放課後等デイサービス 児発職員のたまり場16
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児童きたけど、やることないからスタッフが遊んでるの見てる
若い女のスタッフのけつみてます みんな送迎に行った
暇や
適当にしても給与いいからやりがいなくてもやめられない
年収 450万ぐらい 5年やったよ。
なんかまわりが無能すぎて私が優秀に見えるみたい
私より後に入ってきた人たちも畑が介護や福祉の人多くてなんでこんなこともできないの?とか思う人ばかりだよ。 明日は、現場でないから一日暇やわ
明日は他店舗に行くふりして、さぼるしかない
社員共有のスケジュールに他店舗回りと書いてさぼるのを二年続けてる 夏休み終わって毎日疲れないからねれんわ
二年以上他店舗いくふりして、適度に新人の1on1面談とかしてるからばれないよ
店舗が数か所あるからどこいってるとかわからんし 夜寝れんくて寝坊したわ
そうや今日は暇やし会社で管理してる畑にいくわ
畑はいいぞ、田んぼ見ながら一人ピクニックよくする 新人の時は、さぼったらあかんやろ
わい以外さぼれんようスタッフには、毎月1000文字の課題レポートかかせてるで
その後、討論とかさせてるで
そしたら、みんなわりと優秀になって今やることない←いまここ >>236
アルバイト、パートは壁画工作やカリキュラム制作の準備。
ってか、日中子供10人に対して連絡帳書くのに二人ってそんなに時間かかるもんなの?
もう5年経ってるんだが。。どうなってんのうちの放ディ。
それにADHDの子供が騒いでると社長は食べ物何かあげてるは意味不明なんだが。。。 >>253
うちに1人職員くれ。ついでにお前うちに来い。 管理系スタッフまじでロクなのいない。
いたら自分で立ち上げてる。 〉〉255
来年、500万で雇ってくれるならいくで
わいの上司、冬ボーナス手取り100万超えてたからこの会社でサボりながら上目指すつもりやで
ちなみにわいの上司よく満喫おるで
サボりぐせは上司に似たわ(笑) 連投してるアンカーもできん無能わいやが、
わいが会社行ったら、みんな席から立ってこの無能に挨拶してくれるで
まぁ会社ルールやけどな なんか聞きたいことあるか
なかったら、消えるわな
ちなみに上の連絡帳は、わいのとこは、支援中に書いたりせえへんように、(児童見れんくなるから←わいはサボりぐせあるから児童みいひんけどな)電子アプリで送迎後にみんな書いとるで 療育はどんなことしてんの?子供らは全部で何人くらい? の家ー−おわおわうんこー−ほりー腰腰恋恋ころせー−小泉殺せー−義一横洲亜子自決pっぽわおわー−オーム?
おーさかー−べーだんたー−右翼不定休よくないよー哲学生尾ころせー安達総悟?
インド固形物キムタク仏像壊すー−安達総悟ミッキー石井ここしおわおわー?
するだけー高校生後藤壊すよここしおわおわー?こーここー−ここみー−みたいなくずー−?
ショー君しょーふー−立茎市役所ないないーおわおわー
よここしおわおわー横須賀馬鹿ですー−おとこー−でうかー?彼女おわー死ねよおわおわー
男ー−おわおわー−うんこー−うんこーおわおわーボートおわおわうんこー−ほりー?
青山啓子死刑死刑ー−夫自害?まつこいー−うまいー−おわおわー−
そんなー−−
さとー−いおいおーサトーくんー言われてる?いおいおーサトーくんー言われてる?
昭仁ごおごおーでかいち個ツンデレ切るよ?切るよ?コリ?アンコールー右翼ー−
なんかーーい生尾殺すー−−こすよー−おめこーおわおわー長野県行くよ馬鹿ひすん?
お買い物徹子ーおをあわーおわー死ね良いパン屋おわおわー−
そーよーまんこー−よーこすか?おけー−どおわー−おわおわー−コリ?あんこー−
九九だー−しょーふー−まりー−いけどおわー−安達総悟殺せばかー−まりー
そーかー−そーかーのーあほー久郷ー−義一?義兄?ヒヒんーーぶるよー技研だよおpわー−
そー夜風さんー−−よこすかー−よー−おわおわーおわおわー−
うんこー−うんこーおわおわーまことー−おわーぱにゃー−ぱんやー−ばかー
いい子よ?いおいおーだった横須賀・マター?こーここー−ここみー−みたいなくずー−?
子よ?こーここー−ここみー−みたいなくずー−?殺せ殺せ男おわー死ねよおわおわー のか右翼?舞うよ舞うよ?のかわーじごーシャーよ?よこあhまーはー青山正秀ー−−よこすかー−よー−おわおわー?トーキョー運賃さいけーおわーサイババデートの翻訳ー−みかかしー−おわおわーおかまーかかもとーりゅーこー−?
龍一アジョイン恵子愛仁会明美ー−おわおわーにょー^よーくー−いくのー_?
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そーかいなー−トー大出たので?東京オワー−おわおわおわおわー堀江琢磨幹子うmmじまったー−?伊生尾0オワオワオワお消しトーキョー運賃稼ぎ内ー−きせんー−−あるよー−−うらがー−よこはまー−だー−浜田倫子殺せ甲子園天木原ー−
浜田倫子?ちんこー−うよくー−うるせー−ぎゃーこー?70砂州過ぎてるよおけー−浜田高校講座講座殺せ殺せ殺せこーしえんー−まけー−なかったー
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そー夜風夜風横須賀馬鹿こじきー−えたー青山・をあーおわおわーおわおわー
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コリ?あんこー−夷を以て夷を制すオワオワオワお消しー−おわおわうんこー−ほりー腰腰えたー・安達総悟kずうーっとー−くずー^−よーこみかかー−おわおわー−舞うよ舞うよ?ー−−葉山下山実行ですがー−なにかーちものーばかー
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またー古敷谷?残るよえたー−こじきーぺんぺん草しゃbるよー−ぼーのー−?
のーちんー−−伊生尾殺したの?乞食ー0−0尾方君のかわー−
靴下ー−くるまー−のるのー−ちんー乗っけてーあげた?おわおわーオッズオットーころせーオッズおわおわーオッズおわおわーオッズおわー−
死ね良いパン屋?まことー−おわー馬鹿です?久郷ー−義一おわー−
横須賀おわよーわるいおーかまー−さとー−くんたーだったー・まじだおわおわーおすぎとピーコおわおわーオッズおわおわーオッズおわー死ねよおわおわー >>264
療育は、個別支援計画なんか無視に近い
もちろん立てて中間評価とかは全部してるが加算のためやで
先月平均一日12.8人
室内 集団活動メイン
外出活動は体験活動メイン
個別サポート加算対応児童利用者の半分ぐらい >>264
集団活動は、
はじまりの会←全員点呼
当日の活動のレクリエーションの導入
導入の展開
みたいな感じや
わいが教えてるから、うちの店舗のスタッフは自分で集団活動調べまくり+わいからの指導があるから全員びびりながらやっとるで
もちろんわいも管理者やけどたまに集団活動メインでやるで
利用者でうちでしか集団活動できない子多いわ >>267
やっぱそうだよな…ただ怪我してないか見ながら適当に遊ぶ感じ?自分のとこはプリントやらして、それ終わったら帰るまで自由遊びで終わりなんだがw >>269
室内はレクリエーション終了したら17時やから宿題したりする子もいれば、自由時間的な感覚やな
自由時間の関わり方でもスタッフにはかなり厳しいこというで
ごっこ遊びや身体的コミュニケーションやら小集団の生み出した方とか
みんな死ぬほど考えさせて関わりを持たせてるで
わいはなんもやらんけどな(笑) 自分がした働きかけの発言の意図・目的とか予想される反応とか実際の反応とか発表させるで
だからみんな優秀やで
ジジババはかなんな
あいつらずっとアナログやし 教師、保育士はうざいな大体
わいも保有してるけど(笑)
大抵、ジジババでもだいたい能力ないからたいしたことあらへんで やはり、暇やな
みんな質問ないか
ないなら時間つぶしに図書館行ってくるで >>277
個別支援計画とかモニタリングとかちゃんとしてんの? >>277
オススメの療育プリントや手作り療育グッズ作りたいからなんかオススメ教えて >>278
わいのとこおいで
さぼりまくりやけど、社員教育ならまかせてや
>>279
支援計画はちゃんとしてるな
昔実地調査でえらいめみたからな
モニタリングは相談支援事業所がしよることが多いからあんますることないで
保護者懇談とかはしてるよ >>280
まず、同じ質問を私の部下がしてきたら、こう答えるで
そんなもんないでって
ごめんな厳しいいい方で
でもおまはんのように質問してくる奴は大好きやぞ
教材はなんでもよいんやある程度ネットに転がってるようなやつで
その普通の教材を使っての働きかけの方が大事なんや
だから普段の関わりが大事なんや
また本人がその教材を使うにあたって取り組む気持ちや働きかける言葉ひとつから考えるんやで
その児童によって興味がある教材がわいにはわからんからなんともいえんのや 口は悪いけど意外とちゃんとしてるのな。
独立した方が稼げるんと違うか? >>282
ありがとう!!!また質問しに来るからまた答えてなw >>283
独立するより放デイのコンサルとかしたいをや
>>284
おうどんどん質問してきなはれや お前らの、会社買収するってさ
規模が倍になるわ
役職もあがって年収550万超えるわ
みんな先にいくで
すまんな
研修は全部わいがやったるでな安心せえ おまえらの苦手なことあてたろか
発表
パワポ、エクセル、ワード
プレゼン
企画書作成
子どもの叱り方
活動レクリエーションの提供
保護者対応
クレーム対応
会議、打ち合わせでの意見
全部できるのがわいや
なんか質問してこい 放デイって管理者兼児発管プラス基準になる保育士2名計3名が最低人数? 1Fの物件が開くと放デイ コンビニ 学習塾 マッサージ これのどれかが入るwwwwwそんで潰れる 一階に放デイとかうるさすぎない?
完全防音マンション?
でも窓開けて絶叫するよ? >>287
今から勉強して取っといた方がいい資格とかってある?保育士の資格とかは微妙? 無理ゲーやな
やっぱ保育士か
んでも誰でも持ってるしなあ >>294
わいが答えたるけど、
まず就業先は株式会社か非営利法人みたいなところなのか教えろ下さい
株式会社なら資格なんかいらん
その変わり、社会人としてのマナーやPCスキル、職場の発言力などを高めていけ
非営利型法人なら退職して株式会社運営の放デイいくか退職して別の道いけ
資格取っても対して月5000〜10000しか変わらん
要は資格なんかいらんのや
どの業界でもある程度恥ずかしくない知識やふるまい、発信力に注力してキャリアをつめ
この業界のやつらは、業界の範囲でしか、つぶしがきかない資格なんかいらんのや
給料あげたいから質問してくれたんかわからんけど、そうなら株式会社で評価制度が目に見える形である会社に転職しろ
わいは、おまはんみたいな向上心あるやつすきやで
がんばれな 連投すまんな
保育士あったら企業の応募資格要件は満たせるかもしれんけど、結局それだけやで
5年勤めて児発とったらええで
それだけはいうとくわな うちには暴力行為を行う児童が何名かいます
主に暴れるのは2人なので2人を出禁にすればいいだけの気がするのですが出禁にすると評判が落ちるのを恐れているのか放置されてます
放置しているのでそれにつられて暴れる子がさらに2、3人増えたりして手もつけられないです
どうするのがいいのでしょうか >>298
詳しくありがとう。おっさんで資格がないから聞いてみたんや。一応保育園で数年、放デイで数ヶ月働いてたことある
>>297
学校行かんとダメやろ?きついぜ 児発管って需要性あるのかな
なんか数年後には需要性無くなってて、取るのも今より数倍きつくなってそう >>300
出禁にすべきだと思うよ。他害行為がある子はこっちが参ってくる >>300
資格はいらんいうたが、会社が全額負担してくれる会社もあるから参考にしてみたらええで
>>302
取るのも今よりきつくなるなら、余計に需要あるんやとわいは思うが
今後の需要は未来のことやからわからんやろ
わいは、資格を取る時間と金が無駄やから従事してる時間と同時並行で取れる児発管を進めたんやで
わいの会社は、資格は全額負担で取らしてくれるで
2年以内にやめたら全額自己負担で返金ルールはある >>300
しんどいなそれは
しかし、わいは情報が少なくてなんもいえへんで
児童の暴力行為は、おまはんの事業所だけで見せとるんちゃうか
他事業併用してて、他事業でも同じ暴力ふるってるならケース会議ぐらいあるやろ
おまはんの事業所しか通ってないなら、家や学校ではどうなんや
おまはんの事業所に何か要因があるんちゃうか
全然違うかったらごめんやで わいの部下には、児童に主導権を握らせたらあかんでいうてるで
常に、支援者側は児童に対して主導権を握っておく必要があるんや
しかしな、その主導権を握っている事実を児童に感じ取らせたらあかんのや
言うてることが難しいな
おまはんがわいの部下やったらきっちり教えたるのにすまんな 福祉法人、有限会社、合同会社、株式会社の各運営形態の放デイやとどこがええんや? 株式会社、次いで有限、次いで合同、福祉法人論外人生無駄にしてる 福祉法人なんでダメなん?たくさん補助金とか出るからくそみたいな人種しか居らんってこと? ごめんな、どこも否定はしたらあかんわな
価値観の違いで社福は、つまらないだけや私が。ザ、福祉人目指すなら社福でもよいと思うで
頑張りや特に成果が目に見えにくい業界で、非営利の社福なんかは私の価値観とはあわんだけや ASDの子供に1人職員が付くことになったんだけどパートのおばちゃんは学習時だけ付いてれば良いのか、一日付けばいいのかわからないとの事。
その子は他害はない。ただ、メイン自由遊びはタブレットでゲーム。 >>315
わいが答えたろか
そもそもついとくってなんや
学習の時についてる理由すらパートに伝えられへんからどっちも中途半端になるんや
学習の時についてるのはなんでや
タブレットは別に悪くないけどおまはんは、そもそも本児に対してどういうゴールや目標を理想としてるんや
こういうところが課題でこういう目標を考えているのを伝えてみなさい >>317
大学生アルバイトさんかな?
パートのおばはんには自分で社員へ聞けとしか言えんな
パートのばばにろくなやついたためしがない
とにかく勝手に判断せずに社員へ聞けとしかいえんな おっさんおばさんしかいない若い女のイメージだったのにどうなってんだこの業界 多動相手は動ける肉体を持つ人間がいないと対応できない >>321
だって底辺の墓場だもん
介護職と同じだよ
出来の悪いジジババの寄せ集め うちは、20代女性多いよ
結婚して、やめちゃうパターンが辛いけど
つかジジババを採用しないようにしてる
ベテラン教員よりも新人を採用してるよ ついにうちの子どもたちの学校でコロナで学級閉鎖になって子どもが4、5人しか来ない状態になってしまった
潰れちゃうかなあ おばさんどころか506070のジジババしかおらん
若い子は運動療育のとこに全部取られてる 学校を脱走したり友達の意地悪したり、今まで散々やってきた子供のいう事なんて信じられるわけねぇーよ。 ASDの子供が足を床ドンドンしたり声大きくなったら静かにさせようとお菓子あげて大人しくさせようとする社長まじ意味わからん。 若い女がいると思い行くと絶望するな
目の保養がないのはきついわ
女側も会社に目の保養になるイケメンがいると士気が上がるみたいなデータ出てるしな >>392
でもそのイケメンに目の包容になるものがなければつまらなくて辞めちゃうだろ
つまり美男美女がいないと成り立たない
多くの事業所はジジババしかいないので成り立たない状態 マジで若い女いないわ
若い男の方が多いし
保育は圧倒的に若い女が多いけど差はなんなんだ? そもそも新卒毎年採用できる会社ぐらいの馬力がない規模の会社に就職してるおまはんらが悪いんやで
まわりのせいにしたらあかんで >>328
おまはんの感覚が正しいで
社長の関わり方が間違っとるでな
社 ASDの子供が床ドンドンやったり大きい超えて出して落ち着かないようだったらバランスボールでピョンピョンやったり横にユラユラさせたり相撲ごっこしたり固有覚なんちゃらで背中ついか刺激して落ち着かせてるけど、他に何かアイデアありませんか?
隠れておやつあげる上司には頼りたくないので
有能のみなさん、アドバイスください。 328と334です。
間違えました。ASDではなくADHDでした。
すみません。
アドバイスお願いします。 >>334
わいが考えたろか
何年生や
性別は?
男のこっぽいけど
あとあんたの性別は?
男性で若そうに見えるけど
会話でコミュニケーションは取れるのか
大きな声を出した際に、こちらの働きかけで静かにするような声かけは伝わるのか?
家ではどう過ごしとるんや?
学校ではどう過ごしとるんや?
家族に聞いたか?
学校の先生に聞いたか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています