介護士の愚痴スレ 6
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簡単に言うと、上に嫌われたら首を切る理由なんていくらでも用意できるってこと >>735
完全に嫌われてるなそれは……
一回あると警戒するからねぇ
まあ暴言吐いちゃ駄目だよ、他人と給料は関係無く
他施設に移るか別の仕事したら?次行こう次 次いこ次っていいな!
思い余って変な気起こすなよ! 暴言なぁ
私なんて普通に認知バリバリのクソババァに耳元でそっと「早く死ねよクソババァ」って優しく言ってあげてるからセーフだよね 負の感情たまったら次へ行った方がいいよ
自分も負の感情たまって病みかけたことあるけど、マジでいいこと無いから
この仕事転職簡単だし当たり障りなく辞めて転職すると初心にかえれるからいいよ
この仕事に限っては長くいない方がいい ヤバイと思ったら転職した方がいい
虐待問題起こしてからでは遅いよ
自分はなんとか退職が間に合ったがヤバイ所だった
やりそうでヤバかったのか、バレそうでヤバかったのかは… 暴言吐いて許されるのは経営者のみ
雇われの身分では止めなさい
何も良いことはないよ 信用されてないと薄々気付いてたけど
辞めるなら今が好機ってことか
近日中に退職願い書くわ >>747
マジでその方がいい
今の職場で初心に帰れることは絶対無い
お互い信用してないんだからもうどうしようもない、真面目にやっても基本マイナス評価、少しでも粗があったら解雇並みの事をしたかのように騒がれる
次の職場で一から頑張れ 人手が足りない状況だからこそ
経営者が暴言を吐いたらダメだと思うんだけどな
介護業界は、個々が頑張れば売り上げが伸びるような営業とは違うし
みんな辞めるか辞めないかのギリギリのところで頑張っているんだし
何よりも、辞めたら後がない経営者と違って
介護員は辞めた後も次の職場を探すのが簡単なんだから
どんなにイライラしても、経営者が職員のモチベーションを下げるようなことをしたらイカンよ 職員が経営者のモチベーションを下げるようなことはしょっちゅうしてるよなw うちは逆に、経営者が職員のモチベーションを下げまくってる
うちの経営者の暴挙を全部暴露してやりたいけど
あまりにも特殊すぎて施設特定されるだろうなw 立場関係なく暴言が許されるわけ無いだろ
経営者の暴言が許されるなんて事はない
嫌がらせや不当解雇が怖いから面と向かって戦う人が居ないってだけ
許されてないから人が辞めていくんだろ? 利用者ババア何回同じ話題ループしてんだ…と思ったものの、思えば別に認知症じゃなくても
ババアって何回も同じ話題ループしてるんだったわスマンな利用者ども 今日休みで、昼寝とかもしてないのに眠れない。そして空腹がしてきたから、ビスコをたんまりと食パン食べた。
半年で6キロ減り、さらにまた減ってガリってきたから困ってる 俺も暴言とか嫌がらせとか続いたけど他のパートがやめることになって人手が足りなくなったら手のひら返してきて笑ったわw 夜勤専門の応募になんの資格も無い人から電話が来たらしい
そんなに介護は楽に見えるかね >>758
長年、現場を牛耳てきたお局オバヘルがついに辞めることになったら
それまで虎の威を借るキツネ状態で人に仕事おしつけ、サボりまくってた金魚のフン共が
やたらと話しかけてきたり、人の手伝いをするようになったよw
今さらすり寄ってこられても過去の愚行を無かったことには出来ないのにな 人手不足で仕事ができない人にも
厳しいこと言えない。
言ったらパワハラ。
少し強く言ったら泣く。
泣きたいのはこっちだ。 体が痛いからと、移乗やら何やらの仕事を免除されてる職員や(定時に帰らせてもらっていいね)
○○さんが苦手で、と上に訴えて、その人とあまり組まされなくなった職員やらいるんだけどね。
あなた達のしわ寄せが、こっちに回ってきてるんだよ。いい加減にして欲しいわ。 うちは助け合いの精神です
そういう正社員のためにパートさんを雇ってるみたい
パートさんは利用者のために働くというよりも職員のために働いてくださいって
入職してから言われます
それでパートさんやる気なくします
しかも正社員より仕事出来るパートさんのほうが多いですから困りものです 介護業界の社員なんて他の業界で使えないから働いてる人多い。
よーは使えない人種。優秀な若者は他業種で働くの。
志ある人は使えない社員の分まで働いてる。
優秀な方は長居しないわな >>762
まさにうちの施設もそれ
9月に家庭の事情で退職するけどほんとは8割は動かないオバサンが原因だわ うち、もともとの給料が周りに比べて1.6倍はあるから求職者が絶えない
でもって、社長が真面目な人だから仕事しないスタッフはどんどん切り捨ててる
やっとここ3年でスタッフが落ち着いてきた
ちなみに、経理から聞いた話、社長は介護部門ではください一切給料もボーナスももらってないって
いい会社に入れたよ
人間関係も一時的(1ヶ月くらい)しか困ったことない 本来使えない人間は切り捨ててできる人には給与多く払うべきだわな
人がいなくて困るとの事で優しくしてたらどうしようもない人しか残らなくなって破綻決定になる。
使えない人間はやめてもらった方が会社は良くなります。 糞取り作業ごときで、使えるだの使えないだのほざいてるお前らが一番使えない奴だから。
経歴も精々、底辺高校(笑)→福祉大(笑)→糞取り作業員(笑)だろ?
自分以下の人間なんて存在しないと自覚しとけ。 >>768
笑笑〜
将来面倒みてもらわんように、カラダ鍛えとけよー
脳血管に気をつけて
いずれお前も歳をとる。 >>767
給与多くもらうためには、デキナイ人よりも利益をあげないと。
自分のした何かのおかげで、会社の売上あがった?利益でた?
単に仕事を速く片付けることが出来るだけなら、介護では金にはならないよ。
これは速くできる人がいない日考えたらわかる。
デキナイ人だけでやっても、最終的に速い人と同じ作業量済ませ帰るだろう。
速いことで余分に客から金もらえるとか、客を追加で増やせるなら、話は変わってくるのだけどな。介護では制度的に難しい >>762
特別扱いしてくれるなら、体が痛い腰が痛い通院してますと皆が言えばええやん
ぜひ言ってみてほしい >>768
お前が歳とった時が楽しみだ、本当に(笑)
糞取りに面倒みてもらう様にならねーよーにな(笑) QC検定3級程度じゃ学生でも持ってるレベルだから品管やろうにもアピール出来ないしブランク有りすぎだしでやっぱり介護になってしまうわ
前職辞めなければよかったなぁ 人手不足で大変だけど、身内の介護経験だけで上から物言い、時間の流れ読んで動けない指摘すると言い訳ばかりのパートババァにストレスマックスになって、管理者にあいついるくらいなら1人で回した方がマシだとキレたら、パートババァ辞めさせられた。
私のせいでクビになったのか?と思うと後味悪いが、ストレスフリーになってラッキー。 上が俺より出来る人なら怒られるのも仕方ないけどさ
認知症だからって言葉で説得せず無理矢理車に乗せたりとかさ
「忘れるんじゃねぇ!」とか言った本人が忘れてたりさ
夜勤したことないパートのおばちゃんに施設を任せたりさ
己の説明不足を上司という立場を使って下の責任にするしさ
消防法すらグレーゾーンで守ってないにもかかわらずルールたくさん作って守れ守れ言われても…ねぇ >>772
最低でも2,000万ほど用意しとけよ〜
面倒してやるぞw もう長くないとの事で看取り決定、マニュアル配られてから3年が経過
黙ってるけどしぶとすぎだろ凄いな >>766
紹介してくれよ
そんな施設に行きたかったわ 職員が…すごく退職する…
職員が…なんか気付けば入院してる…
四ヶ月たったけど、なにここ笑 介護の職場って、絶対一人は気が強くて誰かを虐めないと気がすまないのかってオバヘルいるよな。
自分も前の職場で、何もしてないのに泥棒扱いされてターゲットにされた事あるわ。
施設長に相談してユニット変えてもらったけど、それでも嫌がらせしてくるから退職して現在ニート3ヶ月目
今から他の施設の見学に行くけど、あのオバヘルの嫌がらせに負けて退職した自分が凄くみじめに思えてくる…… >>780
>今から他の施設の見学に行くけど
その施設にもきっといるよ。
>絶対一人は気が強くて誰かを虐めないと気がすまないのかってオバヘル
自分の施設にも居たりするから不思議すぎる。 優しい人 意地悪な人 ずるい 真面目 静か うるさい
どこへ行っても、職場の人数に関わらず、満遍なく揃っているもんだよね。
大昔、ある偉い先生から聞いた話なんだけど
イヤになって辞めて次の場所に行っても、そこには必ず同じ問題が待ち構えてる。
目の前に立ち塞がる忌まわしいものというのは
この世で自分がクリアしなければならない問題なので
どこへ逃げてもついてくるものなんだって。
自分の人生を振り返ると、確かにその通りだなぁ・・と思うんだけど
逃げ癖がついてる。 施設見学から帰ってきた
見学してる中に既にそれっぽい人が何人も居てやる気が急降下中だわ
でも、前の施設よりかは給料いいし家から近いから、ここで頑張るよ… >>782
自分で先に線引いてそここえたら、最悪マジで刺す違えるぐらいの覚悟で徹底的にやるしかない。無視、罵声、嫌がらせ、威嚇・・・
パワハラみたいなのは仕事の形してるけど、サディスティク欲求とかマウンティング欲求とか、とにかく気持ち良いがその行動の原動力。やるのは、単にいたぶるのが気持ち良いから。
気持ちよくてノーリスクだとエスカレートしやすくてて、下手したら殺すまでいたぶりにくる。
これを止めるには、どんな無茶なやりかたであれ、相手の行動にふさわしいリスクを背負わせてやるのが正しいやり方。仕事関係ない。
殺しにきてるのだから、こちかも殺しても良いという理屈で >>784
攻めの体勢だねぇw 強い人だね。
私はパワハラや苛められといった強烈な経験はないの。
こちらに強さがないから、きっと反作用が少ないからだと思う。
どういうことに傷つくかというと、表ではあくまで柔らかく親切そうに
こちらの善意を逆手にとってずるく利用されること。
生来持った人間不信に拍車がかかる。
ただ、なぜ傷つくのか冷静に考えると
私自身の善意の中にギブ&テイクという打算
損得勘定があるからだと、この頃やっと気がついた。
自分の方が真に純粋な善意だけなら利用されても腹が立たないのかもしれない
利用されたとも思わないのかもしれないぞと。
どんな場においてもそういうことがつきまとう。
もうこれは死ぬまでおんぶおばけみたいに背負って歩くんだと思う。 デキナイ人だけでやったら
めんどくさいから拒否ある人は放置で
入浴できませ〜ん、レクできませ〜ん、口腔ケアもできませ〜ん
で、加算ゼロ、タダ飯くわせて一日おわるぞ デキナイ人=仕事が遅いだけの人ではないからね
時間かかっても同等の作業量すませられる人はまだいい方だよ
クビ切り望まれるほどデキナイ奴ってのは
遅い以前にそもそも動こうとしないし、ふだん人まかせにしてるから
たまに介助すると転倒させるわ、怪我させるわ、で余計な処置ふやすし
すべての業務が片付いていなくても時間がくれば帰っちゃうし
作業を手早く済ませればもう1,2人入浴して加算がかせげるところを
動きの悪い奴がいるせいで人数制限かかることもあるんだよ 竹刀や警棒を持ち巡回する
いつ奴らが暴れるか分からない 「あー明日早出だよ…」と愚痴りつつタバコで2時間残るアホ 変な報連相(噂話)はしっかりしてるのに、肝心な報連相(業務連絡)ができない職場。
早番こないなんて一切聞いてないし、シフト表にも載ってない。
ロングの明けに、服薬のチェックしてくれる人も無しで。終わってる >>785
私と一緒。前職でそれで病んで、休職して辞めた。もう1度信じてみようと介護始めたら、利用されまくりでツライ >>747だけど退職願い出したら引き止められた
お前は他の施設じゃ通用しないからココにいろと
言われ退職願い破られた 労基なんか事業所の味方だから話聞いてふ〜んで終わり
全然怖くない タイミングみてマスコミに売るのはどうだ?
日大や栄監督の流れあるから、とりあげてもらえるかもよ 出勤してくるだけで利用者が不穏になり、
ワンマンプレイで仕事を増やし、
ルールにそぐわない命令で周りを困惑させ、
組んだ派遣社員が次々に辞めていく。
というモンスターオバヘル正社員がいる。
男性管理者ですらいないところでは陰口を叩くほどよ問題社員。
じゃあクビ切れよと思うんだがなあ。 朝3人ちゃか職員居ないのに、2人消えた見当たらないと思ったら入居者の居室でイチャイチャ。
真面目に仕事してたのが馬鹿らしくなった。てか1人で仕事してた自分って2人に馬鹿にされてんだろうね。ガッカリ ズルイ
キツイ
キタナイ
そんな性格のひとは介護に向いてる
同じようなひとたちが幅を利かせてる仕事だから 入って1ヶ月、利用者で遊ぶ(ブラックジョーク的な)ノリについていけない
聖人君子ではないしお花畑のつもりもないけどなんかモヤる >>803
すごい分かる
裏で言うならまだしも本人の前でバカにしたりしてるから腹がたつ
どうせ認知症だからわからないとか思ってんだろうな >>804
だろうね
だったら休憩時間にでも話せよって思う
側から見てるとイジメにしか見えない いろいろ頑張ってたが、おとなしく他の職員やめるの待ってた方が残業代と夜勤手当で給料あがる気がする 自分は悪くない悪くないってすぐ発狂する奴が
人に対してはスゲーうるさいからなあ…
しかも文句言われてる職員はミスもしてないし…
「何のこと?」って勘違いで怒ってること判明しても「あーそうなの?」で謝罪もしない >>806
人員配置の基準を下回ると介護報酬が減らされるから、職員が減ったからといって給料が上がるなんてことはない。 http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1529589832/
このNHKの番組自体は見てないけどさ
介護施設に入ってる老人ならテンガの使用や後始末
完全自立でできる奴ばっかりじゃないだろう
そういう「ケア」まで押し付けてくるのか お花畑さんたちは 社会福祉士が介護界の最難関資格って本当なんですか?
一般社会じゃ恥ずかしいレベルのバカばっかりなんですね。
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか?
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 (社会福祉学部 偏差値35)
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 (入学試験なし)
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 (総合福祉学部 偏差値35)
06位 龍谷大学 117名 (社会学部 偏差値42.5)
07位 佛教大学 102名 (社会福祉学部 偏差値37.5)
08位 東洋大学 102名 (社会学部 偏差値35)
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 (入学試験なし)
10位 東京福祉大学 101名 (社会福祉学部 偏差値35)
11位 淑徳大学 89名 (総合福祉学部 偏差値37.5)
12位 関西福祉科学大学 81名 (社会福祉学部 偏差値35)
13位 武蔵野大学 79名 (人間科学部 偏差値45)
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 (入学試験なし)
15位 国際医療福祉大学 72名 (医療福祉学部 偏差値35) >>810
無料なら宗教レベルのキチガイ。
介護保険で対応できないはずだから、別枠で風俗穣呼んで別料金でやらないと。 同僚のデブ女!めちゃくちゃ汗臭い!本当に生理的に無理な臭い!
「あたし自分が汗臭いのがわかるのよぉ〜」じゃねえよブタゴリラ!
臭い自覚があるなら汗を拭くとか制汗剤とか香水とか着替えるとか何か対策しろ!
周りが迷惑してるんだよ!
介護士室がお前の汗の臭いで充満してて精神的に苦痛なんだよ!とくにお前が夜勤明けの日は地獄。
この前は朝の申し送りの時、みんなマスクしてて笑ったw蒸し暑いのにw
臭いって本人には言いにくいから自分で気がついてくれ…頼む…
正しくスメハラ
みんなも気をつけてね >>808
偉そうなババアと逆らわない子分が残って行く内に、勘違いババアの王国が出来上がる
若いやつらは奴隷のように諦めた目をして働いてるよ 介護の現場は女ばかりだからカスになるんだよ
女という生き物は、組織の向上や仕事の能率よりも、自分の立場の優劣や損得勘定ばかり考えて発言するからな
量産型の勘違いババアが偉そうな顔で立てる程度の組織って事 >>793
「願」じゃ却下されるわな
次の職場見つけて勤務日も決まってから退職「届」
これは受理せざるを得ない 今のところの指導者が頼りなさすぎて教えてもらえるような余裕なく自分の仕事でいっぱいいっぱい
自動車での送迎を教わってる中、自分は利用者さん引きそうになって事故報告書書いてるし… 弱者の権利使って女ヘルパーに抜かせようとする
糞爺は俺がまとめて面倒みるぜ 人手不足の中頑張ってやってたけど
5年やってる自分より、高待遇で求人が掲載されていて完全に心が折れた 人手不足なのに 入居者は 増える…
施設で使う携帯を水没で
全損は仕方ないのかな…? また、くだらねぇー面談だとよ
色々思っていることを書け、と用紙をもらったが・・・
書くの面倒くせぇー
どうせ書いたって、何も変わらねぇーじゃないか
それに、下手なことを書けば、確実にとばっちりがw
適当に書いて、後は「はい、はい」でいくとしよう
まさに、時間の無駄w >>823
面談の主目的は「ガス抜き」や
何やったってボーナスの額は変わらんのだから言いたいこと言っとけ
干せるなら干してみろくらいの覚悟で ガス抜きつってもバカ管理のガス抜きで気に入らない職員にネチネチ
イヤミの粘着質
人員不足はおまえのせいなんだよ
辞める時は全員おまえのせいだと理事に名指しつーことで決まりだからw >>823
意見を吸い上げる場を設けてくれるだけマシじゃね?こっちは人事考課面談すらやらんぞ。 水分制限の利用者がトイレに手を突っ込んで水を飲もうとした。
病院で点滴による水分補給で管理してほしい。 面談とか毎回給料上げてくれとか
利用者さんに関しては問題無いがヘルパー同士で若干空気悪い組合せの人いてるとか話しても苦笑いしてるだけだからな
なにわろとるねんって言いたいけど 体調悪いと休みの連絡したら、
社会人としてありえないから却下された… >>829
なにそれ・・・・
預かってるじいさんばあさんに風邪なんかでもうつったら
まずいんじゃないの? 感染の前に、具合の悪い人のことを考えてくれないと。
そこまで自分の身体を傷めなきゃならんてか。
それでなくても寒暖差で体調が狂いがちの時期だから
大事にした方がいいよ。 >>831
それを前提で書いたつもりだったけど
言葉足りなかったかな。 カンファレンスの日程上司にメール送って安心しちまってた。ホワイトボードに書き忘れて勤務表に反映されてないわ。
実質勤務表組み直しさせてるから申し訳ない…。 頼むから徘徊するようなババァや帰宅願望のキツイババァを入所させんな 体調不良、メンヘラ、高齢を言い訳に
アレできないコレできないと逃げるやつばっか
楽な業務まわしてもらえば、利用者そっちのけでムダ話
ろくに仕事してないくせに疲れたからと、勤務中に人前で堂々と居眠り
それに対して誰ひとり叱ることもしない偽善者ども
「出来ない人」を庇い、甘やかせ、ひたすら楽させてあげれば「優しい人」認定
注意や不満をいう奴はイジワル、弱者に理解がないと悪者あつかい
カンファ、外部研修、報告書、委員会、行事担当、、、
動かない奴らの分まで押しつけられ休み返上、家で仕事しても終わらない
仕事量に差があっても資格や経験はあっちのほうが上だから、自分より給料もらってる
上に訴えてもチームワークを乱すな、文句があるなら辞めろの繰り返し
辞めるなら代わりの人間つれてこいと言うが、こんな職場に知人紹介するやつの気が知れない >>835
しません、できませんと言えばいい話。
そんなに頑張ってどうするの? BLOGOS編集部
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その他
【日本の貧困見ていない二階氏発言】
"自民党二階幹事長が、子供を産まない方が幸せと考えることは勝手なことだ、という趣旨の発言をしたと。(中略)同時に二階氏は、食べるのに困るような家はもうない、とも発言したと。世の中を全く見ていない発言だとしか言えません。" ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています