第21回 ケアマネ実務研修
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各都道府県によっては、もう始まってる所もちらほらですよね。
お互い頑張りましょう! これからの人脈作りのために席どこにするか悩む
前か後ろか 半分終わった。
2,3日毎にグループ変わって結構な人数と絡んだけど、研修終わったらケアマネやる!なんて人は一人もいない。
むしろ資格手当目当てで取った人が大多数で、残りは包括の職員とか研修受けてみて自分には向いてないからやらないとか。
実際ワークやると経験の差が目立ってケアプラン見たことない業務の人はついて行けてなくて可哀相。
何の修行なんだろこれ。 >>104
ケアプラン書いたことなかったけど自信を持って意見出してたよ。
自分がこれだって考えたことは批判されてもブレないし。
相手が包括職員だろうが関係ないね。
嫌だったのは司会で発表で当てられたとき、総合した意見が
自分の意に沿わない場合、それを言わなきゃならない時。
これは自分の意見じゃないとすごく付け加えたかった。 >>102
自分が将来どうするかによってパターンは違うよ
将来ケアマネとして一線級で働きたいなら前の方に陣取り、その周囲で優秀そうな人を探す
自分は去年合格組なので去年は雰囲気で優秀な人を探した
しかもケアマネになろうと思ったので優秀な人脈欲しかった
ワークの中の発表とかでそう言う人材探して苦労した
むしろ本物の優秀な人の当たりをつけられなかった…
今年は合格点が低かったのが災いか幸か…
本当の優秀な人が点数で現れていると思う
対面で試験の点数を聞けないと思うが、雰囲気の中でワークとかで醸し出されるはず
その中で優秀な人と知り合いになろう
会話に中でその人の合格点を探ればいいんじゃないだろうか
今年の相場なら16/27以上の人だと思う
この人たちは上位3%にはなっているだろうし基礎学力があるだろうから
あとはその人本人の性格資質かな
横柄な奴は論外なんで
ケアマネになる気がないなら
半分から後ろに座る
そこで気の合いそうな人と仲良くなる
あとは喫煙所に出向くとか積極的に周囲に話しかける
それだけで人脈は増えるよ
私もタバコ吸わないけれどそう言うところでコミュニケーション図ってみた
自分は去年ケアマネの資格取って今は居宅働いているけど、もう辞めたいw
そんな愚痴を研修で知り合った多数の人たちlineで愚痴りあってるよw >>108
居宅のケアマネの何が大変ですか?
やっぱり低賃金がネックですか? 給料待遇は気になるよなあ
介護職員の待遇改善が進むらしいし
介護職に負けるならケアマネなるに馬鹿らしい >>109
賃金は…
あまりいいとは言えないですね
ただ自分の場合は持っている資格との絡みで言うほどでもないですが、同期との差は… です
ケアマネは経験を積んでその先のキャリアアップに今後の期待が持てると思っています
今は修行だと思って頑張りましょう
ネックは、思いのほか営業職みたいなのがつきまとっているのかな…
自分はそこまで苦痛ではないのですが、それを苦痛と思っている人も多いようで…
まだ半年しか経験していないので何とも言えないですがねぇ… >>107
いや、包括職員が上からとかはないよ。
支援とは全然違う…と低姿勢だけど書類上の言い回しとか知ってるからワークで詰まるとサラッと案を出してくれたり。
病院経験だけのナースって人もいたけど、医療知識ないグループだったから他とは違う意見出してて参考になったし。
ワークの基本が人の意見を否定しない、だから個々の意見にどうこう思わないけど、指示されてることが理解できてなくて求められてることと違うこと話す人が毎回いて、自分でも気付いてたから苦痛だろうなーって。
辛うじてついていけててもかなり苦痛だからさ。 >>104
ずっと介護現場で働いていてケアプランすら見た事も無かったから
ワークが苦痛
むしろ実習で脱落しそうw
ケアマネは恐らくやらない >>113
個別プラン立ててる身だけどそれでも研修のワークは苦痛…
実習考えただけで吐きそうだw >>114
ですよね
これから実習もあるかと思うと
今、血反吐を吐いてますw >>116
リ アセスメント シートを作成して
ケアプランまで作成
全部の欄を埋めないと欠席扱いで終わり
実習日もレポートを書くみたい
面倒臭すぎ >>118
そうだったのか
それは自分で実習協力者を探して作るケアプランとは別物だよな?
研修もそうだけどホント効率悪すぎる >>119
都道府県によって違う
東京都は実習先の協力者でケアプラン作成し研修で発表 東京に合わせて全国統一してほしい
それが一番無駄がないよ
研修始まる前に何もかも自分で探すパターンで死ぬほどストレスだった
これから実習だから一向に減らないストレスよ >>120
都道府県で少しずつ手順が違うんだな
教えてくれてありがとう 今、各自実習行く期間なんだけど実習前の研修で>>118みたいな説明全くなかったよ
誓約書以外に持参する書類も特にないし実習先の様式でやるのかな
模擬ケアプラン実習も提出書類の山だけ渡されて丸投げで全部終わる気がしない ケアマネになる道が決まっている人も多そうですね。
私はまだわかりませんが、就職先目星たてている人も多そうです。
あぁ実習先なやむ >>124
ケアマネ余ってるとか言われてますが、
けっこうありますよ。 >>126
はーい
こちらは
8日までに決めないとなんで 介護福祉士の方が、ダントツ多いですね
皆さん発想が次から次へと出てきて
すごいなって
思います うちのところは相談員が多い印象
介護福祉士もいるがサ積も結構いる みんな着目点が素晴らしいな
それから
次から次へと
しゃべるしゃべる。 わかるわかる。こういう人にはこちらも気兼ねなく同じこと出来るじゃんw 今年は合格者が少ないからスレも伸びないね
こちらは実習期間中
講義とワークの日々も辛いけど、実習はアウェーでまた別の辛さがある
けど講義ワークよりはためになるから頑張るしかない
みんな頑張ろう 実習とは、早いですね
こちらはまだまだ講義が続きます。
グループワークは早く時間が過ぎるからある方がいいですが、果たして今後も連絡取り合える仲間ができるかどうか。
仲間欲しいです。
研修半分もおわってないですが、皆さんはいかがですか? 今日で実習終わり
提出課題の基本情報シート、リアセスメントシート、居宅介護サービス計画書の作成終わらせた
ひとまず一安心 いいなー、こちら来週から実習
考えたら吐き気しかしない >>139
医療系の基礎資格?
医療系の実習に比べたら、みなさん親切だし人間扱いしてくれたよ
徹夜するような課題も出されないし
とても楽しかった >>140
確かに。
看護学校の実習
特に外科
に比べれば
良いかも。 居宅での実習は事業所によるみたいだね
放置プレーなところも多いみたいだけど、親切丁寧なところに当たれば業務以外のことも色々教えてくれるし本当に勉強になると思う
課題がほぼないのも救い
これからの人、前向きに頑張って! >>142
去年見学実習した田舎の居宅は
「ちと、墓参りいくからテキトーに帰ってね」
と午後放置で17時になってもだれもこないから
事務所の鍵どうすんのか実習生で協議して
そのままヅラかった
その辺にあった携帯から管理者にTEL うちのパソコンぽんこつだから、eラーニングの途中でたまに止まるんだわ。
30分くらいの長いのあと、2分くらいで止まると、パソコン破壊したくなるくらい腹立たしい。 >>29
論破などしている時点でケアマネ 失格。
基本も何も出来てないね。 >>145
1か月くらい前のを引きずり出してなんなのかと思えばw
確かに研修で論破とかは異常だと思うけど、その後の書かれているのをちゃんと見た?
43>47の流れがあるわけだが
物事を一面でしか取られないのもケアマネ失格だと俺は思うな
ま1か月くらい前に43を書いけどちゃんと答えられてしまって悔し涙の人か、研修で社福の偉そうにしていた人、のどちらかなのでしょうねw 大卒だからどうのとか
そういうのより
現場でもまれ叩き込まれてきた介福なんかは凄いのいるよな グループワークは
お互い気づかないことを
教えてくれる場所なんだよね
それぞれの資格で観点が違うから
面白い どの資格でも
自信もっていんだよ
気づかなかったからって
落ち込むこたない
正解がないのだからね >>155
私の都道府県は絶対面接して下さい、必ずバレますからって言ってた 資格手当目当てのやる気ない人はエアーで出してきそう
ちょっと突っ込まれたらどう答えるのか楽しみだわ 適当に親戚使えば良いじゃん
要介護1に盛れば良いだけだし うちは実習先の利用者のアセス取ってサービス計画書作れって言われてるよ
それで作成した 模擬ケアプラン実習のレポートが全然まとまらない
既にサービス利用してる人のケアプランって結局現行のサービス使うようにしか作れないよね? >>160
私も迷いました実習先のケアマネと相談して結局継続扱いにして作りました >>146
自分関東の人間なんで違いますwww
少し落ち着いてから書いた方が…。 >>156
絶対バレない 住所名前潰しが前提だから >>163
だよね最低限の体裁さえ整えたらバレるはずがない
計画書の出来の悪さは作成者の未熟としか判断されないだろうし やっと終わりが見えてきたよ、実習レポート
模擬ケアプランの方だけで30ページくらいあるんだけど、これは全国共通なのかな
何回も分析やら課題整理やら本当にこんなこと毎回やるのかねー 東京で研修受けてるけど、ケアプランの発表ってどんな感じなんだろう… >>166
実習報告書読んで質疑応答じゃないか
テキスト下巻にワークの説明載ってるよ >>166
東京出ました
リ・アセスメント発表7分、ケアプラン発表2分、実習3日目の学習課題発表1分、質疑応答5分
あと何だったか忘れましたが合計17分
事前に注意点などプレゼン方法の説明があります。
質疑応答はリ・アセスメントやケアプランの具体的なサービス内容ではなく、
実習で何を気付いたのかの振り返り、新たに見つかった学習課題は何かを話し合って欲しいとの事でした。 >>168
緊張するけど
ちゃんと発表出来るか不安だ
実習先の事業所も初めての実習生の受け入れみたいで
結構適当だったので尚更… 明日から3月。
年度内に研修終わる皆さん、研修も終盤ですね。
私は実習を終えて来週からの後期研修6日を残すのみとなりました。
体調管理に気を付けて最後まで頑張りましょー! 大阪は実は一昨年の修了者がいるから驚き。
試験から1年半かかるって異常やぞ ケアプラン作成対象の方が自立度高くて困っている。
ボケてないし、麻痺もないし、自分で何でもやっちゃうんだ。
社会的孤立が一番の問題かなと? 03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘
柳沢という「ひどく醜い女」が所長をやっている「犯罪施設 けやき荘」
佐藤という女の職員も大変、悪質な人物。
精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。
同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」
という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。
一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。
トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。
そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。
それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ「精神的に辛い」状況下。 怒ったのを「暴れた」と表現(立派な虐めが行われた結果「感情的になったら即警察、精神疾患の人は、「虐めを受けたから、つい一瞬
カッとなって声を荒げてしまった、と謝罪しても済まない、精神科医が赴いて(警察に)理由も聞かず、適当な診察、まして数分の診察で分かるというのが、不可解)「壁を叩いた」
等話を盛って書類に虚偽の記載をしても、世間の「働いている人間はまとも、まともな人間は嘘をつかない」という偏見と思い込みに基づいた無茶がまかり通る。
書類に、盛った記載をし、警察を呼んだ事実を後に正当化。
呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。
そして、「ルール違反が原因ではなく、虐めを受けそれの結果、感情的になったら警察を呼ばれたという事実を警察が理解しておらず「ルール違反」に関してそれこそ「感情的な怒号を浴びせる」そして、精神科医の指示で入院。
結果的に自室がないというホームレス状態だから、入院先で住居探しをし、希望する物件に入居できず。 「入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり「言いたい事は理解していた」
入院前は「言っている事を理解」し治療を行った後の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患=統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが「言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、「精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。
更に「外出するな」等の暴言も見られた。
又「他人の事などどうでもいい」「事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、「精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに「警察の精神科医観」が現れている)
けやき荘の側は、「弁護士を」等後に電話で言いつつ、弁護士話の途中で電話を切り、電話自体を業務妨害であると言う。 虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。
第三者委員会とうも「設置してあるだけ」のようで、事実上何もせず。
この事実を理解した上で「足元を見てくる」
追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも不安な状況下で更に虐め)
を容認&擁護&推進。
被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む)
精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる&生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。
警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号)
呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。
その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。
やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。
その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。 >>172
そういうパターンもあるのか
他者交流目的でレクに特色あるデイに行くとか、身体機能維持のためにリハビリ特化型の半日デイに行くとかでいいんじゃない?
あとは近所の公民館でやってるサークルで趣味活動か、近所の公園まで毎日散歩するとかの妄想を組み込んでおくw >>178
ありがとうございます(^^)
探したら自宅から5分の場所に福祉カフェ発見したんで、行ってもらうことにしました。 施設ケアプランは施設内の介助方法に限られており似たり寄ったりのプランばかり。要介護3以上になってからはそれが顕著に現れてる
居宅ケアプランはサービス内容であり契約書。だから一人一人違ったプランになるしみんなケアマネの方針にしたがって行動する。やりがいがある。 東京、後期一日目終わった〜
これって二日目も同じ班でやるのかな? 慣れた頃に俺を飛ばしやがって…僻地特養で惨めな思いをさせやがって…首に出来るもんならやってみろ!
居宅管理者の俺が惨めな施設ケアマネ生活をしなきゃならないのも、若造スタッフごときにバカにされて、ペコペコしなきゃならなかったのも、みんな施設長のせいだ!
大体、特養経験0の俺が特養に来なきゃならなかったのも、昨年の管理者要件変更のせいじゃないか! >>185
ありがとう〜やっぱり基本的に毎回班はかえてくのか 模擬ケアプランの承諾書と誓約書って研修終了まで保管ってことになってるけど、終了時に事務局に出せとかそんなのではないよね? 自分は施設ケアマネの経験が少しあります。
施設ケアマネは居宅ケアマネとまったく違う業務だと思います。
少なくとも私は、施設ケアマネは大変なので「無理」だと感じました。もう、二度としたくありません。
居宅ケアマネの方が正直言って、気楽です。
施設ケアマネの場合は、施設の運営や職員関係の案件も関わる必要があります。
例えば入所者さんに「もっと本人にあった歩行器を使わせてあげたい」と思ってもコストの問題で施設側から跳ね返されました。
オムツを外してトイレ介助をしてあげたいと思っても、「人員不足で時間が取れない」と跳ね返され、「無理ばかりを言うバカケアマネ」と陰口を叩かれます。
それでも頑張っている施設ケアマネは立派だと思いますよ。 誰かさんの投稿にもあったけど。
あのさー、ケアマネなんて介護職に就いてもらうためのエサでしょ。だから、介護福祉士ケアマネが多いんでしょ。介護職のその先を作らないと、若い人が介護をやらないから。
「5年間、介護の仕事をすれば、ケアマネってお仕事がありますよ。排泄物に触れない、綺麗で頭が良さそうに見えるお仕事ですよ」的な。
措置時代から自分は介護してるが、寮母と呼ばれるおばちゃんばっかりだったよ。介護保険始まって、ケアマネ制度が出来て、ケアマネになるために介護をやるかーって、雰囲気だったよ。っていうか、「あと1年でケアマネ試験受けれる」みたいな話を普通にしてたし。
今じゃケアマネって言うことが恥ずかしいぐらい廃れた感あるけどね。間違いなく、絶対に、介護職集めのためのケアマネ制度。 。 研修で今のところ介護福祉士より他の職種の方がよく目にする たしかにそんな気がする
あとはサ責とか相談員が多くて、現場のワーカーって人が少ない印象 相談員さんと包括が圧倒的に多い。PTもグループに1人はいた。自分はサ責だけど、サ責少ない >>194
包括死んでしまうで?
包括の給料もそこまで上がらんだろうし、やり手がいなくなるんと違うか?
給料さえ良ければとってもやりがいのある仕事だと思うんだけどなぁ。
残念 将来的にそうなるのは決定事項だと更新研修で言っていた やっとケアプラン&実習課題終わったぞー!
火曜日から後期研修スタートだ。 >>187
県によって違うのかな?
うちはコピーして事務局に提出だったよ 試験に合格して、いつまでに実務研修を受ければいいの?
5年以内に受けないと試験を受け直しだっけ??? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています