ＪＡ秋田中央会の正職員とＪＡ秋田厚生連の職員を異動の辞令で兼務することになったのが西暦１９９５年だが、
厚生連の病院を往査しても病院の勤務医である院長も人間であり、
事務専門の管理職の事務長と部下の職員たちのが所属する医事課や総務課などの証憑（しょうひょう・ヴァウチャー・労組と

使用者の過半数で締結された労働協定書とか会計など）を
厳しい監査視点でみても監査指摘をしないままＪＡ秋田厚生連の総合病院の院長の心象を害さないように
終えていくというのが当時であった。

ＪＡ秋田厚生連の病院の国家資格の医師の院長に対してデカくでる奴はいなかったのであった。

ただし医療と関わりのない事務専門の正職員の事務長らは、ＪＡ秋田中央会の正職員がＪＡ秋田厚生連の事務専門の正職員を利用する動静
の関係をあまり理解していないから、中央会の参事がＪＡ秋田厚生連病院事務職員からクランケの情報を欲しがって行動するときがあり続きがある。