介護職の雑談・質問スレ144
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禁止事項
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★ID真っ赤になったら出ていく事
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※前スレ
介護職の雑談・質問スレ143
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1577200962/ やめるときってだいたい何の連絡もなく消えるけど
1か月前くらいから職場の人には言っとくのが普通じゃないのか・・・ >>568
前もって辞める予定を決めれる場合だからじゃない？
転職なり家庭の都合なり
突発的ないじめ、嫌がらせ、パワハラ、突然の酷いシフトとかが始まると
前もってとか無理だしそういうケースの場合は即やめておｋだからな
こういうケースの場合は我慢して居続ける必要性は皆無 公務員応募し数ヵ月前には内定決まり4月から働くから今日その旨伝えたら
「何でもっと早く言ってくれない？君の穴を埋めるために募集しないといけないのわかるでしょ？」とか嫌味言われたわ
いやだから二ヵ月前で教えてあげたじゃねーか。そんだけあれば募集して人を埋めるの十分すぎるだろうが
変に義理立てず何も言わず突然辞めた方が良かったわ。同僚達も「地獄からおさらばできて良かったなカンダタ」と嫌味言いやがるし誰も祝福してくれんわ 役職ついてるから引き止めとか人員補充のこと考えて半年前に退職願出して引き止められたけど、決意固まってるから人員補充お願いしますって言ったのに、半年後辞める時までに１人も補充されてなかったよ。 職員の離職率高そうだな
そんなお前に栄光の架け橋を歌ってやりたい 名ばかり主任か
前働いてた小規模デイも半年くらいで名ばかり主任とか当たり前だったわ 大学新卒3年目で俺は主任になった。
うざい新人おっさんのシフトを遅番、早番連発させたらハゲてきててワロタ 私の所も出ないかな
遅早 それやるなら夜勤がいい
遅番も早番もしないといけないなら
効率よく作ってほしい
シフト作成大変だろうけど ちなみに遅→早は新人おっさんにやらせてる。このオッサン女介護士のケツ追っかけまくってて俺のとこにクレームきててウザいんよ
一緒のシフト組まないでくれって
だったら遅→早で痛めつける
夜勤ばかりのシフト組むと給料上がっちゃうから夜勤は月2回の遅→早攻撃
最近マジハゲてきてるし鼻毛出てるしウケる 求人募集に禁煙の記載が増えたな
あとは今いる喫煙者をどうやって退職に追い込むかだ >>535
１人がやるとみんなやりだすからやらん方がいいよ。やるならただ働きはするな。 退職するとわかってるのに退職するまで人員補充しねー
僅かな期間でも人件費多く払いたくねーのか 求人募集に禁煙？そんなことしたら人よけいにこないぞｗｗ
介護してるやつだいたい吸ってるしな 介護で長続きする人はほとんど喫煙者じゃない？
タバコ吸わない人は長くて２年ぐらいで消える 今日賞与4.5ヶ月の施設に面接に行ってきました
施設の方に賞与4.5ヶ月になるには1年〜5年かかると言われました。
未経験だと最短で3年ぐらいかな〜と。
こういうのって普通なんでしょうか？
私は賞与4.5ヶ月と書いてあるとしたら最低でも二年目から貰えるものだと思ってたのですが >>585
普通は6か月だよ。
そんなブラックなところやめちゃいな、よ。 未経験なら基本給で差がつけられているはずなので
さらにボーナス倍率で差をつけられたらたまらんわな 入社直後から平均の賞与が出る会社とか成り上がりベンチャー程度にやばいことやってるとしか思えないんだが >>589
どゆこと？二年目から貰えるんじゃないの？一般常識的な話で >>587
通常の賞与になるのが６ヶ月からが多いからそれでね？ リスク覚悟だけど、やっぱオープニングが最強
定着できればずっと定着できるし、権力がやっぱいいね
オープニング狙って転職しよかな すまん、ゾンビと飯食う30分も昼休憩にされてて1人になれる時間が30分しかないんだが >>595
クズが辞めるとか喚いたりするし、愚痴らず普通に務めるだけで評価信用されるよ
オープニングマウンティングまんことか凌ぎ切ってオーナーとかの懐入り込んだら勝ちよ お局になりたかったけど、なりきれなかったやつがオープニングに集まるらしいからな
それで離職率やばいらしい
女王様の席の取り合いに巻き込まれたら終わりだけどそこさえなんとかなれば・・・ >>523
ほんとその通り、噛み付いてる奴は頭おかしい >>584
今時タバコ吸ってるあほしか残れないって方が正しいんじゃない？
ちょっとでも賢ければタバコなんて吸わないからな ある利用者から舐められて辛い
あることない事言って聞いた他の職員達から評価下がりまくり
同情されてるはずと自分に言い聞かせてるけどこの現状をなんとかする方法ないですか？ みんな慣れっこだよ
誰かしらは利用者に餌食にされるからねえ
その立場が自分じゃなくてよかったなあ〜って感謝されてると思いますよ >>602
それを聞いて心が少し楽になりました
ありがとうございます 一般人と同じ手人を陥れるようなメンヘラや性悪も一定居るからなあ
皆等しく人間よ >>565
そんなウンコ施設1日すら俺なら働かない
働くやつは頭おかしい >>601
何か物を蹴り飛ばすくらいのこと1回してみな >>590
普通は入社年は夏は寸志程度で冬は満額の所が多い
医療福祉業界は最も賞与についてはしょぼい業界だから
その普通のことも出来ない所が多し 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？パーデュー利凍ル公害玉重政イル？
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害臭ゲローン汚倒産戦争ソンポ部死テルン盗難
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ＆J万死ユウ葬大災熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死徹葬儀Death
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今怨暖環境城殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニ祖ノ程弩借金漬ケ棺桶型国家谷闇若害ダンパー問題テロ社会
闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也重々地溝油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ 自分以外に喫煙者もいる施設で禁煙迫られて退職に追い込まれたわ
普段から特定の上司にパワハラされ続けてたし 介護記録の電子化と思ったら書き方の勉強会しますとかいう時代に逆行してること言い出しやがった 利用者さんに、大変やなと言われ労ってくれてると思ってたら
自分の子供にはこんなことさせたくないわ、と言った
悪気がないのはわかるし、
やらせたなくない気持ちもわかるし複雑
でも誰かがやらなきゃいけない仕事 >>614
悪気はないけど潜在的な偏見はある
それが多数の人の本音 それなりの時給がもらえるなら別にいいやって感じだけどな
介護業務自体の嫌な部分なんて1週間で慣れる
職員の酷さに比べればどうでもいい感じ
まぁ正社員やパートはあの時給の低さでなんで働いてるのか疑問だけど >>614
私もよく利用者に大変な仕事だねって言われるよ。でもって、子供には絶対介護職にはついてほしくないw 結局こんなんするくらいなら風俗嬢になった方が稼げるのでは
悩める人（ 28 ♀ 匿名 ）
10/12/16 18:22(更新日時)削除投票
私は老人介護施設で働いています。
先日の出来事でした。入所者の部屋で介護をしていたら腕を強く引っ張られ、無理矢理キスをされ胸を触られました。
抵抗して何とか離れましたが男性は何も言わずに数千円をだしました。
（受け取ってません。）
上司に相談しても『各々の力量で対応しろ』・『舐められてるからそういう事をされる』とまるで話になりません。
働き始めて5ヵ月、施設内の色々な現実が見えてきました。
お金を受け取り体を提供する女性スタッフが何と多い事、、、。
ある女性スタッフは『給料が安いのだからこれをしないと生活出来ない』『稼ぎが馬鹿にならない』と開き直っています。
男性入所者からの、セックスや射精（自慰）手伝いのお願い（有料） も有ります。
先日、女性スタッフが口でフェラをしている現場を見てしまいました。
この施設はもう辞める事にしましたが、
介護施設ではこういう事はあるのでしょうか？
https://onayamifree.com/viewthread/1486544/ 健康診断の時期が来た
また嫌な病院に行かないといけない 厄介だぜ
今回は血液検査もしてほしいわ 妄想士が唱える呪文は「無駄な時間」己のHPを減らす一人ぱるぷんて 市役所の人か知らんがこっちに話聞きに来て用件終わって帰るとき「大変でしょうが頑張ってください」と笑顔で上から目線で言われたわ アチコチに貼り付けてるなw
嫌儲にもあった
よほど介護職に悔しい思いをさせられた人らしい >>614
俺からしたら農業も土木、建設も
小売り、営業職も子供にさせたくないけどね
大変やな死ぬなよと思うしw 高齢化も同時じゃ絶対に少子化って解決出来ないよね
なんせ少子化にあてるべき税金や人出が全部介護関連にあてられてるんだもん
外国で少子化が解消した例もあるけどそういった国は日本ほど高齢化が酷く無かった訳だし
本当に少子化解決したいなら介護をある程度削るしかないんだけど日本人はしないんだろうな 座面に滑り止めを敷くって当たり前のことなんでしょうか？
ずり落ちるからと言われたが、同じ姿勢維持するのが辛くて姿勢を直そうとしてるからでしょ…と思うのだが、この施設ちゃんと介護出来てるのか心配になる 少子化対策と逆行する事してるもん
女性活躍とかやったら結婚遅れて少子化すんの当たり前だろ 少子化対策とか今さらなにやっても手遅れ
30年遅いわ 今いる介護が必要な老人がいなくなればまだ少子化は解決出来るかもね
だって老人が多すぎて税金高くてやってけないから結婚や出産や仕事を諦めてるんでしょ 水曜からあるグルホで働き出したんだけど
いくらグルホの経験があるからと言われても
何も教えてくれなきゃ分からないわ
初めての早番の時に就いた職員
教えてくれるどころか一人で仕事しだすし
そしたら開口一番雑巾をバケツに入れて置いてと言われても場所が分からず
初めての早番なので何をしたらいいのかわからないのでちゃんと教えて欲しいと強い口調で言ってやったわ
そしたらそいつ一緒にやるつもりだったけど一人でやるからだとさ
おかしくないか？ しかも来週末早速夜勤入ってるし
もちろん先輩職員と一緒だけど
何かやる事ありますか？と聞いても
入居者と話していてと言われる始末
やっぱり何ヵ月も求人票に募集かけている所は地雷だな 俺が１日（１１月４日）だけ働いて辞めた施設。
https://download1.getuploader.com/g/jan_/36/resis%EF%BC%91.jpg
★俺→施設へ退職の意思を伝える電話（１１月５日の朝）の一部
俺 ： 退職させていただきたいと思いまして、急な話ですいません。
面接官 ： それはどういうご理由なんですかね？
俺 ： 初日に、人がいなくて夜勤明けの時にお風呂があったりが当たり前にあるよと言われまして・・・。
面接官 ： それはどの職員が言ったんですかね？
俺 ： その方（Aさん） に迷惑がかかるので、それは言えません。
面接官 ： えっと、手続きとかどうします？進めないとお給料とかも出せないんで。全部書類（●）を出していただかないとまずいんですよ。
この後、今度は施設から俺に電話がかかってくる ↓
★施設→俺への電話（１１月５日）の一部
面接官 ： たった１日で常勤を辞められるって話になると、手続き上の問題も色々出てくるんで、非常勤の時給のお支払いということでよろしいですか？
俺 ： はい、大丈夫です。
面接官 ： 誰が言ったか、私達は教えていただきたいです。本当に言っているのか言っていないのかもあるんで。
別にその職員を責める気もないです、はっきり言って。
俺は名前は言わないと拒否したら、【じゃあこちらで全部調べます】って、この面接官言ってた。
言った職員が誰なのか、何故こんなに固執するのか気になった。
この職員を責める気はないと面接官は言っていたが、言った人間を突き止めてどうするつもりなのか、とても気になった。
俺としては、Ａさんの名前を施設側に伝えて、もしＡさんが上司に責められたら、申し訳ないと思ったから言わなかった。
●書類はまだ提出していない。だから、給料もまだ受け取っていない。
まあ、時効が２年間あるからね。
書類は誓約書や保証人書類、健康診断書などだけど、健康診断で１万円近くかかるんで、給料受け取っても下手するとマイナスになるからね。
仮に１日分の給料９０００円、健康診断１万円だと、１０００円マイナスだから。
しかし、給料を受け取るのに、健康診断書が必要なんだな・・・初耳だわ・・・少し賢くなったわ。
皆のなかで、この施設に応募しようとしている人は、夜勤明けの風呂介助があるかどうか、確認した方がいいと思う。
俺は夜勤明けで疲労困憊の状態で、入浴介助は無理だわ。
利用者さんに怪我でもさせてしまったら、責任が取れない。
ついでに求人票を載せておく。
ttp://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf >>627
何度も滑落経験がある利用者に対してならば座面に滑り止めなんて当たり前。
姿勢の保持、除圧を此方でやってあげればいい話だし。
姿勢を直そうとした挙句バランス崩して転倒や滑落の方が危険で面倒で本人への負担もデカいんだから
そして何も姿勢維持が辛いだけが滑落の理由じゃ無いって面もある
肘掛引っ張ったら身体が滑るたーのしー！とか足投げ出したらそのまま滑れるやん！とか
危険の無いよう近くで見守れとか良く言うが、人には限界ってもんがある。便利な道具は使いようだぞ。 >>638
乙
なんて言うか夜勤明けにお風呂介助がないならないですよと言わない時点で終わってんな >>638
http://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/14/index.php?action_kouhyou_detail_024_kani=true&;JigyosyoCd=1470102219-00&ServiceCd=510&Type=search
正社員率が低くパート率が高い、正社員には40時間の固定残業代付きで年収280万円かあ
処遇改善加算も2だし
なんだか常勤として働くメリットを俺は感じられない >>638
健康保険に関しては次働く場所で必要になるから無駄にはならないよ
確か半年以内か1年以内のもので良かったはずだから
とりあえずお疲れ様 職場で嘔吐が蔓延中
今日休みで吐いてしまったけど
明日は普通に出勤していいよね?
熱ない場合 １ 筋トレしてガタイよくします
２ お店で日焼けしまくります
３ 施設見学の際オラつきまくります
これで入社後はオバヘルにいじめられません。未経験で挑戦する人はぜひおすすめです 有給消化率がほぼ0なんだが
数百万の罰金祓いたいのか？ >>612
たぶん５Ｗ１Ｈとかだろ
職員と利用者どちらの発言かわからないような書き方もあるしこれは電子化されても変わらんし
あと利用者の行動に謙譲語を使っちゃう奴とか
>>618
「舐められるのが悪い」の言質をとったね
舐められないような言動をしていいんだ 3日ぐらい前から喉が痛くて
今日は吐き気がする
そういう症状はやってる？ 年収予想サイト（2020年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/yosoku
ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/hyouban 流行ってるよ
寝てる時に加湿器点けてマスクしながら寝てる >>618
え？キスして胸触らせるだけで数千円くれるんなら安いもんじゃん ちなみに特養は絶対未経験ではやめとけ
有料はビジネスマナーについてかなり厳しいけど、それ以外は特養より楽だから
利用者からの精神攻撃さえ耐えれれば・・・・
オムツ交換とかも特養より少ないぞ！ どうも株式会社関西サンガ昭和元気くらぶ彦根の立花です。
小堀愛ちゃんと中村加奈ちゃんと３pしました。もちろんおじいちゃんおばあちゃんの前でね もう既に未経験は無理
簡単に採用されるが 虐めで追い詰められる
おばさん介護BBAに痛めつけれ鬱からの死亡
人殺し 介護福祉士あったら余裕だろ・・・
３ＬＤＫで超高層ビル以外住まないとか条件付きでなければ
物が多いなら使わない物は売るかガンガン捨てればいい BBAなんて怒鳴ればみんな黙っちゃうじゃん
自分一人で回せるように（２〜３カ月）なれば我慢も限界でしょう
どんだけメンタル弱いんだよ オバヘルのたちの悪いところが言い返してこなさそうな弱弱しい人を
ターゲットにしていってくるところだなｗｗｗ
例外なく新人に対してマウントとってくるやつは見たことがないな
だからオラオラ系で入社すれば続くよ ぐちぐち言われるより皆に無視される方がきついと思うけどね 転職して給料よくなったけど公休へったわ・・
まあ、そうだよな・・・ >>627
ずり落ちて頭でも打って出血でもした方がいいって事でしょうか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
