農協(JA)辞めた、辞めたい奴 56人目
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6:30 出社
7:00 昨日の最終ポイント報告。部長がLA課長をぶん殴る。
7:30 恫喝LA会議「今日はどこでいくら予定してんだ!!重点はいくら入るんだ!ぜってえにやれ!!」など朝から恐怖政治。
8:00 管理職が会議で15分だけマターリ幸せな時間を楽しむ。タバコ吸ったり新聞読む。予定がある場合は客に電話orラブレッツいじり
8:15 管理職の会議が終わり、課長や支店長がご登場。早速叫び始める。
「ボーっとしてんじゃねえ!!電話しろ!!予定たてろ!!ガン重点今日で月次目標達成するぞ!!」などまくし立てられる。
8:20 JA開店10分前テレコールスタート。支店長がふんずりかえってるのを横目に組合員に鬼電。
8:30 JA開店。キチガイ課長が「JAカードもだぞ!!!!」と叫ぶのを横目に電話かけてアポ取る。
10:00 支店長&課長が「○○いいぞ!!!」と叫んでる中、同時にアポイント報告。
それなりの数字が出てる場合 → 「電話はもういいから客先行って契約・見積もり決めてこい!!」
数字が出てない場合 → 「どうすんだ!!てめえは!!」と言われ必死にアポ取る。
10:30 外回り開始
数字見込み有の場合→山の中とかに車止めて寝る
出てない場合→アポ無し迷惑訪問。
12:00 組合員の憩いの昼休憩中にゴミみたいな共済の説明
12:30 客先脱出。どうすっかなぁ・・・、もう辞めたい・・・、など物思いにふけながら車を運転する。
13:00 とりあえずマックor喫茶店で休憩する。頭の中はどこで○○入れてどこどこ訪問しよう、などでいっぱい。 14:00 違う客先へGO。
14:30 客のところを訪問し続ける。普通に断られ続ける。
〜 1時間に1回ペースで進捗状況の電話が入ってくる。「どうなってんだ!!何ポイント入るんだ!!
17:30 取れるまで絶対帰ってくんな!!!」など出るのも嫌になる内容。客先にいて電話に出れない場合「てめえ!!何で電話出ねえんだ!!」など波状攻撃を受ける。外を歩いていて悲しくなってくる。
18:00 帰社。速攻で外回りの成果報告。
18:30 個人目標達成の為客に集中電話攻撃。
支店長が進捗状況を逐一ホワイトボードに書き込んで煽りまくる。 「残り○○ポイントだぞ!!!!!農家寝ちゃうぞ早くやりやがれ!!」
支店長が仁王立ちで叫ぶ。
19:30 数字状況を報告。「おまえらどっかねえんかよ!!!探してんのかよ!!」煽られ続けながら電話攻撃。
20:00 取りあえず全員で電話作業終了。LA恫喝会議夜版スタート。
「てめえは給料いくらもらってんだ!!てめえの給料の10倍はやれ!!何でオレはやってるのにおまえらはやんねえんだ!!明日はどうすんだ!!」
など一人一人個人攻撃。人格まで否定される。
20:30 「おう、てめえら明日まで何とかしとけよ!!」と捨てゼリフを残し支店長帰宅。
課長は個人的な客に電話で世間話&明日のアポを取る。営業マン無論電話で詰める。
21:30 とりあえず詰め終了。課長帰宅。営業マン同士でヤバイなぁ・・・、どうすっかなぁなど話しながらとりあえず客に電話。
22:00 顧客ファイル整理や伝票の整理などをやる。日誌を書く。
22:40 退社。
23:40 帰宅。風呂入って飯食う。
0:50 就寝 悪夢 共済はもう無理糞みたいな商品ばっかで予定利率も下がって転換もできない 残業代出ない農協は早く労基に電話しろ。午後4時48分厳しいからすぐ来てくれるぞ過去3年は遡って貰えるよ 契約から8年過ぎた年金共済を解約したけど
8年経過でも元本割れするんだな >>720
録音しつつ
退職届けを書いておき
転職活動をして
転職決まったら
労基に録音を渡してしまえ 営農端だけど、兼務多すぎてやる気なくなった
どう考えても無理なんだよ!労基しかないのかなー >>719
>>720
そこのJAの支店長も課長も
自分がパワハラを行っているって
認識はあるのかな? >>722
そんな時間ピンポイントに連絡せなあかんの? 単純にマンパワー足りてないのに事業広げ過ぎなんだよ
そもそも信用共済ばっかで営農とかゴミカスだし
信用と共済別れてなくて色々面倒 >>727
認識は絶対にあるよ
でもパワハラしないと仕事しない職員が多いだろ ほんとそれ
次から次に新しいこと簡単に増やすくせに、必要ないものを減らすことができない
そりゃ人が足りませんわな 指示できないから命令しようとする
管理職は管理できない人たちの集まり >>726
現場と事務の兼務はつらいよなぁ
とくに、4月は部会の総会ラッシュに
米の出荷契約、水稲の箱苗作り、
とどめに、消防団の訓練...
しんでしまうわっ!! >>720
ただのパワハラです
本当にありがとうございます
つうか残業代が出てるか知らんが出てないなら重ねて訴えられるぞ 支店長副支店長共々共済分からないだの信用分からないだの平気で言いますからね
渉外課長もPL分からないとか言い出すし >>728
釣りだから食ったららめー!!
労基はいちおー労基法違反を是正指導することになってるけど、
実際は、
そんな会社は、早く縁切って次行きなさい!!
と言われて相手にしてくれない。 農協はいつも不祥事起こしてるからな、あそこは自分のとこの上位組織が監査してるからやり放題だろ マジで人間がバカすぎてどうしようもないからな
苦情の内容が情けないというか
おばあちゃんが遺産絡みの話を聞きに来る
>なぜか残高証明書の話をしない
>必要書類と可能な人間をまともに教えない
>話にならないので息子にバトンタッチ
>相続人が必要書類持ってきてからも長時間待たせる
>支店が違うから出せませんえへへ
必要書類これです、相続人ならできます、この支店行ってね、の3分で終わるのを
半日以上もだらだらかけた挙句に顧客激怒させちゃう、絶対子供たち全額引き上げるぞあんなの 金融はひどすぎるよね、この時代に
支店毎に書類が違うとか頭おかしいし
担当がカスだとひたすら出てこない
他の銀行が大抵全店舗対応
ネット対応してるからカスなのが目立つ 組合員に一億ぐらい終身と養老もろもろで降りた後
葬儀の次の日に共済入れに行った課長に引いたわ。 >>745
うちの農協の共済課長はサイコパス率高いわ、きっと農協で脳狂になっちゃったんだな、彼も農協の被害者なんだ 農業関連の人間って、頭の良い人いないよね
今の環境にいると常識も物事の基本すらもメチャクチャにされて
健常者ほど発狂してしまうと思う かりに来ても異常さに気付いてすぐ辞める
普通の感性持ってたら続けられない 上司がバカ、ヒラはガイジ
年功以外は無意味のクソ人事
デジタル化や効率化は悪いことと思ってる
山のように起こる不祥事とパワハラセクハラ
処分されない犯罪者と横領犯
ろくに働かない奴が大半
薄給かつクソノルマの販売
売るものが低質かつスーパーより高い
これが農協だからw >>751
人事は年功よりもコネでしょ単協は
サービス残業やって奴隷のように働いている年配の万年課長の横でコネ有りのボンボン支店長が飲み会とセクハラ発言ばかりして定時前には帰り仕度して帰宅するような組織やぞ NHKクローズアップ現代で郵便局の保険押し売りと悲惨な現状を現役社員が告白、苛烈な恫喝と達成不可能な過度なノルマが保険の押し売りや詐欺につながっている、ま、農協も似たようなもんだが、問題提起する前に次の就職先の就職活動にパワーを注いだ方が無難だな 農協よりひどいとこなんか滅多にねぇよ
なんせ金すら出ないんだから 6月は、配当金や株主優待が貰える。決算手当はあてにならんしありがたいわ まあ足並み揃えてアホがやらかした数字や詐欺られた数字もまとめて
穴埋めに数値をいじくり回した後で決算手当決めるからね
それが不正に引っ掛かるかどうかの吟味すらないで指摘されて割増で払ってたりするから
やらかしたアホに責任問わせてさっさ切っていくのが急務なのに
数億詐欺られるくらいアホでも居座るし
横領かましても退職にはなりにくい
バカが大量におるせいで決算手当は少ない >>753
郵便配達も誤配がけっこう来るんだよね
善意と親切で郵便局に持っていってやったら、ありがとう・済みませんの
一言も無し
あろうことか、返したその郵便物が後日また誤配されてきたというクソ仕事
以前には「おれが配達に来てんだから、インターホンぐらいつけろよ」とか
ギョッとするような言葉吐き捨てやがった
お前のために郵便留守番してるわけにいかねえからな
郵便配達すらままならないんだから保険とかも危ないだろうな〜ww 若いなら若いほど、早く辞めた方が身のため。
あの異常性に気づかない人だけが長く働ける。
異端児扱いでパワハラはもちろん、飲み会で股間に頭押し付けられたり、飲み会後に騙されてラブホテル連れてかれたり、頭の上にちんちん乗せられたり、無理矢理やられるのが嫌なら我慢しろって手握られてちんちん擦りつけられたり。まじ警察に言ってやれば良かった。
辞めて6年はたつけど、今だに恨んでる。
辞めた直後は、私なんてどこにも雇って貰えない。。って悲観してたけど、2ヶ月後には新しい職場にいて給料もボーナスも増えたし、残業代も貰えるし良いことしかなかった!
はよ辞めたがいいよ! 本格的にアホしかおらんからな
金融窓口でも法律知らない
相続絡み税金絡みの知識がないので
まともな対応できないし
捏造しまくりだから罪悪感がない
派遣や新人がこれあかんですよ言うたら逆ギレかイジメかます
それで新人が辞めると全部擦り付けるだからな
組織として全てが腐ってて
何を言っても上が無能だから直らない 相続絡みは法律変更で相当トラブルなってるからな
全部窓口が無知すぎるのと何故か説明ができない 相続税と縁の無い貧乏職員がやっかみで
なかば嫌がらせかましてるようなもんだから
まともな順序すら知らないんだよ
だから話が通じない イジメ、パワハラ、セクハラは多いな
若い新人を酔わせてラブホテルに連れ込もうとした課長はいたな
道路に座り込んで全力で拒否していたけど 録な研修も説明も指導もなくいきなり実務だもん
只でさえミスが許されないのに普通ありえないわ
共済金融営農全部それで始末に終えない
人手不足にも関わらずなあなあで組織改編もせず事業だけは無駄に拡張無理なんだよね まず協議書作りで残高証明がいるのを
そもそも農協職員って全く理解してないよ
勝手に金動かしたり当たり前にやるバカおるから 預金の額とか平気で回りにばらすしな
頭腐っとる奴等しかおらんから
あんなに横領起こるんだよ 金とか契約書とか納期とかを
考えられる知能なんかあるやついないからな
無理矢理下やバイトに捏造させて
それを指摘する頭悪いことばっかしてくる 薄給にする
>アホしか来ない残らない
>アホが上司になる
>ますます組織がアホになっていく
>新しいことをする奴が奇跡的に来る
>アホが重箱指摘でそいつの邪魔をする
>新しい事するやつがバカバカしくなってやめるか告発
>アホがそんなことやってないと逃げ口上かます
>アホが指摘してなかったら何も仕事してないことになる
この組織はもう、無理なんだよ
余程気が強くてほぼ全会話録音してきて
上の奴等を長年延々告発して潰せるようなやつでもおらん限り代わらない
明治維新がまだ終わってないのよ 有能な奴がたまたま来たら
アホ多すぎ即やめ
サボりスタイルに特化して流す
この2択だよ、能無しと話し合っても無駄 クロ現代にもし農協だったら
ノルマではなく目標です でおわりだな そもそも近寄らないのがベスト
口座でも作ろうもんなら延々と晒される 当たり前だろ、何に使われるかわからんぞ
オレオレ詐欺とか孤独死老人の遺産を勝手に移すプール先とかにされかねん
つうかとにかくこいつらは残高をばらす 身内が自分一人しかいないときでも
口座の金が死後動いてるのは農協だけ
独居のやつ死んだら
勝手に分けようする横領犯罪者おるからな 「あ辞めた〇〇さん〇〇名で給料振り込みの書類きてる、カチャカチャえめっちゃ貰ってるじゃん、みんなーちょっときいて」 決算手当が貰えるのですが今年は、基本給×0.05です。自動車税も払えんわ。今日ほど、株を やっていてよかったと思った 「口が悪い人は根は良い人。」
という謎の理論を振りかざし、
平気で他人に対してキツイ事をいう人達。
皆さん頭のネジが一本抜けてます。(笑) 横領多すぎな上にそれを食い止める気がないからな
上は丸投げするのを仕事と勘違いしてる上にメクラ判押して責任取らないクソ無能揃い
下は薄給を盾に不正やさぼりを自己正当化するクズばっかり >>785
根が悪いから口から悪態が出てくるんだよなw >>786
食い止める気が無いんじゃなくて、
横領がいけないことだと誰1人として
思ってない節がある
少なくとも金銭感覚や公私の境目は
異常におぼろげな人間の集まり 話かけられる時の話題が、ほとんどが下ネタばかり…
(オ○ニーやってる?職場で誰がタイプ?とか)
そして人によって態度を変える人が多し。
(同じ後輩でも、体育会系の奴と大人しめの奴とでは雲泥の違い) 詐欺られて億単位の損害出してもクビにならない奴等が上にいるから
下の千万行かないコネ付き横領犯を切れないもんな
EMとか太陽光とかほんとひどかった >>769
当時は女の子だよん
恐ろしいのが、同じ目にあった子が知ってるだけで3人はいた事。
でも2人はいまだに働いてる。
ラブホに連れてかれた自分がバカだと思ったが、ゲーゲー吐いてる私をカラオケと騙された。
ラブホ嫌!と言ったら「お前の事なんて女として見てねーから!勘違いしてんの!?」
→からのチンチンちょんまげ。当時は私も洗脳されて脳みそ腐れてた。今ならそっこーで警察に駆け込むわ。 職員旅行のコースに1000円渡されてパチンコがあったのワロタ 「俺がやってきたんだから、お前もやれ」という根性論で何とか出来ると思う人が多い傾向。
また、若手に明らかに無理な業務量をさせる。
田舎から外に出て、色んな事を学ぶ事がどれだけ大切かをしみじみ実感させられる職場。それが農協。 >>749
俺がしてきたって嘘だしな
昔は世代人口が今より遥かに多くて
個人辺りの仕事は遥かにすくなかった上に
パソ仕事は丸投げするから
嘘つきの無能ばかり 俺がやってきた云々は常套句だよね
自分も今その状態だわ
信用からいきなり共済異動になってその日の内に失念、解除の客対応
前任者はちゃんともう一人の担当に引継いだのにそいつは知らぬ存ぜぬで俺のせい
保障内容何も分からない職員に一人で対応させるのおかしいと思ってないし
何年もLAやってても知識あやふや長期短期どっちかしか分からない
共済部長も素人同然の俺にPLのやり方聞くぐらいだし
純粋に怖いわこの組織 事務はともかく各共済の保障内容の勉強なら約款読めばわかるだろ 約款読めばわかるんであれば
そもそも研修や引き継ぎの存在意義が…… 端末の使い方や伝票の書き方は習わなきゃわからないこともあるから研修や引き継ぎがいるが、保障の仕組みだけなら約款見ればわかるって話 Fランがメイン層の単協に約款を読めばわかるというのが無理な話
教科書を読んでも分からないからFラン 約款見て覚えろって無茶苦茶だなw
まぁ俺なんかパンフレット渡されて終わりで約款の存在しばらく知らなかったから
そっちの方がまだマシだな 病気になって5月から入院決定
お先真っ暗
はぁ・・・ みんなの話聞いてると恐らく農村型農協かな?
それだと客層が客層だから納得できるところあるけど自分が転職する前の農協は都市型の中でも結構な都市型農協やったから流石にそこまで酷くはなかったわ!
競合相手が大手生保・損保、りそなやみずほ、今回大合併した関西アーバンとか近畿大阪やったからそういう意味では農協群の中ではまだまたもな部類やったような気がする!
ただ転職して肌で感じたのはやっぱり学歴による地頭の良さの違いが半端ないてことかな!
やっとまともな会話ができるようになった! 今年、共済でささエールていう商品出たけどみんな売れてるのかな
なんか微妙そうな保障内容なかんじだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています