愛の家 【面談、リストラの家】実はパート4
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実はパート4のスレだよん
面談とかの恨みつらみをカキコ >>282
視野が狭いのは君だと思うよ
君は狭すぎるよ >>283
エビデンス無しに反論しても説得力ないんだがw >>282
たったそれだけじゃ何も説得力もクソもありませんよ^^
ぶっちゃけ愛の家に長くいる理由が俺にはわからん。夜勤を月10回しても20万ギリギリの所にいてもしゃーないやんし
それにHLも悪質な面談もするからね。
そんな俺は特養のオープンへ行くつもり。ぶっちゃけスキルに関してもHLになってもそこらの特養のスタッフより給料悪いとかやる気なくすわ >>287それなりに、特養はきついかもしれませんが、愛の家よりはまし >>287後、頑張って下さい。その特養が天国に思えますよ(笑) >>289
仕事はどれ選んでも大変なものですからね、仕方ないです
でも、特養って愛の家に比べたら給料良いし設備面もしっかりした所なので入浴では困らないし(介護度にあった入浴を提供できるのは大きい)
別に愛の家さんは重度入れるなとは言わないけど車椅子で立位が厳しい方を個浴に入れるって結構しんどい >>293給料いいですよね、私も社会福祉法人に勤めてびっくりΣ(゚ロ゚ノ)ノしました(笑) 頑張って下さい
グルホだけでなく、特養の経験できるのはいいことだと思います 愛の家よりサ高住の方が親切でした
リストラに向けた面談をさせていただいてありがとう 愛の家に長くいても碌なスキルアップにならないよ
ks施設 実践者とって、日々パソコンのまき。パートさん辞めちゃうし。なーむー 正直、きちんと調理師や栄養士などいたり看護師もいるような有料に行った方が良いわ
愛の家にいたら今日は調理の人いないよーとかでトラブルになるくらいだし 愛の家は本当スタッフの言葉づかいが悪すぎてこっちも悪くなりそう
利用者にイライラしないけど、質悪いスタッフの方に限界 マネージャーの態度にいらいら。
ごえんせいはいえんで、入院したひとを早期に退院させたがる意思は、なんなんだ?
現場は、マジ混乱 もう今月で辞める今のフロアにごえんせいはいえんで何度も入退院を繰り返す人がいるけど
その人はもう入院治療はしないでって家族の要望のおかげで今度肺炎になろうが誤嚥性肺炎になろうが関係なく施設に居続ける
40度以上の高熱だろうと施設に居続けるってのがいるからね
タチが悪い まじで大人しく愛の家にいるよりも有料や特養へ転職したほうがいいよ
グルホの中でも愛の家は最下層の1つ
愛の家なんて碌に人もいないからわけのわからん理由で応援される場合ありますからね
夜勤もワンオペの癖に仮眠習得がどうのこうのの紙を渡されるのも不愉快そのもの。仮眠できないって書けばいいってもんじゃない。だったら最初から渡すな
自分もグルホから介護付きの有料へ転職したけど大成功だよ
入浴設備もきちんとあるし調理師はしっかりいるし(愛の家の調理士は気分次第でこない日がありますからね)、NSもいるし本当安心だよ
その分入居者は多いけど愛の家よりずっと楽 愛の家は面談だよな〜面談があるから社会福祉法人がいいよ
給料も良いし >>314
仮眠習得って奴の紙はあり得ないね。それ以前に愛の家のスタッフは言葉づかいが悪すぎる
有料の調理スタッフはきちんと時間通りに来て作ってくれるのに愛の家の調理スタッフはきたくないってだけでこないからね。本当自分勝手
だからこっちも自分本位で有給使う。そして今月で退職。めでたしめでたしって奴
夜勤明け×3と遅番×2は全部有給消化。かわりの夜勤どうするってそんなもんしらん
まともな会社なら途中でいきなり有給使うのは良くないけど愛の家のような腐った会社なら別に問題ない グループホームって所に夢見すぎてたわ
もっとアットホームで入居者さんと一緒に調理や掃除したり買い物行ったりできると思ってた
重度の人多いし人手もないからそんな事出来ないわ 実際に愛の家は悪質だよな >>318
別に重度を受け入れるなとは自分は全く思わないけど、ほかの要素であまりにも酷すぎる
他の方もいってるけど16時から明日の朝10時まで仮眠なしなのに仮眠しましたの書類を渡されたり、明けの段階で介護が必要な方を全員起こしモーニングケアをしバイタルを図り朝食の用意をし食べ終わらないといけないし
リストラに向けた面談をされたり、設備もないのに立位不可の方を湯船に入れろって言われるし、
こんなふざけた会社に優しくする必要はないよ。残りの出勤は全部有給消化じゃ〜
今日は遅番だからHLが即それいうつもり >>89
そうそうここの調理スタッフは『今日は出勤したくない』ってだけで本来出勤しないと行けない日をこないからね
他の有料や特養の調理スタッフに比べるとあり得ない
この愛の家のスタッフの質の悪さはナンバー1だよ。リストラに向けた面談をするような糞会社に優しくする必要はない そして、今帰ってきたけど、無断に有給使われてワロタww
何で何も声もかけずに有給使うのか理解できない。いくらもう辞めるスタッフとはいえ有給は権利でしょうに
流石に酷いからガチでHLに怒りが湧いた
別に1月に全有給使ってもいいじゃん。何で終わった休みの日などに本人に内緒で使うのかわからない >>276
夜勤を月に10回で20とあるけど、手取り20だよね?
税保険が引かれる以前ではないよね >>321
終わった休みを有給にしたら公休が不足するのでは? >>323
もう真面目の自分をここでは辞めるよ。夜勤も体調不良で突然休んでやるって感じ
やられたらやり返す 夜勤多いと身体壊すし、他の職員との連携とれんし、嫌だ
さて仕事仕事 >>318古い(涙)2ちゃんねるが有名になった頃からグルホ=プチ特養って2ちゃんでカキコミが普通だったからね 自分が言うもなんだけどやられたらやり返すはいいと思う
内容次第だけど。明らかにHLが悪いんであれば戦うべし 高松なんか、近所に美味しいうどん屋多数あっただけだった(涙)
それ以外は別になし あるアニメの台詞だけど
『難しい事は無理はするな。そこは俺が分担する。』
『出来ない事は補い合う。仕事とはそういうものだ』
『俺のできないことはお前がやってもらう。それでいいんだ』
『世は家族や彼女を悲しませるなって事だ』
それを愛の家のスタッフに聞かせてあげたいよ。
愛の家に限らず介護スタッフに足りないのはチームワークだと思う。仕事の速さなんて人それぞれだし
苦手な利用者はお互いカバーしあうのが仕事だと思うんだけどな
この愛の家は明けの人が全員を起床しバイタルを図り朝食の用意も全部しないと行けないわけだから うちのHL、ネットの書き込みがーって面談で言われたけど俺から言わせれば過ぎた公休を有給に無断にするHLの方が悪質度高いわ
てか有給は労働者の権利だから別に退職日までに消化しなくてもいいんだけどね、はっきり言ってここのHLは頭悪い
>>336みたいな台詞には遠いだろうね
とか違法だね。有給を労働者に黙って消化したらね 愛の家のスタッフなんて質悪いよ
すぐ面談されるし全然親切じゃない。次の職場が天国に見えますよ ぶっちゃけMCSの糞施設に身内をか預けたくね〜
設備もないわNSも禄にいない日あるわ調理師も禄にいない日もあるような施設にうちの祖母とか預けたいとは思えないね
このMCSは入居者側もブラック施設だよ 愛の家で働くくらいならコンビニバイトしたほうがマシ
時給面も含めて 「社会からできる限り認知症を無くす」
施設に隔離する、隔離政策と読める。 愛の家は上にいるHLがレベルが低すぎるんだよな
シフトの途中で本人内緒で有給を入れるわ、面談内容もレベルが低すぎるし、他の業界の店長などに比べると本当レベルも質も悪い
ぶっちゃけ愛の家で介護スタッフとして働くよりもセブンイレブンなどでバイトしたほうが時給良いからね 社会福祉法人の特養に転職したんだけど月に手取りで22万くらい
今月のボーナスは改善費半年分含めて手取り60万くらい
愛の家より楽なのに愛の家より稼いでしまってすまんな(微笑)
みんなは何でMcs? 自分は今月にてめでたく退職します
MCSにいてもいつまでも糞やすい賃金で夜勤を多くさせるだけだし
それにここのHLになっても特養の一般職員の方が給料良いし普通の人は嫌になって転職しますわ^^ この愛の家に長く働くメリットってあるのかね?
自分は1年たたずに退職したけどあの賃金ではとてもじゃないけど正社員になる気がしない
今は介護付きの有料で働いてるけど仕事内容も楽だよ
入居者は多いだけで設備もあるし調理師はちゃんと毎日いてくれるし、ここの調理士とは大違いだよ >>351
私も神奈川のあるエリアだけど、もう辞めて違う所で働いてる
流石に仮眠もないのに仮眠習得とかアホらしい。しかもGHとは思えない重度だらけだし、だったら特養行くって言って今の特養にいる 特養は、夜勤をやらなくても、愛の家(夜勤8回)より手取りが多いです。 Mcsで長くいる人の気持ちわかりませんね
俺がこれまでいたアホHLは本当どうしようもないくらいクズ。なんせ過ぎた公休を有給に俺もされたけどそれ違法って知らなかったらしいしね
マジで辞めて大正解
夜勤を月10回するここよりも夜勤ない特養の方がずっといい でも、Mcsに働くも嫌だけど身内を預けたくないが本音
理由は介護施設にくせに1日のスタッフは少ないし、ただ決まった時間にお茶、食事、おやつがあるだけでお風呂も1週間に1,2回だけ
その入浴も日によっては調理スタッフが休みになると入浴はなしよw(早番と遅番の2名しかいないため1人がキッチンで一人が見守りのため)
禄に外出も楽しみもないし行事も月に1日あるかないかが現実
その入浴だって個浴しかないからレベルが落ちればずっとシャワー対応で済まされるし(有料や特養なら機械浴あるので寝たきりでも中へ入れます)
以上あたりから(他もあるけど)、どこも同じっていうなら設備が揃って、ちゃんとスタッフがいる施設へ預けたい 入居者は多ければいいってもんじゃないと思う
実際に勤め先では9人中8人が介護が必要な方で起床とバイタルで精いっぱいだったし、そんなんでGHとして自由に生活って言えるんかね
それにここは早遅夜だけしかいないんだし無理ありすぎる
遅番が19時にかえればそこから朝7時くらいまでは一人対応だし1人1人丁寧に見れない日もあるし
そもそも入居者を無理して満床にしないと赤字ならいっそ潰れていいよ。そんな施設恐ろしい
正直、前のレスにもあるけど今の介護施設に魅力感じないんだよね。働くとわかるけど人がいない状態で無理して満床にし転倒防ぐことができないなんて当たり前にある
うちがお年寄りになってそんな施設に入ったと思うとぞっとする
長文すみません >>357
うちの空室埋まらないのはそれも理由の一つなんじゃないかな
ケアが行き届かないのが見学に来る家族にバレてない? Mcsは働くスタッフにとっても入居する側にとっても糞ブラック会社は言うまでもないね
入浴設備は個浴しかないわ、調理スタッフも毎日いるか分からないわ、碌な楽しみなレクも外出もないわ(あっても月に1,2回あれば良い方)
こんなんで良い生活とは思えんし寧ろ帰宅願望が強い人の気持ちわかるわ
スタッフ側も過ぎた公休を身勝手に有給として使われるわ、月10回夜勤しても賃金は特養以下だわ、待遇面最悪だし長く働く神経が分かりませんね
今はここ辞めて介護以外のバイトだけどずっとここより働きやすいですよ 食事のときに検食があるでしょ。いわゆる毒味のこと、事前に食べる規定なんだけ、そんな余裕ないのでど食事介助
しながら後で検食簿にカキコするわけ。これからして違反なんだけど、検食のとき食事代はタダになるのが普通だけど
しっかり350円徴収されているしw 自分はMcs自体は嫌いじゃないけど、あまりにもおかしい点が多いと思う
スタッフが日勤帯2名(調理スタッフいなければ何もできない)という状態でよく9名も入れさせたと思う
満床を否定はしないけど今の介護って碌なサービスしないね。決まった時間に飯を用意するだけ
入居者は多ければいいってもんじゃない。そもそも会話で夜勤する人少ないよね?が凄いイライラする。だったら2フロアを1フロアに減らすとかしろって
自分は自分の祖母に介護の現実を話したりするけど、クソなサービスしかしないよ
朝飯、お茶、昼飯、おやつ、夕飯くらいだよって。外出やレクも数回程度で認知が強くなりおかしくなるよって 求人内容
『調理師いますので介護に集中できます。』
実際働いてから
『○○さんは調理出来ないんだよね・・』と言われたことあるんだけど、だったら求人に調理師はいますが時々不在の日もありますので調理をすることもありますって書いとけや
ま、そんな詐欺求人な施設はこっちから願い下げだけどな 愛の家にいたときは8〜10回(本部には何故か5回と報告されてた)
今いるところは6回
愛の家なんているもんじゃないよ こんなところで多く夜勤しても低賃金出し続ける人は凄いですよね
自分は酷い面談(介護向いてるの?と言われたり、ここでダメならこの業界やめろって直接言われました)
イジメかと思えるような面談でしたね。ここを辞めたのはHLやULが悪質だと思ってます
絶対、今のHLを許せない まーでも辞めて良かった
夜勤を10回を本部や上の人には5回と報告し勝手に有給消化するような所は信用できないし
これは真実だからね。信じられないような酷い所だった もう辞めたものだけど、多いときはほぼ毎月12回、夜勤してたなぁ。 リーダーになったとこまでは、よかったかけど、来るひもくるひも夜勤だけ。
パートさん辞めちゃうし、慢性的な、人員不足。正直しんどい 自分はMcsには恨みこそないが賃金など色々悪く待遇面も納得せず辞めたものだけど
夜勤を月8回なんて当たり前なシフトは問題はなかった。ただ夜勤をする以上は正社員にしてくれないとやってられないよ
自分は契約だったんで早番と遅番ならするけど夜勤はおかしいと思うし
身分保障もないのにそんな夜勤やってられんわ。それで今の正社員の所で働いてるし 現在働いてる者です
皆さんのホームは人間関係どうですか?
うちのホームは皆で組んで人辞めさせたり、仕事の出来ないスタッフ同士で日々悪口大会で疲れました
どこも同じようなのですか? うちのユニットの職員は皆仲いいよ
同施設内の別ユニットは人間関係悪いみたいだけど
しかしどこも人手不足なのに辞めさせるとかあるんかいな
自分達が大変になるだけじゃないの? うちも仲良いけど仲が良過ぎてウザいわ…
部活みたいなノリでキツイ過ぎる… >>374
自分達が嫌いなスタッフを辞めさせることしか考えていないみたいです
こちらはいい迷惑でヘルプが必要になる程、この半年で辞めました 愛の家を辞めた方が運が向いてきたわ
正直、こんな糞施設に行くくらいなら特養の日勤のみの方が賃金いいしそっちのほうがやりがいあるよ さいたま市のようす。
八王子。ホーム長が、ケアマネ協会の複副会長だとか。あちこち、うちの系列以外かいからもスタッフを引き抜き、現状さいたま市では、一番スタッフが余ってるぐらいに潤ってる。 さいたま市のようす。
山久保。スタッフ定着率全国1位で去年本店から表彰されたとか。
南与野。吉野町。松本
慢性的な、人手不足。
中島。
ホーム長を外部からいれたよね。ケアマネと、リーダーさんと、人間関係ぐだぐだ。
ホーム長会議で、ホーム長さんいじめられてるみたい。かわいそ。ここも末期の人員不足。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています