担当A「年内は無理です」
上司A「すまんな。決算都合で年内とのこと」
担当B「無理です。。。」
上司A「すまんが、俺から延期許可は出せん」
上司Aの上司A「儂は現場の力を信じているぞ！ギリギリ(死ぬまで)迄は頑張ってくれ」
上司A「すまんが、俺から延期許可は出せん」

担当C「AとBは転職しました」
上司A「すまんが、俺から延期許可は出せ...え？マジ」
担当C「AとBは転職しました」
上司A「すまんが、俺から延期許可は出せん」
上司Aの上司A「儂は現場の力を信じているぞ！求人募集に大分かけた！頑張ってくれぃ！」
担当C「ネットの評判も大事です。マイルストーンを見直しましょう。」
担当C「くさっても一応メガテンはおっさん世代を刺激する人気コンテンツです。」
担当C「ここでそのコンテンツを腐らせるのは、Are You バンナム？(貴方はバンナムですか？）レベルの愚策です」

上司A「すまんが、俺から延期許可は出せん。直訴してくれ」
担当C「(駄目だこの会社）」
上司Aの上司A「うーむ。収益上、新メガ・・・何か新コンテンツには相当な課金売上を計上しないといけないな。俺の立場上(ｷﾘｨ)」
上司A「すいませんが。現場に混乱があります」
上司Aの上司A「何故もっと早く報告しないんだ！PDCAサイクルやウンタラ。今更。。。(自分責任は全く意識なく、夜は飲みに行く)」


上司A「すまんが、俺から延期許可は出せん。直訴しても無駄だ。ネットで拡散してくれ。俺は退職する」
担当C「まあテキトウにします。失敗例の勉強と思って」