介護職の雑談・質問スレ173
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へい派遣！かませバックレ～
気分上々で逃げろパ～リナイ それもあるけど無能施設だとすぐ逃げられることが多い オバヘルまではいかないけど
もうちょっとこうしたほうがいいんじゃない？
って人はお前ら的にはオバヘル？
挨拶とかしっかりするけど細かいところ多い系 「なんでこんなとこに連れてこられたんや！」「いつも帰らしてもらってるのに！」
めんどくせーから「家族に文句言えや」の一点張りでスマホポチポチ
実際そうだしさ >>8
なら業務内容も飲食農業くらいガバガバにしろって話 育ちの問題か更年期なのか感情的なオバヘルの多いことw たいてい下らない低次元の人間関係の問題はオバヘル発信 介護観、人生観なんて人それぞれで良いのに、自分の考えを押しつけたがるオバヘル 油井理は放射性廃棄物の中間処理業者になったんだな
強い者には何も言えず弱い者をイジメるしか脳のない人間のクズだったが
贖罪のために頑張れよ
油井理は一生十字架を背負って生きればいい プライド高いくせに誰よりも介護職にコンプレックスを持ってる自虐オバヘル 精神障害レベルで感情的なオバヘル
職業として寄り添う事と個人的な感情でドップリ浸かることの区別がつかないオバヘル ボーダーやら躁鬱やら育ちがすこぶる悪いのやら落武者やら低スペックやら多様性に富んだ業界 利用者との距離感がおかしいオバヘルは多いね
認知症の病態のひとつに「突然怒り出す」があるけど、それを食らうと猛然と食ってかかる婆がいる
もうバカの極みだし周囲はクソ迷惑なんだけど、誰も止めようとはしない
止めに入ったら余計エスカレートして頭に血が上ることを知っているから >>21
明らかボダや糖質やってるやろ、って奴居るよなあ >>15
ヤンキーの場合
出社、自分のユニットへ向かうまでに様々な職員とふざけあい雑談。
引き継ぎの職員から口頭で説明を受け、わかりにくいものはメモまでもらえる。
そうしているうちにナースや様々なコメディカルがやってきて雑談を交えて仕事を教えてもらえる。
雑談が終わるといつの間にか、昼食の時間、急いで配膳しながら利用者さんからも「あんた。また髪赤くしたのかい」などと話しかけてもらえる。
午後はハード、入浴介助をしなくてはならない。
翌日から居室へ行くと、次に入浴する利用者が着替えを持って待っている。
オバヘルがバイタルまで測って記入してくれているが、入浴業務は大変だ。
あっという間に帰宅時間、今まで好き勝手生きてきたが、高齢者のために働くのは罪滅ぼしみたいなものと理解して、労働の楽しみを覚える。
オッサンの場合
出社、ユニットへ向かうまですれ違うヤンキーは雑談していて挨拶は無視される。
引き継ぎは「特にないです。気になるところは記録見てください」と自意識過剰な若いデブ女がそう言って帰る。
デブ女は仕事の途中でも時間が来たら帰るので、すぐに大忙し、汗だくでオムツ交換が終わるが、記入したくても、ヤンキーがパソコンに座ってナースと雑談、栄養士と雑談、オッサンはとにかく記録する暇なく身体介助に追われる。
相談員がやってきて「○○さんの記入されていないんだけど、オッサンさん！どうなってます！」と激励するのは日常茶飯事。
その相談員も、ヤンキーが食事配膳する姿を褒めて帰る。
午後は入浴、バイタルチェックして着替えの用意をして利用者を浴槽へつれていこうとすると
「ちょっとトイレ」と言われてトイレ介助
オッサン、いつまでも入浴介助が行えない。
入浴介助が終わると次のオムツ交換、終業時間はとっくに過ぎている。 友人の勤めてる特養の平均年収が450万前後らしいんだけどこの仕事で可能なのか？
友人は去年480万、特定処遇改善加算で440万超が8人くらい増えたそうだわ 特養から有料へ移って数年経つんだけど
待遇面でもケアの質でも有料はクズなのかなあと思う昨今
いま勤めてる有料なんて陰部洗浄ボトルのお湯をキッチンでいれてるんだぜ
アタマおかしいってレベルじゃねえわ >>11
業務上のストレスが多いし
給与やら待遇面も悲惨だし
生活も崩壊気味なうえにコロナが追い討ちかけにきてるから
まあ普通の人間なら壊れるなり歪むなりするんだろな バブル崩壊やロスジェネ、ブラック企業が当たり前の時代、官僚の考えた中高年トライアルさせたら1人30万
おおくのブラックが30万ほしいために大量採用、辞めさせて
、また大量採用 コロナ
みたいに保証なし コロナだと保証
糞が バブル崩壊時の生活設計破綻じゃん
アンフェア
国民1人1人に毎月10万税金血税
還付しろ
公務員の年収介護にあわすべき >>27
使った後の陰洗ボトルを消毒しないで水でサッと洗うだけとかも普通にあるよ 工藤建設っていう建築屋が運営している有料フローレンスケアって評判どう？ 手首とか腕に線状の傷がある人って怖くね？
同僚の傷のある人感受性強いみたいで古参が特定の奴のこと標的にして攻撃すると感化されて子どもがあの子がイジメてるから私もイジメる～みたいな感じで便乗しやがる 感情の起伏が激しすぎるオバ福おるけど躁鬱かな？凄く気持ち悪い。病人に病人の介護さすな 【速報】 結婚相手に求める年収は？ 20代女性正社員 「400万」 、30代女性正社員 「1500万」 、40代女性パート 「800万」 [お断り★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1612630220/
今回は、キャリコネニュース読者から寄せられた「結婚相手に求める年収」を男女別に紹介する。
まずは女性側の希望年収を見てみよう。（文：大渕ともみ）
愛知県の40代女性（パート／年収100万円以下）は、結婚相手に求める年収として800万円を提示。
その理由については「子どもの教育費を考えた結果。それ以下の年収だと、子どもは1人だけかな」と明かしている。
福岡県の20代女性（IT・通信系／正社員／年収400万円）が示す、結婚相手の希望年収は400万円。
「できれば自分と同じくらいの収入がいい。金銭感覚や価値観が近いと、穏やかな生活が過ごせそう」と理想の結婚生活に思いを馳せた。
「年収1500万円以上の男性がいい。都内で普通に生活するには、このくらい必要と感じる」
（東京都／30代女性／金融・保険系／正社員／年収350万円）
2021/2/5 キャリコネ
https://news.nicovideo.jp/watch/nw8897969 >>35
仕事？
何言ってるの
作業を仕事と呼ぶなよ けやき荘に入居している人達ってのは、女性で生活保護受給者。
半数は「精神疾患が原因」で生活保護を受けている人達で半数は「単なる生活保護受給者」
中年女性が多く「学校も会社」もないから（生活保護で働いていない）頭の中は
「きー異性から相手にされている女は、いい思いをしている悔しい」
結局「生活保護受給者の中年女の頭の中」なんてこの程度。
だから入居した際のしおりに「部屋の中で携帯で話すのは禁止」と書いてあっても「他人の悪口を言う仲間」相手には黙認。
その癖「そこそこ容姿に気を使っている女」が入居してくると文字通り「重箱の隅」をつつくように職員を介して「あそこが気に入らない」と指摘してくる。
「けやき荘の職員」ってのは所長の柳沢が教育していないから「入居者の生活保護受給者の中年女ってのは、そこそこの見た目の女が入居してくると妬みから
ああだのこうだの」騒ぎ出すけれど、明らかに妬みから「気に入らない」と言い出したら相手にするな」と職員を教育するような有能な人間ではない。
「妬みから、職員を介して」文句を伝える「入居者」とレベルが一緒。
所長の柳沢自身が「異性の事しか頭にない、生活保護受給者の中年女」と程度が一緒。
働いている職員の質の低さは、驚く程酷い。 けやき荘に入居している人達ってのは、女性で生活保護受給者。
半数は「精神疾患が原因」で生活保護を受けている人達で半数は「単なる生活保護受給者」
中年女性が多く「学校も会社」もないから（生活保護で働いていない）頭の中は
「きー異性から相手にされている女は、いい思いをしている悔しい」
結局「生活保護受給者の中年女の頭の中」なんてこの程度。
だから入居した際のしおりに「部屋の中で携帯で話すのは禁止」と書いてあっても「他人の悪口を言う仲間」相手には黙認。
その癖「そこそこ容姿に気を使っている女」が入居してくると文字通り「重箱の隅」をつつくように職員を介して「あそこが気に入らない」と指摘してくる。
「けやき荘の職員」ってのは所長の柳沢が教育していないから「入居者の生活保護受給者の中年女ってのは、そこそこの見た目の女が入居してくると妬みから
ああだのこうだの」騒ぎ出すけれど、明らかに妬みから「気に入らない」と言い出したら相手にするな」と職員を教育するような有能な人間ではない。
「妬みから、職員を介して」文句を伝える「入居者」とレベルが一緒。
所長の柳沢自身が「異性の事しか頭にない、生活保護受給者の中年女」と程度が一緒。
働いている職員の質の低さは、驚く程酷い。 来週になったら福祉サービス運営適正化委員会に連絡して
「自分は「けやき荘」に入居する前は少なくとも生活保護で一人暮らしで暮らしていたが「けやき荘」で職員の対応の悪さに対して怒ったら警察を呼ばれて「自分たちの対応が悪い」とけやき荘職員は自覚しておらず、自覚していないから「対応に関して自分が怒った事」と「職員の対応の悪さ」に相関関係がないと、けやき荘職員に決めつけられて「決めつけている」だけあって、警察に対して説明せず、「説明しなければ」精神保健指定医に警察は説明を受けていないから説明をせず」誤診を受けた」
これがきっかけとなり、「相手が間違っていて」怒ってもあのような目に遭うと知り恐怖心から一切外出ができない。
「けやき荘職員」ってのは、入居している人間の一挙手一投足を「全て病気の症状」と思い込んでいる。
自分は、少なくとも「けやき荘入居前」は外出ができた（証拠を提出します）
けやき荘職員が考えているように「全て病気の症状」ならばそれで結構だが
「けやき荘に入居」してたった数日で受けたあの経験が原因で自分は出来ていた外出が出来ない。
「又あのような目に・・・」と思うと恐怖心で暮らせない。
「病気の症状」で結構「責任を取って」外出できない自分に代わって「けやき荘職員」は三度の食事の買い物に行けや。
ここまで他人を苦しめたんだ。 来週「福祉サービス運営適正化委員会」に連絡して「けやき荘入居前は外出できていた証拠」を提出して、「生涯自分の食事の買い物」をけやき荘職員にさせるという約束をさせる。
自分が外出できなくなったのは「けやき荘が原因」という証拠を提出する。
西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘さん「謝罪」したら自分がこれから生存する30年間食事の買い物しなくって済むから困るもんな。
外出できちゃう訳だから。
社会福祉法人 特別区人事・厚生事務組合 社会福祉事業団に問い合わせたら「けやき荘と自分」というのは「言い分が食い違っている」
「言い分が食い違って」いたら「一般社会」ならばどちらが本当の事を言っているのか「裏付け」と「証拠」を確認する筈。
確認もせず「けやき荘の言い分」を鵜呑みにするとは「人間をバックグラウンド」でしか判断しないという事。 10都府県介護職員すべてPCR検査
職員が高齢者施設にコロナを持ち込んでいることがわかったから 夜勤の人が夜中にライン２回も送るから昨日一回起きて根付くのに時間かかったわ
今後いちいち寝る前に通知オフにしないといけない
朝でもいいだろって内容で腹立ったわ なぁ、遅出やりたがる人いないから遅出中心で
頑張ってくれないか？と言われたが
遅出って人気ないの？ それやると今度は早出ばっかりで糞って騒ぎ出す奴出てきて何故か責められる未来を予見 遅出って帰ってから遊べないじゃん
早出は飲みに行ったり家で4.5時間くらいゲームしてから寝れる
たぶんこれが原因だよね？ 仕事できないタイプの正社員は遅出ばかり入れられてる 飲み屋なんかで長く働いてた人なら遅出も問題ないでしょう？ >>44
グループラインに送られてくるのを
俺だけ「朝でいいだろ」なんて言えやしない 家庭持ちは早出日勤が多くなる傾向 そこそこで色々あるのだろう 遅出がその日のリーダーってところもあるし一概にはいえない 仕事一番多いのが遅出やろ？
昼食、夕食どっちもあるし
トイレ誘導オムツ交換も一番多い
一番仕事できるやつおかないとやばいのでは？ うちは遅番出勤する頃は昼食終わってるし風呂もやらないから仕事自体は遅番が楽かな 結局声のでかいパートオバヘルがしたくない勤務を押し付けてくるだけだよ
そのへんの偏りは施設によるとしか 施設長が入居者へ虐待してるんですけど、誰に連絡すればいいんですかね？ おまえらケツ毛の処理してる風呂で毟ってるが1ヶ月でボーボボになって困るぜ >>59
彼氏か彼女か嫁か旦那か母ちゃんにライターで焼いてもらえばいいよ うちは早出が一番楽だな
早出も遅出も3大介助しかやらないけど、早出はちゃんと定時に来るのが仕事で遅出はレク嫌なら地獄 介護職の雑談・質問スレ１４９スレにいた、ID:h/3ZiYBx みたいなキチガイ、またスレに書き込みに来ないかな・・・
あのバトル見ていて楽しかったからさｗ
↓
794 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2020/03/25(水) 19:26:37.42 ID:h/3ZiYBx [19/21]
>>773
なれるよwww
弁護士は大卒ですらハードル高いから、探すのは不可能に近いかもと思うが
建築士なんて簡単な資格はゴロゴロ居るよ
必死に最低成績って条件を付加してるけど、関係無く居るよ
建築士の16%は二級から
大卒以外なら26%
なぜ、頑なに否定するのかが分からない
学歴劣等感満載だなwww 早番は早起きプラス入浴介助をさせられる施設が多いから
一番しんどいってのがデフォ
でもうちなんかは入浴は一対一の介助で
クソ同僚の相手する必要なくて利用者に向き合える時間が多いからマシ
早番と遅番の手当が一緒なのは納得いかないけどな ほんとにぽっちゃりが多いよなぁ
まじで自己管理できない
ほしいものほしいだけ毎日食べてるんだろうな 若い女と二人介助を夢見るおっさんだが
なかなかないよなぁ
若い女もおっさんしかいない時意図的に避けてるのか？ >>65
湯舟をまたげない人はリフトを使うし
つかまり立ち出来なくてシャワーキャリーから車いすへ移乗する時だけｺｰﾙして他職員を呼ぶ感じ
入浴介助は体力使うけどクソ同僚や上司の顔見てるよりはよっぽどマシなんだよね
入浴介助の合間にホールへ行ったときに間が悪く他の仕事押し付けられないよう
十分計算して入浴以外の仕事をズルい奴らに振られないように気をつけてる >>62
そんな過去を遡って検索して、更には貼って
基地外だな君は
ぷっ めちゃめちゃ暴力やら介護拒否してくる糞ばばあがいるんだけど
しょっちゅう介護中にグーパンチやら足蹴りやら噛みつきやらされて、まじ痛いし危ないんだよね
反射的に自分をかばうために手が出そうなんだけど、俺が悪いことになんの？
ばばあの癖に、すげー力で殴ってきたり噛みつくから、精神科の個室にでも入ってればいいのに
護身術とか習うべきかなあ 面倒くさい婆がオタクさんがやってくれるなら風呂に入ってもイイよってパターンもムカつく
入浴介助拒否されてる職員は少しは努力しろよ
何でも人任せ こんな時期なのに新規に入居者いれてコロナだった
運営ガバガバ過ぎて辛い
このまま乗り越えられるかと思ったのに
もう職員みんなストレスでおかしくなってるし
あとはもう労災認定されるのを祈るだけだな
生命保険入っとけば良かった こちらの施設は遅番が大人気。排泄一回きりだし暇な時間が沢山ある。早番はお風呂だし朝早いから不人気。
>>70
ほんとそれ。入らないって言ってるから～拒否ねとかもっと努力しろって思う。毎回自分がお風呂担当の時にあの人お風呂5回拒否してるから絶対今日入れてねとか頼まれる。 早番は１人。入浴介助は夜勤者と。
その後は翌日の入浴準備、トイレ誘導。 話聞かないし聞く気もない帰宅願望が「帰ったらあかんの？どうなんよ！」といつまでも吠えてる
ネットでメンヘラが延々と愚痴ぶつけて来るってこんな感じなんやろなあ 関西弁の書き込み見るけどやっぱ関西の老害は他所より気性が荒いのか？ 色呆けほんと気持ち悪い…
同性職員とは風呂入らないし、異性職員いないと機嫌悪くなって怒鳴り散らすし、職員どころか同性利用者にも暴言あるし、このタイプだけにはなりたくないわー 利用者は認知症で病気だけどねぇ…
介護職員はメンヘラで病気だからねぇ…
質が違うよねぇ… 俺がいると他の職員の誘導を断って俺にトイレ頼んでくる婆ちゃんがいる
逆になるべく女性職員にやってほしいと言う婆ちゃんもいる
難しいね 利用者は頭の病気で暴言吐くけど
介護職員は心の病気で暴言吐くよねぇ…
質が違うよねぇ… 利用者は病気で感情失禁だけど
オバヘルは自分の人生の不満を感情的に周囲に巻き散らかすよねぇ…自業自得なのに…
意味が違うよねぇ… 吸痰の研修で今はもう無いらしいんだが50時間とか14時間とかあるのはなんなの？ 利用者と本気で喧嘩するような馬鹿とか何なんだろうな あと今日アタシ生理アピール 知るかケチャマンが 転職で新しいところ行くもすでに出来上がってる輪の中に入るのまじできちい
お前らどう馴染んでるの？
毎回これで悩むんだけどよぉ
１４時～１６時くらいの暇な時絶対みんな雑談するじゃん？
その時真顔でずっと皿洗いしてるんだけど、それ〇〇っすよね！しってます！
みたいな感じで入るべきなの？
挨拶はしてくれるし、強く怒る人はいないけど環境がいいとは言えないかな
と思ってるがお前らてきには環境いいほうにはいるのかこれ？ >>85
変に入ろうとすると気持ち悪がれるよ
そのまま仕事を真面目にやって嫌われなければいつか誰かが話しかけてくるでしょ
グイグイ行くとえぇ？ってなる事多いよな 頭しっかりしてる利用者が嫌いな職員のオバヘルのこと「デブな人」「腹が出ててひっでえよねー」って言ってて大笑いした >>85
そんな雑談してる暇はない
洗濯物畳んだり
掃除したり無限にやることある 14時から16時にずっと皿洗いしてるってどんだけ洗いものあるんだよ
施設形態何？ 若い女の子なら話振って輪に入れるけど根暗な自分からしゃべらない男は放置されるね 休憩ならいざ知らず給料発生してんのにダラダラ雑談は無い
話振られないなら無理することない
他に何すればいいですかと訊いて仕事してりゃいい ユニットの特養だよ
１２時から食事介助でだいたい１０人みんなが終わるの１時くらいで
そこからトイレ誘導＋口腔でその次に食器洗ったり
おやつ準備とか洗濯物とかだけど雑談しながらでもできるじゃん。
だらだらみんな雑談しながらやってて俺だけ無口で色々やってる
他の人も雑談しながら記録書いたりちょこちょこ動いたりはしてるけどさ
雑談してる相手はケアマネやら看護師やらリハビリの人やら色々だけどさ
根暗系は放置されてきついね
挨拶とか仕事の連携は問題なくいけるんだがね嫌味とかも言われないけど
ただレクとかがでてきたらきついかなとは予想している きみがいないとこでいろいろ言われてるのは間違いない >>94
あとたぶん一人立ちしてないから人が多くて余裕あるように見えるだけじゃないの？ >>94
そもそも「みんな」っていうほど人がいない
2ユニットが1ブロックで
日中の配置は常勤3人＋パート1人
常勤の1人は入浴、各ユニットに1人ずつ
あとの1人（パート）は両ユニットの状況を見てヘルプに入る
雑談する暇なんてあまりない 妖怪糞漏らしの相手で参ってるのに職員間の問題で病みたくないよな
オレ勤務表は自分の所しか見ないよ
誰が来て誰が休みとか考えない方がいいから >>97
うちは各ユニット早番遅番１人ずつでたまにパートいるくらいだね
早番は起床から昼食までやって午後風呂
遅番は午後入浴してる間にリネン交換おやつ夕食就寝まで
早番と遅番が話す時間なんて申し送りくらいだね いや、介護歴はもう５年以上あるし一人立ちしてるよ
ただ１，２ヵ月は最初研修あるじゃん？
俺抜きだとしても人はパート含めたら２，３人は各フロアいるでしょ？
俺が人手多いところばかりいってるだけ？ 転職繰り返して毎回同じ状況ならば自分を変えていくしかないよね 食事介助の時だけくるボランティアもいるし
とにかく人が多いからうるさいのよ施設の中が
三大介助はできるから住宅型の有料が１番ボッチには向いてるのか？
１：１なら案外喋れるぞ この業界っていじめとかあんの？
あれば、どういう人がいじめられやすい？ いじめは多いよ
気が弱くてノーと言えない人間がターゲットになるね 変に輪の中に入っても面倒じゃない？コミュ力を不躾無神経とはき違えてる人って多いから
目先の楽しさ？一体感？みたいなのよりはストレスフリーな我関せずが一番楽だ >>106
ありがとう。謹んでこの業界はやめとくは。 それで長く働いていけるならそれでもいいんじゃね
上の立場になれば嫌でもコミュニケーション取らないとやっていけないけどな ババア化したチンピラ男と
妖怪ババアの凶悪タッグで追い詰めてくるよ いじめと言っても仕事の指摘だから
判断が難しいのよなぁ
昼休み抜きね！とかならいじめだとわかるが
仕事関連はそんなつもりはなかったって言われるし
施設長とかも仕事のことか、仕事は何でもつらいからなって正当化されるし >>99
うちもフロア担当の常勤は接点がほとんどないな
パートもフルタイムじゃないから
常勤一人の時間が多い
>>103
地域性だろうな
俺の住んでるところは
箱（施設）はたくさん建ったけど
職員が足りない状態 >>100
ほぼ同じ環境で働いてるけど
２時間も雑談する暇はない
みんなひっきりなしに動いてる
ご飯前一時間は10分くらい雑談してるけど
それ以外は何かしらみんなやらなきゃいけないことあって手あいてないよ
ちなみにユニット型特養18人を6、7人で見てる
どうしても雑談したかったら普通に入っていけばいいと思う >>108
イジメは施設しだい
働いてみないと分からないよ。ぜひ１度働いてみなよ
嫌なら、その時やめれば良い
ミスして回りに迷惑かけるとか突然休むとか、そういう嫌がられるだけだよ >>106
まるで痴漢のターゲットにされる奴と同じだなw 【無能管理職&オバヘルの特徴・定義 】
・キチガイ・ヒステリー、自己中心的
・機嫌がいい時と悪い時の差が激しい
・自分に甘く、他人に厳しい（他人のミスは鬼の首取ったかのように騒ぎ立てる）
・人によって態度を変える（都合のいい人には媚びまくり、逆の人にはぞんざい）
・勘違い、被害妄想が強い
・自分の感情を仕事に持ち込み、周囲を混乱させる
・他人の行動を監視し、揚げ足を取る（重箱の隅をつつきネチネチ…）
・無駄にプライドが高く、見栄っ張り、そして嫉妬深い（お局の98％は嫉妬から構成）
・自分の常識が世界の常識だと思っている（その範疇外のことはすべて非常識扱い）
・人の悪口、噂話が大好物
・仲良しごっこが大好き（群れの中で女王様気取り、とりまきを従える）
・全く大した能力は無いのに自己評価だけは恐ろしく高い
・自分より仕事の出来る人間を何故か無能雑魚扱い
・自分より遥かに結果出してる人間に何故かダメ出ししまくる
・なのに自分がちょっとでもダメ出しされるとメチャクチャ不機嫌
・自分のミスは他人がやったかのように吹聴して無かった事にする
・面倒なことは丸投げするが他人の功績は平気で盗む
・都合が悪いと言った言わないの話にすり替える
・周囲の人間に「自分でおかしいと思わないのかな？」と噂されるも本人は自分の性格がおかしい事に全く自覚が無い
・常に精神科の薬を常用している
・非常に嫉妬深く嫉妬のターゲットには何の罪も無いのに犯罪者のような扱いをしてクビにする
・自分が虐めてる癖に自分が被害者のように周囲に吹聴する常習犯
・個人情報の管理に厳しいが自分には甘く全てを把握していないと気が済まない
・自分はやりたい放題言いたい放題する癖に他人には言動や行動を思いっきり抑制しようとするスーパー自己中
・パワハラと同調圧力が好きで従わない者に対する陰湿極まりない嫌がらせがお家芸 後期高齢者の学会員、支持者はほとんどが池田政権実現は近い！と思ってるはず(^｡^)
信心しててもあるわけないと感じてる学会員は信心が足りないんだよ。 | ∧ ∧
|/ ヽ ./ .∧
| ｀､ / ∧
| ￣￣￣ ヽ
|￣￣￣月曜日￣￣￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′ ヽ-=・=- / やあ
|:: ＼＿＿_／ /
|::::::: ＼／ / 学会員に高齢独身やシンママが多いのはなぜなんだぜ？ >>115
なお資格あり経験ありでもなかなかの高確率でクソ施設にあたる模様 特養はきついときくのですが、どういうところがきついのでしょうか？ >>123
基本フルサービスなんだ
で、介護度が3以上
①デイなど通所との比較
特養は早出、遅出、夜勤がある
特養は洗濯や居室掃除、シーツ交換がある
②病院の看護補助や老健と比較して
病院や老健の洗濯は本人が施設のコインランドリーでしたり
家族がしたりする
掃除は専門職員や外部委託している場合がある
また医師看護師リハビリなど専門職が居ない又は数たりないので
介護もそれなりのことをしないといけない
③有料との比較
特養は金がなく、本人の性格や介護度から有料に入れない
或いは断られた人がくる場合がある
しかし家族を含めて権利意識当然にあるので
精神的に大変 >>124
うちの特養、介護補助がいて洗濯、洗濯終わった衣類の収納、次の風呂の着替えセッティング、居室掃除、リネン交換全部やってくれる。
介護補助がいない特養になんていけないわ。 >>125
生活支援のスタッフがいるといいよな
俺はその介護補助の仕事に憧れている
今と変わらず給料貰えるなら補助やりたい コロナの影響が出始めたか
ここにも最近未経験で介護気になって調べた感じの人が多いな
東京の介護派遣件数がかなり減ってるらしい
介護派遣系のユーチューバーが言ってたから事実だろう
施設側も直雇用できるチャンスだしそりゃそうか 自分（介護福祉士持ち）は介護補助のパートやったことあるけどはっきりいって介護士やってるほうが楽だったわ
なにからなにまでこちらに仕事振られてさ
それでいて介護職より時給安いんだからやってられなかった…
自分が介護職やってる時は排泄介護とかやんなくてイイから介護補助のほうが気楽そうっと思ってたんだけどね…
介護補助も結局BBA最強ってことでババヘル的資質があって図々しくやらないと
長続きしない 介護補助は絶対にありえない
介護職にペコペコしないといけないとか地獄だろｗ
マウントとられそうだし
看護補助ならまあ看護師は取るの難しいしなぁ・・・・とか色々考えて
いいけど底辺の屑でもできる介護職に言われたくないわってなると思うから
おススメできない 無資格でこの業界に入ろうと思うんですがデイサービスと特養どちらの方が初心者向けでしょうか？ http://iup.2ch-library.com/i/i021178033015874311203.png
金はあるけど、競争に疲れたし、人の為になる事、人に感謝される事やるたくなってね
相場あるから平日は無理だけど、土日祝ならいけるからさ
ボランティアからやってみるか >>84
私19歳だけど友達とかと普通に使うよ
ケチャマンでだるいね、とか また介護アゲのレスが増えたな
2ヶ月ほどでまた求人出してる施設もある
ほぼ年中募集に近いような施設だが
まぁ以前から求人チェックしてる人は騙されないけどな 無資格未経験でも正社員！
丁寧に教えます！
↑だいたい嘘です 多分だけど、介護職の人達は夢を持てないし、賃金低いから将来も不安なんだろうな >>131
要するにプライドの問題だろ
俺、人と比較されても何とも思わないもん >>129
派遣から直雇用パートの夜勤しか出来ないオッサン？
案件減っても無くなった訳じゃないやん
短期で切られてばかりだから施設から信用されてないんちゃう 今ってコロナもあるから容易に面接とかしてもらえないの？ コロナ禍の影響で中途採用がふえてる。だから、こちらからお断りする場合もあります。 >>123
常に動きっぱなしだよ
デブの寝たきり多くて
そいつらのオムツ交換だけでまず体力削られる
寝たきりの割に食事は全て平らげるから大体デブ
食事も自分でまともにできないから
食事介助入るけど、夕飯時は職員少なくなるから少人数で全員の食事終わらせなきゃいけない 本当に純粋に聞きたい
うんこって臭いでしょ。臭いけど我慢して処理してるんだよね？
慣れるとか臭く感じない対策するとかじゃないんでしょ？ この前手動のリクライニングベッド、初めて見ました。
話で聞いたことあったが‥
金ローみたいだった >>143
ちと匂いする泥だと思って処理してる
匂いは 慣れた うんこの中に高確率で混ざってるごまみたいなやつってなんなの？
ごまが食事に出てるわけじゃないのに >>142
うち小さな病院だけど、入院患者17名のうち独歩3人ストレッチャー5人車椅子9人
終日オムツは11人、要食事全介助は5人
どいつもこいつもオヤツばっか食べてロクに食事を食べないから、ADLは落ちるし褥瘡も酷くなる一方なんだよ…
んもー食事も入浴もオムツもなにもかもがイヤだ 今日は夜勤明けだったんだけど、朝5時からオムツ交換に回ってんのに終わったの6時半…
漏れて全更衣＆シーツ交換3名もいたから、もう泣く気力すら残ってなかった >>149
何人のオムツ交換で1時間半かかったの？ >>149
上半身はまくり上げて下半身はスッポンポンにして防水シーツ巻いとけよ！
全更衣なんて防げるだろ。 >>150
11人 普段なら遅くても6時には終わってるというか6時までに終わらせないと朝食準備からなにから全部遅れてしまう
>>151
病院なんで… ペア夜勤の看護師がいるのさ
オムツ交換をまったく手伝ってくれない看護師もいれば、半分以上こなしてくれる看護師もいる
今日は「困ったら呼んでね」タイプで、全更衣3人を手伝ってくれたよ >>151
こんなんやったら、朝には糞弄って芸術作るか床が池になってるパターンしか思い浮かばないな 訊きたいんんだけど
なんで介護士の男って、人に仕事押し付けよう、人がするまで知らぬ顔して待ってよう、とする
ずるい人が多いの？
全員とは言わないけどそういう女の腐ったみたいなのがやたら多くない？ そういう女の腐ったような女介護士も同じくらい多いよ 女はもともと腐ってるからいいんだよｗ
働き盛りの男の癖に女や年配者に仕事おしつけたりして恥ずかしくないのかなーってね
恥ずかしさが無いから男のくせに女の仕事をチンタラしてんのかｗ >>154
それが出来るなら、主婦と一緒に単純ろうとしないって >>131
マウントなんて取らんよ
介護補助さんがいるおかげで定期のリネン交換や洗い物、居室清掃をしないでケアに集中出来るんだから非常に助かってる 昼メシ後の時間とか利用者がみんなウトウトおとなしかったらそっと静かにさせときたいのに
キラキラ介護奴が塗り絵とかやらせるために起こしやがるから徘徊魔や転倒魔や脱走魔が
再起動して困る 個人的見解を言わせてもらうと
腐った看護師が一番厄介
実害もストレスも半端ない オバヘル死ねよ
わざと聞こえるように悪口垂れ流してんじゃねえ
一人称が下の名前とかJKかよ気持ち悪いんだよ死ね フロアの移動っていつ頃からお願いされるんだ？
だいたい４月から違うフロアって言うのが多いだろ？
今の時期話が来ない場合っていうのは移動はないってことだよな >>148
うちにも食事食べないのにおやつはがっつり食うやついるわ
あと面会のたびに袋一杯に甘いおやつもらってくる家族いるけど
とうとうこの間職員間で、おやつはもうしばらく持ってこないように言ったほうがいいって話出た
ただでさえ糖尿予備軍なのにすげえ甘いおやつばっか持ってこられる
もはや愛情じゃなく殺しにかかってんじゃねえかと思ってるわ 西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢のように心の底から自分に限らず入居者を「生身の人間」と思っておらず診断書も見た事がない「何病」か知らないのに、決めつけだけで物事を運ぶ「クズ」
あの日けやき荘に居たのは「生活保護受給者の婆さん」
その婆さんたちってのは「そこそこ見た目に気を使っている三十代女」つまりまだ現役と思われる女が憎くってたまらない。
だから職員を介して「咳がうるさい」等の難癖をつけて嫌がらせをしている。
こちらが、この嫌がらせを受けて「三十代の男性職員」に「咳がうるさいなんて聞いてもどうにもならない事は伝えないでくれ」と訴えた。
しかし「その男性職員」は伝えるのを辞めなかった。
「その男性職員そのもの」がそもそも「言葉を理解できない（出来るのならばこちらが聞いてもどうにもならない不快なだけと言ったら伝えない筈だ）
アスペルガー、発達障害、軽度の知的障害のいずれかに該当する人物だった」
普通に働いている人間が「アスペルガー、発達障害、軽度の知的障害」なんてありえない、と思うかもしれないけれど「けやき荘」のような底辺の施設の場合働いている人の中にそのような人物が皆無とは限らない。
2016年のあの日（自分がこれまで貼った「精神保健指定医の不正」関係の記事は2016年のもの、という事は自分が警察を呼ばれた時来た「精神保健指定医」が不正を行った医師である可能性はないとは言えない）
あの時けやき荘に居合わせたのは、この「アスペルガーかもしくは発達障害、或いは軽度の知的障害」が疑われる職員と、「生活保護の中年女」で「まだ現役の女（三十代で見た目に気を使っている）」が入居してきたらメタクソに虐めてやると手ぐすね引いて待っている中年女たち。 自分の発達障害という診断書を見て柳沢は「嘘だ」と言うだろう。
たった数分の警察で話を聞かれて受けた診断に関しては、柳沢は「正しい」と言うだろう。
どうしてなのか?けやき荘に居たのは「たった数日」柳沢とはろくに話した事もない。
「あの時警察に来た精神保健指定医」が誤診していたら「自分達が説明しなかったのが悪い、又説明しなかった理由は施設内で起こっている人間関係の問題に関して「施設側」が把握しておらず対処しなかった」
そんな事を認める事はプライドが許さない。
数年継続して診て貰っている「医師の診断」より「数分話を聞いた」警察に来た精神保健指定医の方が正しい筈、だって謝罪したくないし、自分たちの非を認めたくないもん、これが「柳沢の言い分」
つまり「柳沢」ってのは自分が現在かかっている「医師の診断」を会った事もない他人なのに「侮蔑」しているという事。
「そっち（現在又、かつての自分の数年診てもらっている主治医）が正しかったら自分達に問題があったみたい・・・あんな「人間以下」に謝罪する位ならこれから数十年書き込まれた方がいい」これが「柳沢」という人間。 多種多様な豚たちの養豚場。豚だけではなく禿、歯茎、チビ、ガリ、ガリバー、発達…様々だな >>160
これ夜勤からしたらむしろウザいヤツだわ
昼間に寝かすなよ 暇つぶしにハロワによって見たけど介護職かなり押してるみたいだな
たいした経歴ないやつは介護紹介しとけってマニュアルがあるんだろう >>163
美人いるけどヤンキー系か、メンヘラが多い。 >>171
日中の活動量増やして夜寝るようにするのは当たり前だよな
夜勤やったことないんだろうきっと 西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘に勤務している佐藤や柳沢のような心根の醜い者達は、「入居者同士の虐め」に介入したくない。
仮に一人の入居者がすさまじい虐めを行ったとして、どっちみち
「けやき荘」に入居している人間は「生活保護受給者か或いは、精神疾患が原因で生活保護受給者」
虐めが起こった際「虐めの被害者が感情的になる」そうすると「けやき荘勤務」
の職員たちというのは「虐めが起こった結果感情的になった」これも苛めの被害者が「精神疾患者」の場合「けやき荘職員の目」には「精神疾患の症状」に見える。
おかしいですよね、肩書が「単なる生活保護受給者」であれば「
「虐めの被害に遭って感情的になった」を「けやき荘勤務と柳沢や佐藤の目」には「そりゃ虐めに遭ったら感情的になる」と映る。
じゃ「精神疾患者」が虐めの被害に遭った時「感情的になる」これは別におかしくはない。
しかし「けやき荘職員」という人達は「物事を見る目」が濁っており偏見の塊。
だから「彼らの目」には「病気の症状」に見える。
この後自分が貼る文章を是非読んでほしい。 精神疾患により医療機関にかかっている患者数は日本中で400万人を超えている。そして精神病床への入院患者数は約28万人、精神病床は約34万床あり、世界の5分の1を占めるとされる（数字は2017年時点）。人口当たりで見ても世界でダントツに多いことを背景として、現場では長期入院や身体拘束など人権上の問題が山積している。日本の精神医療の抱える現実をレポートする連載の第3回。
「精神疾患の既往歴などいっさいない自分が、まさか精神科病院に強制入院させられるなんて、夢にも思いませんでした」
この連載の一覧はこちら
西日本のある県で看護師として働く30代後半の女性Aさんは、6年前にわが身に降りかかった出来事を、「今でも信じられない悪夢のようでした」と振り返る。2014年4月、双極性障害（そううつ病）で以前から入退院を繰り返していた夫の症状が悪化したため、Aさんは当時住んでいた四国地方の精神科病院を訪れた。
その1年前に結婚した夫は、結婚当初から躁（そう）状態になると、「お前に俺は釣り合わない」など暴言を吐く、必要な生活費を渡さないなど、精神的・経済的なDVを繰り返していたという。長男が生まれた後もそれは変わらず、病院に行く数日前にも、夫はまた精神状態が悪化していた。
だが、通院や入院を拒否。躁状態が続く夫への対応に、Aさんは困り果てていたところ、夫はAさんが一緒に行くなら診察を受けると約束したため、病院に同行することになった。 「薬の量を減らしてから、精神状態が悪化しております」。夫と2人で診察室に入ったAさんは、「どうされましたか？」と目の前に座る医師に問われたため、夫の症状を話し始めた。だが、話し始めるやいなや、医師はAさんの話を遮り、思いもよらない一言を告げた。
「あなたのことですよ」
その言葉の意味がわからずAさんが医師に「何のことですか？」と聞き直したところ、医師は「支離滅裂がありますね」「ふわふわしていますね」と矢継ぎ早に言葉を並べた。Aさんが不穏な雰囲気を感じ、「ちょっと話がおかしいので、ほかの医師に診察をお願いできますか」と病院スタッフに話しかけると、この医師は大きなハンコを取り出し、紙のカルテにドンと音を立てて判を押して、こう告げたという。
「はい、入院です」
抵抗する間もなく、両手、両肩を2人の男性看護師につかまれて、診察室から閉鎖病棟内の隔離室へと連れられた。隔離室内ではいきなり鎮静剤を注射されそうにもなった。「夫の診察に付き添ってきただけのはずが、なぜか私が入院、しかも隔離室に入れられたという現実が、当初まったく理解できませんでした」とAさん。医師からは入院の必要性もその形態の説明もなかったが、退院後にカルテの開示を受け、医師が押したハンコに書かれていた入院形態が「医療保護入院」だということがわかった。
連載第2回「精神病院から出られない医療保護入院の深い闇」（2020年3月1日配信）で詳しく触れたとおり、医療保護入院は精神保健福祉法が定める精神科特有の強制入院の1つだ。家族など1人の同意に加え、同じく1人の精神保健指定医の診断があれば、本人が入院に同意しなくても強制入院させられる。ある人を入院させたいと考える側にとって極めて使い勝手がよい制度で、その件数は右肩上がりに増加を続けている。厚生労働省によれば、2018年度の医療保護入院の届け出数は18万7683件に至っている。 不仲の夫でも「同意権者」に
Aさんの医療保護入院に同意したのは夫だ。自らの強制入院の経験に加え、身内に精神科医のいる夫は、同制度を熟知していた。「夫とその親族が、離婚や息子の親権の取得を有利に進めるために、この制度を悪用したのではないか」とAさんはいぶかる。法律上、夫婦間が係争中の場合などには同意権限は認められないが、この2人のように夫婦仲が悪かっただけでは欠格事由には該当しない。離婚調停を申し立てている場合であっても同様だ。
私物の持ち込みが一切出来ず、布団と便器だけがある隔離室の中で、Aさんがひたすら不安に思っていたのが、引き離された生後9カ月の息子のことだ。「精神状態が悪化した夫のもとに子供を残して、本当に心配だった」。
女性は結局、3カ月後の退院時まで隔離室で過ごした。病院側は「攻撃性、多弁、多動、易刺激性（ささいなことで不機嫌になる性質）が認められた」ことなどを、その理由として挙げる。だがAさんは「必要性や理由が何ら説明されないまま、突然強制的に入院させられ、しかも隔離室に入れられたら、誰だって強く反発するに決まっています」と憤る。カルテなどによれば、診断名は入院中の3カ月間で、統合失調症、双極性障害、自閉症スペクトラム障害、広汎性発達障害などへと、たびたび変遷している。 Aさんは、今は地元を離れ息子と2人で暮らしている。夫とは離婚調停中だ。向精神薬の服用はいっさいしていない。「看護師として精神病床のある総合病院でも働いたことがあり、あんなことがあるまで精神医療はかつてとは比べものにならないぐらいよくなっているものだとばかり思っていました。ですが、実際被害に遭ってわかったのは、健常者でさえも精神医療の被害に遭っている現実でした」。
見知らぬ男たちに突如、連れて行かれた
既往歴もないのに、何の前触れもなく精神科病院に強制入院させられる。そんな経験をしたのはAさんだけではない。
「寝起きでまだ部屋着姿でいたところ、突然自宅に屈強な男が数人上がり込んできて、靴も履けないまま、玄関前に止まっていた車に連れ込まれました。あまりに突然のことで、スマホを持ち出すことさえもできませんでした」
都内在住の50代女性のBさんは、その日のことを鮮明に覚えていると話す。2011年の冬、普段はパジャマ姿のままで娘の保育園の送り迎えをするような夫が、その日はなぜか早朝から着替えて人を待つような様子だったので、不思議に思っていたと振り返る。夫はその数年前に発達障害の1つのアスペルガー症候群と診断されており、夫婦間にはいさかいが絶えなかった。
見知らぬ男たちによって有無を言わせず車に乗せられ、連れて行かれたのが都内の精神科病院だった。ちなみに「民間移送業者」と呼ばれるこの男たちが、いったい何者なのかについては、今後の連載中で詳しく取り上げていく予定だ。
医師のごく短時間の診察で、夫を同意者として、Bさんの医療保護入院が決まった。その後すぐに隔離室へと連行されたのはAさんと同様だ。「アスペルガーの夫は児童相談所や保健所、警察に私が娘を虐待していると巧妙な嘘をついて、それを真に受けた保健所が協力し、事前に入院の手はずを整えていたことが後でわかりました」（Bさん）。夫が事前に、警察や保健所などに入念に根回しをしていたのは、やはりAさんのケースとそっくりだ。
退院後に開示されたカルテによって、ほぼ夫からの情報だけによって、統合失調症の疑いと診断され、医療保護入院が決まった経緯が明らかとなっている。 結局、5日間の経過観察を経て、「特記すべき精神病症状を認めない」として退院が決まった。「夫は離婚が避けられないなら、子供の親権を取るために私を強制入院させようと画策したようです。もめ事は絶えませんでしたが、まさかここまでやるとは。それに法治国家の日本で本当にこんな拉致・監禁がまかり通っている現実にもショックを受けました」（Bさん）。
DV夫の格好の「武器」に
DV被害者支援と加害者更生に取り組む、一般社団法人エープラスの吉祥眞佐緒代表理事によれば、離婚を有利に進め子供の親権を得るために、この医療保護入院が悪用される事例の相談は、ほぼ切れ間なくコンスタントに寄せられるという。
いま吉祥代表が支援しているのは下記のようなケースだ。首都圏在住の30代派遣社員の女性Cさんは、夫からの数年にわたるDVで不安定となり、精神科クリニックに通院していた。ある時言い争いの末のショックで、精神安定剤などをオーバードーズ（大量服薬）したことで、夫の同意で精神科病院に医療保護入院となった。
入院から3カ月経って、ようやく一時帰宅が許され自宅に戻ると、すでに自宅はもぬけの殻で、夫と子供の行方がわからなくなってしまった。住民票にも閲覧制限がかけられ探す手段がなく、途方に暮れているという。「数日間で出られれば子供を奪われずに済んだはず。医師はその時々の症状をちゃんと診断し、社会での生活能力があれば退院させるべきです。家族の意見ばかり聞くのではなく、本人の意見もしっかり聞いてほしい」（Cさん）。
「DV加害者の夫はたいてい外づらが非常によく、病院関係者だけでなく、行政職員や警察も女性を虐待加害者だと欺く話術を持っている。ヒステリックな妻と穏やかな夫というイメージの演出に長けている」と吉祥代表は実情を語る。
医療保護入院制度は、そんな彼らには格好の「武器」となっている。（第4回に続く） 「精神医療の構造」というのは、病者とされた者の言い分は一切真に受けないシステムになっている。
という事は、「けやき荘で虐めに遭って職員が対処してくれず、職員が対処してくれない事に対して明らかに酷いので激昂した」
これを「けやき荘職員」がこのような事実を把握した上で説明しなければ「容易に誤診」を受ける構造になっている。
「けやき荘」というのは、生活保護受給者（全員が精神疾患という訳ではないが入居者の大半は「
「精神疾患」）
が入居する施設なのに、職員は怠惰で「このような知識」は一切持っておらず「ただただ強い偏見」
を持っている最低の劣悪な施設。 介護男で腐ってる奴に同意
土方とか建築とか男がやる仕事に行けば良いのに介護選ぶ神経
男拒否の婆利用者がいるのに、男職員だらけで
野郎三人がかりで無理やり服脱がして絶叫！入浴させてレイプみたいだったよ テリー伊藤みたいに目が離れてるブス女がいるわ。
しかも三人w
二人はデブ。 ただの被害妄想ですよそれ
ボダか糖質オバヘルによくある症状ですな
そもそもブーメランなんだけど そもそも自由な掲示板で語られたくないことを語られて発狂する方が
糖質なんじゃ 男性職員を避ける利用者はその日の役割分担一部変更してでも女性職員にやってもらう
申し訳ないけどそうしないと回らない
気が利く方なら「私代わりますよ」と言ってくれるからありがたい 黙ってたら
男性職員ばかりになって
いろいろカオスになるのは事実 床で寝てる重い患者を起こして車椅子に乗せるとか、女だと2～3人がかりの作業だけど男なら1人で大丈夫な作業は結構あるからね
軽い患者をお姫様抱っこできる腕力は羨ましいわ うーん
男だから力仕事たすかるだろ？
は素人の人材派遣会社の売り方だよ
実際はそんなに力仕事なんてない
むしろ男ならではの雑さが目につく
男ばかりになると流しが汚れたり
トイレ介助して汚れてもそのままだったり
みんなそれでイライラして殺伐となる そういや従来特養はデブな利用者多かった。その前がGHで、太り始めたら介助大変になるからって白米の量すぐ減らして体重管理徹底してたけど、特養は丼に近い量の白米とガッツリしたおかずで高校生男子の量じゃね？ってくらい食わせてたな…。
動かないのにそんな量1日3食食わせてたら太るよな。 本当に執念深い奴だな
また男性職員の苦情が書き込まれたら走ってくるのか 包括の社福って具体的にどんな仕事するんですか？ネットで調べてもどれも抽象的で…
あと車の免許って必要？移動は自転車とか？ 包括の仕事はとにかく多岐だよ
高齢者や家族のかけ込み寺だ
ケアマネの相談までやる >>201
え！あなたいつもここ見てるの？
大丈夫？ 五十路くらいまでの熟女好きなんだけど(もちろんスタッフ)それで介護職選ぶのはやめたほうがいい？バケモノばっか？ >>203
元ヤンみたいなの多いからそこまで悪くないよ？
ただし捨て身でやれよ？ おばさんの物欲、美容外科、美へのこだわりは激しい
男の性欲…とにかく精液をなくせ
今まで命削って働き、女に金をやっていた
おばさんは働き 主張する 自分自身でブランド品
買え
男も専業主夫の時代
高級外車 銭目当て かねブランド品で着飾る贅沢おばさん
醜いシコメ >>103
この時期、職員以外は入れない。
家族面会も出来ないのに、ボランティアなんか入れないぞ。 >>203
もうすでにコロナ失業した男ばっかですよ介護
女目当てでこの業界来ないほうがいい絶対 >>197
施設の方針によるね。私いたとこは特養も中々の量でデブ利用者多かったけど、
今のGH施設長が食べさせたがりだからもっと多くて、徘徊魔で運動してるはずなのにデブな利用者多数。
多くの施設が三食＋おやつ＋AM水分（大体甘い）だもんなぁ。
身近な要介護じゃない60～70代見てると利用者の半分くらいしか食べてない。 >>208
確かにそうなってる
スーパーのレジの方が女はいる
いや、そこも男だらけか この業界ケアマネと管理者からババァ排除せなどうにもならんがな ２０代~３０前半で介護来る人ってさ～って愚痴るババアはなんなの？ 小島のグロマンにオロナミンC突っ込んでズポズポしてあげたいよー！ 未経験だがなんで同行１ヶ月だけなんだよ
そんな簡単な仕事なのか？
今までの会社は1.2年は新人扱いだったのに 飲食なんかから流れて来てる介護職が増えてる感じですか？ >>214
慢性的な人手不足が悪いんだ。許してやってくれ。
介護は奥が深いが、１ヶ月でも成り立つサービスなのは間違いない。それでも金は払ってもらえるからな。 スタッフや看護師、栄養士と仲良くなってセックス出来るんですか？出来ないんですか？ どんな奴でも早く独り立ちしてほしいってのは思われてるかも >>218
そんなにやりたいなら風俗に行けばいいし
出会い系アプリとかの方がいい
職場で恋愛とか肉体関係で不倫とか持ち込むと異動もあるし泥沼化するし女の噂話はすぐ広まる絶対手を出さない方が身のためだ
ビジネス関係と割り切った方がいい
女に告白した男がいたんだがフラれた後
彼がその後、職場でどうなったか想像できるか？気まずい時間。夜勤外されたりフロア異動されたり
結局彼から耐え切れず申し出て仕事辞めたけどね
最期は見てらんなかったわ 強メンタルと捨て身があったらメンヘラババア食い放題よ？ イケメン職員もそうだけど愛嬌ある女性職員も同僚介護職とはくっ付かない
よその業界の人と付き合ってる
福祉系大学や専門学校の同級生先輩後輩となら付き合ってたり結婚したりしてることもあるけど 恋愛において男は介護であるだけでハンデだと思うよ
それは介護現場でも同じ
もし、介護現場でも女性介護やナースからモテるなら
そいつはどこで働いても彼女はできる
オッサンが介護して若い女に相手にされるのは
他に男性職員がいないなら万が一、可能性はあるが
今は介護現場も男だらけだからね
その中で上位に行ける自信があるなら万が一だ >>209
特養だけど1500kclだけどw
食い過ぎうごかねえだろこいつら
胃瘻も栄養減らせと言ったけど
糞栄養士が命に関わるとか言ってる
どんどん太ってるだろみろよ まぁ全体に関しての機微を察して動いたり、女性スタッフ全体に愛想ふりまいて土台を作っていけばオッサンやブサでもほかより上に立てるよ
他のやつも大したことないし、女も大したことないのだらけだからね
稀に居る希少種は例外 介護は競争もないし生産性もない仕事。
普通の感覚の持ち主ならやらない仕事だよ。 えーん😭
小島のグロマンにオロナミンCぶっこんでズポズポしてあげたいよー！
洋梨体型だからきっとあそこもカパカパだと思う❗️ 競争が無い代わりに出世も昇給もないよね多分
独身なら生涯ワンルームだろうね 世の中 競争や生産性を突き詰めるところにカネや人は集まる。シビアな世界だがその分見返りもある。世の中はそういうもんだ。
競争を避けてきた人間が行き着くのが介護
だから負け組 >>234
このスレに書き込んでる君にそんな偉そうに言われてもな >>234
そう思うならその金が集まる業界にお前は行けばいいんじゃないの？
ここで介護業界を罵倒して何がしたい？ 生産性について勘違いしてる人多いよね
確かに介護は何も生産してないけど 俺は飲食からだね
独特な雰囲気だよね
ちょっと異質 ゴミの受け皿だし
職場でまわり見て見ろよ
男も女も普通の会社では使い物にならんようなゴミしかいないだろう 実際、未経験を歓迎しているのは国と経営者と高齢者だけで
現場の人は未経験は歓迎していないよ
そこは理解して腹括って介護を始めた方がいい
おそらく、現場で起こっている事は
未経験「おら、来てやったぞ、助かるだろ？ちゃんと仕事教えろよな？」
現場スタッフ「また未経験かよ、勘弁してくれよ、この人が1人の人員としてカウントされたら、我々の仕事が辛くなる。辞めさせる方向でいこう」
だと思う
この温度差を埋めるには、未経験は死ぬ気で仕事を覚えるしかない
1年なんて付いてくれない
ユニットなら1か月で1人夜勤だ 現場でも未経験者も歓迎してるよ
人もいないからね
ただ経験者だろうがやる気のない奴、うるさい奴
手抜きするやつは速攻で無視
普通の奴だったら大歓迎
でもな介護に来る奴はおかしい奴が多すぎる 人がいない中未経験預けられるとか何の罰ゲームだよ
１から教える余裕ねえよ
しかも覚え悪くて何回も同じこと聞いてくるやつとかだと最悪 育てる余裕すらないところは派遣頼りになり直雇用が辞めていき
派遣と未経験で回すカオスの出来上がり 生産性はあるやろ
日本中で一人ずつ家で見て家庭崩壊や介護離職してたら社会崩壊屋で >>246
そもそも派遣は育てなくてもいいはずなのに未経験新人と同じ状態で打ち込まれるからな
派遣会社ほんまうんこやわ ちゃんと仕事教えないとブチ切れてる未経験にいいたい
あなたが必死で仕事を覚えたとする
そして、入社から3か月、ようやく毎日の仕事が見えてきた
そんなあなたへ新人教育を任せられたらどうする？
ブチ切れるでしょ？ 教わらないとできない無能ですって自分で言ってるようなもんだからな
底辺労働者の代わりが居ないから強気に出れるが、まともな会社なら、ふーん（察し）査定最低やな、で終わる 介護崩壊なんてあらゆるとこで頻発するかと思いきや起きないし
平和だわ 介護利用できる老人は富裕層だという事実
わしらはいくら頑張ってもこん老人たちみたいな介護は受けれない 査定に関して言えば
頑張っている職員へ膨大な責任を負わせ、それがうまくこなせないと昇給ゼロ
頑張っていない職員が毎日勤務しているだけで自動的に昇給 3年ぶりに若くて可愛い新人職員が入ってきたけど
やっぱりスケベ施設長が自分のいるフロアに囲ってて草
そのフロアの一番使えないお荷物職員がキモ親父な俺のいる
吐きだめフロアに回されてきてさらに草
職員も利用者も荒れ放題のゴミ溜めフロアがどこまで堕ちるか
見ものだわ >>253
言うて派遣（）転々（）せず低賃金でも40年正社員で働き続けたら厚生年金で十数万はあると思う
クソみたいなグルホや補助まみれの特養ならなんとか滑り込めるレベルやな >>250
でも新人に介護の根拠聞かれても答えられない諸先輩方も多いからな
3ヶ月で新人教育するの嫌な気持ちも分かるが新人には関係ないしな さっきニュースでやってたんだけどんだワクチン摂取者は1億人を超えたってさ
日本人が生命ランク上位1億人に入らなくて残念だわ 普通に仕事してても
雑談に入れないとよそもの扱いされるのはデフォ？
直雇用なんだが？ >>261
日本人は拒否してる人の方が多いんじゃね？ 拒否出来る状態じゃない
責任問題考えたら打つしかない >>265
そうなんだ、うちは拒否出来たけど特殊なのかな 老健いくやつってドＭ？
看護師たくさんいてマウントとられる毎日なのに・・・・
特養ならまだ介護士がメインだから介護側に権力あるからわかるけど >>267
老健行ってみたい財政も良好だし
だだ連携する職種全てに馬鹿にされ
顎で使われそうで怖い 男、無資格、未経験、中卒、もうすぐ34歳、チビ、力や体力自信無し
これは介護職厳しい？ >>184
男拒否じゃなくて、入浴拒否だから力ずくで入れられただけだろ。清潔保持を全うしただけの話
それがレイプと見えるなら自分が入れてあげればいい話 普通に仕事できれば老健は天国。サ高住育ちには無理かも知れんけど。
ナースとセラピストは懐に飛び込めばむしろ色々教えてくれる人多い。
糞みたいな弱小事業所で無能オバヘルとの無意味なマウント合戦に比べたら、医療職にマウントとられるくらいぜんぜん平気。むしろ勉強になる。 >>269
問題ない 無資格 未経験 34歳 中卒
よくわからん チビ（普通の女性並150以上あればよい）
問題は体力 施設系に行くなら夜勤とかある
それが辛いとデイサービスだな
デイの場合はかなりの確率でハイエース運転義務
夜勤ＯＫなら移乗とかはリフトなどでしているところもあるから
問い合わせるべし
デイでも会社によってはドライバーが別にいる場合がある
これも問い合わせだな >>267
医療法人だから、病院併設とかは楽よ？
急変あっても併設送ればいいし
業務もどちらかというと淡々だったしなあ、基本リハビリだから面倒だけど、甘えジジババに、リハビリや！自立支援や！で甘えなしの介護計画リハ計画通りやらせれるからドSには楽しい
やる事もわりとはっきりしてるから、やれる人には楽、無能はデイやグルホが限界だろうが
オバヘルみたいなのも仕事ができない奴は虐げられるだけだから気楽 介護で１番必要なのは
陽キャのノリができること、これに尽きる
技術は毎日行ってさえすれば嫌でも覚えれそうだし
陽キャのノリができるキャラかどうかを１番見たほうがいい
陰キャはまじで地獄だぞ本当に、適性のないやつに営業職やらせるよりも
きついとおもうぞ。幼稚園児みたいなことをいい年こいたおっさんやオバサンがするんだぞ。。。。。プライドあるやつは絶対無理だ >>277
さっさと逆ギレか、管理者あたりに根回ししとくかやな
オバヘルと管理者がツーカーなら逆ギレしたら死ぬが 立って食事介助しなきゃいけない人がしばらく入院することになったから大分楽になった
帰ってきたら元気になってるのか
はたまた弱って戻ってくるのか気になるな
食事のたびに嚥下障害起こってて顔真っ赤にして咳き込んでてかわいそうだし延命はやめてやってほしいわ >>282
ご家族（息子が医者）が胃瘻望んでないから
食事できなくなったら病院で点滴生活じゃないかと思ってる
あるいはよくなって戻ってくるか
やっぱり医療従事者だと親を胃瘻になんてさせないよな 糞みてえなオバヘル豚一匹が居なければホント良い職場なんだけどな
どこにでも一匹は必ずいるんだよな >>283
胃ろうだと死ぬ予定がさらに間延びして生き伸ばしになっちゃうから家族に医療従事者がいるなら
点滴で安らかな最期の選択をするか
食う意思もなく口から食えなくなった奴はそもそも生きる資格もないが 【👩正論】「日本の女性は看護師、保育士、介護士など、いつも“ケア役”をやらされてきた。もうウンザリよ！」
こんなスレが立ってるくらい
一般的に男が来る業界ではない
社会救済の為に中高年の方はしょうがないけど。 みんな人間関係で悩むのわかってるから
今後だれかがオバヘル禁止、人間関係のもめごと即クビみたいなルールの会社できると
思うぞ。
もしできたらすごい職員殺到するだろうしビジネスになりそうだぞ
頭いいやつ早く作るんだ まぁそもそもそういうとこは底辺は取らねえからな
大卒介福新卒しか取らねえみたいな施設もあるっちゃある 巨大な団体があるからなぁ
選択権なんてあるかなぁ... ・動物じゃないのだから柵と呼ばない
・移乗の際利用者の脚の間に自分の足を入れない
・オムツのテープ止めしたあと「はい終わり」的な感じでバシッとオムツの上から叩かない
こんなん学校で習ったけど全部普通にやってる いや3つ目はあかんやろ
1つ目と2つ目はそんなだから介護はうんこなんだよとしか思わんか 俺はやらんけど先輩方は全員やってる
物申す訳にもいかんから仕方ない 柵は柵だろ
意識高い系はカタカナにすりゃいいと思ってんのか 手引きで柵って使ってるしなあ
利用者のでこ叩いたり怒鳴りつけたりって実害無ければ言葉尻はどうでもいいな You Tubeに足の間に足入れて移乗する方法載せてる介護士いる 教える世代の問題だろうし、足入れの方が良いケースも無くはないからなあ 火打利潰シニカカルケドボロクソイイ世痩セタ桁戦連帯篤圧熱借金新型コロナ闇シャブ鈴葬儀ショ借金漬ケ棺桶型国家地鳴ラシ老害城闇薬害田公害ユウ地溝油政泉毒山滅ボス理由イラナイ
死刑スタッフ以外ニグループ1000件以上闇若害出テロ社会虐待幸death世コロナ憤飾
介護保険税金泥棒不祥事アバコウクズ憤弁モット虐待殺ッテマス100誤ロックオン氷河ジョーカー長ジョーク学ソノ程度新型コロナ灼熱浸水兆死ノッテシノギ
ノロウイルスコロナ出タ稔朗虐待スイッチ押死耶手臭ゲツケローン大戦争デ潰シテルンデシタッケ変異型パーデュー大損J＆J闇ダンパー汚連鎖倒産問題和バビロンゲロ山山Death世核流出
燃ヤシテ麻薬王盗難ケタチガイ違反重々也振戦沼大爆発松利凍ル山口炉ウドモ処分翔死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/ 【介護業界】「夜勤する職員が足りないから……夜勤者の負担を１．５倍にする！」現行ルール→1ユニット:1人 これから→3ユニット:2人 [和三盆★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1612835743/
2021年4月に施行される介護報酬改定に向けて、介護施設で「夜間にどれほどの職員を配置すべきか」に
関する原則も見直しが行われました。見直し作業を担当したのは【介護給付費分科会】です。
介護報酬改定のポイント・現行のルール
【介護者施設】
2ユニットに対して1人の職員を常駐させること
【グループホーム】
1ユニットに対して1人の職員を常駐させること
見直し後のルール
今回の見直しでは、グループホームの夜勤体制に関して下記のような内容に変更される予定です。
「1ユニットに対して1人の職員」というルールを大原則としつつも、
「3ユニットに対して2人の職員も可能」
となる方針です。
2021年02月08日
https://care-mado.jp/blog/nursing-care-compensation-revision.php 要介護の感染者にも訪問介護継続を 全国の事業者に通知 厚労省
新型コロナウイルスの感染拡大で病床がひっ迫する中、
介護が必要な高齢者が感染しても入院できないケースが出ています。
このため、厚生労働省は介護サービスが欠かせない高齢者には感染対策を徹底したうえで
訪問介護などのサービスを引き続き提供するよう全国の事業者に通知しました。
厚生労働省によりますと、新型コロナウイルスに感染した高齢者は原則、入院することになっていますが、
病床がひっ迫している地域ではやむをえず自宅などで療養する人も出ています。
このため、厚生労働省は1人暮らしで家族も介護に来られない高齢者などには
引き続き訪問介護などのサービスを提供するよう全国の介護事業者に通知しました。
2021年2月9日 6時20分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210209/amp/k10012856371000.html?__twitter_impression=true 国「やれ、手当なし」
介護職員「辞めます」
業者「他の家にコロナを移す危険あり、出入り禁止」 初任者持ちの仕事未経験ですが、面接に行こうと思っています。
同じ法人で障害のグルホと高齢の小規模多機能があり、どちらも６時から２３時までのシフト制、給料は障害が1万高い、自立度は不明です。
コロナの影響もあって施設見学が出来るかわかりませんが、選ぶポイントってどこを見れば良いですか? 森元総理の失言効いてるなあ
どんだけ的を射た一言だったんだよ笑う >>300
訪問のサ責やってるけど、新規依頼が毎日数件来てるよ。
新規受けてそいつがコロナだったら他の利用者にも感染させるから取らないようにしてるけど、ただでさえ人手不足なのに、コロナ患者1人のみ対応なんてできるわけねーっつーの。
ケアマネは同居家族いる利用者でも無理矢理理由つけて家事支援ぶち込もうとするし、まじで1回訪問介護は見直した方がいい。 >>290
2つ目は利用者の膝頭かヒザの外側に自分のヒザを当てる事はあるけどセーフ？
理由は膝折回避です ハロワの求人にあった介護施設に行こうとしたら新卒が大量に入ってきたので面接締め切りましたとか言ってて笑えねぇ
コロナ渦だからって新卒で介護行くとかマジでかわいそう >>307
大丈夫、若者は自然免疫でコロナを防げる
マスゴミに騙されるなよ >>290
2は羞恥的な意味でも言われたなー
いきなり股間に足入れられたらどう思う？って。 >>309
新卒（高卒）とかだろ
なら妥当なラインや 移乗介助されるのにいきなり抱きつかれたらどう思うぐらいのレベルやな >>312
でも二十歳前後の子にならちょっと入れられたいかも >>241-243
ユニット型で昨日の早番
新人は夜勤者で3か月人が付いて教えてた人
私が出勤すると徘徊者は汚染したままフラフラしており
寝たきりが2人起こしてあるだけ
面倒臭い人はベッドで寝かせたままカーテンも明けてない（起こす努力してない）
挙句「離床手伝ってください」と言いながら
一番楽で指示の通る利用者に15分かけてトイレ誘導していた
朝食が来てしまうので、結局私が全員起こしたのに
整容など全く手伝わず夜勤の記録をやるだけ
居室も汚物だらけ
清拭がタンスの上に置きっぱなし
トイレも糞尿だらけ
こんな奴と組まされる身になって欲しいわ 経験者とってもやり方が違うとかで
もめるだろ？
結局1からだよ
全施設共通していることなんて
オムツ交換したあとはベットを下げましょう
とかのレベルしかないだろ
介護技術(笑)に関してはどこも細かいところ違う
オープニングが荒れるのはこの違いからくる けやき荘勤務の柳沢にとって「この書き込み」ってのは柳沢の幸福なんだ。
この言葉の意味分からないだろう。
書き込みがあるって事は「自分たちの対応」で苦しんでいる人間が居る。
その事実は「柳沢」にとって愉快で幸福な事にしか過ぎない。
「他人の不幸は蜜の味」この概念を「人の形」にしたのが、柳沢という人間。
電話口で、2016年に起こった事もしかしたら自分達が知りえない事があるかもしれないから聞こう。
そう思ってごく普通に電話口で相手の話を聞いたら「相手を苦しめる事が出来ない」
少なくとも自分はあれから5年経過しても一度も「自分の目から見たらあの事柄はこのような経緯で起こった」と説明した覚えもない、説明さえさせてもらえない。 話す前から「聞いてもどうせ意味不明な事しか言わない」と決めつけられている。
自分の診断名は「発達障害」なのでけやき荘勤務の柳沢ってのは「発達障害」を
「ろくに説明もできない疾患」と捉えているんだろう。
社会福祉法人 特別区人事・厚生事務組合 社会福祉事業団に問い合わせた際
「事実ではない」と言われた。
事実であるかないか以前に、自分しか知りえない事がある。
少なくとも2016年に自分が入居した際三十代の男性職員から（トラブル回避の為誰が訴えていたのか教えられないと断った上で）
「咳がうるさいと他の入居者が言っている」「食堂に日焼け止めを塗ってきて不愉快だと他の入居者が言っている」「食堂にハンドクリームを塗ってきて不愉快だと他の入居者が言っている」それを言われたから手袋をつけて食堂に行ったら「手袋が不衛生だと他の入居者が言っている」と言われた。 部屋の中では、入居の際のしおりにハッキリと明記してあった「携帯で話す」をしている人が居ても「あの人が好きだから」「他の入居者の悪口を言う仲間だから」そのような理由で文句ひとつ言わない（他の入居者が）
又、部屋の中では無視されていた。
先程書いた事（食堂に日焼け止めを塗ってきて不愉快等）は、個人の自由の領域の事柄であり、他の入居者がそのような事を職員を介して伝えてくるのは
明らかに「個人的にあの人（自分）が気に入らない」というような幼稚な理由だと思われる（咳がうるさいなんて他人に言う人間が居て、それを「職員」が言われた相手に伝えるのはおかしい、「咳がうるさい」って当時自分は内科疾患を抱えていて言われても止められなかった）
これらの難癖を伝えてきた男性職員にこちらは何度も「言われても、どうにもならない内容だから伝えないでくれ」と言ったのに、聞いてくれなかった。
この男性職員に対して自分は怒った（この発達障害かアスペルガーか軽度の知的障害が疑われる、男性職員・・・言っても分からないって事はそれらの疾患を持っていたとしか思えない）
怒ったらそれだけで「警察」を呼ばれ「この男性職員」ってのは経緯を理解していない（からいっくら言っても平然と伝えてきた）理解していない経緯は説明のしようがないんだろうから、当然説明してくれなかった。
警察を呼ばれた日にその場に居合わせたのは、自分が何度「聞いてもどうにもならない内容だから聞くだけ不快だからしかも一つ一つは、難癖としか思えない」
と伝えたのに理解せず伝えてきた三十代の男性職員。
それと「生活保護受給者で見た目がいい女が入居してきたら、メタクソに虐めてやろう」と思っている中年の女たち。
「事実であるか、ないか」以前にまずその場に居合わせた職員自身が「自分が相手を怒らせるような事をした」と理解する能力がなかった。
ないという事は「他者に説明する筈が無い」んだから、「けやき荘」はそもそも2016年に起こった事を正確に知らない筈。
知らない事に関して「事実ではない」とジャッジするってすごいけれど、結局「責任を取りたくない、面倒てめーさえ良ければいい」
それだけの人達なんだろうと思う。
しかも入居している人達ってのは「生活保護」で大半は精神疾患だからあの人達も「理由があって怒っても」けやき荘職員ってのは心の底から入居している人間を「人間ではない」と思っている（そういう程度の連中）同じ目に遭いかねないのに。
以上の事柄に関して、自分が説明しようと思っても「説明させていただけない」頭っから「聞いても意味不明」と決めつけている（けやき荘に入居していたのはたった数日で、2016年以降電話を掛けた際は名乗っただけで「業務妨害」と言われこれらの事柄に関して説明さえもさせてもらえない） 現在は、「発達障害」だから就労移行事業所へ通って技能習得をして就職しなさいと主治医に言われている。
主治医に、けやき荘で起こった事を説明したら
「その経緯の説明を受ければ誤診を受けたとは思うけれど、冤罪みたいなもんで翻すのは困難」と言われた。
5年も経過しているが「もし相手が悪くって自分が怒っても」あのような事は起こりえる（まさしく、けやき荘では「相手（男性職員）の対応が悪くって怒った」
それなのに、あのような目に遭ったので現在暮らしていても
相手が悪かったり、理由があって怒ってもあのような目に遭う可能性がある、と思うと恐怖心が拭い去れない。
けやき荘に入居した頃は、丁度就労に関して動き出した矢先でもし「けやき荘」のような職員の偏見が強く入居者を心の底から見下して、劣悪な性質の人間ばかりが勤めている施設でなければ（入居したのが）現在はとうに就労していたものと思われる（自分が） 現在は、「発達障害」だから就労移行事業所へ通って技能習得をして就職しなさいと主治医に言われている。
主治医に、けやき荘で起こった事を説明したら
「その経緯の説明を受ければ誤診を受けたとは思うけれど、冤罪みたいなもんで翻すのは困難」と言われた。
5年も経過しているが「もし相手が悪くって自分が怒っても」あのような事は起こりえる（まさしく、けやき荘では「相手（男性職員）の対応が悪くって怒った」
それなのに、あのような目に遭ったので現在暮らしていても
相手が悪かったり、理由があって怒ってもあのような目に遭う可能性がある、と思うと恐怖心が拭い去れない。
けやき荘に入居した頃は、丁度就労に関して動き出した矢先でもし「けやき荘」のような職員の偏見が強く入居者を心の底から見下して、劣悪な性質の人間ばかりが勤めている施設でなければ（入居したのが）現在はとうに就労していたものと思われる（自分が） 電話口でこれらの事に関して聞いてくれれば、書き込む必要は一切なかった。
5年間これらの事柄に関して説明さえさせてもらえない。
聞く気が最初っからなく、聞いても居ないのに「説明出来ない」と決めつけられている。
けやき荘の職員ってのは「決めつけ」が酷く「理由がある筈が無い」「説明出来る筈が無い」と決めつけている。
それだけ「入居している人間或いはかつての入居者」を「人」と思っていない、接すればどれだけ酷い「蔑視感情」を持って「入居者」と対峙しているか伝わってくる。
本当に勤めている人間の質が低く、人柄が悪い。 自分としては「法テラス、福祉サービス運営適正化委員会、社会福祉法人 特別区人事・厚生事務組合 社会福祉事業団、
第三者委員会全てに問い合わせましたが「証拠が少ない」との理由から却下されてしまいました。
証拠とは「映像証拠、音声証拠」がよかったようですが、当時けやき荘に入居したそもそもの理由が
「自宅を退去となり、生活困窮状態」だった為スマホを所有しておらずそのような証拠を提出する術はなくこの書き込みの意図は「けやき荘に対する報復とされた事の拡散」
にあるので反応しないでくれませんかね。
尚、当方としては「けやき荘に謝罪してもらえれば書き込みはしない」との考えですからけやき荘の電話番号
03-3953-8555にここを読んだ人間が掛けて下さって、けやき荘が自分に対して謝罪してくれれば
書き込みは即刻停止します。 自分は、自宅に居ればパソコンで映画が観たい（Netflixに加入している）
書き込み及び貼り付けは辞めたい。
「事実ではない」と頭ごなしに否定してくるが、自分の「発達障害」の診断書を見てもそう言うのか。
きっと「柳沢」は自分の「発達障害」の診断書を見たら「偽装だ」と言うだろう。
たった数日入居していただけ、どんな人間か知らなくっても「決めつけるだろう」
自分の電話に対する「話を聞いていないのに聞く前から「聞いても意味不明」と決めつける」あの様子（職員の）
対応したくない、対応したくないで、苦しめるあの態度、対応。
決めつけと思い込み強い蔑視感情。
自分に対してではない「入居している人間」に対する「心の底からここに入居している人間は「人に非ず」という強い蔑視感情」
それを「柳沢」という人間に感じる。 こころのおびょうきやあたまのおびょうきなっちゃうんかな
メンタル弱い人は介護止めた方がいい？ 西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、自分がけやき荘入居前に
丁度就労移行事業所が決定して就労に動き始めた矢先だったが「けやき荘で起こった事」が原因で理由があったり相手が悪くって怒ってもあのような目に遭うと思ったら恐怖心で外出出来ず苦しんでいる、もし「けやき荘」のような劣悪な施設に入居していなければ、今頃就労していた。
この文章を読んで「頭ごなし」に嘘だと言う筈（何度か会話したが「柳沢の人柄」というのは、そのようなもの）
「ここに入居している人間は絶対に重度（診断書は見た事は無い）」
決めつけ、思い込み、蔑視、蔑視蔑視蔑視。
自分は、現在「池袋西口メンタルクリニック」に通っており「幼少期誤診を受けているが、発達障害でけやき荘入居時の入院は不当だったと思う」と主治医に言われたが「この発言」に関しても「柳沢」は頭ごなしに「この医者の能力は低い」と言い切ると思う、理由は「そういう人間だから」
周囲に居る入居者に対する強い蔑視感情は「異常」としか言いようがない。
「自分たちの非を認めない為」ならばこのような発言をごく当たり前にするのが「柳沢の人柄」
自分が2017年頃施設関係の苦情係に問い合わせた際も「けやき荘職員」は「対応しない」とキッパリ。
こちらが「あそこでされた事は明らかに不当」と訴えても「対応しない」
これでは、苦情係の存在意義がないが「こちらの立場の低さ」の足元を見てけやき荘は決して対応しようとはしない。
その時せめて「業務妨害」と脅したり対応しないと突っぱねるのではなく「どのような事が起こったのか」「間違いであれば立派な人権侵害」このような発想があれば自分は書き込みを行うところまで追い詰められなかった。
「事実ではない」って自分しか知りえない事もあると主張しているのだから、耳を傾ければ「ここに書き込む必要性」がない。
5か月ではない「5年間」こちらは、「された事は明らかに不当」と訴えているのに「不当と訴えている内容」さえ頭ごなしに「聞いても意味不明」と決めつけて聞く気さえない。 西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、自分がけやき荘入居前に
丁度就労移行事業所が決定して就労に動き始めた矢先だったが「けやき荘で起こった事」が原因で理由があったり相手が悪くって怒ってもあのような目に遭うと思ったら恐怖心で外出出来ず苦しんでいる、もし「けやき荘」のような劣悪な施設に入居していなければ、今頃就労していた。
この文章を読んで「頭ごなし」に嘘だと言う筈（何度か会話したが「柳沢の人柄」というのは、そのようなもの）
「ここに入居している人間は絶対に重度（診断書は見た事は無い）」
決めつけ、思い込み、蔑視、蔑視蔑視蔑視。
自分は、現在「池袋西口メンタルクリニック」に通っており「幼少期誤診を受けているが、発達障害でけやき荘入居時の入院は不当だったと思う」と主治医に言われたが「この発言」に関しても「柳沢」は頭ごなしに「この医者の能力は低い」と言い切ると思う、理由は「そういう人間だから」
周囲に居る入居者に対する強い蔑視感情は「異常」としか言いようがない。
「自分たちの非を認めない為」ならばこのような発言をごく当たり前にするのが「柳沢の人柄」
自分が2017年頃施設関係の苦情係に問い合わせた際も「けやき荘職員」は「対応しない」とキッパリ。
こちらが「あそこでされた事は明らかに不当」と訴えても「対応しない」
これでは、苦情係の存在意義がないが「こちらの立場の低さ」の足元を見てけやき荘は決して対応しようとはしない。
その時せめて「業務妨害」と脅したり対応しないと突っぱねるのではなく「どのような事が起こったのか」「間違いであれば立派な人権侵害」このような発想があれば自分は書き込みを行うところまで追い詰められなかった。
「事実ではない」って自分しか知りえない事もあると主張しているのだから、耳を傾ければ「ここに書き込む必要性」がない。
5か月ではない「5年間」こちらは、「された事は明らかに不当」と訴えているのに「不当と訴えている内容」さえ頭ごなしに「聞いても意味不明」と決めつけて聞く気さえない。 >>290
自分の足で挟んでくれる能力があればいいと聞いたが。拘縮あると股関節に負担がかかるって >>329
それがそういう気のあるやつほどくるんだよな。癒されたいとか言って。身内の年より好きと混同すんじゃねーよと。 自分としては「法テラス、福祉サービス運営適正化委員会、社会福祉法人 特別区人事・厚生事務組合 社会福祉事業団、
第三者委員会全てに問い合わせましたが「証拠が少ない」との理由から却下されてしまいました。
証拠とは「映像証拠、音声証拠」がよかったようですが、当時けやき荘に入居したそもそもの理由が
「自宅を退去となり、生活困窮状態」だった為スマホを所有しておらずそのような証拠を提出する術はなくこの書き込みの意図は「けやき荘に対する報復とされた事の拡散」
にあるので反応しないでくれませんかね。
尚、当方としては「けやき荘に謝罪してもらえれば書き込みはしない」との考えですからけやき荘の電話番号
03-3953-8555にここを読んだ人間が掛けて下さって、けやき荘が自分に対して謝罪してくれれば
書き込みは即刻停止します。 >>334
ただの迷惑行為だし
名誉棄損で逆に訴えられるよ？
マジで 自分としては「法テラス、福祉サービス運営適正化委員会、社会福祉法人 特別区人事・厚生事務組合 社会福祉事業団、
第三者委員会全てに問い合わせましたが「証拠が少ない」との理由から却下されてしまいました。
証拠とは「映像証拠、音声証拠」がよかったようですが、当時けやき荘に入居したそもそもの理由が
「自宅を退去となり、生活困窮状態」だった為スマホを所有しておらずそのような証拠を提出する術はなくこの書き込みの意図は「けやき荘に対する報復とされた事の拡散」
にあるので反応しないでくれませんかね。
尚、当方としては「けやき荘に謝罪してもらえれば書き込みはしない」との考えですからけやき荘の電話番号
03-3953-8555にここを読んだ人間が掛けて下さって、けやき荘が自分に対して謝罪してくれれば
書き込みは即刻停止します。 そりゃ体も心も健康である程度普通の頭してたら介護しようとはならんだろ 名誉棄損で訴えて下さる程「けやき荘」は入居者及びかつての入居者を「生身の一個人」と思っていない。
もし「名誉棄損」で訴えてくれたら今までけやき荘職員は自分がここに書き込んだような事を聞いてさえくれず、聞く前から「聞いても意味不明」と決めつけていた訳だから。
いきなり「言いたい事自体は理解できるから名誉棄損として訴える」
なんてまるで今までは「話を聞く前から意味不明と決めつけられて話さえ聞いて貰えなかった」のが「少なくとも言いたい事自体は理解できるから訴える」
に変わったという事は「訴えられれば」こちらは突然「言う事自体は最低限理解できる人間」に変わるという事。
つまり「けやき荘様に訴えられる」とは「今までけやき荘職員から「言う事自体意味不明」と電話口で決めつけられて話さえ聞いて貰えなかった」
のが「言いたい事自体は理解できるから名誉棄損」
じゃ、「名誉棄損」として訴えられたら「けやき荘様」に「言いたい事自体は理解できる」と高い評価をして頂いた名誉な事。
ここに書き込んでいるエリートには「自分の気持ち」など分からない。
自分は「けやき荘職員」に「生身の人間でさえない」という扱いを受けた。
「名誉棄損」として訴えられたら「生身の人間ではある」と認められる名誉な事。
それだけ酷い蔑視を「けやき荘職員」から受けた。
もし「けやき荘職員」から「名誉棄損」として訴えられたらあまりに幸福でこちらは三日泣きますよ。 自分に対してではなく、「けやき荘職員」というのは「入居者及びかつての入居者」を「生身の一個人ではない」と思っている（それは言動に現れている）
人間にとって「おたくは、人間でさえない」こういう扱いを受ける程苦痛な事は無い。
けやき荘で受けたような扱いを受ける位なら殺された方がマシ。 自分としては「法テラス、福祉サービス運営適正化委員会、社会福祉法人 特別区人事・厚生事務組合 社会福祉事業団、
第三者委員会全てに問い合わせましたが「証拠が少ない」との理由から却下されてしまいました。
証拠とは「映像証拠、音声証拠」がよかったようですが、当時けやき荘に入居したそもそもの理由が
「自宅を退去となり、生活困窮状態」だった為スマホを所有しておらずそのような証拠を提出する術はなくこの書き込みの意図は「けやき荘に対する報復とされた事の拡散」
にあるので反応しないでくれませんかね。
尚、当方としては「けやき荘に謝罪してもらえれば書き込みはしない」との考えですからけやき荘の電話番号
03-3953-8555にここを読んだ人間が掛けて下さって、けやき荘が自分に対して謝罪してくれれば
書き込みは即刻停止します。 自分としては「法テラス、福祉サービス運営適正化委員会、社会福祉法人 特別区人事・厚生事務組合 社会福祉事業団、
第三者委員会全てに問い合わせましたが「証拠が少ない」との理由から却下されてしまいました。
証拠とは「映像証拠、音声証拠」がよかったようですが、当時けやき荘に入居したそもそもの理由が
「自宅を退去となり、生活困窮状態」だった為スマホを所有しておらずそのような証拠を提出する術はなくこの書き込みの意図は「けやき荘に対する報復とされた事の拡散」
にあるので反応しないでくれませんかね。
尚、当方としては「けやき荘に謝罪してもらえれば書き込みはしない」との考えですからけやき荘の電話番号
03-3953-8555にここを読んだ人間が掛けて下さって、けやき荘が自分に対して謝罪してくれれば
書き込みは即刻停止します。 自分としては「法テラス、福祉サービス運営適正化委員会、社会福祉法人 特別区人事・厚生事務組合 社会福祉事業団、
第三者委員会全てに問い合わせましたが「証拠が少ない」との理由から却下されてしまいました。
証拠とは「映像証拠、音声証拠」がよかったようですが、当時けやき荘に入居したそもそもの理由が
「自宅を退去となり、生活困窮状態」だった為スマホを所有しておらずそのような証拠を提出する術はなくこの書き込みの意図は「けやき荘に対する報復とされた事の拡散」
にあるので反応しないでくれませんかね。
尚、当方としては「けやき荘に謝罪してもらえれば書き込みはしない」との考えですからけやき荘の電話番号
03-3953-8555にここを読んだ人間が掛けて下さって、けやき荘が自分に対して謝罪してくれれば
書き込みは即刻停止します。 えーん(T_T)
小島のグロマンにオロナミンC突っ込んでズポズポしてあげたいよー！
洋梨体型だからきっとあそこもカパカパだと思う！ こんな頭おかしい人でも現場にいたと思うと
恐ろしいわ
案外こんなやつが身近にいるかもな >>318
こんなの普通？
今は見学とかさせてもらえないからそれを逆手にこんな事も平気でやるのかね 仕事できないやつはばれないと思って手抜いてるけどばれてるからな
よれよれシワシワのオムツカバーに使用した跡のない陰洗ボトル
離床もろくにせずお茶とおしぼりの用意 自分としては「法テラス、福祉サービス運営適正化委員会、社会福祉法人 特別区人事・厚生事務組合 社会福祉事業団、
第三者委員会全てに問い合わせましたが「証拠が少ない」との理由から却下されてしまいました。
証拠とは「映像証拠、音声証拠」がよかったようですが、当時けやき荘に入居したそもそもの理由が
「自宅を退去となり、生活困窮状態」だった為スマホを所有しておらずそのような証拠を提出する術はなくこの書き込みの意図は「けやき荘に対する報復とされた事の拡散」
にあるので反応しないでくれませんかね。
尚、当方としては「けやき荘に謝罪してもらえれば書き込みはしない」との考えですからけやき荘の電話番号
03-3953-8555にここを読んだ人間が掛けて下さって、けやき荘が自分に対して謝罪してくれれば
書き込みは即刻停止します。 自分としては「法テラス、福祉サービス運営適正化委員会、社会福祉法人 特別区人事・厚生事務組合 社会福祉事業団、
第三者委員会全てに問い合わせましたが「証拠が少ない」との理由から却下されてしまいました。
証拠とは「映像証拠、音声証拠」がよかったようですが、当時けやき荘に入居したそもそもの理由が
「自宅を退去となり、生活困窮状態」だった為スマホを所有しておらずそのような証拠を提出する術はなくこの書き込みの意図は「けやき荘に対する報復とされた事の拡散」
にあるので反応しないでくれませんかね。
尚、当方としては「けやき荘に謝罪してもらえれば書き込みはしない」との考えですからけやき荘の電話番号
03-3953-8555にここを読んだ人間が掛けて下さって、けやき荘が自分に対して謝罪してくれれば
書き込みは即刻停止します。 自分としては「法テラス、福祉サービス運営適正化委員会、社会福祉法人 特別区人事・厚生事務組合 社会福祉事業団、
第三者委員会全てに問い合わせましたが「証拠が少ない」との理由から却下されてしまいました。
証拠とは「映像証拠、音声証拠」がよかったようですが、当時けやき荘に入居したそもそもの理由が
「自宅を退去となり、生活困窮状態」だった為スマホを所有しておらずそのような証拠を提出する術はなくこの書き込みの意図は「けやき荘に対する報復とされた事の拡散」
にあるので反応しないでくれませんかね。
尚、当方としては「けやき荘に謝罪してもらえれば書き込みはしない」との考えですからけやき荘の電話番号
03-3953-8555にここを読んだ人間が掛けて下さって、けやき荘が自分に対して謝罪してくれれば
書き込みは即刻停止します。 自分としては「法テラス、福祉サービス運営適正化委員会、社会福祉法人 特別区人事・厚生事務組合 社会福祉事業団、
第三者委員会全てに問い合わせましたが「証拠が少ない」との理由から却下されてしまいました。
証拠とは「映像証拠、音声証拠」がよかったようですが、当時けやき荘に入居したそもそもの理由が
「自宅を退去となり、生活困窮状態」だった為スマホを所有しておらずそのような証拠を提出する術はなくこの書き込みの意図は「けやき荘に対する報復とされた事の拡散」
にあるので反応しないでくれませんかね。
尚、当方としては「けやき荘に謝罪してもらえれば書き込みはしない」との考えですからけやき荘の電話番号
03-3953-8555にここを読んだ人間が掛けて下さって、けやき荘が自分に対して謝罪してくれれば
書き込みは即刻停止します。 女性のバッグに、自分の連絡先と「ご迷惑でなかったら」と書いたメモをこっそり入れた男を逮捕。警察に10人以上の女性から相談 [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1612929065/
面識のない女性のバッグに、自分の連絡先と「ご迷惑でなかったら」と書いたメモを、
繰り返しこっそり入れたなどとして、３３歳の男が逮捕されました。
警視庁によりますと、三浦洸平容疑者は、去年５月から先月に、自分のＬＩＮＥのＩＤと
「ご迷惑でなかったら」などと、連絡を求めるメモを、２０代の女性のバッグに３回にわたり、
こっそり入れた上、コンビニなどでつきまとった疑いがもたれています。
女性と面識はなく、調べに対し、「メモはいろんな人に入れたけど、
つきまとっていない」と容疑を否認しているということです。
周辺では、１０人以上の女性から同様の相談があり、警視庁が三浦容疑者に警告していました。
2012年2月10日12:26
https://www.news24.jp/articles/2021/02/10/07819845.html 入居者に愛を持って接してあげて欲しいとか言われたわ
徘徊頻尿暴言不穏を相手に低賃金でそんなの持って仕事できるか >>352
女職員に連絡先渡したりしつこく電話やメールしてる60代70代のジジイ職員も逮捕されたらいいのに >>354
従業員に愛を持って接してあげてください、とでも言えば
愛があれば度外視の給料や査定、法定外の有給や福利厚生も当然だよね！ 現状まともに有給も取れないわけで最低限やってから言って欲しいわね
有給年5日は取れるよドヤじゃねーよ全部使えて当たり前だから >>283だけど結局ご家族が胃ろう望んだってよ
食事のときの真っ赤な顔して咳き込んでる姿見ても尚生きててほしいって思うんかな
胃ろうになるって言っても口動かさない分尚更弱っていくだけなのに 今日施設見学に行ってきたんだけど、介護士って料理とかもさせられるの？ フロアで米を炊いて食事は大皿で運ばれてきてそれを職員が盛り付けする老健や特養もあるからね
気と付けてね
そういう施設は１日～２日でバックレる新人も多い
面接時に言われてはいるんだけど実際経験するとあほらしくてやってられなくなる
経験者の新人ほど逃げ出す >>356>>359
事務所でお菓子食べながら仕事してる奴らが｢愛があればイライラすることも無い!｣とか馬鹿かと
不穏の奴ら全部事務所に詰め込みたくなる >>358
弱っていくが生きていくことはできる
この世に存在しているが死んだも同然
生きてる屍こんにちは いまNHKで、G7でワクチン摂取進んでないのは日本だけで
このまま出遅れるようなら株価にも悪影響を与かねないってたんだけど
安全も経済もどっちもダメにするとか下痢スダレすごくね？
侵略者か何かなの？ 【社会】36歳女上司からのセクハラに苦悩する男性「なぜか勝手に2人だけの飲み会」「LINEで写真を送ってくる」 [みなみ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1612668549/ >>362
事務所で働けるようになればいいんじゃない？
低賃金じゃない仕事が出来るようになればいいんじゃない？
ところで君のスキルは？ ニヤニヤ >>360
大体のとこは調理員いるよ
盛り付けのことではなく？
本格的な料理してたん？
少なくとも大体の施設は利用者いるとこで火や包丁の使用はできないはず ユニット型ならご飯炊いて味噌汁くらい作ったりするし、グルホなら調理もするだろう >>361
ユニット型に多いよね。
私もそうだったけど、慣れたらなんとも思わなくなった 何言っても聞かず帰宅願望で窓やドア破壊しようとする奴
ゴム弾でも撃ち込みたい 「家のもんが待ってるからドア壊してでも帰る！」
その家のもんはお前に帰ってこられたら困るんだよなあw まあ閉じ込めようとするとそうなるよな
可能なら疲れるまで歩かせた方が良い 介護で仕事ができるってなんだよ？
食事、入浴、排泄の介助がしっかりできてれば仕事ができるってこと？
それならみんな仕事できる介護士ってなるし >>373
っと言ってますがどうしますか？
家族「拘束してOKです＾＾」
だってよ！！！
老人「うわあああああああああ」
老後なんてくそくらえ しっかり出来てるやつなんてそんないるか？
入浴一つにしても皮膚観察から爪切り、耳掃除、鼻毛、耳毛、髪のセットまでしっかり出来てるやつ何人いるんだよ 有料だけどしっかりしすぎて困ってるわ
性格に難ありで家族から見捨てられたのに毎日家帰るとか言って何回施設から脱出したことか
こいつばっか監視するわけいかないしマジで迷惑だわ 帰宅願望強い奴は精神科の閉鎖病棟にぶち込まなきゃどうしようもないわな。ケアでどうなるもんじゃない。
管理者あたりが認知症介護実践者研修の洗脳済みだと、ケアの工夫でどうにかなると信じてるから、現場の声は届かない。
荒れ狂う帰宅願望者を精神科入院に繋げられない無能な管理者、相談員、ケアマネばかりの施設は早めに逃げた方がいい。 >>362
愛(笑)とか人間力(笑)とかアンガーマネジメント(笑)とかを下に押し付けて現実問題から目をそらす連中ばかりの施設は早く逃げた方がいい。
宗教かコンサルに洗脳されてる可能性あり、まともな議論はできない。
まともな人間は早く逃げろ。職場はいくらでもある。 未経験無資格で入って１か月半
排せつ介助がようやく１人でできるようになってきたんだけど
今日入浴介助の人が時間押して、その人がその後排せつ入る予定だったんだけど
時間押してたから俺が変わってやったんだわ
そしたらもう１人排せつ入る人が「練習ついでに隣のユニットの排せつもやりましょう」って言って
そのままどっか行き、結局俺が全員の排せつ入ったんだが
１７時から寝たきりの人の食介に入らなきゃいけないのに排せつが終わらず５分遅れ
全員分の排せつ入ったことを知らないリーダーから遅れたことに関して怒られた
しかもデイルームで排せつに入るはずだった人含めた３人がお喋りに興じてるし、
変わってやったことに関してお礼も無いしで呆れた
普段２人で分かれて排せつ入るのに、入職して１か月の俺が全員分だぞ
内心ブチギレてた
お陰で排せつのコツ掴んできましたわ！！！！ 多分だけど、感覚的に、いくら未経験でも
1週間で全員の排泄できないようなら
周りのスタッフはイライラしてると思う 下手に任せて引き継ぎが全更シーツ交換やらなきゃならなくなる方がイラつくんじゃないかと思う >>383
うちの施設は最初の２週間独り立ち許されなかったよ
１人の職員が「そろそろ行けると思うから一人で行ってきな」って言った時も
リーダーがまだ早いからやらなくていいって制止された
排せつ介助もここ３週間でやり始めた >>384
そうならないように漏れないか心配な人は終わった後確認してもらったから大丈夫 >>379
実践者持ってるぞ
講習聞いててずっと笑ってたわ
こいつ現場で働いてない口だけ講師だなと
宗教的な内容だったぞ
給与安いくせにこんな講習してるから
職員たりないんだよ >>383
未経験特養だけど
自分は4日目にはもう一人で全部やってたぞ
各勤務3回ついて終わりだよ
むしろ社会人経験あれば
3回ついてくれるだけでやさしい 今まで人間関係良好だった職場やったんやけど、パートのおばさんが1人入っただけで雰囲気悪くなっちゃった
おばさん仕事しない、リーダーがやれと言うがおばさん逆ギレ、結局そのしわ寄せが他の職員に来る
おばさんいなくても問題ない程度の人材はあるから、まじでどうにかして欲しい >>388
相当人手不足なとこなんだな
要領良さそうだしまあがんばれ オムツの当てかたとか認知症の研修だとかもっと実践的なの教えてやれよな
みんな大人しく従ってくれる訳じゃないんだわ >>387
私も実践者の講習中理想論しか話さねーヤツらだなって聞いてたw
本当宗教みたいな感じだった！拘束悪！ドラッグロック悪！スピーチロック悪！職員の対応次第で何とでもなる！みたいな。
そんな綺麗事だけじゃ施設回らないって もうさ、指示が通らない認知症は殺すべきじゃねえか？生きてる意味あんのこれ？ ニチイホームで働いている人いる？
評判というか、環境はどう？ 火打利潰シニカカルケドボロクソイイ世痩セタ桁戦連帯篤圧熱借金新型コロナ闇シャブ鈴葬儀ショ借金漬ケ棺桶型国家地鳴ラシ老害城闇薬害田公害ユウ地溝油政泉毒山滅ボス理由イラナイ
死刑スタッフ以外ニグループ1000件以上闇若害出テロ社会虐待幸death世コロナ憤飾
介護保険税金泥棒不祥事アバコウクズ憤弁モット虐待殺ッテマス100誤ロックオン氷河ジョーカー長ジョーク学ソノ程度新型コロナ灼熱浸水兆死ノッテシノギ
ノロウイルスコロナ出タ稔朗虐待スイッチ押死耶手臭ゲツケローン大戦争デ潰シテルンデシタッケ変異型パーデュー大損J＆J闇ダンパー汚連鎖倒産問題和バビロンゲロ山山Death世核流出
燃ヤシテ麻薬王盗難ケタチガイ違反重々也振戦沼大爆発松利凍ル山口炉ウドモ処分翔死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/ 介護施設で10年働いてるんだけど、今年介護福祉士とったから特別処遇に加算で月の休憩8マンアップでいいんだよね？ >>394
目も開かない、話さない、寝たきり、胃ろう
こんな奴らがごまんといて
多額の税金で生かされてる意味
まじで意味わからん >>393
人、モノ、金が無制限にあっていくらでも投入出来るなら分かるが、そんなわけないからな。
どこかでコストによる限界や制約、その中での優先順位について触れておけば、多少現実的になるのだけどな。 >>400
うちは入社11年目の介護福祉士には月プラス二万というかんじ >>401
皆が選挙に行かないからね
前回 安楽死党はあったし
医師会は胃瘻に反対だし...
何なら認知でも施設→街中への方針だもん
選挙行かないから
候補者の尻を叩かないから
ツケが溜まってる >>401
底辺労働者の受け皿職という社会保障制度なのだが？意味わからんという君がまじで意味わからんよ。介護だから雇用されている人材が君の周りにも沢山いるだろ。介護以外に何できるん？対象が認知症や全介助だから超底スペックでも雇用されているとは考えられないの？まじで。 >>381
大丈夫、あなたは長続きするよ。あとはいい意味で手抜きを覚えよう。 安楽死党、自分の選挙区にはなかったような
あったら入れてた
自分の老後になったらまずカネがなくて詰む
今はホイホイ生保受けられるのを見てるけど今後は絶対こうは行かないし
みんなは仕事してて自分の老後をどう考えてる？ デイサービスって身体介助少なめだから
超らくなの？ この業界真面目そうな大人しいタイプは続かないよな
仕事は問題ないけど空き時間の雑談とか
できないやつはだいたい半年以内にやめる
これはガチ >>410
施設によると思うよ。寝たきり全介助の爺婆いるデイサービスもあるし。 >>407
その社会保障制度が圧迫してることをまずわかってくれ >>411
私も無駄話は嫌い
話しかけられたら話すけど
今のところには４年いる
コミュ障レベルで喋らない人のことなら介護に限らずどこに行っても無理
工場ラインだってコミュ力は介護より必要なくらいだよ 利用者や家族相手に接遇できるなら職員同士のコミュなんて余裕だと思うんだけど？ とどのつまり介護士なんて税金でゴミ飼ってるようなもの
とくに男の場合形を変えたナマポと同じだと見ておる オバヘルの家庭の話なんか興味ねえからスマホいじってるよ 現場だと介福持ってるうえで
更に資格手当て付けてもらえる資格って他にありますか？ >>416
金にならないし詮索されるのは好きじゃない
余計なこと喋って邪推が広まるのも嫌 介護職員なら社福士、精神保健福祉士、ケアマネ、普通運転免許（社用車運転する人のみ）はもらえてますよ 雑談できないやつはレクがやりにくいぞ？
レクの時地獄だぞ >>423
雑談は仕事外
必要なら最低限は喋ってるよ えーん(T_T)
小島のグロマンにオロナミンC突っ込んでズポズポしてあげたいよー！ 障害者福祉には福祉系大卒多いけど高齢者福祉はそんなに多くないですよ
男性職員は特に一般企業脱落転職組が多いですからね とくに歌レクがきついよな
幼稚園で歌うようにスタッフ含むみんなで歌う
手を叩きながら
おばちゃんはこういうの得意だけどな
特養でもあるぞ >>389
どんなに頑張って良い環境にしても、結局こうなるよね。
良い人ばかりなら、後から来るクセの強い人間が掻き乱す
不思議な事に、良い人がクセの強い人間へ対処すると、管理者やナースはなぜかクセの強い人間へ味方するので人間関係は悪化する
クセの強い人間の起こした問題は、真面目にやってる職員の責任
いまこれやられて、良かった人間関係はグダグダ 認知症へ傾聴と自慢げに語るババアいて
早速不穏な認知へ話を聞きに行って
認知から質問攻めにあって黙って聞いていて、さらに不穏にさせていた
アホだな実践者研修さんよ
黙って不安を語るだけの認知ばかりと思ってんのかな >>419
よくあるのは認知症ケア専門士？更新が面倒だけど、カイフク以外の手当でよくみるよ。 歌レクはテレビにタブレット差してYouTube垂れ流しでおk 以前ほどレクも苦痛ではないよね
youtube垂れ流しOKだもんね
10年前なら担当がDVDやCDレンタルしてくるとか面倒くさかった… オバサンって他の人の動きをよく見るよな
視線を感じて非常に不快だよなぁ
自分のことだけやるって人少なすぎる 介護の職場にて
利用者様への手抜きはよくないけど
他職員のやるべき仕事まで気をきかしてしてやる必要はまったくない
人をあてにして動かないずるい奴が多いし
動かない奴ほど偉そうにしてるし
偉そうにしない、頑張ってるけどどうしても仕事が遅い人は手伝ってやってるけどな >>391
いまは5年経過してメインリーダーやってる
介護じゃない会社の方が新人教育厳しかったぞ
介護はなにかと職員の質が酷い
良い奴との落差が酷い >>431
声がでかい奴が勝つんだよ
大人しい人は損ばかり >>438
助けてくれない奴は絶対に助けるな
自分の仕事を最優先して空いた時間も
自分の緊急ではない貯まってる仕事をしろ
仕事が遅い奴でも
助けてくれる奴だけ助けろ >>379
ウチのグルホのBフロアは帰宅願望が9匹中5匹の魔界だけど
施設長もケアマネも「声かけで落ち着いて頂きましょう」だわ
人の言葉なんか通じない魔獣相手に寝言こいてんじゃねーよ >>443
だよねー
帰宅願望抑えるの得意な職員とそうでない職員ははっきりしてる
後者は根気なくてすぐにキレ気味になるからわかりやすい 帰宅願望強い利用者にははっきりとあんたは帰れない、認知症だからって伝えてる。
それが一番効果的 説諭下手な人多いよね
介助手早くやるほうが最優先だから時間ないから上手くなる必要性ないんだろうけど >>447
精神的ケアがーとか馬鹿が騒ぎ出しそう… >>448
それは施設による
そういうの求めてないところもあるから
管理者の考え次第という面も大きい >>449
学歴ありません
スキルありません
EQありません
な、だからお前介護してるんだよ。理解できる？ >>448
といてさとす。と書いて説諭。
介護してる方が、といてさとさないといけない奴ばっかでしょ。そもそもコミュニケーション能力が極めて低いのが多いんだから。 ID:MRQN32ofみたいのはスルーするのが一番だぞ >>447
認知症なのに伝えて分かるの？
効果的ということはある程度の理解力はあるということか。
理解力があるのに、理解力ある人にあんたは認知症だ、帰れない、って言うんだ？
なるほど。著しく心が育っていないお前に、お前がやってることを効果的に自覚させるには
お前に、頭悪い、スキル無い、容姿不細工、でその上人間性も難がある。一体お前は何だったらまともに出来るんだ？と伝えるのが一番だな。 >>453
テンプレレスは低能の証明ですよ。
お前が低能なのは分かってるけど。 >>454
ID:pZ0mAozみたいなスネ夫くんは反応しなくていいよ ID:MRQN32of
こいつ毎日ID真っ赤にして常にネガティブなこと言ってるけど
なんで毎日必死なんだろうな 介護職ならそりゃ病むさ
明日出勤したら厄介我儘爺が死んでてほしい 他の職クビになって介護について虐められて辞めたやつとかだろこいつ まあ、質が低いのは介護職そのものじゃなくて、介護従事者の方なんだよね
自分だけじゃなくて他人も巻き込むような人 なんつーか助ける必要性あんのか？って重度の認知症と接してると思うんだが間違ってる？ 最近お気に入りなん?
説諭←これ
以前は雑務だったっけ?
毎度、自然に拘りが出ちゃうね 変異型不祥事アバコウ灼熱痩セタ桁戦篤熱借金世界ゴト潰レルショ？虐待薬害松死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ幸DeathJ＆J大損闇ダンパー汚倒産ゲロ問題1000件以上介護保険税金泥棒バイオハザード根滅ボス理由イラナイ斗パーバー
デフォルトマダ城殺ッテマス100闇若害泉テロ社会今怨暖環境核流出稔朗浸水クズモット虐待殺ッテマス100ジョーカー長ジョーク谷消シヤガッタ
コロナ出タ闇ゲツケローン糸穴戦争パーデュー老害田バビロン憤弁ソンポボロクソコロナ出タ部死テルン盗難ノロウイルス焼肉葬儀沼嘔吐大火打利虐待スイッチ押死耶地溝油臭政地鳴ラシ毒山虐待山山Death世コロナ事故鈴憤飾ソノ程度新型コロナ兆死ノッテシノギ
ユウ燃ヤシテ大連鎖爆発公害博重々ヤットa麻薬王振戦ロックオン氷河学ストレス山炉ウドモヤンキー翔ノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1442312377/ >>447
グルホでそれ言ってるバカなババヘルいたけど、利用者不穏で更に帰宅願望強くなってたw
適当に共感してるふりして流してるのが1番楽だ、 勝手に責任感出して仕事抱えて、他の人がやらないことにイライラしてストレス溜めて、管理者や同僚の悪口ばかり言って八つ当たりしたと思いきやメンタルやられたから休むとか言い出すヤツって施設に1人はいるもん？ >>466
先日ここでは一回でも他の日、そしてよそのスレで使い語ってるやんお前w
煽りの意図も読み取れない やはりお前さんは
例の人やなw >>466
回数書いてる時点でお前が上の荒らしと名乗ってると同様なんだぞ
発達障害はしょうがないけど
恥の上塗りだから注意な
それと何年やってるか知らないけど
勝ち目はないから諦めた方が良くないか?
毎回 最期には馬鹿にされてるやん 自分パートなんである程度好きにさせてもらいます
って言ったらお客様からしたらパートだろうが正社員だろうが同じだ、同じ責任感を持ってほしいとか
言われたんだがブラックか？
同じ責任ならパートと正社員なんも変わらんだろ
パートの強み消すなよ 責任感持って仕事するのは当たり前だと思うけど
どの程度を好きにやってんだろう >>473
なぜか、それ言うと目の色変えて怒る人いるよな
パートにはパートの知り得ない情報もあり
常に不慣れな事をやらされたり
正社員と同じくは働けないので上手く使うのが普通の考えなんだけどね
パートが正社員と同じ仕事したら正社員いらなくなるよ 仕事量と責任感がごちゃごちゃになってない？
仕事量はパートなりの仕事量ってのはあるだろうけど責任感はちゃんと持たないとおかしいわ >>467
傾聴、無視、流す、真実を教える、威嚇…
どれもたくさんある手段の一つに過ぎない。
認知症といっても人それぞれなんだから、実際にトライアンドアンドエラーを繰り返して効果ある手段を見つけたら良い。幸い認知症相手。何度でもやり直せる パートは風呂シーツ交換排泄食事介助とかだけさせとけばいいよ >>478
自由に動けるというのは社員と役割が違うのだと思う。
責任感については、自分の役割をきっちりこなすという意味の責任感はパートでも必要だろう。
ただ何か事故があった時その場の「責任」をとるとか、役割として全体の判断する「責任」ある立場みたいな意味の責任は、パートが負う話ではない。
あとは時間。時間がきたら基本的にパート仕事は終わり。で、サービス残業は無し。残業するなら費用を払う。職場としてこうしないといけない。 >>481
それならわかるけど
>>473がどういうつもりで言ってるのかだよな >>479
トライアル、な。
君は介護職にありがちな自分の介護観を雄弁に語りたいタイプのようだが、トライアンドエラーなんて言ってるレベルで君の学力は中学生で止まっていると自覚した方がいい。
あと、事実を指摘するとヘイトだネガティブだと己の著しい能力不足を棚に上げて感情論にすり替えるのも止めた方がいい。阿呆の典型。 >>483
なるほど。英語的には間違いか。名詞で揃えるからトライアルアンドエラーか。勉強なった。
まあカタカナなら英語的に間違いでも、カタカナ日本語としては微妙なところだな 君の身の上に何が起きたのか少しだけ教えてくれよ
何かあったんだろ？ >>487
意外と自ら死にたがる人は少ないと思う
多くても万年人手不足からの解消には丁度いい もし安楽死可能になってもなかなか医者がしてくれないと思うけどね
安楽死させる精神的負担が凄いだろうし 今パンフレットもらったり話を聞きに行ったり施設を色々回ってるんだけど
そこで話してくれる支援相談員という人は若い人なら大学で福祉関係を学んできたというのは分かるけど
結構いい年した四十代五十代のおばさんなんかはどういう過程で相談員になってるの？ >>489
医者は生死に冷静だとは思う
それより倫理的に政治が許さないよ
自死はいけないことだって長年の刷り込みがあるから >>483
伝わりゃいいんじゃないの？俺もバカだけど479の言いたいことはよくわかったぞ。 >>483
どうす！ばいいのかという点では、反論は無いんだな。
ま、面倒な奴ってだけか ハロワで家から15分くらいの特養の求人をみつけました。
求人票には出来たばかりで派閥もなく未経験者でも安心して勤務できます。
と書いてあったのできになってます。初任者はもっているのですが、介護未経験の４４歳のオッサンには特養は無謀でしょうか？ >>495
無謀ではないけど体力と要領勝負なので覚悟が必要
いきなり派閥もなくって紹介に書いてあったら引く
ハロワの求人を知らないけど普通のことなのかな 特養で一番歓迎されないのが未経験のおっさんだからね 新設なんて戦場ですよ
どこが安心して働けるのかわからん…
１年以内に半数以上が戦死して入れ替わってるのが普通なのに… そこからは管理者の頑張りかなー
糞を切ってマシなのに入れ替えるをやってくれるならマシになる
まぁ多少きつくても辞めないからマシなの集めてくれ！ってアプローチしてたらその方向にシフトしてくれるでしょ
誰でもいいから入れろ！って言ってると地獄が作れるけど デイがオススメ
体操して雑談してるだけで夜勤もないぞ >>502
男はやらんでいい
腕組んでパートに指示してればいいよ 男は送迎ばっかりだよ
運転嫌いとか事故したくないならデイはやめたほうがいい
デイに異動になって送迎運転手やるのに嫌気さして退職する男性職員多数見てきた
送迎専属パート爺さんは信用ならない
腰痛で今日は休むとか日常茶飯事 利用者乗せて送迎とかリスク高すぎて割に合わない
結構デイの送迎車、車道に泊まってるの見るけど後ろから乗せるの怖そうと思って見てる 帰宅時間が幼稚園、小学校と被るから危険度増すし
住宅街が渋滞
病院系は専属ドライバーに10km遠征してくるからさらに邪魔
マンションだらけな都会は知らないけどさ 下町なんて道は狭いし冬は夕方には真っ暗だし送迎ドライバーさんって勇気あると思います
それにプラスして時間にも追われるんですから・・・ 運転得意なら別にいいと思うけどな
なんにでも向き不向きはあるし
むしろ下手な介助より運転してたいってタイプもいるだろう 実際さあ、未経験中年おっさんなんて運転しか取り柄ないべ いや運転が得意なら他の仕事するだろ？って話じゃね
それこそ介護以上に人手不足の宅配・配送ドライバーとかさ
だって婆さんのパートが牛耳ってるデイサービスなんて、マジで薄給だよ？
旦那の扶養に入ってるか既に年金貰ってるからできる仕事だよ >>514
コスパと同じじゃない
年収安くとも実動時間とノルマなど天秤座に掛けて、金より楽を取る場合もあるから
介護やってる人はみんな、金より楽を選んでる訳なんだから
ドライバーも同じ事だ デイサービスって介護＋送迎でしょ？
しかも介護内容のメインは入浴介助
それで薄給なんだよ？
男性に耐えられるかね >>516
そもそもデイ単発営業な会社に男性いない
なんならパートで回さないとレベル。
ついでに入浴の為のシステムでもない。 >>516
それで家族4人支えたいなら無理だろうけどだったら
介護業界どこ行ってもそんなの無理だし
独身とか共稼ぎ前提で経験積みたいなら入門としては悪くないんじゃない おばさんの集まりにはサンドバッグ役の男がいた方が良い
俺特養勤務だけど同法人のデイはリーダーもナンバー2もアラフォーの男だ きついことに耐えれるメンタル！とか言うけどよ
介護なんて一つ一つの仕事は中学生でもできるだろ
それをかっこつけてカタカナにしてみたり、難しく言うことにして
難しい仕事ですよって雰囲気を出してるのが気持ち悪い
どっちでもいいだろってことばかりを指摘して職場の雰囲気悪くなるからねこの仕事 次のシフト、遅番早番交互で勤務表確認したとき吐き気したわ
シフト作ってるチーフリーダー鬼すぎる
遅番の次に早番なんて家帰ったら寝て終わりじゃん うちの施設のシフトは糞社員が早番遅番中心で、有能社員が日勤夜勤中心だわ
糞社員は観察力や文章力無いから記録や管理が杜撰で、3大介助メインでさせてる >>477
ここ暫くはパート勤務だけど、473と似た事を相談員に言ったら、同じ様な回答で怒られた事ある。
個人的には責任もって仕事してるけど、サビ残や行事企画担当が嫌でパートやってるが、間違ってるかな？
上記2点さえ避けられればパートと派遣のどちらでもいい。
ちなみに社福と医療で正社員の経験あるけど、何処も過労死ライン超えたサビ残ありで、もう正社員は嫌だわ。
>>516
変則シフトと夜勤がダメで、正社員・パート共にずーっと通所勤務。
超薄給で生保利用者の方が良い生活送ってますね。 >>525
うちは早番遅番だけ事務作業とオムツ交換ある
トイレ誘導は日勤だけど
早番遅番と日勤に労働内容ですごい差があるの勘弁してほしいわ >>524
そんなの普通だし
入明遅入明とかが常態化してる >>524
ロング夜勤の施設だけど夜夜夜という地獄の夜勤があるよ。
明けがないなんて鬼畜。
夜、明け、夜、明け、夜、明けもあるがめちゃくちゃ楽に思える。
感覚マヒしてるわ。 一番いらんのは曜日固定や日勤のみや入浴NGや時短のパートや派遣
人件費の無駄
こいつら居てもいないよりはマシな動きしかしないし
だったら社員の給与上げてもっとこき使ってくれた方がいい >>490
まともな施設は頭の出来がましで少しは努力をしてきた人（社福かケアマネ資格を持ってる）な人間を
相談員に据えてる
ダメ施設はただ前任者と仲が良かったとか、ただ「腰が悪いから現場に入りたくない」ってゴネてきた
人望も何もない勝気なオバハン（持ってる資格はせいぜいカイフクのバカ）を相談員にしてる そういうオバヘルに限って他の条件なしパートと差をつけられたらわめくしな >>532
少なくともまとめる立場は大卒とかだよなあ
高卒介福オバヘルが相談員とか笑える施設は駄目ね ケアマネなんてバカ高卒の俺が9割取れる簡単な試験だぞ 早く死んでほしい利用者いるけどまだ７２歳で頭もしっかりしてるし
好き勝手に生きてストレス無いから
１００歳まで生きたりしてな
そいつの一人息子は４０代ニート（笑） 入所系なら数年したら脳が死んて来るからへーきーへーき
特にわがまま甘え老人は何も出来なくなる 上司がアホすぎる職場だとやる気出ない
無資格のリーダーとか
カイフクしか持ってないオバヘル上がりの相談員とか管理者とかなー
アホなりに黙ってすっこんでくれてたらいいんだけど、出しゃばって仕切ってくるからな ショート夜勤は正職には全くメリットないから転職考えてる人は避ける様に
ショート夜勤で得してるのは本業終わりに小遣い稼ぎに来てる派遣やパートの奴らだけ すっごく不評だからロング夜勤に戻してる施設病院が多数
それでもかたくなにショート夜勤続けてるようなところは
パート天国の正職地獄のブラックだから就職するなよ 今時、特養ユニットでも8時間夜勤をやってる施設はほとんど見ない、田舎の施設だけ。 >>490
利用者の家族の立場なら学校出たての若者より、貫禄あるオバちゃんの方が受けはいいけどな
相談員は知識より経験の職種、営業に近いと思うよ パート天国、正職地獄か…
確かにこの状態に持ち込まれると辞めるに辞められなくなる地獄
どう辞めようか… 夜勤専従楽しすぎわろた
しょうもないレクしなくていいし
出勤日数少なくていいし
正社員の夜勤専従があればいいんだかな
なかなかないな
ボーナスがほしいなあ
インキャラは夜勤専従で間違いない ユニットでロング夜勤だとワンオペだから仮眠どころか休憩すら取れないじゃん レクや人間関係ストレス軽減考えると
休憩なしとか我慢できるわ
精神的ストレスのほうがいやだわ
めんどいことはだいたい日中に起こる 2時間休憩きっちり取れて仮眠も出来るんだけど珍しい方なの？
まぁ給料は安いが・・ >>554
かなり珍しいですね
介護業界では超の付くレアケースではないでしょうか 1回35000円の夜勤やってる仮眠も取れる
徘徊する奴もいないから楽だと思う
男が俺だなんだけど
苦痛はない >>556
そこ最低賃金ワーストの鹿児島から通えますか？
首都圏と都会に引っ越せと言うオチだけはやめてくださいね みんな病院で働けば良いのに
残業とかレクは無いし最終的な責任も無い
仮眠はきっちり取れる たとえ便失禁してた奴いても休憩時間になったらとっとと休憩入るよ。
後でやるからほっといといていいからって相方には伝えとくけどな。 うち特養化したケアハウスだけど仮眠なんてできないよ >>557
鹿児島の事情は知らない
私はそもそも関東でもないです
>>558
最初病院で働いてました
レクないしリハビリはリハビリ室でやってくれるから風呂とトイレだけやってれば終わるし気持ちは楽だった もう少し仲良く仕事した方がいいんじゃないの？
と言うと、感情的なオバヘルは、仕事は仲良しこよしのお友達ごっこじゃないと歪んだ受け止め方をする…
いや、そういうことじゃなくて、そんな言葉使いや言葉のチョイス、態度をしていたら火種を撒き散らしているだけということに頭が回らないオバヘル
仕事以前の問題だろう >>552
従来型でもワンオペのところあるし（40人近く一人で見る）
ユニット型でも休憩はとれるところが多いしとれないところもある（グルホみたいな小規模すぎるところ）
隣のユニットの奴が2時間だけ20人観るとか、休憩中だけの待機要員を雇ってるとか
とれないところは小規模なところで、そういうところは夜勤の殆どの時間暇だから職員もある程度納得してるんだろう 滋賀県守山市の児童養護施設「守山学園」は１２日、入所している高校３年生２人がアルバイトでためていた現金計１２０万円を、２０歳代の男性職員が着服したと発表した。職員は全額を弁済し、５日に依願退職した。
同園の谷村太施設長は「普段の仕事ぶりから、子どもと信頼関係ができていると思い、現金の管理を任せていた。申し訳ない」と謝罪した。
発表によると、職員は昨年９月以降、生徒２人から預かっていた金融機関の通帳を使い、複数回に分けて計１２０万円を引き出していた。２人は約１年前から、飲食店や運送業のアルバイト代を「貯金してほしい」と職員に渡しており、卒業後の生活費に充てる予定だったという。
今年１月中旬、園内の金庫に保管されていた２人の通帳がなくなっているのを別の職員が発見。内部調査で男性職員が「借金返済のために着服した」と認めた。同園は「生徒が厳罰を望んでいない」として警察に被害届は出していない。
同園は社会福祉法人「ひかり会」が運営する児童養護施設で、親がいなかったり、児童虐待を受けたりした子ども約３０人が入所している。同園は再発防止に向け、職員の指導や研修を徹底する >>564
都内だけどいままでどこも16・8時間夜勤でも休憩2時とれたぜ。夜勤にプラス1名いて、休憩周りして職員がいる。
って言うか、なんでそんな待遇悪い施設を辞めないんだろ… １階ごとに２フロアあって１フロア１人夜勤
なので休憩は十分取れてます
ただ相性の悪い職員と同じ夜勤日はその分キツイです うちの職員は利用者家族から多額の借金してたぞ
利用者が死んで遺族からの請求で発覚
首になっていないのが凄いわ
あとは不倫とかも何人もいたな気持ち悪い
首にしろ >>528
それを普通に思って勤務入ってるから、作成者が増長してなんでも振ってくるんだぞ
>>530
ロング夜3連続とか幾らもらってやってるんだ？ ユニットのロング夜勤は三万からだな
二万でも割りかないよ 水土だけ入浴介助者多めに偏ってて
更に拒否者もいるから時間かかるのに
時間通り終わらなかったことに対して
他職員がキレててクソ腹立ったわ
一緒に介助してた人は休憩ないかもしれん、とか言われてた ムキムキのオラオラ系男子にも
新人いびりしろよオバヘル ユニット型で8時間夜勤なんだけど
明けで早番が居ないことが多くて実際は日勤パート来るまで残業になる
朝飯食わせ終わって寝かせるまでやらなきゃいかん
隣のユニットが休憩取る時は自分のユニット20人と合わせて40人も見なきゃいかん
センサー反応に対応しきれないで事故が起こる
結局、仮眠中に起きる羽目になるから
ベテラン程、夜勤は休憩取らず、ユニットのソファーで可能な限り仮眠取ってる
施設長に相談しても
PHSを渡して正規の時間でしっかり休憩取ってくださいとしか言わん
ブラック施設ですか？ ユニット型夜勤で夜10時～翌日8時までなんだけど
拘束時間が10時間で休憩時間が2時間なんだが
5ユニットあるから1.5時間と0.5時間を分けて取っている
0.5時間（30分）のためにPHS渡して5分前に取りに行くの面倒だから
誰も30分休憩取ってない
おまけに1.5時間の休憩も合計40人見なきゃいけないので
事故の確率高すぎて休憩取らない奴が多い
これって普通ですか？
新卒で去年4月から働いてるんだけど
ロング夜勤の方がいいって話を聞きました
8時間夜勤は明けが公休扱いで全く休めないのです >>573
不満なら辞めたら良いだぁ
背中を押してもらいたいなら書く場所ちゃう うちは従来型で2時間利用者50人を1人で見るけど普通だよ
もちろんセンサー2個同時に鳴れば選択はするけどね >>574
労基法第34条第1項
使用者は、労働時間が6時間を超える場合においては少なくとも45分、8時間を超える場合においては少なくとも1時間の休憩時間を与えなくてはならない。
実働8時間なら休憩は45分でよいから、2時間も休憩あるなんて優良企業にしか見えない…
一般企業でも昼休憩45分、3時の休憩15分とか分けてとる企業もあるから、休憩を分けるのも普通なんだが。夜勤だからとかあまえんなよ、不満なら辞めればいいのに。 >>574
うちの特養は10-7時
一人で20人
交代休憩なし ショート夜勤なんて正職ではばからしくてやってらんねえからケアマネ取得してから辞める方向で動いてる
ショート夜勤のとこは遅番終わりが22時頃までだし早番もこなさにゃならんし
生活不規則過ぎて副業も出来ないわ体壊すわでいいとこない
ほんとショート夜勤なんてダブルワークのパートと派遣しか喜ばない制度 グルホで介護記録が手書きなんだけど、
職員が書いた介護記録を上司が赤ペン先生みたいに
知らない間に勝手に訂正したり書き直したりしてるんだけどこれって普通なの？
自分が書き損じた時は二重線＋訂正印の義務があるけど上司の勝手な書き直しには上司の訂正印すらない
どうなの？ >>574
以前ショート夜勤のユニットいたけど辞めたよ施設長の対応も一緒だw同じ施設か?
新卒一年目なら引く手数多だから他の施設行きなよ >>583
良いわけがない
ただ、外部から調査が入って表沙汰にならない限り
改善させるのは難しいだろうな 調子こいてるオバヘルが
糖尿病の人に食事を誤提供して
看護師に2日間クソ怒られてて笑った
その後の事故報告書も書き方悪かったらしく、滅多に怒らない看護師からずっとキレられてたわ
んで怒られて不機嫌になってみんなに当たり散らして尚更クソ
事故起こした夜にユニットのキッチンでチョコ作ってるようなどうしようもねえバカ 人が足りないと言われてるけど感じたことないわ
１ユニット１０人で夕方５時くらいまでに２，３人いれば十分すぎるだろ
２人でも少し時間あまるくらい >>589
だから看護師大激怒よ
しかもそんな事故起こした日に
夜遅く残って何してんかと思ったら
キッチンでチョコ作ってるから呆れたわ >>590
そりゃそんだけ職員いりゃ十分だろ
うちなんて日によっては朝から晩まで１人だぞ >>590
えっフロで午前も午後も
一人で見守りオムツ交換だろ
交代で休憩あるし 夜勤中地震あったら起き出してくる高齢者多いんだろうなー
うちの施設でも起き出してくるやつら大体検討つくし、そういう奴らに限って転倒リスクあるやつらなんだよな 夜に地震あったら利用者より職員の心配が先にくるわ
一人で全部対処しなきゃいけないからな >>590
1ユニット10人で職員2～3人とか優良施設じゃね？人が足りないって言ってる施設は、日中ほぼ1人で時々2人(ADHDとかサボり癖有り職員)のところ >>590
なんかアットホームね
小規模なところで働きたいけど残業嫌でな たまにユニット夜勤
16～9時みたいなのあるけどあほとしか言いようがない
1番人手がいる食事介助、就寝介助、起床介助を2ユニット1人でやるのだから 介護士の子供のDQN名率の高さよ…
こうやって負のエンドレスループが続いてくんだよな うちのとこ転倒リスクある多動の人が2人いるから絶対ユニットに1人は見守りが必要で
移乗のために2人はいなきゃだから
最低3人はいないと回らないわ
さすがに1人でユニット回せるのって
要介護度低い人しかいないとこか相当ブラックなとこだろ >>604
移乗はなんとか一人でやるのよ
一人ユニット見守り、一人はトイレ誘導オムツ交換コールで走り回る
暴れようが麻痺あろうが拘縮あってリクライニング車椅子だろうが一人でやる所はやる どうしても移乗に二人必要な場合は協力ユニットか看護師に手伝ってもらう
ユニットに移乗のために二人いる必要はない >>605
逆にこっちが聞きたい
身体硬直の人や寝たきりの人どうやって起こしてんの？
一人でお姫様抱っこみたいに抱えられる人ならまだしもクソデブの場合どうしてるか気になる
>>607
支えてあげても足で立てない上に寝たきりのクソデブみたいな利用者さえも一人で起こしてる？
それだと両者怪我する危険性あるな >>609
デブはスライドシート使う
もう退職したクソブラック時代の話だから流して良いよ
50キロ位までならまさにお姫様抱っこ移乗だった
二人で移乗するのが安全だし当たり前になって欲しいね >>611
スライドシート使って移乗する人を一人でやってるとこあんのか
ブラック施設怖すぎるな >>610
どちらが上とは言えないが
グループホーム出身は使い物にならないくせして特養のハードさへ着いていけず職員批判をする >>604
転倒リスクある人が居ろうが
シーツ交換や他の介助に入り
オムツ介助中にフロアで誰かが転倒すると
なんで見てなかったんだと責められるのが特養だ
ちなみに記録やお茶白湯の準備
シーツ交換も時間内に終わらせろ
これが時間との戦い特養
フロアには自分しかいないからな 100キロ近いクソデブ利用者が何人かいたけどリフトかリショーネにしてた。設備整ってなくて人力だとどうやって移乗するんだろう。肉がすごくてリフトですら車椅子乗せる時怖かった。 >>613
自分は使い物になってるかのような口ぶりで草
社会の余剰人員の自覚がないらしい 基本、移乗を機械でするとか、いわゆるロボット介護を推進して1人介護のとこはブラックだとおもう。この間、職員が全て退職したとニュースになってた施設はの管理者は眠りスキャンみたいなのを全員にいれて25：1ぐらいで夜勤させてたらしい。 >>577
良く読め
新卒君は夜勤中に休憩取ると40人見なきゃいけないから
センサーだらけで事故起こるから
みんな休憩取らないって言ってるだろ？
実質8時間労働じゃなくて
実質10時間労働じゃん
労働基準法違反だよ
だって、実質休憩取れないシステムなんだから >>577
夜中の勤務を日中と同じように考える奴は馬鹿
それを強要する施設もブラック お わ か り い た だ け た だ ろ う か ・・・
【介護業界】心霊体験
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1468858993/
97名無しさん＠介護・福祉板2021/02/14(日) 04:31:13.10ID:Vgs7JwZr
普段夜はよく眠り手のかからない婆さんがめずらしく夜中起きてきた
外から誰かが窓ガラスを叩き続けて眠れないという
ちょうどその話を聞いている時、吹き抜けの中庭側にあるスタッフルームの窓を叩く音がした
だがそこは施設の３階の窓ガラスでベランダも無ければ人が入れるはずもない
ドンドンドンと３回ずつ、明らかに誰かが手で叩いている音を何度もくり返す
すると隣にいた婆さんが「ほらこれ。叩いてるのこの人」 と。。。 うちの施設ではあるあるなんだが
24 名無しさん＠介護・福祉板2018/03/26(月) 17:45:51.71ID:kOJv/vh0
深夜帯にエレベーターが勝手に上ってきてドア開いたらしい（夜勤看護師さんいわく） 介護職の相談会で法人に未経験はまず派遣で入ってから正社員試験で正社員になってくれって言われたんだけど未経験だとこれが普通なの？ >>625
派遣時給高いしその後使えないとなれば施設も後腐れないしお互いに条件悪くないと思うけどね >>615
俺も特養だけど見守りは必須
フロアに自分だけってときは見守りのときで他は移乗や入浴介助に行ってるわ
そういう特養に当たらなくてよかった >>627
人が足りねーんだわ
うちの施設が異常なんだと再認識 >>615
そんな糞施設で働くなら生活保護受けろよ
俺はたまたま相談員なれて
処遇加算欲しいからたまに現場もやってるけど
平社員で現場奴隷のままだったら
間違いなく生活保護受けてたわ
ここでグチグチ現場のこと言ってる奴らは
生活保護受ければいいじゃんよ
テンプレ入れておけよもう 正社員が介護補助パートに見守りたのんで介護補助パートの仕事が進まない施設へどうぞ >>628
お疲れ
俺だったら利用者怪我させて家族から訴えられるの怖いから勤まらんわ >>629
俺も生活相談員3年やったけど、週1回は宿直あるし
月末と月初の請求は激務だし、家族は言いたい放題言ってくるし、
稼働率のプレッシャーもあるし、現場からは嫌われるし、凄い孤独な仕事だぞ
たまたま相談員なれて、なんて絶対言わないわ
あのポジションの大変さを経験してから言ってみなよ サ高住って楽？
定時巡回とトラブル対応以外は基本的に待機だよね？ １分単位で残業でるからみんなわざと記録書くの遅くしてるわｗ
残業代で稼ぐ作戦 就業時間から10分以内にカード通すように言われてる
それで帰れる日もあればサビ残になる日もある >>632
それブラック施設じゃん
俺の所は超・温いよ
だから現場もたまに入って処遇加算貰ったりしてる
現場から嫌われるってやり方悪いんだろ？
別に嫌われたりしてないんだが・・・
てか、嫌われる人が相談員なっちゃダメだろ
年収も現場で夜勤やってた頃より高いし
手当も多いし全く不満ないな
こうして日曜日もゆっくりすごせるよ
ブラック施設はPHS常に持たされるけど俺の所はそんなことしないし
現場は2度と御免だねぇ >>633
サ高住だけどうちは平均介護度3くらいだしオムツ交換や食介しなきゃいけない人もいる
働くならどんな人がいるのかは確認した方がいいぞ >>624
エレベーターの遠隔自動点検じゃないの？
夜間にやるんでしょ オバヘル防止で2.3年に1回フロア移動
4階から2階や関連施設に強制移動がある
ところってどうなの？ 特養はきついときくのですが、どういうところがきついのでしょうか？
誰か教えて頂けますか？
また、未経験でも勤まりますか？ ショート夜勤で休憩2時間あるしあんまり違和感抱かなかったけど
正社員でショート夜勤はないと言ってる人はなぜだろう うちの特養施設残業が多すぎる。早出から遅番までの残業って普通なのかな？ 自費で初任者資格取ってから仕事始めた人います？
やはり自費で取る様な資格ではないでしょうか 特養の嫌なとこ
サビ残業サビ出勤？がある
動かないのによく食うからクソデブ多い
入浴介助地獄
>>648
仕事始めてから取る意欲あるって言ったほうがいい
法人だと受験費を施設負担してくれるとこ多いよ 今のうちじゃないとそれ通用しないけどな
無資格は採用後研修必須になったら、無資格採る施設は減るやろな
まともなとこは門戸を狭める >>646
明けが公休扱いになるからが一番でしょ。
休憩で二時間弱寝れたとして帰ってそのままぶっ通しで一日遊べる？
っで翌日仕事じゃ嫌じゃない？ 北斗の拳介護とは
あたたたたたたたたたたたたたたたたたあたたかい介護 >>648
自分は自費で取ってから就職したよ。
性格的に、そのほうが安心できると思ったから。 >>650
特養って地域との共存だからね
それを枷に税優遇やらあるんだし。 >>648
自費2万で採ったよ
介護の触りを知りたかったから。
別に福祉センターで体験でも良かったけど。
業界辞めない自信があるなら
県申請で還付でも良いんだろうけどさ。 無資格を取って「よくきてくれた」を管理者がやると
本当に支えてくれたくれ人が抜けます サービス業において資格<<<<<経験者
介護じゃシフト優遇の効く人が神やな >>659
全業種
資格<<<<<経験者<<<<<ベテラン<<<<<プロ
ですわ 無資格、未経験、サービス業へのセンスも無いやつ雇って
経営者「よっし、これで頭数そろった。介護なんてみんな同じ、あの新人もすぐにベテランつ同じように働くだろう」
をやると、本当に支えていた人が抜け出します どうせクソ経営者は今頃、コロナ失業で安い賃金の労働者増えてウハウハ！とか思ってるんだろうな
リーマンショックの頃よりさらに高齢化進んでるんだけどな >>652
たしかにしんどい
その日は眠たくなるし動くのがめんどくさいこともある
ロング夜勤は空け含めて連休で休めるけど勤務時間長いししんどくない？
出勤日数減るから楽なんかなあ 喀痰1号って取るのに実務者の資格が必要なのね
めんどくせーなー >>663
楽だよ。
ロングたって実質働くのって就寝と朝方からの排泄、起床介助だもん。
うちは安眠推進で排泄は就寝と起床前の2回だけになってるからそれ以外の時間はフリータイム。
めちゃくちゃ楽だし明けで帰宅してちょっとうたた寝すれば後は遊びに行ってるよ。
指摘の通り日勤が少なくなって面倒くさい事務員、ナースとも距離おけるから最高だね。 >>659
>>660
国が資格強要してくるからなあ
まぁ資格がいる仕事だとそのへん覆る >>540
何だかんだと言うくせに、資格にはこだわるんだな。 未経験ですが資格取得後に働くことで
職場で指導される項目を減らしてストレスを軽減できると思ったのですがどうでしょうか
初任者資格もちでも未経験なら１から指導されますか？
すぐにキレやすい性格で細かいことまで指摘されるとキレちゃうんですよね…
自費取得後に還付や補助受けられる制度もあるんですか？
愛知県で探すと６万前後が多いんですが、それくらいが相場でしょうか あなたの性格からして無駄金になりそうだから先に資格とるのはやめた方いいよ >>667
資格が居る仕事でも同じよ
何故なら、資格が必要な仕事は全員資格持ちなんだよな 施設の種類でどうこうじゃないんだよ
教育できる体制があるかどうかが重要 >>669
対人スキルが欠けてるなら、対人スキル不要の職に就けば
仕事と呼べる職業なら、細かい事まで言われないよ
自己責任で放置されるから >>669
キレやすい性格で介護無理じゃない？
忍耐そして忍耐の世界だよ >>669
細かいこと言われても自分がミスしないため、と思ったほうがいいぞ
細かいこと気にしないとどこでいつ事故るかわからんからな
利用者を怪我させるくらいなら細かいこと言われてもいいと思えないならやめといたほうがいい
怪我させたら最悪裁判になって金ブンどられるぞ >>669
キレやすいなら介護に来るな
職員に対してキレる以上に
利用者にきれそうになるから
認知症行動やパッド外しや便失禁にキレる 切れやすいやつが介護したら、すぐに虐待事件が起こるよ >>672
まぁでも最低ラインの保証にはなるし…
未経験無資格歓迎とは段違いよ サ高住勤務してる
最低限必要な病院受診以外の外出が一切禁止なんだけどどこもこんなもん？
緊急事態宣言でてる県だし病院系列のサ高住だから仕方ないのかね >>615
事故がない体制を作るのが経営側の義務なんだ。
精一杯やってて事故が起きたら、経営側の責任。
責めるのは君だ。 とりあえず夜勤だけはお金が良いから我慢できるよw
10月くらいに入ってきた無資格のお兄ちゃんが夜勤やっても手取り14万くらいと聞いて早く辞めろと言ったはいいが他の仕事も経験がなくて始めれるとこがないらしく困ってるわ 実際はヒステリーオバヘルと半グレヤンキーが牛耳る世界だからね
気強い奴は適正あるよ陰キャは向いてない >>669
県庁所在地の大きめのハロワに行けば
求人だけでなく 細かい専門話を聞く場がある
介護、看護課なら職業訓練から民間試験場
体験やらあらゆる情報が得られる。
そういう行動からだよ。
グーグル先生や5chが全てを教えてくれはしない。 >>687
現実世界では、そんな事をやるより
保険水増しがヤクザ屋さん >>678
その通り
迷惑なんだよね…
病院勤務だけどオバヘルへの患者からのクレームすごい 今日バレンタインだけど皆一言もバレンタイン言わなかったし
直前の地震でそれどころじゃない
コロナもあるし 新人が来た
その新人は、俺を軽く扱い
強そうな人へばかり媚び売った
みんなは新人から俺が軽く扱われている事を知り
新人は仕事の話以外されなくなった
新人は係長にいじめにあっていると泣きついた
誰かにとっての優良施設は
誰かにとってのブラック施設なんだな >>666
排泄少な過ぎる
そんなこと可能なのか
入居者さんのこと思いやっててそこの施設はすごいね
うちの施設でやると全員更衣コース確定になる
ロング夜勤の夜勤明けは公休扱いとしてカウントされる？ >>688
便失禁は仕方ないけど尿失禁は皆無だよ。
一番大きいパット＋中敷き吸収パットを2、3枚重ね合わせて当てとけば朝方まで大丈夫。 >>697
明けは明けだよ笑
公休にはならない。
明けの翌日が公休になる。
だからうまく使えば二連休として思えるから得した気になる。
それがロング夜勤の利点。
ショート夜勤は明けが公休にカウントされるでしょ？
損してるとしか思えない。 >>666
体交しないの？センサー使ってる人とか頻回にトイレ行く人いないの？ >>699
それは知らなかった
衝撃の事実
ショート夜勤の空けは公休扱いになってしまう
ショート夜勤空け→早出
大変
安眠推進いいと思う
施設長の方針？それとも皆で話し合って実行してるの？ うちもショート夜勤だけど
夜夜夜休とかつけてできるだけ明けの公休減らしてるよ 安いパッド長時間つけて体交しなかったらそうなるよな
全員が自動体交のマットとかはありえないしな >>701
横レスだけど、前勤めてた職場で排泄委員の職員が行った外部研修で安眠推進あったわ。
その職員達の提案で一部の利用者のオムツ交換回数が減った。
意識高い系施設で反対もあったけど、皮膚状態とか漏れとか経過観察したら意外と問題なくて定着した。 >>700
体交は2、3時間おきかな。
エアマット、自動体交とかなり入れてくれてるから体交するのは少数だよ。
センサーもいるけど今はモンスター級はいないしそんなに手間でもない。
まっモンスターはいつ入ってくるかわからんしそこはどこも同じ運頼みですな。 うちは体交が必要な奴はみんな自動体交エアマット買ってる
オムツのやつはバルーン刺さってるし何確認することはないな >>704
安眠推進はオムツ業者からの提案だったよ。
パット自体の性能はかなり上がっているので排泄間隔はあけてくださいって。 >>708
就寝と朝方以外フリータイムってのは嘘なわけね >>709
レンタルじゃなくて全部買ってるとかずいぶん余裕あるんだな >>710
例えばテーナだけとかならまだわかるけど2、3枚パッド突っ込んでるんでしょ？ 施設長とチーフリーダーへの挨拶極力しないようにしてたら
とうとう向こうからもされなくなって楽になったわ
ユニットの人たちとの人間関係で精一杯
媚びうるのもユニットの人たちだけでいい
アホみてえなシフト組むチーフリーダーなんか更にどうでもいい 派遣が平均3日で逃げてくんだけどうちの指導係か仕事内容がやばいのかな 本来は派遣会社がケツモチしないといけないんだけどね
クソみたいな契約でそれすらしないのが派遣 >>694
いい話だ
勝手に格下認定して特定の人以外に
挨拶もしないクズがいるからなー
非常識な人はどんどんハブられればいい そんなクソ呼ばわりしてる派遣でないと人が来ないクソ以下の施設 >>716
初日、二日目からいきなり移乗やら入浴介助やらせて
できなかったらブチギレたりしてるんだろ 派遣云々というよりそもそも介護職につく層に責任感が低いんだと思うがね。
真面目な話し責任感強い人が介護職を選ぶかね？
落武者層、低スペック層で構成されてるのに、責任感が低い又は放棄したからこその介護職じゃないの。 >>707
尿量多い人3回、普通の人2回→多い人2回、普通の人の一部が1回になった。
一夜勤で職員一人あたり合計40回くらい変えてたのが25回くらいまで減ってだいぶ楽になった。
陰洗とか皮膚観察とかを前より丁寧にやる余裕が生まれたからトラブル少なかったのかも。 事故で賠償する時に施設側の落ち度が無いと保険降りないって
聞いた事あるけどマジ？ バ介護士の口癖
「何かあったら責任問題になるから仕事はキッチリ詰めて責任の所在はハッキリと」
で、只の一糞拭きがどうやって責任取るの？
責任取るって最終的には金目なのだが経営者でも無い一糞拭きがどうやって金払うの？
と、いう所までは頭回らないのがバ介護士。犯罪要素でもない限り一糞拭きに責任来るわけないだろうが。その為の賠償責任保険だわ
低スペック人材に責任感持たせるのに、経営陣がアホでも分かるように、責任、責任て連呼するのを本当のアホが一糞拭きでも責任が取れると勘違いする
おまえ達の周りにもいるだろ？一糞拭きなのにやたら責任責任と連呼する経営者気取りの馬鹿 例のドーナツ事件なんて二審で無罪になったから良いものの、一審では有罪判決出たからな。 >>728
心配しなくてもあなたに責任は取らせないと思うよ
自分達が怪我するだろうから 基本介護業は人手不足で無資格未経験でも入社できるから無能や馬鹿の受け皿になってる
そういう連中は短気かつ短絡的な思考な傾向があるからすぐに事件事故を起こす おばあちゃんと散歩したりお茶したり☆
真面目に派遣会社ってこんな文面で求人出してるからな
普通派遣って即戦力が当たり前なのに介護だけ無資格未経験でも大丈夫ってなんでなん >>696
これだな
最終的には全員で新人を仕事の会話以外で無視してるだけじゃん 偉そうな新人いるからな
「俺、コミュ力あるんで」とか抜かしてすぐに中核メンバーに入った気になって偉そうにする奴
そういう奴へ堂々と「いや、おまえ、まだ仕事学ぶ立場だよ。」としっかり言える人がいないと
そこは大量離職が近い 派遣は責任感がない！すぐに辞めてしまう😤
派遣なら即戦力は当たり前！😡
うわあ😐 >>734
それ管理者や古株が悪いだけじゃん
その気になった新人を上手く操るのが管理側の仕事だろ 面接の人が来てたけどスーツじゃなかったわ
介護業界は普通なの？ >>693
男3人で女10人の職場だけど
今年もバレンタイン中止令でてたよ。
こういうイベントはこれからも止めればいいんだよ >>738
普通ではない
その派遣には期待できない 別に責任感は無くていいけど責任はあるんだよ
社会人だから >>736
この1ヶ月で派遣が3人来て3人とも3日以内に向こうからお断りしてきたんですが 介護業界の志望動機ってどうやって書けばいいの？方針に共感したくらいしか思いつかないんだけど >>738
普通じゃないけど普通じゃないのがそこそこ混じるのが介護業界 >>743
俺は正直に失業したからと書いたけど？
志望って、、、こころざしてのぞむだよ。
こころざしてのぞんではない。笑 見学させて頂いた際にとても良い職場環境だと感じここで働きたいとオモイマシタ >>728
お前の方がバカだわ
保険はあるけど、それは過失がない場合だぞ？
老健でも食事中に窒息した人が
訴えられた実名報道された裁判最近あったろ？
有料でも特養でも
虐待（暴力）以外に逮捕されたの沢山あるだろ？
お前さんが完璧に過失ない状態で
事故で訴えられても確かに保険で助かるが
お前さんがいい加減にやってて
たまたまミスで事故で訴訟でになったら
お前の人生終わりだから
まぁ、すでに終わってそうだが 面接行ってきたけどハロワに載ってた時給と違うぞ
断るしかねえわ 小さい頃からおばあちゃん子で～お年寄りのお世話が大好きっ！
人生の大先輩であるお年寄りに生涯尽くしたいんです～～ みんなコロナとか踏まえてどうよー
前よりレクとかなくなって楽になった?
それとも対策で大変になった?
是非ともどんなもんか聞いてみたい うちは働いてる人達みんな給料バラバラで給料の話は禁止されてる
聞くと（えええ！？うそー）ってトラブルになるから
ホント金にうるさい人達だよ
福祉で働いてるなら福祉に募金でもしたらどうなの？って感じ
絶対しないよな福祉の人達って 面会がなくなったのが楽になったな
自分じゃ何もしないくせにあーしろこーしろ言うfaとかマジメンドクサイ 給料の話はどこの職場でもトラビルになるからしないほうが良い
大人なら常識なのかな？って思ってたけど ボーナス4ヶ月って言うから期待したら
基本が16万とかふざけるなよまじ
なめてんのか？あんなストレス毎日感じて？
無資格未経験だからって最低ラインがあるだろ
土方してたときの方が高いってどういうことなんだよ年収
土方に帰るわ、将来安泰って言葉に騙されたわ
求人見なかった俺も悪いかもだが
イライラしたから書かせてもらう >>758
典型的な負け犬底辺ワーカーだな
介護は国から金出すから、昇給の可能性がある
土方は昇給など無い
どうせ、職人じゃなく日雇い作業員の土方だろ >>742
相当ブラック施設なのかOJTがいい加減すぎるのかだね
3人が3人ともってそれ派遣の問題じゃないよ
自覚ないみたいだけど 職員2人程熱出してダウンしたからロング夜勤の連チャン中。
昨日17時～今日10時が定時で入浴介助の補佐で2時間居残り。
これから17時からまたロング夜勤。
少しは昼寝しとこう… >>742
直雇用でも同じだろw
つか直雇用来ないから月に3人も派遣来るんだろうが 米炊いたりフロアで盛り付けさせる職場だとすぐにバックレられるよ
雇用前に話しはしてても実際経験するとこんな無駄なことありえねえ～ってなって逃げ出していく 米炊きユニットにいた頃は「なんでこんな無意味な事を」と不満に思っていたが
米炊き無しのユニットへ行けば作業していればよくて楽だったと懐かしくなるから不思議 米炊きを介護職がやる施設ではたらいているけど、普通に米パクってるわｗ
夜勤の時に３合、日勤の時に１合をビニール袋に入れて持ち帰ってるｗ
おかげで、ここ数年、お米買ってないわｗ
以上、夢の中の話でしたｗ 色々求人見てるけど｢オムツ撲滅！自立した排泄を支援します！｣な謳い文句の施設見つけた
こういう所はどんな時でもトイレ誘導するのかな？ オムツゼロとか言ってる人はさ
なぜ、それが必要なのかを説明してほしい
人間らしさとか抽象的な話ではなく うちは男性職員間は非常に仲が悪い
昔は中世的で優しい男性が多かったから
似たもの同士仲良くやっていたけど
今はオラオラ系が来るとまずその優しい男性を追い出してハーレム作りを始める
でも結局、男だらけにになって、その中で気の合う男たちの小グループが沢山出来上がる
強いグループにいると新人女性と優先的に仲良くできる
派閥にいない男性は、すぐに追い出されて半年も居られなくなる 利用者ファーストの施設にいたことあるわ
玄関もフロアの出入り口も施錠なし
離設したら見てない職員のせい
風呂は入りたいときに入ってもらうから寝る前に入れます
オープン1ヶ月で辞めたからその後はわからん 入れ歯が緩んでて喉の方に行って事故起きた利用者
今は全入れ歯中止になったんだけど
入れ歯しなくなったせいでポパイみたいになって鼻と口が近くなってしまったから
ミキサー食が鼻の中にも入っていくときある
一回一回拭いても鼻と口が近いから当然入る
そして本人は中々口開けないからコップ一杯のラクーナでさえ与えるのに1時滑ﾔ以上かかってｂｵんどい
ｂ烽､胃ろうにしｂ�謔ｾるいから >>758
無資格未経験で介護来るなら、16万が当たり前だろ？
介護補助だよ。洗濯とか洗い物とかお茶出し専門とか
みんな資格とって学校行って学んで20万ちょい位なんだから >>706
なるほど
いろんな施設でやってるのかもしないね >>776
>>778
看護師と往診の歯医者が話し合って入れ歯禁止にした
元々意思疎通もできない人だし、口元の筋肉も弱ってるから新しい義歯作ったところでそれもだめになる可能性ある上に歯茎弱めるだけでだめらしい
歯茎ない状態で食介頑張れって言われたわ 無資格未経験が１ヵ月で形だけでも動けるようになってしまう
専門職(笑)
ほんとに深い業界なんかねぇ？人間関係良好なら嫌でも勉強復習０でも
成長していける専門職なんて介護くらいだぞ うちは、来る家族の車がBMWのSUVだったり、ベンツボルボアウディレクサス ばかり
ぜーんぶ金ありまくり
月20万ぽっちなんかはした金なんだろな
施設から依頼したものもってきてそれで帰るよ
家族にしたらもう放り出したもんだもんな
なさけねーよ >>758
真面目な話、戻れるうちに戻った方がいい >>742
派遣さんはそれなりに複数の施設を見てるし
すぐ辞めれる事がメリットだからさ
クソ施設には居付かないよ >>783
元保育士で寿退社したけど
結婚するまで数カ月間あるから
その間なにか仕事したいって子が入ってきたときあって
1ヶ月でほぼすべての業務完璧に覚えたわ
3ヶ月目のときには新しく入ってきた人に教えることできてた
4ヶ月で辞めたけど最後みんなからずっといてほしいって言われてたくらい有能だった >>787
横だけど保育と介護ってどっちが大変？
ぶっちゃけ同じくらいのブラック職じゃないかと思ってるんだけど
イメージは保育の方がいいよね >>788
まずクラスによるが、
0歳1歳は人見知り凄いから、子どもと愛着を形成出来るだけのスキルが必要
午後の寝かしつけは重労働で腰や肩やられやすい
保育士で常勤なら、担任でなくても保護者対応必須
クラス全員の送り出し、お迎えの時に、一日どういう風に子どもが過ごしていたか
全員説明出来るだけの能力が必要
中にはモンペっぽい保護者もいるから、メンタルやられる
重大事故起こすと、救急車の同伴と警察の事情聴取があるらしい
自分が原因で保育事故になると、罪の意識感じて辞めることになると思う
お年寄りと違って家族は絶対に諦めてはくれないので、一生保護者から恨まれることを覚悟するべし 学校で両方の資格取ったって人いた
保育じゃ家族養えないから介護選んだって やだなあ
介護でも重大事故おこしたら一生ご家族様に恨まれますよ 死亡事故の場合家族の本音はこうだよ
「厄介者が消えて肩の荷が下りた上に賠償金まで貰えそうだわ最高ｗ」 >>777
前職場は施設長変わったらマジでこれ言いはじめたから辞めた。(職員半分近く退職。)
シーツ交換の嵐もまさにそれで洗濯場のおばちゃんまで辞めた笑
利用者の9割が要介護5で意思表示も無いし足を床につけられない人多数なのに二人介助三人介助でやらされる地獄。
オムツゼロなんてむしろ虐待だわ 良かったところをあげるとすれば
少しでも被害減らすために観察が強化される&薬調整が丁寧になる
→1割くらいの利用者はうんこをトイレで出せるようになったり、座ると尿が出る習慣が身についた
＝処理が楽&皮膚状態改善&オムツ代削減
お互い無理無くオムツ減らせる人いるかな？って視点はいいことだと思う。
でもだいたい目標に掲げてる施設は無理矢理。 >>791
ありがとう
保育は仕事の半分かそれ以上が保護者対応な気はしてた
やっぱりそうだよね バブみ全開！大人を預かってくれる巨乳無認可保育士園でシコった 正社希望で入って頑張り次第って言われて1年経っていつまで頑張れば良い？って聞いたら正社には枠があって今いっぱいなんだよねって言われて施設が死ぬほど困るような辞め方しようと考えてる そりゃ介護報酬決まってるんだから
正社員だらけになると破綻するだろ
全員が正社員になれたらボーナス１ヶ月とかになるぞ(笑) まあ社員になる約束で入ってるなら剃りゃ腹立つわな
辞めちゃえ辞めちゃえ >>800
そんなに人が居るなら私は不要ですねと、その場で辞めれば正社員だったのに ニュースで散々 不況だ
5chでもハロワ職員が失業スレが高ランク
にも関わらず 介護、運送は超人出不足 人増やせと働かない人は言うけど
人増えたら給料上がらない事は理解してるのかな？
ましてや、正社員枠に未経験なんて来たら
一人前の仕事を出来ない奴が増えるのだから
誰かの負担が増える
介護職員がまず考えなければいけない事は
未経験が入ってこないようにブロックする事
基準ギリギリの人数でも回せるための努力
残業は必ず付けさせる労使交渉 ゴミ老人にはすぐ代わりはいるけど職員にはすぐ代わりはいないのですよ
意識高いバカには自分も身内も体調崩さないスーパー人間しかいないと考えてるアホが多すぎる >>804
なにがなんでも嫌なんだろ。人として保持したい最低限のプライド うちの施設募集かけると割とすぐ入るけど誰か入ると違う人が辞めるという心太方式 >>808
仕事もしないで生きていけるなら別にいんじゃね
羨ましいわ >>796
その時働いてた自治体の独自の排泄改善補助金だけど、オムツはアウトでリハパンパット交換は補助対象だったのよ
今度国も排泄加算出すし、抜け道的なの出てきたら変な基準また出る気しかしない >>805
誰でもいいから入れろは崩壊するだけよな
最低賃金分の働き出来ないとあかんは 俺は何度も正社員ならないか、って言われてるけど断ってる
ちなみに人間関係良好、休みもちゃんともらえるし利用者もまあまあいい特養
特養だから体力面では大変だけど 10ヶ月で約15人退職してた
これって多いのか少ないのか... この管理職との埋まらないギャップよ
既存現場職員：私はできる、誰でもいいからで入れられたら困る、クオリティーが、利用者に迷惑が、キリッ。
管理職の本音：んなこと言っても人が来ねえよ。そもそも出来る奴が来るかよ、普通の人が面接来たら万々歳。ちょっとまともな人が入ったと思ったら性悪オバヘルが潰して残るのは勘違いしたのばかり。そもそも利用者認知症で分からないから無難にやってくれりゃ誰でもいい。専門職じゃあるまいし過度に意識高いのは寧ろ害。末端なのに経営者気取りで意味不明。はぁー面倒くさい奴多い 給料いいところは人が足りんから誰でもいいから入れるなんてならんけどな うちの管理者は厳選しすぎて本当に人足りなくてやっと埋まってきたわ
コロナのおかげか うちの施設の役職
フロアリーダー
リーダー補佐
フロア統括
レク代表
レク代表補佐
新人教育代表
どう思う？ >>815
俺んところは逆だな
現場は
「見守りしてくれれば・・・」
「掃除、シーツ交換してくれれば最高！」
「虐しなければＯＫ！」
「なんなら賢いポチでも歓迎」
なのに
採用担当は
「クオリティーを保つ」
「有資格者が欲しい」
「若いのがいい」
「中年オヤジはいらない女が良いな」
ってなかなか採りやがらない >>821
そんな見守り用員を1人の人員とされ現場に送り込まれてみんな喜ぶとか理解できない
職員1人増えた分、利用者は増えるし委員会の仕事も増える
なのに「私は見守りですから」と言う奴がいたら
リーダーが掛け持ちでレクの担当をしたり
毎日入浴担当、さらにオムツ交換も1人でやり
見守りが発見したヒヤリハットの記録まで書いて帰らないとならなくなる
それを望む職員がいるとは不思議で仕方ない 見守りはAIがやってくれる未来はまだだろうか
人間一人雇うよりAIのほうがコスパ良くない？
正直ペッパーみたいなやつでも役に立ちそうじゃない？ 楽観的に誰でも良いから人増やせと言う奴は
自分の補佐が増えて仕事はそのままと思ってるんだよ
ユニットなら4～5人の職員で10人を24時間責任持ってみないとならなくなる
その枠へ未経験が来られたらどれだけ負担が増えるか、想像はつくだろう
バスケやるにしてもドリブルも出来ない奴をチームに入れるぐらいなら規模を小さくして3on3にするだろ？
何でわざわざ人数増やして負ける試合しないとならない >>819
押し付けないと仕事しないやつ多すぎるからな
くだらん役職量産よ レク代表ってんじゃ？
小学生の時飼育係がなかなか決まらなかった
だって学校休みの日祝だって交代で餌やりやってたからな
今から考えると用務員さんがやってくれれば良かったのに・・・
結局ジャンケンで負けまくって飼育係にされたことがある
でもやってみるとニワトリうさぎ可愛かったな >>828
分かるわ 新人なら仕方ないけど
あと人見て行動するやつも無理だわ >>824
うちの施設はむしろ見守りが一番面倒だわ
3大介助の方が責任なくて楽だからな >>831
一方でそういう環境経験してないやつはほんまうんこやで 入浴介助もトイレ誘導もオムツ交換も手が空いてる限りするからレクだけは外してほしい 40代未経験のババアを最初から正社員で採用し
言うこと聞かず我流で変なことばかりして
注意すると不貞腐れた態度になり挨拶もせず帰る
みんなで部長に文句言ったら注意されて大人しくなったし
挨拶もするが、注意する人とか極力関わらないように仕事して
マウント取りやすい新卒ちゃんとかにやり方聞いたりしてる始末
ババアは採用しなくていいよ 40代未経験のジジイを最初から正社員で採用し
言うこと聞かず我流で変なことばかりして
注意すると不貞腐れた態度になりバックレる
ジジイもいらない >>781
動くだけなら確かにできるぞ。
でも臨機応変な対応になると経験が必要。
吸引、人工呼吸、AED、看取り時の対応などは
経験浅いと適切にできないよ。
介護の表だけなら専門でもないが裏まで踏まえれば大変だよ。 ギリギリの人員で回してたら、誰も急病になれないじゃん
しかも急に休むことに対して罪悪感を覚えなきゃいけない
ただの奴隷じゃん
うちの職場には急病や家族のコロナ濃厚接触疑いなどで休みがちな人いるけど、その人に対して怒るような雰囲気だよ
そうではなくて、予備人員を配置できない雇用者側が悪いんだよ
私は無資格未経験で最低時給の職場に入って2年、そろそろ資格を取って転職の準備しなきゃと思ってたら、
なぜ辞めなきゃいけないの？給料の良いところはもっと大変だよ？あなたが他で勤まるとは思えない等々、ひっどい言われようだった
そんなこと言われたらますます辞めたくなるのに、何も分かってない
また1から教えるのが面倒だというのは分かるけど、新人が来ない・来てもすぐにいなくなるのは私のせいじゃないよ >>825
ペッパーとかじゃ監視は出来るけど
介護で言うところの見守りは無理だろ >>824
見守り、シーツ交換、飲水食事介助
これだけでもやってくれたら助かる
正社員じゃなくてパートとか契約で来てくれないかなぁ 余裕ある内に人育てていかないと誰か辞めたらそれこそ崩壊するだろうに
最低人員で欠員してから慌てて派遣頼りで派遣に文句たれるところまで見える シーツ交換って後ろで縛るやり方ですか？それとも三角折ですか？ >>842
私より半年早く入職した人が、家族の介護が必要になって4月いっぱいで辞める予定なんだけど、いまだに誰も面接はおろか見学にも来ねえわ
ちょっと信じられない
私たちと入れ替わりで辞めた70代の人は、「あなたが抜けたら困る」と説得されまくって仕方なく定年後もズルズルと働き続けたんだって
ずっと最低時給のままで！
そういう世界なのかねここは 糞リーダーがみんなの意見をなにひとつ聞かず
他スタッフとは挨拶以外しない
そのフロアスタッフ四人がブチ切れて辞めてった
他のフロアに迷惑かかるから糞リーダー辞めてくれ >>831
普通の介護職員による見守りと
見守りしかできない介護職員による見守りは違う
後者はなにがあったら呼びにくるだけだ >>846
なんでズルズル残るのか
自分にデメリットしかない
速攻で辞めるべき >>849
ね
ほんと、理解できない
責任感ってそういう場面で発揮するもんじゃないと思うの >>821
いくら人手不足でもオッサンはいらないからな 見守り短時間パートいるけどさ
なにかあったら介護補助パートの私に言いに来る
介護職に直接言いに行けよ
自分は排泄介助なんかさせてもらえないパート何だよ…
何度注意しても変わらん短時間見守りパートババア 40代50代なんてどの企業からも必要とされてないからな
日本の高度成長を支え築きあげてきた高齢者のほうが精神的にも肉体的にも強く労働市場からの需要も高い >>846
楽して儲かると始めた介護投資
社員に還元したら利益率が落ちる
安い人材じゃ無いと利益出ませんからね
誰も食べたく無い不味いパンを売っても買ってくれる商売みたいなもん
取り敢えず不味くても形が悪くても、食中毒さえ出なきゃ良いって考えと同じ 介護保険出来て間もないころなんて就職氷河期も重なって正社員なんて一握りしかいなかったな 流石に朝から分単位で書き込みがあるスレではないやろ
どんだけ介護好きな連中orここならバレない
と思ってるアホが来てるのやら 別に人増やさんでいいから
今居る怠け者や
よく動く人に仕事押し付けるズルい奴を干して欲しいわ 夜勤5回くらいしてたら2連休なんて一回しかつけれないかな シフト表見て今日はやる気でる、今日は最悪だとかあるの？ 若い女でも デブやブスはいやだわ
オバサンと一緒
美女やかわいい人がいいわ デブは採用するな
例外なく自分に甘いから仕事しない う～ん、迷う！
２つの派遣会社から、昨日紹介されたのがグルホとサ高住なんだけど。
・グルホ
時給1650円、遅番１２時～２１時のみ、通勤時間１時間
・サ高住
時給1600円、遅番１１時～２０時のみ、通勤時間５０分
グルホもサ高住も経験ないんだよね私。
初任者研修修了で従来型特養で２年の経験しかない。
あと、２つの派遣会社は電話で話したけど、営業の男の人の言葉遣いとか態度はおかしくなかった。
このスレにいる先輩達ならどっちにします？ 太って喫煙者のオッサンとかマジ無理だわ
そういうのに限って相手の美醜にうるさくて草
>>868
あんたマルチ >>863
あるで
>>871←こんなババアと同じ日にゃ休むか誰かに代わらせたろかおもうでな 若くてかわいい女の子と一緒にお仕事できるだけで毎日が幸せなのに😂 >>874
そういうのが一番来てほしくない
一流企業退職してきた運転手とかやたら態度でかかったわ 従来型特養いてサ高住とグルホwワークしてるけど、どちらも余裕
従来型特養ぐらいの重い人はあまりいない 今日利用者の貴重品が無くなって施設の集積ゴミ箱までひっくり返して全て探したわ
もう本当勘弁して >>877
そもそも一ヶ月限定一万五千円くらいでコロナ引き受けるやつなんておらんやろ コロナ再発や感染リスクが0と言えない新規を
どこが引き受けるんだ？ 新規じゃなく感染利用者が帰ってきた時か
職員がやめてくぞ >>868
そんなにもらえるの？
グルホなんて普通地域の最低賃金からスタートだよ >>885
自分は派遣労働です。
パートではないので。 >>888
あんたマルチなんだから図々しいんだって 自分も時給に引かれて介護派遣したことあるけど
カイセン流行ってて身体痒くなったし
風呂場で水虫貰ったり
エイズとか肝炎とか梅毒性病の人を入浴させられてすぐ辞めた
辞めて二年くらい経っても身体に原因不明の皮膚病が出来て後悔しかないよ
派遣は本当気を付けた方がいい 前からずっと思っている事があるんだけどさ。今、夜勤してるんだけど介護拒否ってあるじゃん。歩いたり立つの手伝うの怒るの。
そういう人がいるんだけど、転けるのって駄目なの？本人が別にいいって言ってるんだからそれで死のうが入院しようがいいんじゃないの？自分の人生だよ？例えそれが死因になっても満足してるならいいんじゃないかなと思う。
介護は拒否ってるんだし。色んなアプローチしてみてやっぱりダメ。拒否がある。ってならそれに伴う結果が良くないものだとしても仕方ないんでない？と思ってしまう チーフリーダーが先月石川県に旅行行ったって言ってたから俺も我慢しないでもうガンガン行くわ
それでコロナ持ち込んでもチーフリーダーも行ってたので、って言う >>891
俺のとこもいるけどそれで転んでもこちらの責任だからベルトやら腕など
どっかしら必ず掴んでる
拒否されても知らない
転んで家族からうだうだ言われる方が嫌だからな >>892
好きにすりゃいいと思うけど無症状で済まなかったら損するのはお前自身だよ >>893、>>894
それは俺も分かってるから手引きも介助もする。転ばない努力をしている。上に書いた思いも初めて言った。けど、ずーっと心の中で思ってたからどんなもんなのかなと。職場で言ったら職務放棄の奴！って思われるしね。めんどくさいんでしょ？とか。 ひろゆき「ほとんどの日本人はお荷物なんですよ、大体年収600万くらい稼いでない人。払う税金よりも貰ってるサービスのほうが多い ★2 [Anonymous★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1613488794/ >>891
拒否持ちは介護報酬を加算するとかしてほしいわ
めんどくさいのは我慢するとして
時間をとられて他の業務に差し障るのがかなわん いまだにコロナ怖がってるやついて草
もうおさまりかけてるだろ
もうコロナは終わりですよ(笑) >>890
その施設は直雇用はいなかったの？
それとも派遣だからと疥癬や水虫利用者の担当を押し付けられたの？
そうでもなければ派遣だから気をつけろとはならない気がするんだが 初任者研修取得して特養に勤めることになったのですが、無謀でしょうか？
介護のこと何もしらなくて面接行ったら受かってしまって不安です。 無謀もくそもないでしょう？
採用決まったんでしょう？
覚悟を決めてがんばってください
もし１日２日働いてみてやってられないっと感じたら退職申し出てください
お互いのためです >>877
施設に入るだけで職員に入るとは言ってないしね。夜勤手当より安い額でなめてんのかと 無資格未経験40おじさんが入ってきたが
勤務中急にタバコ吸い始めるやばいやつなんだが
もう半年くらいいる
施設長に媚売りまくりで気に入られてる
こんなおっさんでも定着できるんだな シフト制だから正社員じゃすぐにやめれないよ
最低でも１ヶ月かかる
正社員で1.2日でやめたら訴えられるよ？ >>890
それは単にその施設が感染対策を怠っていただけでは？ >>905
うちにもそういう新人がいるが、常に上へ不満言うから周りの職員にも問題があると思われ始めてきた
記録に取るしかない
普段の勤務態度へたいしてどういう指導をしたか？その時の反応はどうだったかを 元クリーニング工場で働いていたオッサンなんて、初日から教育担当の同世代の男性へ「あんた、衣類のたたみ方がおかしいな」とマウント
最後は俺の指導は女性職員にしてくれと言い出した
そりゃ、みんなからつまはじきにされるよ
辞めたら周りの責任
もう4月にみんな他所の施設を考えている
他へ逃げられないのは、どんなに資格や経験があってもやはり、中年男性 >>902
俺は無資格未経験で特養勤めてるよ
初任者あるだけ全然いい えーん(T_T)
小島のグロマンにオロナミンC突っ込んでズポズポしてあげたいよー！ 訪問介護で電動自転車の人いる？訪問看護ならあるけどね 無資格未経験40ババアが入ってきたが
仕事が糞遅くて引き継いだ人を過労死に追い込んでいる
もう半年くらいいる
リーダーに媚売りまくりで気に入られてる
こんなババアでも定着できるんだな >>912
電動自転車ですよー
1人に1台貸し出されてる >>913
それはババアよりも管理職が悪いんだぞ
敵を見誤るな >>904
うちの施設の新型コロナの対応マニュアルはワイが雛形つくったんやが
「通常の夜勤職員のほかに新型コロナ対応職員をもう一人配置すること」って書いたった
感染拡大リスクを考えれば当然なんやけど施設としても1日10万くらい出ないとやってられんわな >>915
介護で電動貸し出し！(・o・)
自転車ばかりと思った。
羨ましいだろうなぁ。 >>907
派遣入れてるような施設は感染対策怠ってるよっていう逆説的な意味なのだろう 万年人手不足なら派遣入れてくれる施設の方が良心的だと思う
未経験派遣は言語道断 いよいよ3日後から新卒の子が入る
一人入って二人抜けるから大変になるけど >>922
新卒続報期待する。どうなったか教えてくれ興味ある でも新卒女子なら甘やかしちゃうかも
オバヘルさんは仕事しろゴラァ >>918
おばちゃんが多くて坂上がるのしんどいって話で導入されたよ
かれこれ8年くらいです
>>924
前の会社でも新卒女子いたよ
おじちゃん職員、入居者共に甘やかしてたわ
おばちゃんにはキツくされてたみたい
コロナで大変やってなる前に産休キメて逃亡に成功してたわ >>918
坂の多い街なら必須アイテムなんだけどね >>891
転ぶのは事故じゃないって介護会の偉い人が言ってた。 >>928
手引き歩行虫でもない限りは事故じゃないと思うわ >>909
>初日から教育担当の同世代の男性へ「あんた、衣類のたたみ方がおかしいな」とマウント
ワロタｗ
嘘だろ・・・？？？
本当にこんなヤバイ奴いるか？
俺の施設にはいないが、運がいいのか俺は。
みんなも、とんでもない中途の面白エピソード教えてくれよｗ 今日は風強くて送迎中JKのパンチラ大量に見れたわわわ 処遇改善費をボーナスに当てたりするのってダメなんじゃないの？
皆さんの所はいくら貰えてますか？
うちの施設は月１万のみです >>923
何が気になるん？働きっぷりとかを伝えればいいんか？
水土の入浴介助がとんでもなく大変で
他より人多いのに、他の日と同じ時間で終わらせろって言われてもう無理なんだが
しかも次のシフトも出たけど絶対水土に組まれてて俺恨まれてんかと思うほどだわ >>891
マジレスすると、その場合は家族に介護拒否があって一緒に歩くこともままならず転倒のリスクが高くなることを何度も何度も説明する必要があります。なんなら動画撮って見せるとか。むこうがそれでも本人が嫌がらないようにしてほしい、といった場合は転倒もやむ無し。どうにか事故のないように、といった場合は精神科へGo。 どうせ低スペなら新卒でこの業界入るのは賢明かもな
年齢層高いから失敗してもコミュ力低くてもとりあえず多めに見てもらえる
その間にいっぱしになればよい
下手に一般業種のブラック企業で叩かれまくるよりいいんじゃないか >>927
朝飯、排泄、入浴、トイレ誘導、お茶の時間、排泄、昼飯、入浴、排泄、おやつの時間、軽い運動、トイレ誘導、夕飯、排泄、事務作業
こんな感じ
お茶、ご飯などの準備とかも所々入ってる 今月から正社員にしてもらい、夜勤も教えてもらいました。
正直、夜勤がつらいです。(仕事内容も勤務時間も)
夜勤をやめさせてもらいたいと言ったら
心証が悪くなりますか？ 皆辛い思いしてやってるのに、同じ正社員で特別な理由もないのに、自分だけ夜勤やりませんは通らないんじゃないの 夜勤はやりたがるやつ多いからキャンセルできるぞ
ワンオペで自分のペースで仕事できるから
みんなやりたがる >>944
うちは夜勤やれる職員少なくて夜勤8回とかなんだけどこんなやりたくねえぞ 小さい子供がいるとか、介護必要な親と同居してるとかでなければ夜勤ある施設の正社員で夜勤やりませんは通らないでしょ
もし通ったとしてもその分夜勤増やされる職員からブーイングだわ そのうち慣れるだろうし、もう少し頑張ったら？と思う
どんな施設か知らないけど、うちなら慣れたら夜勤入る方が全然楽
夜勤やらないと手取り15万しかないし
私なら夜勤やりたくない人いるなら嬉しい 夜勤できない正社員より夜勤できるパートの方が需要はあるから覚悟して夜勤無理だと言えば良いさ >>936
自分のところは処遇改善加算を給料に当ててる
処遇改善加算込みでその地域の最低ラインで夜勤6回してその地域の並み程度になる 夜勤で思い出したけど
多動のやつが昼でもクソ動くのに
夜もめちゃくちゃ動くから夜勤の人大変ってことで眠剤飲むことになった
高齢者に眠剤って下手すりゃ死期早まるぞｗｗｗ >>951
給料やナスに込みにするのはいいけど、その分を減らすってとこ結構あるな。増えた分を減らしたら本末転倒。 早まって何が悪いのか？
昼間でも手に負えない奴を夜勤では見守りできないよ
他の利用者の事故リスクも上がるし呼んでもすぐ来て貰えないし 他の利用者に一番迷惑かかる >>954
自分とこもボーナス２ヶ月分？35万位で処遇改善をボーナスに当ててるみたい
月は1万 処遇改善出る前のボーナスは知らないけど多分増えてないよな...
ありなのかこれ 早まるぞｗｗｗを早まって悪いって読み取るのやばくねえか
どこに悪いと書いてるんだか
増して笑ってんのに 介護って30代以上の人がたくさん働いてるイメージがあった
入職してみると20代の職員が5割もいてビックリした そいつが早く死んでも次に入ってくるのが同じくらい厄介な老害
これあるある 高校中退の女の子来たけどまだ違法なんで靴に精子ぶっかけるくらいでやめておいたわ 出勤数が月12とかで30万からとかだし
他の職種のやつらが羨むわ 俺は夜勤やりたくない派だわ
しかし今の施設は夜勤出来る人少なすぎてやらざる得ないというか正社員が6-7回ロングやって回して
日中はパート派遣さんにぶん投げてる、殆ど夜専みたいになってるから夜勤組と日勤組でいがみ合ってるし悲惨だよ >>963
羨まれるぐらいなら
求人が出たそばから埋まっていくだろ 夜勤のみの方が楽よ
徘徊する奴はデパス、クエチアピン、眠剤を食らわせろ 941です。
たくさんのご意見、ありがとうございました。
書き忘れましたが有料です。
夜勤をやりたい方もいらっしゃるのですね。
参考になりました。 眠剤を飲ませて素直に寝てくれるなら良いけど
眠気に抵抗して
フラフラ歩いて激突したり転倒したり
ベッドから出ようとして落ちたりするからな・・・
かといって
抵抗できないくらい薬を飲ませると
日中に覚醒しなくて「拘束だ－」ってなるし 歩き回るような奴はそもそもが床対応でベットで寝てない 面接いったとこが施設の入り口、玄関に在籍職員の顔写真と名前が入ってる小さいパネルがある施設ってやばいかな
介護士とか看護師とか細かく書いてあってドン引きしてまった うちはフロアごとの入口に顔写真貼ってあるけど？
役職や苦情担当者も明記してる >>854
寝言は寝て言えよ老害
>>884
当たり前だろ
お前らが実験台にならなくてどうする
ちな俺は一昨年に辞めてインフルの予防接種しなくなってからかからなくなった
介護やってるときは年２回予防接種した１，２週間後には必ず高熱出て休んでたんだがな
>>944
正職のくせに３回しか出来ませんとか多かったがな
そのしわ寄せはナスも出ない契約やパートが押し付けられていた
>>946
俺も８回やらされて１０回遣らされそうになってブチギレた
その後コロナになって辞めて正解だったと思ってる
>>947
小さいガキがいても関係ねえよ
そういうワガママを平気で通すから馬鹿々しくて辞めるヤツが多いんだよ
上から下まで一度他業種で仕事して介護業界の常識が当たり前かどうか確かめて来い
特にクソ経営者と管理職はな うちは夜勤のとりあいだわ
夜勤とか最高だろ
逆にやりたくないやつの気持ちがわからん
特養で１回１万だからまじでうまい >>974
それも嫌だなー
苦情は用紙に記入して投書がうちのスタイル
>>975
施設の玄関に事務所があるとこだったけど受付の机に
職員紹介のパネルあってこの施設やばいとこなんじゃね？と勘ぐってしまう うちの夜勤は明けに入浴介助やる。高速時間が20時間。 >>978
小さな施設なら受付に顔写真の掲示もあるだろうよ。うちは200人規模でフロア職員が120人位いるから、各フロアなだけ。
投書箱もあるけど、苦情やご意見はなんでもフロア職員がきいてるわ。家族と職員の距離が近くなり、小さなご意見レベルも気楽に話してくれて、ガチな苦情につながらないから楽よ。もちろん出来ないことはできないとはっきり話せるし。 >>979
よく倒れないね
絶対辞めるわそんなとこ >>977
糞なとこにいた時は、夜勤もクソだけど日勤もクソだったからどっちもどっちだな
1万もなかったからクソだけど ブラック自慢きしょ
そんなとこにいるから悪質な施設がつぶれないんだ
とっととやめて潰せよ
介護職員みんなでそんなことしないからなめられるんだよ
いい加減気づけよ >>913
同じく正社員なのに仕事が糞遅いババアがいる
昼食後からの引き継ぎなのに
昼食からスタートしなきゃいけないので
俺の休憩時間が削られてしまう
注意されても学ばないし
年よりは採用するなマジで 通勤時間15分のところを前に雪で１時間以上かかって５分遅刻したときに
職員たちからすごい冷めた目で見られて以来遅刻できねえと思って
毎朝40分前につくようにしてたら
今度は「早いねｗｗｗ」って言われるようになった
道路の混雑状況予想できねえから遅刻して冷めた目で見られるよりマシ >>985
それ算数の計算あってる？
例えば9:00勤務開始として
以前に8:05に家出て普通なら8:20に施設到着の所を、雪の影響で1時間遅れの9:05に到着したんだよね？
それを改善して毎朝40分前に到着しても結局同じ8:20に施設到着じゃん
それとも施設到着を40分前にして7:40には職場に居るってこと？ 雪の日はいつもより早く出てそれでも遅刻したって話だろ >>986
遅刻したのは大雪の日の話な
今日は雪降ってない
それでも遅刻するの嫌だから早めに出てるだけで計算云々じゃないんだわ >>978
受け付けの横なら利用者家族への周知の為だろうから普通でしょ
むしろパネル無い施設とか家族からしたら不安でしかない >>926
こっちは田舎町でもないし急坂は川くらい誰だしね。でも女性は移動が大変だわ。 生活支援のおばさんで自分の仕事が出来てない事を悪びれもなく出来ない事もあるからあんた達がやってと言い切る人がいてちょっとウザい
もう一人はちゃんと出来てるからその人が出来てないだけだとは思うし
ちょっとは悪びれろよと思う ババヘルジジヘル関係なくそういう奴は少なからずいますね
利用者同士がケンカしてるのに仲裁にも入らず記録ノート書いてるやつとか・・・
騒がしいから他所から職員駆けつけてトラブル解決
ケース記録は私見てなかったアナタ書いてねとか・・・
お前のグループの利用者だろ
なんで他所のグループの職員が書くんだよって感じ 労働者守るのはいいけど、一番守られてんのが仕事しないやつだよなあ >>986
てか社会人になって遅刻なんてありえん。
最初からそれしてて遅刻した場合は職員の反応ってまた違うだろう。
ギリギリで来てて遅刻は普通に当然だし
それなら最初から３０分くらい猶予みてくりゃいい
早くいく理由は突発的なことに対応するためな。 >>999
これな
そもそも大雪で遅刻したのに白い目で見られるってのは出金時間の問題じゃないのに、勘違いしてるよね このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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