従業員が７人ほどの小さな農機具会社に勤めています。
休みは基本的に日曜、お盆、年末年始のみで年間だいたい６３日くらい。有給休暇は一切なし。
残業手当の時給計算も誤魔化され、基本給２１万に対して残業手当の時給は９００円。休みを取ると基本給からは引かれないが残業手当があればなぜかそこから減らされる。
週休２日にしたら会社が潰れるだの、休み（お盆＆年末年始休み）を長く取ったら潰れたと思われるだの、代休を取らされる会社は暇な会社なんだだの、口を開けばそんなことばかり言う経営者たち。

どこまで従業員をこき使えば気が済むんだろう･･･