サンフェニックス。給与遅配中。職員大量離職中。
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このグループは口コミがいっぱい書かれてて参考になって助かります 特養時代、計画的に日曜を休みにしてたけど、また同じことしているようだったら笑える 退職した職員をネット広告に掲載するのって大丈夫なの?
制服支給されているのに違う服を着て業務をこなすのは大丈夫なの?
共有ノートや確認もせずに介護業務の指示を出す上司への苦情は市区町村でいいの? この仕事で大切なのは、技術や知識よりも「利用者様のためになりたい」という気持ちだと思います。自ら学ぶ姿勢さえあれば技術や知識は自然と身についていきます。サポートしますので、一緒に頑張っていきましょう!
すでに破綻しているコメ。 ttps://www.atusi-sora.com/2021/06/01/ 私服で事務所を徘徊しているメガネの男がいた
すげー気持ち悪いし怖かったです ごめんなさい
特養の相談員だと思います
本人も私服で徘徊していたことは反省していますので、赦してやってください 「高い公益性」ということを施設長自身がまったく理解していないという稀有な団体 ユニフォームが支給されてんのにそれを着ないのがリーダー格とか主任とか
そんな方がやり方を教えているという現場
ルールが守られていないのは誰なのかは一目瞭然
それを許している法人がいちばんよくないのかな 仕事ができないやつがいなくなる
ただそれだけで特養は良い職場になりました
亀井施設長ありがとう 特養はKが異動してくれて本当によくなってきているね
ときどき顔を出してくるけど、もう部署も違うし不快だからやめてほしい 間違っていることを申し送りノートで指示するのはアウト通り越して降格対象じゃないのか 就任1ヵ月で3人退職
特養時代よりハイペース
数字だけは事実として存在し続ける
何人辞めさせたら間違いに気づくのかね 退職者がまた増えてきているけどちゃんと運営できてんの? あれだけ大量の離職者を出したのに、また同じこと繰り返せるあたり、頭の中身はミジンコ儲 利用者を小馬鹿にしたり恫喝するようなデブやハゲが主任になれるのがすみれ福祉会
利用者家族がみたらどう思うだろうね 数字で食事介助ができないことが証明できたね
利用者さんかわいそう こないだの夏祭りのかき氷の食介は虐待と呼んでも良いと思う
特養時代とやっていることが同じ
学習能力はまったくない
ハゲ坊主があんな低レベルじゃ老健のレベルの低さは相当なものだろ くまがやのやっていることが、酷いを通り越してヤバイだと木田とか藤田がいつ気づくのか楽しみ 施設での虐待は通報義務があるはずだが。
ここの職員は皆同罪だ。 会議で議題として上がってたよ
それなのに議事録は、その内容に触れずに隠蔽 老健は半年以上在籍する正職員がいなくなるってきいたんだけど?
せっかく民事再生できたのに職員が定着しないんじゃ意味ないな その情報本当?
経験者が転職すればすぐに出世できる? 職員がいないので新たにユニットを開くことが困難
そこがクリアできれば可能性はある まともな職員の離職始まる
老健はとうとう潰れるかも
宇治徳洲会病院の末吉院長には、注意した方がいいです。平気で患者の人生を潰す悪人です。金儲け主義、徳洲会グループでの出世のみ考え、他人を平気で傷つけます。パワハラ、セクハラも相当ひどいです。私は、友人(看護師)がひどい目にあいました。悔しいです。 台東区の施設が、ほぼナマポビジネス
そのために職員レベルも底辺級 1日と15日はカルト宗教行事で希望休のはずなのに権力使って休みにしてるのな 統一教会を拡めたのが立正佼成会
立正佼成会信者はこういう真実を知らないバカばかり
知恵もないからカルトにしかなれない 統一教会を拡めたのが立正佼成会
立正佼成会信者はこういう真実を知らないバカばかり
知恵もないからカルトにしかなれない 統一教会を拡めたのが立正佼成会
立正佼成会信者はこういう真実を知らないバカばかり
知恵もないからカルトにしかなれない 藤田部長へ提言
フリーメールで人材募集するのは本当にやめた方がいい
各方面で笑われている ナースが24時間いない
体操はYouTubeを流すだけ
食事介助もまともにできない
認知症の方への対応は不適切
議事録にあったが利用者を怒鳴ったやつもいるらしい >>167
周辺居宅にも信頼薄く、特養でさえ利用者獲得は赤信号
給与を期待しないなら良いと思う 議事録にも記載がない尚且つ決定さえしていない事項をハゲが独断で単独実行。
そのため大混乱の現場。
そのことにクレームを出しても、すみれ福祉会は一切対策取らず、挙句にはクレームに対し叱責する始末。
退職しない奴らの方が異常。 リクルート見ましたが入浴介助員と清掃員の時給がほとんどかわらないのですか? わざわざ求人の幼稚で説明不足な法人に応募すること自体間違い 恫喝を生業とするFを知っている企業はもう紹介しないとまで言い始めてるのな 9月から看護師の夜勤を開始しますだって。
それじゃ8月いっぱいはワンオペの休憩なし状態を維持しますって宣言だろうに。 ナースコールを押しまくる利用者さんにキレて、段ボールでナースコールを工作。
その工作物を利用者さんに渡して夜間は無視し続けた職員がいたよね。
ネグレクトだし不適切な介護のはずだけど、あれは虐待にならなかったの? 8/9
行政が来たので今日だけは一生懸命介護の仕事をするkuma
利用者が苦笑いしてますね 腐っていくのを何もせえへんまま ただただ放っておく オマエの人生そのままやな 特養に応募したのに老健を紹介してきたぞ
どれだけ職員がいないんだろ 老健の利用者だった人たちが特養へどんどん入ってきている。特養待機者がいないのだと思う。 主任は四ツ谷で働いてた?
