札幌市の老人ホーム(ブラックはどこ)パート4
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誰も立てないから立ててみた。
引き続きブラックな情報よろしく。 介護事業所が潰れるね。
今やどこでコロナに感染してもおかしくないのに
給与は完全に割に合わないし、
むしろ逆に賞与が下がっていく傾向にある。
外国人労働者も日本には来ないだろうし。
12月のボーナスもらったら
忘年会出ないで退職する人がたくさんいそう。 かなり厳しいよな。
子供のいる主婦層中心にパートさんからどんどん辞めていってる。
うちの訪問の事業所、今月〜来月にかけて3人辞めて、
2.5人が維持できなくなる可能性も見えてきた。
訪問がいなくなると、サ高住で入居者の自費で対応しないといけないことが多くなるから
金銭的な負担もそれだけ大きくなるだろうし、人手が少なすぎて手が回らなくなる。
なし崩し的にみんな辞めて解散になるかも 解散しても年寄りは残るわけで…
早く辞めたもん勝ちかも、後になればなるほど人足りなくなってキツイよ うちも計画作成担当者が12月末で辞めるって言ってるから
もう終わりが近い この状況だと辞める人の気持ちもよく分かる
冗談抜きで自分や家族の命がかかっているからね
利用者さんがちょっと可哀想だけど所詮アカの他人だし
人が少なくなってどんどんキツくなっても給料上げてくれないし
そんな会社に情けかける必要ないし潰れようが知ったこっちゃないわ 今日の病院のクラスターどこ?
学校も施設も、病院も毎日すごいね もうちょっとスーパー行っても一人はコロナいると思ったほうがいいかも >>483
某老人ホームの看護師求人、34万円ってあったぞ
看護師求人の月給は高くなってる気がする >>488
そりゃ、危険手当て込みにしないと
誰もやらないからだよ。
原発作業員と同じで、感染しても
「ただちに影響はない」けれど、後遺症が
どのように出続けたり、数年後にどうなるのか
わからないことも多い。
34万でコロナ浴びる仕事とか、本当は誰も
やりたくないと思うわ。逆に安すぎじゃね? 今の全体の傾向から考えて、
大規模事業所ほど危険性が高いことがわかってしまったから、募集をかけても職員が集まらないし、
新たに入居者を募っても今は来ない。
来年春まではかなり厳しいと思う。 うちは10人以下の小さいクラスターで非公表だわ。
非公表というか保健所から公表を勧められるわけじゃ無いから出入りの取引先とかにしか言ってない。
保健所は忙しいのか大きいクラスターじゃないと、最初だけ話するだけであとは何も言ってこない。
医療従事者はマスクとか装備が万全だから、ずっと近くにいても濃厚接触にならないみたいだし。 医療従事者はマスクとか装備が万全って・・・千人針身に付けてるから弾に当たらないみたいだなぁ。 非公表や発見されていないのものを含めて
ものすごいたくさんクラスターがありそう 閉鎖するわけじゃないし消毒したら普通にやってるから知らない人はいっぱい居ると思う。
コロナのが流行った最初の頃と違って大騒ぎされない感じ。
数人くらい陽性出た感じなら結構あると思うよ。
最初の頃は東京に最近行ったかどうかとかまで発表されてたけど定義もだいぶ変わったね。 札幌市保健所が付けた三つの星ハート♡
『コロナに感染したよ』
伝えてますか?細菌の事を〜
藤野性山園〜 街が死んでいくね
失業者があふれ、自殺と犯罪が増える >>494
サージカルマスク使用だと濃厚接触にあたらないそうだ >>497
細菌とウイルスの違いくらい分かるよね? >>489
看護協会も潜在看護師の復職に乗り出して来た。
医療機関や介護施設から看護師の退職が止まら
ないんだろう。 どこも退職ラッシュみたいだな
医療福祉職なんて、コロナの時代が終わっても
どこにでも就職先あるから困らない
コロナに感染しないことが今はすべてだ 今骨折っても喉詰まっても救急車でたらい回しにされるのな
あやうく死ぬとこだったわ 子供や高齢者がいる家庭持ちは買い物で店内に入る時、使い捨てマスクを二重にした方がいいかも。
相変わらず、マスク無しで歩きまわるDQNがいるぞ いま辞めないと、1〜2月にはどこの事業所もコロナまみれになって
死ぬまで働くことになるよ このペースだとまじで12月1月は医療崩壊と同時に介護崩壊が起こるよ 実際、市内でコロナが発生した事実のある病院や施設は
いくら募集かけても応募者が来ないらしいからね。
早々潰れるのが目に見えている インフルエンザはどうだろう
毎年この時期の患者数は全国で数千〜1万人規模だけど
今年はたった50人
手洗いや消毒、マスクの効果が如実に現れているね
もしかしたらかつてない程にインフルエンザの流行が抑えられるかも 非公表だから、どこがコロナなのかまったくわからないよね。
病院は公表すべきなのでは? デイサービスや訪問はヤバいね
いつ感染拡大してもおかしくない まあ、先月コロナ出てるような事業所が
外部への訪問介護やデイの職員を前と同じような給料で募集してるの見るけど
正直、個人の利用者宅にはあまり行きたくないね
自分たち以外にまったく外部との接点がない人ならリスクは低いけど
そんな人、在宅でいるわけがないし >>516
利用者の家族が感染していたとか
デイサービスで感染者が出たとか
濃厚接触者になりやすいから、半ば強制的に
自粛しないといけないから、仕事にならない こんな、ほとんどの病院で感染者が出ている状況でも
全面的な封鎖はしないのな。 大規模な感染対策と経済の両立なんて絶対に無理だからね
国民の命より経済界への忖度を優先した結果
コロナはどんどん拡大する一方だし経済は衰退する一方だし
もう日本は本当に終わりです 札幌にある新設の特養はブラック
ユニットなのに入居者の事を考えず拘束まがいの事をやったり
入居者事を考えずに怒鳴ったりする職員がいる
その事を管理者や介護課長に報告するが揉み消しされる
何もかわらなく仕事が続く状況で継続
ちゃんとやろうとしている職員が居るがその職員は羽者扱いされ同僚職員から無視される所です。
最悪です..... >>516
自粛して、いったん収まったかに見えても
活動を再開すればすぐに拡大していきそうだよね。
無自覚なクラスターがそこらじゅうにある状態なのに >>524
コロナ以外の病気をうつされる可能性もあるべさ 無限と続く感染連鎖
感染発覚するのは訪問とデイのあるところばかり 公表しているような施設は職員も入居者も来なくなるし、その後も断続的に感染者の発生が続く可能性がある。 >>528
職員募集に関しては時給を2000円くらいに上げる
入居者募集に関しては入居金を思い切り下げる そんなことするなら公表しないほうがマシだと思っちゃうよ。
母体が大きい施設だとできるだろうけどさ。
小さい会社で知ってるところはみんな非公表だわ。 >>530
実際、公表したツクイ山鼻は募集しても
ぜんぜん職員が来ないし、
モルスは募集に出してる待遇が落ちてるよ。 デイサービスで出たところはそこに行かなければいいだけの話だけど、
訪問もやっているところは地域にウイルスをばらまきそうで恐い。正直、あまり利用したくない。
再感染がありえるから、余計に警戒してしまう。 デイサービスは感染した利用者や職員が休めば
まず終息するけど、訪問は発生場所が完全には特定
できないからな。
利用者が外来受診したときに感染してきても、
それを知らずに訪問で媒介して、他の広げてしまっても、事業所側の責任を問われる可能性がある 外部や病院との接点をもつ限り、完全に防ぐのは無理だよね 東京だとかから来る連中もいる。
面会謝絶が望ましい 札幌ぜんぜん収束していかないね。
まだまだずっと自粛期間が続くのでは? >>531
何人ぐらいコロナ出たの?
回復した人もそのままそこにいるの? 職員1人が接する患者の人数が多いほうが感染を媒介しやすく広がりやすいから、もともとこのスレで名前が挙がっていたような
人手不足で、少人数で大量の利用者を看ているような病院や事業所ほど
被害が広がりやすい。
欲を張っているブラック企業のほうが感染者が出やすい構造になっている。
今後もその傾向が続くと思う。
大きいところでデイサービスもやっていて外部からも人が来て、
訪問もやっているようなところは、常にそういう危険がある。
逆に、小規模の事業所で職員と入居者合わせて30人もいないような
有料老人ホームとかで発生しているっていう話は、市内で1か所聞いたことがあるかないかだわ。 >>539
実際、規模が大きくて人の出入りの激しい事業所ほど
発生してる。
訪問とデイ(外部)は自滅行為に近い どこの病院でもクラスター発生していて熱発者がいても簡単には受け入れてくれなくなっている。こんな状況がずっと続くんだろうか? >>542
続くだろうさ。
しかも、軽症とみなされた場合は自宅待機になるから、コロナの人を施設の中に抱えたままの状態になると想われ。 ボーナス貰って辞めるんだろ
命かけてまで続ける仕事じゃない
むしろ感染者出てる所で働き続ける方がどうかしている 北区〇〇里に今年オープンした特別養護老人ホームは酷い・・・
ユニットケア型だが、不適切ケア・拘束・虐待がある施設・・
それを改善しようと管理者とかに言うが一向に体制が変わらない
管理者クラスでその件がもみ消されている。
職員も鬱病にかかる人もいればその予備群にいる職員もいる
どこまでを信じていいのか悪いのかわからない施設でした。 >>546
新設オープンの施設ってろくなとこないよね。 >>546
安定のインディード常連だから嫌でも目立つわな
現場の状況分かってないのか、人手不足だからどうしようもないのか やっぱインディード常連はヤバいところだらけだね。
ころころ条件変わってるしな >>550
簡単には断れない。
家族なら利用者本人が通す意思表示をしたら
通さないと問題になる 今って東京とか関係なく面会断ってるだろ
利用者があいたいと言ってるから通す
なんてやってる施設なんてあるの? >>552
それはその利用者だけ?それとも他の人も同じ対応?
どのみちどちらでも問題案件だよね >>553
あるよ。
面談も、まったくすべて断っているところなんてあるの? >>551
ある条件で募集して採用し、
その後、待遇条件等が変わったら
インディードは虚偽記載していることになるの? なんでインディードが悪くなるんだよw
それは会社の問題だろ セブンブレンチで働いたことある人はいますか?
YouTubeでもsnsでも社長のことを絶賛してる人多くて募集があったら行こうかなと >>558
セブンブレンチはあの狸社長がかなりブラック。
会社も当然ブラックで、職員が鬱で辞めていくのを沢山見た。
俺もそれを見てすぐ辞めたわ。 インディードに載せてるけど
ハロワには求人がない事業所って、本当は人を募集してないってこと? >>560
kwsk
気になってたから参考までに! ブラックは人の出入りを意図てきに激しくする
ことで成立していたけれど、
今は出ていく人はいても、入ってくる人はいないから
インディードでも何でも使ってクソ必死に募集しているのが実態だよ 訪問とかインディードに多いよね
それだけ人が離れていってるのかな 人材を使い捨ててるような会社は派遣の方でも悪評広まってまともな対応されない
会社の方が使い捨て感覚で変な人材ばかり送り込まれて紹介料だけ分捕られたりな >>568
一度、派遣に手を染めると紹介料だけ取られて
滅茶苦茶な人材を送り込まれたり、
悲惨な実態が浮き彫りになって利用者が減って
人件費の回収がままならなくなっていたりするね。 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 希望のつぼみもすごーくブラック
給料もボーナスも涙が出るほど安いのに変なところには金使う
あと本社が旭川で当然旭川が最も社員と介護員多いのに、福利厚生は札幌ドームの日ハムのシーズンシートか小樽の社長経営のジンギスカン店の割引のみなので旭川の社員にはほとんど恩恵ゼロ
そして社長が自民党の某議員の後援会やっているんで、下手したら政治活動やらされる
私は辞めてよかったと思っている 業界全体がブラック
経営陣側はとっくに見放されているのに、
このコロナ禍で いまだに人を安く使い回せると
思い込んでいる。この国と同じ。
泥舟に乗っているのと同じ >>572
ホームページ見るからにブラックっぽいですね。
嫌な感じの金の流れがありそう もうどこでクラスター発生してもおかしくない
どんなに気をつけていてもなる時はなる
明日は我が身… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています