介護事業の経営者23
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訪問介護やデイサービス、施設系、障害者・放課後デイなど、
広い範囲で 「経営者」 が 情報交換するスレッドです。
経営者への不満や愚痴に関しては下記スレへどうぞ。
介護事業所の職員⇔経営者の不満・愚痴スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1584775807/
前スレ
介護事業の経営者22
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1607565885/ 利用者が水分不足かどうか
リーダーが資格持ってるかどうか
それは目安になる >>895
で、なんでそんな事業所が生き残ってるんだ？
生き延びてるのはそれなりの理由があるんだろうし、結果で見ればいい経営ができてるってことじゃ？ 時間に追われて利用者が水分不足
マジであるよ、どことはあえて書かないけど >>895
休みは好き放題とる、管理者はスタッフ甘やかし、ヘルパー都合で時間や曜日変更のシフト変更常態化
確かにスタッフは生き生きしてるが、そりゃ楽な仕事だけしてたら楽しいわな。
これで経営できてるなら何がダメなのか全然理解できない。
いい職場じゃないか。 https://www.joint-kaigo.com/articles/2021-02-24.html
改正の都度にこんな事言ってないかい？
今の時代3年後の世界なんて分からんよ、日本なんて特に。
介護保険崩壊してるかも >>898
水分厨ここにも登場か
頻尿誘発するだけ 日本橋三越1F館内配送（キシトレーディング）の老害ポンコツジジイ高橋敬樹61歳
本人曰く元製薬の部長 大手製薬Aに名前がありいろいろ一致しているのでこいつかも
ただ確証が取れないし他人なら迷惑かかるのでやめておくが
高橋敬樹 お前は哀れな人生だよ 働く必要もないほど金持っていて
何にもやることないから暇なので働くんだと
働いているのがブラックな現場
・自分が嫌われていることも気づかず自分から話しかけて無神経発言して余計嫌われるクズ
・聞いてもねーのに自分から経済や世界情勢語りだす
・事あるごとにすべてやったからやりたい事が何にもないという
・おかまみたいなきもち悪い声出しておべっか使って話しかけてくる
・自分から話しかけてくるが話をふるとそりゃ当然でしょうみたいな返し
・みんなから嫌われているのに自分では好かれていると思っている
・みんなうざいと思っているのに気づかずに誰彼構わず話を振る
・人によって態度を変える
・上にはこびへつらって下にはえばりくさって先輩面
・自称大手製薬で部長でマーケティングだがものすごく仕事ができないポンコツ
・金は持っていると言っているが伊勢丹や高島屋は高いので近寄らない
・金は持っていると言ってるくせに住んでいるところは西葛西のUR
・いい年して財布や時計は持たない主義
・荷物になるからと買い物はしない主義
・何かにつけて言い訳や能書きばかり
・努力はしたくない面倒くさがり
・世の中のありとあらゆることをして何も興味がないとほざいている
・自分がやられて嫌なことを人には平気でやる
大手製薬で部長なら年収2000万弱ぐらいだろうから当然蓄えはある
早期退職して悠々自適なはずなのになぜにこんなブラックでやっているのか
お金持っているはずなのになぜか西葛西に住んでいる 癌社長、役員報酬800万も取ってるやないか。
それで健康診断の一万円が惜しいってどういうことよ？ >>904
いろいろ突っ込みどころあるが今年の２月に新規オープン予定の事業所があるとは？
癌発覚前からの計画だったのか
社長だから年収はどうにでもなるとかデカイが、なぜ健診の一万円、、 どういう内容か知らんし大変な状況でいらついてんのはわかるが
コメントへの対応から正確の悪さが滲み出てるわ 家族巻き込むなら嫁役員にして自分は現場でて400400とかで取れよ… 闘病してるからって何でもかんでも美談になると思ったら大間違いって感じだな >>909
そんなの読まなくても最近の内容見てたら性格の悪さは分かるだろ。
最初は同じ経営者として、志半ばでと少し同情もしたが、言い方悪いがなるべくしてなったとしか思えん。 そもそもこういうときのために会社として医療保険や生命保険に入ってないのか？ なんだかさ、仕組み作りをしていたとか言うわりに、自分がいなきゃ利益が出ないだ、従業員のレベルが低いような事は書くわ、そのくせ赤字会社の分際で自分は800万円取ってるって、こいつ頭大丈夫か？ 現場の職員どころか家族さえ信用してないんだから、そりゃ信頼関係が成り立つわけがない
仕組み仕組みって、整えたところで自分が動かないと信用できずに結局同じこと繰り返すだろ ＞なんでわざわざ人のブログにまで入ってきてけなしていくんですかね？
いやじゃあなんてブログ公開してんだ…
ネットに公開するということは全世界誰にでも見られることと同義だろうに
自分に都合の良いことだけしか受け付けないならチラシの裏にでも書いてろっていう
見ればみるほど人間的に嫌いだわこいつ 三英堂商事の施設「家族の家ひまわり」で、以前勤務していました。
ケアマネ不在、大量離職の施設ばかりでした。
ケアマネが不在で、どうやって誰がケアプランを作成しているのか・・・謎の施設ばかりでしたね。 なんでわざわざ人の会社にまで入ってきてけなしていくんですかね？ >899
ヘルパー都合で好き勝手訪問日時変更してたら介護計画の意味無いだろうが
それも毎月実績で判明するんだぞ
俺は居宅だけど良い迷惑だ
そこには新規は振らないことにした
大手法人らしいから赤字でも余所が補填してるから潰れる事はないみたいよw
雇われ管理者なんて所詮その程度だわな
一つの事業所の責任を負う意識はほぼ無く、職員ファーストという名の自分に甘いだけ >>921
そりゃ振らないわな。
他所に移してもいいくらい。
そんな事業所潰れたらいいのに。
って、思うけど、潰れないのが今の日本の訪問介護の現状。
訪問介護は経営がいいとか悪いとかの問題じゃないな。もう制度上無理がある。
ヘルパー優先しないと、訪問介護そのものが成り立たなくなってる。
とりあえず訪問介護の報酬上げてやれよって思うわ。 きちんとやる事業所にはそら報酬あげてやれよと思うけど
大手だの介護無いと生活できない利用者の足元見た殿様商売で好き勝手やる事業所は淘汰されて良いと思うが 訪問やってるけどケアマネから新規の打診きた段階でこちらの都合で日時変更する事あるがいいか確認とって受けてる
利用者にも契約時に重要事項説明書で確認してる
100人くらいの利用者を20人くらいのヘルパーで回してるが子育てしながら働いてる職員も多くてすべての利用者時間変更不可だとはっきり言って回らない 頻度によるだろ
しょっちゅう変更あるなら実地指導で言われるぞ
まして身体で時間変更は絶対ダメ 時間変更頻繁になるなら、代替え要員用意したほうがいいのでは？ 身体でも時間変更可能なところはこっちの都合で時間変更してるよ
時間変更だらけの身体の提供表実地指導で見せたら｢人手不足の中大変ですねー｣って介護保険課の担当者に労われたけど
時間変更うるさいケアマネとははじめから付き合わないし時間変更不可な仕事はとらない
じゃないとある程度の規模になると成り立たない コンビニやスーパーと違って1対1での人間の仕事なんだから
簡単に交代とかできるわけがないんだよな このブログの人の苦労は理解できるし頑張って欲しいと思うけど、子供たちが大きくなったら見る可能性のあるブログに妻のことを悪く書くのは良くない。
結局「そういうところやで」って思ってしまう。 LIFE 通常、毎月25日までに利用申請があった分のはがきを翌月上旬に発送する
こねーーんだが！？ 自省する部分はあるな
ワンマンでイエスマンばかり、意見を言う奴は辞めろ
考えろと言いながら意に沿わない考えする奴の査定はさげて退職に追い込む
恥ずかしながら三年前の俺だ メンヘラや今なら発達障害診断や生粋の社会不適合社の集まりの介護労働者に理念や効率や理想語ってもしゃーない
マトモな従業員とやりたいなら他の業界行け
初期投資が箱もの介護業界以外のこのスレに多い訪問とは大違いだが 医療介護系の会社立ち上げたばかり、結婚したばかりの
アラサーの男性(大腸がんⅣ)ブログ、子供がいなくて残念がって
いる
子供を残していくのも辛いが、子供がないのも寂しい
逆に言えば自分の思いひとつともいえる >>931
1店舗とかならそれでいいんじゃない？
拡大してそれだと死ぬけど 今の従業員がこの社長を慕ってるかどうか分からんが
MAでもしてまともな経営者に代わった方が従業員は良いかもしれんな
この社長が変な条件つけなければいいけど お前ら他人のこと考えられるなんて余裕あるよな。
脱落していくヤツのことなんて、全く興味ねぇわ。 訪問ごときと掛かる金額違う箱物抱えてる経営者比べて袋叩きにしてやるなよ 住宅型有料なんだけど、昼食後にインスリン注射が必要な人の入居相談あったんだけど、受けて大丈夫？
ちなみに日中は毎日看護師常駐してる。 本人は打てないってことかね？介護職が直接打つのはあかんかったような気がする 実際個人レベルが箱を経営していくのって、大変？
やっぱり介護度高いのを入居させてマックスまでサービス使わせて儲けになる感じだよね？ すまん適当に答えたわ
看護師おるんやったらいけるんやないかね >>941
本人は怖いって言って打てないのよ。施設でやるとしたら看護職がやる。
今までインスリン注射が必要な人がいなかったから分からんかったわ。
看護職がいたらOKなのね。ありがとう。
ちなみにこれって通所介護でも同じ？通所に看護師が居れば通所参加中に看護師がインスリン打つのもあり？ そんなことにつっこむ奴は職員しかいないだろうけど
建前上は自己注射してることにしとけ 訪問介護は正社員も登録も人手不足から人件費高騰してて、訪問看護の2/3程度は出さないと集まらない。
なのに報酬は訪問看護の1/2しかない。
今回の改正でも1単位しか上がらないとか…全国の訪問介護一斉にストライキでも起こしたいくらい。
出来ないの分かってるけど 厚生労働省は、利用者のインスリンの自己注射をサポートすることは、医療行為には当たらず、介護職員が実施してもよいとの見解を示しました。 >>942
やめとけ、何が何でも看護師が一日でも欠けることが出来なくなるぞ？
日中常駐体制組めるなら問題ないけど 自己注射できる人ならいんでないの？(自宅で打ってる人もいるし)
ただ、老人はだんだんボケ入ってくるし、見守るスタッフが
正しいか理解してなきゃいかんし
看護師がいると、見守るだけにしろ、注射してあげるにしても
低血糖についての知識もあるし、安心だわね
まずは、そのかかりつけの医療機関にも相談してみては？ 考え方としては、医者はその患者を在宅に送り返してるんだから本人もしくは家族でやれって話でしょ
住宅型の有料老人ホームは在宅扱いで原則本人か家族がやるのが本来のあり方
でも家族は毎日来ないし本人は打ちたがらないから従業員にお鉢が回ってくる
このとき針とメモリだけセットして手を介添えして注射すれば介護職でもOK
でも従業員も打ちたくないから管理者に文句を言う
看護職員は医師の指示書でもあればできる理屈だけど
医師から住宅が有料老人ホームの看護職員に向けた指示書なんて見たことない
訪問看護を入れるほどの話でもない
だからうやむやにしとくべき話 >>948
相談ってのは、自己注を心配なくできるか？ってことなのよね
自宅では家族が見てたのか、完全に自分でやってるのか
要は本人に任せて大丈夫かってことよね～ 本人は怖がって打ちたがらないって書いてるじゃん
自宅なら打たずに悪化させるか、家族が無理矢理打つかってケース
この話なら看護職員が介添えして打つことになるだろうけどな >>948
針とメモリのセットは介護職員できないぞ。
本人がセットするのが大前提。 >>950
そっか、だったら看護師いた方がいいな～ みんな色んな意見ありがとう。
ウチは介護職は多くないけど、なぜか看護職は多いから日中なら必ず常駐できるし、万が一看護職が全員休むような日があれば俺も准看だけど免許は持ってるからどうにかなりそう。
ただ心配だったのは、施設の職員が医療行為を行って良かったっけ？ってとこだけだったから皆のおかげで疑問は解決したよ。 自分が持ってて自分が苦労する気があるならまぁいいんじゃないの？ この話になるといつも疑問なんだけど
医事法でも介護保険法でも規定されてない住宅型有料やサ高住に配置した看護師の権限って
保健師助産師看護師法に則って業務にあたってると考えていいのかね 採用はコンスタントにできているんだけど
働ける時間とこっちが求めてる時間のミスマッチが多いな
訪問なので土日祝日や朝、夕方の人出が圧倒的に足りない
せめて朝の７時半か８時から出れる人がいればいいんだが、
子供の手が離れた人でも旦那の世話だのなんだのでどんなに早くても８時半からが限界
デイの送り出しや障害児の学校の送り出し、夕方はそれらの受け入れと
需要が多いのに提供出来る人材が集まらない
土日祝日は休みでもいいけど朝9：00～16：00までなんて感じのパートばっかじゃ
利益の出ない、めんどくさい生活援助ばっかりしか仕事ない
常勤なんてずっと求人出しっぱなしだよｗ
今の収支じゃ手取りで20万が限界・・・
もっと給料良ければ常勤で人集まるんだろうか
今の報酬じゃ無理だな～～～
パートが地方最低賃金790円の地域で時給1500円なんだけど
なんでもいいので朝と夕方働けるヘルパー来てくれ～～
小学生以上の子持ち主婦なら学校送り出した後、特にうちの地域は小学生の登校は
朝７時に家を出る家庭が多いんだが
本音は知らんけど旦那に反対されるんだとさ
まだまだ女の社会進出なんてこの業界じゃ無理かもね >>956
男尊女卑地域
近所でヒソヒソされるのでは？ >>957
登録で1500円
サ責がサービスもっと出ればコスト下がって人件費上げられるんだろうけど
マネジメントできなくて潰れたり質の低下や育成が出来ないのも困るので、新規とか同行訪問とか急な代打の訪問以外はなるべく事業所にいてもらってる
一時間の売り上げが身体２でも4000円行かないのでこれ以上は厳しいかな
毎月売上250万あるかないかでスタッフ10人利用者40人の小規模なもんで
>>958
田舎だしヘルパーも非常勤だから家庭優先なるのも仕方ないのかもね
若い主婦は比較的旦那にも家事育児やらせて時々なら土日祝日も勤務できたり、
朝も子供は旦那に任せて週に一回とかなら大丈夫っていうんだけど
年配のヘルパーほど旦那が古い亭主関白なせいか「主人に相談してから」
「主人の食事や弁当作りがあるので」って
まあ、家族を理由にしてそんな時間にまで働きたくないというのが本音だとわかってるけどね >>960
＞登録で1500円
身体と家事、一緒の額なん？ >>960
身体で4000円いかない？
加算取ってないの？
特定Ⅱと処遇取れば5000円超えるぞ。 人手不足で廃業する自営業や飲食もある時代
介護も同じなのかもね >>960
何から何までほぼウチと一緒で、親近感というより既視感覚えるほどです。
前までindeedからはそこそこ応募あったんですが、殆ど無資格者。時給しか見てないんですよね。
でも最近は、どこからも全く応募が来なくなりました… テレビで医療介護を上げてると見せかけて下げてるような報道しかないからな
あんなの見せられて働きたいと思わないでしょ グループホーム運営会社を告発 ６５００万円脱税容疑―東京国税局 [ひよこ★]
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1614226808/
先達徳男、災害など何かが起きた時に備えたいと、脱税で得た４億円と投資の利益などの２億円計６億円を現金で寝室の段ボールに入れ保管 [水星虫★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1614224194/
認知症のお年寄りが暮らすグループホームを運営する千葉県の会社が、管理を任されていた
入所者の口座から引き出した入居費などについて税務申告を行わず、およそ６５００万円を
脱税した疑いで東京国税局から告発されました。
告発されたのは千葉県松戸市の「アートアシスト」と先達徳男（６９）社長、
それに先達社長が理事長を務める「ＮＰＯ法人なかよしネット遊歩」です。
関係者によりますと先達社長は、東京と千葉で認知症のお年寄りが暮らすグループホームを５か所運営し、
あわせて７０人ほどから入居費として毎月１０万円から１４万円を受け取っていたということです。
現金で入った入居費は収入として申告せず、所得を少なく見せかけた疑いが持たれています。
この施設では、一部の入所者について家族の同意を受けて口座を管理していて、
こうした口座から引き出した入居費について、申告していなかったとみられています。
このほか生活保護を受けている入所者は、行政から現金書留で送られた生活保護費を
入居費にあてていましたが、これも隠蔽していたということです。
02月25日 12時11分
https://www3.nhk.or.jp/lnews/shutoken/20210225/1000060808.html >>956>>960
以前までのうちとほぼ似たような状態に見えるけど、思ったこと。
詳細知らない無責任の野次馬極まるレスなので適当に受け取って。
○そもそもそういう人材が不足する時間帯の案件を取らない。
「正当な理由なくサービスを拒否」してはいけないが「人がいない」は正当な理由。
○その上でケアマネにもっと営業をかけて実施可能な時間帯の利用者を多く取る。
薄利多売のこれからの訪問介護弱小事業所はとにかく利用者数で稼ぐしかない。
○サ責をもっと現場に出す。待機させたい気持ちはわかるがサ責はいるだけで賃金の無駄。
マネジメントについては使ってる介護ソフトの見直し含めて仕組み職責の再確認で質が落ちないように管理。
○加算をもっと取る。処遇改善Ⅰと特定処遇Ⅱは経営者の努力で取れるはず。
特定事業所加算も人材によってはⅡは取れる。最悪Ⅳだけでもいい。
○人材の非効率さ効率とかの経営分析ができていないように見える。
介護向けの経営セミナーはじめもう少し財務全体で事業を考える視点を持ったほうがいい。
○求人はターゲットをしっかり絞ってそこに刺さる求人票を作る。
「訪問介護スタッフです給与はこんだけです」の求人なんて誰も応募しない。
給与なんて上げなくていいから、
いかに働きやすい事業所かを含めて事業所の強みや理念を打ち出す。
その事業所の考えに賛同する人は応募してくれるしやる気のある人材も増える。 どの求人業界でも言われてるけど、
昔の「会社は給与を出して雇ってやる。高い給与出せばいいんだろ」という時代は終わってる
今は「給与はそこそこでいいけど、自分の働き方生き方ができて、自分の考えに近い場所で働きたい」という時代になってきてる
ネットの普及もあって生き方が多様化し過ぎてるから
「給与が良い」みたいな価値観しかない場所で働く人は減っている
じゃあその多様化してる価値観の中で、
訪問介護のパートで働きたい人ってどういう人なのかを考えて、
その人たちに刺さる求人票を作ればいい
>>960のとおり地域の実情をそれなりにわかっているようなので、
じゃあそういう人たちが働きやすい事業所って？を考えればいい
例えばうちのパート募集の例でいうと、
「主婦で時間を拘束されずに育児家事がしたいけど少し働きたい」という人が多そうだったから、
「週１日、１日１時間から勤務ok」「シフトは働きやすい時間に相談可能」
「空いた時間は自由時間なので家に帰って家事してok」
みたいな求人票を作ったら見事にそこに刺さった求人者が増えてる テレビでもやってたけど、順調な経営の町工場や
飲食店などが、後継者がいないために畳む時代
老人が増えて介護は拡大していってるのに人材が
いないための倒産しそう
シニアで元気で働きたいって人をターゲットにする
のも一案 >>965
ウチは求人はハローワークしか使ったことないんだけど、indeedとかっていいの？
システムもよく分からないんだけど費用かかる感じ？ 多様な人が職を探しているという点では今はネット求人必須だよ
ハロワークからの求職者ほとんどいないわ
ネット求人なら筆頭はindeedだね
「○○市 介護職員」で検索してみ。まず間違いなく一番上にindeedが来る。
無料でも使えるけど、
課金すればするほど内容充実できたり、検索で上に出てきたりする。
正直無料だと魅力アピールとしてはかなり弱いので
やるなら最低課金でもやった方が良いと思う。
最低課金は日200円だったかな >>973
詳しくありがとう！見てみるよ！
最低課金200円/日は地味に高い気がするけど応募があれば御の字だね。 日本橋三越館内配送 高橋敬樹は老害
日本橋三越1F館内配送（キシトレーディング）の老害ポンコツジジイ高橋敬樹61歳
本人曰く元製薬の部長 大手製薬Aに名前がありいろいろ一致しているのでこいつかも
ただ確証が取れないし他人なら迷惑かかるのでやめておくが
高橋敬樹 お前は哀れな人生だよ 働く必要もないほど金持っていて
何にもやることないから暇なので働くんだと
働いているのがブラックな現場
・自分が嫌われていることも気づかず自分から話しかけて無神経発言して余計嫌われるクズ
・聞いてもねーのに自分から経済や世界情勢語りだす
・事あるごとにすべてやったからやりたい事が何にもないという
・おかまみたいなきもち悪い声出しておべっか使って話しかけてくる
・自分から話しかけてくるが話をふるとそりゃ当然でしょうみたいな返し
・みんなから嫌われているのに自分では好かれていると思っている
・みんなうざいと思っているのに気づかずに誰彼構わず話を振る
・人によって態度を変える
・上にはこびへつらって下にはえばりくさって先輩面
・自称大手製薬で部長でマーケティングだがものすごく仕事ができないポンコツ
・金は持っていると言っているが伊勢丹や高島屋は高いので近寄らない
・金は持っていると言ってるくせに住んでいるところは西葛西のUR
・いい年して財布や時計は持たない主義
・荷物になるからと買い物はしない主義
・何かにつけて言い訳や能書きばかり
・努力はしたくない面倒くさがり
・世の中のありとあらゆることをして何も興味がないとほざいている
・自分がやられて嫌なことを人には平気でやる
大手製薬で部長なら年収2000万弱ぐらいだろうから当然蓄えはある
早期退職して悠々自適なはずなのになぜにこんなブラックでやっているのか
お金持っているはずなのになぜか西葛西に住んでい >>974
いやワンクリックいくらで月の上限設定する方式で20円～とか >>970
長々と書かないでもそんなもんどこでもやってるよ
常にネットで条件のいい職場夢みたいな職場探しやってる連中なんだから
結局は金の条件がいいとこに行く
経営者の理想とか理念語られて強要されてもうざいだけで誰も聞いてもないし理解も出来ない 入れ食いのコロナバブルが終わればID:Mz7JzJCq辺りは居宅も持ってない小さい訪問のようだしまた利用者の取り合い
こっちが都合いい時間だけ利用者受けますのとこなんか生き残れない
社員なり薄い時間高時給で人員確保してないとこはコロナ後無理だろ
コロナ後は家族からしたら食事排泄入浴あって１日預かってくれて時間辺りは何倍も安い通所のが圧倒的にいいし 求人はいくら魅力あるフレーズ載せてもすぐにまわりに真似されて気づけば似たり寄ったりの求人に埋もれて結局あまり効果なくなる
うちは金かけて見映えのいいHPにしてブログで求職者をそそる情報を発信しまくったら求人めっちゃ増えた
応募動機きいたら｢ブログみてちゃんとした会社だとおもった、雰囲気良さそうだった｣ってのがほとんどだった
介護事業所は相手が高齢者だからHPに力いれてるところ少ないけど求職者はめちゃくちゃ見てるよ
求人来ないって嘆いてるところ程ホームページがダサかったり更新が何年も止まってたりブログが死ぬほどつまらないところが大半
ブログでこまめに雰囲気いい画像をのせながら面白おかしく求職者にとって魅力ある情報を発信し続けたら一年後くらいには求人増えるよ。ブログで一番大事なのはマメさとセンスだけど コロナ禍でハロワからでも来てる。
まあ、ハロワも公開しとけばネット検索できるしな。 どうでもいいが、ライフだかケースだか全くハガキこないんだが
どうせ運用したらバグや不具合だらけで使いにくさ満載なんだろうが >>979
ブログなんか写真なんかの個別に個人情報保護や、肖像権問題うざいぞ
コイツはいいけどコイツは駄目で結局使えないみたいなのとか
こないだみたいにガン経営者みたいに晒されて勝手にここでオモチャにされたりな ターゲット絞って求人なんてとっくにやってるよ
最初はとにかくちょとでも働いて貰えたら良いからとダブルワークOK、週一回一時間から、で打ち出した結果平日昼間しか働けない主婦しか集まらないから
土日祝日早朝夜間働ける人で求人出したら全く反応無いの
だからやっぱり登録ヘルパーするのは主婦しかいないんかーって
ヘルパーのニーズの高い利益も出る時間帯の案件が取れないのよね
折角依頼はたくさん来るんだけど、早朝夜間土日のサービスは全て断ってる
来るのは毎日掃除洗濯食事作り
ヘルパーの必要性を問うようなものばかり
逆に本当に介護が必要な人ほど人か足りてない >>978
まあ、うちの居宅にもコロナ祭りであぐらかいてやけに態度でかくなった訪問事業所は増えたな
コロナ終息したらそういうとこは頼まねーけどw
営業に来て利用者ふったらマトモに訪問管理もしてないで居宅にクレーム増えたわ まぁぶっちゃけ、賃金なんだよな～
わかりやすい日当換算表示や、月給もわかりやすく
なんかわかりにくい募集は、雇用側の都合の良いように
変化していきそうで敬遠しがち
都合の良い時間、都合の良い曜日(雇用側に)ってほうが
多いので、求職者は用心してるよ
介護界の求職者は、ダメでも次がいくらでもあるので
強気かも～ うちの県、医療、福祉従事者にたいしてコロナ一斉検査やるって。。
これ完全に中世の魔女狩りだよね。マスコミはネタができて喜ぶだろうな >>981 俺も何度か同じカキコしてるが ID来ない かなり前に申請したのに。
やっぱやるの辞めようかな >>986
変わりの労働者どこから連れてくるの？って言って拒否しとけ >>981
あの加算って区分支給限度額に含まれるんかな？ まあこんなところで事業所うまくいってます程度の自慢するような経営者と
本当に儲けてる経営者は次元が違うってことやろ。
脱税で捕まるぐらい儲けてみたいもんやで
まあコロナとICTで空手連発で儲けてるけどｗ >>990
入居費売り上げ計上せずに、ブタ積みすれば、5棟10年で6億位にはなるだろ。 入居一時金 一人1000万円でも、30人で3億な。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
