デイサービス 総合 Part.3
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
コロナ増えているから、年末年始とか臨時で休業して欲しい
まぁ法人がケチくさいから無理だろうな >>851
12/30〜1/3が休みのデイが殆どだと思っていたけど地域によって違うのかな? >>853
職員はしんどいだろうけど家族からすれば万々歳だろうね
そういう施設があるからこそ助かってる人沢山いるわ 利用者全然増えない
ケアマネに営業行っても意味ないよね >>855
他のデイと比べられるから特色がないと営業しても響かないだろうね。ケアマネと友達感覚で話せるぐらいの間柄になることも大事。あと、ケアマネ以外にもサ高住や有料老人への営業も忘れずにね。 男性職員による入浴介助やオムツ交換や清拭がセクハラになる日も近いな
【人命】男性が女性にAEDを使うことはセクハラのリスク…Twitterの議論に指摘 ★10 [どこさ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604960053/ うちの施設インフルの予防接種自己負担のくせにコロナ感染には細心の注意払え
換気、消毒怠るなとかふざけてんのか 年末年始特別手当てみたいのは出ないの?
時給数百円アップとかさ 朝ドラエールで古い曲やってるけど
デイサービスで入所者さんが歌ってる曲あったりして感動してる わかるわぁ
こっちは聞いたことなくても口ずさんでたりして勉強になる
歌ってる人の名前は知ってても作曲家気にしたことなかったから古関さんの作品知ってすげーってなったわ
コロナで影薄いの悲しい あーあ
りっぱなクラスターじゃんか
でもいいなー
休めるんだー 家の間近まで迫ってくると、休みたい欲より怖さが勝る
自分の健康に対する危惧じゃなくて、職場に持ち込んで利用者に死なれたらこの地域で暮らせないなと
田舎だから誰が持ち込んだとか筒抜けだし、テレビで報道されたらどうしようとか 利用者って余生を持て余してるみたいで
生きることへの執着が殆ど見られない人達が多い
利用者の家族も年寄りだから同じ様な感じ
コロナに対する危機感を持ってもらうのは難しい だったらクラスター起こして利用者がバタバタしんでも訴えたりしないで欲しいよな これだけコロナコロナって言われてるのに密の温床のデイに来る時点でもうね 認知症専門
マスクしない、しても外すかそこら辺に置いてしまう
仕切りは勝手に片付けるし、倒すし壊す
アルコールは舐めようとする
うがいしたら飲む
地区で蔓延したら休みにして欲しいわ 一般の社会人と一緒に生活出来ない人が
デイサービスに来てる訳だから休みは厳しいよ
せめて一週間だけでもいいから一斉閉鎖にして職員に休暇を与えて欲しい
職員がヘトヘトになって倒れてしまいそう
どっちが弱者なのか解らなくなる >>876
オレはコロナ発生当初から危機感の無い利用者に言ってきた。
コロナになったら死ぬんですよ。
死んでも棺桶でお別れしてもらえないんですよ。
骨も拾ってもらえないんですよ。
高齢者のほうが免疫力ないから死ぬ確率 高いんですよ。
僕より○○さん(相手の利用者)のほうが遥かにスグ死にますよ。
死んでもいいわって思っても、子供さんやお孫さんまで白い目で見られるんですよ。
お孫さんが友達から村八分にされるんですよ。
だから感染しないことが一番。
マスク・うがい・手洗いすれば助かるんですよ。
これで結構マスク・うがい・手洗いしてくれるようになった。
でも認知症の人はダメ。いくら言ってもすぐ忘れる。 >>1
コロナウイルス感染拡大
破綻廃業倒産相次いでいる 利用者マスクしてないから、コロナ増えたしさすがにマスクさせようと提案しら、高齢者は苦しくなるから駄目だと。基礎疾患とかあって苦しくなる人以外はマスクできるはずなんだけど。疲れたら外したりさせて臨機応変にやりたいけど、現状、職員以外はノーマスク。クラスター恐い。 通所介護職の求人を見て問い合わせすると、送迎関係で地理の事を聞いてくる所あるよね。
人事担当によっては、雇用形態関係なく地理感が無いと採用は厳しいと本音を言ってくれるが、そうだよなぁ。
専属ドライバーがいる所だって、人員不足な所が多いし。
自分は通所しか経験ないから、次も通所しかないんだよなぁ…派遣に登録してるが、コロナにて案件が無い。
愚痴すまん。 >>879
逆に全く土地勘がないとこで1から何十人のルート覚えるのってキツくないか?
結構送迎ルートって路地通るしね。
焦る気持ちはわかるが地元中心か知ってる道中心で探したほうがいいと思いますよ。 >>879
新人ドライバーは、地図を見て一人で行ける人と
添乗して二人送迎で道を教えなければ行けるようにならない人と二通り居るんだわ
早急にドライバーが必要な場合、後者はマイナス人員になる
タイプ
前者の場合だと停車場所と玄関の様子だけを教えればいいだけだから
プラス人員で即戦力になる 基本ナビでいいだろ
それで覚えたとこからナビ使わずにいけばいい
ナビがあると道覚えられないという謎理論で使用禁止ってデイはたまにあるけど 基本ナビでもいい
ただナビは遠回りや右付を案内する時がある。そこを理解できる人には使える
次に行く場所によっては
別ルートの選択が望ましい等の判断は人間の頭でするもんだからね いつまでも道を覚えない、覚えようとしない、
覚える努力・工夫をしない奴は辞めろ。 518 自分:名無しさん@介護・福祉板[sage] 投稿日:2020/11/10(火) 19:30:39.61 ID:TPZpkpDg
コロナで二区分増し請求?
コロナで苦しんでるのはデイサービスだけじゃないわ!
利用者負担が上がるのによく平然と取れるわ。
あのデイ、二度とつかわんとこ ナビすら無い送迎車
雪国で急な坂道行くのに4WDじゃない送迎車
それで手当もない送迎なんてやってられない 葬儀屋でも使う様なハイエースで6匹載せて御迎えするのか うちのバカハゲ管理者
クリスマス会のイベントのため人呼び込めとか抜かしやがる
バカなの阿呆なの痴呆だろ
このご時世にわざわざこっちから密の状態作り出すのかよ
シネ この時期にクリスマス会でイベントとか考えられない
年寄りに限らず12月からは気温の変化で体調を崩しやすくなるし
コロナ感染率も上がるだろうと予測されてるのに集客とか自滅行為だね 実際クリスマス会とか年寄りきょうみがないだろうに
善意に押し付けだわな クリスマスもハロウィンも高齢者には馴染みない
イベントやりましたと、職員の自己満足だけ コロナ対策が出来てない所って利用者来ないし
新規利用者も殆ど来ないハズだよ
赤字だからイベントで呼び込めとか言ってるのでしょ?
その管理者は目先しか見えない人だね 891だけど
恐らくケアマネとかにイベントしてますアピールしたいだけ
外部からボランティア呼ぶみたい
普段でさえぎゅうぎゅうなのに更に人数増やすとか本当に怖い
うちの施設潰したいんだろうなw 879です。ありがとう。
地元はとっても小さな市で、自分が希望する条件=時給などクリアする所がもうほぼ無い…んだ。
求人見ても(前職場みたいに)最低時給ギリギリとか、運転手当 や 処遇の記載が無かったり。
(数少ない)条件クリアしている所は見学に行っても、例えば昼休憩はフロア見守り兼務とか何かあって、応募見送り。
社保完を希望しているが電話したら、希望する人材は週2〜3の扶養内の人とかもあった。
前に自宅から超近い所で働いたら、2件隣の近所の人がいてちょっと…な雰囲気だったから、あまりにも近すぎるのもあって。 >>880
前に地理が殆ど分からない所に勤務したら痛い目にあって、完全に1から覚えるのキツいですね。
時間指定絡みで色んな道を知ってないとダメだし。
時給UPを目指して退職→派遣に複数登録したけど、(担当営業曰く)コロナにて案件が壊滅した中、
どうしても時給を上げたく派遣で粘る→無職期間が長期化で、焦ってしまってます。
>>881
経験上で何となくだけど、地理が大雑把に分かる地域なら前者・分らない所だと後者です。
>>884
ナビって送迎車に付いてる物?それとも自分のスマホにてナビアプリ使用の形です?
今まで送迎車にナビ付いてた事はないです。
色々と愚痴ってしまい、申し訳ない。 >>899
881だけど
地理が大雑把に解る地域なら地図みて行けるのなら
分からない所でも地図を見て行けますよ
地図って道が分からない人の為にある訳だから
メイン道路が入っている広域の地図と住宅地図があれば
地図に目的地迄のルートを自分に解りやすく線を
引けばいいだけ 時短どころか時間延長して延長加算とってる
カラオケ時間を延長し利用者はマスクなしで大声で歌い放題 スタッフが複数辞めて、人手が足らずに入浴人数減らしたら
利用者がどんどん辞めていく〜
入浴でつなぎとめたいが、利用者が減り、売り上げも減ってるから
スタッフいれられないだってさ
完全に負の連鎖におちいったうちの施設 カラオケ歌え言われたからギンギラギンにさりげなくマジ歌したら大盛り上がりした >>907
自社に紹介するので手一杯。
囲い込みは正義 給料安すぎるし、人間関係になじめないし、職場環境が悪すぎて辞めたい
職員用トイレが建物内に一つ(しかも男女兼用)とか、駐車場から徒歩10分(しかも駐車場代とられる)とか
おまけに休憩室すら建物の外にあって歩いて行かなくちゃいけない >>912
今は介護職なんて売り手市場なんだからサクッとやめて次に行けばいい
悩んでいる時間がもったいない ゆっくりウンチしたい派だから便所少ないところはキツいな そうは言っても将来的にケアマネを目指しているので、ケアマネの5年以上かつ900日以上の条件をクリアしないと受験できないからな
辞め方にもよるけど、実務経験書を快く書いてくれる事業所は少ないよね
だから我慢して続けている 今日は月末処理やって疲れた。実績はやり始めて2回目だったけど、またなんか言われたらどうしよう。 ケアマネに持っていく実績と報告書
報告書が面倒くさい
何書いてる?ごちゃごちゃ書いても読まないだろうし >>917
どうせ読まないからシンプルに書いてる。どうしても伝えたいことはFAXや電話ですぐ報告してるし。
というかコロナ流行っていて警戒している地域もあって訪問なんか失礼と思ってずっとFAXで済ましてるな〜。 968 彼氏いない歴774年2020/11/23(月) 21:05:42.90 ID:dM9YoB1v
マツコ「35歳になったとき、男はこれからよ。これから結婚して、全然普通よ」
「でも、女の人が35歳から結婚して出産するって、そんな簡単なことじゃないよ」
マツコの説教で夏目アナ涙目に
https://news.livedoor.com/article/detail/7683054/
「みんな38歳になってヒーヒー言ってる。35歳くらいまでに結婚して、
1人くらい子ども作っておこうって思うんだったら、来年くらいまでには出会いがないとダメよね?」
「でも、付き合い始めて1年付き合ったらもう32歳でしょ?32歳で結婚して、33歳で妊娠しました。34歳で子どもって、ほらもうギリギリじゃない!」と声を荒げた。
また、仕事をする女性ほど、男性と同じ感覚でいるため晩婚化しやすいとして、
「35歳になったとき、男はこれからよ。これから結婚して、全然普通よ」「でも、女の人が35歳から結婚して出産するって、そんな簡単なことじゃないよ」
と、出産の困難さを引き合いにだし、男性と同じような感覚で人生を考えるべきではない、と女性たちに警告、
マツコの晩婚化への思いは強いようで、その後も口調は激しくなっていった。
さらに「出産って、風邪ひいて病院行くくらいの感覚で思ってるけど、命懸けの作業だからね。あれを初産で30歳後半でやるって、
やっぱり大変なことなのよ」と続け、夏目アナに向かって「そこを、あなたくらいの年齢から考えておきなさいって言ってんのよ!考えたことある!?」と、
出産についてもっと考えるべきだと厳しく問いただした。
夏目アナはこの意見に「すいません、(考えたこと)ありませんでした...」と涙目になりながら答えたが、「でも、女性って楽しくなってくる年齢なんですよね」と弱々しく反論。 今まで看護補助、特老、老健ってやってきたからデイに行ってみようかなって考えてるけど、常勤のドライバーいるところがいいんですよね?
無難に特老とかで夜勤とかやってもいいけど、普通の生活したいから悩むのよね… >>921
常勤いても駆り出されるから免許は持ってないことにした方がいい
【手取り17万男性】食費2万5千円の食事が話題 朝は菓子パン 昼は食パン2枚 夜は冷凍パスタ ★8 [どこさ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1606851548/
【恋愛】心の中では不満タラタラ? “デート代割り勘”でもフェアじゃない! カップル内「隠れ負担格差」への不満[12/01]
https://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/pinkplus/1606833081/ >>921
今まで専属ドライバーがいた所だと、みんな非常勤での勤務。
勤務形態は午前午後の中抜けありか、運転・用務の兼任で1日いるパターン。
運転したくないならそういう所を探すしかないけど、求人見れば分かるがドライバー募集の多さから、
専属がいる所でも人手不足で運転するパターンあるし、男性なら運転させられると捉えた方がいいと思う。
また運転するなら、手当支給の所を探すした方がいいかと。手当無しで運転させる所が多い感じだから。
あと介護職でも非常勤まだ運転は避けられる可能性あるけど、常勤で運転×だと…キツイと思うよ。
最後に通所の給与だと夜勤ブーストがないから、低いですよ。 >>926
なるほど参考になりました。
流石に運転と常勤はきついですよね…
夜勤ブーストは暫くやってみて欲しいなって感じたら考えることにしようと思ってます…
と言うか夜勤あってもそんなに手当美味しくなくて、給料変わらない所なら別にやんなくてもいいかなって本音です >>806
新設半年ちょっとのサ高住内にあるdsへ見学に行ったが、806が言ってる事が何となく当たってた。
利用者は全て入居者=外部からの利用者はいない形。
既に定員ギリで近い内に定員増やすと言ってて、サ高住はそんなに早く埋まるのか?聞いたら、
行政などそっち関係の紹介にて、生保・身寄りなし元ホームレスの人もいる以外にも、
他のサ高住と比べて医療度が高い人も受け入れてて、ds利用者の平均介護度を聞いたら特養レベル。
同族社福と医療の通所で経験あるけど、職員がマジで足りてないと一発で分かるレベル。
職員不足から満足できるレクが出来ていないとも言ってたから、これはヤバいと思い応募見送り。
教えてくれてありがとう。 >>927
自分の経験上だと、常勤で運転出来ないとそもそも採用されないと思います。運転しない事で陰口が出ますし。
また運転するにしても夏の中介やった日の送り運転は、慣れないとキツイと思います。
あと899でも書いたけど、通所だと時間指定の利用者いるので、間に合わせる為に道を知ってないと…です。
収入に関しては927が考えてる地域で、通所の求人を見てみたら何となく分かると思います。 デイの求人の必要資格欄に、運転免許があるところは避けてる人もいるね。 他の利用者に迷惑かけるような利用者はどうやってお断りしてますか? 湿度は何%位になっていますか?
温湿度計さえなくて、施設長が必用だと思ってないらしく、何度言っても買ってくれない。意味わからない。
自前のやつで測定してますが50%なんていかない。なのに加湿器もう一つ買ってくれません。 >>934
換気もしてるし50%なんていかないよ。
40行けば良い方で、加湿器は大きいの2つあるけど、
35人定員のデイだから、あまり意味ない。
ちなみに換気してるから、寒いらしいですねと利用者家族から苦情が出た。 >>935
どこも同じようなもんですね
うちも利用者寒いと言ってて気を使うし換気かなり大変 各テーブルに卓上型充電式加湿器置いている。35人定員の広めの作りで部屋全体の加湿なんて無理だからパーソナルエリアだけでも加湿できればって考えで。 夕方の送迎で、家族にシャワー浴対応にしましたと言ったら
シャワー浴かよ…
と呟かれた
文句言うなら、勝手にシャワー浴に手抜きしたスタッフに言ってくれと思った
送迎時に他人の尻拭いで謝罪するの疲れるわ >>938
中介担当は理由があってのシャワー浴じゃなくて、単純な手抜きはちょっと酷いと思うが、
そういうのにも対応しなくちゃいけないから、辛いよね…。
前に勤務してた所でお局さん、手抜きをやる人で意見を言えなかったな。
その人が原因で退職した人もいたし。 いちいち送迎の場で言わなくても良いんじゃないの?
連絡帳とかに書いてないの? 認知症の利用者の食事についてすごくうるさい職員がいます
おかずを先に全て食べる利用者に、ご飯も食べなさいと時には勝手にご飯におかずを乗せたり混ぜたり
認知症じゃなくてもおかずや主食から食べる人も居ますし、何より順番はどうあれ完食してるなら別に口出しすることでもないように思うのですが
食べる順番って大事なんでしょうか? >>941
人それぞれ!
あなたは後輩にはそう教えなければいいだけ 2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
03-3953-8555施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
生活保護を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
更生施設けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 導師入場
経読
焼香
クラスター
ピーシーアール
導師退場 認知症加算 と 中重度者ケア体制加算を取ってる通所で、勤務経験ある人いますか?
見学に行った介護サービスの種類としては、通所介護の事業所で定員30台。
手当に上記2点が記載してあり、加算の算定要件にて要介護3以上の利用者が30%以上いるとの事だけど、
どんな感じなのかな?と思って。
勤務してたds と dcを確認したら、2つとも取ってなかったし、
見学したのが利用者が少ない曜日で、イメージが掴めなかったから聞きました。 人員基準が違うだけで仕事の中身は同じですよ
要介護度が高い≒介護する側の負担量が増えるとは限らないから
最近は認定が厳しいのかな?要介護1とかでも要介護4〜5の間違いじゃない?
って感じの利用者が目立つ気がする 2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
03-3953-8555施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
生活保護を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
更生施設けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 介護職員はコロナで苦しめと言われるだけやな
家族はうるさい
利用者減で売上下がって上が毎日キチガイ化
国は報酬上げない
そりゃあ離職が止まらないわ 新規来るのは嬉しいが、まぁ凄いのばかり
ケアマネに他所でダメでもここなら引き受けるとか思ってるのか
あまり期待されても困る
ますます辞めたくなる 介護職員が足りない理由として事業者は、73.1%が「採用が困難」としています。
「採用が困難」の原因をみると、「賃金が低い(57.3%)」、「仕事がきつい(49.6%)」、
「社会的評価が低い(41.1%)」が多くなっています。
サービスを運営するうえでの問題点でも、「良質な人材の確保が難しい(55.3%)」
や「十分な賃金を払えない(50.9%)」などが上位を占めています。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。