放課後等デイサービス職員のたまり場3
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最近新規オープンが無いせいか
うちに質の高い人材が応募しに来るようになったよ。 >>141
確かに最近応募多いなぁ。去年までは滅多に応募なかったのに。 質の高い人材ってなんだ?w
放デイに応募した時点でお察しだろw 質とかわからないけど、この業界とんでもない転職歴の人いるなぁ。5年で20社とか 笑 放課後デイにはまさにゴミ溜めの如く、そういう人間が自然と集まってくるんだよ
最後のセーフティーネットの一つだ 公文の宿題を持って来るのやめれ
算数、国語なら見てあげられるけど
理科や社会科は自信ないわ そういった意味では教員を児童指導員として使えるとこに需要はあるよね
ただ元教員って性格にクセがあるのが多い まともな教職員が放課後デイになんて流れてくるわけ無いだろ
とんでもない奴でも基本的にクビにならないのが教員
心の病だと言えば何年も休みっぱなしも可能、その状態でも放課後デイなんかより遥かに
高給を貰える
それを辞めて(=事実上辞めさせられて)、放課後デイなんかに流れてくる連中と言ったらw >>151
愛媛県それで問題になってるな。障害者雇用水増しにメンタルやられたのを加えたらしい。 教員免許持ちでも教員歴があるのは採用したくないよね
免許あっても教職についたことがない人は歓迎なんだけど 大学出て教師になった奴が辞めて、わざわざ放課後デイに来るはずねぇw
親が泣くぞ
もしそういう輩がいたらヤバい奴だろうな 去年まさに教員から転職しようと思ってたんだけどね
「残業ほぼなし」の謳い文句は現職教員には魅力だからね
でも残業なしとは言っても定時が遅いわけだし無理だったわ >>155
フランチャイズとか、そういうところが多い。行政が望むことやろうとしたら残業ゼロはあり得ない。 このスレは職員じゃなく利用者=池沼しかいないのかwwww
現職教員なんてキチガイの妄想に釣られてどんだけバカなんだよw リーマンはもちろんのことコンビニバイトすら勤まらない奴が放デーに行きつくんやでw ち え こ 長文 笑
あたしがチャンピオンです!ち え こ !
みんなあたしのからだばっかりみてくるのよ!
そう、みせてあげていいきにさせたらいいのよ!
チャンピオン ち え こ
がなにかに気づきました!
やりがい 笑笑 ち え こ
ごまかし必死 笑笑 ち え こ
ごまかしブックって 笑笑 ち え こ
ごまかし広告 笑笑 ち え こ
チエコ笑
マスクって 笑
口元ポーズ 笑
ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン 笑笑
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
歯むき出し 笑
にやり 笑笑
ちゃんぴおん ち え こ
コンテストマネジャー ち え こ
笑笑笑笑笑笑笑笑笑
なによこのスレ 震声 あたしはしらないわ 震声
あなたたちのせいよ 震声 あなたいってきなさいよ 震声
ぶらっく ぶらっく ぶらみどり ふくあか ほわいと ほわいと ほわいと こんてすと
ちゃんぴおん ちゃんぴおん すねる すねる
ぶらんど
せんせい こんてすと
ち え こ 長文 笑笑 >>157
放課後デイやってる奴は一人残らずしくじり先生だなwwwww 教職員は例えば臨時講師1年目ですら手取り20万以上は当たり前
当然それにボーナスもつく
さらに夏休み・冬休みの長期休暇
そんなうまい話を蹴って放課後デイに来るわけ無いだろwww
心の病と申請すれば、年度切り替えの1週間だけ出れば何年も休める、それが教員
教員はクビにならない限り放課後デイになんて流れてこないよ ち え こ 長文 笑
あたしがチャンピオンです!ち え こ !
みんなあたしのからだばっかりみてくるのよ!
そう、みせてあげていいきにさせたらいいのよ!
チャンピオン ち え こ
がなにかに気づきました!
やりがい 笑笑 ち え こ
ごまかし必死 笑笑 ち え こ
ごまかしブックって 笑笑 ち え こ
ごまかし広告 笑笑 ち え こ
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ゴッホゴッホゴホンゴホンエッヘンウゥーン 笑笑
マウンテンアンダー!?(笑)
リバーアウト?(笑)
歯むき出し 笑
にやり 笑笑
ちゃんぴおん ち え こ
コンテストマネジャー ち え こ
笑笑笑笑笑笑笑笑笑
なによこのスレ 震声 あたしはしらないわ 震声
あなたたちのせいよ 震声 あなたいってきなさいよ 震声
ぶらっく ぶらっく ぶらみどり ふくあか ほわいと ほわいと ほわいと こんてすと
ちゃんぴおん ちゃんぴおん すねる すねる
ぶらんど
せんせい こんてすと
ち え こ 長文 笑笑 155だけどさ、どうせクソ教員だろと叩かれるのも分かるけど
教員は休みたきゃ休めるしボーナス貰えるし待遇もいいけど
やりたいことできてるかって考えたら放デイの方ができるかもって思ったのよね
いらない会議も多いし
だから放デイ選ぶ教員=ダメと思わないで
ダメなやつは転職なんてせず公務員にしがみつくんだから
と言ってもこのスレじゃ信じてもらえないかな。
スレ汚し失礼、ROMに戻ります >>165
起業してみれば?
数年前はバカでもそうしたもんだよ。
てかバカが起業したんだけどねwww 村中直人
? @naoto_muranaka
村中直人さんが放課後等デイサービスのあれやこれやをリツイートしました
あり得そうで怖い。
個別支援計画なのに、その教室に通ってるこ全員ほぼ同内容という、ホラーみたいな事例も耳にしたことあるし…
村中直人さんが追加
放課後等デイサービスのあれやこれや
@jidou_houkago
そのうち「放課後デイサービス 個別支援計画書」も出品されそうだな。「保護者も満足 監査も通過」なんてキャッチフレーズつけて。 https://twitter.com/jidou_houkago/status/1033204145660936192 …
23:39 - 2018年8月25日
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>168
珍しくもない事を今更w
一時期乱立したA型事業所なんてクソ取り5年でサビ管になる
そんなただのババアにはアセスメント・利用計画書なんて書けるわけもない
コンサルから回されてきた見本を、名前だけ変えて出すって良くあるパターンだからな
利用者の障害の種類、状態すら一切知らず、職員が報告書に書いても完全無視
そいつらが放課後デイに一斉に流れてきてるからどんどん増えるパターンだぞ 開所半年、契約者10名。正社員の保育士のおばはん2人は毎日ほぼスマホみとるぞ。
なんてラクなんだこの仕事。
利用者いないのに自分も含め正社員2人、管理者までいてる毎日。
つぶれないか心配なんですけど…。 しかも運転手も毎日いてる、パートさんも2人いてます。 潰れるか心配して働き続けるんじゃなくて
マトモな職員なら自分から辞めて他に移るだろ?? >>171
半年で10件はキツイね。経営側もよく耐えてるわ。
母体が大きいのかな。 【癌センター、収益UP】 ×さくらももこ(53) △貴乃花(46) ×亜利弥((45) △神の子KID(41)
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1535420186/l50
これからが癌地獄の本番! 放射能無関心にブーメラン戻るー! 第1回「障害福祉サービス等報酬改定検討チーム」資料
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000167016_00001.html
今の所、放課後デイの報酬改定の見直しをする気配はないなWW >>171
https://goo.gl/6q9afP
利用者が10人いれば、職員の人件費を90万と見ても余裕でやっていけるからなww
さらにここには無い加算も色々つくし
これが福祉業界の闇の深さよ
>>178
>給付金約1960万円の返還を求める。
まじボロ儲けだな
給付金とかやり過ぎなんだよ
だからろくな計画性も無しに、人員配置基準すら満たす気もないド素人詐欺師が一発勝負で
参入してくる >>179
大儲けってわけでもないだろ。
大方一年分の報酬すべてなんだから。
人員配置違反はその期間の営業全てが不正と認定されるから、
へんな空請求よりはるかにワリの悪い不正だよな。 >>180
大儲けだろ
適当にやってるだけでこんな短期間で助成金が2千万ももらえる仕事ってあるかよ 利用者10人でやっていけるわけない。
全員が毎日利用なら別だが、普通は利用者10人なら稼働率50%いってれば御の字。
だからよくて月100万ちょっとにしかならんよ。
実際はもっと悪いだろうけど。 愛知県は児童デイ先進県だったからか、不正も目立つな >>172
とっとと辞めて別業種行けよ
放デーは最後のセフティーネットとして取っておくんだ
乞食寸前まで落ちたら仕方なくやるような事だよ 早く夏休み終わってくれ…暴言他害ある児童がエスカレートしてく… 契約者10人、今月でも30万ぐらいじゃないかな。100万なんて無理無理。
オープンまだ半年だから仕方ないんでしょ?的な。 >>190
あまりの恥ずかしさで一日スレを覗かずに、相手がいなくなったのを見計らってのレス?w 学童保育を最近やり始めたんだけども、色々難しい反面子供たちの事を理解できてない自分が情けなくなってきた
注意するにしても指導者として正しいのか自分の方がADHDなんじゃないかと最近考えるようになってしまった… >>190
ガイジ寸前の奴がガイジの面倒を見る
これぞ放デイだろw 今日は集団指導@名古屋市
・・・どうしても今月中じゃないといけないのか?
9月の3日は始業式だけど、来週の火曜から金曜のどこかじゃだめなの? >>193
お前この前クビしたやつだろ?
こんなところでうっぷんを晴らしてたのね。 9時から18時で、週1で2時間以上なら好きなシフトで働けます!午前のみ、午後のみ、フルタイムもオッケー!という児童デイの求人があったので応募したら、児童デイはやってない、放課後デイならやってるが14時からの勤務、午前は居宅ヘルパーに行ってだって。
うそばっかりの求人広告。
午後からしか働けないと言ったら渋い顔された。
働かない方がいいかな… >>189
半年でそれはヤバ過ぎ。
1日平均2名にも届いてないってことだよね?
これだけ乱立した今となっては多分1年後でも黒字化してないよ。
管理者や従業員の営業力が皆無なのか、マーケティングで大コケしてる。 2018年になって開所した放課後等デイサービスはどこも苦労すると思う。
皆その1年近く前から行動してたのにお気の毒としか言いようがない。 >>197
どう考えても働かないほうがいいに決まってる
逆になぜ悩むのか >>201
放課後デイで午後からしか仕事ないところは、午前は居宅ヘルパーに行くのがよくあることなのかなぁと思って聞いてみた
ちなみに求人にはヘルパー業務のことは何も書いてなかった
説明会に行って初めて知らされた >>202
正社員じゃなくてパートタイマーだよね?
なら基本的にそんなことはあり得ないと思う
業務内容もまるで違うし >>204
そうです
もともと児童デイのパートアルバイト募集です
保育士免許かヘルパー2級の方と募集にはあり
私は保育士免許だけなのですが
でも資格なくても訪問介護やれますと説明された
障害者と老人だと すみません、途切れました
障害者と老人の家に直行直帰で介助?介護?と言われました
よくあることではないのですね >>206
そんなところ止めた方がいい。
要は掛け持ちだよね。 gero - NO MORE ABE
‏
@garirou
1 時間1 時間前
<<<再分配なくして成長なし>>>
今はデフレなので、生産性を上げても景気は良くならない。デフレは生産性が低いか
らではなく買う人にお金がないから景気が悪い。きちんと再分配をして圧倒的多数の
中間層に富が行き渡る様にする事が必要。
pic.twitter.com/giMr60tnMP
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 放課後等デイサービスのあれやこれや @jidou_houkago
2018/09/01 06:06:14
東海テレビニュース『障害のある子ども預かる“放課後等デイサービス”2施設 給付金の不正受給で愛知県が処分』 https://t.co/hd9hX5ZJ9I
Twitter Web Clientさんから
https://twitter.com/jidou_houkago/status/1035634893240164352 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>205
不正の匂いがしますね。
仮に午前に訪問介護してもその時間放課後デイにいた事にされるよ。絶対。 >>211
ありがとうございます
やめときます
求人と全然内容違ったので
やはり疑って正解だったのですね >>212
保育士は今バブルの真っ只中だけど営業時間中の
配置基準があるから午後のみだと有資格者加算が取れないんだ。
だから「午後だけ」の放課後ディのバイト探しはこの後結構苦戦するかも。 児発のないとこならサービス提供時間は午後だけだろ? うろ覚えで申し訳ないが
サービス提供時間が4時間未満だと報酬単価がぐっと落ちるから
実質皆さん13-19時みたいに6時間くらいで申請してるのでは?
それで申請した以上はその時間きっかり配置を守らなきゃ人員欠如になる。 辞意を伝えただけで退職届を出していないのに退職扱いになる
正社員からパート降格の際に話の内容を録音される
もちろんサービス残業
資格のある人間から辞めていく
そんな放デイがあったよ >>216
いやいや、サービス提供時間3時間未満に設定すると減算だから。
なければみんな2時間ぐらいで設定するわ。 >>219
それは減算ではなくて報酬区分が変わるってことね。三時間が境目じゃなかったかな。 サービス提供時間が三時間未満っていうのは個別対応のところがほとんどなので、集団のところではほとんどないな。 >>220
そうだね。
学校のある日は3時間未満で設定すると区分が変わる。
休校日は6時間未満と4時間未満の設定でそれぞれ開所時間減算がある。
が正しいですかね? ■ボダ(境界性人格障害)女あるある
・好きからの話が急展開
・依存できる男のためなら子供も捨てる
・生きている意味がないと口癖のように言う
・常に体調不良
・自己肯定感がまるでない
・自分を常に責める
・被害者面、被害妄想が酷い
・人間関係のトラブルから仕事を転々
・死ぬ死ぬ詐欺
・自傷行為や大量服薬
・すぐにリセット
・ありがとう ごめんなさいが言えない
・白黒思考なのに結論はグレー
・セックスで異常なくらい乱れる
・突然セックスを拒否する
・突然の別れ話
・突然別人格になる
・行動が両極端
・簡単に手のひらを返す
・自身の発言に責任感が皆無
・拒食症、過食症
・極度の潔癖症か不潔
・他人から責められることに極度に反応する
・あることがきっかけで、突如脱価値化が始まる
・脱価値化が完了すると、音信不通にして逃亡
・同時に新たな依存先を探す、見つける
・ありもしないストーカー被害を訴える
・ありもしないDV被害を訴える
・都合の悪いことは記憶から消し去る、記憶を書き換える
・対話を試みると漏れなくキチガイ認定
・都合の悪い事からは逃げる
・同姓・同年代の友達が少ない、母親がボダ女・極度のけち
・交際間もなく結婚同棲を迫る
・矛盾を突くと体調不良・自分は良いけど相手はダメ 警報出たから送迎しなくて済むわ
休校のところも多いから児童も少ない 仕事もしてねーで家にいるくせにこういう日までガキ預ける親って 「暴風雨警報でても仕事休みにならないから」とかなんとか言っちゃってね。 うちは学校自体が休校だから問答無用で休業。
ただし有休消化されるっていうね。 >>228
こういうの事業所都合の休みじゃないんかね
盆休みも利用児童が少ないから閉所するっていうのに有休とらされた 事業所が休業している場合は、普通に休日だよ。
訴えれば、ほぼ確実に勝てるし、弁護士入れてもいいし、労基署入れても、
まず間違いなく、有給消化なんぞ事業所の都合で不当な扱いという判断になる。
ただ、面倒だし揉めて人間関係壊したくないので、黙ってる人が多いだろうと思う。 >>228
頭悪いのに悪知恵だけは働く奴らだからな。セコ こいつら公務員のつもりか
事業所つぶれるで、有給がどうの訴えるがどうのしょうもな >>231
利用児童がいないなら提供時間に配置義務はない
1人でもいたら必要だけどね
学校休校でもやってるデイサービスあるけど そもそもちゃんと有休休暇を使いきれるような職場なの?
大手を含めても日本人の有休休暇の取得率は50%切ってるのだよ。
事業所は休業でも事務作業ならできるだろ!出てこい!って会社より、休めて有休休暇を使わせてもらえるならありがたいと思うけどな。 >>235
社畜の鑑みたいな思考回路だね
疲れてない?
有休取得率なんてのは関係なくて、なんでわざわざ事業所都合で自分の有休を「とらされる」のか >>236
そうだね!そんな会社さっさと辞めた方がいいね!
あなたほどの能力があればきっと恵まれた環境の仕事が見つかるよ! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています