介護士の愚痴スレ16
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勉強したらお前になれると思ったら誰も勉強なんかしなくなる 勉強頑張って他人の人格否定をして見下している底辺介護士
なさけない >>675
ぷっ
しなかった結果が君って訳だ
勉強は必要って事か >>672
地方公務員だけな
しかもそれニュースになってほぼ全廃らしいよ 皆さんの施設では一か月、何人で夜勤を回していますか？
標準だと８人〜１０人くらいだと思いますが。
一人３回くらいかな？１６時間だと。 特養に入って１ヶ月
朝4人の食介&口腔 リネン×2 入浴補助しながらの備品の掃除 トイレ誘導 オムツ交換×5 介護記録 洗濯物干し
を１人で２時間で出来るか
バーサンは食べるの遅いし文句は多いしオムツは暴れるし便まみれだし
で日勤者に「え、終わってないの」
無茶言わんでくれよ 他の職員がそれ時間内に出来てるならどうやってるか聞いてみたら？
まぁどっかで手抜きしてるんじゃねーかな
真面目にやって文句言われるとか損だよね >>679
施設の規模で利用者の人数が違うし職員の人数は法律で決まってる
質問の意図がわからないしここは愚痴スレであってアンケートスレではない >>670
負け犬が言うテンプレww
私が見下しているというより、社会の人が本音では見下しているの間違いだと思うよ
有名人が不祥事起こしたらよく介護でボランティアしますとか贖罪の地扱いじゃん
職員自体も自虐的な人多いでしょ？誰よりも分かってるんじゃないの？ 本音と建前の区別つかない人はポエムビジネスに搾取されていることに気づかないんだなぁ
だから、勉強は大事 遅出で夜勤が来る前のフロアの掃除は念入りに行う俺
フロアを美しく！とかじゃなくて単にクルクルパ―共が飲んで吐き出したヤクを回収して
証拠隠滅するため 夜勤なう、まじでもう辞めたい
夜勤1ヶ月に６回やって
155824しか貰えないし
ワンオペ 日勤帯のときは三十分前出勤、三十分しかやすめないし 30分前に行かない
休憩は60分なら60分休む
なんでやっちゃうのか理解できない
それで文句言われるようなら辞める
当たり前のこと 16万ないとかヤバすぎ
奴隷じゃないんだから
自分も休憩は５分だって短くしたくないし３０分前出勤なんて冗談じゃないが、
やる奴がいるからこっちもやらざる得なくなる
やめようって何度も言ってるけど「次の仕事が間に合わなくなるから...」だと
早番が３０分早く来て必死こいて１人で働いて10時には３人ですることなくなってボケーとしてる
本当バカみたい うちの施設大変だけど、ここ見てたらまともに見えてきた、、、ありがとう それが狙いなのかも？
話しを盛ってるかもしれんし…
「他の施設はもっとひどいぞ。うちの施設なんてマシなほうだと思うぞ」なんていう施設長わりといますからね 自分を犠牲にして働くのはやめよう
いくら介護が底辺だからってもう少しはましな施設はある
働く人間がいるから雇う側が足元みて更に待遇悪くする ふざけた施設は辞めるべき >>692
今年で働いて3年目になります、ちなみに介護福祉士とってます >>692
今年で働いて3年目になります、ちなみに介護福祉士とってます >>691
ほんとそれです、結局やることなくなってぼけーっとするくらいなら30前に来させなきゃいいのに
他の人はきてるからとかギリギリにきたら仕事できないだろとか言われます 俺も間に合うから20分前に行ってたらみんな遅くても30分前に来てるもんで
うるさい奴に怒鳴られたわ
引き継ぎなんもなければそれでいいが何かあったらどうする？とか
お前が寝坊したとしていつも30分前に来てたら15分20分前になっても来てない場合おかしいと思って電話できるが
ギリギリに来られたら電話遅れて遅刻になるだろ
とか延々
ならお前施設に住み込んどけやwwwって割とマジで思うわ 今のグルホは基本ギリでいいけどそれでも行事とかあったら早く来いみたいなのあるな
来ても何にもやる事無いけどさｗむしろ行事で職員が多い分居るだけ邪魔になるという
そして独り言ブツブツ言いながら仕事のクッソ遅いおばはん職員が無駄にウロチョロして
あちこちにぶつかりまくってる 前任者が子供の保育園送りのついでに来るから30分ぐらい前に到着してたみたい
でその人がそういう個人的都合で早めに仕事してたみたい
自分が入職したらその人と同じように対応してくれって前任者が辞めた次の日に言われたわ…
もちろんキレて超勤もらえないならやるわけない、辞めさせてもらうってなったら
向こうが折れたけど…
でもすぐに辞めたね、信用できなくなった 何かあった時のためだの遅刻したらどうするだの、
言っている本人は常識ぶってもっともらしいこと言っているつもりかもしれないけど
同調圧力かけてくる人って結局は他人を自分の思い通りにうごかしたいだけなんだと思う
みんながやっていることを承知のうえで、それでも合わせてこない人に対しては
言い方わるいけど、何かおきても自己責任で放置でいいと思ってるよ
本人のやり方で問題おきなければＯＫ
遅刻とか問題が表面化したところで公開処刑、ボーナスや査定にそれを反映させればいいだけでしょ 今の地方にきて間もない頃先輩に
「これは○○ゴミでいいですか？」って聞いたら
「は？普通に考えて○○ゴミだよね？そんな事も分からないの？大丈夫？」ってボロクソ言われたの意味わからん
自治体によって違うだろ？普通とかないから。
実家がある市と一人暮らししてた市と今の市では全く違うんだよ むしろこんなにややこしい市はじめてだわ >>703
そういうバカって、その場で強く言い返さないと態度が変わらないよね
マジでこの業界、良い人・優しい人から順番に消えていくからさ 糞まみれになり〜
その手でー連中のぉー
飯を調理するー♪ 2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８ 更生施設けやき荘」に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８ 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
生活保護を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
そもそもは、こちらが虐めの被害者だった為からあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８ 更生施設けやき荘
に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 介護職の人って何であんなに攻撃的、高圧的な言動するんだろうね？
必要以上に構えたコミュニケーションの取り方する人の多いこと
自覚の無い人も多い感じがする。染み付いてるというか
元来なのか、介護現場でオカシクなるのか、両方か…
多分両方だな
底辺職種の常とはいえ、これじゃあ介護業界の人手不足が解消されることは絶対にない >>710
競争社会に揉まれてない温室育ちだから、打たれ弱いんだよ パワハラ・モラハラが社会問題化するくらい
攻撃的・高圧的な人間はあらゆる職種に存在する
介護でしか働いたことのない人にとっては
オバヘルごときの言動にすらプライド傷ついて根にもつようになるんだろうけど そうはいうけど
人を入れても入れても右から左に辞めてくような施設は
明らかに変なのがいるんでっせ
それも主任クラスにな 性格キツイおばはんが次々と新人潰しやがった挙げ句自分は具合悪いから長期で休むって
迷惑極まりない 2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８ 更生施設けやき荘」に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８ 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
生活保護を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
そもそもは、こちらが虐めの被害者だった為からあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８ 更生施設けやき荘
に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８ 更生施設けやき荘」に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８ 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
生活保護を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
そもそもは、こちらが虐めの被害者だった為からあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８ 更生施設けやき荘
に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８ 更生施設けやき荘」に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８ 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
生活保護を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
そもそもは、こちらが虐めの被害者だった為からあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８ 更生施設けやき荘
に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 まじで台風のようにきて文句言っていくホーム長消えてくれないかな 更年期だからと言い訳してなにかと怒鳴るのやめてくれ 怒鳴るまではまあ許そう
怒鳴っといて１５分後にパソコンフリーズしたからどうにかして？ とか止めてくれる
ありえないんだよ >>713
何それ？競争社会に揉まれていない温室育ちの打たれ弱いのが介護職員には多いから
みんな構えて攻撃的、高圧的な言動で自己防衛してるってこと？ うちの新人研修は施設長が「です」「ます」をきちんと語尾に付けて話しましょう、なんて事から始まるからね
そんなの家庭教育、義務教育のレベルの話でしょ
結局、生い立ち、家庭環境からそもそも問題がある人が多い >>715
あらゆる職種にいるんだけどその次元が圧倒的に低いと思うね
介護でしか働いたことないじゃなくて、他も知ってるから経験してるから介護の異常さが分かるんでしょ
君の文書おかしいよ？介護しか知らないならそれが普通になるんだからパワハラ、モラハラかすら分かんないじゃん。分からないことで人は怒らないと思うけどね >>727
言葉使いから注意しましょうなら全然いいじゃないか
うちなんか朝起きたら歯磨きしましょう(職員)
人前に出ることを意識して身嗜みを整えましょう(職員)
汗をかいたらお風呂に入りましょう(職員)
こんな注意されているんだぜ……しかも新人じゃない奴らが まあ、好みの異性が客としてくる業界なら黙っててもする事でもきちがい利用者相手に毎日居たら適当になるのも分からんでもない あーあー、気を付けてたのに事故今月二回も起こしてしまったー
又口調について言われたし下がるわー ほぼ夜勤しかやらないあいつと今月まだ3回も顔合わせると思うと気が滅入るわ
相手も同じこと思ってるかもしれんけどね おまえらは底辺で馬鹿なんだから、返事や挨拶くらい出来るようになれよ
挨拶すら出来ない馬鹿はどこに行っても相手にされないぞ
正直言ってドカタ以下だよ >>703
普通の人間なら「これは〇〇だから△△してね」って言うだけの(普通なら)何もイザコザが発生しない会話の筈が、介護職だと人の気分を害するような返しをしてくるんだよなぁ
マトモなコミュニケーションができない集団なんだ、そりゃマトモな人間は即離れていくわな 何でそんなに民度の低い輩が介護やってんの？
転職考えてたけどゲロ吐きそうだわ 次期施設長の女。
現場が足りなくてもやりたくない、全体定時上がり、うちは残業はほぼないが月2〜3回の残業もやりたくないとゆうから他の人がやる(残業しても金にならないから、でも金はほしいから夜勤や救急対応はやる)
シフトはほぼ自分中心。
施設長や幅きかせてるオバヘルはのみ仲間だから何も言わない。
周りも優しい？から何も言わない。
お前だよ、K。うちらより高い給料もらってんだから仕事しろ。
何でも嫌イヤ言うならパートの事務員になれよ。
>>635
スタッフのケアが悪いとレッテル貼られると
ケアが悪いからだと薬処方まで時間かかるのよ
そもそもケアを見直せとなる時間が本当に無駄
それに気づかないうちはずっと苦労するよ >>736
年齢制限無しで知恵遅れや犯罪者も一発採用の介護業界に民度とかなにそれおいしいの？
陰湿なイジメと低賃金に文字通りゲロと糞まみれの職場へようこそ 介護ではない誰にでも出来る工場内での簡単な軽作業の仕事ですら
給料25万以上いくからなぁ 給料少ないけどキチ職員との仕事やら責任やら求められるものは給料以上、それが介護 それでも他底辺職なんかじゃ週１休み、拘束時間12時間以上、有休なし、社保なし、賞与なし、退職金なしなんて仕事ばかりですよ
しかも年収250万ぐらいだらけ
介護なら人間関係はともかく年収は330万ぐらいにはなるしマシなほうだと思いますよ うち280万だけど月10日は休みだし明けと年休入れていいならなんなら13日くらい休みだわ
餅工場契約社員で時給980円工場派遣で時給1300円の地域で
時給換算は1190円、ボーナス20万円×2のおまけつき
田舎ではむしろそこまで底辺じゃないよ
毎時間タバコ吸いながらスマホいじれるし
夜間休憩4時間だけど相勤者によっては5時間くらい休めるし
まあ、夜中三時にジジイの小便で叩き起こされてシフトによっては夜の休憩ぶつ切られて無給だから許せ 毎日怒鳴りつけてくる同僚に殴られて大して痛くなかったがムカついたので病院行ったら
後日休み潰してセンター長と主任に軟禁され
病院行くほどじゃないだろう？指導の範疇であってお前が悪い
殴られたんじゃくて小突かれただけだ
覚えが悪い奴は１ヶ月の給料払えばクビにできるがそれはしたくない
まさか警察に行く気か？労災出す気か？
そしたら会社都合退職になるが再就職しようとしても面接で聞かれるので
そんなやめかたした人間は再就職なんかできなくなる
よってお前のために３つの選択肢をやる
１、県外(遠い)に転勤する
２、自己都合退職する
３、ワイがグループ会社に頭下げて紹介してやる
って言われて時間くださいって言っても
子供じゃないんだから今すぐ決めろと詰められ1を選択してしまった 手取り15万くらいか
夜勤の回数によるけど悪くないな ちなみに1なら転居転勤になるので家賃半額近く会社持ち
東京行けば基本給1万円ちょい上がるからイチオシだそうな
みんなのユニオンに泣きつくしかないか >>745
お前が頭弱すぎるわ、そんなんだから舐められるんだよ
相手がわざわざ証拠出してるんだからレコーダー仕込むなりして怒鳴りつけらたり脅される証拠取れよ
証拠さえあればバックアップとって警察なり労基に行くってできるでしょ
証拠取る時は徹底的に食い下がれ、暴行された所の証拠とったら勝ちやろ >>749
ある程度予想してたから面談は録音してあるよ
しかも本人の口からじゃないけどあちらが勝手に小突いたと認めてくれたよ
でも辞めたくないんだよな
解雇ちらつかされて正直ひよってる >>750
解雇ちらつかされてひよる理由がわからん、毎日同僚に怒鳴られるのが好きなマゾか？
転職なんてみんなやってるんだし 今後の人生がかかった選択なのにゆっくり考える時間を与えないのはおかしい
印鑑おすような契約書の取り交わしだったとしても
精神的に追い詰められて冷静な判断ができない状況だったといえば取り消しが認められるケースだろ
口約束ならなおさら相手にはなんの強制力もない
解雇ちらつかせて時間的猶予を与えずに判断もとめてきたと労基に訴えろ >>751
パワハラ裁判沙汰で退職するような奴は退職理由聞かれたり調べられたら
再就職なんかできないみたいにも言われてるし
他の人は別にいいのよ
精々下に見て俺にだけ尊大な態度取る人が鼻につくくらいで
別に全員敵というわけでもないし
後で同情してくれるおばちゃんもいるしさ
仕事楽だし 殴られて警察行ったら会社都合退職？なんだそれ
職場で暴力振るうようなクズを処分しろや
辞めたくないのはわかるけどそんなヤバい会社で働いててもろくなことないと思うけどな >>752
大企業のグループなんで
相手が強そうなんだけどいけるかな？
今のところまずみんなのユニオンに相談しようと思ってるんだけど >>753
転職の時に前職の退職理由聞かれてもバカ正直に答えなくてもいいんだぞ
わざわざ退職理由が本当か電話で確認とか普通はしない
ある程度濁した感じで十分、転職サイトとかの例文パクれば何とでもなる >>753
そんなことするような会社なら
当然のように虐待してるよね？
良い武器転がってそうですが？ 戦う姿勢じゃなくて、イジメられつつ虐待の証拠取って、穏便に負け犬として辞めて次の仕事先で落ち着いた後に役所なり何なりへと俺はやる 虐待はないけど陰口とチクリで満ち満ちてますな
>>756
大企業や中堅法人、病院系とかは前職調査やりそうだよね
中小嫌なんですよ
できれば有名ところに入りたいなって >>759
見てる所でやらないでしょ？
仕掛けるんだよ
やれるかやれないかは君次第
どうやるかまでは教えられない
そこの施設の事知らんし >>758
それが一番良い気がする
とりあえず自身の安定が第一の安全策を取りたいなって >>761
戦って勝っても何も残らんだろ？
会社とはそういうもん、上に嫌われたら働けない仕組み
どうせ勝っても負けても得がないなら
最初から白旗上げて見切ってしまえ >>760
あっ、俺への虐待なら見てるとこでやりますよ
また〜じゃねえか！すみませんじゃないんだよ！
っていつも怒鳴ってくる
なお、今は無視されている模様 >>763
あらー、騒ぐの早かったな
撮ってから騒がんと 今回は大人しく負けて、次行きな
悔しいだろうけどどうにもならんだろ
最後に泣いて去っていけば
後々効いてくるよ 特養老健を経て今グルホだけど「何かあったら困るから早く出勤して」で早く出勤しても
「あー早く出勤しておいてよかった…」となった事なんて一度も無い
むしろ「俺…いらなくね？」な事ばかり >>766
それ誰言ってんの？管理者？
それともただ長いだけの雑魚オバヘル？ ホント、加藤雄次はクソ経営者だね。
世間知らずの男！ 加藤雄次はこの世の邪魔！ 今の施設が立ち上げから8ヶ月なんだけど
早番日勤遅番の役割分担が決まってなくて
その日のリーダーが決めるんだけど、一部の派遣がリーダーやると正社員にこび売りたいから正社員には楽な仕事で派遣には労働力いる仕事を割り振られる
チームワークもないからみんなバラバラだしよく施設運営出来てるなという感じ 派遣が日勤リーダーやって正職員に指示だすとかすげーな
これ普通なの？ 公務の福祉職を非常勤でやってたけど普通に日勤リーダーやらされてました
社福法人の週４パートだって正社員と同じぐらい担当もたされて週１日出勤少ない分
正社員以上にスピーディーに仕事しなきゃならんこともあった うちはパートにも日勤リーダーやらせる
月に10日ほどしか出勤しないのに担当利用者もいる
どうやってモニタリングしろと 派遣なんてその日で辞めますとかザラなのによく任せるな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
