パナソニックエイジフリー2020(リテール専用)
パナソニックエイジフリーのリテール事業部専用のスレッドだよ♫皆さん、日頃の愚痴をぶちまけるだけよう!let's GO! >>168
どうせ、給料アップしない程度の歩合で、おけ?w 天下のパナソニックなのに
羽振りが悪いとか何事ですか?
この会社そんなに悪いのかな >>169
きっとそうだよね。でもこのコロナ禍でお客さんもストレス、営業もストレス…もう泥舟だね 変更するにしても今までが全て曖昧基準だったと思うので、ノルマの件数とか明確に提示して欲しいです!
後いくら上がるのかも!!! 会社自体が無くなるかもしれんし、細かい事気にしてもしゃーない。
退職をお考えの人はお早めに… こんな大手がなくなる訳ないでしょ!
なくなるならとっくに皆転職してる!
馬鹿にするなよ!
パナソニックやぞ! 会社のエラい人、このスレッド見てるのかなあ?
見てたとして、気にしてるかなあ?
サンプラザ、反省してるかなあ?違法残業の諸悪の根源。このスレッドが従業員のみんな、自分の人生大切に考えるきっかけになってるかなあ? >>175
確実に見てます。
何も変わりません。
サンプラザは反省しません。 >>177
しょうがないね。本体からのプレッシャー、赤字を減らそうにもライサポは
これ以上やると施設崩壊や監査が入る。ケアプロはモノを作らないで目先の支出 >>178
スマソ、途中で切れた
目先の支出を抑えるだけ。残るは古巣のリテールに >>179
たびたびスマソ
リテールに頼るしかなく分かりやすく利益確保のために高く売れもっと売れ給与体系見直しして費用抑えろ嫌なら辞めろ…下に当たるしかない >>168
歩合になったら、ランキング下位の給料減らして浮いた人件費を、上位が総取りする、ゼロサムゲームってことでおけ?w >>181
勝者なき減額でしょ。下位は減額、上位のすごく頑張った人だけ現状維持。
結果人件費削減して赤字補填 頑張った人が報われる
素晴らしいシステムじゃないですか
頑張らない人にお給料なんて
あげなくて良いんですよ^^ 手当て廃止で歩合になるって決まったの?
いつからですか?当然説明はあるのだろう? >>186
知るとか知らないとか疑問じゃないからw
疑問なら聞けよバカって言ってるだけだよ😃
無能っぷり全開ですなw この会社が利益を出さないのは、コンプライアンスや松下さんの名の下に利益を出さない事や仕事に時間もお金も大量に注ぎ込んでいるから。
無駄な会議、朝礼、P1、研修、課題、E-ラーニング、安全大会、飲み会、ありがとうメール、ランクアップノート、無駄な移動、昔なら読書会。
それぞれ大事な理由は理解できますが、企業にとって何が一番大切ですか?
利益でしょ?
増収増益の目標に向けて必死になってる感じが全くしない。
生ぬるい。
必死に目標目指すなら、利益を生み出すことだけに集中させる環境を作れば良いのに、完全にブレてる。
無駄な仕事、1ヶ月あたりで稼働日のうち累計で言えばきっと2日分は費やしてるよ
たかが2日?労働日20日に占める2日は大きい。
それに気付けアホども
利益を出せ
社員教育、丁寧さ、コンプライアンス重視がパナソニックの強みとよく聞くが、お客様が本当に求めるものにだけ応えれば良いだろ
お前がランクアップノートをしっかり書いてなかろうが、ありがとうメールを送ってなかろうが、社内の書類で手を抜こうが、全部お客さんには関係ない
お客さんの視点に立って考えろ ばかぐち
そして少しでも良いから 従業員の負担を減らせ 逆じゃないですか?
会社の利益を重視するあまり人件費削減、高速制限、残業規制に繋がってる気がします。 お前ら売り上げまとまったのか?
来月の見込みも立ってるだろうな?
終わってない工事売り上げちゃダメだぞ! 早く脱出したいなぁ
転職サイトに登録しよ
どこがええかな〜 この前上の人から聞いたけど、JPの違法残業問題になってるらしいね。
写真とかで記録取ってるらしいけど、早く労基署に持って行ったらいいのに…
その人も辞めるつもりだから今は耐えてるのか? 主力と中堅が抜けて、ベテランと若手しかいない感じ。
若手は残らないだろうから、近いうちにロートルだらけの会社になるんじゃない 2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
03-3953-8555施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
生活保護を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
更生施設けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 現場のこと細かく理解してる上の人どんだけいんの?
固定費削減してある程度効率よくさせたとしても限界あるよね。
もーいい加減しんどいよ
早く家のローン組んだら辞めよう >>208
本社から出向で来てるお偉方は 介護のかの字も知りまへんがなww S社長、ボーナス支給していただき有難うございます。
これからも会社の為に身を粉にして働きたいと思います。ですが、医者からうつ病と診断されたので、休職させていただきます。 昇給の仕方ですか?
簡単ですよ
媚びへつらうことでーす 真面目に答えるとチャレンジシートの目標達成は必達です。
ある程度BあるいはB+以上は必要かと。
ただA評価をもらったとしても何かしら評価を下げる(事故、未回収)様なことがある場合は難しいかと思います。
後は、どんだけ上に媚びるかで変わります。
正直媚びた人が上に上がってる傾向にあるので、この会社のレベルは正直低いです。
実力があっても店長の素質がない人が上にいます。
その人が店長になった時は昇進を諦めましょう。 パナソニック凋落中主力の4事業に資源集中
ちなみに介護のか、の字も出ない
リストラ首切りの墓場介護 利益を生む構造が出来ていない
他社はもっとシビアに考えていますよ
この会社の経営者はなんちゃって経営者です。 >>217
ここじゃなくて上司に聞いた方が良いと思いますよ。皆さんコロナに感染しないように営業頑張ってください。 まだこの会社に入りたてなのですが、工事の出来とかってどんな感じなのでしょうか?
先輩たちからあまり良い噂を聞きません。 >>220
素人のDIYレベルです。
まず施工管理が出来てません。 手摺り工事は問題ないけど、大型件名が少し…と聞きましたが本当でしょうか? >>222
本当です。だって介護保険専門の手すり工事屋ですから。 この会社の売りは総合工事が出来ることだと入社した時に聞きました >>224
さすがに仕事中の書き込みはやめたほうがいい。 この会社滅びるべきですね。
工事はろくに出来ない。
施工は無茶苦茶。
クレームだらけ。
謝りに行くのは営業だけ。
施工は声を大きくしないと来ない。
なんなんですかねこの会社。
介護保険課に工事の認可下ろしてもらったらどうですか??? エイジフリーの方とお話しする機会がありましたが、皆さん転職考えてる方が多い様に見受けられます。頑張って良いところにいってくださいね 終焉の幕開けです
さぁ、命ある限り社長のために頑張りましょう 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 おはようございます社畜共
本日もクソ会社に命を捧げましょう >>227
4事業に資源集中 すでに関連会社かなりの数が消えた 良い会社なのにな〜。
パナソニックの看板背負ってるし、IT駆使してるし、施工はパナソニック基準でしているから、施工も安心安全、対応は迅速、提出物もしっかり出せる。
素晴らしい会社だと思うけどな〜。 自分が「03-3953-8555犯罪施設けやき荘」でやられた事は施設の対応ミス戸塚警察の対応ミス第三者委員会が事実上機能していない事から起こった事。
こっちがいっくら「発達障害の診断書を送るから、書面で謝罪してほしい」と言いたくっても電話を掛けただけで「業務妨害」と「犯罪施設けやき荘03-3953-8555」の職員が騒ぐだけで対応してくれない。
既に、4年以上経過して「医療過誤、対応ミス」で法テラスを介して「03-3953-8555犯罪施設けやき荘の柳沢と佐藤」を訴える事も出来ない。
もし「03-3953-8555犯罪施設けやき荘職員柳沢と佐藤」に「謝罪を要求している」旨の連絡を入れてくれたら書き込みは即刻停止する。
昨夜もう書き込みたくないから「03-3953-8555犯罪施設けやき荘」に謝罪だけでもしてくれという旨の電話を入れようと着信拒否をされているので「公衆電話」から電話を掛けた。
公衆電話からで名前も名乗っていないのに「業務妨害で警察に連絡する」と明らかに脅しの口調。
名前も名乗らないのに(こちらが)それで警察にってなんて言うのか。
「ごめんなさい」の一言を聞けたらこちらは、書き込みを止める。
あの対応は「意地でも三十年書き込んでほしい」という事だろう。
謝ったら書き込みを止めるんだろうから「謝らない」とこちらは受け止めるしかない。
どうしても書き込んでほしいから対応しないという意味だと受け取った。
「03-3953-8555犯罪施設けやき荘」
東京都 新宿区西落合1−18−18特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘
勤務の犯罪者柳沢と佐藤の情報は下記のURLをチェック
本物の犯罪者から身を守りましょう。
http://hgtredsey.livedoor.blog/
↓が犯罪者柳沢と佐藤が勤務している、更生施設けやき荘に関しての情報です。
犯罪被害に遭いたくない賢明な方は、是非チェックして身を守りましょう。
https://www.facebook.com/profile.php?id=100060389973705
こちらは、「書き込みを止めたい」と思い二日前「発達障害である」とのカルテのコピーを郵送するかわりに「けやき荘」の2016年に勤務していた人間全員の署名入りの謝罪を書面で受け取りたいと言おうと思ったら、こちらが名乗ってもいないのに「業務妨害で警察」と脅してきた(けやき荘の職員が)
公衆電話から掛けて「名乗らなかった」のに業務妨害って事は「警察」に
「どこの誰だか分からない人間が電話を掛けてきたから、業務妨害」と言ったのか。
ネットより「公衆電話」など特定できない筈。
名乗りもしなかったのに、あんな言い方をするとは、明らかな「脅し」
こっちは、虐めを受けてその事について「けやき荘の職員」に「困っているなんとかしてくれ」と言った。
それなのにヘラヘラして「気にするな」の一言でまともな対処もしなかった。
その「結果」こちらが感情的になったら警察を呼び「虐めが起こった」事実を説明もしなかった。
「けやき荘」は「精神障害者が入居する施設」なのに「発達障害と精神障害は別物」って最低限の知識さえない。
自分は「発達障害」なので(カルテのコピーをけやき荘に送ってもいい)本来「措置入院」の対象ではない。
「措置入院」ってのは統合失調症の治療のためだから「暴れたのが」妄想や幻聴の「結果」ならともかく、単に苛めを受けて発達障害で虐めに関して対応もせず、感情的になり警察を呼ばれて「虐めが起こった事実」を警察にけやき荘の職員が説明もせず、警察では事情が分からないから「自分に対して」トンチンカンに怒鳴り散らされて(ルール違反)その際あまりに怒鳴られるからこちらが動揺して正確に起こった事柄を説明できなかったら「話のまとまりのない、統合失調症」と誤診された(自分は、40代で幼少期(中学生)の頃不登校で親に精神科に繋がれていて、その頃は「発達障害」という病名、診断名はなかった。
「ない診断名、病名」はつけようがない、でそれだけではなく「親の説明」が誤っていて(精神科というのは「問診のみの科」なので説明を間違えれば簡単に誤診を受ける)
そのような経緯で80年代に誤診を受けた。
加齢してから「発達障害で20代30代は二次障害の「鬱」を「鬱病」と誤診されていた」とこれは「現在の主治医」がカルテを診て今までの経緯をこのように自分に説明してくれた。
虐めを受けた時、どうすればよかったのか。
感情的になったら「即警察」でこのように数年苦しむ程酷い目に遭わされた。
対処はしなかった(けやき荘職員が)
結局「けやき荘」としては「自殺してくれれば、ありがたい」ってのが本音なんだろう。
「ここで虐めを受けた者は自殺しろ」これが「けやき荘職員の本音」
ここまでの目に遭わせて「謝罪」さえしない。 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 この会社はパナソニックになって待遇良くなるみたいだね。羨ましい限りだよ 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 素晴らしい人格者である社長のもと、
みんなで力を合わせて頑張ろう。 そうですよ。
素晴らしい人格者(PSYCHO-PASS)様のもとで働けるのに、同志がどんどん減ってきてて悲しいです。
なんでいなくなるんですかね〜 殴られようが、罵倒されようが、社員を想う気持ちのあらわれです。ありがとうメールに載せて感謝しましょう。 ありがとうメール大事ですよね。
普段会えない相手に対して感謝の気持ちを伝える良いツールだと思います。
しっかり使っていきましょう。
強制的にさせられる感謝は全く意味ないと思いますが。 年末にかけてバタバタ工事した人達が被害に遭ってるみたいですね。
残念でなりません。 こんな良い会社なのに…
辞めて行く人もったいないですよ
あと少しでパナソニックエイジフリーではなく
パナソニックになるのに パナソニック凋落さらにパナソニックといってもしょせん福祉
大量首切り
エイジフリーも売却
時代遅れの家電メーカー >>244
三洋電機知っている?
翁の奥さんの弟
亀山亀山…日本家電斜陽産業
西三荘 >>246
やっと今日から8連休!仕事忘れて英気を養おう! そんだけ休んだら逆にもう仕事行きたくなくなるんだよねえ・・・ パナソニックエイジフリーは社名改めパナソニックに
待遇もパナソニック基準で給料はグーンとアップ!
やったね!!! コロナ流行ってるけど、JPの皆さん手すりのフィッティングとかどうしてますか? 緊急事態宣言出されましたが何も変わらない日々が続きます こんな良い会社ないよ!
パナソニックに社名変更するんだよ!
誇らしいことじゃないか!
諦めて辞めてった子たちは残念だよ…本当に… >>256
ホールディングスから見たら、ひ孫会社くらいの会社がパナソニックになるわけねーだろ(笑) 店長がパナソニックになるって言ってたし…
それを信じて頑張ってるのに…
意味ないじゃん…
辞めようかな… 経済の事勉強しないとダメだよ。
「パナソニックエイジフリー、貸借対照表」で検索して、最低限自分の会社の業績ぐらい分析できるようになって欲しい。
あと、「パナソニック株式会社」から「パナソニックホールディングス」に変わる本当の意味を理解してほしい。
これほど従業員を大切にしない会社は、厳しい局面で従業員に支えて貰えないはず。
上限超えるとLS社から指導が入り大変な事になるといった理由で、ありえない残業時間を無かったことにする指示が入ったり、過剰な残業など無理を強いている為、売上目標達成しなくてもお咎めなし。どれだけ残業させても、残業代支払うつもりが無いから、利益を生み出さない無駄な仕事が多すぎる。P1、JP研修、Eラーニング、ランクアップノート、始業&終業報告、50超報告、品質会議、月初会議、中間会議、全部無駄。
今の会社の経営陣が悪い訳ではない。利益が出るビジネスモデルでもないのに企業した初代社長が全部悪い。
どんどん人が辞めていくことも、給料が上がらないことも、ありえない残業をしていて残業代がつかないこともしょうがない。どれだけ頑張っても利益が出ない仕組みの会社だからね。初めから間違ってる。役職者もいい加減、自分を責めることをやめよう。これだけ頑張って、残業もして売り上げが足りない?そんなことあり得るか?
みんな、自分の人生まじめに考えてる? >>259
公認会計士の友達にうちの会社の貸借対象表見てもらいました。
早速転職サイトに登録しました。
教えて頂き有難うございます。
無駄な時間を過ごさずに済むことが出来そうです。 どれだけ辛くても会社の為に頑張ってる野望ども、この環境で頑張れるなら、お前なら絶対に他でも働けるぞ。
一生このままで良いの?
家族を幸せにできてる?
少しでも、このままでダメだと思うなら今すぐ何か変えないと
エイジフリーを変えるか、就職先を変えるか、今のまま腐っていくか、3つに1つ。
社長が儲け独り占めしてるせいで残業代払ってくれないなら、まだ良い。
本当に利益が出ないから、残業代払えないエイジフリーは、1番タチが悪い。悪意のない泥棒だから。
私は去年、退職しましたらが、残された仲間のことをいつも思い出して、心配しています。
世の中、エイジフリーより働きやすい会社ばかりだぞ
こんな会社で10年以上働いてる、思考能力停止のバカは知りませんが
若い奴ら、いつまで寝ぼけてるんだ?
いい加減目を覚ませ エイジフリーが良くて在籍してるのか?
エイジフリーでしか働けなくて在籍してるのか?
視野が狭くてエイジフリーしか無いと思って在籍してるのか?
お前はどっちだ? 役職者もいい加減、この会社の限界見えてきてんだろ
上からの指示で部下にサービス残業やらせてるから、業績悪くても強く言えないもんな
役職者も手一杯で部下の指導なんて全くできてなきから、いつまで経っても成長しなくて、業績も悪い
人が足りなさすぎて、入社してからすぐに1人で現場に投げ出されて
可哀想だ コロナ爆発的クラスター
NHKスペシャル
人とのかかわりが感染死体 この会社を退職した人と、今でも仲良くて、繋がってるって人いる?
あまり居ないのが現実では?
その理由は?
よく考えてみて エイジフリーを将来的に残すかどうかはあなた達次第ですよ。しっかりして下さい。お給料貰ってるんですよね?文句言わずにしっかり働きなさい。