【施設居宅ケアマネ】介護支援専門員現役スレPart10
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ケアプランなんて誰も必要としてないけど
利用者とサービスのコーディネーター的な役割として居宅ケアマネは必要だよ
ケアマネはしばらくは廃止にならんし廃止の方向にも向かってないけど
問題なのは一部自己負担の導入、自己負担の導入は改定の度に毎回話題になってるしそろそろ導入されそう
今まで無料だから許されてき事が結構あるからな 確定＝施設ケアマネ廃止
未確定＝ケアプランの一部自己負担
ケアプランの自己負担が現実になったら色んなことが大きく変わるだろうな。 >>466
ごめん全くニュースとか見てないんだけど、施設ケアマネ廃止確定ってどこに書いてる？ >>467
466の妄想じゃね
施設ケアマネは不要だと思うけど今廃止の方向には全く向かってない 方向性が示されたのは
ケアマネ他の処遇改善が貰えるだろうって話だな
施設ケアマネは まだ出てないね 施設ケアマネがバカなのは後天的で被害者だと思う。施設ケアマネ業務が意味無さすぎてやってると大抵バカになってしまう。 うーん、現役施設ケアマネだけど。
すべて法律にて運用されてるんだからさ。
介護職員がケアプランとか、
戯言言っていると笑うしかないよね。 ＼(^_^)／会社・ケアマネクビになるまでカウントダウンだ＼(^_^)／ グルホケアマネだけど、更新研修が在宅前提でやってるのに違和感しかない
施設ケアマネのための研修を出来る講師がいないんだろうな
ケアプランにはリスク回避のための記載もあって話をして印鑑もらって同意してもらってるから、なくなるのは困る 施設ケアマネの講習なんかいらんだろ。馬鹿でも未経験でもできる。難しい在宅により力を集中すべき。在宅できれば施設もできる。逆は無理。 ほんそれ
施設ケアマネ一度やるともう居宅に戻れない
そもそも研修参加しても施設ケアマネは全然発言しない
地域の社会資源も知らなければ制度が変更になったのも、自分の自治体がどういう方針でどんな通知出してるのかも知らない
だからと言って施設ならではの話を聞けるかと思ったら「それは事務(相談員)の仕事だから分かりませんね」だし >>477
そうそう。
研修わけてくれないかなと思った。 在宅からしたら施設の情報なんていらないだろうけど、施設からしたら在宅の情報なんていらないんだよ
わけて欲しいのは同じ >>473
予防はケアプラン評価に包括のチェックが入るし、金は安いし、訴えは多いしいらない
まさに骨折り損のくたびれ儲け 営業_:(´◇` 」∠ ):_
まいにち毎日営業。でも利用者さん探さないとおちんぎんないの… 将来的には要介護2まで総合事業になり居宅は包括の傘下に入る
大赤字の居宅が激増する
自治体からの締め付けも強化される >>477の意見は正しい
施設では給付管理、家族対応、入退去に至るまで相談員が行っている
でケアマネは何をやるかと言うと認定調査、担当者会議、プラン作りだけ
介護員なんかケアプランなんか見やしないし存在もしらない
ケアマネ業務だけだと暇すぎるから雑用やらされたりする
居宅と施設を分けるのは賛成 >>483
施設によってこんなにも違うのかなぁ
うちは、給付管理、救急搬送の付き添いもするよ
もちろん家族対応だってあるから、家族、本人の思いと、職員(理髪師や看護、介護)
との調整を、それこそ胃が痛くなるほどにしてる
だから、余分なことは請け負わないように言われてる
例えば居宅ケアマネから伝えられた家族からの依頼など
自分とすれば家族が知りたがっている情報を知らせるのは必須だと思うけど、それをいちいち家族からのノートに書いたりするのは、どんだけでも増えてくから受けるなってさ
あなたがしていることは私たちにも及ぶんだからやめてねって 自分のところではこうだから、他のところも全部同じ理論とかアホすぎ >>482
呆勝への補助金も大減額されるだろうな、それと1〜3割負担導入で貝吹婆マネも淘汰
あま、人手不足の看護職や介護職に戻れる人は戻ってということだろう あっと思ったら書き込んじまってたw
療養ショートで拘束衣類使うときって、ショート利用のたびに家族からの承諾書もらうのか？
拘束開始時期の記入があるからそのたびごとっていう職員と、1回でいいという職員がいるんだ 本来は毎回もらわなくちゃいけない
っていうか介護職の場合は拘束衣を着させる
事前に家族に連絡して了解を貰わなくてはいけない
端折ってるんじゃないか？ 例えば
9/1〜9/5
9/23〜9/27
みたいた定期利用だったら？ >>492
今 この瞬間に拘束する必要性が生じたら
今 この瞬間に家族に連絡をとり了解を得る必要がある。やむおえない場合は 事後報告の手続きをする
施設の方針として プラスして事前の承諾書が必要な場合は 施設に相談したら？
毎回必要なの？って
ちな医療職は了解の必要性がないんだよね〜
見下げられているんだな〜 >>488
居宅の数はどうなるんだ？
無能な年数ばかりの俺は淘汰されるのか？ ケアマネもリハも看護も栄養士も処遇改善もらえるようになるんだね
少ない処遇改善をみんなで奪い会うのか？ 特定事業所加算でようやく赤字脱出さしたのに先行き暗そうだな >>491
やっぱり毎回だよなぁ
1回でいいって言ってるのは介護の主任
あんまり強くも言えないし困った困った……
でも検査が入ること考えればあったほうがいいと思うしなあ 拘束自体が期間限定のものって定められてるんだから1回でいいわけない >>498
日にちを書いてない承諾書を貰ってコピーするしかないわな
大事なことなので2回言うが
本来は拘束する「直前」に 家族に承諾を貰わなくてはいけないからな
検討を祈る！ だからカイゴはバカが揃ってると言われるんだよ
役所は書類大好きだから毎回貰えというのかもしれないが
そんなものいちいち貰っていたら仕事にならない
ひな形作って三文判買って来てポンポン押しておく
事実上の包括承諾ってやつだｗｗｗｗ 問題になった時は怖いがな
最大限のリスクヘッジはしておけよ どうして貴方(アナタ)は好きな人と簡単に別れられるの?
私のことは好きでなかったの？ 別れ際のThe Look of love(愛の表情)は嘘なの
どうして？ 私を離さないで アナタがいないと壊れてしまう
だって5年間も探したんだよ 私を愛したときを思い出して
https://www.youtube.com/watch?v=RAYJ2l4UtpU&;list=RDGMEMQ1dJ7wXfLlqCjwV0xfSNbAVMRAYJ2l4UtpU&start_radio=1 >>501
なにそれ
犯罪じゃん
しかも印鑑買うとか悪質過ぎるわ
そんなの聞いた事もないけど
実際にまかり通ってるの？ 拘束衣のこと、ありがとな。
主任のめんどくさそうな顔が思い浮かぶけど、結局は自分に跳ね返ってくるもんな。
今日言ってみるよ、みんなありがとう。 ある精神病院からロングショートの以来があった。
50歳レビー小体、暴力あり、糖質、歩行不安定のスーパーハイスペックで普通ならことわるが幹部からからねじ込まれた。
入居してみるも他入居者に殴りかかるわスタッフのクビ締めてくるわむちゃくちゃ
精神病院のワーカーからはショート中に問題あればすぐに受け入れると利用時に確約したので電話
え…そんなこといいましたかw
うちしばらく満床だから無理っすよって >>507
家族に養ってもらえず、生活保護受給者とかなら、救護施設に送り込みたいところやね
年齢の時点で高齢者施設では受け入れたくない！って思うわ >>509
ピックじゃなくて？
レビーって幻覚や幻聴だけじゃないの？ >>507以前救護施設で働いていたものです。ここまでハイスペックな人はいなかったけれど、精神病院に入院して退院後は強い薬飲んでいたのか以前より落ちて帰ってきた。(あまり言いたくないが)職員に危害が加えられたら危険だし。 >>510
最近、精神病院からの依頼が多い
でも気を付けないと精神病院はとんでもないやつを平気で送りこんでくる。
一度出したら二度と受け入れてくれない。
まさに精神病院は作業集団 訪問鍼灸マッサージやってますが、
ケアマネはどれくらい理解してるのかね？
知らないケアマネもいたわ。
ちなみに
鍼灸マッサージは医師の同意さえあれば保険証あれば誰でも受けれる。って知ってた？ >>513
なんか偉そうですねw最近では医師が同意してくれないもんね？大変だ
エビデンスレベルが超絶低いクソ資格
よって効果をあげられないクソ資格
不正請求の温床、保険制度を破綻させるクソ資格
よって厚生労働省から粛正対象筆頭のクソ資格
医療業界から淘汰され、そのうちなくなると予想されるクソ資格
選択肢に入らない資格かな。
医師の指示を得て、訪問リハや通所リハを使いますね。
こんなによく理解してるケアマネもいますよww みんな当然理解しているよ
だから使わないだけ
最近訪問マッサージの営業が多いこと多いこと
これだけ訪看増えたら、そらPTとかを選ぶわな >>514
参考になりましたわ。
連れがケアマネ営業してますが、私は必要無しかと思ってます。
医師の指示PTは何でもかんでも教科書通りなんで大したことない。と老健施設にいた親族のリハ見て思いました。 たしかに、理学療法士とか柔道整復師とかマッサージ師とかありすぎ。 >>517
理学療法士はリハビリのプロ
柔道整復師は外傷のプロ
マッサージ師はマッサージのプロ
鍼灸師はわかるかと。
今は理学療法士もマッサージやるみたいですね。 訪問鍼灸、マッサージは、国保連から｢○○月のご利用の保険請求内容確認｣が利用者宅に去年末郵送されてたくらい、国から信用されてないんだなと思ってます。 PTOTSTさんは利用者さんの生活を劇的に変えてくれるので、よく利用します。
揉んで、はり刺して、お灸して
歩けるようになる？
トイレ行けるようになる？
なるなら使いますね
営業も迷惑ですので、控えていただきたい 居宅から施設に変わったんだけど
現場に嫌われていてどうもならないみたい
ケアマネ資格持ちが少なく辞めようにもむりみたい >>516
PT馬鹿にしたいだけ？
マウントとりたいの？
医療のリハビリさんは、研究、論文作成に学会で発表と努力されてます。
我々、ケアマネも見習わなければならない
馬鹿にする前に、マッサージ屋さんも努力しましょう。
カッコ悪いです。 准看ちゃんに最後にプレゼントするぞ
高島屋での買い物で6万消える予定。
来月の給料日まで2900万えん... >>523
いいんじゃない？
匿名掲示板で理学療法士バカにしてみたかっただけなんでしょう
本人ももう分かってるじゃん
↓
＞連れがケアマネ営業してますが、私は必要無しかと思ってます。
これが全て >>513
⬆️
こいつは整骨屋です。 うちは施設ケアマネを置かない方向で動いてる
認定調査はケアマネ資格がある相談員が行う
ケアプラン関係はリーダーの指揮のもとで各居室担当が行う
プラン管理担当の副主任ができる予定
ぶちギレてたら逆に言い負かされた >>518
柔道整復師が外傷のプロwww
整骨院にどれだけ外傷患者が来てるのか知らないド素人かよw 法改正でたしかに10年選手(現職介護福祉士持ち)の人数分8万支給される。
事業所に使い道は委ねられてはいるが、うちの理事長の話や支給の特性を考えると8万は対象者に支給される。
そしたら副施設長が
「現場の人間関係に悪影響がある。同じ仕事で月8万違うなんて問題ないだ、って。全員で山分けすれば大丈夫！」
となんか金の亡者感がすごすぎて・・・
金はたしかに欲しいし共感できるし、今の職場も好きだから辞めることは考えていない。
でもさ、「みんなでもらっちゃえばなんとかなるなる！」的な短絡的経営では後々利用者も困るし、
他の事業所やスタッフとかにも迷惑かかるから、もっと考えて欲しいのに、話し合える肝心の時間が事業所にはない・・・
しかもうちの事業所は
8万×6人分入る→みんなで山分け→ｳﾏｧｰ
的に考えているらしく（本部の会計理者談）、支給額に変動があるとか全くわかっていない。 >>530
それ無理だと思う。
あくまで介護福祉士を長く現場で仕事させるための施策だから、
対象外の人間に配分してると分かったらアウトだろ。
事業所に委ねられるってのは月給に上乗せするのか賞与として出すのかぐらいの違いだと思うが。
副施設長がアホすぎるだろ。 なんかそれって
施設側も10年選手を大事に扱って不公平感も出そうだね
10年選手がいるだけで月8万だろw
申告制にして自治体から貰えるようにすれば ポッポなしなのになぁ
会社を通すから悪いことをするやつが出てくるんだわ いずれにせよ現場と事務所の給料格差に拍車がかかるのは間違いないわ うちでいえば勤続10年でだいたい
介護員で年収450万くらい
ケアマネだと年収380万前後
今回の処遇改善で
介護員が年収546万
ケアマネが年収380万
どんのもんやねん 実在ケアマネ資格取得するのに15日間の新任、更新研修がある
更新には手数料6万教科書代1万かかる
受験どころか更新しない介護員も増えてきた 昔は5年経験したらみんな受験したもんだがな。時代は変わった 早く後任入らねえかな
入り次第正社員ヘルパーに戻れることになっているのに。
今度厚労省の言う処遇改善施策予算は介福に集約。
マネはリアセスメント義務付けでサービス残業大幅増加。
しかも処遇改善の範囲には入っていない。
うちの委託ヘルパー介福持ち41歳男、委託だから時間制限なしで
朝6時半から夜10時まで週休2日で働いて、年収640万。 >>503
あんたの探している男は前スレッドから読ましてもらってだいたいわかった。
と言うのは更新研修の日にちが全く一緒だったんだんだよな。ええ男なんて俺以外は、一人しかおらんかったからな。その一人やろ
でもあんたがわからん。ええ女なんて全然おらんかったからな。 施設ケアマネって介護職と兼任でしょ。ケアマネ事務だけの人はいないと思う。
夜勤8回も入って事務仕事は明けに職場に忍び込んでやってる。一応グルホ。
社会福祉士資格も今年取ったが、施設ケアマネ不要論の前に人が集まらない現状をどうにかして欲しい。
ワーカーにケアプラン作成？内じゃ絶対無理。知識ないしパソコン使えないし。介護福祉士試験も通らないし。
居宅ケアマネが、そんなに偉いのか？今まで在宅から引き継いだ利用者の居宅ケアマネは、よくやれてるな〜大丈夫か？レベルなのだが。包括のあいつも評判悪いぞ。よくやってるな〜〜 >>540
介護と兼任しないとこあるよ
あえていうなら相談員と近いとこ
相談室とかあって相談員とケアマネはほとんどそこから出ない >>535
そのくらいの収入差なら介護職員で夜勤で早死にするよりケアマネで健康的な生活送ったほうがいいな。 >>535
マネで380ならいいじゃん。兼業だろうけど。
>>538みたいにヘルパーの方が稼げるねw 一時の稼ぎより一生の健康のが大事。
夜勤は身体の髄から殺られる。 >>544
明けで解放されたあとの日高屋ではリミッター外れて食いまくってた思い出 >>542
月どんだけ違うと思ってる
アホかおめえわ >>460
准看ちゃんと会えないのは寂しい
12月以降もいてよ 准看ちゃんは天使だわ
まな板干しブドウ大根足だけどそれが大好きなんだ
これからも一緒に仕事したい
できれば結婚したい
幸せにするから
お金に不自由はさせない グルホのケアマネから居宅ケアマネの転身は諦めた。やっぱり若さはメリットだよ。路を誤るなよ。俺は施設ケアマネで良いよ。独り言(¬_¬) 准看ちゃんもはやく俺と一緒になりなよ。やっぱり若さはメリットだよ。路を誤るなよ。准看ちゃんには俺しかいないよ。独り言(¬_¬) >>543
＞マネで380ならいいじゃん。
マジで？田舎じゃなくて？都内でもそのレベル？
ケアマネ始めて1年目だからまだ現実が見えてなかったわ
そんなもんかー >>550
若さはメリット……刺さるなぁw
自分は還暦なんだけど、若いやつらはそれほどまでには思ってないだろうね 残念ながらコキ使われてブラックでその給料だ。しかし介護福祉士と比べて人間らしい生活はできる。 まー夜勤を一生続けるのは
人間らしくはないな
早く人間になりたい！ってなww うちの法人は介護員にケアマネ資格取得を推奨している
だけどみんなケアマネ研修の大変さは分かってるから取らない
うちは研修料6万に資料代1万に交通費も15日で2万近くかかる
ただケアマネ業務についていないと全額自己負担になる
だれがとんねん5年毎に9万かからる
あほちゃうか 更新研修の専門Iを受けたんだけど。
課題提出日に提出できない人は研修は受けられませんて、研修の手引きみたいなのに書いてました。課題提出日に持って来なかった人が3人いたので、退席とかになるのかと思ったんだけど、昼までに提出して下さいって。
その人達は午前中の講義そこのけで、手書きで課題をやって昼休みにコピーに走ってた。
もちろん課題は穴だらけで、目も当てられないほどの乱筆でした。
皆んな忙しい時間をやりくりして課題を仕上げてきてるのに、こんな人達と一緒くたにさせられるのは迷惑だと思いました。課題提出日内に穴だらけでも提出したからよし、とかおかしいだろと。私は心が狭いのでしょうか？ >>559
うちは研修参加できず別日に振り替えになったよ
課程1だから事例１件提出とはいえ酷いな…抗議もんだろ 埼玉県ですが、課題持ってきてない場合は講習出席拒否されますよ
課題持ってきてないのに講習出席出来るひどいことしてるのはどこの県ですか？ 県やないねん。府やねん。
やっばおかしいやんなぁ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
