できない。
しかし、同時にそれは、文明の根底的な歪みを生じさせ、公害という全人類的な危機を招くに至ったのである。
伸一は、その根本的な解決のためには、「人間を、いかなる存在としてとらえるかということからはじまり、人間と、それを取り巻き、支える文化的、自然的環境との関係のあり方について、まったく新しく設計し、構築し直さなければならない」 と訴えた。
さらに彼は、公害を克服するうえで、「生命の尊厳」 の哲学が必要であることは言うまでもないが、その内実の厳しい検証こそが、最も大切であると述べた。
なぜなら、「生命の尊厳」 は、これまでに、誰もが口にしてきたことであるからだ。 さらに、あくなき環境支配を促(うなが)した独善的な思想のなかにさえ、「生命の尊厳」 という発想があるからだ。
いや、その誤った “人間生命の尊厳観” こそ、無制限な自然の破壊と汚染を生んだ元凶にほかならないのだ。 ここで良いから吐き出したほうがいいよ
この会社は外圧がないと変わらないから うちの会社は勘違い野郎が多すぎる
上司の指示で、でかい金が動く工事を担当しただけですぐ天狗になるし
業者への接待要求なんかもしまくってるんでしょ?
知ってるやつは内部告発しろよ 同業他社の関電プラントも
顧問を約30年してもらってた
らしいな。
中プラは大丈夫かいな。 昔の火力連中は
協力会社にだいぶ
美味しい思いをさせて
もらったらしいな。
現金授受、車を買ってもらったなど。 お前らインフルの予防接種ちゃんと打てよ!
10年以上インフルなってないけど、堂々と休める
インフルにたまにはかかってみたいわ
人に迷惑かけなきゃ楽な方の型まじ大歓迎だわ
もっと監督者ふやせやバカ会社 親会社の対応方針が全く示されていないな。
うちの会社も手洗いやうがいの励行を叫ぶのみ。
いざ感染者が出たらどうするか方針を示さないのは
非常に危険だな。支社レベルで感染者が出たら
本当にメンテに支障をきたすぞ?
経営陣はさっさと指針を示せ。 組合本部は何やってるの。
会社に提案しないのかい? 大量のマスクが事務所に配備された。
一体、どこから湧いて出た? この時期に会社行事で飲み会宴会やる事業所は流石にないだろ
管理者の常識が問われるぞ
ついでに全ての業務を1か月停止してくれ
春休みくれ >>739
あるよ。工務系は知らんが
山陽側はお互いの事業所間出張は
あるようで。
山越え出張は宿泊でやってるみたい。
年間で数週間から数か月ってとこ?
頻度は知らん。 中電プラントも対策方針出したが、
この際社長通達で、県境を越えての
遊興外出を自粛いや、禁止しても
良いのではないか。もし事業所内で
感染が出たら、消毒や検疫で数日は
業務遂行が不可となる。
電力から何言われるかわからんで。
極端な話、赴任、離任すら延期すべきでは? >>743
本社が移動自粛出さなきゃ
人は動く。注意もクソもないで。
それこそクラスター爆弾降り注ぐ
前線に放り出すようなものだと感じる。
酷いもんだわ。 そろそろ工事ストップしたほうががいいんじゃねーの?
命に関わることなんだから、早すぎるくらいの判断しないと
後で大変なことになるで? 役員どもは社員の命なんてなんとも思ってないの
大事なのは中電だよw >>747
何の工事を止めるんだ?
>>748
そりゃそうだろ、情勢如何にかかわらず、
工事止めたら遅延補償金を払わにゃ
ならんからの。 社員が何人ぶっ倒れて
最悪、逝ったとしても
健康管理不備の自己責任で
済ましてしまうだろうからな。 おまいら、インフラ系はタヒんでも
屍を乗り越えて絶対出勤して
インフラを支えろって事実上の
玉砕宣告が国や、親会社から
でたやろうが。
玉砕覚悟で業務を遂行しろ、とや。 親会社はテレワークという名の自宅待機
うちはゆるい2班編成で毎日出社 またわけのわからん人事異動の時期か〜
出るほうも残るほうも鬱になるわ Greta Thunbergは石炭火力発電にはもちろん反対だろうが、石炭火力発電大国である日本の一番大きな石炭火力発電所が愛知県碧南市という微妙な僻地にあることまでは知らないだろう
石炭火力発電プラントを輸出して全世界を犠牲にして潤う日本だけでなく、発電所からの税収で潤っているのにわざと財政力指数を下げて地方交付金も貰って贅沢しようとしている碧南市をも認識、批判して欲しい
No more Hekinan!!
Greta Thunberg宛一発通報サイト:https://twitter.com/gretathunberg?lang=ja
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) パワハラを黙認してる上司や同僚も同罪だからな
パワハラすることで利点などひとつもないのだから
会社の利益を害する害悪は懲戒処分されるべき
当事者がパワハラ被害を公にできなならば、周りの
仲間たちが動かないでどうするの?
調査依頼があれば、さすがに会社も動かざるを得ないから
みんな怖がらずに匿名でもいいから窓口やまともな上司に
相談してくれ
協力会社へのパワハラについては、もう・・・建業法違反で逮捕されたらいい 社員だけでなく、派遣監督までが
そういう行動してると聞こえてくるん
だよな。 ところで、人権無視&パワハラ転勤が恐怖過ぎるけど
住居変わるのにまだ宣告されてない可哀そうな人がいそうで
dkdkするわ
はっきり言ってCPCに定期人事異動なんて必要ないだろ
僻地や島から出たいって人ならわかるけどさ
それ以外の出世のために、家族を顧みずに転勤したやつらは
その支社ないし事業所でずっとがんばったらいいんじゃないの?
あと石炭火力の建設とかなしだろ 転勤や出向にたいする動機付けができない管理者ばっかだ
結局他人が上に上がるためだけの転勤じゃないですか >>773-776
自分に火の粉が降りかからなければ誰もフォローしやしないよ。
上司も愚痴聞き役でしかない。動かんよ?
「あぁ、あいつも大変だねぇ」で終わり。
相手を好きか嫌いかで態度を変えてくる、嫌いなやつとは挨拶すら無視するのも
ハラスメントだからな。
大体、当社において、若手も中堅も全てハラスメントをまともに理解してるやつは居ないだろうし、
「ターゲットになるやつが運が悪い」レベルの思考。
事なかれ主義の場当たり対応。これからもね。 こんだけ松江や福岡で感染者でてるのに、グループ関係者に
感染者や農耕接触者がいないわけないのに、情報が出ないのは
第1号になることを恐れてだんまりで隠してるってことだよな?
誰しも第1号にはなりたくないが、それを言い出せる雰囲気じゃない
この企業体制は大問題だとは思いませんか?
おかしいだろ
お偉い人間はどうにかしろよ
このままじゃいつのまにか発電所内でクラスターだぞ? ライフラインだから、コロナが蔓延しても
工事続行ですよね
4んでも働けばいいんですよね
了解しました >>793
さーせん
もう何もいいません
4んでも働きます 社長と対談って意味あるの?
どうせ論破されて終わりでしょ?
なにがしたいの? >>795
質問事項は事前に上長に
目をとおしてもらって
審査を受けるんだろ? あゝ、過去の経験者に聞きながらとは言え、
忙しい一か月だった。年末年始は
惚けて過ごそう。 コロナがさらにやばくなってきてるけど
この業界は、マスクしろ3密なるな以外の
対策がなんもないんやね
本社以外テレワークもできないんだから
工事止めないとそのうち現場でクラスター確定だよ
まぁ電力需給が逼迫してるのは分かるけど >>810
お前の命より中電様が大事なんだよ。
言わせんなよ。 感染したかなーって思ってても
言い出せなくて出社してたんだろ?
雰囲気が悪い この会社まだあったんやな。
中電機工の時代が懐かしいのぉ。 >>815
あの当時は「中電電気機工株式会社」
中々名前をまともに覚えてもらえんでの。
「中国電気機工」と言われたり、蔑称で「中機」
と呼ばれたり。
中電プラントになってからは滅多に
間違えられることはなくなった。 >>816
その前の「中電産業」ってのも
産廃処理業者か、怪しいブローカー
っぽいし。 神奈川県藤沢市湘南台7−3−12
電話0466−44−3234の
油井理は放射性廃棄物の中間処理業者になったんだな
強い者には何も言えず弱い者をイジメるしか脳のない人間のクズだったが
贖罪のために頑張れよ
油井理は一生十字架を背負って生きればいい >>821
命より大事な会社は無いんだ。
しかし、諸々の情報を見るにつけ、
追い詰められたら
「会社から逃げる=辞める」
そこに考えが及ばなくなる。
でも、思い詰めてるやつがいたら
とりあえず逃げろ!逃げろ!
命>>>>>>>>>>
>>>>>中電プラント
だ! >>827
累々と横たわる屍の上に
「絵に描いた餅ビジョン」は
達成されるわけですね。
わかります。 >>828
ビジョンなんて上品なもんじゃないですよw >>829
数十年も前からの使い古尽くされた
スローガンのオンパレード。 会社の方針なんか変わった?
このままじゃ駄目でしょ?
もっと人を大事にしてほしい。 殆どの社員が帰宅したあとで
ポツンと残業は静かで良いけど、
寂しいもんですな。 >>837
今年入った新入社員が、そろそろ
現場見学に出て行くんだが
「○○さんはこの数年間でこの会社に
一生勤めあげるか、それとも
見限るか、その判断をする必要がある」
とでも言ってみたいもんだな。 >>839
もう現場にでてんだろ
それに何が言いたいのか分からん
俺が馬鹿なんだろうな
誰もが辞めたくて辞めてるわけじゃないんだよ ってか社長変わってるじゃねーか
偉そうに社長対話してた癖に
おかしくねーか? 60歳前に天下ってきて何か実績を残そうと適当に社内をまぜくって混乱させて退職金もらうだけの人だっけ? 所詮親会社の争いに負けた人だから期待しない方がいい >>840
所詮高卒なんて訳もわからず親、教師から
言い包められて入社してくるんだろうからさ
リ・スタートは早い方が良いと言うことだよ。
あなたがバカだとかではなく、
俺の文章の組み立て方が大分端折ったせいだね。 >>844
をもう少し推敲してみた。
所詮、特に高卒なんて親、教師から 言い包められて
訳もわからず入社してくるんだろうから、 仕事をこなして
いく上で自分の肌に、気性に合うか、合わないか早目に
判断して、妥協してでも合わないと思った場合、リ・スタート
するなら、早い方が良いと言うことだよ。
あなたがバカだとかではなく、
俺の文章の組み立て方が大分端折ったせいだね。 現場のことはよく解らないが接待受けることには余念がない上層部、そんな上司の機嫌取りにしか興味がない課長 毎年思うけど、人事異動って必要なくね?
癒着してるやつは懲戒処分したらええんよ
そういうやつは人徳ないから内部告発されるだろ
今癒着してる奴(特に管理職)は改めろ
お前らのせいで生きにくい会社になってんだから >>849
言い方は違うかもしらんが、
刺し違えてやろうという「漢」が
この会社に居ると思うか? 働き方改革wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>859
言いたいことがあったらハッキリ言えよ、たこ助 飲み会はやりたい方々で
開催してください。
永遠になくても良い、個人的にはね。 >>874
飲みに旅行にゴルフにカラオケ
みんな隠れてやってるもんなぁ
上の人々、知ってる?
自分もかぁwww HPに求人出してるけど、転職エージェントに出さないと誰もこんな会社のHPなんて見ないから意味ないよw
給与についても何も書いてないし >>877
給与なんて書けるわけないじゃんw
安過ぎて見せられんよwww おいっ。三隅での死亡災害は、ニュース記事では
電力協力会社社員とあるが、年齢的に当社や、テクノスの
シニア社員じゃなかろうな? >>887
メンタルヘルス対策は何もしてないって
ぶっちゃけてたな。 今年の新入社員めっちゃ増えたな
去年の1.5倍くらいらしいが 地元志向が強いだろうに、相も変わらず
中国5県からかき集めてばら撒くっちゅう、
前近代的な社員集め。特に高卒、高専卒については
そろそろ考えを変えて、地元で、と思うけど。 >>891
見切りをつけて早々に御暇するのも
有りだと思うよ。 以前だと、土日でもこっそり出勤して、
当たり前に机上業務して、
遅れを取り戻してたもんだが、
パソコンで勤務管理するようになった
もんだからどんどん仕事がたまっていく。 うは、たった今当社のCM見てしまったわ。
恥ずかしかった。 ◯山の依願退職数やばすぎでしょ
社報見ると毎回複数人辞めてる >>893
前日にPC付けっぱなしにしてればいくらでもできるだろう
月曜にでもPC消し忘れで処理すればいいし
てか土曜は普通に出勤だろw ここに転職考えてるんですが
本社勤務とその他って、待遇違います?
あと、平均年収ってどれくらいです? >>898
残業、出張マシマシなら1本行くんじゃない?
無かったら悲惨よ。
でも、やり甲斐はあるからw 担当業務にやりがいを感じている社員なんて1割程度だろ
どんだけ意識高い系だよおまえら ありがとうございます。
ぼーっとしてても。40歳くらいで
600はもらえそうですか? ボーっとする気ならくんなよwww
邪魔だからくな
だからおまえは駄目なんじゃないかな あと3ヶ月で悪夢の人事異動ですね
パワハラする社員は、そいつらだけの事業所に詰め込んでくれません?
仕事しなくていいから普通の人と接することのないようにお願いします。 >>909
パワハラって何だぁ?
具体的に言ってくれんかねぇ? >>911
まだ配属されてないから、君は本社の誰かってことでよいか? 中途入社検討してますが勤務地は本当にガチャなんでしょうか?
火力施工管理職ですが地元考慮とかはないのでしょうか? 四六時中飛ばしてる伊丹-羽田を1回飛ばすたびに、7000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
四六時中飛ばしてる新千歳-羽田を1回飛ばすたびに、14000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
四六時中飛ばしてる成田-クソウルを1回飛ばすたびに、28000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
燃料がなくなるたびに乗り換えてるポリ公のヘリタンク2000Lで、10000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
ねえねえ、お前の家、月何kWh使ってんの?
://dotup.org/uploda/dotup.org2805934.jpg >>915
あるわけ無いだろうwww
辞めたやつの理由は...!? いまどき転勤ありきの会社なんて終わってるわ
まぁ昔の現役世代(現管理職)が美味しい汁すったせいで
会社としては、汚職防止のための転勤という意味あいで
時代遅れの転勤しないと昇格も難しいというバカな制度が
暗黙でできあがってるんだよね
ほんっと愚か >>918
今の現役も上から下までズブズブだぜぇ
善人面してる人は悔い改めること! この会社あえて地元から遠いとこに配属するからな
そりゃ若手もどんどん辞めていくわな 本人が希望配属先を伝えても、結局会社や上司の都合()で
意味不明な動機付け・もしくは動機付けなしで無理やり
転勤させてくるからな~
電力がコロコロ転勤するのにうちも同じことやってちゃ
そりゃ不適合も増えるっつーの(笑)
やってることが支離滅裂ですよ役員殿w 学卒18年勤続で年収530万とか給料安すぎ
40歳大卒理系なら最低でも650万くらいないと人集まらんぞ
募集する気あんのかこれ
【手当】
扶養助成手当(1万8000円/1人)
住宅手当(持家1万5000円/月、借家3万円/月)
残業手当
通勤手当(規定支給)
工事作業手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
※前年実績5.2ヶ月分
【年収例】
530万円/40歳・学卒・経験18年/扶養家族2名+持ち家(月給28万円+賞与+諸手当)
430万円/30歳・学卒・経験8年/扶養家族2名+持ち家(月給22万円+賞与+諸手当) 応募来てんのかね?
てか現社員もこれ見たら辞めたくなるやろ… 中電(チャイナ)だからな
中部電力グループではない コロナ増え過ぎ
感染対策してるのがアホらしくなるな 1.決められたことは必ず守ろう。
1.危険を予測し安全を先取りしよう。
1.自分の仕事に誇りと責任を持とう。 中途採用の条件が経験者から未経験応募可能に変わったね笑 中途で数十人採るらしいが同じだけ辞めていく人も多いらしい >>938
無理に社員増やさんでも、数人の現業監督(幹部候補)と、無数の
派遣監督で十分に業務は回るからの。
非現業でもそう。数人の社員と、事務派遣で賄えるから。
現業シニア社員も早々お払い箱になる。 うちもついに年功序列廃止かあ
まあ辞めるつもりだからいいけど 事務いるか?
定時で帰る連中ばっかりだぞ
もっと働かせろよw 迅速に給料あげないと
貴重な人材が逃げちゃうぞ
自覚のないパワハラ上司が増殖中やで
上司の上司も見て見ぬふりやで
近年では身体的なパワハラはさほど見かけないが
精神的なパワハラやばい
言葉によるイジメや脅しなんてたちが悪い
本当に管理者教育してますか?教育中寝てるんじゃないんの??
こんなんじゃまじ人いなくなるよ?
離職率やばいやろ うちの会社、youtubeにサイト開設したんだな。 暇なんかぁ?暇だろ?
そんな金あったら給料上げろよ! 1dayインターンシップも開催予告してたが、当支社でも応募、動きは
な~んもなかったみたいだな。 原子力か?
こっちは人余ってて雑な使い方された奴がどんどん辞めてるわ 交代から日勤にしてもらった
今はボーナスも組合平均200万あるからこのスレの人達には頑張って欲しいわww 親会社大赤字で、関プラと西プラに
分割されるかな。余剰人員リストラ有り得るな。 感電がこっそり中電株買ってたら爆笑もんよ。
反射に喰いもんにされる素人よ 関電が株買ってようが関係ないだろ
中電の言うこと=イエスマンの会社だし\(^o^)/ 外の世界を知らない奴は一回見た方がいい
この会社がいかにしょーもないか分かるからw 入国制限緩和で、最適なポイントではなく、強弱なんだ
そういう訳ではないと本当見どころがないって言うの100%
「評価する44.2% 評価しない52.9% 洋はこいつ
グルメと旅ばっかになりたいなんスイッチで出してる〜
多分関係ないけど まぁ若いほど政治に求めてる?
誰のファンの立場なら 双日がここまでくるとは言わんけどさぁ
頭悪すぎやろ スピードはあまり出てたな
10年も生きて帰れるかわからんな レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。