介護職の雑談・質問スレ144
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従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、クアハウス
デイサービス、ヘルパー、小多機等
介護、役所福祉関係部門、国保連、厚生労働省に携わるもんならなんでも参加
禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事
★男は社会福祉士所持、女は25歳以下&バストＩカップ以上
※前スレ
介護職の雑談・質問スレ143
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1577200962/ 有料が特養化してきてるっていうけどそれだと有料のメリットないじゃん(笑) 糞尿製造するだけの生き物に人間として扱えとか無理だよね >>4
糞尿処理するだけの生き物に人間として扱えとか無理だよね 看護師と介護士ってやっぱレベル違うの？
介護業務+注射や点滴ができるだけのイメージだが
年数が無駄にかかるのを除いてそこまで大きな差があるのかがわからない
看護師ならなんかどや顔でみんなに言えたりするよね。。。
介護士はなんか恥ずかしい 前スレ>>997
なんでわざわざ大した給料も出さない仕事で時間外にYouTubeで古い歌聞かなきゃならんのか
覚える必要性があるなら仕事の時間内にさせるのが筋だわ
資格取得の勉強とかならともかく時間外に仕事関係の事を要求するな 内定もらった施設が4週6休だった
募集では8休だったのに
なんか「みなさん有給を2日使って8休にしてます」とかわけわかんねーこと言われたけど
じゃあ給料その分いいかと言われたら他の有料と比べ平均かそれ以下でわけわからん 初年度から有給休暇が26日もついて消化率100%の超絶ホワイト職場
な、わけがない >>9
最初から4週6休で募集かけてるとこもあったけど
そこは7時間勤務だった
一方内定もらったとこは９時間どころか遅番は最初から１時間確定残業
受け入れてる利用者もほぼ自立だけど性格に難があった為、他で扱えなかった人たちって話
お客様扱いが他の施設より強いけど、それでも頑張ってるウチの職員はすごいよ
って自慢された
こうやって文字に起こして俯瞰するとここに入社する旨味ねーな… やっぱベネッセにいこかな
名前のブランドほしいわ、ベネッセで働いてますって言いたい 名古屋市緑区にあるT名古屋っていうNPO法人があるんだが
２年ほど前からK田という代表に変わった
とにかくパワハラがすごいやつで気に入らないと異動をかけてつぶしにかかる
K田が自ら他事業所から引き抜いてきた職員ですらパワハラでつぶされていたりする
調子よく乗せて手のひら返しが激しいので要注意
今まで正規雇用されていた職員がいつの間にか有期雇用にされていたり
賞与月に退職する職員へ賞与を出したくないために翌月へ支給を遅らせたり好き放題してる（賞与という名の処遇改善手当て）
もし名古屋市緑区で福祉関係の仕事を探しているならここはやばいとだけ伝えておく 介護障害の管理者無責任
相談したら逆に攻撃
話をきけ 共感してれ
せりゃどんどん辞めてく
自業自得
管理者無責任 管理能力なし
言い返してケンカになるなんて
やはりおばさん
おばさんは管理者無理
アホが うちの施設に福士蒼汰似のイケメンいるけどオバヘルにいじられまくってて悲惨だわ >>7
その気になれば勤務時間内にだって知識や情報を得る手段はいくらだってあるのに
バレバレの嘘ついてまでそれをやろうとしないからクズっていわれてんだろ
ダメ出しされたことにヘソまげて歌レクやらない口実にするようなガキが
もっともらしく労働者の権利主張するな
仕事に活かせる知識すら自主的に覚えようとしない怠慢は最低賃金で充分だろ
ボーナスやるだけ無駄 【大阪】ヘルパーが訪問先で現金盗む 容疑で逮捕
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578484302/
ヘルパーが訪問先で現金盗む 容疑で逮捕 大阪
訪問介護先の高齢者宅から現金を盗んだとして大阪府警西淀川署は８日、窃盗の疑いで、
大阪市西淀川区大和田の介護ヘルパー、井上さやか容疑者（３６）を逮捕した。
逮捕容疑は昨年１１月２６日午前８時ごろ、訪問介護を担当していた
同区の女性（８４）宅で、女性のかばんから現金５千円を盗んだとしている。
容疑を認めているという。
同署によると、同１２月に女性の親族から「過去に数回お金がなくなったことがある」と同署に相談があり、発覚した。
2020.1.8 20:09産経WEST
https://www.sankei.com/west/news/200108/wst2001080024-n1.html 【東京】高齢入居者に暴行、けがさせた疑い 介護施設元職員（27）を逮捕 板橋区
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1578460051/
高齢者介護施設の入居者に暴行を加えてけがをさせたとして、警視庁志村署は8日、
施設の元職員で東京都板橋区、無職、斉藤学容疑者（27）を傷害容疑で逮捕したと発表した。
逮捕容疑は2019年10月7日午後7時半ごろ、板橋区西台3の介護付き有料老人ホーム「サニーライフ板橋」で、
入居者の70代女性に対し、複数回にわたって椅子に押し倒すなどの暴行を加えて腰の骨を折るなど全治3カ月のけがをさせたとしている。
「力ずくで押し倒したことは間違いない」と容疑を認めている。
同署によると、直後から女性が腰の痛みを訴え、家族が病院に連れて行って骨折が発覚。
家族が同月27日に110番した。
施設の防犯カメラには、斉藤容疑者が談話コーナーで椅子から立ち上がろうとする女性を押し倒す様子が映っていた。
同施設の運営会社によると、
斉藤容疑者は16年9月から19年10月31日まで同社で勤務し、施設では入居者の生活援助などを担当していた。
同社の担当者は「捜査活動に全面的に協力する。再発防止を徹底する」とコメントした。
以下ソース：毎日新聞 2020年1月8日 13時31分(最終更新 1月8日 13時32分)
https://mainichi.jp/articles/20200108/k00/00m/040/114000c 介護福祉増やすとか言いながら
国内の学校が閉鎖していくニュース 地方にはベネッセなんてない
あるのは
非正規で手取り14万の（特養）か、手取り12万の（グループホーム）ばかり
数少ない正社員の募集をようやく見つけても
総支給 17万 昇給賞与無し
また、基本給17万！
「お！ようやくまともな求人があった」とクリックすると
実は看護師というオチばかり
田舎はアイデア豊富だ 介護の面接って逆にどうやったら落ちるんだ？
見学の段階でくそだなって思って面接で遊ぼと思い
うるさいおばさんいたらやめると思いますって言ってたんだけど合格するしまじでフリーパスだな 何でもやりますの正社員なら採用されます
いろいろ条件出すパートなら普通に落ちますよ
でも応募電話での問い合わせの時そういう条件でも良いですよねって確認してから
面接してもらってもそれじゃ無理なんだよねのパターン多すぎ ベネッセが一番厳しいんだっけ
髪染めとかの時点でアウトだよな
意識高いのは知ってる Win7もまともに使えない馬鹿多いのにどうすんの？ｗ
って言うか、うちの施設まだWin7のままなんだけど
プライベートではWin10OS使ってんだけどメンドクサイんだよね
【01/14】Windows 7終了まであと5日 ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578538008/ >>27
意識高いけど給料や福利厚生は高くないよ
流石に大手だし加算取ってそうだからか、キャリアアップが具体化されてるが、出世するほど地獄という ほんと評価両極端だなベネッセ
どんどん給料上がるって声もあったぞ ちゃんと低賃金で働く奴隷不足と言わないとダメだよね
【絶望のアベノミクス】2020年、「不況下の人手不足」ショック到来…日本企業の行方は ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578539151/ >>32
地獄突き進む覚悟と環境があるならどんどん上がると思うよ
だらだら平ワーカーして役付きとかダルいわって言ってるようなここのやつは無理そうだけど 田舎で介護職を探すと必ずかけひきが始まる
派遣先は通すな
バイトだろうが長期契約が必要
給料が良い所への移動は許さない
ロング夜勤 休憩420分 実質勤務時間9時間
特養ロング夜勤専従 12万 週に2回働くだけのお仕事です
経営者 介護福祉士取得まで安く働いてください 手取り14万
労働者 介護福祉士は給料どうなります？
経営者 資格手当が5000円付きます 手取り14万5千円 触るもの全てにゴム手袋着用 2重
手は腕まで丁寧に洗う
しかし ロッカーは汚い 仕事出来てない >>35
別に田舎に限らんやろそれ
大都市だと最低賃金あるからアレだが 特養週2日で12万っていいな~
週48時間働くだけ？タクシーより楽じゃないか >>38
※ただしロング夜勤休憩420分（実際はナシ） そう思う人が騙されるのか
ロング夜勤なんて3日に1が限界だろう
月4週間なら実質16時間×8だ めちゃくちゃ見学でいい施設でなぜか急募
求人には離職率低いと書かれている。
一年で非常勤25人退職
派遣は少数
施設側がいうには離職者は結婚や親の介護で退職が複数人
この謎の施設の実態わかるやついる？
ブラックか？ うちの施設、昼食だけは利用者と一緒に食べるのを強制されていて、１回４００円かかる。
毎月まとめて４００円×食事回数 が給与から天引きされるんだが、珍しいかコレ？
ちなみに食わない選択肢はなくて、強制。
今日は食べませんとか駄目だし、外食も駄目、家から食い物持っていっても強制的に４００円とられる。
似た人いる？ >>43
まったく一緒ですわ！ただうちは昼だけじゃなくて夜もなんですよね 400円とかぼったくりすぎるだろ
何で爺婆が食べる餌をそんな高値で食べる苦行せなあかんのだよ 見学では施設長とか現場リーダーいい人ぶるから注意だぞ
データが全て、1年で20人以上やめてるところとかは絶対大きななにかがある
急募って書いてるところもな。。。
一人５，６人見ないといけないとかなるとまじで地獄だぞ？ 【auSBドコモ】携帯ショップのメモ書きが客に流出、客を『クソ野郎』扱い 全国にau・SB・ドコモショップを全国展開する代理店★２
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578555999/ >>30
OSなんて使いこなす超人要らないから
ちゃんと働いて下さい 年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/nensyu
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/black 【auSBドコモ】携帯ショップのメモ書きが客に流出、客を『クソ野郎』扱い 全国にau・SB・ドコモショップを全国展開する代理店★３
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578562841/ 有給消化率って業界というよりその法人それぞれやろ？
公務員とかでない限り >>6
介護士は給与安いんでしょ？大変だね～
年間休日135日で残業0だけど年収500万円程度しかありません
20代でど田舎だから仕方ないよね >>43>>44
ブラックすぎる
とっとと辞めろよ低脳ども うちは昼食たまに施設の食べるけど無料だわ
職員持ち回りで月に数回利用者と同じ食事食べて問題ないか確認しましょうって感じ >>25
ホワイト施設はバンバン落とす
うちなんかほとんど落とすよ 有給は年に5日はバイトも消化させないと罰金なのに誰一人として使われてない
これ労基署に言えばいいのか？ >>59
三月下旬までに出来なかったら一人３０万の罰金
１０人だと３００万円の罰金 >>59
ウチは正規雇用もほぼほぼ有給消化ゼロだわ
いつ基準で始まってるのは知らんけど
年度でやってるならウチもう詰みだわw 2019年から始まってるよ
ガチで３月まで何もしてなかったら病んだ奴が自爆覚悟で労基署に言いにいくだろうね
正社員だけでなくパートも対象だからもう年齢的に辞めるオバヘルに最後の嫌がらせで行くよう仕向けてる 一昨年できたサ高住だけど隔週２日で有休もとれるし、オバヘル？オバヘルって何才くらい？
うちは40代が最高なんだけどヘルパーさんがみんな働き者だから悪い感じはしない。
給料は高くはないが不満もない。 >>64
全企業
もっとも守った企業の方が圧倒的に少ないだろうから労基署も把握しきれずうやむやになるか >>63
10日以上抱えてる、って条件あるけどな
フルタイムでないパートは外れる可能性あるし、多少使えば10切ってそうだからな 介福って世間体・社会的信用は最底辺なんか？
社福やケアマネ、PTらはどうなん？ 有給使いまくる仕事できないやつが腹立ってしょうがない
残業も一切しない
言い方がムカつくんだよ
「国の決まりだから」が決まり文句
取らなきゃいけないのはわかる
取り方と言い方にちょっとは気を使えと
これ年間5日以上有給申請しやすくなってしまってる
現場が回らねーよ
有給5日以上使用でボーナス査定に加えることは可能なのかな
それでも数万違うだけならフルで有給使える方が魅力的か >>69
誰かが有給取ると忙しくなる状態で運営してる施設側を叩けよ
頭おかしいんか？ >>69
お前も有給使えよ
ってかこの仕事で残業なんてする必要ない
明日できることは明日やればいいだけ
必要なものは次の日勤なり夜勤なりに引き継げばいいだけ
むしろ残業なんてして当然とか思ってる君の方が迷惑だわ こういう返信してくるやつらって
いっつも出来損ないの下っぱなんだよなー
リーダー以上やったことある? 有給は出来損ないでも有能でもとれるものだからムカつかれても困るし取り方なんて
自由 気を使ってなんのメリットあんのさ 底辺職のリーダー（もちろん底辺）でドヤる底辺って居るよね～ >>72
言ってることは正しいし、凄い正論だし、実際そうすればいいんだけど、介護に限らずガチでこんな気分で仕事してるの増えてるよね
まぁ介護はオバヘルみたいなのが多いから余計に仕方ないんだろうけど… 無資格未経験で特養にくる中年のおじさんって・・・・
特養とか一番選んじゃいけないだろって教えたくなる
最初からスタートするなら有料でしょ基本的に
【お詫び】「親が支払いしてるクソ野郎」 ドコモ代理店の書類に信じられないメモ書き、店員はへらへら…ドコモ「大変申し訳ない」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578606237/ >>78
そうか?
デイ3年やってカイフク取ろうとしている奴より
よっぽど良い >>69
こういう飼い慣らされた社畜が取りたい奴に圧力かけたりする糞
お前が家畜するのは構わないが人間様の休み取得に干渉すんなや 元年収700万以上の50代が娘みたいな年齢の女性にアタマ下げながら指導を受ける
なんか毎年増えるなこんな人達 >>78
そうかな？
本当に介護でやっていこうとするなら
特養て様々な事を経験したり学んだ方が
いいのでは？自分の中では 介護技術なんかは
特養の方が 有料よりはるかに高いと思って
いるのですが 有料の方が給料高いとかはないの？
特養はほぼ公金で賄われるわけだし給料低かったり人材水増しとかしてたら
待遇悪い元職員のチクりが役所に入るんでは
田舎なら社福の理事と役所はずぶずぶの関係だったりするんだろうけど 流れ作業の技能は身につくでしょうけど他じゃ通用しないよ
最初に特養はやめた方がいい 介護職にとって一番やりやすいのが特養だからね
特に従来型 >>72
ユニットリーダーだが有給は積極的にとるように勧めとるよ
本当に人が少なくて調整してもらうこともよくあるけど
さすがにこのレスは頭に血がのぼり過ぎ やりやすいから特に屑職員しかいないな
接遇ほとんど関係ないから 介助の技能なんて誰でもすぐ身につくけど
接遇はおかしくなるとなかなか直らないからな 中年のおじさんの前職がなにかによるだろ
他職のビジネスマナーに比べたら有料の接遇レベルなんか糞みたいなもんだ 特養だと利用者にちゃん呼びとか吉田をヨッシーとか言ってるやつ多いよな
ほんとくそだと思うわ。。
社会人やってたなら、有料一択 働くより自分で社福を設った方が良さそうに思えてきたわ
500坪の土地はあるその上に特養は持ち出しなくても建てられる行政手続きは本職だし
でも末端の仕事は理解しておいた方がいいだろうしどこかに入れるなら入ろうと あと特養が一番技術つくっていうが
有料にも特養レベルの人いるからな？
有料と特養そんなに技術かわんないよ
特養するけど有料ではしないってことなんてないだろ？ その特養で利用者をちゃん呼びしたりあだ名つける奴がその組織の人気者なんだ
一般常識ある奴がコミュ力とやらを発揮して奴らに合わせていたら
最後はパチンコと漫画と韓国タレントの知識ばかり豊富になる
まさに、介護に落ちるというやつだ 施設の良し悪しがいちばんわかるのが、欠勤が出た時
介護職以外の職種も手伝ってくれるのは良い施設
手伝ってくれないのは、利用者がどうなっても良いと思ってる施設 在宅介護スレにくるこいつ、引き取っていってよ、なんなのこいつ
手取り足取り優しく教えてください すみません、調べてもわかりにくいので教えてください 手取り足取り優しく教えてください
生まれが埼玉でそこで介護福祉士を取得しました、もう10年以上前です
今は結婚して千葉で生活していますが主人が倒れたので介護のお仕事をしようと思います
そこで介護福祉士の資格証を埼玉から千葉に登録し直すことが必要なようですが
まず何から始めればいいでしょうか、難しい言葉じゃわからないので手取り足取り優しく教えてください どこの施設種別だからどうとは言わないけど、やっぱりゆるい所で学んだ人はゆるいし、クソみたいな所で鍛えられた人は強い >>98
それはある
別に特養を持ち上げる訳ではないが
緩い形態の所で働いていた奴が特養にくると、常識からして違う
他の利用者が寝る時間をとっくに過ぎて辛そうにしていても、のんびり別の利用者と今は必要がない雑談をしている
しかもそいつは、それを質の高い介護とか言い出すからタチ悪い
そんな奴が1人でもいると戦力がやる気を無くして辞めていく それが絶対に間違いだと言えないのが介護の辛いとこなのよね
屁理屈こねられると泥沼 得手不得手がハッキリしてる人と
何処に行ってもある程度通用する人と
何処に行っても勤まらない人の三種類しか居ないよ そういう人がブラック自慢するんだけどな
自分がすぐに辞めた施設の先輩に「よくこんな施設で続けられてますね？」って聞いたら「こういう施設だからこそスキルアップになるし続ける意味はあると思うよ」ってね
その先輩は３年以上いるわけでスキルアップする年月なんてとっくに過ぎてるだろうって思った
ただ向いてるだけなんだと思う 得手不得手はっきりしている人はいるが
意外な事に身体介助をする人に強みはないんだよな
いつも皿洗いや洗濯物しかしてない奴こそ
小姑みたいに細かい事を言って相手を攻撃する
結果として、人の倍負担を負って身体介助をして働く戦力より誰でも出来る雑用ばかりしているどうでも良い人材が強くなる 俺は1番最初の頃はゆるいところからやったぞ？
ゆるいところは新人定着できるからな
そこで技術だけ学んで本命のところへ転職が最強 身体介助こそ誰でもできるし業務分かりやすいからね
単純な人が身体介助に殺到して、あれこれ気付く人が残った雑用に回る
雑用誰もやらないで残ってる状況はよく見るけど
身体介助残ってるなんて見たことないからね
仕方ない気がするけど >>105 みたいな奴がいるから
臨機応変やチームワークなんてやめて
一人一人の仕事を明確にした方がいいんだ
身体介助を中途半端にしたら事故なんだよ
それも気付かない奴が残る 身体介助に群がる輩はたくさんいる
周り見渡せる人は少ない
だから後者が重宝される
それだけ
雑用ばかりしてるようで評価される人は
それなりに他ができないことしてるはずだよ >>107
誰だって身体介助より
掃除や洗濯や雑用やって自分の気がついた事を優先的にやりたいよなあw
家事援助しかしない奴がいるからそのせいで誰かへ身体介助の割合が増える
その事に気付かない奴がいる限り
永遠に人手不足だ >>108 コイツは
ハードな身体介助をしてくれる人材を
身体介助に群がるとしか見ていないんだな
おまえは毎日pcに座ってさぞレベルの高い仕事をしているんだろう
おまえこそひとりの人員としてカウントされたら周りが迷惑ないらない存在なんだけどな
働く人は身体介助を素早く済ませて家事援助や事務仕事をする
おまえは働く人の身体介助を増やして自分が楽してるだけ
おまえみたいな奴がいるから人が辞めるんだ >>108
だいたいこういう奴は
働く人が辞めたら次は自分が忙しくなると理解する頭すらない
そして働く人が辞めたら
忙しくなってイライラして新人へ前にいた働く人と同等の仕事を押し付ける
出来ないといじめる 身体介助するだけの人ならすぐ代わり見つかるからなぁ
どうぞ体壊して辞めてください
みんなが回り見てくれた方が理想的とは思うけどね
雑用やり残しだらけとかみんなどっかいってフロア空っぽとか起きなくなったら
自分も身体介助行きたいものだけど
なんだかんだ身体介助のときが利用者とたくさん話せるからね >>111は
>>109へ
アンカーミスった
いつも働かないで上から目線な奴の思考を理解できた気がする
これは説明してもむりだな
厳しい現実のない職場だからこういう奴がクビにならずにすむんだろう
YouTubeでも介護業界人の動画は増えたが
よく言われるのが働かないで偉そうにする奴
全国的に淘汰される流れでも出来るといいね >>113
マジでそうだな、説明はむり
しかも「私はハードに働く事は絶対にしません」と信念まで持ってしまってる奴、いるんだな
なんだか恐ろしくなってきた
こういう奴がいるから下手に一生懸命働くのは厳禁なんだよな、介護業界
下手に一生懸命働くと、もう使い潰されるだけなんだから
トイレに行きたがる利用者がいると
すぐに他の利用者との会話、洗濯物、pcに座る
トイレ介助は他にやらせる
入浴介助は絶対にしない気の強さ
もしかして、これが介護業界で生き残るスキルなのか？ >>112
はっきり言わせてもらう
あんた
他所へ行ったら務まらないよw
雑用なんてどこもやり方が違うんだら たくさんやる人がいる事より、
あまり人がやろうとしない事をしようとしてるだけだけどね
そのほうが必要とされると思うので
自分が経験した中だけの話だけど、
介護職は身体介助ばかりやりたがる人が多い
だから違うことをする
仮にみんな雑用ばかりしちゃって身体介助が回らない状況があったなら
自分も身体介助に走ってただろうね
雑用なんて楽しくないよ
PCなんか無くなってくれと思ってる 雑用やる俺偉いとかバカ言ってる奴がいて笑える
雑用という名で身体介助押し付けるクズでそういう奴を無理やり引き剥がして介助させてるわ 雑用しかしない奴こそ
次の日の薬の用意とか、バイタルチェックとか、大事な部分をやらないで帰るけどな
いや、出来ないんだろうなw
一度畳んだタオルを畳み直したりしてる様な能無しにも言い分があるのには驚いた そもそも身体介助優先でしょ
雑用なんてそれが全部終わって空いた時間にやるべきこと
うちだと職員みんなが身体介助やってる時間に雑用やってたら怒られるわ普通に お姫様抱っこの移乗について、慣れれば皆痛みもなくできるようになるって本当ですか？
今腰や足が痛いのはなれていないからと言われてなるほどと思う一方で怖くなってきています ってかお姫様抱っことかするの？見たことないわ
そういうのが必要なレベルの場合はうちでは複数で介助するからだろうけど 20代で介護来るやつ少ないよなぁ
底辺スペックなら介護が1番ましっていうのしらないんかな？
30前半でも若手っていう業界まじで異常でしょ 特養とかは動ける身体必要だし若い奴もいるだろうね
グループホームなんかいくと50、60の陰湿ババアしかいなくて戦慄するぞ >>104
ちゃんと向上心がある人はそれが一番なんだろうな。
自分は一人だと頑張れないから糞厳しいけどしっかり教えてくれる特養でスタートしてよかったと思ってる。 介護事業者の倒産 過去最多に ヘルパー不足や人件費上昇で
去年１年間にあった介護事業者の倒産は全国で111件に上り、３年前と並んで過去最多となったことが分かりました。民間の信用調査会社は「人手不足や人件費の上昇が大きな要因になっている」と分析しています。 介護そのものの知識習得大体はすぐ終わっちゃう感がある
必要な利用者がこないとそういう知識はいってこないしな
後は大体利用者個別の情報の記憶ばっかり インフルエンザで職員半分近く休んでる！ヤバイ！身体が持たない… >>128
ベネッセか？あそこは有料か
糞厳しいけどしっかり教えてくれるって珍しいな
だいたい理不尽なこと言われて終わるだけなのに やたら最低賃金上がってるからなぁ
年3%くらいだったか
そりゃ介護の経営はツライ 従業員みんな温かい人で雰囲気最高です♪→1年で常勤15人退職
求人に書いてることより介護サービス情報公表サービスのデータが全てだよな
ほんとに求人うそばっかだわ書いてることｗ 【社会】実家に戻る“子供部屋おじさん”の深刻事情 リストラ・離婚で親元に戻る例も★４
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578630147/
【貧困強制社会】手取り15万円を超えられない47歳男…「努力も自己研鑽もした。自己責任というなら20万円稼げる方法を教えて下さい」★5
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578654581/ >>132
関東の社会福祉法人。社内研修充実＆先輩が随時指導してくれる。
厳しいけど尊敬できる先輩が多かったし看護と介護の関係も良かった。あとショート併設してたから重度系とお客様系どっちも関われた。
天下りの施設長に代わってから職員大半が離職して自分も辞めてしまったけど、よそで経験が活きてるよ。 >>135
介護サービス情報公表サービスっての初めて知ったわ
今働いてるとこ見てみたら10人以上1年で辞めてるｗ
自分がはいって約半年でやめたのは3人だけど去年何があったんだ 【兼松】携帯ショップ店長が言い訳「うちの社員で同じような人間を『クソ野郎』って呼んでいるからクソ野郎と書いてしまった」★２
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578661780/ 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？パーデュー利凍ル公害玉重政イル？
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害臭ゲローン汚倒産戦争ソンポ部死テルン盗難
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ＆J万死ユウ葬大災熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死徹葬儀Death
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今怨暖環境城殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニ祖ノ程弩借金漬ケ棺桶型国家谷闇若害ダンパー問題テロ社会
闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也重々地溝油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ 大きな法人の特養とか病院系列の老健は、資格色々取れるのがメリットだと思う。事故対応とかも多くて慣れてくるし。 >>138
どうやって作られてるか知ったらもう一回驚くよ うちなんか去年入社がほぼで一昨年いた社員は2人しかいない
自分は異動してきたばっかなんだけどやばすぎ >>142
日勤で時差出勤程度のシフト、しかもロング夜勤なしなのに給与負けてて凹んだ
おなじ契約社員なのに賞与どころか寸志もないし年間休日もはるかに少ない
その他の待遇も全然比べ物にならないし、全てにおいて負けてるわ
これで糞尿処理やりながら命削って夜勤までしてる自分が情けない 寝たきりの障害者が24時間ヘルパー付きっきりで一人暮らしだの自立だの言ってて気持ち悪い。老人ではないから口だけ要望が多かったりワガママ言うし、
120%完全に他人に頼ってるのを自立とか言ってヘルパーを奴隷扱いしてるのがありえない。殺せよアソドック。てか、ヘルパー全員介護職辞めようよ 介護を24時間受けてる時点で
一人暮らしでも一人暮らしじゃないし
自立じゃない。 障害はよく知らんが、障害はそんな事も出来るのか
高齢でやったら一瞬で限度額突破しそう ハロワアプリでもついに
医療福祉から
医療
福祉介護
と分類される様になったな
単純労働のサービス業と医療をひとくくりには出来ないよな 介護施設いったらさー・・・・やたら横文字を言ってくる施設あるんだけど
そういう施設やめたほうがいい？
意味を調べたらしょうもなさすぎて笑ったわ、かっこよく言うのが流行ってるの？
横文字連発してくる施設はブラック？ 仕事しないで文句ばっか言ってくる派遣がこれからくる派遣が育ったら切るらしい
ささっと切ればいいのに >>152
QOLとかADL？
経験的にQOLを連発するところはブラック お局おばヘルが有給使いまくるんだけど
６年以上勤めてると毎年20日有給復活するの?
月２で使えるじゃん
月２で有給とれるシフトは楽だろうなー >>156
フルタイム勤務だと6年半で毎年20日付与されるよ
週2くらいしか来ない人はそれなりの日数 ６カ月働いたらすぐに有休全消化して辞めちゃう職員よりマシじゃないですかあ
長く続けてくれてるんだから >>153
派遣の方が正しそう感半端ないな
ほかで働いてたら今の時代ありえないような事やってたりするから介護は 有給については今回の働き方改革で
介護業界はだいぶ取得しやすくなったんじゃないかと思う
内のグループ見ても各施設取得している感じ
フルで取る勢いの人はやっぱりどこも別件(虐待、暴言等)で問題あり認定の人らだな 働き方改革では勤務時間インターバルにもう少し踏み込んでほしかった
介護業界としては「遅番→早番」のコンボを潰すことができたはず そんな所に介護のだめな部分の本質は無いから無理だよ 施設長よりリーダーより立場が上なオバヘルって逆にすごいよな
こんなこと普通じゃありえない
歴が長い＝正義ってことを考えると底辺にはいいかもしれないが 有給で思うのは有給を半日でも取得出来るようになればもっと働きやすくなると思うんだ
これは施設によって出来たり出来なかったりだけど
うちは日頃から月によって半日勤務があるんだが
半日の日はみんな早く帰れるから目に見えてうきうきしてるよ
だからそれが有給で出来たら職員にも施設にもいいと思うだよね ただそれを始めるとオバヘルが事後有給やドタキャン有給で使い出すんだよなあ
現場やべーよ？ 自分の施設検索して求人に急募って何か月も載せてたらやめたほうがいいとおもうよ
沈みゆく船に乗ってるのと同じだし とうとう奴が辞めるのか?!!!!
有給に書き換えられてたわ
負担がこっちに回るだけじゃん 今月で２人いなくなる
今でさえやばいのに更にやばくなるのか 色んな求人見てて思うけど資格支援制度あり！ってどや顔で書いてる施設多すぎなｗ
そんなにメリットなのか？と思うけどなあれ
結局金とるのになｗ詐欺みたいな制度だよ 合格祝い金もらえたよ
社福士たった５万だけど・・・
介福士とケアマネなら３万 正直介護はもう破綻した方が良いんじゃないかと思ってしまう
介護離職で国の生産性が落ちて社会保障が潰れなきゃ老人への手厚い医療とか改めようとしないでしょ
今でも高齢化でヤバいのに尊厳死を話題にすら挙げないってどういう事
あるブロガーが在宅介護はしませんキリッ介護はプロに任せますとか言ってて失笑だった
そのプロがいつまでいると思ってるんだろ シルバー民主主義ですから
老人の方しか見ないよ政治家は >>172
老人の方ばっかり見続けてるから日本は貧困になってきてるんだが
このまま少子高齢化のままいったら政治家様の給料だってどうなることやら
麻生が90過ぎてまだ生きたいのかって発言叩かれてたか正論だと思う
介護という地獄によって結婚も出産も仕事も全て潰れるっておかしいだろ 長谷川式作った医師が認知症になったとかで本人が提唱したデイサービスに行かされたら
「あんなところ嫌だ」とか言ってるみたいで草枯れる
言いたい事は分かるし俺も童謡とか歌わされるの正直ダルいから他の案出してくれよセンセイがた あんな利用者馬鹿にしてる幼稚園児向けみたいな奴そりゃ元医師が楽しめるわけないよな 少しでも難しいゲームやルールを厳しくすると
出来ない人が続出して雰囲気わるくなる
あげくにテメエらの頭や身体能力がおちてるのを棚にあげて
説明がわかりづらいからうまく出来なかった
なじみのないゲームはつまらない
盛り上げ方がヘタだから面白くない
ぜんぶ人のせいにして楽しもうという努力すらしない高慢ちきばかり
結局ホスト、ホステス並みに褒めておだてて優越感みたしてもらえれば
内容なんてなんだっていいんだろ >>168
お前もいなくなりゃいいんだよ
考える必要もない 何の承諾も無しに勝手に有給含めたシフト組まれてる
調べたら本人の承諾なしに会社が勝手に個人のものである有給を消化するのは違法だと
直接、施設長に言ったら主任から仕事上の嫌がらせされ連続夜勤の嫌がらせシフト組まれるようになった
今は同調圧力で他の職員からも挨拶申し送りスルーされています
労基はあてにならないと聞いたので年度内には退職し、もう二度と介護業界に戻る気はありません。 一応、なぜ有給を組み込んだシフトばかり組むのか理由を尋ねてみた
回答は「有給入れないとシフトが組めないから」とのこと
どういう意味ですか？と尋ねても「そうでないとシフトが組めない」これのくり返し
何か言えば言うほどパワハラで帰ってくるし、もう辞めるからどうでもいいですが
正直、もういろんなことで頭にきていて明日にでも辞めたい気持ちです。 有給の話が全く無いまま３月迎えそうだから今月で転職決まったの話して辞めるか
次の職場がハロワだがそれ聞いた一族ワンマン社長何て言うか楽しみだよ 違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、2週間すら待たずに、即座に退職することができる。
そういう場合は嫌がらせが続くので本日限りでやめさせていただきますでOK 介護職の常識は世間の非常識だったりする
まあ底辺職種なんだから非常識な人が集まる率は高いわな 頭おかしいDQNみたいな人を避けたいなら
有料の超高級施設に絞って就職しろ
普通に面接とかで落とされる可能性でてくるがその分変なやつは圧倒的に少ない
特養にいくからそんな変なやつらだらけのところで働くことになる
ベネッセにみんなで就職だ、給料が低いだけで人間関係に関してはかなりまし ベネッセは上が体育会系ばっかでしょ
体育大学とかの主要就職先だよ
そういう人が幹部候補で入ってる だって、出来る人がやれば良い！なんて奴らに囲まれたら
そりゃ、出来る人は逃げ出すだけだ コミュニケーション能力低くても働ける場所って大体そうでしょ お前らの周りでこれからリストラ組のおっさんがいたら
介護はやめとけ、行くとしたら特養はやめとけってちゃんと教えてあげろよ
世の中のおっさんは特養が地獄なことしらないからな コミュ力無い人たちの仲良しグループが出来ているからな
それをコミュ力と言えばそれまでなんだけど
話してる内容なんて
利用者を馬鹿にした雑談や、いい年した大人が少年漫画の内容について真面目に語り合ってる
そんな奴らが常識的な人をいじってストレス解消してるだけ
尊敬されるのはオラオラ感がある人 煙草吸う軍団以外はみんな個人貫いてるけどね
今どき煙草吸ってる奴にロクなヤツいないでしょ？
煙草吸わない人はそんなに悪い人いないけどね >>193
基本給だけ見て特養や老健に特攻する未経験中年多すぎるよな 1番精神的に楽なのは、学校風な感じで初任者だけとって
訪問介護かな。おっさんはこれが1番楽
訪問〇 有料・グルホ△ 特養・老健・デイ× はっきり言う
明らかに 変な人 変わった職員が
生き延びるため 必死で居座る
変な人だから 新入りいびり 虐め 羞恥 屈辱感を味わわせる7 >>196
単純に煙草買う金が無いだけの更にロクでもないヤツも 辞めた施設だけど、毎月１日勝手に有給入れられてた。それで年休増やしましたってホームページに打ってるから笑えたな。
最新技術の導入、低い離職率、研修充実、業務改善で職員ファーストみたいな売り出し方してた。
独身の若い男の子が6年働いて手取り18万ってボヤいてたなぁ。 高卒以下新卒が6年で手取り18ならそんなに酷い話でもないけどな >>202
介護業界のおかしさで頭がやられているようだ そりゃえげつない工場とか現場系行けばそれ以上だろうけど、そんな揚げ足とって頭おかしいとか言われても困る 比較する業種もアレだし
やっぱり底辺の世界しか知らないとそういうことになるという見本 えっ？！高卒中卒で遊んでたようなのが努力もせず上に上がれるんですか？！
反論するために反論して軸がブレブレですよ？ >>201
手取り18万でボヤくって、頭悪過ぎだよ
テレビの中が普通とか思ってるんだろうな
一度辞めて、働かせるべきだわ
フリーターと変わらない介護では何も分からないまま、歳を重ねるだけになる
こんな作業で、手取り18万ってボロいよなって感覚が正常なのだから 好きなコースを選べ
１ 介護リーダー → 介護主任 → 一生現場コース
２ 施設ケアマネ → 居宅ケアマネ → 居宅管理者 → 一生ケアマネコース
３ 生活相談員 → 事務長 → 施設長 → 施設長コース
４ 平社員 → 平社員 → 一生平社員高給取りコース 平社員で高給取れる仕事教えてよ
特定の法人名は仕事じゃないからね？
平中年が早期退職させられてる時代に何があるの？ 早期退職なんて将来性のない業種や無意味に肥大した大手くらいのものだよ
それも間接部門がほとんどで、学生時代からキャリアプランニングしてなかった馬鹿の成れの果て ま、現在まともな業種職種では終身雇用なんてなくなってるのでしっかりキャリアプランニングして在職中のキャリアアップやってナンボだけどな
一生平社員で安泰なんて前時代的発想過ぎる 直雇用と派遣ってどっちがいいんだろ
直だと安定してるけど時給低くて
派遣だと時給高めで更新制が多い？ >>209
施設長なんか高給でも絶対なりたくないな
24時間365日利用者の事故や看取りで電話かかってくるし休日なんかあってないようなもん >>206
＞高卒中卒で遊んでたようなのが努力もせず
自己紹介乙 派遣で介護職員雇ってる施設は遅かれ早かれ潰れる可能性高いから
早めにうつったほうがいいよな
オープニングがおすすめだぞ 家の近くでみたいな人は直
通勤時間かかってもいい人は派遣にするが良いかと 派遣だけはやめとけ
人手不足なブラックに入る可能性7割以上だぞぶっちゃけ 人手不足のところに放り込まれるけど
大したことやらされない身分でもあるから
直接雇用とどっこいどっこいだよ 社員に疲れて派遣始めたけど、最高だよ。
責任はないしサービス残業もない、カンファや委員会研修も参加必要ない、言われた仕事をこなしてればいいだけ。
そんでもって正社員で夜勤やってた頃より稼げてるわ。
確かに正社員じゃ絶対入らないようなブラックだけど、更新しなきゃいいやって気楽に考えれる。 >>217
駅から距離あるところは大抵雇ってるんじゃね >>223
正社員だけど
責任はないしサービス残業もない、カンファや委員会研修も参加必要ない、言われた仕事をこなしてればいいだけ。
給与は450万円で年間休日有給入れて135日 20代前半なんすけど、介護の業界ってどうですか？
近場で応募してみたいところがあるんですが 前半ならこないほうがいいよ
27前後くらいでどうしようもないなら来なさい
35とかからだと遅いからな アドバイスありがとうございます
クソの役に立たない専門を卒業して、まともな職歴も資格もないもんで、
今後需要が高まりそうな業界だなと思ったんですが パソコンスキル身に着けたほうがいいよ
プログラマーとか目指せば？他にも色々道あるよ
友達とかにいいずらいよ介護って・・・
IT系とかだったら言いやすいでしょ 元プログラマだけど、プログラミングだけだと35歳が限界なのでオススメできない
最初から介護やってたほうがマシだった プログラマってITの底辺だからね
建築業で言う土木作業員
そもそもかっこいいもんじゃない
SE以上目指すには遅いでしょうし ３６だけどむしろプログラミングのほうがしたいなPCは慣れてるし
そういう求人なかったからとりあえず時給がその辺の求人より500円以上高かった介護をやり始めてるけど
上京するべきかどうかをいまさら考えてるｗ 36歳のプログラマなんて雇うところないよ
開発リーダーがSIerの新卒だったりする世界なんだから いい施設や安定させたいなら若いうちに腰落ち着けとかないと、30超えて採用されやすいのは糞施設ばかりよ
介護に腰を据える気があるならだけど 介護来たらしばらく現場だし無資格未経験で介福取るのは最低でも3年かかるしオススメはできん この業界ずっと玄蕃が一番いいぞ
相談員とかケアマネとか割に合わないから 身体が持てばね…
いつ現場できなくなるかわからんからその時のこと考えとく必要はあるかと 色々ありがとうございます
説明会に行ってみようと思うんですが、ここ注意して聞いたほういいなどありますか？ 年収700万以上の役員が何人いるかで介護職の年収が300になるか200になるか決まる とりあえず入って3年経ったら介福とって
その時嫌なら好きなとこに移ればいい
通いやすいとこにしときな 有料も中途半端なところだと
お客様意識の強い利用者と家族がいるし
グループホームは賃金安いし特養化してるぞ お客様意識強いところで接遇叩き込まれた方が
どこでも通用するようになるとは思うけどね
ストレスもやばいので高リスクだが 今の介護つき有料なんて金のために介護度高いのバンバン入れてるから >>233
時代錯誤だな
ニュースとか読まないでしょ >>248
サ高住ってなんだっけ？みたいな特定施設クッソ増えたよなあ
特定施設認定されてる所は有料表示とかでいいのに 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？パーデュー利凍ル公害玉重政イル？
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害臭ゲローン汚倒産戦争ソンポ部死テルン盗難
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ＆J万死ユウ葬大災熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死徹葬儀Death
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今怨暖環境城殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニ祖ノ程弩借金漬ケ棺桶型国家谷闇若害ダンパー問題テロ社会
闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也重々地溝油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ >>254
これを着て鬼に扮しおちゃらけるのがですよ。言わなくても分かるでしょ 特養って介護度特に高い人の世話を流れ作業でガンガンやるだけのところって
イメージがここ見てついてるんだけど>>253みたいなデイサービスもするの？ >>251もしかしたらまだ甘い考えなのかもしれません・・・
アドバイスくれた方々どうもです、説明会行ったあとまた宜しくお願いします >>255
それは年齢どうこうではなく性格の問題だろ >>253
特養だけならここまでしないんじゃね
同じ建物にデイサービスとか付いてる所だと巻き添えくらうことはあると思う >>253
股間に100点とか職員の尊厳完全無視やなあ
オバヘルが支配してそう 人員基準１：３職員が不足で入居者様退室で特養がらがら空き室あり
ベトナム人頼みも ベトナムも急速な高度経済成長期
日本に来るか 来ても帰る 英語力高いフィリピン人が待遇悪い日本で働いてくれると思ってるお花畑脳かな >>264
めちゃくちゃフィリピン人来てるけど
お前が住んでるとこ糞田舎だろ 日本人からしたら人手不足の方が有利だけど実際は人手不足は外国人労働者によって解消される
そうなった場合、賃金は上がらず日本人がやりたがらない仕事を日本人がしている＝落ちこぼれ集団との見方をされるだろ。今以上に 日本に来る外人は祖国で勝てなかった組やろし、その外人以下の日本人も居る
ほんま人間って業が深いな >>270
ベトナムはまだ国自体が貧しくて未成熟だからね。日本人の感覚で負け組というのは些か君が無知かと。
日本人の介護職が負け組なのは間違いないが。 日本に来るにしたってわざわざ給料低い介護選ばないよね、
ってのが（介護からすると）問題
実際ベトナム人労働者はほとんどが製造業 人間未満のクズは地獄へおちろ
長島友紀 長島友紀 長島友紀 長島友紀
長島友紀 長島友紀 長島友紀 長島友紀
長島友紀 長島友紀 長島友紀 長島友紀
長島友紀 長島友紀 長島友紀 長島友紀
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長島友紀 長島友紀 長島友紀 長島友紀
長島友紀 長島友紀 長島友紀 長島友紀
長島友紀 長島友紀 長島友紀 長島友紀 >>233
36の未経験とか絶対にいらねーよ
アホかよ >>240
男の肉体労働の仕事舐めてるよね
高齢の女でも出来る仕事だし >>247
介護の接遇とかゴミレベルって言ってるだろーが
無知は黙ってろ >>273
試験のレベル下げるよ
ろくに日本語理解出来ないやつもokにするんだとさ 真摯に働くならいいけど、同一労働うんたら来るから死ぬよ 真摯に働くならいいけど、同一労働うんたら来るから死ぬよ 夜勤明けって寝ますか？
私はどうも中途半端に寝るとかえって起きた時心身共にしんどいような気がします
それでテレビを観たりしながらまったり過ごして自然に座ったままうたた寝をしたりしてます >>281
すぐに寝て
午後3時にまでにはおきて
後はいつも通りの時間に寝るのが自律神経やられない >>270
本当、アホだな
ニュースとか社会人として最低限の情報には目を通すべきだよ 特養は、改正前からある施設だと要介護2以下も普通にいるからな 高卒orFラン
資格なし
職歴非正規のみ
30代・40代
上記の人間だと介護か工場かITか土方か営業系しか働き口がない日本っておかしくね？
この５つの中から1番自分にとってましな道をいくわけでしょ >>287
あるだけマシでしょ
それと自営業なら、なんでも有るよ
あと
例えば、どんな職が好ましいと思ってるの？
具体的に ワイのグルホ
基本給162000
資格10000
夜勤33000 5500×6
処遇改善38000
残業20000
諸手当8500
通勤費5000 >>282
そうしたいけど帰った後入浴したいし要支援の夫の昼食の準備もあるし私も食べたいしで寝るのは13時過ぎ
それで１６時に起きるとどうもスッキリしない
明日また夜勤なので明後日は夫にはテキトーなのをあてがって私は軽くブランチを採って風呂なしで寝てみます
ありがとうございます 求人見てると、デイサービスは資格や経験よりも運転免許必須の所多いね。利用者の送迎なんて１番やりたくないもんなぁ。 たまに月収30万以上の介護求人あるけど
人がいなくてどうにもならなくてそうなるんだろうが
逆に考えると、どれだけ搾取してるんだろうな >>290
明けで自分と旦那の弁当買って風呂入って食べてすぐ寝る(11時)くらいなら楽だと思う
明けで料理なんかやめとき 社会福祉法人になると書類の種類が増えるんだっけ？
有料は比較的書類系楽なの？
有料あんま詳しくないけど、頭クリーンな人のほうが対応楽そうだけどな
身体介助必要な人少ないんでしょ基本的には
適当に一緒に将棋したり雑談しててもおｋって感じ？ うちの施設
障害者雇用できてる統合失調症のおばちゃんがいちばんよく働いてるな 居室でビニール袋に自分のウンチ入れて利用者に塗り付けるってスゴイ発想ですね >>293
そりゃ半分は搾取するだろ
自営業特権だわ >>298
バイトには処遇改善与えるが社員には与えませんとか社長が言ってる
バイトの処遇改善も最低時給以下の賃金の補填
潰れちまえ 時給労働者は全てに置いて損をしているからな
未来はない >>299
辞めりゃいいじゃん
潰れるのを待って無職になるより、さっさと辞めりゃいいじゃん
そうしたら、人手不足で搾取出来なくなって、つぶれるのよ 寝たきり患者に“汚物”塗りつけ ヘルパーの32歳男逮捕
2020年1月13日 月曜 午後0:31
https://www.fnn.jp/posts/00430243CX/202001131231_CX_CX
寝たきりの入院患者に嫌がらせをした32歳のヘルパーの男が逮捕された。
偽計業務妨害の疑いで逮捕されたのは、中村大介容疑者(32)。
中村容疑者は、2019年12月17日と19日、ヘルパーとして勤務していた東京・台東区の病院で、
入院中の70代から80代の寝たきりの患者3人に汚物を塗りつけ、病院の業務を妨害した疑いが持たれている。
病院からの相談で事件が発覚し、中村容疑者は「自分がやったことに間違いありません」
などと供述していて、警視庁は、余罪を追及する方針。 警視庁によると中村容疑者は先月、勤務先の病院に入院中の寝たきりの７０代と８０代の男女３人の着衣に便のようなものを塗りつけ、警備を強化させるなど病院の業務を妨害した疑いがもたれている。
調べに対し、中村容疑者は容疑を認めた上で「仕事が大変でストレスがたまり、鬱憤を晴らすためにやった」「病室で脱糞し、自分の便を塗りつけた」などと話しているという。
中村容疑者は、３年前からこの病院に勤務し、主に患者の入浴を担当していたという。 なぜ自分の便をわざわざ服にｗ
利用者に嫌がらせするにしても利用者の便をオムツからはみ出たように見せかけて体に塗るぐらいにしとけばバレないだろうに
（実際そういうことよくあるしな上着まで汚染されてたり）
見つけて欲しかったのかね？ 利用者の居室でビニール袋にウンチしたの？
トイレでやって居室に持ち込んだんじゃないんでしょ？ そうそう、ブラック施設やくそみたいな施設には退職っていうのが1番ダメージでかい
そこそこ有名程度の施設ですら面接に人が全然こなくてひいひいいってるみたいだぜｗ
報復だって意味をこめて退職が1番気持ちいいぞ >>305
分かってねーなー
糞塗りは自分のウンコ塗るからチンポ起つんじゃん 福祉用具販売系に転職しようかと思ってるんだけど、ノルマとかあるのかな？ お前らのところって社内恋愛あるの？
正直かわいい子は彼氏持ちだし、恋愛対象になるような人いないわ
イケメンとかが入社したらシングルマザーorかわいくない子が猛アタックしてきて
やめるってパターンもあるだろうな、、、かわいそうだが。 職場の女とヤった人数は多い
3施設で10人とはヤったよ
未遂に終わったの入れればもっとか >>315
それは男としてお前に眼中ないから
興味ある男には「彼女いるの？」「どれぐらいいないの？」「彼女欲しいと思わないの？」「寂しくやらないの？」など、彼女を欲してるか探ってくるのが女 中にはもっと凄い女がいて
「エロ動画見ない男ってなんか情けない」「エロ本って男全員見るの？」とか下系で責めてくる女
こういう女はだいたい欲求不満で近々食事会を仲良い職員だけで開こうとする。
開く理由は目当ての男に「今度の食事会の連絡するから番号教えて」と番号を聞くため
ラインの友達追加から間違えて電話しちゃった、ごめん的なメッセから世間話を数日かけてラインが送られてくるようになる
まあ、こんな感じの女は介護には多かった 介護は見た目悪いやつお互い多すぎる
お互い恋愛対象にはならんか だから俺みたいなフツメン以上だと入れ食い状態になる え？綺麗な若い子ってイジメのターゲットになり悪のオバヘルに消されるんでないの？
出会い以前の問題だよ
豚子とハエ子しか残らない >>320
主任が男の場合は可愛がられる
その代わりその子に手を出したり親密な関係になってたりすると男がイジメられて消される 未経験が特養駄目ってなんでなん
未経験って事伝えてたらそこまで最初から無理な仕事与えないでしょ >>322
別に駄目じゃない
というかこれやっとけって仕事が介護はほぼないし、強いて言えばジジイ、ババアの話し相手。
それがマジ地獄。何時間も支離滅裂で明らかな嘘言ってくるからめっちゃ疲れる
ある時、○○さん、ここ来て1ヶ月だけどまだそれできないの？（教えてもらっていない）
教えを乞うと、また今度暇なとき教えるから洗濯してジジイババアとフロアで話してて
以後ループ ○○さん、もう三ヶ月もいるのにまだできないんだって～（ヒソヒソ
え～覚えるの遅すぎww
こんな感じになる ユニット型ならほとんど一人仕事だから最初の１ヶ月で早番、遅番業務覚えれば大したことないよ 同じ給料なんだから
未経験をいつまでも言い訳には出来ないよ
1ヶ月経って、中身はともかく、形ぐらいはみんなと同じように動けないなら
そりゃ、みんなイライラすると思うよ
中には、自分はこれでいいと低いところで努力を止める奴もいる
そんな奴がいると周囲の負担がふえるだろうから
やっぱりいじめられる
しかしながら、それは昔のパターン
昔は頑張って仕事をしている者はとりあえず認められたが
今はもう
自分はこれでいいと勘違いしてる奴の方が強いパターンもある
だから、働く奴は馬鹿らしくなって辞めていく おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこは…
俺の真似してるだけじゃねえかよ
もう少し自分でかんがえようや！
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
ちえこ最近雑じゃない？ちゃんとやって
ちえこ最近雑じゃない？ちゃんとやって
ちえこ最近雑じゃない？ちゃんとやって
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
突然ですがって...おいおい、ちえこ…
おーいちえこそろそろ出番だぞ～
おーいちえこそろそろ出番だぞ～
おーいちえこそろそろ出番だぞ～
余談ですがって...おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
ちえこ最近雑じゃない？ちゃんとやって
ちえこ最近雑じゃない？ちゃんとやって
ちえこ最近雑じゃない？ちゃんとやって
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ…
おーいちえこそろそろ出番だぞ～
おーいちえこそろそろ出番だぞ～
おいおい、ちえこ…おいおい、ちえこ… >>325
ユニットは明けが公休とか糞すぎてやってない
従来型特養、老健の話 1ヶ月でどれ位出来たら特養では合格なの？
全員の入浴介助位は出来なきゃ未経験でも見限られるの？ 別に何年経ってもできない人はできないし
辞めろとは言われんよ
相当できたって陰口は叩かれるでしょうけど
>>322
接遇考えなくていいぬるま湯環境に慣れちゃって他で通用しなくなるから 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？パーデュー利凍ル公害玉重政イル？
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害臭ゲローン汚倒産戦争ソンポ部死テルン盗難
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ＆J万死ユウ葬大災熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死徹葬儀Death
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今怨暖環境城殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニ祖ノ程弩借金漬ケ棺桶型国家谷闇若害ダンパー問題テロ社会
闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也重々地溝油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ >>331
接遇も勿論大切だけどこの超高齢化でいつ身体介護が必要になるか分からない老人ばかりの現状なら身体介護メインの特養の方が良くない？ そもそも介護なんか人手不足すぎてどんな無能だろうが犯罪やらかさない限りは切られないから安心しろ
介護自体が無能だけが集まる業界だけど >>334
切られない代わりに中村大介みたいになるよ
犯行動機は「仕事を誰も手伝ってくれなかった」だそうだ >>334
あまりにも使えないやつは自分から辞めるように持っていくけどな >>334
犯罪やったら刑務所で介護士だろ
受刑者から尊敬の眼差しで見られるぞ
出所したらすぐ介護士で雇ってもらえる うちに前いたやつはメモ取らずに何回も同じ事聞いて来やがったから、いい加減うざくて無視してたらいつの間にか消えてたな オバヘル「スマホかタブレットだけで仕事できるようにして！」 オバヘル「今どきパソコンでキーボード入力なんてしてる老害なんているの？」 無能ゆとり「フリック入力が速いからPCとかタイピングなんて練習しなくていいじゃん」 「なにこの付箋？パソコンって電源ボタン押して終了させたらダメなの？」 「うちの施設ってほんと時代遅れすぎて吐きそうだわ～」 >>341
その中に混じってるお前も目糞鼻糞でしょ
まさか…自分はできる人だと？((ﾉ∀｀)･ﾟ･｡ ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ 俺も特養からスタートしたけど失敗だったよ
ここのやつらが言う通り有料とかグルホ？デイ？からはじめればよかった。。。 従来の給料はグループホームより安かったよ。ただ、職員全員身体介助できたし雑務がなかったから楽だったし技術は身についた。
特養化してるグルホのが何倍も大変だったな…。グルホって60代パートも多いから、身体介助できませーんって人もいて、そいつと組むと１人で全部負担してた感じでさ >>331
接遇www
介護の接遇とかレベル低くて通用しないわ かわいい子が続かない・・・
現場ではにこにこしてて定着してくれたらうれしいなーと思ってたんだが・・・
裏でなんかされたりしてるのかな・・・
かわいくないほうが残るのほんとにやめて；； 介護でブラックじゃないところなんて1割くらいしかないだろ
大体はブラック >>354
グループホームって高齢のババアめちゃくちゃ多いのわかるわw
若い奴に全部負担が行く ブラックの定義は人それぞれなんでなんともいえないですってよく言われてたな
転職活動中 若くてグループホーム行ってる奴はさっさと辞めて特養行った方が看護師常駐でいるから医療的知識とか色々勉強になるし高齢ババアもいなくて精神的に楽だし給料もいいからオススメする
グループホームって一番の地雷だわ グループホームは介護知識全くないやつばっかでマジで疲れる
自分が入った時も20代は数人だけであと60、70の婆さんしか働いてなかったな
どんだけ若いやつこないのかよくわかる >>362
従来型特養ってジジババ多いか外国人多いかなんだが >>358
ブサイクいじめて辞めさせればいいんだよ >>361
とりあえず最低条件
サビ残なし
年収400万円以上昇給退職金あり
年間休日120日以上で有給消化可能
人間関係良好
ロング夜勤なら明けの次は休み
自分のところは全部クリアしてる >>366
ホワイトすぎて草
うちなんか病気の時しか有給使えないぞ 給与高くて休みも多くて人手不足皆無だと
ゆとりができて人間関係も良好になる 去年は340万くらいだったけど休日出勤のおかげ
休日出勤無しでこのくらい貰いたいわ
夜勤は割と好きだから今の月6回でOK 結局施設に拠るから何とも言えないんだよな
良い施設も人事異動で糞になること多いし 最初は給料安い所＝仕事はめちゃくちゃ楽なんだろうとおもったけど
全く関係なかったのが意外だったな。他の職種なら給料安い＝比較的楽って感じだし
バイトとかもろにそうだけどな時給高いときつい >>371
介護は出来る人がやればいいだからな
パートだろうが給料低い人だろうが
働き者はとにかく使われる そりゃ事務、送迎…用務員、宿直、何で募集しても介護やらせるんだから
訴えられたり問題にならないのが不思議なぐらいだし
泣き寝入りして辞めちゃうから問題にならないんだろうけど >>358
そりゃウンコ拭く仕事なんかよりもっとマシなのがあるからな >>374
介護やらせる、という表現は些か問題がある
ジジイのケツを拭かせる、と言い換えた方が適切 >>364
自分が行った従来型特養は、専門新卒が多かった。小僧小娘をやりがいやりで洗脳してる感じだったな。
１ヶ月持たずに辞めた。 やっとうちの事業所も全電子化システム入りそうだな
思っくそ後押ししてそんなものも使えない老害と池沼追い出してやる 施設で殺人 暴行で逮捕されるのは30前後の男性
ばかり。窃盗で逮捕されるのはホームヘルパーを
含めて 圧倒的に女性ヘルパー。
男はストレス 女は盗み癖。まあ この仕事に向かない男性は 無理しない方がいいね。 >>378
介護の専門職としてプライドとやりがいを持って～どうたらこうたら洗脳ね
介護業界デフォだな >>380
備品盗難も含めたら酷いことになりそうね 自分の糞を入居者に塗付けて逮捕(笑)
業務妨害で逮捕とは よほど病院から嫌われて
いたんだろうな。普通 内々で処理するような
事案のような気もするけどな。これで逮捕なら
自分の所はヘルパー激減確定 >>384
あそこの病院看護師の間で評判悪かったみたいだよ 田舎なんだがロング夜勤一回11600円という募集あり
飼育する爺婆は1人～3人な模様
これは楽そうだからお得？ >>386
よくある事だがそのかわりに賞与が少ない
結局年収ベースで見ないと >>386
田舎ならその日給で10人みる特養とか普通にあるからな
良い部類かも 最近みる田舎求人
シニア応援
者凄い地雷臭がする
要するに雇う側も
シニア程度の人材と賃金で回したいという腹なんだろ シニア求人はハロワが後押ししてるからなあ
既存の求人を60以上指定とかにしてそのまま求人枠増やしてる >>386
夜勤専属なら最低3万円以上じゃないと奴隷 知人が夜勤専従募集（ロング1回15000円）へ電話した時の話
知人「月に20回やりたいんですが」
電話「出来ても月に10回までですね」
知人「それだと、月に15万しか稼げませんよね？求人には稼げます！と書いてあるのですが」
電話「あくまで正社員のサポートとしての求人でして」
だそうだ
要するに正社員の負担減らす為に一晩中オムツ交換や徘徊の相手させられるだけ 笑顔苦手なんだけど介護できる？
笑顔笑顔ってどこもかいてる >>394
表情以外がまともなら別に難癖はつかんよ
ただし元ヤンパリピみたいなオバヘルとかが支配してる施設は死ぬ >>393
今は働き方改革だのでうっせーからなあ
自分の時間や体力潰してでも稼ぎたい底辺とかは徹底的に殺された >393,397
そこで副業
同一法人じゃなければ労働時間の管理はザルだし
派遣夜勤で2か所で働けばいい 笑顔で接しないとクリアな利用者から、あの人怖いとか言われるぞ 女ならとくに言われるね、男で不愛想はちょこちょこいるよ >>366
むしろロング夜勤なら明けの次は休み
じゃないところってあるの・・・？ ロング夜勤15000は安すぎ
実働16時間として、8時間で7500て普通の日給以下やん お宅に訪問して介護するヘルパーって、うんこも取るの？
家事だけやりたいって言えば家事だけで済むのでしょうか？ 一応シフトができたときは明けの後休みになってるけどさ
早番とか日勤休みになったから
そのまま続けてとか明日も出てとかしょっちゅう
子育て中のパートさんすぐ休むから… お前らのところどんくらいの頻度で見学者きてる？
見学きても入社する人3割もいないのが謎だよね
興味あるからきてるはずなのに >>406
家事だけやりたいなら家政婦になった方が良いんでない >>406
訪問介護実習で数日みたけどおむつ交換もしてたよ
お料理掃除のみのお宅もあったけど >>408
自分が半年ぐらい前に入ってから1回も見学者見てないわ
まぁ休みの日にたまたま見学者が集中してるのかもしれないけども
はいったのも週に2回ぐらいのパートのおばちゃん二人だけだし
やめたのは３人ぐらい見てるけど 見学の時利用者の方にどう接してるかすごく見ているらしいな施設長は つーか訪問は内容やろ
身体介護入るか生活介護のみか
安いけど生活介護のみ求人とか普通にあるやろ 自分を有能に見せたい無能死ねよ
ここはこうした方がいいとか人減ってギリギリでやってるのに仕事増やすなカス ケース書くのめんどくさいからタブかPCでやらせてくれ 高齢職員や知能低いの多い所は反対に押し切られるな
今後来る経過かなんか提出したら加算あるみたいなのが来たら、それも含めた記録一体化したシステムどんどん導入されるやろな うちは結構高齢職員いるけど、皆パソコン、タブレットで記録してるし、会議の報告書とかもすべてパソコン。 バイタルを紙に書いて２日ごとにページ変えるのって死ぬほど見づらいと思うんだがあれ何がしたいんだ
もっと主要情報を１行にまとめるとかして表のように作ればいいのにせめて >>419
会議で提案したけどお局が発狂して流されたよ 利用者の食事は外注で頼んでるんだが向こうの業者に今までFAXで送ってたんだが、今度からはネット発注でお願いしますと通知が来た
…パソコン使えん老害が電話で文句言ってたわ
後で電話して謝り、とりあえず発注はパソコン扱える俺達がやりその間は身体介助頼むと言ったら「楽していいわね」と謎の愚痴 パソコンある程度使えないと正社員になってもウザがられる？
今介護の資格の勉強してるけどパソコン教室も通うとなると厳しいな 別にプログラミングまではさせられないんだから
パソコン教室いってどうするんだい >>423
パソコン教室でプログラミングなんて教えない
パソコンのONOFF、メール、ソフトの起動、簡単なワード、エクセル むしろちょっとはパソコン使えよって言いたくなるレベル
アナログすぎる 【北海道】「抑えられなかった…もう育てられない。無理です」発達障害の小6長男に暴行 子供3人抱える介護士47歳シングルマザー逮捕 ★4
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579010907/
小学校6年生の長男の腹を蹴ったとして北海道平取町の介護士の女（47）が、暴行の疑いで逮捕されました。
女は長男含め子供3人を抱えるシングルマザーで、長男は発達障害でした。
警察によりますと、女は小学生の長男や長女、次女の計3人の子がいて、
2020年1月12日午後8時40分ごろ、自宅で小学校6年生の長男の下腹部を2回蹴った疑いが持たれています。
女はこの日の日中、長男に洗濯物を干すよう頼み出かけましたが、
長男はやり終えず洗濯物をベッドの下に隠しました。
女が帰宅後、洗濯物を見つけ、さらに、ベッドの下にカビが生えたり、
腐った食べ物が出てきたということです。
1/14(火) 17:15 北海道ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200114-00000009-hokkaibunv-hok 楽したいのか偽善者なのかわからないけど余計な仕事増やす正義マンダルいわ。
経験浅い奴に多い。数年したら妥協や諦めが嫌で辞めるか介護に染まるかしかかいのかな？ 女性の8割「世の中は男女不平等」 働く女性は昇進しやすさ、給与額、責任の重さに大きな不満 ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579024745/
【ネット】フェミ女｢レジ打ちの仕事してるんだけど、最後お釣り渡されて『ありがとうございます』言える客は１割しかいないんだよね｣★９
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579038099/
【北海道】「抑えられなかった…もう育てられない。無理です」発達障害の小6長男に暴行 子供3人抱える介護士47歳シングルマザー逮捕 ★4
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579010907/ 介護施設の喫煙者も全員クビな
【タバコ】4月施行の「改正健康増進法」でほとんどの飲食店で喫煙できなくなる ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579004552/ 外国人受入れの環境整備は進んでいるかね？
Win10への対応も忘れるなよ 利用者って案外見てるよね
あの人は嫌いとかあの人は優しいとか >>429
うちはモラルが低くて夜勤だと建物内で平気でタバコ吸ってるんだけど
通報されたらどうするんだか 介護求人には喫煙者不採用と明記するのを義務付けろよ
もちろん喫煙者の利用者はお断り、入居者は強制退去
職員は懲戒解雇の方向でな
【タバコ】4月施行の「改正健康増進法」でほとんどの飲食店で喫煙できなくなる ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579045027/ 過半数居なくなるわw
底辺が集まって成り立ってる業界なのにww >>436
面接時に尋ねて喫煙者なら禁煙を条件に採否を決める施設もある
わざわざ面接呼んで禁煙を迫り、それができなければ不採用にする施設より良心的だろう 派遣が来るたびに
そいつの時給をさぐり
「アイツがあんなにもらうとかゆるせねー！」をやる職員がいるけど
そうやって他人の足を引っ張り合った結果が今の介護なんだろうか 未経験で特養に入って半年ぐらいで夜勤やってるんだけど
夜勤の休憩ってガッツリ取れないものなの？休憩は2時間あるのに
ＰＨＳ渡さずに、現場を見ながら休んでる人が殆どです（ベテランは2時間取れると言う）
転倒リスク高くて寝ない利用者を見ながら休憩なんて取れないし
休みたいんだけど、ＰＨＳ渡しに行くと、他チームの夜勤者も同じ状況で
「同時にセンサーあったら自分のフロア優先するから、何かあったら呼びに行くよ」
と嫌味を言われます。それで今日の夜勤言い合いになってしまいました。
嫌味を言った人は「休憩取るなとは言ってない。出来ないことは出来ないと言ってるだけ」と言うのです
こんなのありですか？最終的に「気に入らないならリーダーでも上司でも言えばいいよ」と言ってました
私が上司に報告してもどうにでもなる自信があるのでしょうか？ >>440
それは特養の闇だからどうしようもない
入居者を見ながらの休憩は休憩とは認められていないし
休憩をとれていないから違法といえる
たぶん上司に言ってもどうにもならないから退職覚悟で労基か労働局へGO！ >>441
何で私が退職覚悟しなきゃいけないんですか
特養の闇ってことは暗黙の了解みたいなのがあるんですか？
>>442
多分、ユニットです。1フロアに20部屋あります
仮眠は2時間あって2フロア40部屋見ることになります
自分のフロアでも寝ない転ぶ人が2~3人居て
センサー対応しながらなので、確かに隣フロアの人までは
間に合わないことが多いです（トイレ誘導時とか鳴ったら対応できない）
だから暗黙の了解でお互いに仮眠は自分で取ってるのでしょうけど
そんなのコッソリ現場の人達がやってることで
仮眠取れないのっておかしくないのでしょうか？ 40人対応して、同時にセンサーなったら自分のフロア優先するって嫌みでなくて当たり前じゃん
逆の状況ならおまえも自分のフロア優先するだろ？
夜勤で毎回がっつり休憩したいなら介護なんて辞めた方良いよ デイケアだが利用者が異常に顔色悪く下痢してるのにこっちに連れてくるな！動物病院に連れていけや >>444
そんな考えがあるからいつまで経っても改善されないのだよ 【ネット】フェミ女｢レジ打ちの仕事してんだけど、最後お釣り渡されて『ありがとうございます』言える客は１割しかいないんだよね｣★１１
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579051349/ ブラック自慢するやつが多過ぎだからなあ
そんで自分は仕事ができるだもん
ボク笑っちゃいますよ >>440
特養あるあるだ
休憩とる人は目の前で徘徊者がいようが、不穏な人が暴れていようが、全てを投げ出して休む
結局責任感ある人が休めず働く羽目になるんだけどね
しかも、無責任な人は辞めずに、責任感ある人が辞めるループ
無責任な人が「もっと（働く）人を増やせ！」と何も知らない新人を待っている >>451
人手不足は違法行為を正当化する理由にはならない
休憩回し用に夜勤者をもう一人雇用するのが正しい
まあどうにもならんが あとは休憩中に身体拘束可能にするか薬づけにして動けなくするくらいか ここの意見を見てると
夜勤中の休憩は安全確保しつつ小刻みに自分で休みを取ろうとするのが
ベターなんですかね・・・休憩を取れないのは違法!と叫んだところで
風当りが悪くなって終わり？
ＰＨＳ渡す時に嫌味を言われたから言い返しに行った時も
「じゃあさ？何で貴方のチームの先輩達は誰もＰＨＳ渡さないと思う？」
っと聞かれたので、ルールを勝手に破る人達なんて知りませんと言ったら
「そんな人と会話しても無駄だわ。じゃあ自分のやりたいようにやればいいよ」と一蹴されました
夜間に仮眠2時間取れないと
労働時間が2時間追加されたことになるのに・・・
仮に私が施設長とかに報告しに行った場合
私にどんなことが起こるのでしょうか？
施設長がその人に注意してくれるのでしょうか？
注意されたとしても「知らんがな」と態度は変わらないと思いますか？ 相手側がしっかり二時間休憩入ったら他ユニットの利用者もキッチリ一人で
見れる自信はあるの? 先輩たちは2時間、40人を1人でみるリスクと手間を考えたら20人だけをみてた方楽って結論になったんだろうな
完全に自分のとこだけ見るなら20人の情報だけ入れとけばいいし >>454
これ、考えさせられるな
常識ある人ならどんなに先輩でもこの人の意見に押し通されるだろう
だけどその先輩は先輩で他のスタッフから
「おい！なんでそんな事をする」
と批判されるだろう
結局、新人だろうがベテランだろうが、仕事を頑張る人だろうが、頑張らない人だろうが関係ない
気の強い人しか残れない介護業界 休憩取れなかったら申告するシステムとかないの？
うちの会社はあるけど？ グルホの夜勤1オペで辞めた職員が労基に相談行ったら、休憩取れてないの明らかだから金払って貰えるって言われたらしく、夜勤専従のパート何人かで弁護士雇って会社に払えって言ってるよ。どう対応するのか知らないが。 ユニット型の夜勤だと利用者は勿論の事、建物の形でハード差が段ちがい しかし、ロング夜勤で休憩420分みたいな求人は見たらすぐハロワへ苦情を入れるぐらいの気持ちは必要だろうな >>465
どういう意味なのそれ？
今介護施設で未経験から働こうと思ってるんだけど、たまにそのような求人目にします >>466
こんなの実質休憩なんて取れていないんだから
きちんと観察して欲しいと言うべき そんなとこは気にしなきゃ良いだけ
実際にほぼ寝てられる施設もあるけどそれは信用できる知人から
紹介でバイトとして行くなら良い >>466
このスレか前スレに書いてあるから読みなはれ
まぁ未経験なら実際働いてみるのがいいかもね
あなたみたいな人がいないと回らない施設もあるからｗ ロング夜勤だけど利用者3人で夜7時に寝たら翌朝7時まで寝っぱなしだから超楽というのもある 方や、特養で夕方から次の日の昼近くまで
3人で50人をみるロング夜勤もある
常に徘徊者が歩き回り
転倒はゆるされない 従来型なら50人ワンオペ（ロング）
しかも特養化してるから日によっちゃ仮眠出来ないからたまんねえぜｗ >>472
何を言ってるの？特養なのに特養化とか馬鹿丸出しか？ >>473
お？なんやとコラ
元々は軽費老人ホームC型っちゅうやっちゃ
おどれ何モンどいこら もう、私がいないと会社が回らない！って本気で思ってるオバヘルって
どういう頭してるんだ？お前がギャーギャーうるさいから新人やめて人手不足
になってるんだぞ・・・・
施設側もこういうオバサンクビにできないの？いてもメリットないぞまじで・・ 【健康格差】低所得の男性、3人に1人が喫煙者 厚労省調査
年収が低くなるにつれて喫煙率が高くなっていた。また、年収の低い人は、歯の本数が20本未満である割合なども高か… >>475
管理者から見たら
性格よりも
辞めずに残った方が正義 無資格未経験で1年で仕事マスターできて
新人に教えてる
おれってセンスある？ すごいでしょ？嫉妬やめてね
君たちは一通り覚えるまで3年くらいかい？
施設長から、すごいね！その調子で！ってほめられまくってる。前職ではセンスがなかったが、介護で施設長目指す！！ そういう嫉妬はいいから笑
施設長から頼りにしてるからやめないでねって
言われてるし >>392
ロング夜勤が1万〜2万なんて まともに話してる
人間の神経 疑う！3万×10回でも30万
自分の所は夜勤手当は3千円しかないけど 深夜手当
2日分の給与 処遇改善含めたら3万にはなってる
それでも 安いと言われてるけどな
休憩は2時間しかないけど たいして気にならない
安い所は 休憩時間ながいのかな？ >>416
うちはアラ古稀のナースが数人いるから当分手書き
私は体は丈夫だけどメンタルが豆腐なのでどんなに仕事が出来ない相方でも気楽なら良い
昨夜の夜勤はそうだった
前回の夜勤は仕事は会社で1番出来るけど気分の上下がジェットコースターの好き嫌いの激しい人なので
心底疲れた 叫ぶ認知症ババアなんなの
耳おかしくなりそうなんだがなんか痛いし、労災降りねーだろうしストレスやばい
耳栓買うしかないか >>487
常勤か非常勤のちがいだろうよ。
非常勤なら回数でロング3万とかあってもおかしくない。
常勤なら基本給が+夜勤手当だからな。 1年かけて業務覚えるって・・・遅くないか・・・・
入浴・排泄・口腔ケア・記録書き方とか全部含めて半年くらいじゃないか？ シニア応援にかこつけて
この仕事はシニア向けです
ですが年齢は問いません
が横行している介護業界
だからロング夜勤が15000円になる 2か月は無理やろｗ
てか俺のところは最初の１，２ヵ月は介助一切させてもらえない
利用者と職員の名前と顔だけ覚えてって言われるな 夜勤手当5000円を3回 15000円
休日出勤を2回 17000円
休日出勤のほうが高いのか～
夜勤やめようかな～
てか安いんだよ 夜勤って2人でやるもんじゃないの？一人でやってるの？ 介護とナースは仲良く連携とれてるんだけど、介護同士とナース同士で人間関係衝突しすぎてヤバイ。
今度ミーティングやるらしいけど、吊し上げか喧嘩にしかならない意味のないミーティングだろうな…。
何でもっと適度に適当にやらないんだろ。楽しく働いてればいいだけなのに、いちいち他人の粗探しして悪口で盛り上がる仲間作ってさ…。面倒くさい >>491
3カ月もあれば業務全部覚えるよ
ってか本来3カ月もかからん程度の業務だけど入浴はいるのに無駄に時間取っただけだしなぁ
初日から入浴やってれば数週間もかからない >>494
このあいだ入植した施設
１～２日目の一緒にやってくれた職員は利用者さんととにかくコミュにケーションとってぢょうだいってタイプだった
３日目になったらもうある程度はできるんでしょ？やれるところまで１人でやってみてって感じで放置
自分のできるかぎりでやってたら出来てねーじゃねーかって文句言ってきたから
即事務所へ駆け込み退職しました ハズレ引いたね
いきなりojtとかいって現場丸投げはブラック確定だよ >>497
ナースと介護はナース＞介護というようにヒエラルキーがはっきり確定してるから
ナース同士は国立大卒から専門卒まで、介護同士はFラン以外の大卒から底辺高卒・中卒まで、同じ業務でもレベルやスキルが違い過ぎて合わせるのが大変だから >>471
トイレ介助で便失禁とかあったらどうするの？
こまめにトイレから出て廊下見回りとかするの？ >>502
いやいや
業界が違うから、上も下もないだろ
介護が勝手に医療気取りで看護に対抗心を燃やしてるだけ 残念ながら完全下互換だよ
看護師が医療に集中できるために作ったのが介護だよ。
老健いってみ？介護に人権ないって痛感するよ
一部の勘違いオバヘルは医療について文句言ってるけど看護師からは鼻で笑われてるよ 当然だ
医師の下位互換が看護師
看護師の下位互換が介護士
汚い臭いキツイ業務だけを専門に行う奴隷だ >>506
いやいや
互換性無いから
新聞記者の下位互換を新聞配達員と言ってるのと同じ
その考えを通すなら、ぶっちゃけ介護は全業種の下位互換になる 特養だけど、役職あり介護の俺の方がヒラ看護師より立場上だよ
指示出したり注意したりする 役職なんだし指示出したり注意したりは当たり前だろ
組織内における役職と、業務としての職種は別
そんなことも分からないから所詮介護止まりなんだよ 介護職って北欧なんかだとアンダーナースって言うんだよね
元々看護師がやってた業務の簡単なところを切り出してできた職業だよ
下位互換としか言いようがない
何を今更だけどね >>511
そうやって現実から目を背けてたら幸せだよね >>509
夜勤込みの俺の方が看護師より給料高いし介護のままで問題ないけどな 看護師が介護の上位互換と言うなら認知症への対応のお手本を見せてもらいたいわ 夜勤の俺の方が上～ってのが最高に底辺で草
夜勤やってる時点で底辺なのに気がついてくれーｗ 目先の給料だけで満足できる奴は介護がお似合い
役職でも看護と介護では給料も世間の評価も雲泥の差
夜勤やらなくても成り立つ看護と成り立たない介護
資格取得に必要な勉強の量も比較にならない
最初から比べるだけ失礼 世間の評価なんか気にしてたら最初から介護なんて選んでねえから >>518
世間の評価の例の一つ、介護で住宅ローンは通るの？
知り合いの都内役職看護師はシングルでも通ってたけど
他にも与信枠など
自分には関係ないとかいう話ではなくて、そういうのが社会的信用問題 精神疾患のある認知症って精神科なら薬盛るだけなのに福祉施設なら対応でなんとかするのが当たり前とか底辺とかなんでも良いけど無駄に高度な事は要求するな 介護士と看護師を比較したとき、介護士にできることは看護師にもできる。ただし、看護師に「しか」できないことがある以上、介護士がいくらあがいても上に立てるはずがないのだ。ちなみに私は介護士だがその辺は理解して仕事してる。悔しかったら看護師になればいいのだよ。 しかし、この仕事は書類を書くたびに思うが
何かにつけて名称が長いな
頭の悪い人がそのままネーミングするからこうなるんだろうな 夕方5時頃から24時くらいの準夜勤のメリットってなんかあんの？
1番使い潰されるだけのところだよね？
深夜帯じゃないから時給上がらないし
思いつくのが、人前にでるあほらしいレクがないくらいだと思うんだが
他にある？ 人間未満のクズは地獄へおちろ
長島友紀 長島友紀 長島友紀 長島友紀
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長島友紀 長島友紀 長島友紀 長島友紀 うちは１７時間中休憩105分ほど
それもきっちり入れないからガッツリ寝れても小一時間かな
ほかより悪いのかな他を知らないから比べようがない >>523
やりたくねえだろ
責任感負わされて介護と給与変わらねーんだから 京都の老健施設しずはうす。
この施設は神慈秀明会という公安にカルト指定を受けた教団と強烈に結びついていて、施設内で違法、犯罪行為が横行している。
それらの異常な行為は組織ぐるみで隠蔽され、被害者たちは叩き潰されているので細心の注意を払って下さい。 始業何分前に行ってる？いつも10分前くらいに行ってるんだけど、他の職員早い人は1時間前から入ってるから一緒に組むと申し訳なくなる。
段取りつかなそうな時は早く行って準備するけど、早出の申請して金もらってる。 >>535
1時間前からとかアホかよ
うちは全員ギリギリ 就業時間より早く行った時の周りの対応でブラックかどうかわかる
ホワイトなら「あの人は自分の用事で来たんだ」となるが
ブラックなら「たすかるわぁ～」と仕事を言いつけられる
何も知らない新人が勤務時間外の職員へ質問して怒鳴りつけられるパターンもあるので、それは例外だが 普通に早く来いって強制される施設もあるよね
自分は断るが・・・
〇〇さんだけはいいからってなる 社員はともかく時給制のパートに時間前から出勤して働けと言ってる上司がいるがやめてくれ
そういうサービス残業強要が辞める要因になるんだから
パートだろうが社会人は就業30分前から出勤して働けとかさあ
早めに出勤して就業時間まで休んで待機ならまだわかるよ。就業15分前に来てるのに遅刻みたいに喚く老害マジ邪魔 俺んところは、早くにくるやつ=やる気あるって施設長に評価されるな、、、
仕事できるぎりぎりくるやつと、仕事できない一時間前にくるやつなら後者が評価されてるわ
若干ブラックかもしれん 早く来るのは社会人の常識ですって介護主任から通達あったわ 社員だからその辺はわかるがパートにまでそれ求めるのは流石にブラックだわな
社員でも1時間前から来てるのは施設長位で大体の社員は30分前が常態化してる 特養のロング夜勤で16:30～9:30夜勤で休憩210分って記載されてるのは普通ですか？それともなにかあるの？ >>540
仕事できるってのは曲者
手抜きしながら終わらせるか、全部は出来ないが利用者に寄り添った介護をするか。
前者を出来るとしてるならブラック みんな休憩時間はきちんと取れてる？
短時間で終えて業務復帰する方が美徳とされるとこはブラック >>539
パートにサビ残要求するようなやつは自分ならとっとと訴えて地獄に落としてやるよ >>549
休憩1時間以上みんなとってて問題になったのはあった
今はきっちり1時間 帰りは1秒を争うのに、昼休みダラダラ取るやつ多いよなあ 休憩５分前には現場に戻れってオジヘルに言われたな
無視してるけど
休憩５分前から戻る支度やトイレすませて２，３分前に戻るならまだ分かるけど
５分前に現場に戻る必要性はない ギリギリに来る人いるし
休憩時間過ぎても現場に入らないし >>539
同族社福・通所の非常勤だけど、雇用契約書に明記されている始業時刻は、送迎に出る時間であって、
準備作業などで15分前には来て作業＝始業前サービス残業…という、暗黙の了解がある。
自分は車通勤な事もあって早めに到着するから、何時もサービスをやる状態。
tcもpc管理だから証拠が残るし、職員会議で改善するべきと発言した事あるけど、
2代目おぼっちゃん事務長は何もしないから、問題を提起するの止めた。
残業に関しても、管理者が承認した内容だけ、終業時刻から15分経過した事に関しては出るが、
送迎・行事企画以外はほぼ承認されないから、常勤はサビ残してる。 休憩も、就業時間もキッチリしてるかな。
勿論欠勤とかで取れない日もあるけど基本的には大丈夫
退勤ですら仕事残っていても記録以外なら「後は日(夜)勤に任せて帰れ～」
って態々コール来るくらいには 個人的には、着替えと申し送りの書類に目を通し終えられる10分前までには出勤しとけ感ある
会社の人事評価的には15分前じゃないと評価下がるらしいけど 手ぬきでもなんでも、コイツに任せときゃ事故なくそれなりに守備してくれるのができる奴。
任せても、途中でSOSを発して、援軍派遣が
必要になるやつができない奴。
ぶっちゃけ、2、3人の布陣で20人くらいを
サクッと見れちゃう奴が何人か居ると
管理はめちゃ楽。
人件費もかかないから、設備装備品が良くなっていくので、さらにそいつらの働きが良くなっていく 社会福祉法人のあかねってところやばすぎわろた
サバゲーで内定者決めるとかやばすぎだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
なんなんだよあの施設今HP見たけど衝撃的すぎて笑うわ
うぇーいすぎるノリでやばそうだな 部将で言うなら、戦闘B 知略A 統率Sが
一番使える。
戦闘C 知略B 統率C こんなんばっかだと
事故のオンパレードになる。 >>552
昼休みダラダラってどういうこと？
休憩時間内は何しようと勝手だが >>561
昼休みの入り時間も出の時間も守らない系じゃね？
一番面倒なのは12時入りなのに仕事終わらない～とかで
勝手に休憩時間変えようとする奴だが >>562
そういうことか
俺のとこは、業務の関係で多少前後するが、入った時間からきっちり1時間とることになってるわ 日勤の時、１１時３０分から休憩させられるとあとが疲れる
１３時ぐらいからの休憩が一番楽だな 日勤は休憩時間なんか無いに等しいわ
昼休憩は入れるときに入ってせいぜい30分
それ以外は退社時間までずっと動き回ってることが多い
また2人辞めるしさ
もうヤダ >>565
>日勤は休憩時間なんか無いに等しいわ
>昼休憩は入れるときに入ってせいぜい30分
>それ以外は退社時間までずっと動き回ってることが多い
だから、みんな辞めるんじゃね？ >>555
始業5分前に来てそれから送迎の準備すりゃいいだけ
出発に遅れた場合はなんとかしろって上に言えばいい
何もしないなら何もしなくていいそのまま遅れたまんま続ければいい
上が何もしないのは勝手に15分前に来てサービスしてくれるから やめるときってだいたい何の連絡もなく消えるけど
1か月前くらいから職場の人には言っとくのが普通じゃないのか・・・ >>568
前もって辞める予定を決めれる場合だからじゃない？
転職なり家庭の都合なり
突発的ないじめ、嫌がらせ、パワハラ、突然の酷いシフトとかが始まると
前もってとか無理だしそういうケースの場合は即やめておｋだからな
こういうケースの場合は我慢して居続ける必要性は皆無 公務員応募し数ヵ月前には内定決まり4月から働くから今日その旨伝えたら
「何でもっと早く言ってくれない？君の穴を埋めるために募集しないといけないのわかるでしょ？」とか嫌味言われたわ
いやだから二ヵ月前で教えてあげたじゃねーか。そんだけあれば募集して人を埋めるの十分すぎるだろうが
変に義理立てず何も言わず突然辞めた方が良かったわ。同僚達も「地獄からおさらばできて良かったなカンダタ」と嫌味言いやがるし誰も祝福してくれんわ 役職ついてるから引き止めとか人員補充のこと考えて半年前に退職願出して引き止められたけど、決意固まってるから人員補充お願いしますって言ったのに、半年後辞める時までに１人も補充されてなかったよ。 職員の離職率高そうだな
そんなお前に栄光の架け橋を歌ってやりたい 名ばかり主任か
前働いてた小規模デイも半年くらいで名ばかり主任とか当たり前だったわ 大学新卒3年目で俺は主任になった。
うざい新人おっさんのシフトを遅番、早番連発させたらハゲてきててワロタ 私の所も出ないかな
遅早 それやるなら夜勤がいい
遅番も早番もしないといけないなら
効率よく作ってほしい
シフト作成大変だろうけど ちなみに遅→早は新人おっさんにやらせてる。このオッサン女介護士のケツ追っかけまくってて俺のとこにクレームきててウザいんよ
一緒のシフト組まないでくれって
だったら遅→早で痛めつける
夜勤ばかりのシフト組むと給料上がっちゃうから夜勤は月2回の遅→早攻撃
最近マジハゲてきてるし鼻毛出てるしウケる 求人募集に禁煙の記載が増えたな
あとは今いる喫煙者をどうやって退職に追い込むかだ >>535
１人がやるとみんなやりだすからやらん方がいいよ。やるならただ働きはするな。 退職するとわかってるのに退職するまで人員補充しねー
僅かな期間でも人件費多く払いたくねーのか 求人募集に禁煙？そんなことしたら人よけいにこないぞｗｗ
介護してるやつだいたい吸ってるしな 介護で長続きする人はほとんど喫煙者じゃない？
タバコ吸わない人は長くて２年ぐらいで消える 今日賞与4.5ヶ月の施設に面接に行ってきました
施設の方に賞与4.5ヶ月になるには1年～5年かかると言われました。
未経験だと最短で3年ぐらいかな～と。
こういうのって普通なんでしょうか？
私は賞与4.5ヶ月と書いてあるとしたら最低でも二年目から貰えるものだと思ってたのですが >>585
普通は6か月だよ。
そんなブラックなところやめちゃいな、よ。 未経験なら基本給で差がつけられているはずなので
さらにボーナス倍率で差をつけられたらたまらんわな 入社直後から平均の賞与が出る会社とか成り上がりベンチャー程度にやばいことやってるとしか思えないんだが >>589
どゆこと？二年目から貰えるんじゃないの？一般常識的な話で >>587
通常の賞与になるのが６ヶ月からが多いからそれでね？ リスク覚悟だけど、やっぱオープニングが最強
定着できればずっと定着できるし、権力がやっぱいいね
オープニング狙って転職しよかな すまん、ゾンビと飯食う30分も昼休憩にされてて1人になれる時間が30分しかないんだが >>595
クズが辞めるとか喚いたりするし、愚痴らず普通に務めるだけで評価信用されるよ
オープニングマウンティングまんことか凌ぎ切ってオーナーとかの懐入り込んだら勝ちよ お局になりたかったけど、なりきれなかったやつがオープニングに集まるらしいからな
それで離職率やばいらしい
女王様の席の取り合いに巻き込まれたら終わりだけどそこさえなんとかなれば・・・ >>523
ほんとその通り、噛み付いてる奴は頭おかしい >>584
今時タバコ吸ってるあほしか残れないって方が正しいんじゃない？
ちょっとでも賢ければタバコなんて吸わないからな ある利用者から舐められて辛い
あることない事言って聞いた他の職員達から評価下がりまくり
同情されてるはずと自分に言い聞かせてるけどこの現状をなんとかする方法ないですか？ みんな慣れっこだよ
誰かしらは利用者に餌食にされるからねえ
その立場が自分じゃなくてよかったなあ～って感謝されてると思いますよ >>602
それを聞いて心が少し楽になりました
ありがとうございます 一般人と同じ手人を陥れるようなメンヘラや性悪も一定居るからなあ
皆等しく人間よ >>565
そんなウンコ施設1日すら俺なら働かない
働くやつは頭おかしい >>601
何か物を蹴り飛ばすくらいのこと1回してみな >>590
普通は入社年は夏は寸志程度で冬は満額の所が多い
医療福祉業界は最も賞与についてはしょぼい業界だから
その普通のことも出来ない所が多し 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？パーデュー利凍ル公害玉重政イル？
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害臭ゲローン汚倒産戦争ソンポ部死テルン盗難
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ＆J万死ユウ葬大災熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死徹葬儀Death
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今怨暖環境城殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニ祖ノ程弩借金漬ケ棺桶型国家谷闇若害ダンパー問題テロ社会
闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也重々地溝油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ 自分以外に喫煙者もいる施設で禁煙迫られて退職に追い込まれたわ
普段から特定の上司にパワハラされ続けてたし 介護記録の電子化と思ったら書き方の勉強会しますとかいう時代に逆行してること言い出しやがった 利用者さんに、大変やなと言われ労ってくれてると思ってたら
自分の子供にはこんなことさせたくないわ、と言った
悪気がないのはわかるし、
やらせたなくない気持ちもわかるし複雑
でも誰かがやらなきゃいけない仕事 >>614
悪気はないけど潜在的な偏見はある
それが多数の人の本音 それなりの時給がもらえるなら別にいいやって感じだけどな
介護業務自体の嫌な部分なんて1週間で慣れる
職員の酷さに比べればどうでもいい感じ
まぁ正社員やパートはあの時給の低さでなんで働いてるのか疑問だけど >>614
私もよく利用者に大変な仕事だねって言われるよ。でもって、子供には絶対介護職にはついてほしくないw 結局こんなんするくらいなら風俗嬢になった方が稼げるのでは
悩める人（ 28 ♀ 匿名 ）
10/12/16 18:22(更新日時)削除投票
私は老人介護施設で働いています。
先日の出来事でした。入所者の部屋で介護をしていたら腕を強く引っ張られ、無理矢理キスをされ胸を触られました。
抵抗して何とか離れましたが男性は何も言わずに数千円をだしました。
（受け取ってません。）
上司に相談しても『各々の力量で対応しろ』・『舐められてるからそういう事をされる』とまるで話になりません。
働き始めて5ヵ月、施設内の色々な現実が見えてきました。
お金を受け取り体を提供する女性スタッフが何と多い事、、、。
ある女性スタッフは『給料が安いのだからこれをしないと生活出来ない』『稼ぎが馬鹿にならない』と開き直っています。
男性入所者からの、セックスや射精（自慰）手伝いのお願い（有料） も有ります。
先日、女性スタッフが口でフェラをしている現場を見てしまいました。
この施設はもう辞める事にしましたが、
介護施設ではこういう事はあるのでしょうか？
https://onayamifree.com/viewthread/1486544/ 健康診断の時期が来た
また嫌な病院に行かないといけない 厄介だぜ
今回は血液検査もしてほしいわ 妄想士が唱える呪文は「無駄な時間」己のHPを減らす一人ぱるぷんて 市役所の人か知らんがこっちに話聞きに来て用件終わって帰るとき「大変でしょうが頑張ってください」と笑顔で上から目線で言われたわ アチコチに貼り付けてるなw
嫌儲にもあった
よほど介護職に悔しい思いをさせられた人らしい >>614
俺からしたら農業も土木、建設も
小売り、営業職も子供にさせたくないけどね
大変やな死ぬなよと思うしw 高齢化も同時じゃ絶対に少子化って解決出来ないよね
なんせ少子化にあてるべき税金や人出が全部介護関連にあてられてるんだもん
外国で少子化が解消した例もあるけどそういった国は日本ほど高齢化が酷く無かった訳だし
本当に少子化解決したいなら介護をある程度削るしかないんだけど日本人はしないんだろうな 座面に滑り止めを敷くって当たり前のことなんでしょうか？
ずり落ちるからと言われたが、同じ姿勢維持するのが辛くて姿勢を直そうとしてるからでしょ…と思うのだが、この施設ちゃんと介護出来てるのか心配になる 少子化対策と逆行する事してるもん
女性活躍とかやったら結婚遅れて少子化すんの当たり前だろ 少子化対策とか今さらなにやっても手遅れ
30年遅いわ 今いる介護が必要な老人がいなくなればまだ少子化は解決出来るかもね
だって老人が多すぎて税金高くてやってけないから結婚や出産や仕事を諦めてるんでしょ 水曜からあるグルホで働き出したんだけど
いくらグルホの経験があるからと言われても
何も教えてくれなきゃ分からないわ
初めての早番の時に就いた職員
教えてくれるどころか一人で仕事しだすし
そしたら開口一番雑巾をバケツに入れて置いてと言われても場所が分からず
初めての早番なので何をしたらいいのかわからないのでちゃんと教えて欲しいと強い口調で言ってやったわ
そしたらそいつ一緒にやるつもりだったけど一人でやるからだとさ
おかしくないか？ しかも来週末早速夜勤入ってるし
もちろん先輩職員と一緒だけど
何かやる事ありますか？と聞いても
入居者と話していてと言われる始末
やっぱり何ヵ月も求人票に募集かけている所は地雷だな 俺が１日（１１月４日）だけ働いて辞めた施設。
https://download1.getuploader.com/g/jan_/36/resis%EF%BC%91.jpg
★俺→施設へ退職の意思を伝える電話（１１月５日の朝）の一部
俺 ： 退職させていただきたいと思いまして、急な話ですいません。
面接官 ： それはどういうご理由なんですかね？
俺 ： 初日に、人がいなくて夜勤明けの時にお風呂があったりが当たり前にあるよと言われまして・・・。
面接官 ： それはどの職員が言ったんですかね？
俺 ： その方（Aさん） に迷惑がかかるので、それは言えません。
面接官 ： えっと、手続きとかどうします？進めないとお給料とかも出せないんで。全部書類（●）を出していただかないとまずいんですよ。
この後、今度は施設から俺に電話がかかってくる ↓
★施設→俺への電話（１１月５日）の一部
面接官 ： たった１日で常勤を辞められるって話になると、手続き上の問題も色々出てくるんで、非常勤の時給のお支払いということでよろしいですか？
俺 ： はい、大丈夫です。
面接官 ： 誰が言ったか、私達は教えていただきたいです。本当に言っているのか言っていないのかもあるんで。
別にその職員を責める気もないです、はっきり言って。
俺は名前は言わないと拒否したら、【じゃあこちらで全部調べます】って、この面接官言ってた。
言った職員が誰なのか、何故こんなに固執するのか気になった。
この職員を責める気はないと面接官は言っていたが、言った人間を突き止めてどうするつもりなのか、とても気になった。
俺としては、Ａさんの名前を施設側に伝えて、もしＡさんが上司に責められたら、申し訳ないと思ったから言わなかった。
●書類はまだ提出していない。だから、給料もまだ受け取っていない。
まあ、時効が２年間あるからね。
書類は誓約書や保証人書類、健康診断書などだけど、健康診断で１万円近くかかるんで、給料受け取っても下手するとマイナスになるからね。
仮に１日分の給料９０００円、健康診断１万円だと、１０００円マイナスだから。
しかし、給料を受け取るのに、健康診断書が必要なんだな・・・初耳だわ・・・少し賢くなったわ。
皆のなかで、この施設に応募しようとしている人は、夜勤明けの風呂介助があるかどうか、確認した方がいいと思う。
俺は夜勤明けで疲労困憊の状態で、入浴介助は無理だわ。
利用者さんに怪我でもさせてしまったら、責任が取れない。
ついでに求人票を載せておく。
ttp://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf >>627
何度も滑落経験がある利用者に対してならば座面に滑り止めなんて当たり前。
姿勢の保持、除圧を此方でやってあげればいい話だし。
姿勢を直そうとした挙句バランス崩して転倒や滑落の方が危険で面倒で本人への負担もデカいんだから
そして何も姿勢維持が辛いだけが滑落の理由じゃ無いって面もある
肘掛引っ張ったら身体が滑るたーのしー！とか足投げ出したらそのまま滑れるやん！とか
危険の無いよう近くで見守れとか良く言うが、人には限界ってもんがある。便利な道具は使いようだぞ。 >>638
乙
なんて言うか夜勤明けにお風呂介助がないならないですよと言わない時点で終わってんな >>638
http://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/14/index.php?action_kouhyou_detail_024_kani=true&;JigyosyoCd=1470102219-00&ServiceCd=510&Type=search
正社員率が低くパート率が高い、正社員には40時間の固定残業代付きで年収280万円かあ
処遇改善加算も2だし
なんだか常勤として働くメリットを俺は感じられない >>638
健康保険に関しては次働く場所で必要になるから無駄にはならないよ
確か半年以内か1年以内のもので良かったはずだから
とりあえずお疲れ様 職場で嘔吐が蔓延中
今日休みで吐いてしまったけど
明日は普通に出勤していいよね?
熱ない場合 １ 筋トレしてガタイよくします
２ お店で日焼けしまくります
３ 施設見学の際オラつきまくります
これで入社後はオバヘルにいじめられません。未経験で挑戦する人はぜひおすすめです 有給消化率がほぼ0なんだが
数百万の罰金祓いたいのか？ >>612
たぶん５Ｗ１Ｈとかだろ
職員と利用者どちらの発言かわからないような書き方もあるしこれは電子化されても変わらんし
あと利用者の行動に謙譲語を使っちゃう奴とか
>>618
「舐められるのが悪い」の言質をとったね
舐められないような言動をしていいんだ 3日ぐらい前から喉が痛くて
今日は吐き気がする
そういう症状はやってる？ 年収予想サイト（2020年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/yosoku
ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/hyouban 流行ってるよ
寝てる時に加湿器点けてマスクしながら寝てる >>618
え？キスして胸触らせるだけで数千円くれるんなら安いもんじゃん ちなみに特養は絶対未経験ではやめとけ
有料はビジネスマナーについてかなり厳しいけど、それ以外は特養より楽だから
利用者からの精神攻撃さえ耐えれれば・・・・
オムツ交換とかも特養より少ないぞ！ どうも株式会社関西サンガ昭和元気くらぶ彦根の立花です。
小堀愛ちゃんと中村加奈ちゃんと３pしました。もちろんおじいちゃんおばあちゃんの前でね もう既に未経験は無理
簡単に採用されるが 虐めで追い詰められる
おばさん介護BBAに痛めつけれ鬱からの死亡
人殺し 介護福祉士あったら余裕だろ・・・
３ＬＤＫで超高層ビル以外住まないとか条件付きでなければ
物が多いなら使わない物は売るかガンガン捨てればいい BBAなんて怒鳴ればみんな黙っちゃうじゃん
自分一人で回せるように（２～３カ月）なれば我慢も限界でしょう
どんだけメンタル弱いんだよ オバヘルのたちの悪いところが言い返してこなさそうな弱弱しい人を
ターゲットにしていってくるところだなｗｗｗ
例外なく新人に対してマウントとってくるやつは見たことがないな
だからオラオラ系で入社すれば続くよ ぐちぐち言われるより皆に無視される方がきついと思うけどね 転職して給料よくなったけど公休へったわ・・
まあ、そうだよな・・・ >>627
ずり落ちて頭でも打って出血でもした方がいいって事でしょうか？ >>663
査定最悪だし、人が辞めたらお前のせいにされるけどな
>>665
選ぶ時勤務時間も公休も考えてない人多いよね… 転倒骨折で今日退院してきた歩行不安徘徊わがままばばぁが、さっき訪室したら転倒してた。今回は骨折してくれなかったわ。まじで立ち上がる気力根こそぎ削ってから退院してきてほしいわ。 あっという間に2020つまり
あっという間に2030
10年後世の中劇的に変化貧困国
10年後消える仕事、新しい生まれる仕事
一人勝ちの医師の立場がどう変化しているか
介護という仕事が10年後あるのか
家が邪魔で寄付する今を想像したがどれだけいたか
税金が絡む仕事へはめちゃくちゃ厳しくなる あっという間に2020つまり
あっという間に2030
10年後世の中劇的に変化貧困国
10年後消える仕事、新しい生まれる仕事
一人勝ちの医師の立場がどう変化しているか
介護という仕事が10年後あるのか
家が邪魔で寄付する今を想像したがどれだけいたか
税金が絡む仕事へはめちゃくちゃ厳しくなる 【負の連鎖】夫のDVから逃れるため子どもを連れて逃げた女(30)、息子をボコボコにして逮捕 札幌
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579283857/
2019年1月16日夜、小学校低学年の長男（10歳未満）の顔や首を平手で殴るなどしたとして、
北海道札幌市厚別区の会社員の女（30）が17日、暴行の疑いで逮捕されました。
警察によりますと、自宅近くで信号待ちをしていた車の運転手に
「虐待されました。交番に連れて行ってください」と泣きながら長男が助けを求めたことで事件が発覚しました。
顔や首には殴られたあとがあり、今は児童相談所で保護されています。
調べに対し女は「殴ったことは間違いありません」と容疑を認めています。
女はドメスティックバイオレンス（DV）の被害者。
一人っ子の長男を連れ、夫から逃れ、ひとりで育てていました。
警察は日常的な暴力がなかったかなど、詳しく調べることにしています。
全文 2020年1月17日 18:55
https://uhb.jp/news/single.html?id=10822 【生活】急増中「私は悪くない症候群」女性の実録、遅刻注意に逆ギレも ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574944123/
「実生活においてもこのような人は増えているように感じます。
非を認めず責任転嫁に走るため、より大きな、不必要なトラブルに発展するケースも」と、心理カウンセラーの宮本章太郎さんも
“私は悪くない症候群”と呼ばれる人たちの急増を危惧している。彼らに翻弄された2人のケースを紹介。
【ケース1】PTAの会合に遅刻してきた揚げ句「忙しい日に設定する人が悪い！」と逆ギレ。本当に困っています（Aさん・42歳・会社員・既婚）
【ケース2】強気な開き直りをする同僚や突然、激高するピアノ教師……“謝ったら死んでしまう”病なの？（Bさん・41歳・パート・既婚）
2019年11月28日 11時0分 女性自身
https://news.livedoor.com/article/detail/17447058/ 【千葉】生き埋めで作業員の女性死亡 同僚「名前知らない」女性は４０～５０代でタイ国籍だと話す 千葉市若葉区 動画
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579297321/ 今日入りだけど9時に目が覚めた
この職に転職以前は休日は4時半に起きて草むしりしたもんだが
最近は休日は7時起きが普通になった
年取ると朝方早いというけどなー >>638
まず、夜勤明けで風呂があるって
言った奴なんて居ない可能性
（そもそも、お前が嘘吐きで辞めたい口実作ったカス）
次に、全ての対応が「え？子供？」って対応のお前
最後に、こんな匿名掲示板で
そんな情報を晒して
名誉棄損で訴えられないといいね
名前も公開してるけどいいの？ 早番欠勤したら明け風呂になることもあるよね
普通じゃないのとしか思えん 明けで風呂させるような所はとっとと辞めた方がいいな
それは懸命な判断だけど
詳細晒すのはアホだな 早番欠勤したら明けが風呂は草
とんでもないブラックやなｗ聞いたことねえわｗ ８時間夜勤シフトの方が職員安定するかな
今の職場17時間夜勤で
日中20人に対して二人が当たり前
フリーがいないんだよ
8時間夜勤なら
早二人、遅二人で四人はいる計算になるだろ? >>686
ふーん
通報するだけならタダだし
メールでＵＲＬ添えるだけでもいいよね
名誉棄損って事実でも該当するんだよ 夜勤に関してはいろいろ意見あるだろうけど特養に関して言えば
ユニット型の8時間夜勤が1番良いと思う
従来型の16時間夜勤とか、体調悪い時は死ぬぞ 申し送りが本当にめんどい。看護師待ちで帰れない日が本当にうざい。看護師来たら今度は日勤リーダーが業務に入っててまた送り遅れるみたいな。。何もない日は送りパスできねーのかな？ どうしてもおばさんが多くて、理不尽なイジメが横行する介護業界 おばさんの中でも特に他で働けないレベルにヤバい奴らが流れてくるからな 嘔吐蔓延中 いつ終了するかな
元気になった利用者は出していいのにな >>689
レス番間違えてるのか単純にアホなのか？
俺は第三者だから
通報してくれたら面白いからやりな
メールじゃ意味ないから電話にしろ >>693
俺は使えないおばさん達は辞めさせたけどな
死
仕事できるおばさんvsサボりおばさんで対立ぎみだったから
もちろん仕事できる方について徹底的に潰した 雑用やるで介助逃げるクズはわざわざ名指しでやるようにしたら二ヶ月後辞めたわ 【経済】“人手不足倒産が過去最高”に「安い賃金で人を使い倒すから」「そんな会社は倒産していい」と厳しい声 ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579320420/ 【経済】“人手不足倒産が過去最高”に「安い賃金で人を使い倒すから」「そんな会社は倒産していい」と厳しい声 ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579325690/ １０億年後には人類滅亡してるだろ？
もう今死にたい ショート夜勤できる人は真面目に尊敬する。
ロングになれてるってのもあるけど、明けが公休扱いで翌朝日勤
とか個人的には耐えられん。
工場勤務みたいに、2週間夜勤、その後2週間日勤、みたいにメリハリついてればいいけど
介護現場でそれやってる所見た事ないし ブラックは淘汰されはほうがいい
あと仕事量増えようが頑張っちゃう人も同罪
低賃金奴隷を蔓延させているという認識を持ってほしい 今日、自分の親に入ってもらう施設探しでいろいろと回ってきたけど、
とんでもない施設があった。
軽費老人ホームなんだが、本当にひどかった。
まず廊下が汚い。入ると汚物の匂いが・・・
次に入居申し込みをするために行ったのだが、玄関で20分も立ちっぱなしで
待たせやがる。
申込書は切らせたとかでコピー用紙に記載させようとする。
記載例として他入居希望者の個人情報が記載された紙を渡してくる。
当然、こんな施設は話にならない！ってケアマネに入居申し込み取り消しの
依頼を行った。
利用者側の視点で見て回る事なんて少ないが、こんな施設にだけは自分の
勤務先を堕としたくない。
ちなみに施設の名前はケアホーム浅間。とんでもない施設だ！！ 元々は13時に尋ねる予定だったのだが、入院中の家族の見舞い客対応で
14:30になると電話を入れたのだが、誰も出ない。
イライラしてたが、お願いする立場だからと「遅れて申し訳ありません。」と
声を掛けたが、申込用紙が無くなったのはこちらが遅れたせいだとかほざき
やがる！！！！
クオリティオライフ佐久、介護施設運営する資格ないよ！
個人情報漏洩については県の機関に通報する！ 派遣でブラック施設渡り歩いてるけど、
ブラックだから人がいなすぎて直雇用の明けの人が風呂やってるとこ多い
外介か誘導メインみたいだけど
明けの人に服薬介助と入浴介助はやらせるべきじゃないね 初めて数か月だけど改めて今の利用者の介護度見てみて思ったんだが
介護度って感覚的な介護の難しいとかどうかとはあまり関係ないのなと
ずっと車椅子に乗って食事の介助も必要で昼寝も必要で滑舌もだいぶ悪くなってて
わりと何言ってるか分からない人が介護度３だったり
屈指の不穏問題児が介護度２だったりする中
わりと意識はクリアで意思疎通も普通にできる人が介護度４だったりで ヒューマンエラー人間はすべからくミス間違いをする 自分自身の失敗は棚上げして他の職員を間接的正義感ぶり責め立てる
だからお前は嫌われ者ナンダよ
ババア
クソが チームワークを乱し職員をいやな気持ちにさせ退職に追い込む お前だよお前
クソが
クソがああああ ヒューマンエラー人間はすべからくミスをする
自分自身のミスは棚上げし他の職員を間接的正義感ぶって攻め立てる
だからおまえは嫌われ者なんだよ うんこBBA
クソがチームワークを乱し職員を嫌な気持ちにさせ退職に追い込む
お前だ お前だよ お前がいるから介護は馬鹿にされるんだ
お前みたいなやつ お前みたいなやつのせいで
人手不足で辞めさせられないからな >>708
一応、その人にどのくらい介助時間が必要かで介護度決まるシステムだよ。
認定調査は２年おきだから時間たってADLとか認知度がガクンと下がってるけど区変かけてないこともあるよ。
逆に精神薬のせいでヘロヘロの状態で認定受けて、脱薬したらすごい元気になっても要介5の人とかもたまにいる。
施設は介護度上げる為に大袈裟に言うし、家族も利用者本人も施設入る為に嘘つく。医者もそれにのっかって調査書書くし。要介護度なんて本当適当だよ。 派遣で介護とかよくやるわ。。。
ブラック確定の人手不足のところに入れられるだけなのに >>711
サンクス
初心者だから自分が分からない部分でこの人は思ってたより酷くない、この人は注意が必要なとこがあるのかと思ったけど
わりと自分のここ数か月の自分や、他の職員の対応の印象重視の方がよかったりする感じか
>>712
むしろ派遣以外で入る気にはならなかった
派遣だったから希望待遇でやれてるけど
正社員とかパートとか介護で自分がやりたいと思う求人は全くなかったというか全スルーしてた
介護が嫌とかじゃなくて待遇悪すぎて目に全く止まらなかったわ
時給500円近く違うし休日数もかなり差があるし残業の有無もあるし >>706
なんで高級有料入れないの？
軽費選んでるのに質に文句垂れるようなヤツはどこでもお断りだよ？ >>714
高級有料にするわ。
資産・貯金は富裕層とは言えないけど、それなりにあるし。 有料老人ホームてどんな感じですか？
自分のイメージだと、頭はクリアで介護度高かったり、クソ面倒なのが多そうな感じだけど。 ピンキリ
特定施設だと特養とそんな変わらんとこもある
住宅型だと介護？ってとこもある >>718
ピンキリなのか。今GHで働いてるけど、精神ぶっ壊れて退職するけど、介護系なら何がオススメ？後次の仕事に就労を勧められたけどどうなの？ GHで精神ぶっ壊れる豆腐メンタルなら介護辞めた方良いよ >>719
GHで無理なら特養なんてもっと無理なのでは 職員で苦しんでるなら大きいとこが運営してる業務系みたいな色が強いとこのがいいんじゃね？
利用者とか業務で苦しいなら向いてないね ウチのGHは市内の殆どの所での入所拒否された奴らの集まりだしかなりキツイだけど・・・ どんなにヤンキーが虐待をやっていようが
問題にすると問題にした奴にもフラグが立つ
次にまた別のヤンキーを問題にすると、今度はヤンキーよりも自分の立場が悪くなる
それが介護業界 >>723
それなら他のGH行けば
楽なの探してるならなおのこと ここ見てるだけの印象だけどＧＨと特養って求められてるものが違う気がするので
ＧＨが苦＝特養はもっとキツイとは限らないと思う
忙しい方が楽な人とか（適当におしゃべりしてるだけの仕事してない感が苦手というか）
コミュ力そんな高くない人とかは特養の方がよさそうな印象は受ける
クリアな人の相手って介護度高い人の介護より精神的にキツイしな
介護度高い人は一周回ってなんていうかカワイイというか ぶっちゃけ有料も特養も同じだから
やってること同じなんだから うちは住宅型有料だけど、介護度高い人がたくさんいる。認知もいる。徘徊、尿失禁便失禁、末期がん患者…。
この業界に入って初めての施設がこれ。しかも経営者が酷すぎて、専門機関に相談中。
もう、辞めるけど。 日中は人員配置次第だけど、夜勤に関しては特養はグルホの倍以上見なきゃいけないしグルホからだと普通にきついと思うけどな クリアな人と何を話したらいいか悩む
自分の年齢の倍以上の人と盛り上がれる人羨ましい
皆はどうやって話広げてる？ GHしか経験無いけど、1社目は経営が身内経営かつ管理者が超絶ヒステリック女で10ヶ月で退職
2社は超意識高い系で常にスマホ携帯して無いと行けない。自分休日で日勤者が些細な事でもやらかすと社員に一斉メール来て即返信しないと呼び出される。かつ次の日の朝5時に全員呼び出して会議
三社目が今の所で入居者が兎に角ヤバイ後経営者件管理者のパワハラ・モラハラが酷い 俺が１日（１１月４日）だけ働いて辞めた施設。
https://download1.getuploader.com/g/jan_/36/resis%EF%BC%91.jpg
★俺→施設へ退職の意思を伝える電話（１１月５日の朝）の一部
俺 ： 退職させていただきたいと思いまして、急な話ですいません。
面接官 ： それはどういうご理由なんですかね？
俺 ： 初日に、人がいなくて夜勤明けの時にお風呂があったりが当たり前にあるよと言われまして・・・。
面接官 ： それはどの職員が言ったんですかね？
俺 ： その方（Aさん） に迷惑がかかるので、それは言えません。
面接官 ： えっと、手続きとかどうします？進めないとお給料とかも出せないんで。全部書類（●）を出していただかないとまずいんですよ。
この後、今度は施設から俺に電話がかかってくる ↓
★施設→俺への電話（１１月５日）の一部
面接官 ： たった１日で常勤を辞められるって話になると、手続き上の問題も色々出てくるんで、非常勤の時給のお支払いということでよろしいですか？
俺 ： はい、大丈夫です。
面接官 ： 誰が言ったか、私達は教えていただきたいです。本当に言っているのか言っていないのかもあるんで。
別にその職員を責める気もないです、はっきり言って。
俺は名前は言わないと拒否したら、【じゃあこちらで全部調べます】って、この面接官言ってた。
言った職員が誰なのか、何故こんなに固執するのか気になった。
●書類はまだ提出していない。だから、給料もまだ受け取っていない。
まあ、時効が２年間あるからね。
書類は誓約書や保証人書類、健康診断書などだけど、健康診断で１万円近くかかるんで、給料受け取っても下手するとマイナスになるからね。
仮に１日分の給料９０００円、健康診断１万円だと、１０００円マイナスだから。
しかし、給料を受け取るのに、健康診断書が必要なんだな・・・初耳だわ・・・少し賢くなったわ。
皆のなかで、この施設に応募しようとしている人は、夜勤明けの風呂介助があるかどうか、確認した方がいいと思う。
俺は夜勤明けで疲労困憊の状態で、入浴介助は無理だわ。
利用者さんに怪我でもさせてしまったら、責任が取れない。
ついでに求人票を載せておく。
ttp://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf >>708
書類上の介護度なんて全く当てにならない シフト出てからの勤務交代はなるだけしたくない。
都合が悪いから断るだけ。 レストランってだけで、洋食だったり和食だったり高級だったりファミリーだったりするのと同じで施設形態はあんまり関係がない
実際、多くの施設見学したらヤバイとこは段々分かってくる 【脳科学】統合失調症患者は、健康な人よりも脳のつながりが少ないってよ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579182951/
やっぱり糖質って、ネグレクト関係あるみたいだね。 底辺なら介護が1番ましだぞ正直
飲食・IT・サービス業・土方・清掃・工場・営業
な？この中から選ぶしかないんだぞ 人間未満のクズは地獄へおちろ
長島友紀 長島友紀 長島友紀 長島友紀
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長島友紀 長島友紀 長島友紀 長島友紀 >>716
HOTを使っているのでHOT可の施設をいくつか回っただけです。
残念ながら、以前、このスレにも書いた元SEでOracleプラチナを持ってた
コンサル上がりなので、8桁後半の資産はあります。
自分の常識だけで考えない方がいいよ。 ああ、あと追記・・・
要支援２から要介護に変わって、地域包括のケアマネから新ケアマネに。
その新ケアマネからの提案があって見学・申し込みに行ったのであって、
当家の経済的な事由から軽費を見に行ったわけじゃない。
ぶっちゃけ、ケアマネも変えたいと思っているのが現状。
全く何も考えてないケアマネやね。 >>730
出身地の話とか戦争の話よくしてる。苦労話はペラペラ話してくるよ。大変でしたねー、すごいですねーって相槌打ってれば、勝手に話してる。
あと、嫌いな職員が同じ利用者とは愚痴り合う。 >>698
そっか安月給のところは集まらないか
うちはそこそこ給与良いからな 自分は今年42歳未経験の惨めなおじさんなんですが、介護の仕事を始めようと思ってます。
女性介護士(40~50歳代)と出会えますでしょうか？
ちなみに私は惨めな中年です。
諸先輩方ご教授ください。 >>749
出会いは腐るほどあるがその前に42歳未経験のおっさんにどんな魅力あるか教えてくれ 戦後の混乱期を生き延びた老人に朝鮮の悪口言ったら興奮して語り出すから面白い 個人経営は絶対やめろ
オーナー様のさじ加減
特に酷いのがオーナー様が医者 >>750
いえ、何も魅力はないんですよね。
出会ったところでどーしよもないんですけども、、 >>721
そうでもないぞ。
GHは認知症のために精神やられることあるが、特養は認知症が少なかったりすることもある。
体キツくても、心は楽だよ。 【福岡】「彼氏に腹が立ったから火をつけた」 けんかの末に放火か 交際相手の女を現行犯逮捕 久留米市
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579373766/
【兵庫】「静かに扉開けなあかん。足をくじいてもた」「今妊娠している。検査せな」 スーパーのトイレで女が治療費だまし取る 姫路
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579373633/ グループホームで5年働いて、実践者とかリーダー研修とってたからか、従来特養に転職したら認知棟に配属された。
認知症介護に疲れて転職したのにさらに地獄だったからすぐ辞めて自立の多い有料に転職したわ。 しずはうすの女ケアマネが言っていたが、施設が被害者を訴えて叩き潰すもよう。
533 名前:名無しさん＠介護・福祉板 :2020/01/16(木) 07:38:29.37 ID:4LVCbwsk
京都の老健施設しずはうす。
この施設は神慈秀明会という公安にカルト指定を受けた教団と強烈に結びついていて、施設内で違法、犯罪行為が横行している。
それらの異常な行為は組織ぐるみで隠蔽され、被害者たちは叩き潰されているので細心の注意を払って下さい。 >>754
ばーさんとの出会いは山ほどあるから安心して来て頂戴。 出会ったところでデブスかバツイチ小蟻とか
ばっかだぞ
稀に美魔女系もいるが稼ぎのいい旦那がいて
相手にされない あれせいこれせいと指示出してやって貰う。
そもそも介護で出会い求めちゃダメだって1週間も働いたら自覚するはず。 指示出すには、それなりにオラオラ感がないとな
逆に出会いを求めに来るような男にこそオラオラ感があると最悪だ
雑談＝コミュ力
働いてる奴らは無能
俺ちゃん有能
と勘違いが始まる 勘違い男しかおらんわ
自分だけは他の奴らとは違う
出来る男なんだってね 基本的にデブ男は働かない。動けないから口ばかり動く。 >>754
出逢いは20~40代まで沢山あるけど
何の魅力も無いオッサンで
介護なんてド底辺をその年齢で始める人じゃ
だ誰からも相手にされないと思うよ
バレンタインとか惨めな思いするかも…
心を無にして働くことをお勧めする 若くてかわいい女の子なんていないからな
いたとしてもオバヘルの嫉妬で退職するから
若くてかわいい女の子と出会いたいならアパレルとかカフェ 若くてかわいいこが働くようなとこできもい男は採用されねえから 入社して２週間後に夜勤ってあり得ないよね？
もちろん先輩職員と一緒だけど
いくら経験あってもおかしいと思うわ
早番日勤遅番の仕事の流れもろくに教わってないし >>770
施設のカテゴリや規模によるかな、とは思う。
オムツ交換と移乗さえ出来ればなんとかなるし
経験者的には夜勤やらないとあからさまに前施設より収入減って嫌って理由で入れる所もある。
仕事の流れに関してはまぁ……頑張れ、としか
曜日によって多少違うだけでほぼルーティン決まってるだろうから >>770
何かあっても教えてくれなかった方が悪いですむからおｋ >>772
何かやる事ありますか？と聞いても
入居者と話していてと言われるし
何か手伝う事ありますか？と聞いてもシカトされるし
まじムカつくわ 入居者の相手しとけ、で顔と名前基本情報くらいおぼえようとしない辺りでもう使えない側だよ これだけ有料が倒産してるなかでよく有料進めたりするのな 「有料」で、語るのは、ケアハウス養護から特養老健まで一緒くたに語るのと同じだから意味ないよ 介護保険の指定事業名じゃないと区別できないよな。
有料やサ高住は、特定入居者生活介護と住宅型で全くちがう。 母体が超大手の有料なら安心だぞ
雑魚会社の有料なんかいくから潰れる
天下のベネッセ様についていけば間違いないぞ 潰れてるのも人手不足だからね
他ですぐ採ってもらえる
シルバー民主主義様々 >>767
正論すぎてグゥの音も出ません。
なんの魅力もないおっさんは心を無にして働くことを心に刻みました。
ありがとうございました。 同僚に私さんは全然気を使わなくていいから夜勤で組むと本当に楽と言われた
少しは気を使ってくれよ 人手不足社会でブラック企業は淘汰されるはず
令和は淘汰の時代 >>782
バツイチ容姿性格難ありみたいなのならATM欲しさに釣れるかもね >>779
添加のベネッセ様は、改善Ⅰ狙いなのか社内規定で昇給や何やかっちり固めてあるからなあ
そこに乗って本気でやるならマシだけど、乗れないやつやそういうの苦痛なやつはそれだけで死ぬゾ？ >>786
これが魅力もないけど金もないんですよ、ATMの代わりにもならないときてます。
頑張って未経験でも働ける介護の仕事を真面目に探します。
ありがとうございました。 20代から介護くるやつは賢い
30、40代のやつらを指示して偉くなった気分を仕事で味わえるからな >>788
資産があれば寄ってくるぞ
木島香苗や筧千佐子のように保険金公正証書
殺されるが
男も女も金狙い ますます介護福祉士が劣化するなぁ
厚生労働省の考える事は滑稽だ
なにが暫定だw 俺「やったぜ！MARCH卒業出来た！稼ぐぞ！」→結果ｗｗｗ
年収→420万
年間休日→133日
月間残業時間→10時間
7年目でこれ
マジ死ね
結婚とか出来ない 有給義務化の件で今の施設は今更慌て始めて、２月３月で取るように！とかアホな指示が出たくらいなんだけど、皆の施設は有給消化率はどれくらいなんだろうか？ 5日はほぼ消化済みだよ
感染時期に取らないようにって原則秋までに済ませてある 特養で年休120日以上、賞与4ヶ月以上のとこってある？ うちは直雇いの非正規社員と派遣の給料が違う
当然ながら派遣が高い
そんな中、このようなやりとりがあった
新人派遣へ対し、ベテラン非正規が
「おい。おまえは派遣経由で来たのか？だったらしょうちしねぇぞコラ」と怒鳴りつけた
派遣は警察を呼んでくださいと事務所へ行ったが
事務所はなだめるだけで警察は呼ばなかった
派遣が必死に懇願しても、絶対に警察は呼ばなかった
これ、何かあったら事務所も同罪だよなw 派遣は最長一年しかいられないから揉めない
派遣をいれないといけないようにした環境が悪い >>796
自虐風自慢だから放置しとけよ
ここでもなかったら自慢にもならないが >>800
まあ、介護の場合
派遣は1年以内で去る
1年いたとしても直雇用には応じないからね
ちなみに、ざっくりだが
直雇用 時給 900円
派遣 時給 2000円 人間未満のクズは地獄へおちろ
長島友紀 長島友紀 長島友紀 長島友紀
長島友紀 長島友紀 長島友紀 長島友紀
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長島友紀 長島友紀 長島友紀 長島友紀 >>800
最長3年じゃないの？ それともそこのルール？
まぁ>>798のベテラン非正規みたいな奴が新人いじめてガンガン追い出すから派遣が来ざる負えなくなったんだろうけど 儲かってるのは派遣会社ばかりだよな本当に・・・
小泉竹中改革がものの見事に結実してもう日本が滅びそう >>793
氷河期は良い大学出てもろくな就職先ないし
真面目に頑張っても基本むくわれない
そら少子高齢化加速するわ
むしろ暴動や治安悪化が思ったより進まなくてビックリ 高くても需要があるから派遣が使われるわけで
これだけ需要があるものを使えるようにしたんだから小泉竹中は偉大だよ
悔しかったら儲かる側になれや 派遣雇うのにだいたいパート2人分いるんでしょ？
従業員の友達とかで仕事探してる人紹介してって言えばいいんじゃないの？
そこまで介護したくないの？ >>811
そんなの当然やってる
うちは知人を紹介して半年定着すると紹介料と祝い金で双方に10万ずつ貰える
それでも人が来ないので派遣を入れてる 逆に職歴もない、学歴もないっていう底辺の若者はどこいってるわけ？
実家が金持ちのニートは除くとして。みんな工場いくの？ やっぱり働いてる人の質が悪いからね
派遣だから割り切って続けられる面がある
パートの時給を派遣なみにしたからってやっぱり辞めるよ
人間関係悪すぎるもん 【厚労省、介護士試験の特例延長へ 養成校卒条件に暫定資格】
厚生労働省は19日、介護福祉士を養成する専門学校や大学などの卒業生が、国家試験に合格しなくても暫定的に資格が与えられている2021年度までの特例の経過措置を延長する方針を固めた。
26年度まで継続方向で調整。養成学校で学ぶ外国人留学生が増えており、介護の人手不足解消に向けて日本での就労を促す狙い。
関連法改正案を20日召集の通常国会に提出する。 >>813
日雇いアルバイト専門とか
そういう会社あるし無駄に安い賃金で引っ越しやら工場で働いてる
ようまあ雇用保険もない収入不規則不安定で働くなあと思うが、それでも介護で働くのは嫌と言ってるわ。 >>816
学校入るだけで誰でも無条件で貰えるカス資格ｗｗｗｗｗ 人材会社から紹介した時は、面接お断りで
再度本人が直接応募したら面接可能で採用っていう猛者もいたな
仕組み的にこれやっていいのかはわからないが、直接応募なら話は聞くって
よっぽど人が集まらなくて心が折れたんだろうな施設側ｗ >>792
そこに行きたい
7年目で年収340万
休日122日
残業、というか休日出勤1～３日 介護に限って言うなら
人材会社を通した方が労働者も給料よくなるからな
最初から年収300で募集すれば良いのにそれすらしないから
小狡い人材会社に抜かれるんだろう >>823
大卒初任給より高いな
そんなに優秀なんか？ >>825
本来なら各種保険や税金を全額派遣会社が持って、その上で教育やばっくれとかの尻拭い、福利厚生から何から何までケツ持ちする料金だからなあ
現実はそれだけの金取って、派遣社員にも派遣先にもクソみたいな契約突きつけてうまい汁吸ってるんだけど へぇ～、派遣の求人とか暇だから調べたけどそんなにコストかけて
無資格未経験おｋ♪みたいな感じで書いてるの怖いな
派遣だから会社の研修も受けれないんでしょ・・・
そりゃ現場からいじめられるわなぁ・・・
本来派遣って即戦力の穴埋めだからね あと絶対入居者少ない方が楽これは言える
単純だけどこれが1番、50人以下で人員に余裕を持たせてる施設あったら
相当楽。だいたいが大手の有料だけど・・・ケア２１とか >>828
派遣も松竹梅とランクあっても
会社が雇うのは梅ばかり
即戦力欲しいなら松ですよ >>808
派遣会社ってそんな儲かるもんなんかね
昔の大してルールがなかった時代はそうだったかもしれんけど今は黒取るだけでも結構大変そうな気がする
要は
派遣先が出す金ー派遣やってる人の給料＝派遣会社の利益でそこから派遣会社の人件費や土地代、水道光熱費etc
引いて利益出せるの？って思えてしまうわ >>816
この特例いる？
受けたらだれでも合格できるような試験に受からない奴にそんな温情いる？
頭がボケボケの４０過ぎで落ちる連中はまだ年のせいにしてくるけど
１０、２０代とか年のせいにもできんぞｗ 法改正前に何度も落ちていた60歳のおばさんが
昨年、ようやく実務者研修受ける金ができて受かっていたが 紹介会社は国が関与していないと
しまいには毎月の給料から数%頂きます。とかになるだろうな >>835
例えば自分の時給１５００円で派遣先の取り分が４５０円なんだけど
４５０×２２×８＝７９２００
月８万円だよなー
派遣会社の人件費も考えると派遣会社の社員一人につき最低３人は継続して派遣しないと
人件費も賄えないし
派遣会社そのものの土地や各種経費とかもあるしなーってね
派遣会社の取り分まで払って派遣会社から取りたいところってそんな多いもんなのかね
単純に時給上げて求人欄載せれば来そうなもんなのに >>833
どうせ無資格のアホでも取る必要あるレベルなんだからどうでもええわ
介福取ってて介護しない率の闇に触れてない時点でクソにもなってない 介護はめちゃくちゃ居心地いいか、居心地悪いかの2択だけど極端すぎるよな
居心地いいやつはほんとにずっといるし居心地悪いやつは1年以内にやめる
今の職場が天職のやつもいるだろうしな 介福は学校行ってようが実務経験必須にした方がいいよ。現実を知らずに理想論だけ頭に入れて現場入っても、辞めるだけでしょ 介護なんてこんなもんだろ、楽勝だろって舐めてはいってくるタイプのほうが
続くもんな。皮肉なもんだ 開き直ったり諦めたりする方が適性あるからなあ
あとはほんとジジババとか人間の汚さとかに耐性あるかどうか >>800
派遣は3年いられるよ
今の派遣先のブラック施設の1年以上勤務してる夜専の人、
直雇用にしてもらって、処遇改善貰って今の給料より良くなるようにしてもらえるよう交渉するらしい
確かにブラックだけど人間関係は悪くない
ブラックで人が辞めまくってるから残ってる人の結束力強いのかも？ ぶっちゃけ人間関係よければ労働環境ブラックでも続くでしょ 今の派遣先、入る前はものすごく人間関係悪くて人がいつかないから高時給って情報もらってたけど入ってみたら全然だった。
キツイオバヘルが入れ替わりで辞めたらしいw初日午後から１人立ちさせられたけど、別に経験あれば困るようなことなかったし、むしろすごい業務内容楽でこの時給もらっていいの！？って感じだった。
多分稀にこういったラッキーな派遣先もあるよ。 >>837
家賃なんて必要最低限だろ
どんな箱をイメージしてるんだい
介護で派遣を使うのは短期的な人手不足な会社
派遣に支払う金額で雇い続ける気は無い
でも、人が来ないから高い金を払い続けるw そういやGHの頃往診対応してたんだけど、症状言えばポンポン薬出してくれて、効かなきゃどんどん強くしてくれて、こっちの言い分で好きに処方箋書いてくれてたんだけど、今の施設で看護師と往診医のやり取り見てると医者が絶対なんだよね。
漢方を食後にって言う交渉も即却下されてて、精神薬でヘロヘロになって転倒して食欲減退してるのに減薬も却下されてたり。
GHの往診医ってヤブだったのかなw >>846
労働環境が悪辣だからこそ
やり場のないストレスの吐け口として
立場の弱い新入りが犠牲になって
人員補充できなくなってブラック悪循環に入るんじゃね？ >>849
単に現場の意見重視の医師だったんだろ
そして、介護職の言うこと聞くような医者はクソだと言うような事を言うと
三段論法で介護職もクソかそれ以下という事になる件 施設の利用者の年賀状の抽選番号とか当たってても誰も気づかなければ無効?
切手セットぐらい何人か当たってるけどさ 本人連れて郵便局行ったら？
喜ばれるんじゃないの？ 高度経済成長期は日本総中流意識社会で格差を感じていなっ方が衰退日本社会は４５歳以上正社員が首切り
銀行アパレル家電デパート小売りなどなど合併するたびに去り生涯高給で安泰のはずが半数以上首切り。稼がない男に
存在価値なしと離婚、離婚したところで専業主婦パートレベルおばさんにスキルなし そもそも寿退社…でやってくるのが
介護業界 老人の世話など簡単 がしかしこれがまた困難 心身共にキツイ 生活もあり切れまくり八つ当たりいやみイジメかたや裕福かつ幸せにみえる主婦がいて幸せ格差
に怒りは加速 上級国民と下流国民 特権階級 林先生がテレビで言っていた格差固定社会日本 介護業界も職員が高齢化７０、８０でも働かなければ死ぬ
介護業界はどうなる？想定外の…消滅か？ >>854
介護士を増やすのには限界が来てるのかも？
若い将来のある人間に この仕事を勧められる
だろうか？余程の労働条件を改善しなくては
介護職員の世代交代は無理では？
増税でもして 処遇改善を増やせば 多少は現状を
乗り切ることが出来るかもしれないけど
それにも限界があるよね。なら どうすれば
いいのか？日本も福祉国家を目指して 国の経済
やシステムを根底から変える必要があるのでは(笑) 利益がこんだけあったらその何％は人件費に割り当てなければならないみたいな法律ないとな
人件費が増えなきゃ人は来ないしむしろ人件費が増えれば普通に人は来るよ
販売飲食に比べれば慣れればこっちの方がましだからな
まぁ現状の介護の時給じゃ無理な話だけど
自分も派遣の通常時給＋500ぐらいの時給でようやくこっちの世界に来た感じだし 有料と特養は全然違うっていうけど求人の中身書いてること同じなところばっかですが
何が違うんですか？どっちが簡単？ 介護職の待遇改善=社会保障費増だからね
これ以上はまずいでしょ
むしろ削らないと
安楽死制度はよ
>>857
安かろう悪かろうで許される特養がラク >>857
有料の方が接遇にうるさくて、入居者がお金持ち、入居希望待機者は3、4人程度
だいたい株式会社経営
特養の方がオバヘル多めで、入居者は庶民・生活保護の方もたまにいる、入居希望待機者は200人～300人程度
だいたい社会福祉法人が経営してる
どっちが楽かで言うと
有料・特養とかより、
通勤時間や公休数や処遇改善や資格手当や職場の人間関係で変わる 強制安楽死制度として外国人介護職を大量に増やすんでしょ？
でもまあ末端職員が起こした事故で責任者が責任追及される制度じゃあね
バカな組織でしか大量採用しなでしょw 今の特養月8休みで夏季冬季休暇が2日づつで年休100日だわ
よくこんな環境で続くわ・・有給あるけど取れねぇし 今は、会社が有給取得者に年５日取らせないと、法律違反で罰せられる（会社に罰金３０万）
これが始まってから、会社が何を勘違いしたのか有給５日取らなかった社員自身に30万請求する事案が発生している 普通の土日を勝手に出勤日にして有給消費させるというくだらない工作してるとこが多い >>864
あれって結局36協定結んでいる事業所は無効化できるんでしょ？ 特養化しないと儲からない仕組みなんだもの
どこもしてますわ
サ高住すら要介護度高い利用者ばかり入れて特養化してるんでしょ
そのくせ接遇はしっかり求められると言う 36協定の内容によっては時間外として実質やらせることはできるね
公休有給入れ替えて有給とったことにして、だけど
それでも割増賃金発生するよ うちはまだ有休に関してなんにもしてないぞ。退職するから関係ないが、、 >>855
介護職に就いてる人の親が介護必要になった時に
国が費用みるくらいすればいいと思う 半年ぶりの二連休だー！と思いつつ嫌な予感しながら過ごしてたら案の定同僚から夜勤代わって電話
まあこの人には以前自分が倒れた時に代わってもらったからそのお返しってことでいいか… 自分がしてもらってんだから快く引き受けたらいいじゃん… 俺なら断るよ
俺も代わりに夜勤やってもらったこと当然あるけどだからと言って断っては駄目ではないよね？ たしかに有料のほうが言葉使い気にしないといけないから
オバヘルと言われてる人には居心地悪いだろうから
有料のほうが多少ましかもしれないね。ありがとう >>873
職場からではなく、同僚から直接ってこと？
直接受けるのは、のちのち面倒なことになるぞ 俺ならたとえ予定があっても変更できる予定なら引き受ける。俺には困ってる人を助けること、しかできないから。 入所者には丁寧な対応ってもねえ
職員同士になるとなんとも言えないからなあ
そっちのほうがネチネチ攻めて来そうだし…
ガラの悪いババヘルのいじめのほうが気が楽かもしれんし… >>872
そうなると、外国人介護士の親が日本で介護を受ける事になる
親の介護無償は日本人限定には出来ないだろう >>879
特養で少しの負担しかしていないのに多くのサービスを求めるタイプいるね
今後はもっと増えるだろうな 移民や外国人労働者を区別してないから、外国人労働者もあとに負債回してるだけだよね シルバー民主主義なんだから当たり前
後のこと考えるようじゃ選挙に勝てません シニア応援とやらに
厳しい規制を付けないと
介護経営者はどんどんおかしな事をしだすぞ 高いところは面接時に適性検査みたいなのさせられるみたいだね・・・ サ高住なんかは介護技術よりも若い頃にやった接客バイトの経験の方が
遥かに役に立つんだけど、緊急時の対応というイベントがあるから
何処かで経験積んでからの方がやはり良い 日中独居になる家族に昼飯、服薬介助のヘルパー頼もうと思うんだが、家に他人をあげるの少し抵抗ある。
見守りカメラを置いてあるんで、それは伝えようかなと思うんだが、カメラがあるとヘルパーは嫌がるもんかな。ヘルパーの虐待やいたずら防止にもなるかなと思うんだが。ヘルパーを頼んでる方いますか？ >>891
緊急時対応やら基本身についてないとそこでガクッと信用や評価落とすからね
それ以外はほんま接客でビジネスマナーとかね叩き込まれてるかどうか ブラックでも適性検査や筆記試験させるてる法人もあるよ >>892
介護「職」のスレね、まぁそんなことどうでもいいけど
別にまっとうな事業所やヘルパーなら気にせんやろ
ただ、近所のおばちゃんみたいなのが来てボチボチやってみたいな訪問に、接客がとか細かい粗探ししてクレーム入れるとかなら嫌がるやろけど 前に介護一筋の小太りのおばさんより
金融関係に勤めていた未経験の同じ年齢のおばさんが採用されていた そうなんか・・・
まあでもわしは新卒を大量にとるところを狙うかな
出会いがあるかもしれんし 大量に採ったって各施設に振り分けられるからそんなに出会い変わらないんじゃないの？ 今どきのサ高住はほぼほぼ介護施設だから
接遇スキルよりも介護スキルがないとキツい >>896
他にも履歴あるやろし大卒と高卒とかの差がある可能性もあるしね
この業界、学歴軽んじられること多いけど同じ給料なら前者取るわ >>865
むしろ自分としては公休日を有休にしてほしいわ
週休３日だからもう休日は十分あるんだよな
それなら公休日を有休にして給料増やしたい 働き方改革とか良い面だけゴリ押しされてるけど、そういうのをガチガチに固められて自由が奪われてんだよなあ
トラックの運ちゃんとか規制入りまくったけど、若いからガッツリ働いて稼ぎたいのに、稼ぐ為に慣れない副業して稼ぎも安いし体壊すとか笑えない話も目にする SNS発達した今の時代にそれやったらヤベーだろっていうレベルの圧迫面接かましてきた有料から何故か採用の電話きた
当然断ったのだが、どうせなら文句の1つでも言ってやれば良かった
というかあんな面接する施設で働けるわけねーだろと ストレス耐性を見ていた可能性高いぞ・・・・
サービス業ってストレスに弱い人向かないからな・・・
飲食の時俺もそういう面接されたわ 介護で働いてて１番役に立ったなと思うバイトって、水商売だわw >>905
採用の電話が甘えた媚びるような口調で「この前は厳しい事言っちゃいましたけどぉ」とかほざいてたし
圧迫面接は多分お前の言うとおりストレス耐性見るための会社の方針とかなんだろうなと思った。
でもそれはそれとしてあんな面接を是とする会社や上司と信頼関係を築ける自信無いから断った >>865
うちは土日なんかないし休祝日働いても休日手当てなんかないし１日８時間以上働いても月168時間超えないと残業にならないし
夜勤=24時間勤務しても深夜時間帯仮眠四時間入れられるから夜勤手当て2時間分しかつかないし
17時間ちょいしか勤務つかないし手取り15前後でほんと最悪なんだが
明け入れれば休みは月12、3日くらいあるが… 初めてここの覗いたけど未経験が就職するならどんな形態の施設が良いんでしょうか 大卒入社で3年目
4月から主任だ。俺に仕事教えてくれた人達が部下になるとかなんかウケる うちはほぼ年功序列だから大卒6年目とかでも役職なんかつかないな 圧迫面接に対するストレスとサービス業で必要なストレス耐性は別物だと思う
これから一緒に働く人からかけられる圧力は嫌だし
客からのストレスはわりとスルーできるって人は多いんじゃないかね
だからこのスレでも利用者へのストレスより職員へのストレスの話が多いんだし
うちの職員ゴミばっかだからストレス耐性ないとダメだよって意味での圧迫面接だったとしたら
拒否して正解だしなｗ 自分は圧迫面接されたらその場で面接打ち切り申し出てるわ
お互いに時間の無駄だもの 職場の人間関係はどこも基本今の時代悪いけどね
介護に限った話ではなくて・・・
大手企業とか新入社員毎日怒鳴られるんでしょ？ >>916
そんなことないよ、単純に人間性の問題
そういう沸点の低い人がいない職場なんていくらでもある
怒鳴ったり怒ったりするってのは仕事しているうえでわりと不要で時間の無駄
お前そいつがした軽い失敗にかかる人件費よりお前が今説教してる時間×２の人件費の方がよっぽど金使ってるぞって思うケース結構多い
よっぽど怒られてる側が反省する気０な奴とかならともかく
失敗した奴が一番分かりきってるんだから
説教なんかで時間使うより今後その失敗をどう生かすかにつなげるべきであって
まぁ介護の場合怒られてる側が反省する気０な奴が多い可能性も大いにある >>906
自分は格闘技習ってて役に立ったかな
ジジババのハエの止まるような攻撃とか全て余裕で避けれる >>908
うちのとこはそこより手取りいいけど公休9だわ
あとロング夜勤なのに夜勤手当4千円 連休の何が嬉しいのかわからん
むしろまた連休かって思ってしまうわ
連休が増える＝連勤が増えるって事なんだぞ 世間一般のホワイトカラーさまは、5連勤からの土日休みだけど
介護職は1日1日の擦り切れ方がやばいから5連勤はしなくないな
ちょっとした不注意で高齢者が死んだら夢見悪いし
つうかそんな心身擦り切れ業務なのに追い討ちをかけるように薄給だからな
キツイ・汚い・危険、プラス給料安いの４kだからそら人集まらんよな
打開策の外国人を騙して連れてくるってのもアホさが突き抜けていてすごいわ >>921
有給入れて年休135日くらいあるから仕方ないんよ
連勤は長くても4連勤まで
4連勤も年1回程度だし >>922
キツいと危険は男の平均的な仕事と比べたら全然安全
そもそも女でもできる仕事だし というかホワイトカラーで高給だったけど
介護の方が全然楽だわ
休み多いし残業ないし人間関係も良好 そもそも週に40時間働く、残業もあるのが基本なのがおかしいそれで高給より
週4日働いて3日休むとか1日７時間までとかな上でそこそこの給料のがいいわ
>>923
年休１３５もあるんなら普通に連休より単休のが嬉しくない？連休なんてそこら中にあるだろうし 公休が月9日だとして12ヶ月で108日
あとは使うに使えない有給があるけど、みんな使えてる？
あと感染症リスクとかって男の平均的な仕事のリスクなの？ゲイバーで働いてるの？ゲイバーって高給ホワイトカラーなの？ >>926
そうだよな～
平均したら勤務時間は週30時間程度だわ
ホワイトカラー時代の半分くらいになった
給与は辛うじて半分以上はあるけど
>>927
介護で死ぬことないだろアホかよ >>927
そんな危険な仕事なら女性は働くことは出来ないよマヌケ >>927
一つ言えるとしたらゲイバーより圧倒的に介護の方がリスクは高いと思う
ゲイバーで便や尿は扱わないからな >>922外国人は自国の通貨に戻した時に高額配当に変化すれば餌に食いつきます
その為に円が狙われている
フィリピン人とベトナム人は円を貰って自国に持ち帰ると月給８倍になるからな
たった１ヶ月で円を替えれば新車を買えるぐらいの国だからな ちなみに頭が悪い連中は韓国人技能実習生だな
あいつらは時給８０００ウォン（８３０円）の国だから日本の円を貰う意味がない
ウォンのが安いが円との差はそんなにない >>924
クソな管理者とかリーダー引かなければ割と適当よな
夜勤や不特定休み分だけ給料とかに反映されればわりとなんとかはなりそう 残業クソ多くてサービス残業も当たり前の職場ですが手取り30超える
毎日何時に帰れるかわからないストレス まぁ介護で手取りそこまで行くならしゃーないんじゃね？
嫌なら安いけど残業ないとこ探すしかない 残業ないのと安いのは＝じゃなくない？
残業ないけど時給高いところもあるし残業ある上で時給やすいとこもあるだろうし 手取り30超えても、毎日12時間働いてたら時給換算酷いことになってるよ。俺も年収500弱で同じような感じだったが、休憩時間がちゃんとある、定時出勤、定時退社の素晴らしさは金に換え難いもんがあるぞ。ストレスが段違い。 介護関係で手取り30万て管理者とか責任者じゃね？
それとも大きな施設で主任ならそれくらいになるのかな？ >>938
うちは家族持ちで主任なら残業ほとんど無しでそのくらいいくな
ヒラでも額面30万円越えるし ここのスレにも妄想ニートが遊びに来て
介護は楽な仕事だーこんなに休めるしこんなに稼げるーとか言ってるのか
働かない人間は夢いっぱいで楽しそうだなw >>942
ブラック施設で働いてる奴隷お疲れさま
普通に待遇良いところありますけどね 零細企業の底辺肉体労働から来た人は皆その感想もつと思うけどね >>942
普通に楽だろ介護なんか
女でもできる仕事 >>944
上場企業の管理職も仕事は介護なんかより比べものにならないくらいキツいもんな
給与は介護の倍くらい貰えるが >>946
大企業の中間管理職とか普通に自殺したりするからな にちゃんの話なんて全部まとめて与太話よ
頭から信じて熱くなるなんて論外 >>912
新卒で糞拭いてんのか
どんだけマゾなんだか >>946
そりゃ会社次第
普通のとこはそんなに酷くない >>949
糞施設かもしれんが三年で主任ならキャリア積んで資格取れば相談員施設ケアマネ管理者辺り狙えるし、一回椅子取れば定期昇給で居座るだけや 【いじめ発覚】悩む父親「息子がいじめに加担してる」→母親「余計な正義感うえつけないで。うちの息子がいじめられたらどうするの?」★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579618624/ うちにきた40歳看護師
入社して10日で退職することはねーだろ。 不可能なんだよなあ、それ
当然のようにそういう事するのが来るからこわい >>942
じゃあ、介護は何と比較したら
大変な仕事と言えるんだ？
介護は大変なんだという妄想の方が痛い >>956
イビる前にいなくなったぞ
実質5日くらいしか出勤してないし >>940
月30時間はシフトが出た時点で残業決定していてその分は給料に反映してる
毎日1～6時間はサービス残業当たり前
夜勤月9～10回
入社1年の平社員 >>958
横レスだけど、何を以って大変だと定義するかによって変わるから何とも言えないと思う >>959
おばちゃんナースではよくある話
大病院を頂点としたヒエラルキーを盲信していて
高齢者施設なんて第一線退いたナースが暇つぶし程度でちょちょいと小遣い稼ぎ程度のつもりだったのに
実際に入ってみたら思ったよりハードでお金にもならないからもっと楽なとこ探すってだけ
ナースと言ってもおばちゃんはおばちゃんだから、そんなもんよ >>962
それがな…
おっさんナースなんだよwww >>961
それでも他より楽を否定するなら
何と比べて、どう楽なのかを聞きたいのよ 利用者にナマモノ（刺身や寿司）食べさせてる?
働いているけど一切見たことないんだけど >>964
職種の範囲にもよるだろ
底辺仕事だけで見たら介護は楽な部類かも知れないが、いろんな職種ひっくるめたら変わってくるんじゃね？
一定の作業を押し付けられるような仕事じゃなく、自分でやりたい事を決めて好きなようにやれる立場というのだってあるわけで >>965
嚥下のわるい人のために細かく切るとか調理はダメだけど高いから滅多に出さない 人間関係で介護よりきついのはない
これだけは言える 紹介会社を通すと
どの部分で抜かれるの？
まさか毎月の給料から数%とかないよな 外で家族と食べに行ってあたって帰ってきたぞ
ずっと食べてないと生ものに対する免疫なくなるんじゃねw >>960
そんなアホみたいな残業何やってるんだ？介護で
というか残業なんてするから人員補充されないんじゃないの 自分はサビ残はほとんどしないね
まあせいぜい１日１５分ぐらい >>972
人相手の仕事だ、何もかも時間通りには進まないけど、どうしても時間内に処理しきれなかった時はどうしてる？ 飲食に比べたらましだと思うようにしろ
飲食なんて拘束12時間が基本だぞ・・・そこからさらに残業等・・・ >>974
飲食とか定時上がりだったけど普通に
忙しくて上がれない時も基本的に10，20分程度の残業でちゃんと残業代も出てたし
15年ぐらい前の話だしなしかも 修行を名目にしてる飲食店なんて月１６万保険なしみたいなので１日１４時間拘束
週１休み、休憩は飯食う１日２回各１０分程度なんていう店が普通にあるからね
自分も板前修業してたけど耐えられなかったな
寝なくても平気で体力ある人しか続かないよ
休みの日、自分なんて足を上に向けてずっと横になってた
むくんじゃってね
でも仲間なんかは平気で休みの日飲み歩いて「昨日可愛い娘とやっちゃったよ」とかそんな話ばっかり聞かされた >>971
明けで何何やってないやってくださいってよく早番にキレられた
異動したてでなにもわからないから従うしかないし
反面教師にするわ
気づくと30分くらい経ってる >>963
どっちにしても50以上未経験は高確率で地雷やろ 服の着せ方、車椅子のおしかた、ベッドメイキング
などを勉強してから入社したらすぐいける？
資格とかはない >>980
案外みんな適当。脱健着患？それさえ覚えてたら。ベッドもちゃんとやってる施設の方が少ないんじゃない？丁寧にやろうと思ったらそりゃできるけど、そんな時間ないし。車椅子ってか、足がちゃんとフットレストに乗ってるか、腕は内側、あとブレーキ気をつけてたらそんなに そんな技術よりオバヘルとうまく向き合う対策を考えて入社したほうがいいよん・・・ >>980
一人バリバリの介福見つけて、教えてもらいながらやってりゃ身につくから別に
利用車の状況もあるし、ベテランでもすぐに、ってのは無理だな >>980
ベッドも今や三角折より
袋型が多いからシワにならないように
マット下に押し込む 技術力（笑） 技術を知ってる事に意味がある。
と、初期の頃の指導員に教わった。
知っていて使わない、やらないのと
知らないまま出来ないのは雲泥の差だからと。
目立たない程度に手を抜いてやるのが一番と教わり今でもそう思う。 あ、でも利用者の臥床前はシーツちゃんと伸ばしてやってくれ。寝てみるとわかるが、シーツがシワシワだと本当に不快だからな。 >>960
ブラック過ぎ
奴隷根性丸出しとっとと辞めろ >>968
ねーよバカ
一番イージーだわ
アルバイトレベルの気軽さ >>968
お前はどこでもイジメられるよ
職種関係ない >>980
仕事できて頭良いやつを見つけてその人に教わるのが1番 本当はすることになってるんだけど、と前置きで教えてくれる奴を探せ！ 介護よりもこんなに酷いクソな職があるぞ！
ってのは結局、不幸自慢ブラック自慢の負のマウント合戦なんだよな
ものすごい不毛だし頭の方も薄そう 介護は真面目過ぎてもダメ、ポイントだけ抑えられる奴が生き残る 真面目にしてたら精神もたんよ。手を抜けるところは全力で手を抜け！ >>993>>994
正解
理想論唱えてるやつは自滅するだけ >>993
>>994
その通り
そもそも真面目にやろうと思えるような給料でもないし スレ内部での話がどうも食い違ってるように感じたけど
つまりバレないギリギリまで手を抜いて雑な対応で済ませてれば楽勝ってことか
で、真面目にやってたらこんなにキツくて報われなくて危険汚い給料安い仕事はないって事か
まあなんつうか、なんとも言えねー >>960
残業できなくて手取り15万、昇給無しよりいいんじゃない >>997
雑にしていいことと、利用者ないがしろにすることは違う。例えば夜間帯のフロア床消毒、やることになってるけど、最初のうちだけで、ほとんどしたことない。だが、それによって加工、利用者が感染したりした事例もない、つまりそういうこと。 このスレッドは１０００を超えました。
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