ニチイ学館について語るスレ7[無断転載禁止]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
酷い扱い受けたよ
家族親族ご近所様いっさい
御社を利用させない 労働組合のUIゼンセン同盟はたまにヤクザがらみで
20年も商売やってるからヤクザに狙われてんな
ヤクザとかかわって被害者にならないように気を付けてね♪ UIゼンセン同盟推薦の元民主党議員はどうか知らんけど
民主党もヤクザもどきの議員様と縁切ったらしいけど
一応気を付けた方がいいな
異業種展開する社長なんかまさにカモだしな ニチイ学館はケアマネ資格は活用していなくても資格手当つきますか? ほとんどの部署で付くよ3万
付かない部署もあるけんども ボーナスの対象期間は?
9月から常勤なら付かない? >>12
今年の9月なら寸志も出ない
去年からなら出るはず ボーナス2ヶ月分に騙される奴の多い事
0.5ヶ月分がほんと あれだけ理不尽に人切ったり飛ばしたりしといて恨まれてないと思ってんのかね?
今の人手不足は支店が無能なせいだろ
他所の拠点から人かき集める前に支店の人事課が現場で働け 取締役の千石とかUIゼンセン同盟とか
最悪のキリストコンビでお似合いだな 労基入った拠点、サビ残しまくったお陰で売上だけはいいみたいで管理者は処罰されるどころか褒められたってよ
頭おかしいわ本当に 大きな会社と思っていたら大間違い
赤字続き時に利益がでたり
訪問も金に細かく、職員は生活保護以下の月給 買い手市場時代に、職員を虫けらのように扱った天罰、廃業 仕事はきつかったけど、職場の人間関係は良くて楽しかった
自分が抜けたら、仲間に迷惑がかかるのが分かってたので辞められなかった
歯を食いしばって頑張ってた
でも、事情があって転職した
転職後、元の職場に連絡したら、実にそっけない対応
あけおめメールひとつ、誰からも返ってこないw
いや、分かってるよ。そんなの当たり前のことだって。
ただ、仲間のために!と歯を食いしばってた自分の青臭さが、つくづくバカだったなぁ と。
早く転職すれば良かったのに、ほんとうに時間の無駄をした
ちょっと残ってた罪悪感もなくなったし、新しいところで楽しく頑張るよ A型肝炎は感染力が強く、人の手を介して汚染された食べ物を食べたり、水を飲んだりしてうつることが多い。15〜50日の潜伏期間を経て吐き気やおう吐、発熱などの症状が出る。
従業員に予防接種を受けさせるなどの対策を改めて呼び掛けている。 本社の経費節減の生け贄で現場に飛ばされた皆さん、生きてますか? 基本給7万のブラック
近所のおばちゃん専用の肥溜めだな 講師ってどうやって選ぶんだろ?
ひどいのからいい先生まで
勤務の長さ? >>37
それは難しい条件だ
>>38
クビにならずに講師になるのか
生徒も大変だな 体壊して働けなくなるまでこき使われるねココ
さすが労働組合がユダヤカトリックゼンセン同盟だけのことはある 新聞載ってるね
売上第一で要支援は金にならないからどんどん切れと会社が言ってるのは事実なのに本当の事を外部に言ったら否定なんてみっともない
確かに外部に言うのは角が立つしそれを利用者やケアマネにストレートに言うのはどうかとは思うけど、事実だよね だって要支援じゃ金にならないんだもの、どこも一緒だよそんなもん
まあだからといって新規は断るとしても今までの要支援の利用者までぶったぎるのは頭おかしいけどなw それを利用者に言うからトラブルなんでしょ
会社の運営方針としてはそれで良いけど、その後別の事業所紹介するとか何のフォローもないのは大問題 スタッフを首にするのではなくじわじわ時間数を減らし夜勤も少なくして賃金でいたぶる北海道の某市のニチイ学館 本部の人間は支店以下のせいにし、支店は自分達は悪くなくて拠点が悪いと言いここの上層部はほんと終わってんなwww
大体レンタルアクアリウムとかアホみたいな案出して、ありえないのにそれが通った挙げ句にこんな売れる訳ない事に労力さかせてんじゃねーよw 何それ まだうちの拠点知らない
アクアリウムって水槽で魚を飼うのか? わかる〜 。某品川にもばばあけあまねが終結している。ばばあケアマネの墓場 俺の働いていた印象からすると
現場の職員の人間関係が一番悪い会社だったな。
ニチイ学館は。
いい大人のくせして学校社会みたいな
いじめがまかり通っててさ。
社会人の働く職場じゃないよ。
あんな精神の荒みきった職場で、高齢者の介護なんてできるはずがない。
実際ニチイケアパレスのわざわざ風呂で人殺した夜勤のやつだって
別に利用者自身はきらいじゃないだろうと思う。
職場の人間関係からストレスが、何かの拍子に利用者さんのBPSDやそこから
くる介護の失敗なんかで出るんだろう。
俺は会社より従業員の方がよりおかしかったと思う、あれは流石に会社のせいには出来ない。
いじめや八つ当たりが大好きなやつが多いからな。 他の法人の事業所で使えない奴の吹き溜まりと化してるから、そりゃ人としてクズが集まる道理なんだけどな >>57
最初に入ったのがニチイでそれからずっと他の法人を
知らずに、介護なんてこんなものと思い込んだ人の集まりだと思いました。
僕の勤めたところはそんな感じでした。
ただ、あなたの言うこともおそらく真実だろうとは思います。
介護業界そのものが志が低すぎるんですよね。
この業界をまとめる法律も本当に悪いし。 >>50
大体そうじゃね?
うちもそうだよ。体裁悪いから会社はクビにすんの嫌なんだよな。
皺寄せが残りの人間に来るんだよね。 ニチイではたらいて腰が壊れて休職5年目
保証一切なし
毎日寝たきり 年収300万として5年で1500万円の損失を受けております 仙台のSS30にあるニチイの東北支店ね
朝から晩までカネカネ言ってるところ ニチイは本当に介護事業者としてはものの考え方や
介護手技それ自体が古臭いんだよなあ。
まず一番にやったほうが良いと思うのはケアスタッフのユニフォームの廃止だと思う。
これだけでも結構違うからねえ。
俺の今勤めているところも制服なんかない。
俺が今ニチイでのしごとを振り返って一番怖かったと思うのは利用者さんの誤嚥だ。
うちの会社は誤嚥防止の研修を割りとよくやる方だが、よくニチイで誤嚥を
起こさずに済んだと自分の運のよさをありがたく思うよ。
全然誤嚥防止の基礎知識なしに職員が食介やってるからニチイは恐ろしくて仕方がない。 品川支店閉店だって。無能な管理職が現場にでて感謝されてるとおもいきや現場ができないやつばかり。 品川支店は閉鎖。渋谷に吸収だって。支店のスタッフ、管理職は現場にでてもつかいものにならない。虐待や熱発で風呂いれてる >>67
早めに脱出しておいてよかった。
その話が本当なら。
やはり泥舟だったわけか。
多分ニチイ全体に遠からず波及して業界再編が起こるだろう。
ただ気の毒なのは行き場をなくす利用者さんとその家族だな。
悪質な介護職員はふるいにかけられてどこにも行き場がないのが一番いい。
俺のいたところのたちの悪い同僚なんかが介護業界に再就職したら困る。 売上額が下がってるから人件費削って利益率だけ上げて自分達を誤魔化し、利益額もサービスの質も下がってるから未来は無い。 ニチイに派遣されてますが、他より若干高めの時給をくれるし、外部の人間としては適当すぎて働きやすい環境。
ただ社員や直接雇用のパートさんらは大変そう。 都内で一番、言っちゃあなんだけど
カネになるところじゃないか、品川って。
そこの支店を閉鎖だなんてもはや介護事業を
やってく気がないだろう、ニチイ学館。
まあ、他の事業者が儲かるから良いかな。
俺も品川に勤めていたけど、本当に救いようのない奴らだな。
大赤字を出したとは聞いたことが有ったが、本当だったらしい。 国が医療費払えなくて10年後までに病院のベッド20万床減らすってよ
高度な訪問看護に移行するらしい
訪問のヘルパーさんも足りないって
訪問やるかな カトリックの千石とUIゼンセン同盟の活動資金になるだけだな 各事業所の管理職は支店の狛犬。残業も支店の顔色伺い、支店は「ニチイは残業代を出す会社」とやさぐれ課長は豪語するが結局全くでない。管理職は「支店が認めないから」の一点ばり。 ニチイの居宅ケアマネの求人発見。
正直、どうですか、内部の方。
待遇とか、仕事面。。。 若い女性が性的サービスをすると男性に大人気のピンクサロン通所施設 極悪人集団な〜にが業界1だ
糞が!ニチイ学館のやつらとは
関わらない 買い手市場にアグラをかき
ニチイ学館がやったブラック行為は
万死に値する。おまえたちイジメ体質が介護福祉を無茶苦茶にした責任は犯罪行為 守銭奴独裁者一族とパワハラ&イエスマン役員が消えない限り従業員奴隷状態は変わらない。 だってキリストの取締役とカトリック民主党のUIゼンセン同盟だぞ キリストカトリックキリストカトリックってもう、粘着が過ぎるとウザいんだけど↑ 水分摂取量の改ざん
レクと称してのサボり
スタッフ同士のイジメ
服薬ミスから転倒やらの隠匿
ウソの報告して自己保身しか考えないやつ
使えないバツイチBBA達の
たまり場です
介護に携わる奴らじゃない
人としてどこか欠落してる
連中ばかりです
入居者さん家族さん
可哀想です 20年も商売やってても人材の入れ替えが激しいからノウハウの蓄積が全然ないな
これからますますお客さんが増えるけどどうするんだか
20年ノウハウを蓄積して介護予防で実績があれば大儲けできたのにバカだよな 介護保険の前提が施設に入れて3食食わせて風呂に入れる計算だけど
普通に自宅で生活して介護の世話にならないようにするという考えに代わってきたところだから
昔みたいに自宅で最期を迎えて医者が来てご臨終ですっていう世界に戻るっていうね 介護に対してビジョンが無いから具体的なノウハウなんて何も無いよ。
会社が何をしたいのか、そのためにどんな介護をセールスポイントとするのか。セールスポイントが不明瞭。
介護度を上げるために甘やかさない介護をセールスポイントにする事業所、顧客満足のため何でも言うことを聞く事業所。色々あって良いと思う。
そんな中でニチイは具体性に欠ける。 俺もニチイ学館は何がしたい事業者なんだろうなと
思うなあ、つくづく。
ただ、ホコリをかぶったような古い介護手技であるとか
衛生観念であるとか、記録に関する基本的な考え方とかに
関しては、やはり先駆者だけ有ってそれなりに優れた部分はある。
ただ、最近の介護業界に比べると決定的に者の考え方が遅れているのと
職員のレベルが全体に低い。社員教育がないのも本当にひどい。 看護師も団塊の世代が退職してるからなあ
全寮制病院付属の安いながらも給料もらえて准看護師とれる看護学校
古き良き時代であった
看護師も足りないから看護学校作れば儲かるかもね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています