JA奈良
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
嫁がJA奈良に勤めてるんだが、毎日朝は7時に家を出て、夜は23時に帰宅。
これ普通なの?
1日14時間労働?
不倫して遊んでるとしか思えないのだが。 経済センターは本店直轄やからどうでもええ。それより支店行っても、何十年も信用共済担当しとるのに何の知識も習得してないアホバカの多さは何や!?
きれいな制服やスーツ着て窓口や外務させとるけど、本店や統括は人を育てる力は無いのか?
アホバカでも共済数字さえ上げたらええとみてるんか?せやから新卒辞めていくんやな… 正直これ以上やめられて新人ばっかりくるのやめてくれ。っか新人なんか本店行かせて何年か勤めてるやつに外回りさせてくれ。新人にいきなり外回りさせるから客からもクレームくるしたまらん。
内勤といえど勤めてるやつのがマシだろ。 正直統括の人ほど支店で嫌われてる人はないよ。
支店会議に参加するとか言ってくるが正直余計意見出にくくなるし、無駄な時間はかかるで良いことなし。正直支店に来るなよ。迷惑極まりない。
っかどんだけ暇やねん。こっちの都合考えず来るなよ。怒ったり貶したり以外に方法はないんかね。
あと、統括のおっさんの昔の武勇伝やらやり方なりの話はしょうもないんで辞めてくれ。正直参考にねらない。自己満足。
また、飲み会では統括のおかげですわと媚びうられて満足そうなバカオヤジども。マジでない。() 農協って職員の給料軽んじてるよね。自爆旅行とか。農協観光なんのためにあるねん。 農協辞めた奴が言ってたよ。
奈良県農協いたらお金貯まらないって。 奈良県の農協は委託してる○を偽装されてるのに黙認してるのぜ! >>654
内定がJAだけの惰弱は別だが、落としてくれた方が、人生マシだったひともいるだろ。変に内定でて地元だからと思いJA選択するのが、地獄の始まり! 近々うちの県も奈良県の様に、県一農協へなります。
人事異動の際、自宅通勤が出来ない僻地へ飛ばされたりしますか?
マジな質問です。
返事待っております。 お金貯めたらさっさと辞める
全然たまらないし出てくばかりだけど >>659
奈良の農協じゃあ、本当に通えないレベルで遠いところはあんまり聞かないな。
管理職とかはわからないが。一般職で一時的にとかは除いたらめちゃくちゃ遠すぎるところまではない。通勤もあんまり遠くしたら交通費高くなるし。 なんか、割に合わないことが多すぎてイマイチやる気にならないんだよねー。
実績もそこそことってるけど農協のために今以上に頑張ろうーって気持ちが湧かないんだよー。
転職したいけど、転職できないしーみたいな人たくさんいるんじゃないかなぁー。そんな人にやる気ださせるのは無理だよー。
給料も安いのにこれ以上頑張る気持ちは起きないよ。 個人情報をこれだけ言われている時代に携帯支給ないとは。
っか、携帯に客の電話番号入れてるのは個人情報の持ち出しにはならないのか?
ちなみに落として個人情報が漏れた場合は?ただでさえ給料安いのだから携帯ぐらい支給しろよな。 M本倒産〜合併ちゃうの?合併せんでもやっていけたとこあったやん。 転職する気持ちしかないし、この会社のためにお金落とすことが何よりの苦痛だ。ほんとお客さんだけじゃなく職員に頼らねば数字出せないことに笑う。 男性で北の職員が南の僻地の十津川支店への移動あったなあー
それと東京・大阪への出向 上部団体への人事交流 トレー 共済の年間目標を11月達成にするとか頭おかしいだろ >>668
十津川へ異動になった職員は、何か問題を起こしたのですか?
返事ください。 個人が特定できるのはコメントできないな。だた人事を決める人間性次第とだけ言っておこう。 気になったことを書かせて貰う。実際、うちの農協はベテラン辞めていってくれた方が儲けがでるのか?
勤続年数高い方が給料は高い。給料高い人が辞めてくれれば農協の出費は減る。
しかし、一概には言えないがベテランの方が実績やノルマは達成しやすい。外務だと経験がものをいうケースが多いから。ベテランが辞めると農協の収入は減る。 もちろんベストは優秀な新人がくればいいのだろうが。
実際、給料に高いベテランが多い方が良いのかベテランを辞めさせて給料安い新人を増やした方が良いのか。 自爆営業やサービス残業には厚生労働省の労働基準関係情報メール窓口がいいよー。 ボーナス来年から減るって本当なの?経営トップが入れ替わって期待してたんだが。 ボーナス減ったら、ますますいる意味ないじゃんこんなとこ
人がどんどん辞めていってんのに何考えてんの
残業代とか売上の問題か知らんけど、働く職員あってこそなんだから、
人件費的な面を削ろう・自爆ノルマで職員から搾取しようとする考え方
いい加減辞めろよ
もっと質のいい人間雇うとか職員の質を高めながら、そういう人が流出
せんように考えていかなあかん時期やろ
アホちゃうか 経営キツいならいい加減おっさん達のアホみたいな見栄捨てて身の丈にあった経営しろよ
家の光協会から表彰されなきゃいけないの?
共済大賞もらわなきゃいけないの?
その影で色んな綻び出てるならいらんだろそんなもの
今全国表彰行ってるようなLAまた軒並み他社に引っこ抜かれるぞ >>682
人に数字をもらって全国表彰?
そんなん他社では役立たず〜
レベル低い
通算回数自慢してる奴〜もっとレベル低い〜 確かに全国表彰行ってても、蓋開けてみたら他の人から
おこぼれでポイントもらって〜の奴いるなー
とある支店の、問題おこしまくりのLAとかまさにそれだわ
…って奴を抜きにして、≫682分は、本当に実力あって全国表彰行った人間が
引き抜かれることを言ってるんでしょーよ当然ながら
人に数字をもらって全国表彰行ってるだけの人間が他社引っこ抜かれよーが
どうでもいいわ 経営頑張ってや
金融機関として生き延びるのであれば税引前利益100億円必要
ja奈良県としても生き延びるため最低税引き前利益は30億円必要 必達
人口減少・高齢化 町消滅に備えて 2025年問題も 団塊世代が後期高齢や
42% 2040年 全国の65歳以上の高齢者率 全国の空家率 非常に苦しい日本がまっている。
海外でてキャリアアップ 郵貯上限とりあえず1500万円で2000万円もすぐに来るから頑張れよ 実際に辞めて他に行った奴は成功しとんのか?
俺らで農協変えたるねん!とかくっさいアホみたいな理想論ぬかしとった奴等も結局は金に釣られて転職していきよったからな 共済も出来てないのに○村杯ゴルフかよ(´・ω・`) 今回かなり農協辞めるみたいやな。
噂では、かなりやり手な奴が辞めるらしい。
かなりの損失。まぁ、こんな職場じゃあ仕方ないか。 こんな現実も見えてない経営方法していたらいくら農協とはいえ潰れるよ。 農協なんて適当にやってればいいんだよー。真面目にやる価値とかないよ。真面目にやってもやらなくても同じ。 転職したけど自分がいらないもの売りつけたりノルマ自爆したりの
仕事のストレスはなくなったな
基本給とボーナスは農協と変わらないけど残業代が満額支給される
社長が税金払うなら従業員に還元したいって言うような人だからいい会社だよ みんなで自爆旅行に行きましょう!
まぁ、自分は適当に理由つけていかないが。行かんでも別に評価も下がらんし、怒られることもないから。 > 農協、23道県再編で4割減計画 「県に1つ」12県に
>2016/1/10 2:00 日本経済新聞 電子版
>47都道府県の半数にあたる23道県で農協の再編を計画していることがわかった。
>地域ごとに複数の農協があるのを、12県では県内1農協体制に再編。
>全国の農協数は今より約4割減る見通しだ。農協改革や環太平洋経済連携協定(TPP)交渉の
>大筋合意を背景に農産物の競争力強化が求められている。
>再編で経営基盤を強化し、販売力の向上につなげる。
もう1JAになれば都道府県中央会なんていらない。連合会化なんて不要。解散すべき さあさあ、夜間推進の名の下残業代を稼ぎまくりましょう! 何故かわからないないけど一生懸命仕事をやろうとは思わない。そんな気持ちになるのは私だけ? 来年度医療共済、がん共済のポイント今の5倍くらいにしてくれないと共済達成できません… 貯金より共済は変わらない。
トップ共は両立せよというが両立など可能なわけがなく、結局貯金崩し。年度始めは貯金に力を入れていたが結局共済。 今年こそまともな新人研修してくれよ。出来ないなら外務員だけでもサポートつけろ。怒られて育ってきたとかいうやついるが客怒らしてもいいことなどない。 ちゃんと3月の研修で自爆営業してますていえよ
変な本何冊も買いますて また今季限りでベテランが何人も辞めていく、仕事探そう >>709
優秀な人から辞めていくよな
当たり前と言えば当たり前やけど 人事異動ありましたね、役職定年ですか、もう次長やないんですね、いままでのぶん、仕返ししたろかな…? 地区外に行った人って元の地区には戻れないんですかねーー 176 :
もしもの為の名無しさん
2016/04/10(日) 01:31:54.36
株式会社損害保険ジャパン秋田支店は建材ですw。
地方代理店が優良契約を完成させた。
損保ジャパンは時期を見計らい本店営業部が粗雑な企画書提案し契約横盗る。
同期仲間もやられた!そんな経営方針 社風をもつインポジャパンもとえ損保ジャパンだよ。 今年の異動の結果見て、不思議に思うこと
人事考課は何のためにあるのか
退職とか支店長・副支店長の異動とかで出来た空きポストに昇進後1年目の主査が副支店長に昇進するなら、まだ納得もできるが、主事が飛び級で副支店長って、何のために人事考課しているのか、よくわからない異動がどこの地区にもあります
能力主義人事制度を運用する以上、このような異動をするべきではない
いったい管理部はどう考えているのか
ただでさえ、考課者によって公課結果に大きな差が出ている状態の中、さらに処遇の格差が出る結果となっていること、各職員のモチベーションにも少なからず影響しているということを、掌握しているのか、甚だ疑問である 何を勘違いしているのか…銀行でもないし信用金庫でもないし保険屋でもない…所詮は農協なんやで…頭いいやつが指揮命令系統にいるはずないやろ…コネばっかりやもんなあ…おまえら受け売りのええかっこぱから偉そうに言うてたらあかんで >>719
重大なコンプライアンス違反しはって開廷あった人も昇進ならはってらしい、
みんなはモラルも統制も関係ないんやな言うてはるわ必要なのはコネだけやて センテンススプリング巣かよ歯典腸口角って窓と仲良ちしすぎててカラダが再生不良なったの真相ってうわさなのホントですか?? 県北ブの異動今の時期になんやねん気になる‥降格って飲酒○転か?まさか犯○とか?まんじゅう食い過ぎとか?やっぱり窓と○○○しすぎて息苦しなったのか?それともそれとも‥何?なんやねん気になるわ 「2016年版 上場企業監査人・監査報酬実態調査報告書」の公表について
http://www.hp.jicpa.or.jp/ippan/jicpa_pr/news/20160413rjt.html
非SEC登録企業の最小5百万円 中央値30百万円
最低5百万円、多くは30百万円で証明監査を受けられる
全中監査とどっちがお得ですか? 賦課金で比較しよう
ちなみにSECとは米国証券取引委員会
米国市場に上場している企業はSEC登録企業
農協は非SEC登録企業 オイ、選挙バカ、おまえのことや、ん比例たくさん票はいてよかたな、せやけどさよその議員さんの心配するまえに、保険で自縛達成してる、じぷんところの職員の、手助けしたらんかい? マジでヤバいな
たった10年後でさえヤバい未来しか見えない ガキ、お前に付くものなどいない!うまいことしとるつもりやろうが、これからいろいろと炸裂すんでー(笑) なんや知らん間にN地区の○Aトレーナー一人消えとるんやがなんかやらかしたんけ? 奈良の農協職員が隠れて副業して、副業先の勤怠改竄してる。
農協職員ってモラルないのね。家の光や農協の物販を副業先でも
勧めてくるし、迷惑しかない。
農協のイメージ悪くなった。 >>733
N地区相変わらず乱れてますね。パワハラトップスケベだからユルユルな風土なんかなあコンプライアンスも無いんやろなあ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています