◇◆◇シルバー人材センター職員用スレ ◇◆◇ 2
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全国のシルバー「職員の為」のスレです。
細く長〜くマターリ進行で〜
◇◆◇シルバー人材センター職員用スレ ◇◆◇
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1504963295/ >>848
新人でも出来るから任せることが多いんじゃない?
こちらだと臨時職員の人が担当してるし >>852
こんなスレに張り付いていたお前を笑うわ 年度末だってのもあるのかもね
しかし契約更新でクソ忙しい
先方へのアポ取りから契約書作成等で、請負と派遣を合わせて50件超えると何をやってるのかわからなくなるw おまえら人間関係どう?
上部団体、異動制度考えてほしいよ。
井の中の蛙でくそったれが。 >>855
めっちゃ分かる。
連合会が都道府県下のセンターを広域合併して、人事異動やればいいのにと思う時がある。上司や同僚は選べないからね。
運営のスリム化もできるし、統一した料金体系やマニュアルも作れる。メリットは結構ある気がする。
人員整理でリストラはあるかもだけど…。 >>857
夏場は朝6時半会員から何故か電話が職員の携帯にかかり、今日の就業があるか確認がある。(前日に連絡にしているにも関わらず)
出勤後、会員及びお客様からのクレーム処理。そのまま現場直行もあります。
午前中請求書、請書、就業報告書など事務。
昼休み会員が休みのため会員同士の揉め事、愚痴などの連絡。昼ご飯は片手で食べながら電話応対。夏場は現場調査や事務作業、クレーム処理に忙殺され、草刈りチーム、剪定チームに割り当てられたらサービス残業です。 忙しいか暇かの違いはあるが、誰でもできる単調な作業の繰り返しで何でこんな仕事やってるんだろうと悩んでしまう
局長に恵まれればいいが、市役所のゴミの天下り先になってしまったセンターは地獄
そういうセンターには縁故採用の底辺高卒が2名以上いることが多いので、全てが最悪
まあうちのことなんだけどね >>861
うちのことかと思った。
コネ採用の人間は親が退職したら一緒に退職させろよマジで 安月給のうえ激務で、心配した家族にシルバーを早く辞めろと言われるのが何より辛い。 おまえらどんな環境だよ。
待遇は都道府県に準拠しているし、補助金ザクザクで何もしなくて
マターリ職場だぞ >>864信じられない。羨ましいです。
現場調査や請書、請求書、集金とかもしかして全部会員さん任せですか? >>865
請書、請求書は事務局。
仕事別グループが活発なので、会員のコーディネート、見積もり、就業会員募集や面接、
クレーム対応、配分金計算等、自主自立で会員がやっているよ。
事務局は企画や運営。 >>866
羨ましすぎる
自主・自立という意味では、本来こうあるべきだよな
ウチは全部事務局でやって、会員はただ働くだけ
事務局の負担だけが大きく、会員の自立・自立には程遠い… >>866
すごい事務所ですね。憧れます。うちの局長の方針は全部事務局でやることなんで、本当に羨ましいです。 本当にセンターによって様々だよな
語弊があるかもだけど、>>866のようなセンターが当たりだと思うよ
理事長を始め、会員自体が組織の事をまるで分かっていなくて事務局に全て丸投げ
仕事の手配から全てを事務局職員が担っているセンターは激務過ぎてハズレだと思う >>869
事務局あがりの職員ではないですよ。
あくまでも運用は会員ですけど、できる会員を見極めるのは職員です。
時間はかかりますが、職員や会員の理解力と制度設計だと思いますよ。 >>871
その会員に業務の対価を支払ってるもんなの? >>871
理想と現実が乖離し過ぎて、うちは無理やわ。まずパソコンを適切に扱えるできる会員がいない。Excel使いながら電卓ですわ。 おい、オレは今帰宅したぞ。何時だ?23時過ぎている。アンケートや組織図報告してきた。 >>875
逆に考えよう
アンケート、組織図なんかで残業できる組織だと… >>876
さらにその逆。そんな時間でしかできない。 昔はどこも作業着だったな
ネクタイをしてたらシルバーのクセにとか馬鹿にされてた時期もあったけど、最近はネクタイをしてる事務所も増えてきた 何言ってんだこいつ?
自分の職場環境が異常だと気付け よくわからんけど、うちもスーツネクタイは普通。女子もスーツだし。
20年前は作業着着ている職員がいたレベルだが・・・。 >>881
まずはお前が気付け
こんな単純労働で現業扱いされている現実を見ることができない低能には無理か?w >>883
自分の職場がブラックなことに気づけよアホw >>884
お前ブラックの意味理解できずに使うなよw
さすが低脳
こんな馬鹿でもできる単純労働は外部から見れば現業扱いってこと
まあお前みたいな低脳にはまだ理解できんだろ 大変なセンター多いんだな。
うちの事務所は4市町村を担当してて、待遇は事務所がある市の職員に準じてる。
夏の時期は結構忙しいけど残業なんかそんなするほどでもないし、冬とか結構暇だよ。
隣ならいいけど、市を挟んで仕事入ると結構距離あるし見積の移動だけで半日終わることとかザラだから、事務所でやりたい事あるとそこだけ面倒だけど。
局長も市の部長が定年で終わったらくるけど、変わる時にダメなの送り込まないように言ってくれるからマジで変なの来ない。 同じレベルだから争いは起こる。俺高みの見物。続けたまえ。 お局が仕切ってるセンターだからめっちゃ居心地悪い。早く辞めたいわ。 うちのセンターもお局がタッグ組んで気に入らない人は鬱病にさせてる 年々、ブラック化が進んで若手がコロナ化にも関わらず、辞めていきます。隣の市も先月、二人辞めたしほんとに転職したいなぁ。 >>896
新参だけどけっこう貰ってるように見える
中核市?? 11年もシルバーにいればまともな企業ならどこも採用してくれないから残ったほうがいい みなさん悲惨だなぁ
40歳弱
係長職
残業50万いかない
年収750万 >>904
シルバーの仕事内容から判断している自治体だとこういうこともある
逆にこんなルーチンワークなのに自治体に完全に準じてるところもある
こんな仕事で自治体準拠だと美味しすぎるだろうな
ちなみにうちもかつては自治体に準拠していたが、基地外局長が来てこの程度の仕事でこの給料は高すぎるといって下げられた過去がある こんな仕事内容って言われても、公務員も大して変わらんだろう >>908
お前と同じぐらいか少し頭良いぐらいだと思うよ >>909
公務員は仕事してるフリが上手いからな。 多分ウチのセンターは忙しい方だからだと思うけど、市役所から来た事務局長は「こんなに忙しくしてると思わなかった。市役所職員より働いてる」と驚いてたわ。 失笑wでも、これが現実w
127名無しさん@介護・福祉板2019/04/21(日) 17:59:49.18ID:L3Mu+0G3
>>121
うちの連合なんて縁故プロパーの定年までの賃金維持ためだけに存在しているようなもん。消えても何の支障もない。 それ連合の話でしょ
会員に全部丸投げしてるセンターなら楽なんだろうけど、請負の手配を全部事務局でやってて、派遣も数をこなしてるから、昼休みほとんど取れないぐらい忙しいわ
当然残業もせざるを得ない
何かあれば休みでも対応してる
そういうセンターもあるんだよ >>913
同意
むしろ他のシルバーはそんなにホワイトなんですか? 事務局は依頼の受付と請求書等の書類の作成ぐらいで、会員に現場確認から見積もり、会員の手配の全部をやってもらってて、派遣を全くやっていないセンターもある
逆に>>913みたいなセンターもある
どちらが正しいかはなんとも言えんが、センターによって仕事のやり方や忙しさは全然違うって話
ここでよく「誰でもできる仕事」というけど、それは前者のようなセンターの話だと思ってる 仕事の忙しさと難易度は別でしょ。
誰でもできるとまでは思わないけど、この仕事ができない人のほうが少ないと思うよ。
不思議とできる人ほど辞めていくっていうのもあるしね。 >>917
できる人ほど辞めていくってのは、本当にそうだわ これ、そのままお前のセンターのシ連れもそうだろ?w
127名無しさん@介護・福祉板2019/04/21(日) 17:59:49.18ID:L3Mu+0G3
>>121
うちの連合なんて縁故プロパーの定年までの賃金維持ためだけに存在しているようなもん。消えても何の支障もない。 ウチの県では連合はシ連って呼ばれてる
シ連のシは「死」、ヒトゴロ「シ連」合なんて陰口叩かれてるわ
実際、派遣や嘱託が何人か鬱になって辞めたり死んだ奴もいるからあながち間違いでもねーんだが 公務員の知人は多いが、労働局だけ特段おかしいのが多いのかと思ってしまうほどシ連に来る天下りにはおかしいのが多い
だからシ連が腐っているのも当然かと思う
あれはただの天下りの受け入れ先であって税金の無駄遣いであり、即刻解体すべき そういや気になったんだけど前科持ちって入れるの?一般常識で考えてアウト?
在職時に逮捕され、復職するのはOK? 入れるかは知らんが、前科持ちなら入ろうとしないでくれ
草刈りなら是非やってくれ 職員の話さね
イベントの時にいた職員さんの中に、数年前警察に連行されてた人がいたからねぇ
苗字同じだし、顔も体型もほとんど一緒だとちょっと怪しんじゃうかな?
よく間違われますけど(笑)実名報道されたのは双子の兄の方なんすよ(笑)なんて言い訳通るのかな?
なーんて思っちゃったのさ 職員採用試験ではじく要項作ってないなら難しいんじゃない >>927
他人の話しなんだろうけど自分の事にも聞こえる奇妙な文章だな 18日の厚生労働委員会の答弁で、大臣がインボイスにおけるシルバーの特例は無いというニュアンスの発言あり
地方自治体には適切な予算確保をするよう通達したし、民間企業には同じようにしてもらえるよう「期待する」んだそうだ
現実をまるで分かっていないな
大逆転が無ければ、まじで脱北するしかないわ >>933
最終的にはそういう話になるセンターもあるんだろうけど、負担理由がインボイス云々だと道理に合わない
個人事業主たる会員が課税事業者登録をして消費税を納めるのも、高齢者が故に理解してもらえないだろうし、書類の管理等の手間を考えると現実的ではない
むしろ面倒だとセンター離れが加速する
全部派遣でやれば良いんだろうけど、それは無理だからな… >>927
Y田さんの話?顔そっくりだったよね。例えるならバービーとザキヤマを比較するレベル
店でラーメンを盛大に噴き出した記憶あるもの ほんと、何しているんだ?総会終わったら日常業務だけで暇だろ。 日常業務が終わらないんじゃないですか?
>>916みたいな 毎度思うけど、自分のいるセンターしか基準にできないから、他のセンターとの違いを中々感じ取れないんだよね
だから、ウチが暇なら他も暇だろうみたいに思ってしまうんだろうな 金がなくて職員がしないとダメってなら仕方ない
でも正直会員さんに任せられる程度の仕事もあるから、臨時職員として雇えばいいのに >>943
会員を入れるのはいいけど、変なのを入れてしまうと大変なことになるぞ
うちはそれでえらい目にあった >>944
ちゃんと面接して労働契約の時に契約期間短くしてれば問題なくない?
採用側にも問題あると思う >>938
この時間に退社して、ちゃんとタイムカードがあって、キチンと残業代が出るなら問題ないだろ
この時間に退社して、タイムカードというものは存在せず、サビ残なら出るとこ出た方が良い
元職員だがなんで俺はサビ残してたんだろうな。暴言や容姿をバカにするような発言を録音しとけばよかったわ ほんとに局長・理事長次第でブラックにもホワイトにもなりますね。あと補助金 >>945
そういう意味ではない
ここの仕事って会員でもすぐに覚えるレベルだから、事務局に入れた会員が任期切れになってから総会で
「こんな単純作業を高い職員にさせるのではなく、職員を切ってその金で会員を3名採用すべき」と発言された
しかも同時に議員や役所にもそのことを言いに行ったもんだから、後が大変だった
結果的に給与を下げることでケリがついたんだけどな・・・・ 学生時代にコンビニでバイトしてたけど、そん時のほうが大変だったなあ。
ここの仕事は楽でいいけど、こんなのが生涯続くのかと思うと転職した方がいいのかと悩む。 この仕事が楽って思えるシルバーもあるんだなぁ
剪定の仕方が雑過ぎて元に戻せやってクレームで心がつかれたわ
こういう場合会員さんに全部解決させるのが他のシルバーだとオーソドックスなの? 尻拭いは事務局に決まってるだろ
でなければ何のための無能なおまえがいるんだ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。