他人の気持ちとか理解できないやつだから期待するだけ無駄
こいつを上司なんかにした法人の責任
たぶん余程のテコ入れしないと潰れる 老健主任()だけが違うことやってる
介護も計画書に沿わない自立支援とは、完全にかけ離れたやつ 実力と人間性が伴ってないのだから退職者がたくさんでるのは当たり前
主任だからといって利用者無視のケアを職員に押し付けていたのがいちばんの問題 島忠ホームズ本店まで自転車で行って来たけどこの施設の裏の坂道
自転車で登るのめちゃくちゃキツかったわ kumaの文章作成能力のなさを指摘してた和田さんが退職か
あの人の利用者への接し方は認めてたんだけど残念だな 宗教信者の一般論だが、特に立正佼成会のような法華系のやつは人に間違いを指摘されても、それを宗教的に逆境だと考え、自分は試されているんだと勘違いする
だからこんな掲示板に真実を書くより、まともな施設に転職するほうがよっぽど正常だし健全です 立正佼成会は日蓮宗とはまったく関係なく、むしろ日本の統一教
会を生みの親とも呼べるカルトだということは忘れんな 衆議院のホームページによると、平成27年の第189回の通常国会の議題35号で、「老健わたり」(=老健から老健へ移ること)はNGになっています。
それどころか、特養の入所が決まるまで、老健で待機するのはNGだと、安倍元総理大臣が答弁しています。
衆議院で決めたことに違反しても、罰則はありません。しかし、だからといって、老健わたりを堂々とやってはダメです。
「老健わたり」(老健から老健へ移ること)について、東京都福祉保健局 高齢社会対策部 施設支援課にメールで確認したところ、「特養が不足しているために、老健を臨時的受け皿にすることはNG」と、メールで返事がきました。
つまり、老健から特養へ移動もダメです。
さてここで働いている方は、こういった知識もないし疑問も持たないどこかの儲と同等かもしれないですね。
変な営業があったので書き込みしました。 頭のおかしな人がまともになることはないです。頭のおかしな人が指摘や忠告で治るならもう治ってます。
まともな人は退職しかないです。 坂道ダッシュにちょうどいい
暇な時はあそこで走ろう 調整手当が付いても年間休日が減っているのだから実際は、給料は下がっている
普通に退職だと思う 橋場すみれ園もやばい介護施設の常連
制服の甚平の通気性が最悪だし派遣社員でなんとか回してる OKストア橋場店が先か橋場すみれ園が先か?
病院跡地か? ここは経営陣が挨拶ができない施設だよね
これだけで離職率が高い施設だということがわかる くま。
ライフサポートひ○たでも色々ありました。
仕事はできないです。
満場一致です。 あんな事故報告書を書くやつが熊谷ってやつか
あれを良しとするすみれ福祉会のレベルは底辺中の底辺という評価になるな 事故が起きたのは俺の言うことを聞かなかった利用者のせい
↑
ほんとすげぇ それより再発防止の内容のほうがすごい
なぜ介護主任をやれているのか謎すぎる こんなとこに書いても無駄だしすみれ福祉会に言ったって何も改善しないんだから行政に相談して判断してもらえばいいだけ
利用者のアセスメントも記録もみないやつを主任にして野放しにする法人なんだから行政に頼る道しかない 身体介護のときは腕時計ははずしてますっ!
あまりにもアホな言い訳だったので、理論的に腕時計をつけて介護をする完全な間違いを指摘したらいきなり無言になり、わかりましただってさ。
ここまで介護知識のないやつが上司まがいのことをやってたことが露呈された瞬間でもあった。
今後、腕時計をしてフロアに現れたら、その時点で施設のことも利用者のことも考えない、そして学習能力もない、
俺は役職付きだからエライんだー
と宣うだけの、これからも誰にも認めてもらえない人間のできあがりである。 ここって面接のときだけ甘い言葉をかけるよね
本当に退職してよかったと思ってる そうなの?
私は面接に時間通りに行ったら担当者は来客対応中ってことで40分ぐらい待たされたよ
スケジュール管理とかどうなってるの?って感じでした
もちろん入職はしませんでした
でその後ニュースになっててそういうことか?って感じです 人事部長は辞めさせましたとか、降格した介護主任は本気で反省したので坊主になりましたくらいのアピールしなきゃまともな職員はもうこないだろう
開設してからどれだけ退職した奴がいるのか知らんが、退職した人と職員の法人に対しての不満の多さが異常 苦情です。相談員の方。友だちみたいな感覚で施設へ電話をしてくるのはご遠慮ください。
あなたは過去に所属して愛着があるのかもしれないですが、こちらはそんなことは関係ないです。
そもそも何かしらの理由があって退職されているんですよね?
そういったことをしっかり思慮してからご連絡ください。
あまりにも浅薄すぎます。 お小遣い稼ぎで特養の宿直する前に営業いけ
次のボーナスで求人票にある額がもらえなかったら、利用者獲得ができない相談員の責任だからな 退職している理由はハゲのせいじゃなければなんなの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています