放課後等デイサービス 児発職員のたまり場16
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俺に対してだけネチネチネチネチと失敗をあげつらうクソ
自分や他の職員の失敗は棚にあげて
俺に対してだけネチネチネチネチ
今までお前を助けてきたのに
お前の失敗をカバーしてやっただろうが
何がワンチームだ
クソ大阪野郎 外出イベントで某アン○ンテのデイとはちあわせた
軽度が多めで割と職員が自由にさせてた
マンツー要員には職員1人配置してたな
子どもに着せてた蛍光色のゼッケンが目立つから、見失いにくいが、よくも悪くも目立つ 小2の女の子のうつぶせオナニーが止まらないんだけど
どうしたらいい? >>8
公共の場とプライベートの場としっかり性教育してやり 最重度の高2男子が朝、乗車してからずっと、自慰
注意すると、顔を真っ赤にして奇声を発する
今日も殴られ叩かれ蹴られ掴みかかられ散々な一日でした 大変だな。小学生以上は普通施設行きとかじゃないんか 親が家で禁止してんのかもな ちゃんとさせてやれよって親指導
「どうやってするんですか母子なのでわかりません」とくれば合法的な・・・ 男の子が女の子に抱きつくのって注意したほうがいい? >>13
注意しないとやってもいいってなって大人なななったら大変だから辞めさせた方がいい。
対応は女性職員に公の場ではしちゃダメって一つずつ時間をかけて声かけした方がいいよ。 >>13
注意しないとやってもいいってなって大人なななったら大変だから辞めさせた方がいい。
対応は女性職員に公の場ではしちゃダメって一つずつ時間をかけて声かけした方がいいよ。 >>15
だよね?でも俺が男だからか知らないけど、その女の子に嫉妬でもしてるの?笑 子供同士だからそのくらいの事で言わなくていいって言われた… 療育をするんだって言われる割に特にプログラム作ったりしないんだけど療育ってなんだ? なななったらが気になり過ぎて 注意しないとまたやるかもだから誰か辞めさせてくださいw 子供にスタッフ、コロナ感染者急増してんだが
熱がなく少し具合が悪い場合は出勤してる? 具合の度合いにもあるが、出勤時間遅らせたりはするかな ありがとう
うちは37.5℃以上熱が無ければノーカン扱いだわ うちは職員でコロナ広まって施設クローズになったわ。 >>19
一時期より減少してるけど、利用者が併用している他の事業所で発生してる
うちの事業所だと、即に休めって言われるわ どこも大変ですね。夏休み辛すぎ。しかもお盆だけどうちの所はやってる。コロナで利用者少ないとはいえ、しんどい。 コロナ祭りだわ
スタッフ欠勤で送迎無理矢理組み込んでるから2時間近く掛かる
最初に乗車した子はキレ出すし勘弁してくれ コロナが増えてるのに9月に買い物イベントを何個も入れてくるから困る
買い物イベントは集客を見込みやすいからだろうが
イベント担当と管理者が浅はか過ぎる、目先の売り上げばかり
うちの事業所だけじゃないだろうから、そりゃ放デイでも増えまくるわ
しかもコロナかかって欠勤してる職員の穴埋めに他所のデイにヘルプいってる状況なのに 今は行政が行動制限を要請しないからなぁ
ウチは元々盆休みあるから今は安全圏だが…休み明けが怖いよな 今週だけでコロナ陽性の児童が3名
来所児童数は一桁
この時期に開所する意味あんのかよ 1桁【9人】とかなら全然普通やん
2~3人ならヤバいが イベント担当者が募集する癖に自分の案は毎回出さない
率先してやらないくせに文句はいっちょまえ
あと勝手に人の提案をアレンジしてさも自分が提案したみたいな面するから困る
今月からもうださねーわ、それでクビになるなら喜んで! なかやまきんに君みたいなが欲しい…何処かに居ないかな よしおは微妙
武井壮でもいい。運動療育できそうだし外遊びで無双してくれそう 最近、送迎が憂鬱
定年後に来たドライバーがサンドラ
怖い怖い
時間指定の所はいつもギリギリだから
ヒヤヒヤ
AT車なのにギアチェンジばかりするから気持ち悪くなるし
一体、なんの罰ゲームだよ
すでに3回ぶつけたらしい 5年とか言っても 実働日数だからね・・・成り上がるって(;´Д`) うちの児発、個別支援計画書が終わらないからって指導員にやらせてるんだけどこれってアウト?セーフ? >>43
セーフ
でもモニタリングちゃんとして、議事録はしっかり残しとけよ >>44
モニタリングなんてしてないし
記録者も管理者の名前でやってるぞ っていうより、何で児発管として高給貰ってるやつのやるべき業務を、児童指導員としての薄給しか貰ってないこっちが負担しなきゃならんのか甚だ疑問なんだが? 給料良いけど、周りがカスみたいな療育してる奴ばっかりな所
給料安いけど、周りが研修を重ねながらしっかりと療育している人が多い所
お前らならどっちに長くいる?
上と下の月給の総支給の差は10万近くとする どっち行っても無いものねだりの文句言う未来が見えます。 給料高くて質がクソってことが資本主義の市場原理に反してて笑うわ
まあこの業界が市場原理に合ってないってことだわな 好きな動画を見させたりタブレットのゲームさせたりしてれば他害児童でも大人しいからね、その間は
親には一切報告してないけど
これは療育なんかなぁ 根本的に人を舐めてる他害は暴力禁止の現代じゃ治らないからストレス与えず放置して悪化したら入院コースでしょう >>52
ストレス与えて一気に病院送りにしちゃいなよ でも暴力振るうのって職員に対してだけで他の子に暴力を振るわなくない?
本当に殴れば被害児童の親に警察なりなんなりに被害届出すなり児相に通報するなりするように促せるじゃん 勤めてる児発がもう3、4か月利用者1人なんだけど、これやばい?
児発とか放デイって利用者少ない状態だとどれくらいで潰れるのかな 無資格・未経験で2年パートを勤めたが、どんな資格を取れば良い? >>59
若いと短大卒じゃないと取れないでしょ
専門に入るの? >>60
実務経験2年2880時間でOK
まあ、もれなく児童指導員になれるけどね
だから、保育士でなくてもいいと言われた >>58
とりあえず、研修で強度行動障害の資格取れ。
給料にプラスされるから。
保育士はその後でいい。 パートで勤務して何ヵ月か経過したけど、利用者に対する療育方針やその進捗への評価、家庭環境等々の情報の多くが正職だけで共有されていて、こっちには回ってこない
しょうがない事なのかもしれないけど、そういう状況だと、こちらとしては利用者とどう接したら良いか判らなくなることがしばしばある 強度は受け入れしない方針の事業所だと無意味だけどねー >>63
長文失礼
俺が福祉や療育について何も知らないせいなのか、強度行動障害の利用者を担当させられることが多い
ベテラン程、避けさせている
最初の頃は気付かなかったよ
軽い子どもは時々担当するけど、言葉でコミュニケーションとれる分、難しさがある
強度行動障害の子と意思疎通が出来た時は、とても嬉しい
だから強度行動障害の子は大好きだ
研修受けてみて保育士取るわ
皆さんありがとう >>66
研修楽しかったよ。
例えば言葉だけで見本と同じのを作れとか何枚もの軍手を付けて鶴作ろとか
まぁ為にはなった。 >>67
学校行きたくないって子供が増えるんだろうな。 療育って性善説ばかりで気持ち悪い
暴力を奮う子も弱い子を中心に殴りにいくんだから
自制は出来てるんだよ
弱いものイジメでしかないんだから暴力は叱れくらい書いてくれ
何かあった時に上が責任逃れ出来るような内容で構成されてるようできつい 鬱持ちで短時間アルバイトでやってるけど、精神的に疲れるな。夏休みで何時間も一緒だとうるさいし、しんどいわ。 >>72
務めてて鬱になる人はおるけど
鬱持ちがわざわざこんなしんどい現場選ばずに、もっと平和な淡々とした作業みたいな方が良いんじゃないの? 自分のスマホにホワイトボードに書いてある送迎表カメラで撮るのってアウト? >>74
ホワイトボード撮るフリして女児の姿も撮ってるんだろ変態 定年後の再就職に放課後デイを考えています
小中高の免許あり、
ふだんの学級経営や授業の中で支援を要する生徒と関わってきて
こういう経験を生かせるかなとおもっています
実際のところどうなんでしょ? >>76
教員?学校の教育と療育はまったく別物だよ
おとなしく学校介助員でもやったほうがいい >>76、77
送迎はできます
もちろん、学校と療育が違うのも存じております
再任用で教員を続けるつもりだったんですが
うちの地元で放課後デイが次々できてるんです
で、「人が足りないから来て」と誘われておりまして
迷っています
せっかくの人生だから、教員以外の仕事もしてみたいなって
誘う方はきっといいところしか話してくれていないので
実際の話を聞いてみたかった次第です >>79です
学校で困り感のある生徒を教えているのですが
適切な療育を受けていれば、この子の人生は変わったかも知れないのに
と思うのです
で、その当たりの勉強をして、後輩の教員にも伝えていきたいと思いました 所長じゃなくて現場としてなんですか?
もったいないですよ
せっかく教員を勤めあげた経験があるのに… 教員って非常識な人が多いんだよね
障害児の保護者ってちょっと変わってるしクレーマーだし
大丈夫ですかね? >>81
所長だなんてとんでもない
そちらの業界では素人ですし
>>82
クレーマー対応はまかせてください
毎日そんな電話ばかりなので >>76
放課後ディはやめといた方がいい。
貴方の思っている以上にきついです。
違う職種に就く事を勧めます >>86
「きつい」というのはどういう意味で?
学校というブラックな職場に長年に勤めているので
休憩なしの長時間労働、生徒・保護者からの暴言・理不尽なクレーム
子どもがいうことを聞かない等には
対応できます
まぁ、業界独特の人間関係とか労使関係については未知の世界なので
定年後だし無理してキツい職場を選ぶ必要はないかなと思います
今の私にとっては、残業や休日出勤がほぼないだけでOKです
特別支援級の担任はしていませんが、そういう子達の扱いも経験はあるので 場所によるんだなぁ
軽度が多い場所では体力勝負。
パワーがありあまってるから一緒に走り回って遊ぶタフさが必要だし、共通の話題がなきゃ話しにならん。一気につまらない大人認定され置物になる。若者でも向き不向きが子供らの慕われ具合ではっきり分かれる。
重度が多い場所では精神勝負
男性なら男子の糞尿処理、強度のパニックに殴られながら噛まれながらの抑制なんて当たり前、公園遊びや散歩中少しでも目を離したらいなくなる、事業所内でも突然物が飛んでくるので全く油断できない。
俺が体験した2つのデイ
今は前者で楽しくやってます >>88
なるほど
多少の経験は強みにもなるけれど、他の職員にしたらうっとおしいかもというのは
確かにあります
>>89
前者は得意分野ですが、この年だから走り回るのは難しいなぁ
後者は未知の世界だわ
お答えありがとうございます >>87
まぁ、見学に行ってみたらどうですか?外出イベントで体力なあるなら応募しても良いと思います。
ってか、送迎ドライバーうちにほしい。70、80のおばちゃんドライバーもう2年以上勤めて道も慣れてるはずなのにいちいちここ左手でしたっけ?とか聞くし正直怖い。 この前、高校で先生やってた人が入ったけど、教育と療育の違い分かってなくて
でも教員歴長かったからか、療育に寄り添っていくとか療育を勉強するみたいな態度が見えなかった
自分の経験ではこーした方が良いとかばっかりで、現場スタッフが疲弊してとうとう上の人が来て他店舗に送られた 言ったら言うこと聞くと思ってるからね。
そんな子だったら放課後等デイに来ていないことは理解できないようで。 このスレ見ればわかる通り馬鹿でもやれる仕事だから気にする必要なし サビ管取ったら児発管も付いてきたんだが
児発管って大変?
ちな、今B型事業所のサビ管みなし中 未経験から2年務めて先月に退職したけど、体感的には失敗の方が多かったかな
利用者同士のトラブルとかで、この子達にはどう言ったり対応したら良いかなかなか答えが見つからずに手をこまねく場面も多々だった自分の姿が、おそらく周りや利用者からは「頼りない」「真面目に仕事をしていない」「真剣に向き合ってくれない大人」等々と映っただろうなと >>96
言っても言うこと聞かないから捨てられて放デイに預けられてるってこと? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています