まどか、くらら、アリアってどうよ? その4 [無断転載禁止]©2ch.net
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◯SJ◯谷 イベントやりすぎ、サビ残させすぎ
感染症研修 意味無さすぎ >>512
そこではないが毎月大きなレクリエーション、毎日曜にレクリエーション、感染症研修は早出で手当てつかず。
まどかシリーズはクソだな。 >>514
まあ、ウチも吹田で死亡事件やってるし、、、
流れてはこんでしょ 今正社員、介護職でここの会社で働いてるんだが、
正社員のまま夜勤しなくてもよくなるにはどうしたらいいの? 正社員で夜勤無し?本部長のお気に入りになって本社! >>417
教えないよー
君ら流れてくるの嫌だもん
本部のご都合だけで意味わからんPJやらされ、
退職すると告げたあと周囲から冷ややかな対応され、
辞めた後も飯行こう戻って来いの連絡来まくって、
化け物みたいにデカい会社がやってる事は一昔前の創◯学会の折伏と一緒で、二度と関わりたくないと腹を決めて辟易して退職したら、良い会社が見つかるよ、きっと! ボンセ保谷を中心にあのあたりの施設は死臭しかしない。 本当に、いきなり降ってくる、何ちゃらプロジェクトとか、何とか研究所の話とか、本社のオナニーやめてほしい 退職て1ヶ月前でいいよね?
普通なら。
いまのクソな状態だと早めに言っておこうとは思うが。
O野田をはじめあいつらクソだ。 年末のボーナス手取りだと11万・・・
これがボーナス?
安すぎるやろ。こんなん職員をばかにしてるわ。 >>524
賞与とは言えないよな。寸志だよ。変な手紙つきでさ。いや、そんなことに使うには少額過ぎると笑った。辞めて社会福祉法人に行ったけどここよりは待遇が良いから本当に良かった 賞与の手取りが20万を切るとさすがにモチベは上がらないよ。ここは基本給14から15万が多いから悲惨 ちなみに子会社売らなきゃならなかった中で、なんで役員賞与? やっぱり不倫しほうだいなのか? 既婚の派遣社員に手を出してる奴がいるけど・・。
ベネの社員だと後が大変だし派遣だと相手が辞めてくれやすいからか??
ちなみに手を出してる奴も彼女がいるらしいけどな。 ヤリチンイケメンだと楽しそうだよな
まじめなブサメンと二極化してる >>526
賞与なら50はないと
異常に低いのは非常勤のパートさんもだな
どんだけがめついの?ベネッセ 非常勤とか資格とって飲食、レジ打ち工場とたいして変わらない時給で働いてるの笑えるわ。正社員ならないなら登録か派遣する方が時給大幅にあがるし仕事も楽なるのに >>534
未経験だからじゃない?何ヵ月かしたら他に移るんだよ >>535
それは賞与、ボーナスとは言わない。寸志という。 基本給が安すぎるから賞与は酷い。年収も年休も昇給も良くない。シフトも4交代か5交代。良いところある? とはいえ入っちゃったら簡単に辞められない
辞めるのにも労力必要だからな
なあなあで続けてる人が多いよ >>539
ここの求人広告に騙された人多いだろうね >>540
あの手この手で止めようとするが
本気で辞めようとすれば
有給消化して辞めれるけどね 別にあの手この手ってほどじゃないでしょ。
給料上げてくれるわけでも、サビ残なくしてくれるわけでもない。
どんどん辞めとるわ。 どんどん入れ替わるよー。シフト表の一番下から一年で真ん中になるよ でも上の方のやつらはテコでも動かない
そういう風通しの悪さが辞める奴が多い原因 辞められたら困るから注意すらしないホーム長。サボりや意地悪な奴が得する職場。 なんかベネッセでは離職者ゼロにします! みたいな宣言してたけど
ぜんぜんだめじゃん(笑)
むしろ加速してるんちゃうか・・・ 加速してるね!
運営アンケート正直にメタクソ書いたった >>548
ここみてたらロクナホーム長いないなわかるだろ。チラシで入った広告に写真出てたスタッフもろくな介護しないおばさんだったけど、チラシ載せるんだもんな。いざ現場みたら暴言や入居者無視する >>552
ん・・・? ボーナス?
もしかして寸志のこと? 寸志は14日くらい?
退職てどれくらい前に言えばいいかね。2ヶ月前くらいにSLに言えばいいよね。
さっさと退職する。
まわりから冷たい目で見られるだろうが。 1ヶ月前に退職伝えて次が決まってるから有給は来月で使いきりたいと伝えればほとんど出勤しなくていいよ。20日以上余ってるなら2ヶ月前でもいいんじゃない? 私は先月SLに退職を伝えたら「そんなのアタシに言うんじゃなくてホーム長に言って」て言われました。その後ホーム長に伝えたら事業部長に呼ばれて1ヶ月伸ばされました。 うちのホームだと5〜6か月前にホーム長に伝えとく人と
いきなり来なくなって休職→退職する人と両極端だな 何ヵ月も前に退職意志を報告しても先延ばしにされたり、退職まで鬼シフトとか嫌がらせされるから、体調不良でしばらく休んで有給消化、そのまま退職届郵送のが楽。 月末までに伝えたら翌月末には退職できます。私は法定の二週間前は出来ませんでした。しかしエリア長がごちゃごちゃ言ったら法定ですと突っぱねれば大丈夫。ベネは違法行為はさすがにないですよ 退職に関しては2週間前で充分。退職時有休消化は労働者の権利です。
まともな大学出てないエリア長あたりでもそこはしっかりしてたな >>561 ベネは違法行為はさすがにないですよ
サビ残の嵐だけど・・・ 1ヶ月延ばされたとかきちんと断らなかっただけだろ。シフトは残ってる奴らに休出させたり派遣使えばなんとかなるし退職者が気にする事じゃない。退職するのが分かるとありえないシフトを平気で組んでくるからさっさと辞めるべき。 退職者はほぼ毎月いるからそんなおおごとにはならんだろ 離職0宣言から離職者何人か公表しろよ!
みなさん参考になりました。
今度SLに会うときに退職の意志を伝えます。
2ヶ月前なら十分でしょう。 普通の会社は3年離職率で計るんだけど
ベネッセは1年離職率で数字出して少ないですよ!って誤魔化してるんだよな 翌月の希望休出す時に、翌月末に有給を消化して退職する旨を伝えればいいんじゃない
退職意向後に変なシフトにされないし、一応筋は通っている ここ入社してからはじめての面談なんだけど、なに話すんだ。
ホーム長なんてほぼ会って話したことないのに >>568
さすがに離職率30%以上もあるかな
普通は30%でも十分超絶ブラック企業ですよ >>569 離職0宣言から離職者何人か公表しろよ!
確かにそうですよね。
調子よく宣言だけして都合の悪いことは公表しないのはだめですよね。 離職0を言い始めたのは今年4月だったか?
少なくとも年度末には公表しろよ。 派遣や登録も辞めてくから多く感じてるのかも。直接雇用のみだと1〜2ヶ月に1人ぐらいじゃない? 月に1人辞めたら、退職率50%ちかいし、2人辞めたらそう取り替え^_^
因みにうちは、大体1/4くらい辞めた まどか東伏見、まどか秋津、まどか富士見台は壊滅状態w 歓迎会や送別会は無しにしてほしい。辞めまくるし入社も多いので無しでいいだろ。会社からの補助金ない飲み会は迷惑だわ。退職者へのプレゼントもやりたい奴だけでやってくれ。強制回収してんじゃねーよ。 >>582
冬のボーナスは4〜9月までの分だから
僅かながら出るよ >>583
俺のとこなんて毎月飲み会あるぞ
まあ楽しいからいくけど それプライペートなやつじゃないの?
ホームの飲み会が毎月あるとか苦痛すぎる >>587
初めの3か月間はボーナスは半分で計算されるから
7万×2/6−社保 50代男性で夜勤もやる正社員介護スタッフってみたことないんだけど
この会社にいるの? >>587
ようはいくらだよ!
死活問題なんだよ。
8万くらいか、どうせ。 >>590
8月入社なら8万貰えるわけないよ。手取り2万くらいか。満額出て手取り10万だから >>591 満額出て手取り10万だから
有料最大手でこの額って安すぎない?
恥ずかしくて友達にも言えないわ・・・ 等級上げればボーナス上がるから頑張って。新卒じゃないから私は転職します。意識高い仕事出来ない人が多すぎて疲れたよ。 職場のトイレ、男女兼用が1個しかないんだが・・・
アメリカなら裁判になってるな
まじで兼用1つはないわ >>595
うちもそうだよ。
男女兼用の更衣室も2つww
すごくね? そういや俺より年上の男性正社員スタッフってわずかしかいないな
やっぱり定年まで勤められないのかな
事務方に回れない場合はその後どうするんだろ >>597
ホーム長なって不倫して女孕ませた挙げ句、女がストーカーでしたと人間として最悪な嘘ついて。それでもこの会社に必死でしがみつくような男にだけはならないといいな。 一般企業なら月収30はゆうに越えるがボーナス30とは驚き 会ったことはないが動画で叫んでた奴はかなり痛い
虚しさオンパレードw ボーナスの明細と一緒に入ってた紙に
『各ホームの欠員不足はほぼ想定どうり解消された』
みたいなこと書いてあったけどこれってほんとなの? おれ、1年以上やってるが10万と少しだったぞ。
支払いで消えたわ。 >>606 各ホーム欠員出てる状態がまず異常。求人見たらエリア内のホーム結構求人出てるよ。来年の新卒が辞めずに定着したら解消なんじゃない? >>609
30や80で見栄はれるのはここだけだね。
仮装してギター弾いて不倫する人生に乾杯〜 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています