介護職を辞めたい人 72人目
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N从从 ヽ,_. `-' ヽ―――ィ <この後hikaruとmadokaが暴走します。
N从| `''t-'' |ヘベレ
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以上オーサカからのボランティアでした |\
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====================== vipから来ました。
お前ら介護の連中はみんな同じゴミ以下なんだから
仲良くしなさい。
介護が嫌なら少し努力して
ワンランク上の警備業界に行きなさい。 一つだけ忠告しといてやるとな、株式と有限で介護や福祉サービスを立ち上げようと
するなよ。今のサービス費単価じゃ、人雇ったら一発退場だからな。
社会保険料(健康保険・厚生年金)がクソ高いから、この負担で会社利益なんか
ぶっ飛んで、オーナーの取り分なんて年間40〜50万しかねぇわ。
それでいて給料が安いだのつらいだのと言われて、簡単に人が辞めて運営に窮する。
はっきり言って慈善事業だからな。本当に後悔しかねぇわ。
債務残は残り7000万円 どうするよこれ。てな状況に陥るぞ。 >>669 根拠未記載につき却下。
>>668 いや、その本人が関係あると書いてるし、他の連中もそう理解している。
>>667>>664 負け犬お疲れ。
>>663 明らか、と書くだけでは意味ないよ。 平均給与1000万円以上の上場企業は60社 広がる格差 >>691
そりゃ上場企業で働く人は中小企業で社長出来る実力だし。中小企業の社長なら1000万超えるし。
格差じゃなく、当然の結果だろ。
寧ろ、何もしないで金が貰えると思ってる乞食と労働者との差だよな。 >>670お前さん精神障害者やろ
どこでも嫌われ者のお前さん哀れ 介護のせいで廃人になったのか?
元々廃人気質なんじゃねえの?
そういう奴が介護に集まるんだろ?
履歴書に嘘書いてるし。
ホントは転職10回以上なのに
2ヶ月や半年で辞めた職場は書いてなかったりな。
たった1日でケツ割った職場もあるのに書かない君。
そう、君だよ。50歳にもならんとしているのに
未だに転職続けている石ころの様なクズ。 本気出せよ!
この記事見て、熱い介護職になろうよ!
http://fanblogs.jp/katsu590229/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:842eac59f97f47c0d6fb1bed016df49c) 転職20回以上だけどバイタリティーに溢れてます
次、次
介護ならどうとでもなる ゆるくて休憩とりまくりで休みも多いけど給料あんまりな所と
忙しく金いいとこなら
どっちで働く?
ゆるさと金の狭間で揺れてる なぜ介護職を選んだのかを考えてみよう
「困っている人を助けたい」なら忙しいとこ
「介護以外勤まらない」ならゆるいとこ ゆるさや忙しさの度合にもよるが、困ってる人を助けたい場合こそゆるいとこを推す。
忙しすぎると利用者も職員もQOL下がって後にADLも低下するよ。体壊せば出費になるし。
元ブラック、現低賃金ホワイトの私はそう思う。
極端な忙しさじゃないなら好み次第。 皆様ありがとうございます(⌒▽⌒)ホワイト企業は低賃金なの?
金もゆとりも揃った施設はないのかな いまの施設はユルくて給料まぁまぁだが、あまりのユルさに日々腐ってゆく自分を感じるから、忙しくて給料良い施設に移る予定
いまのユルイ施設はもっと年を取ってから来ても遅くないと思った 介護なんてやりたくねえ
行事やゲーム、司会なんてやりたくねえ
資格取ったけれど、よく考えりゃやりたくないことばっかりだったわ 転職先が、都心部からきた施設で、都心部では超絶ブラックで有名な所だった。
まだ入って1ヶ月だけど、仕事内容でもずさんな所が多過ぎて、一歩間違えれば大問題的な所が多過ぎて、組織体制もおかし過ぎておかしいとは思っていたが、遂に宿泊研修の内容が介護とはかけ離れたもので、自衛隊研修の自己啓発洗脳セミナーと知って一気に冷めた。
都心部の知り合いに聞いたら「職歴に傷がついたとしても辞めたほうがいい」と言われた。本日入りだけど明けで退職届を出してくる。
今日の夜勤はハロワやカイゴジョブのHPとにらめっこ決定だな。 >>707自衛隊研修の自己啓発洗脳セミナー←ベストライフじゃねーの? >>694
親友達には言ってる。ただ
ある親友の残業代だけの金額 > 自分の手取りの金額
という事が判明した時、とても悲しくなり親友はあまりの金額の低さにドン引き…。
彼は典型的な勝ち組だし自分は典型的な負け組。これくらい酷いと気持ちいいね!
>>701
ゆるい所ってどこよ?
介護に就いた理由、自己責任で他に就ける仕事がなく流れついただけ。罰ゲームだな。 本日、施設長に退職届を申し出たら、エリアマネージャーに出してくれと言われたんだけど、エリアマネージャーは月1程度でしか来ない。
この場合、直属の上司だから雇われでも施設長でいいんだよね?
同僚が退職願で出せと言われたらしいが、それは受理しないつもりだからか?
願で出せと言われても届を突きつければいいよね? >>712
お前の想像通りだと思うよ。退職届を受け取ってしまったら、雇われ施設長である自分の責任になってしまう。
それを回避するために、エリアマネージャーに出して、願いで出してと言っている。
それと少しでも引き延ばす作戦とも考えられる。
必要な対応としては、到着日から2週間後以上空いている退職予定日付での、
施設長名義での内容証明郵便で退職届を出す。
もう一つは労働基準監督署に行って流れの説明を行い、退職する意思があることを監督署担当者に伝え、
雇われ施設長のご希望通り、その場でエリアマネージャーに電話し(※出来ない場合は雇われ施設長でもいい)、
その日から2週間後以上空いている退職予定日付での退職通告を行い、
その証明として監督署担当者に電話を替わってもらい、行った退職通告確認してもらうこと。
これで法律からは完全に逃げられなくなる。本気で辞める気があるならこれが確実だ。
辞めた後の問題、都合なんて考えなくていい、それを考えるのは組織であり雇われ施設長の勤めだ。
駄目な雇われ施設長や駄目な同僚は、まるで辞めた奴が悪いかのように言ってくるだろうが、
そんなのは無視しておけばいい、彼らが怒りを覚えているのは本当はお前に対してじゃないから。
自分がそこから抜け出せない、抜けてうまくやっていけるほどの人間ではない、
自分のふがいなさが証明されるから、いちいち腹が立つのだ。相手にするな。 そう、人手不足だから、誰かが辞めたら負担が多くなるからなど、よく言われているが、
各々にある現実は本当のところはそうじゃない。
自分に能力さえあれば、そんなところで働く必要もなく、そんな環境いることなかったし、
能力さえあれば明日そこを辞めて、明後日から2倍でも10倍でも稼ぐことが出来る。
しかし自分にはそんな能力はない、ここから抜け出せることができず、追い詰められる自分しかいない。
だから、そういう能力しかない自分に、直ぐさま抜け出せない自分に、腹が立っているだけなのだ。
その怒りを弱い立場のものと勝手に認識したものに向けているだけなのだ。
気にする必要はない。少なくともそこから抜け出して新しい未来を向かう勇気があるものの方が勝っているのだから。 介護なんて長くやっちゃうと転職できなくなる
早めに辞めるのが吉 俺を無視してゲラゲラ笑ってる介護科高校卒の女と中卒男が中心の施設は3日でやめたが
何の問題もなく次が見つかった どんなに組織が平等だと訴えたところで、言葉もうまくしゃべれない、コミュニケーションがうまくとれない、
記録もまともに書けないなどの外国人が、自分達日本人と同じ給料をもらっていたら、
必ずオバヘルがその外国人等に嫌がらせするので、黙ってても崩壊するのは目に見えてるけどな。
そういう崩壊があるから今もぐだぐだなんだし。 またオバヘルかよ。
お前らの敵ってオバヘルなの?
違うだろ?
そもそもオバヘルに牛耳られる奴って
どんな奴なん?
情けないと思わんの?
そんな程度だから転職繰り返すの?
オバヘルが悪いんじゃなくて
対抗出来ない非力なお前らが
あかんちゃうの?
そんなんやったら、どこいっても通用せんやろ? サービス業はおばはんパートで廻ってるから しょうがないだろ
それを察する事が出来ない時点で
介護以前にサービス業の勤務ないでしょ バイトですら。 現場は実質7〜9,8割以上(9,8以上は訪問介護)くらいはオバヘルで回ってる状態だからな。
※オバヘルの定義=30代以上のおばさん介護職(ヘルパー資格者限定という意味ではない)
奴等は常に特定グループで徒党を組み、気にくわないものは全く相手に非のない嘘を使ってまで排除しようとする。
俺等の敵がオバヘルなんじゃなくて、オバヘル等が自分より優れてるもの、
未来あるものを妬み嫌い、その嫉妬心から勝手に敵視しているだけだ。
そんな奴等が徒党を組んで、隙あらば人を貶めようとしている中で無駄に対抗しても、
嘘をつかれてオバヘル等がその嘘に合わせて、こちらを貶めるんだから非力とか情けないとか、
そんなレベルの話しじゃないんだよな。
その現実を映しているのが、介護・看護・保育、女性主体の仕事は全部常に人手不足じゃない。
そこでいつも言われるのは、そうみんながよく聞く“人間関係”だ。
土方や大工のおっさんからそんな話し聞いたことあるか?
おばさんが絡むところには全て、人間関係というキーワードが出てくる。
男はそうじゃない、人間関係なんてどうでもいい、仕事なんだから、
仕事をやるかやらないかだから。だから男の仕事の世界はそんなことで揉めたりしない。
そんな馬鹿らしいこと仕事に持ち込んで、意識してないからな。当然だ、金もらってるんだから。
介護が勤まらないと考えているのは、どこにいっても通用しないんじゃなくて、
どこに行ってもオバヘルが人の邪魔をして妬み嫌い貶めてるだけってことだ。 自分の所も6割位パートだな
ジジイが転職してきたが早速目の敵にされてる
教えれば口返して勢いで押し切りその後苦情増
それなのか以前の施設では使い物にならなかったらしいが
この辺は、嫌がらせしてくれるのはありがたいw >>722ほんこれ
本質が分かってるね
仲良しクラブのオバヘルが癌 今年、既卒3年の枠で入ったが普通に転職活動始めてるぞ。
ここに、勤めてる利点が給与以外ないからな
人生一度しかないんだから、好きな事をやった方がいいぞ。
結婚とか子供とかいなけりゃ、フットワーク軽いから楽々よ。
足かせは奨学金の返済くらいだな。
一つの会社にしがみつくのは危険だぞ。 あと思うことはいつまでも強気でいて、チャレンジ精神というか前に進む力を持っていた方がいいぞ。
なぁなぁで勤めてて慣れて期間たつと腐っちゃって、進めなくなっちゃうから 自分だけで少しでも稼げると強気にいけるぞ。
ユーチューバーとかやってみれば?
休日に1,2本動画撮って定時にアップロードするだけでいい。 ゲーム好きな奴いるか?
それもただやるんじゃなくて、動画にして世に配信するといいぞ。
アイドル好きなやつはブログの方がいいかもな。
休日に休むというのはもったいないぜ
そうこうしている内にスキルがつくんじゃないかな。
ゲーム動画なら編集技術とか、構成作家とか、ブログならライターとかな。 文句ばかりで使えないバカよりも
数段オバヘルの方が優秀。 >>722
20代後半からババアの素質を開花させるんやで。 >>720
牛耳られてるのは会社。
利用者の陰口や正しい介助について指導しても、一層酷くなる。
仕舞いには連れだって辞める。
そういうのウンザリなんで、うちは男を積極的に増やしてるわ。 >>729
オバヘル以外はほとんどの人が“それはオバヘルのこと”だと思ってるんじゃなかろうか。
オバヘルは徒党を組んだ仲間以外は、たとえ同じオバヘルでも使えないと思ってる。
そこにある理由が“自分達にとって都合のいい仲間じゃない”からだ。
仕事してるんですよ、仕事、ね。感情や気に入る気に入らないなんかどうでもいいから、
お金をもらっている以上、やるべきことをやれ、それだけのこと。
そういう一番重要な事を無視して、仲間同士でつるんで正規職員であっても嫌なことからは逃げて、
その嫌なことは自分の好まない奴に押しつける、それがうまくいかないと罵倒する、でも手は貸さない。
こんなのが大勢職場に居たら、そりゃあ何もかもうまくいかないさ、うまくいかせるつもりがないんだから。
そう、理屈だけはいっちょまえに大口で喋るが、その言葉に先にある結果がついてきていないから、
関わった人等からは信用されていない。それがオバヘルの生態。 確かにオバヘルはおかしなのもいるが
本当の基地外はヤンキーやヤンキー大好き女だぞ ヤンキーだった男の彼女って凄く地味なブス多いよね
やっぱまともな女には相手されないからか
単にブス専なのか… >>735
女作ってから書き込め、この童貞が!www ヤンキーという表現は適切ではないか
本当の基地外はdqnとdqn大好き女だぞ
こいつらの派閥がある職場はオバヘルが善人に見える そういえば夜勤専従って給料良いのかな?仕事きつくないのかな?
前の職場が介護付きの有料老人ホームで勤めてて、そこで夜勤専従の方と会ったけど、夜勤ばっかで辛くない?って聞いたら
毎回夜勤だと体も慣れてくるし以外に行けるよって言ってたけどそうなのかな?
うちは月9回が限界なんだけどね。夜勤 自分は介護職員として新卒で働いてるけど後悔はないんだよね
勿論>>738でもあるように夜勤は辛いけどどこの業界に行っても大変な要素ってあるだろうし
有料→グルホだけど成功?と思ってる
今のグルホも歩行不安定だったり帰宅願望が強かったり夜に一切寝ないから常に見守りが必要な方がいて大変だけど9名だから何とか見れるし
自分みたいに介護職員として働いて後悔がない方って少ないんだろうな
給料安いのは事実だしそれで辞めて他職種に行く方もいるくらいだし 世界は知らないけど、日本の交替制勤務は異常すぎるほど短期間で時間が変化しやすい。
1ヶ月単位、または1年単位での変動ならまだましだが、昨日早出やったかと思ったら、
次の日は夕方からの夜勤入りで翌日昼近くまで働くとか。
そういうのを日々繰り返すから、毎日ちゃんと眠った感じがなくていつも眠たい感じになる。
きちんと職員の健康管理としてタスクできていないというか、とにかく適当なんだよな。
そう考えると月10日程度(実質20日勤務ほど)夜勤専従の方が、
身体的負担としては安定している感じはある。
昨日寝た時間に今日は無理矢理にでも起きていないといけない、
そんな連続の日々で体も心もリフレッシュするわけがない。 仕事内容がキツくても給料が多少少なくても人間関係が良好ならつづくよな、この業界
逆に人間関係最悪は長続きしない >>741
まさにこれ
望んだ異動じゃないのに前任者からの悲観的パワハラが酷くて辞めたい
パワハラやってるのがハラスメントの相談受付やるなんて狂ってる法人だ >>741
ほんとそれ。どこの業界でも結局人間関係だけど、特に介護なんて1人でも厄介なのがいると離職率がグンと上がる。
自分の所は待遇は悪くないし、研修もしっかりしているのに新人の離職率高いし。 どんな、業界でも最後は人間関係だよ
よっぽどじゃないかぎり
仕事がキツいとか、あんまり辞める理由にならない 人間関係終わってるからこのままだと近々退職になるんだろな
今月だけで正規なのに4人も辞めるってどうなんだこれ 職員の男女比が半々ぐらいなとこが一番うまくいってそうにおもう。
男2女8のとこ前いたけど、昼休憩のとき文句合戦すごすぎてドン引き
誰と誰が付き合ってるとか、離婚してるとかなんでそんなに人のこと
気になるのかな? >>746
男女比半々の施設はガラの悪い工場みたいなもんだよ
オバヘルは立場弱くなりおとなしくなるが、代わりにケバいバカ女が男に甘やかされて助長するだけだから向き不向きじゃないかな 仕事辞めたい…
でも自分が辞めるとただでさえギリギリな人数だから迷惑かけてしまうと考えると結局辞められない
上司も怖いし… 俺が見たことのある、オバヘル・無能男性の生態のごく一部について
40代の新人女性が入り、その人は年齢の割にはとても若く見えて顔つきもかわいい感じだった。
それを感じ認めているが故に腹が立ったのだろう、主任であるオバヘルは嫉妬心から、
その人の言うことは全否定に入り、自分が主体となりいじめ活動に専念しはじめた。
働いてお金をもらっている場所で、新人をサポートしないといけない上席がやっているものとは、
とても信じがたい光景であった。
20代の新人男性が入り、その人は向上心があり利用者に対して前向きに接する人だった。
利用者を楽しませようと休日に遊具を自作する、コミュニケーションが図れるようにカードを自作するなど、
能力があるが故の創意工夫で利用者の生活向上に向けてチャレンジしていた。
自分が今までやってこなかった、出来なかったことに対して、取り柄のない意識高い系だけの男性主任は、
何とここでその成果を自分のものであるかのように会議や利用者家族に発表したのである。
本来であればこの新人を評価し、その能力を更にいかせる環境作りをしてあげるべきのところを、
新人さえも裏切って自分の評価に繋げてしまったのである。とても信じがたい光景であった。
結果は見えていた、それから1年後その新人はもっと条件のいい環境のところへ転職していった。 >>748
そう言い続けて、
どうしようもないほど追い詰められて、
辞めるしか選択肢が無くなって、
体や精神を壊して、
それまでその家畜根性で勤めたらよろし。 東京ではどんな仕事でもバイトでも、充実している公共交通機関を利用した交通費を労働者に満額支払う。
東京では単身世帯がとても多いことから、非正規労働者であっても住宅手当を出すのは当たり前になっている。
地方ど田舎では正規職員であっても、通勤にかかる費用としてのガソリン代(車必須)を、
満額出している状態とはいえない。どんなに距離があっても定額固定のところも多くある。
地方ど田舎では単身世帯であっても、多くのところは住宅手当を出していない。
出したとしても1万円程度で、東京とはかけはなれている。
悪名で名を轟かせていた地方ど田舎地元の中規模社会福祉法人は、
どんなに距離があっても交通費を支給しないで有名だった。
その上異動があるので、場合によっては通勤のかかる交通費が月に2万円ほど実費の人もいるという話だった。
東京では当たり前に住宅借り上げ無料や手当による軽負担が多くある。
住宅費用はほとんどかからず、交通費もしっかりもらえて、車をもつ必要もないので維持費もかからない。
その上で給与が地方ど田舎とは全然違う、違いすぎる。圧倒的な違い。
場合によっては、数年、10年勤め続けている、地方ど田舎介護職の家族の居る大人より、
東京ではじめて働きはじめる15歳の女子高生の収入(時間割・通算として計上)より低い。
※最低賃金として計算した場合 時給932円×8時間×23日×12ヶ月=年収206万円弱
(東京では最低賃金以上の求人がほとんどである、女子高生でも普通に時給千円もらえる)
今では何であんなに無理して、無理っていうか考え無しに、生まれ育ったというだけでこだわって、
環境の悪い地方ど田舎で働いていたのかさえ思ってしまう。しかも介護職とか・・・本気でアホだった。 ほんと人間関係のゴタゴタが一番うざったい
グルホなら一人夜勤だから、グルホの夜勤専従職員になりたいくらいだわ 女は案外、サクッと辞める。
男がグダグダ居座って男だらけの職場に成り下がる。 >>751
そういうの見ると、田舎こそ人権意識低いよな
地域の有力者が弱者から吸い上げてるだけ
うちの施設も住宅手当が出るのは正社員のみ
パートの通勤手当なんて処遇改善手当から出してるw >>753
あるある
末期施設はオープニングスタッフが誰もいなくなり中途採用の男だらけになる >>756
ぼくはそのひにたいしよくとどけをだしました >>756
ほんそれ
50代の爺ヘルが未だに辞めへんわ
求人広告出してアピールしてた癖に
姑息な爺は早く辞めりゃええのにな >>754
>>751 でも書いたけど、借り上げ住宅って知ってる?
会社がその辺のアパート・マンションを借りて、社員に住んでもらう仕組みのもの。※福利厚生として
都心あたりでは普通に借りたら6万円台〜8万円台くらいの1Kバストイレ付き物件、2DKなどの世帯用もある。
そういうのを無料または1万〜3万円程度の軽負担で提供してくれる。地方ど田舎ではまず聞かないでしょ?
住宅手当(既に個人契約で住んでいるアパート・マンション)も家賃の半額負担するところは結構あって、
都心の相場だと、地方ど田舎公務員の最高負担額27,000円より負担してくれたりする、民間組織が当たり前に。
地方ど田舎の民間介護職なんかだと負担してくれても15,000円くらいじゃないの?
まぁそれでも平均的な家賃が低いから比率では悪くないんだけど、
そもそも賃金が低い上に自動車必須社会だから、それほどお得感はない。
大きな組織でいいところなら公務員ベースで最高負担額27,000円あったりするけど、ほとんどないな。
東京の視点=良い人、出来る人、貢献してくれる人、その上で長く勤めてくれる人を雇いたい。
良い人材を確保するためには、それなりの人減費が必要。
地方ど田舎の視点=いかに人を安く雇ってこき使いまくれるか、低賃金で長く勤めてくれる人を雇いたい。
良い人材より安く使える人材、ベースは地域最低賃金と地域同職種に求人に合わせる。
※皆がそうなので平均給与が上がらない。 >>760
田舎で社宅があるのは公務員と全国的な企業の支店ぐらいだね。
しかも田舎は家賃がバカみたいに高い。
地方の都心はまだ競争があるから家賃は安いが、地方の2番手以降の市街になると、築20年のコンビニまで車じゃないといけないようなアパートですらワンルーム以上なら余裕で5万以上したりする。
シャッター商店街のように時代遅れの大家が踏ん反り返っているのが田舎。
そんな地域で介護がまともに賃金払われるはずないw ホント、人間関係の何だかんだが一番イヤだわ
今日も自分のミスじゃない事に怒られたし
俺昨日休んで申し送りもなかったのに知る訳ねーだろ!
あーもう、ほんと辞めたい Chris Porter ft Pitbull - The Water Dance | Choreography by @_TriciaMiranda - Filmed by @TimMilgram
https://www.youtube.com/w◆★atch?v=4◆▼TnUePIxP8I
Tinashe - Superlove - Choreography by Jojo Gomez - Filmed by @TimMilgram
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Rihanna - Numb - Choreography by Alexander Chung - Filmed by @TimMilgram
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Kehlani - CRZY | Antoine Troupe Choreography | DanceOn Class
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Dawin ft Silento - Dessert - @_TriciaMiranda Choreography | Filmed by @TimMilgram #DessertDance
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Tinie Tempah - Girls Like ft Zara Larsson - Choreography by Eden Shabtai - Filmed by @TimMilgram
https://www.youtube.com/w◆★atch?v=j◆■W_B4NRYd1A
SZA (feat. Travis Scott) - "Love Galore" | Nicole Kirkland Choreography (Millennium Version)
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Lion Babe - Rockets ft. Moe Moks | missTiff Choreography | DanceOn Class
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Haley Fitzgerald ベストダンス
KAYTRANADA - GLOWED UP (feat. Anderson .Paak) - Choreography by Jake Kodish - #TMillyTV
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HAPPY VALENTINES DAY!!
https://www.youtube.com/w◆★atch?v=s◆■xNTFuRAcFE >>739
自分も同じ介護→介護だね
今の有料は働きやすいし入居者様も穏やかで長く勤務できそうだし
勇気をもって同じ介護でも転職してみるも手なんだなって実感したわ
そういえば辞めた所は凄い求人数で驚いたわ
施設長、ケアマネ(急募)、生活相談員、NS、栄養士、調理師、介護職(正職が5人でパートが3人)など多くて驚いた
俺が辞めて以降どうなってるんか多少気になってきた
(働くのは嫌だが) 福祉を否定することになるけど、福祉や介護で働いてる方は努力を小さい頃からしなかった人達だと思う
もちろん介護だって介護福祉士やケアマネを取るために頑張ってるし努力してる
だけど本当に成功者に比べれば劣るのかな?って思う
医師の子供の知り合いいるけどそいつは4浪してでも医学部に入って頑張ってるしそれに対し自分は介護へすぐに採用された・・
介護で働くことは後悔はしてないけど来世はもっと努力しようと思った お前がそう思うのは勝手だが、
福祉職がみんな努力してないと言うのは自分中心すぎる
事情なんて人それぞれだろ >>767
努力してると思うのも自分が中心では
社会人全体でみたら全員努力してるが、介護に就く人は努力が極めて少ない部類になるだけでは ケアマネに受かったくらいで優秀扱いされてしまうからな福祉は
宅建とか一般的には特別難易度が高くない資格の方が遥かに難しいのに 宅建持ってるけどケアマネって簡単なの?
まあ受かっても研修あるし、受ける気はないけど・・・ 宅建も持ってるけど、ケアマネ制度知ってるくせに、過去問すら眺めたことないの?
嘘はすぐにバレるなぁwww >>768
福祉職の全員が努力していると言っているわけじゃない
人それぞれ、色々だと言っている
十把一絡げにするのが間違ってるんじゃないか、ということ
どうして、努力している/していない、の両極二項対立にしたがるかな
どっちか一方だけ、ということもないし、その中間が存在しないということもないだろうに >>766
それは今の価値観で過去の人を否定しているに過ぎない
90年代はまだ看護師も福祉大卒もどちらが上とか無かったよ 90年代は、これからは介護の時代と言われて、グループホームが来る高齢化社会の
救世主となると言われていたからな。障害者施設の職員は指導員と言われ矯正教化が
役目とされ、今じゃニュースになるような虐待が日常茶飯事の出来事。精神科病棟は
認知症(ボケ)病棟になって社会的入院が普通だった。
看護師も介護士もやってる事は、拘束・隔離・薬漬けな。
90年代の社会福祉学部は社会福祉事業大で偏差値65 MRACHより偏差値が高かったな。
調べてみたら楽しいぞ。どれだけこの業界が国によってゴミ捨て場にされてきたか分かるから。 世の中どう変わるかなんてギャンブルと同じでわからないからね
評価すべきは合理的に地位向上の為に頑張ったナース
駅前で頻繁に処遇改善運動してる白衣の集団がいたな
今の看護師は昔の人の努力の上に厚遇が有るとは考えない
すべて自分の努力のおかげと思い
介護は努力しなかったから当然と考える
もっとも今の介護は本当に努力しなかった人がやってるが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています