農協セクハラもみ消し☆パワハラ☆威嚇
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http://s.ameblo.jp/sinsenji/entry-11516908097.html
このブログの最後に載っているセクハラ事件の加害者が現在、昇格し、今もセクハラ、パワハラを繰り返して、刃向かう者、意見する者は徹底的にいじめ、嫌がらせをし、追い出そうとします。
こんなセクハラ事件を起こしても、警察沙汰になったこの事件をもみ消し、なおかつ昇格させる農協の意味がわかりません。
ここにいる以上仕方ないのでしょうが
今ターゲットにされている為悔しくて仕方ありません。 人間関係で問題起きた時に『○○さんは、疲れてるんだから大目に見ろ』みたいな事を言われた事あるわ
その後に一般常識や精神論(?)とか持ち出されて、丸め込まれた
俺、被害者だったけど キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府 製品課加工係(MIX粉砕)の職長の小山英樹
小山英樹職長は同僚の女性社員達の胸や尻を触りまくるというセクハラは日常茶飯事
女性社員達に卑猥な言葉をかけることや関係を迫る事も
小山英樹職長はスキンシップとかほざいてるけど立派なセクハラで犯罪です
ちなみに製品課でこのセクハラ馬鹿にセクハラ被害を受けてる女性達は・・・
小山絵理 古谷晃子、友景恵子、濱崎千夏、入江真紀、下瀬早苗 (敬称略)
セクハラ被害を受けてる女性たちは皆40〜50代なんだけどwそれは置いといてw
このセクハラ馬鹿こと変態ハゲの小山英樹を訴えてやれよwww
ただ例外的に濱崎千夏はセクハラされて喜んでるけどw嬉しいのかなwww
そもそも変態ハゲの小山英樹が強制猥褻行為をするのを防げないのは上司の責任だよw誰よ?直属の上司は?
同社製品課加工係の係長の江本秀治じゃねーかよw江本秀治てめえは部下の教育すらできない無能な馬鹿かよwww
江本秀治よwお前も同罪だよw関係ない知らないは通らんよwww [名鉄社員対策マニュアル]
一、名鉄は対等の関係を結ぶという概念がないので、常に我々が優越する立場であることを認識させるよう心がけること。
一、名鉄には絶対に謝罪してはいけない。勝ったと誤認し居丈高になる気質があり、後日に至るまで金品を強請させ、惨禍を招く原因となる。
一、名鉄は恩義に感じるということがないため、恩は掛け捨てと思い情を移さぬこと。
一、名鉄は虚言を弄する習癖があるので絶対に信用しないこと。公に証言させる場合は必ず証拠を提示させること。
一、名鉄には日常的に叱責し決して賞賛しないこと。
一、名鉄を叱責する際は証拠を提示し、怒声大音声をもって喝破せよ。
一、名鉄は正当なる措置であっても利害を損ねた場合、恨みに思い後日徒党を組み復讐争議する習癖があるので、最寄の官公署特に警察司法との密接な関係を示し威嚇すること。
一、名鉄とは会見する場合相手方より大人数で臨む事。
一、名鉄との争議に際しては弁護士等権威ある称号を詐称せる者を同道させる場合がある。権威称号を称する同道者については関係各所への身元照会を徹底すべし。 所詮職員の2世3世と農家の次男坊なんか採用するからこういった事態に陥るし 世間でいう 社員教育を全くしない 設備投資ばかりやり 職員教育ロクにしないで やれ経費節減だ 人件費削減と傍若無人な振る舞い 変わりはいつでもいる?そんな特殊業務 誰もやらない 組織自体がおかしい 一種の洗脳宗教化している セクハラパワハラあっても自己責任らしい 辞めるつもりの職員は証拠取るべし 第3者機関で相談 外部介入させて事実解明 組織弱体化するから 鉄拳制裁 出世欲のある女はほんとに話し合いにならない
会議なんかしようもんなら話し合いの場ではなく自分の意見を通す場になってしまう
その際にはもう回りが呆れるような嘘を平気でつく
うちの職場にもいるんだよ
何人も精神病に追い込んだり人事異動させてるキチガイが
しかもタチの悪いことに他の部署では使いようがないから同じ部署にとどまり続けてる
そうすると新しく問題を起こし続ける状態に
自分を評価しない古株の悪口を撒き散らし新人は自分の思い通りにならないと無視したりする
注意すると泣きわめきながら自分は頑張ってるとか会社のためにやってるほざきだす
労務にあのキチガイ何とかしてくれと頼んでも労務もキチガイなのを知ってるから手を触れたがらない
さらに悪いことに本社から送り込まれてくる役員級に取り入って自分が起こした問題をリセットしようと自己弁護
なにも職場を見てないようなバカな役員がキチガイを黙らすために役職を与えたりする
俺もうこの会社辞めようかな
耐えられない 職員だけにセクハラはまだまだ良い。農業体験の女子大生にセクハラもやるとちと厄介。 こんなの作ってみました。
「全国JAちゃんねる」
http://jachannel.blog.fc2.com/
JA職員のみなさん、
日ごろの憂さ晴らしに
ぜひご利用ください。
内部告発で単協の1つや2つ
潰してみましょう! 「労働条件相談ほっとライン」を開設します
〜 平日夜間・土日に、無料の電話相談を9月から実施 〜
【フリーダイヤル】0120−811−610 (はい! ろうどう)
携帯電話・PHSからも利用可能
■ 開設期間: 平成26年9月1日(月)〜平成27年3月31日(火)
■ 受付時間: 平日(月・火・木・金) 17時〜22時
土日 10時〜17時
※ 12月6日(土)は、12時〜17時
※ 年末・年始(12月29日〜1月3日まで)は除く。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000054880.html 契約とれないと机を蹴られ罵声を浴びせる
成績順の並びの宴会
どこに相談したらいいの? >>17
労働基準監督署
レコーダーで録音し、日記を付けデータを蓄積して提出すべし
ついでに弁護しつければ最強 ↑どうやったの?言える範囲でkwsk聞きたい。実際に労基って動くの?本店が揉み消し図りそうだけど。 五洋建設=オッサン上司複数が娘程の年齢の女性社員の体を触りまくり入社数年で退職に追い込む→セクハラ訴訟されそうになると社内の人間関係を利用したパワハラで訴訟封じ込め隠蔽(大阪支社)→今さら社員教育してますアピール→野放図社風準ゼネコン 大阪のJA中河内に、死んだ父親の口座履歴の開示を申し込んだところ、
相続人全員の同意(実印&印鑑証明)がいると言われた。
平成21年の最高裁判決で、相続人1人だけが請求しても開示しなくてはならない
との判決が出ているにもかかわらずJA中河内は開示を拒否した。
三井住友銀行は、さすが都市銀行で当然何のためらいもなく、窓口の女性が開示請求
に応じてくれた。
依頼している弁護士に頼んでも、JA曰く、「弁護士会等の公的機関を通して
ください」と拒否されました。
このようなことを踏まえ、相続問題が発生しそうな場合は、JA中河内に
預金しないことだと思い知らせれました。
依頼した弁護士曰く、最近北摂方面のJAで全く同じ案件で申し込んだ時は、
すぐに10年分の取り引き履歴を出してくれたのに、同JAなのに全く対応が
違うのは理解できないと言っていた。
私自身、JAに預金もあるし借入金もあるが、こんな世間の一般常識が通らないところと
ろと取り引きをしたことに今はものすごく後悔している。
やっぱり、大事なお金を預金するなら大手都市銀行ですね。
何もかもがJA中河内に比べスムーズで安心です。
どこのJAでも同じ対応ですか? 大阪のJA中河内に、死んだ父親の口座履歴の開示を申し込んだところ、
相続人全員の同意(実印&印鑑証明)がいると言われた。
平成21年の最高裁判決で、相続人1人だけが請求しても開示しなくてはならない
との判決が出ているにもかかわらずJA中河内は開示を拒否した。
三井住友銀行は、さすが都市銀行で当然何のためらいもなく、窓口の女性が開示請求
に応じてくれた。
依頼している弁護士に頼んでも、JA曰く、「弁護士会等の公的機関を通して
ください」と拒否されました。
このようなことを踏まえ、相続問題が発生しそうな場合は、JA中河内に
預金しないことだと思い知らせれました。
依頼した弁護士曰く、最近北摂方面のJAで全く同じ案件で申し込んだ時は、
すぐに10年分の取り引き履歴を出してくれたのに、同JAなのに全く対応が
違うのは理解できないと言っていた。
私自身、JAに預金もあるし借入金もあるが、こんな世間の一般常識が通らないところと
ろと取り引きをしたことに今はものすごく後悔している。
やっぱり、大事なお金を預金するなら大手都市銀行ですね。
何もかもがJA中河内に比べスムーズで安心です。
どこのJAでも同じ対応ですか? パワハラ、モラハラと宗教って相性が良いよね。
個人の意志を殺し、同調圧力をかけ、精神攻撃してるから
弱っていく人も出るのだろう。それはそれで洗脳するには
都合がいいのだが。
誤解を持たれたくない、不幸を減らしたいならこういう
ハラスメントや毒親対策をきっちりやってからにして欲しい。
末端の個人の信者が勝手にやったことと切り捨てるな。
組織として容認、放置してる時点で加担してるとみなすよ。 五洋建設=オッサン上司複数が娘程の
年齢の女性社員の体を触りまくり入社
数年で退職に追い込む→セクハラ訴訟
されそうになるとパワハラで訴訟封じ込
め隠蔽(大阪支店)→今更、社員教育して
ますアピール→野放図社風準ゼネコン 横領農協
パワハラセクハラと騒いだらイジメられるよ 横領が謳歌するバカ共の中でセクハラされる女の貞操なんざ知れてるんだろ? 集落意識が根強いから、いまだに。時代の流れなんぞ知るよしもないだろうに。そういう所に中央会と連合会の問題解決を頼らざる得ないんだろ。 五洋建設=オッサン上司複数で娘程の年齢
の女性社員の体を触りまくり入社数年で
退職に追い込む→セクハラ訴訟されそう
になるとパワハラで訴訟封じ込め隠蔽
(大阪支店)→今更、HPで社員教育
してますアピール→野放図社風準ゼネコン JA紀州でもパワハラモラハラいっぱいある。
被害者、かわいそう。 パワハラ、モラハラ、最低!!加害者がそれをやる理由が子供っぽいことだ!こんな社会だめだ!
山口県の障害者施設の事件みたいに立ち向かっていかないと!! 上記タイトルを隠ている。認めないらしい。スレッドあり。
どうやら、長らく精神を患っいるみたいだ。
情報によると30代の臨時職員が出荷現場に配属されたが元々は補充なくても
良い場で職場から嫌がられた為、担当の仕事与えられない・無視・教えない……他の
ハラスメントに遭い通院・服薬・そして休職…聞くところによれば2月末から今も復帰できずにいる。
こんな大変問題になる理由で休職している職員をほうっておくなんて…
許せない。本来、復帰するためには異動させるべきだが認めないらしい。どうも以前からなぜ働きに
いっていないのかな、と思っていた。総会あるからヤバいのでは?JA関係者 フーターズコンテストジャパンで二位だったSerinaが、
黒人に輪姦されてる動画が流出したようですね。
鮮明だし最後は狂ったように泣きながらイキまくってる。
ちんこたった。
http://topic123.xyz/black_sex_046.jpg マツダで整備士やってる宮下実っていうやつは部下を人格否定する人間のクズ。実は自分も中学精神病で1日も行ってないクズ。 改正労働安全衛生法のポイント(ストレスチェック制度関連)
労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」が、平成27年12月1日に施行されました。
制度に関する労働者等からの電話相談窓口
電話相談「こころほっとライン」 0120−565−455 (フリーダイヤル)
[開設時間] 月・火17時〜22時 / 土・日10時〜16時(祝日、年末年始を除く)
全国の労働者やその家族、企業の人事労務担当者の方々からの「メンタルヘルス不調のこと」や、
「ストレスチェック制度のこと」、「過重労働による健康障害のこと」などについての困りごと、
悩みについて無料で相談を受け付ける電話相談窓口を開設しています。
http://kokoro.mhlw.go.jp/etc/kaiseianeihou.html#head-11 パワハラにあって、退職しました。
頭にきたので、マスコミに内部の常態を50枚を越える文章にしておくりました。
パワハラ
賃金未払い
不倫(総務課長とバツイチ女)
副業
野球賭博
美人局被害からの和解金支払い
横領
悪徳新興宗教信者の個人情報不正使用
赤字部署を残しておきながらLAに稼いでこいと総務課長の恐喝
(赤字部署の赤字額年間1000万)
まだまだあります。
LAが、県表彰をされたいがために実績の横取りとさらに捏造を繰り返し、奨励金を懐にいれている。
パチンコに狂い、仕事にこない。研修にも来ない。金融職員。毎週新台入れ替えの日は、必ず休む。さらに、狂いまくり消費者金融で金をかりる。給料が安いから。
さらに成績をあげるため、といいプロパーで借入をする。
借金返済かパチンコに使うためか。
どう考えてもおかしいのに支店長は止めずに、決済印を押す。自分が評価されたいがために。
その支店長こそ、いまの総務課長。
30年在籍しながら、オイル交換もまともにできない、糞オヤジ。
やっと仕事をする気になりタイヤの脱着を自分の車のタイヤで練習して、滅茶苦茶になる始末。
全部ではないが、総務課長が金融時代、支店長だったときの部下。
なのに、私がパワハラの標的にされる。
世間になぜ農協の内部や不祥事が明るみにならないか不思議。
さらに、団体交渉拒否。
裁判沙汰になり、労組勝利で謝罪文掲載。
それでも、要求に答えない。
どうしたら、この農協を潰せますか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています