新人！中年介護職員その27
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>>64
ヤンキーだろうが年下に呼び捨てされたらその場でシバキあげたるわ
家にも追い込みかけたってもええし
それぐらいワイは無敵や オッサン仕打ち妄想書き込みまくってる奴
なんでここのスレに粘着してるんだ？
テンプレみたいに前スレの気持ち悪い妄想をまとめてるし。
ここはニートが妄想垂れ流すスレでもないし
ニートが謎の上から目線で説教する場所でもない >>89
ちゃんと１を読もう
＞中年（35才過ぎ）から介護職員になった人、または目指してる人
＞引き続きいろいろ語ろう！
妄想を書き込むスレじゃありません
ヤンキーヤンキーしつこいから同一人物とすぐわかるわ ちなみにヤンキー連呼してる妄想介護士が
張り付けたスレがこれ
15 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2020/01/18(土) 06:56:33.79 ID:5xAXVbOG [5/5]
女はこんなに異常な生き物８
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1570211833/
これだけでもうまともな人間じゃないってわかるよね ヤンキーはあまりいない気がするんだけど
アウトドア系チンピラはちょいちょい居る気がする ニートなんて居る訳無いじゃん
働いてる人と絡むなんて眩しくて出来る訳が無い
介護士が弁護士と絡めないと同じでさ まぁ利用者や入居者より職員のほうが糞なのは間違いない 新卒は本部のほうに入ったのに現場で1年間職場体験しないといけないんだけど
これすごくかわいそう・・・
それでやめてしまう人何人か見てきた。
本部に採用されるほどの人が底辺中卒、高卒オバヘルにいじめられてやめるって・・・
ほんとに業界のガンだよ それは別に介護業界に限った事じゃない
大企業の事務方でも作業服で現場経験もさせる どこもだんだん工場みたいになってくるな
新人は50過ぎのオッサンとかばかりだし オッサンが受けるであろう仕打ち
アウトドア風チンピラは確かにいる。
ある新人オッサンは軽自動車ばかりの駐車場で1台だけ古いランクルで出社。
さっそく「この人、14万の給料でどうやってやっていくのだろう？」と噂されてた。
確かにガソリン代で給料の半分いきそう。
チンピラオッサンは表情が違う。
一昔前なら介護にはまずいなかった面構えだ。
些細な行動にも出る。
イスへの座り方、廊下の歩き方、訳わからない香水の臭い
ガラス張りの喫煙所で気の抜いた時に見せる悪どい面構え
チビデブハゲネックレス、色黒にも関わらずいやな色気があり、若い女性たちからは迷惑がられてはいるが、露骨に嫌な態度を取らせない威圧感があるので、時としてチンピラオッサンを中心に職場がキャバクラ化する。
そのオッサンがいなくなった途端に悪口大会。
そこにいるのに堂々と悪口大会が始められる従来の介護オッサン。
チンピラオッサンが戻る→悪口大会終わる→再びチンピラオッサンと雑談をする女性たち→その雑談にも入れない従来の介護オッサン
そのうち、1人、また1人とチンピラオッサンが介護女性たちの心を掴んでいく
あんなに悪口を言っていた彼女たちも、従来からいる優しい介護オッサンなんかより、チンピラオッサンを上に扱うようになる。 元職人とかトラック乗りとかはコミュ力が高いからな。一昔前ならいなかったタイプやわ。 チンピラおっさんうちものいるけど陰口はけっこう言われてるよ
それでもチンピラ本人はグイグイ来るからみんな笑顔で合わせてやってるけど… チンピラ系だろうがマジメ系だろうが
オッサンというだけで陰口満載
介護にいるだけで最底辺確定よ
あとは牢名主を目指すか
それとも介護からの脱出を図るかは人それぞれ 後から来たヤーさんタイプの角刈りおっさんが口だけの金髪ヤンキーらのリーダーみたいになってるわ。
介護は気が強いタイプ向きやわ。 気が強いやつがこんな業界には来ない
我が強いだけ・・・ 特養だと金髪ありだしなんでもありだからな基本・・・ｗ
眉毛なしもおｋ
有料だとさすがに金髪とかはNGで面接も特養に比べればしっかり見ている感じがするが 後から来た気の強いやつが
自分より立場が上になる
大人しい中年男性介護には避けては通れない道かもな >>112
違うフロアにこういう奴いる
何度挨拶しても無視してくる
女性スタッフへは割と愛想が良い 高級有料じゃまず落とされるなｗ
土方いけよこいつｗ でも福祉の学校からして社会人枠はこういう男ばかりだからな >>96
その組織の下の方がどうなってるか把握してない奴が上に立っちゃう方がもっとやばい 社会福祉法人の代表理事ってやっぱ893なの？
得体の知れない人が多い((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ >>112
流石にこんな奴は介護施設にいねーだろw そして意外と人気だよ
高齢者からは可愛がられ
女性スタッフからは「見かけによらず～」と高評価
若い男性も防御高めにとりあえず友好的
ならオッサンもとりあえず友好的にしないとな、と挨拶すると
ヤンキー「おまえは、お断りワラ」
そうなるだろう >>126
いつまで妄想日記張り付けるつもりだよ
気持ちわりーから失せろクソニート 大阪やけど特養はヤンキーパラダイスだよ。
人不足で辞められたら困るのわかってるから金髪やらピアスやらロン毛やヒゲまでおるで。
俺は大人しめやからあんな格好は金くれても出来んけどね。 年収予想サイト（2020年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/yosoku
ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/hyouban >>131
社会人になってまで外見でしか自己主張出来ないのって、惨めだよな
そもそも
既に中身の無いガチな馬鹿なのは知れ渡ってるのに、馬鹿だと外見で自己主張したがるのは何故なのだろうか
馬鹿な格好してると、普通の事をするだけで褒められたりする事があるから、勘違いしたのかな
何にしても
惨め >>134
入れるかどうかじゃない
その待遇を君が受け入れられるかどうかだ 未経験無資格のアラサーさんを正規職員として受け入れる施設は探せばありそうだけど
それってスーパー人手不足ってことだから、それなりの労働環境とか待遇にはなりそうだな
つまりブラック前提 未経験でもその施設でとれるようサポートしてますって人事の人がハロワ演説で言ってたんだけど
やっぱり初任者研修受けてからの方がいいですよね
というか例え人手不足でもすぐ産休とりそうなやつ雇わないよね、パートにするか ってか初任者費用負担するって施設もあるんじゃない？未経験相手に 初任者研修も自費だとけっこう高いし、施設負担ならそれに越したことはないな
働きながら資格取るのはめんどいけど まぁ施設負担にする代わりに安月給ブラックで
それなりに働かなきゃいけなくてやめて普通に払った方がマシになるケースもあるけどな 初任者研修はハロワの支援制度でも受けれるんですけど、施設でもやってるそうです
田舎なので給料低いのはしょうがないなと、ブラックというのは体力的にキツいって事かなぁ >>143
それだけじゃないよ、、介護職員同士の人間関係良くても、、
①食べない人に対する食事介助でのストレス②汚染の連鎖で業務遅れていくストレス③ボケ始めの老人の物盗られ妄想に対応するストレス④中途半端に足腰しっかりした認知老人の見守りストレス⑤退勤間際のインシデント発生によるサービス残業ストレス
数えきれんよ 前の施設での話だけど
勤務明け間際での、まだら認知利用者の存在しない探し物がけっこうな苦痛だった
散らかっている居室で、空想の探し物を延々とサービス残業で探すわけだ
ある程度探して見つからない場合は、次の職員に申し送りしてたんだけど
リーダーからは、探してあげよう！とか言われてた
今は転職して、給料も上がったから、まだらさんありがとうって感じだな 未経験30女・・・(；ﾟдﾟ)ｺﾞｸﾘ…個人的はおｋ >>145
次の勤務の人が「いいから帰ってください」をやらないんだよな
ブラックは いいから帰ってください なんて絶対言わない奴いるよな
時間過ぎててもあれだけやっといてくれるっていう奴だらけ
帰っちゃっていいよ、あとはやっとくからって言ってくれる人は２割未満 えっそれで残業代出ないのまじ？
ブラックなんだね、将来親の面倒みるだろうから経験しておきたいなと思ったんだけど
未経験アラサーだし子供出来たら産むつもりだから採用されないだろうし
おとなしく扶養内パートでもしておこうかな…
ありがとうございました 60代のおばさんが入ってきた。夜勤もやります。と張り切ってたが2日きてすぐ辞めた。 >>151
経験しておきたいな程度で別にいつ辞めさせられてもいいなら普通に残業なんてせずに
後はお任せしますで定時に帰ればいいよ自分はそうしてる
というか定時に帰った程度でやめさせるほど人員に余裕があるとは思えないからな
サビ残する必要性はないよ
サビ残強制されても無視していい >>150
バランスの問題もある
かなりの古株のくせに平正社員の人いるけど
その人の後は本当に仕事が山ほど残っていて
とてもじゃないが不穏な利用者がいても相手なんて出来ない危険な状態で仕事を渡される
せめて交代の時間には終わらせていなければならない仕事はやっていないとみんなの不満はたまる
そういうのがいるから、不意なアクシデントで終わらない仕事をサビ残でしないといけない雰囲気が生まれる この仕事成功の秘訣は「謙虚」の一言やで。新人でもそれがないとウザがられること必須 謙虚さか・・・
大事にしたいね
自分にそれがあるのか自分では判断するの難しいけど 施設ごとのやり方がある以上、最初は素直に従うべき。変に理想語って、いやこうした方が…とか中途半端な理想語る新人が一番ウザがられる。 理想ばかりご立派に語るくせに仕事できない中年新人なんか即ゲンコツだよ！ 分からんことを聞いてくるのはいい、そりゃ新人、分からなくて当然。だか、新人でこうした方がいいんじゃないですか？とかそんなもんとうの昔に考えとるわ！それでも今こうするのが最善でしてるってことをわかって。一人前に動けるようになってから、改善案出すのはアリ 政府も色々と日本の働き方を変えようとしているけど、日本は早く変な上下関係もなくさないとダメだな。
仕事の役職とはあくまでも役割が違うだけて、偉いとか関係ないってこともね。 >>1認知症の原因、実は「処方薬」だった 認知症の疑いがあっても絶対に医者にはかかるな！ [268718286]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1579697596/
60以上のデパスやハルシオンでなるぞ
発ガン性もあり
知識として 俺が１日（１１月４日）だけ働いて辞めた施設。
https://download1.getuploader.com/g/jan_/36/resis%EF%BC%91.jpg
★俺→施設へ退職の意思を伝える電話（１１月５日の朝）の一部
俺 ： 退職させていただきたいと思いまして、急な話ですいません。
面接官 ： それはどういうご理由なんですかね？
俺 ： 初日に、人がいなくて夜勤明けの時にお風呂があったりが当たり前にあるよと言われまして・・・。
面接官 ： それはどの職員が言ったんですかね？
俺 ： その方（Aさん） に迷惑がかかるので、それは言えません。
面接官 ： えっと、手続きとかどうします？進めないとお給料とかも出せないんで。全部書類（●）を出していただかないとまずいんですよ。
この後、今度は施設から俺に電話がかかってくる ↓
★施設→俺への電話（１１月５日）の一部
面接官 ： たった１日で常勤を辞められるって話になると、手続き上の問題も色々出てくるんで、非常勤の時給のお支払いということでよろしいですか？
俺 ： はい、大丈夫です。
面接官 ： 誰が言ったか、私達は教えていただきたいです。本当に言っているのか言っていないのかもあるんで。
別にその職員を責める気もないです、はっきり言って。
俺は名前は言わないと拒否したら、【じゃあこちらで全部調べます】って、この面接官言ってた。
言った職員が誰なのか、何故こんなに固執するのか気になった。
この職員を責める気はないと面接官は言っていたが、言った人間を突き止めてどうするつもりなのか、とても気になった。
俺としては、Ａさんの名前を施設側に伝えて、もしＡさんが上司に責められたら、申し訳ないと思ったから言わなかった。
●書類はまだ提出していない。だから、給料もまだ受け取っていない。
まあ、時効が２年間あるからね。
書類は誓約書や保証人書類、健康診断書などだけど、健康診断で１万円近くかかるんで、給料受け取っても下手するとマイナスになるからね。
仮に１日分の給料９０００円、健康診断１万円だと、１０００円マイナスだから。
しかし、給料を受け取るのに、健康診断書が必要なんだな・・・初耳だわ・・・少し賢くなったわ。
皆のなかで、この施設に応募しようとしている人は、夜勤明けの風呂介助があるかどうか、確認した方がいいと思う。
俺は夜勤明けで疲労困憊の状態で、入浴介助は無理だわ。
利用者さんに怪我でもさせてしまったら、責任が取れない。
ついでに求人票を載せておく。
ttp://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf 【やはり日本人以外は耐えられなかったか】外国人アルバイト、1カ月で多くが辞めていた 85%が上司や先輩との人間関係の不満で退職 ★4
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579735850/ 施設が合う合わないは人によると思う
忙しいとかブラックとかそういうのじゃなくてね。
俺の働いてる職場は入ってすぐ辞めた人何人かいるけど
俺はすごく働きやすいと思ってるし、派遣で流れてきた看護師さんが
働きやすいって理由でそのまま正社員になってくれた どこもそうだよ
合う人同士が集団を作り、合わない人を排除する
その出来上がった集団が
お局を頂点とするオバヘル軍団なのか、比較的若いウェーイ系なのか、気の強さが支配するヤンチャ系なのか、数名の男性からなるハーレム系なのか様々だ
最良なのはシンプルに仕事を追求する組織だろうが、介護には期待できないな トップがしっかりしてる組織は変な派閥を作らせないよ。トップの統制が弱いとおかしな派閥だらけになる。介護にはまともなトップがいないからこの惨状。 ってもさ
我が強いBBAだらけでこんな奴らの上の立場になりたくない
現場やってるのが一番マシ
まともな人ならこんな介護職をまとめるのなんて嫌でしょ
お金さえもらえてればいい、面倒なことはしたくないって奴しかトップにならんでしょ
自分が働くならどうしようもない上司の下で働くのはどうにかなるけど
どうしようもない部下の上司として働くのはツラいと思う 介護は役割分担ができてないからね。
手が空いてると何でもかんでもやらされるから、みんな仕事をしているフリをして余計な仕事をさせられないようにしている世界やし。 役割分担出来てないよな
仕事の責任と領域がないので
作業効率が良い人間のみ多く働くだけ
これは上がしっかり管理できないで、全て臨機応変、チームワーク、マンパワーとか言ってるからだろうな
無能が起こす事故要因を誰かが必死にカバーして
それで回ってるだけなのに
無能がそれに気づかず
むしろ派閥の中心にいてゲラゲラ笑ってる 大枠だと、早番・日勤・遅番・夜勤でやること決まってるじゃん
うちは特に夜勤の「やり残し」に厳しい婆ばっかだわ
なんでゴミの捨て忘れ程度のことでそこまで悪口を言えるのかと どちらかと言うと日勤者が夜勤者のフォローするのが普通だろ。人いないんだから。自分が夜勤のときもあるんだから。 入社して３日で風邪引いてしまって
一週間休んでしまった
休み明け行きづらいわ 特養の利用者さんとしゃべってると頭おかしくなってきませんか？ だが待ってほしい
他にも頭おかしくなりそうな事もりだくさんではないだろうか 人手が足りてないから雇われたんだし気にせず出社すれば良いよやる気があるなら
無いなら早めに辞めたほうがお互い傷は浅い 自分は特養は無理だった
１日で辞めた
老健と障害重度生活介護をやってたけどそれでも無理だったな >>176
マジでか
やっぱ、うちはヘンなんだな…
夜勤の仕事は増えることはあっても減ることは無いや
たとえば今の季節なら、朝加湿器に水を足すのは夜勤の仕事
それも早番が来る前に終わらせないと、陰口を叩かれる
当然早番は手伝ってくれない >>183
一般の水交換方式の加湿器は感染対策で使用禁止のはずだが。 >>183
お互い様の精神がない施設って終わってるな
普通はお互いにお互いを支えあうもんだろ
夜勤者は早番に負担をかけない努力をするし
早番は疲れている夜勤者に負担をかけない努力をする
その結果業務も円滑に進むんじゃないの？
あれは早番の仕事だから
これは夜勤者の仕事だからなんて事やっててよく職員間がギスギスしないな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
