ニューホランド社員専用スレ
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日頃言いたくても言えない事を存分に吐き出して行け。 今日朝会社行ったら所長に転勤しろって言われました。
しかも再来週に…無理って言ったらこの会社これが普通って言われた
なんか色々ムカつくから鉄拳みたいな社長殴ってイイすか?
今年の夏は《 空調服 》で快適に仕事しませんか?
空調服(くうちょうふく)とは、夏場の衣服内気候環境を改善することを目的として開発され、株式会社空調服から発売されている、「電動ファン内蔵上着」の商品名である。
屋内の空間すべてを冷やす従来型のエアコンと比べて、単三乾電池で稼動するこの製品を使えば電気代は97%削減となり[1]、夏場の消費電力の大幅な削減が期待できる。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A9%BA%E8%AA%BF%E6%9C%8D
http://kakaku.com/search_results/%8B%F3%92%B2%95%9E/ ここの会社のダメなとこって何? すぐ人辞めるのは何で? 以前 ニュウホランドで ケーストタクターも販売していたけれども なぜ、やめたの
詳しい人、教えて 以前 ニュウホランドで ケーストタクターも販売していたけれども なぜ、やめたの
詳しい人、教えて プライベートでも交通違反したら罰金って本当ですか?? インタートラクターサービス株式会社ってのが扱う様になったから。
http://www.nh-hft.co.jp/meeting/contents038.html
三菱農機もCASEの旗上げているから扱っているみたい。
井関はMFを青く塗って売っている。 MSK農機は三菱商事の子会社で輸入総代理店。
イセキはMFにOEMで、イセキ名のMFを作ってもらっている。
三菱農機は昔からCASEを輸入販売。
インタートラクターサービスは、インタートラクターを輸入販売。
日本ニューホランドの前身は、北海フォードトラクター。
インタートラクターはケースに吸収され、ケースインターとなる。
フォードはフィアットと合併。
実情はフォードが農機部門をフィアットに売却。(資本比率は75:25位)
その合併で出来たのが、ニューホランド。
その後北海フォードトラクターも日本ニューホランドに改名。
ニューホランドとケースが合併。
CNH(ケースニューホランド)となる。
当初は、日本での販売チャンネルは日本NHのみで、ニューホタイプもケースタイプも取り扱い。
インタートラクターサービスは、その後マコーミックなどを販売していたが、ケースブランドの販売権を取得。 スレチだけど、デビットブラウンとケースとインターの関係を教えてください。 デビもインターと同じでケースに買収された。
というか、ケースって、元々は農機具メーカーだったけれど、次第にグループ化して、
農機・建機の投資会社的なものになっていて、資本注入していろいろなメーカーを傘下にしているんだよ。
たしか、コベルコも参加になっているはず。 若者に過酷な労働を強いる「ブラック企業」対策で、厚生労働省は来年度からハローワークを通じて大学生や大学院生を採用する企業に対し、離職率の公表を求めることを決めた。
2015年春の大卒、大学院卒らに向けた求人票から、過去3年間の採用者数と離職者数の記入欄を設ける。記入は強制ではないが、「空欄のままだと公表できないほど離職率が高いのではと見られる」(厚労省幹部)として、抑止効果が期待できるという。
ブラック企業は早期退職が続出することを見越して若者を大量採用するのが特徴で、離職率は有力な判断材料の一つ。極端な長時間労働や残業代の未払いは労働基準法違反で是正指導できるが、離職率が高いだけでは違法ではないため、厚労省は情報開示で改善を促すことにした。
(2013年12月2日 読売新聞) ニューホの最近の対応以前と変わってきてませんか?新車は安く、整備で回収のスタイルがあからさま過ぎる。 青のトラクタなんて元から安いじゃん。造りも装備もしょぼいけど。 >>172
新車が高くて、さらに部品代や整備代がクソ高いJDよりマシじゃね?
だからってJDのほうが故障しにくいかってゆうと、そうでもないと思うが 青も緑も持ってるけど、整備代も部品代も変わらんけどな。 ニューホランドのトラクターは値段は安いのに品質は高くて、アフターサービスも最高ですよね(棒読み そっか。点検整備で2年ごとに70万請求してくる。納得いかないから、緑に買い替え予定 って社員の話じゃないね 契約社員で入って、ちょっと経ちますが、いつかは正社員になれますか? この会社まじやばいよね。
前働いてたけど出張の時なんて新人研修だからとかいう
意味不明な理由で残業代二週間分でなかったし。
休日出勤したのに振休くれないし。
労監にいったら一発じゃね? 181
一発でしょう。今労基はメールも受け付けてくれているので出張時でも早朝出発、
深夜返りも残業は支給しなければいけないのでアウトでしょうね。
就業規則では何時から何時までを一日の労働時間としているか確認してみてください。
社員からの告発やここでの暴露ネタも会社に取ってはマズいのばかり。 一部の営業所は出張関係なく新人だから残業代でないんだよねぇ〜
とか言われてるらしいよ。
もはや社会人扱いすらされてないわ。
馬鹿上司は新人のこと兵隊とかいってたし。
でかい会社がこんなことしてていいのかよ? 残業代請求の流れ:
今年になって会社に対して残業代を請求しました。日報(毎日帰る前に上司がサインする書類)があれば
証拠となるので残業代は簡単に請求できます。会社は払う義務が無いと主張したが、労働基準監督が役員を二名呼び出したら
心変わりがあったのか、素直に払うとのことでした。以下に請求方法を記します。
@会社への請求。事前に会社に直接請求しても払ってくれない場合、労働基準監督署が会社を指導する流れです。
A請求書作成。面倒かと思っている方もいらっしゃるかと思いますが、私は1日程度で残業代請求書の計算表を
作成しました。ネットでダウンロードできるエクセルファイルもありますが、こちらの会社は変形労働時間制を採用しているため、
ダウンロードしたエクセルファイルでは計算が無効だったので自分で作りました。私が作ったエクセルシートをお求めでしたら
提供しますのでお気軽にメールしてください(zangyo.hft@gmail.com)。ちなみに、会社の就業規則では勤務時間は08:45~17:15
(1時間の休憩)と決まっているため、労働時間は1日7時間半で計算しています。それを超えた時間は出張であろうとも請求できます。
もちろん、朝礼や終礼は会社自身の利益のためにあるもので、本社の方は08:30からきっちり請求しましょう。
B請求。総務部の部長宛に請求書をメールで送ります(アドレスを知らない方は私にご連絡ください)。
C労基署。会社が請求に応じない場合、労基署に申告できます。私の場合アポも取らず、日報のコピーも
揃えて行ったため意外と簡単な手続きでした。申告は1時間程度で終わりました。
D親切な労働基準監督の方が対応してくれました。上司がサインした日報を基に請求額を計算していたので問題なく
受け付けてくれました。それ以降は労働基準監督に任せます。
不明な点やその他に質問のある方は皆様が見えるようにここに返信してください。
ちなみに私は退職していません。幹部の命令で現在自宅待機中で、給料もきっちりもらっています。 本社CS社員さん貴方は何がしたいのですか?あなたはご存じないと思いますが、今あなたがやろうとしている事は会社と組合がかつて10年に渡り闘争しました。
会社も少しは知恵がついたようですが根本的に腐りきっています、しかし私たちはそれを分かったうえで働いています 不満があるなら退職し組織から一線引いたうえで
言いたい事を好きなだけ言えばいい、出来ないなら文句言わずに先ずは働きなさい。
私はあなたにお会いした事は無いが知っていますよ、電話の対応でさえいま一つである事を… 長時間会社に居ただけで仕事(残業)した気にならないでください、
もっと先にするべき事があるのではないですか?
貴方が言っている事は確かに正論です、それで目先の残業代はもらえるでしょう しかしあなた潰されるよ仕事無くなるよ あなたの書き込み見た人は皆そのことに
気づいてますよ(部外者でさえ) やるならもっとデカい事やれ残業代なんてショボイものであなたに賛同する人なんていないよ。 残業かー
お客様と近い営業所で働いてると、自分一人で出来る仕事は限られ、皆に助けてもらっています。
もちろん失敗したり、お客様に迷惑かける事もあります。先輩、上司にはおこられますが時間を惜しまず助けてくれます。純粋に仕事する場合は残業代もちろんもらいますが、人間関係や付き合いなど大切な事も沢山あるように思います。
残業代の主張は大切ですが社会人として大切なものほかに沢山ありませんか?本社CS社員さん 本社CS社員さん!
186と187さん質問してますよ! 本社CS社員さんは多分残業代に関する質問を皆が見えるように答えるって言ってるんだと思うよ。
っていうか、この会社ブラック過ぎ。残業代請求した人を攻めるとこがまた超ブラック。 農繁期の工場での修理は日中は出張修理に出ちゃって出来ないから夜やるしかないよねー (:::::::::::::::::::::::::::::::::/ ゝ._●`ヽ,, ..゙゙ : ゙゙゙゙゙゙`V´ l:::::::::::::::|
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l::::::::::::ゝノ::::::/ ノ::::::: ::l |::/
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/´ ̄ ̄ ̄| l ,,,;;;;;;;;;;;;;;,,,,゙゙゙` ,,;;;;,, // ソチ五輪に対抗しコキ五輪を
| lヽ ,;;;;ー 、__゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙゙ ;;, / 強行開催。名言中の名言
| l `ヽ ゙゙ `ヽー、__``ー、 ;; /l 「ヤルことではない コクことに意義がある」
)::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/  ̄ ̄ン:. :「 ̄`ヾ シコシコシコシコ・・・・・・・
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ヽ::::::::::::::::::::::\_」 lヽ::::/ !:-●,__ ノ /
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,/ ヽ::::::::::::::::::::::( l l::::::::.. /.:''/´ ̄_ソ / `ヽ
ヽ:::::::::::::::ヽ | l:::::::::::... /::// ̄ ̄_ソ / \ 種目:男子4分01秒射精無差別級
ヽ:::::::\| l::::::::::::::::... / :::.ゝ` ̄ ̄/ / ヽ 世界記録樹立! おそるべき俊速!
【ニコ生】なかっち 19発目【60万アクセス】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/streaming/1389102947/ きのう、会社辞めたくなった
だけど辞めない。
今の使えない、当たり前をはき違えてる、給料分仕事してるかあやしい、時代錯誤な55以上が、後10年で一掃されるまで。 70〜80馬力くらいの外車トラクター購入検討中なんですが、T4030 CABって使い勝手良いですか?
今までクボタと三菱農機しか買ったことなくて1台くらいは外車をって思ってまして
比較対象としてはマッセイMF1728、MF5455、クラースTALOS 210、TALOS 220、AXOS 310です
ちなみに使用用途はプラソイラ・リバーシブルプラウ・ロータリとか土作り関連が主です >193
同意。能力の低い管理職はお願いしますから早期退職を。そろそろ限界だよ? >195
同意ありがとうございます
実務職で、ベテランのレジェンドな先輩は尊敬してます
ただ、大声出して問題の本質も理解出来ず騒ぎたててたり、
自分のポジションを確保すべく仕事してるふりして、笑える姿見えちゃうとね このスレ実はニューホ陥れたい他会社の工作員しかいないんじゃ・・・ 社長賞? 相変わらず社員のモチベーションの上げ方分かってないよね しょ〜もない営業会議めんどくさっ!!人の粗探ししかしない所長、おばさんめんどくさい!! 先輩が会社辞めるって。自分はまだ20代ですが先輩仕事できるし有望株だから結構もらってるんだと思ってただけにショック。
30歳越えるか結婚したら家賃補助なくなるんだっけ? あれが一番キツいらしいです。ただでさえ給料低いのに手当と呼べるもの交通費くらい。
辞める前に先輩の年収聞いてびっくりした。自分も30前には絶対辞めようと決意。
もう最近すごいんだよね。人が辞めてくことが普通になってw しかも辞めてく人みんな仕事デキるタイプの人。
いつまでもいるのはどこにも転職できなさそうな見るからに仕事できない人。
若いメンバー集まるとみんなでいつ辞めるか相談w
自分も辞める時は後輩に他業界・他社がどれだけ魅力的か教えてあげて彼らの人生を幸せにしてあげたい。
てかこれだけ毎月有望な人材辞めても対策うてない経営もすごいよ。笑
5年10年育てた人的投資をパアにして何も学ばない変われない最高の生産性www 私は時間外(8:45〜17:15の前後)にて、業務によってプライベートな時間が取られてるにもかかわらず
時間外手当の指示が無い場合は全て記録し、労基に実態報告メールすることにしました。 >>213
そのような行動をとるなら、業務時間の作業内容も一分一秒まで記録しているんですね。すごいシビアな人ですね。 所長さえいなけりゃ〜ね〜まだ頑張れるんだけどな!もう無理ぽ!!! その後、「本社CS社員」の人って、どうしたんですか?
職場復帰したの?退職したの?異動させられたの?
超気になる!! とうとう中堅層突入。 しかし年収変化無し。。。
たいした仕事もしない、しても出来の悪い仕事しかできない上は自分より年収高い。
いつまで耐えれば良いんだよこの腐った構造。
、、、という事で来月から転職活動始めます。 なんだかんだ好きだった会社だけに残念だよ 出勤時間、定時の1時間前に来るのが「当たり前」って上司に言われた。
そんなの冗談だと思ったし、遅くても定時の20分前には出勤していたんだけど、
上司には遅刻常習犯扱いされてる 中古プラザにマジで気になる物件あるんですが
これは載ってる支店から買う直接発送で
もちろんアフターケアは近くの支店で可能でよいのかな
一旦近くの支店に納車されるのでしょうか
ネット表示価格から値引きは無理か
北海道から遠い高そう〜運賃まけてよ〜無理か(笑) >>219
自分の実績が上がってないからだろ?
給料が上がらないのを、会社のせいにするなよ。
言いたいことがあるなら、直接会社に言えよ。
自分も仕事してないから、匿名で書き込みしかできない
のが見え見えだよ。 >222
横ヤリすまんが直接会社に言って見直しなるならみんな言ってるだろw
てか、仕事してなかったらそもそもクビになんだろw
最後に、ここ匿名で書き込みするとこだろw オッサンかよw >221
中古プラザ商品の商談は在庫営業所と行うのではなく
お住まいの管轄営業所と行っていただく事になります
納品もアフターケアもお近くの営業所にて賜ります
価格については未整備推定価格の場合もございますので
商談の際にご相談ください
運賃はお急ぎの場合はチャーター便となり高額になりますが
お急ぎででなければ苫小牧から全国に発送している商品と
積み合わせも可能な場合もあり安価な便も探す事は可能です
併せてご相談ください。 他の工場長のマネしても自分が変わらないと変わらないんじゃないですか?いつまで持続するかなwwww イラストレーターで収入が少ないからと30代後半で漫画家になろうとする、ひきこもりのバカ発見。
足立区に住んでいるそうだ
http://inumenken.blog.jp/archives/6609090.html 長く居座る所長、工場長ってたち悪い!!転勤したらいいのに!! 契約社員だけど、賞与って7月に支給されるのかな?月末? >>234
変わってねーって言ってるから、
最近指導が入ったか、工場長研修があった人じゃない? おいどうなってんだよこの会社。
労働時間大丈夫なのか?
あれ完全に過労による居眠りだろ? 今回のはマジでひど過ぎだろ。。。
早朝5時半って、いったい何時に就寝起床だったんだよ。
この業務指示してこういう事態を引き起こす可能性がある事、会社はわからなかったか?
あ? 確か会社のプロボックスってドライブレコーダーついてなかったか?
これあれば完璧に居眠りか判断できるだろ。
まさか隠蔽するわけないよな?
その人の体調管理が悪かったからしょうがないとかいうのかこの糞会社は? 労働基準局入ればいいのに、こんな悲惨な事故起きてんのに所長、若手は100キロ以上飛ばすカス野郎だよ 大阪府茨木市のコンビニエンスストアで店員に言いがかりをつけ、商品を脅し取ったとして、大阪府警茨木署は9日、
恐喝容疑で同府東大阪市俊徳町、無職、中村剛容疑者(39)を逮捕した。
同署は他にも共犯者がいるとみて捜査している。
店員らを脅して、土下座させるまでのやり取りがインターネットの動画サイトに投稿され、
悪質な振るまいにネット上で批判が殺到。店側が同署に被害届を出していた。
逮捕容疑は8日、茨木市内のコンビニで、中村容疑者の知人が男性店員と口論になったことに乗じ、
店の経営者らに「うちの若い衆が店に車で突っ込む言うとんぞ」と脅迫。
さらに「謝るの普通は手ぶらちゃうわな」と要求し、たばこ6カートン(販売価格計2万6700円)を脅し取ったとしている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140909-00000544-san-soci ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています